Análisis de riesgo de trabajo para la implementación de un programa de seguridad y salud ocupacional en la Empresa Fadelma CÍA LTDA

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(1)I. UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE GRADUACIÓN TRABAJO DE TITULACIÓN PREVIO A LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE INGENIERA INDUSTRIAL ÁREA SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN TEMA ANÁLISIS DE RIESGO DE TRABAJO PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE UN PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN LA EMPRESA FADELMA CÍA. LTDA. AUTORA MARTÍNEZ MIRANDA GLENDA NARCISA DIRECTOR DEL TRABAJO ING. IND. ANGEL PAULINO ARCOS COBA 2015 GUAYAQUIL-ECUADOR.

(2) II. DECLARACIÓN DE AUTORÍA “La responsabilidad del contenido de este Trabajo de Titulación, me corresponde exclusivamente; y el patrimonio intelectual del mismo a la Facultad de Ingeniería Industrial de la Universidad de Guayaquil”.. Martínez Miranda Glenda Narcisa C.C. 1203743214.

(3) III. AGRADECIMIENTO. El mayor ferviente agradecimiento para Dios, el supremo que nos dio la vida y nos guía, a mis padres. Gracias al apoyo tanto moral, como material que me han brindado así como también en cariño y la comprensión que he recibido de ellos día a día, por este motivo que en agradecimiento a todos los esfuerzos y sacrificio de ellos les dedico esta pequeña muestra de cariño de todo corazón les digo gracias.. GLENDA NARCISA MARTINEZ MIRANDA.

(4) IV. DEDICATORIA. Esta tesis es dedicada con amor, a mis padres. Merecen que le haga partícipe de la enorme alegría que siento al recordar el apoyo que he recibido cada momento. Enaltecer más sus espíritus de familia, cariñosos y sacrificados encaminándome a ideales sabios para ver realizado un ansiado sueño.. MARTINEZ MIRANDA GLENDA NARCISA.

(5) V. ÍNDICE GENERAL. N°.. Descripción. Pág.. PRÓLOGO. 1 CAPíTULO I INTRODUCCION. N°. Descripción. Pág.. 1.1. Antecedente. 2. 1.2. Justificación. 3. 1.3. Objetivos. 3. 1.3.1 Objetivo General. 3. 1.3.2 Objetivos Específicos. 3. 1.4. 4. Marco Teórico. 1.4.1 Fundamentación científica. 4. 1.4.2 Fundamentación Legal. 9. 1.4.3 Fundamentación Histórica. 10. 1.4.4 Marco Referencial. 12 CAPíTULO II METODOLOGÍA. N°. Descripción. 2.1. La Población y muestra. Pág. 17. 2.2.1 Tamaño de la muestra. 17. 2.2.2 Objeto de la investigación. 18. 2.2.3 Tipo y diseño de la investigación. 18. 2.2.4 Diseño de la investigación. 18.

(6) VI. N°. Descripción. Pág.. 2.5. Instrumento de investigación. 19. 2.6. Procedimiento de la investigación. 19. 2.7. Recolección de la información. 20. 2.8. Procedimiento y análisis. 20. 2.9. Análisis de la encuesta. 20. 2.9.1 Registros de problemas. 38. 2.9.2 Diagnostico. 39 CAPíTULO III PROPUESTA. N°. Descripción. Pág.. 3.1. Tema. 40. 3.2. Justificación. 40. 3.3. Objetivo de la propuesta. 40. 3.4. Estructura de la propuesta. 41. 3.4.1 Creación del comité de seguridad e higiene industrial. 41. 3.5. Programa de protección personal. 42. 3.5.1 Equipos de protección personal a utilizar. 42. 3.6. 44. Programa de señalización. 3.6.1 Símbolos y señales a implementar. 44. 3.7. Plan de Evacuación. 45. 3.8. Programa de capacitación. 50. 3.9. Programa de salud ocupacional. 52. 3.9.1 Presupuesto total de la propuesta. 59. 3.9.2 Cronograma de implementación. 60. 4.1. Conclusiones. 60. 4.2. Recomendaciones. 61. ANEXOS. 62. BIBLIOGRAFÍA. 94.

(7) VII. INDICE DE CUADROS N°. Descripción. Pág.. 1. Personal de la empresa Fadelma. 17. 2. En qué medida puede elegir Ud. o cambiar. 21. 3. En qué medida piensa que su salud y seguridad está en riesgo. 22. 4. En qué medida ha sufrido alguno del sgtes problema de salud. 23. 5. Ha sido diagnosticado está en trámite la causa de la enfermeda 24. 6. De cuál de las siguientes enfermedades. 25. 7. Considera que su trabajo está afectando su salud. 26. 8. Ha sufrido algún accidente en su trabajo que requiera asistencia 27. 9. Ha sido reportado el accidente. 10. Volvió a realizar el mismo trabajo que asía cuando tuvo el accid. 29. 11. Cuál fue la principal causa de este accidente e incidente. 30. 12. En qué lugar estaba cuando ocurrió el accidente. 31. 13. En qué ámbito debería mejorar. 32. 14. En qué medida considera Ud. que su lugar de trabajo es seguro 33. 15. Resultado de la encuesta. 34. 16. Frecuencia acumulada y relativa. 35. 17. Escala de valores. 38. 18. Matriz de evaluación de causas. 38. 19. Matriz de causa. 39. 20. Costos de señalización. 48. 21. Costos de los medios de protección y detección. 50. 22. Temas que se impartirá en la capacitación. 51. 23. Costo de capacitación. 52. 24. Costos de operación de servicios médicos. 57. 25. Insumos de botiquín de primeros auxilio. 57. 26. Mano de obra directa. 58. 27. Gastos operativos. 58. 28. Costo del servicios médicos. 59. 29. Presupuesto general de la propuesta. 59. 28.

(8) VIII. INDICE DE GRÁFICOS N°. Descripción. Pág. 1. Elección de cambio de trabajo. 21. 2. Medida de riesgo en el trabajo. 22. 3. Tipo de problema en la salud. 23. 4. Diagnóstico de enfermedad. 24. 5. Diagnóstico de enfermedad. 25. 6. Trabajo afecta a su salud. 26. 7. Accidente en el trabajo. 27. 8. Reporte de accidente en el trabajo. 28. 9. Realización del mismo trabajo después del accidente. 29. 10. Causa del accidente laboral. 30. 11. Lugar donde ocurrió el accidente. 31. 12. Mejor ámbito laboral. 32. 13. Medida de riesgo de trabajo. 33. 14. Carteles informativos. 47. 15. Plano de evacuación de la empresa Fadelma. 49.

(9) IX. INDICE DE DIAGRAMA N°. Descripción. Pág.. 1. Diagrama Pareto. 36. 2. Diagrama de causa- efecto. 37. 3. Diagrama de Gant. 60.

(10) X. INDICE DE ANEXOS N°. Descripción. Pág.. 1. Formulario de preguntas. 63. 2. Localización de la empresa. 66. 3. Diagrama de bloque. 67. 4. Valoración de consecuencia. 68. 5. Valoración de exposición. 69. 6. Valoración de probabilidad. 70. 7. Nivel de riesgo. 71. 8. Matriz de evaluación de riesgo: recepción de madera. 72. 9. Matriz de evaluación de riesgo: elaboración de bloque. 73. 10. Matriz de evaluación de riesgo: elaboración de paneles. 74. 11. Priorización de los factores de riesgos. 75. 12. Aspectos legales y normativa en seguridad y salud ocupacional. 76. 13. Acta de constitución del comité. 81. 14. Reporte de incidente. 84. 15. Señalización de seguridad e higiene. 85. 16. Señalización de prohibición. 86. 17. Señalización de obligación. 87. 18. Señalización de precaución. 88. 19. Señalización de información. 90. 20. Condiciones y actos inseguros. 92. 21. Mejoras realizadas de seguridad y salud. 93.

