1 DOCENTE: Rafael Reina T ÁREA/ASIGNATURA: Ética y Valores
GRADO: 9 GRUPOS: 9°4 . PERIODO: 3 FECHA: Junio 15 TALLER#: 2
NOMBRE DEL ESTUDIANTE: __________________________________________ GRUPO: ____
INDICACIONES GENERALES
Si tiene dudas con respecto al taller comuníquese con la docente del área al WhatsApp: 301 6 11 20 65 o al correo [email protected]
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NOTA: Recuerde ser creativo y original al momento de realizar trabajos, evite copiar de compañeros y/o internet.
Cibergrafía: https://www.youtube.com/watch?v=zajzKQ4dyWE
Taller N°2: "Diversidad Cultural"
Responde las siguientes preguntas, teniendo en cuenta la lectura sobre Diversidad Cultural 1. ¿Qué es la UNESCO y cuál es su propósito?
2. Cuáles fueron las razones para que estableciera el 21 de Mayo cómo el día mundial de la diversidad cultural?
3. ¿Cuáles consideras son las razones por las cuales se da la diversidad cultural?
4. Establece ventajas y desventajas que se pueden presentar en la diversidad cultural.
5. Qué diferencias hay entre identidad cultura y diversidad cultural
6. Identifica que valores se promueven cuando se acepta la diversidad cultural, explica él por qué.
7. Demuestra con ejemplos que has experimentado la diversidad cultural en el colegio, en el barrio donde el contacto haya sido en lo referente a la religión, etnia, gastronomía etc.
8. Establece diferencias entre interculturalidad y multiculturalidad.
9. Que es la discriminación, cuáles son sus causas, cómo se produce y cual es la entidad encargada de velar por los derechos de igualdad ante los actos de discriminación.
10. Cómo puedo reconocer que estoy frente a un acto de discriminación. Ilustra con un ejemplo.
11. Representa con un dibujo, o un collage, o un mural … para ti que es la DIVERSIDAD CULTURAL (realízalo en una hoja de block
INSTITUCIÓN EDUCATIVA SAN CRISTÓBAL
“Liderando Procesos de Crecimiento Humano”
TALLER VIRTUAL ESTUDIANTES CON INTERNET
TRABAJO EN CASA- EMERGENCIA SANITARIA COVID 19 - 2021
PERIODO 3
Pluralidad, identidad y valoración de las diferencias
CONTENIDOS TEMÁTICOS
CONCEPTUAL PROCEDIMENTAL ACTITUDINAL
Conozco el valor de la Pluralidad, identidad y aceptación de las diferencias
Analizo acciones
individuales que el valor de la Pluralidad, identidad y aceptación de las
diferencias
Participo desde lo individual con el valor de la
Pluralidad, identidad y aceptación de las diferencias
INDICADOR Conozco el valor de la Pluralidad, identidad y aceptación de las diferencias como soporte ético de la sociedad
2 TEXTO DE APOYO para realizar el TALLER #2 de Ética del 3° Periodo 2021 (No devolver al docente)
SIGNIFICADO DE DIVERSIDAD CULTURAL
Qué es la Diversidad cultural: Diversidad cultural es un principio que reconoce y legitima las diferencias culturales entre diversos grupos humanos, así como la existencia, convivencia e interacción entre diferentes culturas dentro de un mismo espacio geográfico. A través de la diversidad cultural se pueden apreciar las diferentes expresiones culturales propias de un pueblo, país o región que, a su vez, han sido modificadas o afectadas por las expresiones culturales provenientes de otros territorios gracias a diversos factores. Por ello, se puede afirmar que la diversidad cultural posee la cualidad de aceptar y compartir, de manera recíproca, características propias de una u otra cultura en un espacio geográfico en particular. Por tanto, el concepto de diversidad cultural está íntimamente relacionado con los significados de identidad cultural, interculturalidad y multiculturalidad, que implican el contacto entre diversas lenguas, etnias, religiones, expresiones artísticas, valores, gastronomías, cosmovisiones, entre otros.