(11) XI. AUTORA: TITULO:. MARTÍNEZ MIRANDA GLENDA NARCISA ANÁLISIS DE RIESGO DE TRABAJO PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE UN PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN LA EMPRESA FADELMA CÍA. LTDA DIRECTOR: ING IND. ARCOS COBA ÁNGEL PAULINO RESUMEN Esta investigación propone implementar un programa de seguridad y salud ocupacional, en la empresa Fadelma, con el objeto de analizar los principales problemas existentes de la empresa, definir el estado actual de la misma, concientizar a los directivos para que colaboren en el desarrollo del área de seguridad industrial. Se realizó la observación directa como instrumento para poder recabar información la cual a su vez permitieron detectar los riesgos asociados a los puestos de trabajo y a las actividades realizadas por el personal, para luego proceder a la cuantificación de los mismos, se aplicó la metodología de William Fine, después de dicha valoración se decidió realizar un control de riesgo de grado de peligrosidad crítico y alto, como medida preventiva, correctiva uso de orejeras, mascarillas guantes, gafas, capacitación en seguridad industrial, arnés con su línea de vida, casco, zapatos con punta de acero para evitar la caída de objetos contundente.. PALABRAS CLAVES: Implementación, Programa, Empresa, Trabajo, Salud, Riesgo, Seguridad, Madera, Balsa.. Martínez Miranda Glenda Narcísa C.C 120374321-4. Ing. Ind.Arcos Coba Ángel. Director del Trabajo.

(12) XII. AUTHOR: TITLE:. MARTÍNEZ MIRANDA GLENDA NARCÍSA IMPLEMENTATION OF A SECURILY AND OCUPATIONAL HEALTLR PROGRAM IN THE FADELMA COMPANY CÍA LTDA. DIRECTOR: IND. ENG. ARCOS COBA ÁNGEL PAULINO SUMMARY This research proposes to implement a program of occupational safety and health, in the company Fadelma, in order to analyze the main problems of the company, by defining the current state of it to, sensitize managers to assist in the development of the safety industrial. Direct observation as an instrument was conducted to gather information that made it possible to detect the risks associated with the jobs and the activities of the staff, and then proceed kroni to the quantification thereof, the methodology William Fine was applied , after that assessment is decided a risk control and high degree of critical danger, as a preventive measure ,a corrective use of earmuffs , gloves, leather masks , goggles , training in industrial safety harness with lifeline, helmet , steel-toed shoes to prevent the fall of blunt objects.. KEY WORDS:. Features, Implementation, Program, Company Health, Safety, Facilities. Martinez Miranda Glenda Narcisa C.C. 120374321-4. Ind. Eng. Arcos Coba Ángel. Director of work.

(13) Introducción 2. PRÓLOGO. El presente trabajo aspira demostrar la incidencia que tiene la seguridad y salud ocupacional en los aspectos inherentes a la vida de las industrias, en sus etapas de planificación, organización, operación, control Este enfoque de cambios y transformaciones tecnológicas, que aportan en la nueva era a la comunicación de las empresas y organizaciones en conjunto, lleva a una conectividad y visión que trae consigo un potencial y un marco teórico desarrollado y fundamentado en las teorías constructivistas y de funcionalismo estructural, aspectos relevantes en las empresas. En primer lugar se recuerda que la Higiene en el Trabajo se refiere a un conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador, cuidándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas y al ambiente físico donde se ejecuta. En el capítulo I, se abordan las tendencias conceptuales de todos los tópicos que encierran los sistemas de seguridad y salud ocupacional, para que estas técnicas se desarrollen en una tendencia sin obstáculos y con fines positivos para la optimización de los recursos en la empresa. En el capítulo II, se establece la metodología del modelo descriptivo, con lo que se logra elaborar un proyecto factible y bien documentado, tocando elementos técnicos como son el cálculo muestral de la población participante en la empresa Fadelma Cía. Ltda., a su vez que se recopiló información, para que luego de un proceso de interpretación y análisis de datos puedan ponerse en práctica los tópicos de la propuesta. En el capítulo III se desarrolló las estrategias a implementarse en la empresa, para de esta manera disminuir los peligros y riesgos laborales en las diferentes áreas de la empresa..

(14) Introducción 4. CAPíTULO I INTRODUCCIÓN 1.1. Antecedente “FABRICA DE ELABORADOS DE MADERA FADELMA CÍA. LTDA.”. inició sus actividades en el año 1973, con el nombre de “Forestal Guayaquil” bajo la dirección del Sr. Leo Hrumholz. La compañía es de nacionalidad ecuatoriana y su objetivo principal es de dedicarse a la industria de elaborado de madera de balsa, mediante procedimientos de transformación de materia prima, con el objeto de producir entre otras cosas, mueble, láminas, artículos deportivos, fundamentalmente relacionados con el aéreo modelismo y la navegación tanto para la venta a los mercados nacionales como a los extranjeros. En 1983 se crea “FABRICA DE ELABORADOS DE MADERA FADELMA CÍA. CLTD” bajo la dirección del nuevo propietario hijo de antiguos dueños el Sr. Michel Hrumholz Couegnas de estado civil casado con la Sra. Tania Pons de Rigaíl, esta empresa se dedicó exclusivamente a la industrialización de madera de balsa, logrando ubicarse como un de las principales compañías de este mercado en el Ecuador. En 1992 FADELMA C. LTD” logra expandir su mercado abriendo sus puertas en Estados Unidos, con el fin de facilitar las compras en general y consolidar los productos de nuestro proveedor. La empresa se fue desarrollando y abarcando otros rubros similares lo que llevo previamente a una etapa de adquisición de más equipos. En el 2000 inicio con la fabricación de paneles de balsa tanto para la venta a los mercados nacionales como los extranjeros..

(15) Introducción 3. 1.2. Justificativo El motivo de este trabajo de tesis, es implementar un programa de. seguridad y salud ocupacional, con el fin de reducir, prevenir las fuentes causantes de accidentes y enfermedades profesionales y controlar aquellos procesos peligrosos presentes en el ambiente de trabajo, y poder dar soluciones a los problemas encontrados brindándole seguridad en las diferentes actividades que se realizan en la empresa Fadelma Cía Ltda, para garantizar un medio de trabajo agradable, aseguro y digno para los trabajadores, asegurando tener un personal calificado y motivado por el interés de la empresa hacia su seguridad y salud en el puesto de trabajo, en el cual se puedan alcanzar niveles óptimos de desempeño, en la actividad económica, en concordancia con el cumplimiento de las normativas vigentes de seguridad y salud ocupacional, en pro de ejecutar las actividades en condiciones seguras para cada uno de los trabajadores 1.3. Objetivos. 1.3.1. Objetivo general Implementar un Programa de Seguridad y Salud Ocupacional en la. empresa de elaborados de madera de balsa FADELMA Cía. Ltda. Para preservar, mantener y mejorar el bienestar de los trabajadores, y cumplir con las normativa legales vigentes. 1.3.4 . Objetivo Específico Determinar la situación actual de la empresa referente a riesgos operacionales e identificar la causa principal de los problemas. . Evaluar en cada proceso los riesgos presentes.. . Realizar campañas de prevención de riesgos.. . Capacitar a los trabajadores referentes a temas a la seguridad y salud ocupacional..

(16) Introducción 4. 1.4. Marco teórico Los estudios realizados en otros países indican que el costo global. para los trabajadores resultantes de las lesiones en accidentes es estimativamente, el equivalente del 5% al 10% en los establecimientos donde trabajan. Otro análisis mostró que, en las empresas, los costos no asegurados debido a pérdidas por accidentes eran entre 8 y 36 veces mayores que el costo de las primas de seguro.(CASAL, 2008) Existen por lo tanto, razones sociales y económicas bien fundadas para reducir los accidentes y enfermedades ocupacionales afines con trabajadores y empleados, como así también razones éticas y legales. Además de reducir costos, la gestión efectiva de Seguridad y Salud Ocupacional (en adelante SySO) promueve la eficiencia en la Gestión Empresarial. (Global Quality Certification (GQC), 1999) Existe ya un amplio marco legal para la seguridad y la salud ocupacional, el que requiere que las organizaciones de todo tipo, implementen sus actividades de manera de anticipar y prevenir circunstancias que puedan resultar en lesiones o enfermedades en este caso de los empleados y trabajadores de la empresa de elaborados de madera de balsa Fadelma Cía. Ltda. Esta norma intenta mejorar el desempeño en seguridad y salud de las organizaciones, proveyéndoles una guía de cómo la gestión de SySO (Seguridad y Salud Ocupacional) puede ser integrada con la gestión de otros aspectos del desempeño de las organizaciones. 1.4.1. Fundamentación científica La base de toda empresa para precautelar la integridad física y. seguridad de las zonas de trabajo es la aplicación de las normas de seguridad industrial y salud ocupacional, este manejo permite a la empresa mantener el control oportuno laboral de los trabajadores y el.

(17) Introducción 5. servicio u ocupación que ejercita en la planta (en este. casoláminas,. piezas y partes de madera de balsa), la ciencia de la seguridad y su gestión toman en cuenta los siguientes parámetros.(IRAM, 2009) Factor de Riesgo Es todo elemento, fenómeno, ambiente o acción humana que encierran una capacidad potencial de producir lesiones a los trabajadores, daños a las instalaciones locativas, equipos, herramientas y cuya probabilidad de ocurrencia depende de la eliminación o control del elemento agresivo. Condiciones de trabajo Es un elemento, fenómeno o acción humana que puede provocar daño en la salud de los trabajadores, en los equipos, instalaciones o en los puntos de operación. Riesgo Físico Se refiere a todos aquellos factores ambientales que dependen de las propiedades físicas de los cuerpos, tales como carga física, ruido, iluminación, radiación ionizante, radiación no ionizante, temperatura elevada y vibración, que actúan sobre los tejidos y órganos del cuerpo del trabajador y que pueden producir efectos nocivos, de acuerdo con la intensidad y tiempo de exposición de los mismos. Temperaturas (altas).- Las temperaturas extremas de calor se encuentran principalmente en el trabajo el área de secado de la madera que se encuentra a una temperatura de 60°C o 150°F y en el área de pegado de tela de fibra de vidrio etc. La iluminación como tal no es un riesgo, el riesgo se presenta generalmente por deficiencia o inadecuada iluminación en el área de resaneo..

(18) Introducción 6. Riesgo Químico Gases, aceite térmico, resina, goma, combustible, polvo producto del propio proceso de acerrado de madera. Gases.- Son partículas de tamaño molecular que pueden cambiar de estado físico por una combinación de presión y temperatura. Se expanden libre y fácilmente en un área. Algunos de estos son: Monóxidos, dióxidos, Oxigeno, etc. Material Particulado.- Son partículas sólidas que se liberan en granos finos, que flotan en el aire por acción de la gravedad. Estas se presentan generalmente en el área de cepillado, cierras de mesa y cierra cinta. Riesgo Biológico Se refiere a un grupo de microorganismos vivos, que están presentes en determinados ambientes de trabajo y que al ingresar al organismo. pueden desencadenar enfermedades infectocontagiosas,. reacciones alérgicas, intoxicaciones, etc. Estos microorganismos son hongos, virus, bacterias, parásitos, entre otros. Otra fuente generadora de dicho riesgo son los animales que pueden infectar a través de pelos, plumas, excremento, contacto con larvas, picaduras, produce alergias, gripe, infecciones en la garganta, etc. Riesgo Psicológico Son aquellos que se generan por la interacción del trabajador con la organización inherente al proceso, a las modalidades de la gestión administrativa, que pueden generar una carga psicológica, fatiga mental, alteraciones de la conducta, el comportamiento del trabajador y reacciones fisiológicas, estrés laboral, problemas familiares, etc..

(19) Introducción 7. Riesgo Ergonómico Son aquellos generados por la inadecuada relación entre. el. trabajador y la máquina, herramienta o puesto de trabajo. Diseño del puesto de trabajo: Altura del puesto de trabajo, ubicación de los controles, mesas de trabajo, equipos, etc. Peso y tamaño de objetos: Herramientas inadecuadas, desgastadas, equipos y herramientas pesadas. Riesgos Mecánico. Son generados por condiciones peligrosas originados por máquinas, equipos, objetos, herramientas e instalaciones; que al entrar en contacto directo. generan. daños. físicos,. como. golpes,. atrapamientos,. amputaciones, caídas, traumatismos y/o daños materiales. Generalmente se encuentra por herramientas, equipos defectuosos, máquinas sin la adecuada. protección,. sin. mantenimiento,. puntos. de. operación,. mecanismos en movimiento y/o transmisión de fuerza, etc. Locativos.- Comprende aquellos riesgos que son generados por las instalaciones locativas como son, ausencia o inadecuada señalización, estructuras e instalaciones, sistemas de almacenamiento, falta de orden y aseo, distribución del área de trabajo. (Portuondo Duany, 2008) Definiciones Conceptuales Accidente de trabajo: Toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena. Es un suceso anormal, no querido ni deseado, que se presenta de forma repentina e inesperada, que interrumpe la actividad normal, y que puede causar lesiones a las personas.(MAPFRE, 2007).

(20) Introducción 8. Gestión de Riesgos: Aplicación sistemática de políticas, estrategias, instrumentos, y medidas orientadas a impedir, reducir, prever y controlar los efectos adversos de los riesgos sobre los trabajadores. Implementar: Poner en funcionamiento, aplicar métodos, medidas, etc., para llevar algo a cabo. Peligro: Se entiende toda fuente o situación con capacidad de daño en términos de lesiones, daños a la propiedad, daños al medio ambiente o una combinación de ellos. Prevención: Conjunto de actividades o medidas adoptadas en todas las fases de la actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. Riesgo: Se define como la probabilidad de que el peligro se materialice, causando alteraciones sobre la salud de los trabajadores. Salud ocupacional.- Son actividades o conjunto de acciones multidisciplinarias orientadas a prevenir los ATEP (Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales) a través de la promoción, educación, prevención, control, recuperación, rehabilitación y readaptación de los trabajadores; protección de las personas a los riesgos ocupacionales y ubicación de estos de acuerdo a sus condiciones, repercutiendo positivamente en la empresa. Seguridad: Técnica que tiene por objetivo evitar los accidentes de trabajo.. Se considera como aquella disciplina preventiva que estudia. todos los riesgos y condiciones materiales relacionadas con el trabajo, que podrían llegar a afectar directa o indirectamente, a la integridad física. Norma de seguridad: Se refiere al conjunto de reglas e instrucciones detalladas a seguir para realización de una labor segura..