Estos contactos e intercambios de conocimientos y expresiones enriquecen el capital cultural de un país o región. En este sentido, la diversidad cultural es considerada por la Unesco como un patrimonio cultural de gran valor y que dio origen a la Declaración Universal de la Unesco sobre la Diversidad Cultural, en el año 2001, la cual ha ampliado la posibilidad de crear diferentes políticas culturales nacionales e internacionales. Asimismo, tras dicha Declaración se estableció por la Unesco el día 21 de mayo como el Día Mundial de la Diversidad Cultural para el Diálogo y el Desarrollo. Por otra parte, cabe mencionar que la diversidad cultural es la consecuencia de diferentes procesos de tipo histórico, político, social, económico y tecnológico, que han contribuido de una u otra manera al encuentro de diferentes culturas e, incluso, a la desaparición de otras de menor envergadura.
La diversidad cultural ha fomentado el reconocimiento de aquello que resulta ajeno, así como, el intercambio de conocimientos y de valores como, el respeto, la tolerancia, la comprensión y la convivencia entre los diferentes grupos de personas que viven en un mismo espacio.
Qué es Multiculturalidad: Multiculturalidad o diversidad cultural es la existencia de varias culturas que conviven en un mismo espacio físico, geográfico o social. Abarca todas las diferencias que se enmarcan en la cultura, ya sea, religiosa, lingüística, racial, étnica o de género. La multiculturalidad es un principio que reconoce la diversidad cultural existente en todos los ámbitos y promueve el derecho a esta diversidad.
Características de la multiculturalidad o diversidad cultural: La multiculturalidad se caracteriza por:
Promover el respeto y la tolerancia por las diferencias - Desterrar prejuicios y estereotipos asociados - Generar una convivencia armoniosa - Crear intercambios entre los diferentes grupos. Causas de la diversidad cultural:
La diversidad cultural inicio como un proceso lento que con el pasar del tiempo y el desarrollo de las actividades humanas ha tomado una velocidad indetenible. En la actualidad, la diversidad cultural está en todas partes y ha permitido el desarrollo de nuevos conocimientos. Los países con gran diversidad cultural están Australia, China, Brasil, Estados Unidos, México, entre otros. Las actividades económicas y políticas también han impulsado la diversidad cultural a través de diversos medios. Asimismo, el desarrollo industrial y tecnológico que ha sido motivo de las migraciones en busca de mejores empleos, intercambios académicos y demás oportunidades que permitan el crecimiento personal del individuo. Finalmente, el proceso de globalización es un factor de suma importancia en la diversidad cultural.
3 EJEMPLOS DE QUE LA DIVERSIDAD CULTURAL ES GENIAL
La diversidad cultural se refiere a la variedad de culturas que interactúan y conviven en un mismo espacio geográfico que es compartido por un gran número de personas, capaces de reconocerse y diferenciarse unas de otras.
Diversidad cultural en la educación: Ana estudia primer grado y su salón de clases está compuesto por veinte estudiantes. Sin embargo, tres compañeros descienden de familias extranjeras provenientes de China, Italia y Brasil, por tal razón sus nombres y apellidos resultan diferentes al resto. Es muy divertido porque, aunque todos hablan español, como sus amigos puede aprender diferentes palabras y expresiones en chino, italiano y brasilero, ampliando su vocabulario y conocimiento y fortaleciendo la interculturalidad.
Diversidad cultural gastronómica: Los centros comerciales disponen de un área de comida en la cual se puede encontrar una amplia variedad de cadenas de restaurantes que ofrecen diferentes menús gastronómicos típicos de diversos países. Por eso, son muchas personas les gusta ir hasta dichos espacios, a fin de degustar un menú diferente al que acostumbran a comer en casa. Por tanto, se puede observar como un grupo de amigos que comparten una misma mesa degustan comidas típicas diferentes.
Diversidad cultural religiosa: Existe un gran número de religiones y de prácticas religiosas en el mundo. Cada grupo social pone en práctica su religión en particular e incluso invita a otros para que aprendan y conozcan más acerca de su fe, sin que esto implique una transformación religiosa. Al contrario, se trata reconocer la existencia de otros tipos de fe diferente a la nuestra. El budismo, por ejemplo, es una de las religiones más tolerantes del mundo.