(21) Introducción 9. Programa de seguridad y salud ocupacional: Es. Prevenir,. identificar, controlar o minimizar los riesgos de accidentes que puedan originar daños a personas, instalaciones, y al medio ambiente mediante siguiendo para ello las normas y procedimientos de seguridad y la normativa nacional vigente, Mantener los equipos a utilizar en perfectas condiciones y preparar al personal para actuar con seguridad en casos de emergencia que puedan surgir durante la ejecución de las actividades.. Metodología de Evaluación de Riesgo. Proceso general de estimar la magnitud de un riesgo y decidir si éste es tolerable o no. La evaluación de los riesgos laborales es el proceso dirigido a estimar la magnitud de aquellos riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la información necesaria para que el empresario esté en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la necesidad de adoptar medidas preventivas y, en tal caso, sobre el tipo de medidas que deben adoptarse. (Ver anexo N° 8, 9, 10). Método de William Fine La evaluación del riesgo es una parte fundamental durante el desarrollo del Diseño de Seguridad, el método que utilizará es el de William Fine. Se califica en forma cuantitativa el Grado de Peligrosidad (GP) que resulta de la multiplicar la Exposición (E) por la Consecuencia (C), por la Probabilidad (P). (Ver anexo 4, 5, 6, 7). 1.4.2. Fundamentación legal. Aspectos legales seguridad y salud ocupacional Está constituida por las siguientes Reglamentos, resoluciones que han sido emitidas con el fin de salvaguardar los derechos de los trabajadores en cuanto a salud y seguridad ocupacional, las cuales son descritas brevemente a continuación..

(22) Introducción 10. - Constitución Política del Ecuador. - Código de Trabajo - Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente – Decreto Ejecutivo 2393. - Resolución 957- Reglamento del Instrumento Andino de Seguridad. y. Salud en el trabajo. - Instrumento Andino de Seguridad y salud en el Trabajo, Decisión. 584.. (Ver anexo N° 12). 1.4.3. Fundamentación Histórica La empresa Fadelma inicia sus operaciones en 1.973, cabe recalcar. que la empresa no cuenta con un departamento de seguridad industrial, en el año 2.012 se realizó el reglamento de seguridad industrial en el cual el estudio de los riesgos es de una manera muy básica, por lo cual se requería realizar un análisis más detallado de los riesgos operacionales. El hombre, a lo largo de la historia, se ha visto obligado a realizar una serie de tareas y actividades, de carácter social, con el fin de alcanzar sus objetivos, lograr sus metas y cubrir sus necesidades. Estas tareas son lo que se conoce como trabajo.(Osalan, 2008) La actividad laboral, no siempre ha sido una actividad exenta de peligro. En muchas ocasiones, el desempeño de un trabajo ha conllevado las pérdidas de la salud de quienes lo desempeñan, en forma de accidentes o de enfermedades, ya que existen multitud de factores que influyen muy negativamente al bienestar. Con independencia de los diferentes problemas que conlleva el trabajo, el hombre precisa realizar necesariamente a lo largo de la mayoría de su vida un trabajo, que a la vez que le permita poder satisfacer una serie de necesidades de distinta índole, tanto en lo que se refiere a su propia subsistencia física, como en las referentes al.

(23) Introducción 11. mantenimiento de su salud, su seguridad así como a su desarrollo profesional y personal entre otras muchas. Por ello, las modificaciones producidas en las mencionadas condiciones, han sido y siguen siendo de tal magnitud, que ha hecho posible la eliminación de un número muy importante de peligros y riesgos, independientemente de que todavía se sigan presentando en los momentos actuales, en el ámbito laboral un número muy importante de riesgos asociados al trabajo. Afortunadamente a medida que ha pasado el tiempo, la sociedad ha evolucionado hasta un punto tal que, en los momentos actuales, no se asume de la misma forma que antes la seguridad industrial, la presencia de los riesgos inherentes al trabajo, por lo que se demandan unas mejoras sustanciales de las condiciones en las que se realiza el mencionado trabajo. En el Ecuador existen organismos que están a cargo de la seguridad y salud de los trabajadores, tal es el caso de la Dirección Nacional del Seguro General de Riesgos del Trabajo del IESS y el Ministerio de Relaciones Laborales, cuyo objetivo es el disminuir el número de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, en las empresas, haciendo cumplir la legislación actual vigentes. (Ministerio de Trabajo, 2013) El Cuerpo de Ingenieros del Ejército es la primera Organización en certificar con un Organismo de certificación de Sistemas de gestión de la calidad con representación en el Ecuador, como parte de su Sistema Integrado; el Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional. Se conoce que en el año 2002 una empresa internacional de la industria petrolera, alcanzó su certificación con un Organismo de certificación de Sistemas de gestión de la calidad que no tenía representación en el Ecuador..

(24) Introducción 12. En octubre del 2004 el Plan de Asesoría para la implantación del Sistema de Administración de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SASST) es enunciado como un programa que se aplicará como un plan de asesoramiento dirigido a los empleadores y trabajadores cubiertos por el Seguro de Riesgos del Trabajo en el Ecuador. En septiembre del 2005, se aprueba el Reglamento al Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo Resolución 957, vinculante para los cuatro países de la sub región andina (Colombia, Ecuador, Perú, Bolivia). En su artículo uno se recomienda la aplicación de un Sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo, cuya fundamentación corresponde al Sistema de gestión integrado de Seguridad y. salud,. Modelo Ecuador. 1.4.4. Marco Referencial. Realizando investigaciones en la biblioteca de la Universidad de Guayaquil Facultad de Ingeniería Industrial, no se encontraron trabajos similares al presente estudio de seguridad y salud ocupacional en industrias madereras, por lo tanto, se analizarán antecedentes de estudios realizados en empresas industriales. Tema: Estudio e Implementación de un Plan de Seguridad en la Altec S.A Autor Mario José Rodríguez Meneses Año 2014 Problemática En gran parte de todos los procesos industriales o actividades que conlleva la creación, elaboración, fabricación e instalación de algún producto, existen riesgos producto de la actividad que se realiza o riesgos internos, externos en el entorno o ambiente de trabajo relacionada con el.

(25) Introducción 13. trabajo y la salud de los trabajadores, así como también mejorar las relaciones interpersonales y el clima laboral de la empresa, para así tener un buen desarrollo económico de la institución. Por estas razones se tomarán en consideración el análisis en cuatro áreas específicas de la planta que estarán identificadas plenamente y estas serán objeto de nuestro estudio: Área de Bodega, área de corte de perfiles, área de corte de vidrio y el área de arenado. El proceso de elaboración de ventanas, puertas, mamparas, estructuras en aluminio casi siempre sigue un mismo patrón en sus actividades en el área de trabajo Es de destacar que en cada una de las áreas escogidas para el análisis se determinó que son las de mayor grado de peligrosidad en cuanto a la ejecución de tareas que fueron analizadas mediante la encuestas, observación y elaboración de un formato donde se registra si existen actividades peligrosas o de riesgo múltiples, se relatan los escenarios, modos y hábitos preponderantes a través de la descripción precisa de las acciones y condiciones, en los cuales se establecen bases de datos y registros. Propuesta a implementar.. La propuesta se basará una vez determinados los riesgos que se intentaran solucionar, para luego proceder a aplicar el Análisis económico costo- beneficio. Los riesgos a determinar son: 1. Factor de Riesgo Físico (pisos a desnivel) 2. Factor de Riesgo Físico ( EPP en áreas de corte) 3. Factor de Riesgo Químico (polvo químico en arenado de vidrio) 4. Factor de Riesgo físico ( medio ambiente de trabajo) 5. Factor de Riesgo psicológico ( problema económicos).

(26) Introducción 14. Al razonar los riesgos evaluados cuantitativamente por el Método de William Fine (Capítulo III inciso 3.1.1) Nos da como resultado un grado de peligrosidad: Alto- Alto; Alto-Medio; Medio- Bajo y por último Medio-bajo respectivamente para su respectivo análisis. Con el grado de peligrosidad asignado se tabulan acorde a los resultados de los cálculos y se verifican los riesgo que dieron Alto- o Alto- Medio y son aquellos a tratarse y sometidos a evaluación para reducirlos. Tema: Evaluación de riesgos aplicando la matriz de probabilidad por consecuencia en la empresa Aliboc S. A. Autor: Tito Eloy Buestán Patiño Año: 2005 Problemática. Durante. el. desarrollo. de. las. acciones. de. producción. y. comercialización de tuberías de hormigón para aguas lluvias y servidas en hormigón simple y armado, se generan una gran variedad de desechos (sólidos, líquidos y gaseosos) de diferente naturaleza y composición, los cuales si no son tratados adecuadamente alterarán el sistema original de sus instalaciones, por lo que es indispensable definir una serie de medidas de prevención y control a fin de evitar o al menor minimizar el impacto negativo que las actividades de ALIBOC pudiesen tener sobre el entorno de las instalaciones y las empresas asentadas en la periferia. Propuesta. Se analizan las alternativas para que empleados y trabajadores de ALIBOC S.A. reduzcan al máximo los impactos ambientales que están generando accidentes que desencadenan enfermedades ocupacionales como es el caso de problemas otorrinolaringología por efecto de la alta.

(27) Introducción 15. emisión de polvo en el área de producción, de tal forma que exista mayor eficiencia y seguridad en su accionar operativo.. Tema: Evaluación de riesgos laborales e implementación correctivos técnicos en la Empresa Electrocable CA. Autor: Vicente Omar Marín Ronquillo.. Año 2010. Problemática En primer lugar, y para que todo funcione la dirección debe estar completamente convencida que es necesario invertir en seguridad, por el bien de los trabajadores y por el bien de la empresa. Es necesario y beneficioso para la empresa que exista una cultura organizacional adecuad, y crear una política de seguridad, que aún no tiene. Antes de invertir en cualquier aspecto de seguridad, es necesario preparar a los trabajadores, mediante charlas, simulacros, para que ellos comprendan la importancia de realizar un trabajo seguro. La empresa no cuenta con un reglamento interno de seguridad, por lo tanto es necesario que se cree uno y que se brinde una copia de ese reglamento a todos y cada uno de los trabajadores, de acuerdo con lo establecido con el artículo 434 del código de trabajo en vigencia y de acuerdo con las políticas de prevención y salud y seguridad que tiene la empresa para sus trabajadores, mediante el presente documento se dicta normas sobre el control de los riesgo y prevención de accidentes. El objetivo de este reglamento es de proteger la vida, salud e integridad física de todos los colaboradores. También lo es para el cumplimiento de lo estipulado en el régimen laboral ecuatoriano, tanto en el código de trabajo, como en otras leyes siendo las siguientes:.

(28) Introducción 16. Decreto 2393 Reglamento de seguridad de los trabajadores y mejoramiento del medio ambiente Acuerdo ministerial 013 reglamento de seguro de riesgo de trabajo Resolución 741 IESS reglamento de seguro de riesgo de trabajo Acuerdo 1404, Reglamento de servicios médicos para la empresa. De igual manera, la empresa debe activar un comité paritario de seguridad, salud ocupacional y una brigada contra incendio. También es importante que la empresa cuente con un plan de emergencia en caso de incendio sismo, robo etc. A nivel de planta, es importante realizar un plan de 5s ya que en todas las secciones se nota una clara ausencia de orden y limpieza. Todos los equipos e instalaciones eléctricas serán instalados y conservados de tal manera que se prevenga el peligro de contacto con los elementos energizados. Los sistemas transformadores y equipos eléctricos en general deberán reunir condiciones de seguridad tales como: letreros de seguridad identificación, sitios adecuados ventilación, distancias mínimas a materiales combustibles etc.. Propuesta a implementarse. El desarrollo de esta propuesta es de la implementación de un sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional- Guía para la implementación de las Ohsas 18001 para de este conjunto de medidas a tener en cuenta en todas las actividades de un lugar de trabajo con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo y establecer métodos de trabajo que sin dejar de ser rentable económicamente, creen condiciones de trabajo que se acerquen al estado ideal del bienestar físico, mental y social al que todos los trabajadores tienen derecho..

(29) Capítulo II 23. CAPITULO II METODOLOGÍA 2.1. La Población y muestra Para el presente proyecto de investigación se toma como población. y muestra, los elementos y factores pertinentes a la conformación del producto al interior de la empresa como el personal que corresponde a administrativos, técnicos, jefes de operaciones y obreros distribuidos de la siguiente manera: CUADRO N° 1 PERSONAL DE LA EMPRESA FADELMA CÍA. LTDA. PERSONAL DE LA EMPRESA Administrativo Producción de bloques Producción de paneles Taller mecánico TOTAL. No. DE TRABAJADORES 11 13 14 2 40. Fuente: Empresa Fadelma Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa. 2.2.1. Tamaño de la muestra Para tener una visión clara y exacta de estas necesidades se toma. un tamaño de la muestra de 27, donde se involucra al personal operativo que trabaja en la empresa, ramal encargado de la producción de bloque y paneles de madera de balsa.. En el caso de esta investigación como el universo es pequeño, no es necesario desarrollar ningún cálculo muestral y se trabajará directamente con los 27 participantes, personal directamente relacionado a la empresa de madera de balsa Fadelma Cía Ltda..

(30) Capítulo II 18. 2.2.2. Objeto de la Investigación. Determinar los riesgos o factores de riesgos más importantes que. existen en la planta de producción de madera de balsa FADELMA Cía. Ltda. Se realizará un estudio detallado por área en el mismo que vamos a tener como objetivo, disminuir minimizar o eliminar la ocurrencia de accidentes. de. trabajo. y. enfermedades de. origen. ocupacional,. relacionadas con el trabajo, así como mejorar las relaciones personales y el ambiente laboral de la empresa. 2.2.3. Tipo y diseño de la investigación La investigación de campo: se mantiene contacto directo con los. involucrados de las áreas de la empresa. Siendo el análisis de gestión referente a la seguridad de los trabajadores y de sus instalaciones, de la empresa FADELMA, ubicada en el Km 9 ½ vía Durán Tambo y en la que se involucrará a todo el personal de planta, pues en esta investigación lo que se quiere lograr es identificar las debilidades del sistema de seguridad laboral, las necesidades de los trabajadores que intervienen en el proceso de elaboración de los productos de madera de balsa y los aspectos que relacionen a la seguridad y la salud ocupacional. Utilizando esta información se implementaría un programa de Seguridad y Salud Ocupacional en la empresa de elaborados de madera de balsa FADELMA Cía. Ltda., para el área de producción donde se establezcan objetivos alcanzables y medibles que coadyuven a reducir los riesgos en la empresa. 2.2.4. Diseño de la Investigación.. La metodología a tratarse tiene como propósito señalar el tipo de información que se requiera, así como el nivel de análisis que deberá hacer. La investigación se realizará a través de fuentes; tanto primarias como secundarias, bajos instrumentos de recolección de datos como son.

(31) Capítulo II 19. encuestas; así como técnicas de recolección de información que pueden ser fichas de trabajo, lo que traerá consigo el tratamiento exhaustivo de los datos que logre interpretar los hechos lográndose obtener una información cualitativa de gestión general de la empresa de elaborados de madera FADELMA Cía. Ltda. 2.5. Instrumentos de la investigación. Se lo elabora mediantela técnica de Observación directa, este. elemento fundamental nos ayudará a tomar la información con el fin de registrar: El tipo de actividad que posee. Proceso industrial, mediante una inspección visual en la empresa con el objeto de recoger información sobre proceso, instalaciones, almacenamiento y los medios involucrados en cada uno de las etapas del proceso. Encuesta: se la efectuó con la finalidad de conocer los elementos que pueden constituir peligro, para poder identificar y evaluar los riesgos existentes en el área de trabajo, logrando obtener una información más exacta y detallada 2.6. Procedimiento de la investigación El proceso en esta investigación incluye metodológicamente los. siguientes pasos, la identificación de la población, a quién va dirigido el análisis, la selección de la muestra, la utilización de las técnicas de recolección de datos, el diseño del instrumento elaborado, preguntas, encuestas informativas sobre el proyecto de investigación para los directivos, empleados de la empresa de elaborados de madera de balsa Fadelma Cía Ltda, con las copias suficientes de los formularios para la obtención de datos, a fin de prevenir los accidentes de trabajo, causantes de los daños físicos, materiales y enfermedades profesionales..