Diversidad cultural del cine: El cine es una de las expresiones artísticas más ricas en cuanto a diversidad cultural se refiere, tanto por el tema de la película como por sus intérpretes. Por medio del cine se han producido películas sobre temas sociales, culturales, religiosos, políticos y ambientales que exponen de una u otra manera realidades diferentes a las nuestras. Por ejemplo, muchos documentales tienen como propósito dar a conocer diferentes expresiones culturales, historias, realidades, entre otros, que resultan desconocidas por falta de información o divulgación.
Diversidad cultural musical: La música es una de las expresiones culturales más apreciadas por los seres humanos. En cada país, región o pueblo existe una composición musical que identifica a las personas que pertenecen a una comunidad a través de un género musical, ritmo y letra en particular. A través de la música se relatan historias que pasan de generación en generación como parte de su identidad cultural. Asi mismo, muchas de estas composiciones musicales están acompañadas de bailes típicos.
Diversidad cultural a través del deporte: Los Juegos Olímpicos, mundiales de fútbol, copas nacionales, campeonatos regionales, entre otros, son actividades que permiten el contacto de un gran número de personas, no solo entre deportistas, entrenadores o equipo técnico, sino también del público. Los deportes reúnen a gran número de personas que, por un momento, se identifican por la pasión de apoyar a su equipo favorito o deportista, sin distinciones de ningún tipo.
Qué es la Cultura:
Cultura se refiere al conjunto de bienes materiales y espirituales de un grupo social transmitido de generación en generación a fin de orientar las prácticas individuales y colectivas. Incluye lengua, procesos, modos de vida, costumbres, tradiciones, hábitos, valores, patrones, herramientas y conocimiento.
La función de la cultura es garantizar la supervivencia y facilitar la adaptación de los sujetos en el entorno.
Cada cultura encarna una visión del mundo como respuesta a la realidad que vive el grupo social. No existe, por
4 lo tanto, ningún grupo social carente de cultura o "inculto". Lo que sí existe son diferentes culturas y, dentro de estas, diferentes grupos culturales, aun con respecto a la cultura dominante.
Tipos de cultura: La cultura puede clasificarse de acuerdo a diferentes criterios. Ello dependerá del objetivo del estudio y del enfoque teórico-ideológico. Normalmente, las culturas se clasifican de acuerdo a tópicos, es decir, asuntos de interés colectivo. Los modos más frecuentes de clasificar la cultura son los siguientes: Según el sentido histórico: Se refiere a las culturas enmarcadas dentro de un período delimitado de tiempo. cultura del renacimiento; cultura del barroco; cultural medieval. Según el sentido antropológico: Se refiere a la cultura que identifica a un pueblo de manera abarcante. Ejemplo: cultura egipcia; cultura inca; cultura griega; cultura occidental; cultura oriental, etc. Según el paradigma religioso; Se clasifican de acuerdo al tipo de paradigma religioso que desarrollan. Dentro de estas categorías están las de culturas monoteístas y culturas politeístas.
Ejemplo: Culturas monoteístas: cultura judía; cultura cristiana; cultura musulmana, Culturas politeístas:
cultura hindú; cultura grecorromana antigua.
Según el conocimiento de la escritura. Se usan los términos culturas orales o culturas ágrafas para referir a las culturas que no poseen sistemas de escritura. Aquellas que poseen o han poseído sistemas se escrituras se denominan culturas escritas. Ejemplo: Culturas ágrafas: cultura indígena yanomani (Venezuela)
Culturas escritas: cultura egipcia (escritura jeroglífica); cultura mesopotámica (escritura cuneiforme).
Según las luchas de poder al interior de una sociedad: Las diferencias entre los sectores de una sociedad generan movimientos de resistencia y/o innovación enfrentados al orden hegemónico. Muchas veces tienen que ver con las diferencias generacionales que se acentúan a la luz de los avances técnicos y científicos. Dentro de esta categoría reconocemos los conceptos de subcultura y contracultura. Por ejemplo: Subculturas: rockeros; góticos.
Contraculturas: movimiento hippie; feminismo.