(32) Capítulo II 20. 2.7. Recolección de la información La información se recolectó sobre la base de un instrumento. cualitativo: una encuesta relacionada a la seguridad y salud que existe en la actualidad en la empresa FADELMA, a obreros de planta, la encuesta constaban de las siguientes inquietudes hacia los entrevistados, de donde se sacó los resultados de la investigación. (Ver anexo No. 1) 2.8. Procedimiento y análisis Teniendo la información del entorno del mercado participante de la. empresa de Fadelma, en base a un análisis de esta información, que lleve a dimensionar el tamaño y la capacidad estructural de la empresa. Para la realización este trabajo de investigación, se asistió a bibliotecas y otros centros de documentación como la Biblioteca General de la Universidad de Guayaquil, Biblioteca de la Facultad de Ingeniería Industrial de la Universidad de Guayaquil, Biblioteca de la Universidad Católica Santiago de Guayaquil, y se realizó una investigación exhaustiva a través del Internet va a fin de recabar información significativa sobre el tema planteado. Obtenida la información en documentos tales como: Aplicación de muestreos, diseño de gráficas, encuestas, instructivos y manuales, se procedió al respectivo análisis de la misma y a discriminar la información que realmente pudiera aportar datos significativos al desarrollo de este estudio, lo que traerá consigo a posterior el desarrollo de un estudio descriptivo de implementación de un programa de seguridad y salud ocupacional en la empresa FADELMA Cía. Ltda.. 2.9. Análisis de la encuesta Luego de realizada la encuesta-servicio, se procede a tabular los. resultados a continuación:.

(33) Capítulo II 21. CUADRO N° 2 PREGUNTA N° 1: ¿EN QUÉ MEDIDA PUEDE ELEGIR USTED O CAMBIAR? Respuestas. N° de Encuestados. Encuestados (En Porcentaje). 10. 36. 12. 46. 5. 18. 27. 100. a) El orden de sus tareas b) Sus métodos de trabajo c) La velocidad o ritmo de trabajo Total. Fuente: Encuesta - servicio Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa. Objetivo.- porcentaje de trabajadores que pueden cambiar su actividad.. Hipótesis.-La pregunta dio los siguientes resultados: el 36% de los entrevistados dijo que podría cambiar el orden de sus tareas, el 46% respondió que en sus métodos de trabajo, mientras que el 18% dijo que en la velocidad y ritmo de su trabajo.. GRÁFICO N° 1 ELECCIÓN DE CAMBIO DE TRABAJO c) La velocidad o ritmo de trabajo 18% a) El orden de sus tareas 36% b) Sus métodos de trabajo 46%. Fuente: Cuadro No. 2 Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa.

(34) Capítulo II 22. CUADRO N° 3 PREGUNTA N° 2: ¿EN QUÉ MEDIDA PIENSA QUE SU SALUD (MENTAL O FÍSICA) Y SEGURIDAD ESTÁN EN RIESGO DEBIDO AL TRABAJO QUE REALIZA? N° de Encuestados 4 3 17 1 2 27. Respuestas 1. 2. 3. 4. 5.. Nada Poco Varias Bastante Mucho Total. Encuestados (En Porcentaje) 9 63 15 5 8 100. Fuente: Encuesta - servicio Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa. Objetivo.- Indicar en qué medida el trabajador piensa en su salud Hipótesis.-Según los resultados de esta pregunta: el 9% de los encuestados, es decir 4 personas, de las 27 en total, dijo no estar en riesgo en su puesto de trabajo, el 63% respondió que se siente en riesgo pocas veces, el 15% dijo estar expuesto a peligro varias veces, y el 5% y 8% de los dijo estar expuestos a peligros en sus puestos de trabajo. GRÁFICO N°. 2 MEDIDA DE RIESGO EN EL TRABAJO 4. Bastante 5%. 5. Mucho 8%. 3. Varias 15% 1. nada 9%. Fuente: Cuadro N° 3 Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa. 3. poco 63%.

(35) Capítulo II 23. CUADRO N° 4 PREGUNTA N° 3: ¿EN QUÉ MEDIDA, HA SUFRIDO ALGUNO DE LOS SIGUIENTES PROBLEMAS DE SALUD DURANTE LOS ÚLTIMOS MESES? Respuestas a) b) c). d). Dolor de cuello/nuca Dolor de espalda Dolor en miembro superior: hombro, brazo, codo, antebrazo Dolor en muñeca, mano o dedos. N° de Encuestados 2 1. Encuestados (En Porcentaje) 7 5. 3. 10. 21 27. 78 100. Total Fuente: Encuesta - servicio Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa. Objetivo.- Detectar en que medida los trabajadores han sufrido problemas de salud en la empresa Hipótesis.- Del total de 27 entrevistados, el 78% de los encuestados, 21 personas, dijo que tenido problemas de salud como dolor de muñeca, manos o dedos, el 10% respondió que ha sufrido de dolor de miembro superior como son hombros, brazo, codo, antebrazo. Y por último el 7% y 5% de los encuestados dijo que ha tenido dolor de cuello o espalda. GRÁFICO N° 3 TIPOS DE PROBLEMAS EN SU SALUD a) Dolor de b) Dolor de cuello/nuca espalda Dolor en 7% 5% c) miembro superior: hombro, brazo, codo, antebrazo 10% d) Dolor en muñeca, mano o dedos 78%. Fuente: Cuadro N° 4 Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa.

(36) Capítulo II 24. CUADRO N° 5 PREGUNTA N° 4: ¿HA SIDO DIAGNOSTICADO O ESTÁ EN TRÁMITE DE RECONOCIMIENTO DE ALGUNA ENFERMEDAD? N° de Encuestados 1 26 27. Respuestas a) b). Si No. Total. Encuestados (En Porcentaje) 3 97 100. Fuente: Encuesta - servicio Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa. Objetivo.- Conocer si al trabajador los han diagnosticado o está en trámite alguna enfermedad. Hipótesis.- En lo que atañe a la pregunta No. 4, solo una persona dijo haber tenido un diagnóstico de lesión por sus labores en la empresa, mientras que las 26 personas restantes comentaron que no ha tenido ningún problema de salud en su puesto de trabajo.. GRÁFICO N° 4 DIAGNÓSTICO DE ENFERMEDAD. si 3%. no 97%. Fuente: Cuadro N° 5 Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa.

(37) Capítulo II 25. CUADRO N° 6 PREGUNTA N° 5: ¿DE CUÁL DE LAS SIGUIENTES ENFERMEDADES? Respuestas a) Enfermedades de la piel b) Neumoconiosis y/o enfermedades pulmonares c) Enfermedades infecciosas d) Enfermedades o intoxicaciones por otras sustancias Total. N° de Encuestados 0. Encuestados (En Porcentaje) 0. 25 0. 92 0. 2 27. 8 100. Fuente: Encuesta - servicio Elaboración: Martínez Miranda Glenda Narcisa. Objetivo.- Detectar tipo de enfermedades puede presentar los trabajadores. Hipótesis.- Del total de 27 entrevistados, el 92% han tenido enfermedades pulmonares y el 8% han sufrido intoxicaciones por sustancias químicas.. GRÁFICO N° 5 DIAGNÓSTICO DE ENFERMEDAD d) Enfermedades o intoxicaciones por otras sustancias 8%. b) Neumoconiosis y/o enfermedades pulmonares 92%. Fuente: Cuadro N° 6 Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa.

(38) Capítulo II 26. CUADRO N° 7 PREGUNTA N° 6: ¿CONSIDERA UD. QUE SU TRABAJO ESTÁ AFECTANDO A SU SALUD? N° de Encuestados 1 26 0 27. Respuestas a) Si b) No c) NS/No opina. Total. Encuestados (En Porcentaje) 4 96 0 100. Fuente: Encuesta - servicio Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa. Objetivo.- Percibir si el trabajo que realiza el empleado afecta su salud. Hipótesis.-En cuanto a la pregunta que si considera que su trabajo afecta su salud, o una persona dijo que sí, de un total de 27 entrevistados, mientras que las 26 personas restantes respondió que no piensa que su trabajo afecta su salud.. GRÁFICO N° 6 TRABAJO AFECTA SU SALUD. si 4%. no 96%. Fuente: Cuadro N° 7 Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa.

(39) Capítulo II 27. CUADRO N° 8 PREGUNTA N° 7: ¿EN LOS ÚLTIMOS DOS AÑOS, ¿HA SUFRIDO ALGÚN ACCIDENTE EN SU TRABAJO QUE REQUIRIERA ASISTENCIA MÉDICA O TRATAMIENTO O LA APLICACIÓN DE PRIMEROS AUXILIOS? Respuestas a) Si b) No c) Rechaza contestar Total. N° de Encuestados 3 23 1 27. Encuestados (En Porcentaje) 8 87 5 100. Fuente: Encuesta - servicio Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa. Objetivo.- Percibir si en los dos últimos años el trabajador ha sufrido algún accidente laboral. Hipótesis.-La pregunta dio los siguientes resultados: el 8% de los entrevistados dijo que si ha sufrido un accidente donde requirió asistencia médica, mientras que la mayoría de los entrevistados, es decir el 87% dijo que no, y por último el 5% se rehusó a contestar.. GRÁFICO N° 7 ACCIDENTE EN EL TRABAJO c) Rechaza contestar 5%. a) Si 8%. b) No 87%. Fuente: Cuadro N° 8 Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa.

(40) Capítulo II 28. CUADRO N° 9 PREGUNTA N° 8: ¿HA SIDO REPORTADO ESTE ACCIDENTE? Respuestas a) Si b) No c) Rechaza contestar Total. N° de Encuestados 1 26. Encuestados (En Porcentaje) 3 96. 0 27. 1 100. Fuente: Encuesta - servicio Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa. Objetivo.- Saber si han sido reportados los accidentes laborales en la empresa analizada. Hipótesis.- En lo referente a la pregunta 8, la mayoría, es decir el 3% de los entrevistados dijo que si se ha reportado el accidente sufrido en la empresa, mientras que el 96% restante dijo que no.. GRÁFICO N° 8 REPORTE DE ACCIDENTE EN EL TRABAJO a) Si 3%. c) Rechaza contestar 1%. b) No 96 %. Fuente: Cuadro N° 9 Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa.

(41) Capítulo II 29. CUADRO N° 10 PREGUNTA N° 9: ¿VOLVIÓ A REALIZAR EL MISMO TIPO DE TRABAJO QUE ASÍA CUANDO TUVO EL ACCIDENTE DE TRABAJO? Respuestas a) Si b) No c) Rechaza contestar Total. N° de Encuestados 21 6. Encuestados (En Porcentaje) 77 21. 0 27. 2 100. Fuente: Encuesta - servicio Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa. Objetivo.- Averiguar si después del accidente laboral el empleado ha seguido laborando en la misma actividad.. Hipótesis.- La pregunta dio los siguientes resultados: el 77% de los entrevistados dijo que si ha vuelto a realizar la misma labor después del accidente sufrido, el 21% de los encuestados dijo que no, es decir el 6 personas de un total de 27 cuestionados.. GRÁFICO N° 9 REALIZACIÓN DEL MISMO TRABAJO DESPUÉS DEL ACCIDENTE c) Rechaza contestar 2% b) No 21%. a) Si 77%. Fuente: Cuadro N° 10 Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa.

(42) Capítulo II 30. CUADRO N° 11 PREGUNTA N° 10: ¿CUÁLES FUERON LAS PRINCIPALES CAUSAS DE ESTE ACCIDENTE?. 0. Encuestados (En Porcentaje) 0. 2. 8. 4. 15. 9 12 27. 32 45 100. N° de Encuestados. Respuestas Falta de espacio, de limpieza o desorden Señalización de seguridad inexistente o deficiente Falta de protecciones de las máquinas o equipos o las que hay son deficientes Faltan los equipos de protección individual necesarios o no son adecuados Equipos y herramientas en mal estado Total Fuente: Encuesta - servicio Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa. Objetivo.- conocer las causas de los accidentes laborales Hipótesis.- Del total de 27 encuestados, el 8% respondió que una de la causas de los accidentes laborales es la falta de señalización es la causa de los accidentes, el 15% dijo que falta de protecciones de las máquinas o equipos o las que hay son de eficientes, un porcentaje representativo de entrevistados (32%) respondió que por falta de equipos de protección individual necesarios, y finalmente el 45% restante de cuestionados respondió que por equipos y herramientas en mal estado. GRÁFICO N° 10 CAUSAS DEL ACCIDENTE LABORAL Falta de espacio, de limpieza o desorden 0%. Equipos y herramientas en mal estado 45%. Fuente: Cuadro N° 11 Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa. Señalización de seguridad inexistente o deficiente Falta de protecciones de 8% las máquinas o equipos o las que hay son deficientes 15%. Faltan los equipos de protección individual necesarios o no son adecuados 32%.

(43) Capítulo II 31. CUADRO N° 12 PREGUNTA N° 11: ¿EN QUÉ LUGAR ESTABA CUANDO OCURRIÓ EL ACCIDENTE? Respuestas. No. de Encuestados. Encuestados (En Porcentaje). 19. 71. 5. 19. 3 27. 10 100. a) En su puesto de trabajo habitual b) Fuera de su puesto de trabajo, pero realizando sus tareas aborales c) En el camino habitual de su domicilio al trabajo Total Fuente: Encuesta - servicio Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa. Objetivo.- detectar el lugar o área donde ocurrieron los accidentes Hipótesis.-La pregunta N° 11 presenta los siguientes resultados: el 71% respondió que estaba en su puesto habitual de trabajo cuando sucedió el accidente, el 19% dijo que se encontraba fuera de su puesto de trabajo, pero realizando sus tareas laborales, y finalmente un 10% restante dijo que estaba en camino habitual de su domicilio al trabajo.. GRÁFICO N° 11 LUGAR DONDE OCURRIÓ EL ACCIDENTE LABORAL c) En el camino habitual de su domicilio al trabajo 10%. b) Fuera de su puesto de trabajo, pero realizando sus tareas aborales 19% a) En su puesto de trabajo habitual 71%. Fuente: Cuadro N° 12 Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa.

(44) Capítulo II 32. CUADRO N° 13 PREGUNTA N° 12: ¿EN QUÉ ÁMBITO DEBERÍAN MEJORAR? Respuestas. N° de Encuestados. Encuestados (En Porcentaje). 4 12 11 27. 13 45 42 100. a) Presión/estrés de trabajo b) Trabajo emocionalmente exigente c) Seguridad, accidentes Total Fuente: Encuesta - servicio Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa. Objetivo.- conocer si se puede mejorar el ambiente laboral Hipótesis.- En cuanto a la pregunta N° 12, el 13% de los entrevistados respondió que se debería mejorar el ámbito de presión o estrés de trabajo, el 45% de los encuestados dijo que se debería mejorar en el trabajo que es emocionalmente exigente y el 42% restante dijo que debe mejorar en el aspecto de seguridad y accidentes laborales, es decir 11 personas de un total de 27 entrevistados. GRÁFICO N° 12 MEJORAR ÁMBITO LABORAL. a) Presión/est rés de trabajo 13%. c) Seguridad, accidentes 42% b) Trabajo emocionalmente exigente 45%. Fuente: Cuadro N° 13 Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa.