Qué es Identidad cultural: Como identidad cultural nos referimos al conjunto de peculiaridades propias de una cultura o grupo que permiten a los individuos identificarse como miembros de este grupo, pero también diferenciarse de otros grupos culturales. La identidad cultural comprende aspectos tan diversos como la lengua, el sistema de valores y creencias, las tradiciones, los ritos, las costumbres o los comportamientos de una comunidad. La identidad cultural sirve como elemento cohesionador dentro de un grupo social, pues permite que el individuo desarrolle un sentido de pertenencia hacia el grupo con el cual se identifica en función de los rasgos culturales comunes. No obstante, la identidad cultural no es un concepto fijo sino dinámico, pues se encuentra en constante evolución, alimentándose y transformándose de manera continua de la influencia exterior y de las nuevas realidades históricas del pueblo en cuestión. Conviene también recordar que la identidad cultural, pese a que generalmente está ligada a un territorio geográfico particular o a una nación, puede persistir en los grupos o comunidades que se encuentran fuera de su país, como los refugiados, los emigrantes, los desplazados o los exiliados. Asimismo, un individuo puede identificarse con más de un grupo cultural, o con varias identidades culturales dentro de un grupo más o menos homogéneo, lo que vendría a dar paso a la interculturalidad.
Qué es Discriminación: El significado más común de discriminación se refiere al fenómeno sociológico en los seres humanos que atenta contra la igualdad. La discriminación, en términos generales, es una manera de ordenar y clasificar otras entidades, por ejemplo, los animales, las fuentes de energía, las obras de literatura, etc.
El término discriminación es sinónimo de distinguir o diferenciar. La discriminación produce cuando hay una actitud adversa hacia una característica particular, específica y diferente. Las Naciones Unidas, se ha fijado el día 1 de Marzo como el Día para la cero discriminación. Discriminación social: La discriminación social se
5 produce cuando una persona es tratada de manera desigual o inferior como, por ejemplo, por pertenecer a una clase social diferente o por discriminación religiosa, que es cuando una persona es marginada por tener una religión diferente.
Causa de discriminación: La causa de la discriminación se debe al temor y, por lo tanto, rechazo a las personas que son diferentes. Esto se debe a la falta de educación ignorando el hecho que existe una diversidad humana que debemos respetar. Una actitud o una acción discriminatoria se caracteriza por la destrucción o el incumplimiento de los derechos fundamentales del ser humano, perjudicando a un individuo en su dimensión social, cultural, política o económica. La discriminación lleva a consecuencias graves contra el bienestar social generando intolerancia, violencia, racismo y xenofobia. La segregación y la exclusión social son también resultados graves de la discriminación, y tienen un impacto muy negativo en la sociedad.
Tipos de discriminación: La discriminación es un trato desfavorable o de inferioridad, de desprecio inmerecido hacia una persona, que puede ser discriminada, es decir, separada o maltratada, tanto física como mentalmente, impidiendo el ejercicio de sus derechos. Entre las personas que son más propensas a sufrir de discriminación son los discapacitados, niños y niñas, indígenas, embarazadas, no heterosexuales, LGBT, migrantes y refugiados. En este sentido existen distintos tipos de discriminación, entre los que se pueden mencionar los siguientes:
• Discriminación racial: por pertenecer a una raza no predominante o debido a prejuicios asociados a determinada etnia,
• Discriminación de género o sexual: debido a desigualdades de género o violencia contra alguna orientación sexual, • Discriminación por edad: especialmente dirigidos a los niños y niñas que sufren por abusos de poder,
• Discriminación por su nacionalidad o su origen: especialmente dirigidos a migrantes o extranjeros de países que sufren de prejuicios.
• Discriminación religiosa: debido a su credo, prácticas o costumbres religiosas,
• Discriminación política: censura por sus ideas políticas,
• Discriminación por su situación o su posición social: el trato desigual por condiciones de discapacidad o por clase social.
• Discriminación racial: La discriminación racial es una de las formas más frecuentes de discriminación, y consiste en el acto de diferenciar, excluir y restringir a una persona por su raza, color, ascendencia u origen étnico.