(45) Capítulo II 33. CUADRO N° 14 PREGUNTA N° 13: ¿EN QUÉ MEDIDA CONSIDERA USTED QUE SU LUGAR DE TRABAJO ES SEGURO? Respuestas 1. 2. 3. 4. 5.. Nada Poco Bueno Bastante Mucho Total. N° de Encuestados 1 2 5 11 8 27. Encuestados (En Porcentaje) 5 6 17 42 30 100. Fuente: Encuesta - servicio Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa. Objetivo.- averiguar si el lugar de trabajo es seguro o no. Hipótesis.- Según los resultados de esta pregunta: el 5% de los encuestados, es decir 1 persona, dijo no considerar en nada que su lugar de trabajo sea insegura, el 6% respondió que su lugar de trabajo es poco seguro, el 17% de los entrevistados dijo que le resulta bueno, la mayoría de los entrevistados respondió que considera bastante riesgoso su puesto de trabajo, es decir el 42%, y por último el 30% de cuestionados respondió que lo considera muy riesgo su puesto de trabajo. GRÁFICO N° 13 MEDIDA DE RIESGO EN EL TRABAJO 1. Nada 5%. 5. Mucho 30%. 2. Poco 6%. 3. Bueno 17%. 4. Bastante 42%. Fuente: Gráfico No. 14 EFuente: Gráfico No. 13 Fuente: Cuadro N° 14 Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa.

(46) Capítulo II 34. CUADRO N° 15 RESULTADO DE LA ENCUESTA N° 1. 2. RESULTADO DE LA ENCUESTA En qué medida puede elegir Ud. Mantener o cambiar Sus métodos de trabajo. 6. 7. 8 9. ¿De cuál de las siguientes enfermedades? Neumoconiosis y/o enfermedades pulmonares ¿Considera Ud. que su trabajo está afectando a su salud? No. 11. 12 13. 97%. 92%. 96%. Los últimos 2 años, ¿ha sufrido algún accidente que requiriera asistencia médico o primeros auxilios? No ¿Ha sido reportado este accidente? No. 87% 96%. Volvió realizar el mismo tipo de trabajo que asía cuando tuvo el accidente de trabajo? Si. 10. 78%. ¿Ha sido diagnosticado o está en trámite de reconocimiento de alguna enfermedad? No. 5. 63%. En qué medida, ha sufrido alguno de los siguientes problemas de salud durante los últimos meses Dolor en muñeca, mano o dedos. 4. 46%. En qué medida piensa que su salud (mental o física) y seguridad están en riesgo debido al trabajo que realiza? Poco. 3. %. 77%. ¿Cuáles fueron las principales causas de este accidente o accidentes? Equipos y herramientas en mal estado ¿En qué lugar estaba cuando ocurrió el accidente?. 45%. En su puesto de trabajo habitual ¿En qué ámbito deberían mejorar? Trabajo emocionalmente exigente. 71% 45%. En qué medida considera usted que su lugar de trabajo es seguro (Responder de 1 a 5) (4) Bastante. Fuente: empresa Fadelma Elaborado por Martínez Miranda Glenda Narcisa. 42%.

(47) Capítulo II 35. CUADRO N°16 FRECUENCIA ACUMULADA Y RELATIVA Problemas de seguridad y salud ocupacional. Frecuencia. Observada No cuenta con un programa de 15 Seguridad y Salud Ocupacional. La empresa no cuenta con un plan 12 de evacuación. Trabajadores con 7 musculares Trabajadores con 7 respiratorios Trabajadores con problemas de 6 otorrinolaringologías La empresa no cuenta con un plan 6 de contingencia La empresa no cuenta con plan de 5 emergencia. Cortaduras en dedos y manos. 5. Relativa. % Frecuencia Acumulada. 15. 21,43. 21,43. 27. 17,14. 38,57. 34. 10,00. 48,57. 41. 10,00. 58,57. 47. 8,57. 67,14. 53. 8,57. 75,71. 58. 7,14. 82,86. 63. 7,14. 90,00. La señalización es exigua. 4. 67. 5,71. 95,71. Traumatismo por golpe máquinas y herramientas.. 3. 70. 4,29. 100,00. Total. 70. 100. Fuente: Departamento de Estadísticas de Fadelma Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa. En la tabla se aprecia que problemas que más predominan son los siguientes, la empresa no cuenta con un programa de seguridad y salud ocupacional con 15 casos que constituyan el 21.43%, la segunda causa que prevalece la empresa es que no cuenta con un plan de evacuación, son los de mayor incidencia, por presentarse junto con los de trabajadores con problemas musculares, problemas respiratorios con un 58.57% de participación en la frecuencia de ocurrencia de los problemas. La puntuación que se ha tomado como referencia para poder evaluar la mayor incidencia de enfermedades y accidentes presentadas en la tabla N°19, sirven para realizar el análisis Pareto, para entender mejor las causas de la problemática en los temas de seguridad que tiene la empresa Fadelma, analizaremos en la siguiente gráfica las causas principales que se detalla a continuación..

(48) Capítulo II 36. DIAGRAMA N° 1. 70 60 50 40 30 20. 15. 12. 10 0. 7. 7. 6. 6. 5. 5. 4. 3. 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0. % Acumulada. DIAGRAMA DE PARETO. Series1 Serie2 Problema Fuente empresa Fadelma Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa. A continuación los principales problemas de seguridad y salud. Enfermedades. ocupacionales.-. Se. citan. las. siguientes. enfermedades laborales. - Problemas musculare - Problemas respiratorios - Problemas otorrinolaringólogo Accidentes de Trabajo.- Se citan los siguientes tipos de accidentes laborales. - No cuenta con un programa de seguridad y salud ocupacional - No cuenta con un plan de evacuación. - No cuenta con un plan de contingencia. - No cuenta con un plan de emergencia. - Cortaduras en dedos y manos - Traumatismo por golpe con máquinas y herramientas..

(49) Capítulo II 37. DIAGRAMA N° 2 ANÁLISIS DE ACCIDENTES. DIAGRAMA CAUSA – EFECTO MANO DE OBRA. CONTROL DE PRODUCCION. FALTA DE PLANIFICACION EN EL AREA DE PRODUCCION. PARALIZACION DEL PERSONAL DESORGANIZACIÓN EN LA EMPRESA. POCA COMUNICACIÓN. USO INCORRECTO DE LOS EPP. FALTA DE MANTENIMIENTO PERIODICO. PARALIZACION DE MAQUINARIA. Fuente empresa Fadelma Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa. MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO. NO HAY PERSONAL CAPACITADO FALTA DE UNA UNIDAD DE SEGURIDAD. Capítulo II 37. MANTENIMIENTO. FALTA DE REGISTRO DE ACCIDENTE. INEXISTENCIA DE COMITÉ DE SEGURIDAD. Falta de un Programa de Seguridad y Salud Ocupacional en la Empresa Fadelma.

(50) Capítulo II 38. 3.9.1 Registro de problemas. Se ha identificado las principales causas de los problemas con relación a los accidentes laborales y de enfermedades profesionales, debido a los factores de riesgo presentes en las operaciones diarias.. Para el reconocimiento de los mismos se ha elaboró el diagrama causa - efecto de los problemas identificados, con el propósito de conocer las causas por las que ocurren estos incidentes y accidentes laborales, a su vez verificar que los problemas identificados en la empresa sean de mayor prioridad para el estudio que se está realizando. A continuación se detallan, en la siguiente matriz de escala de valores donde se valora las diferentes causas. CUADRO N° 17 ESCALA DE VALORES Poco probable 1 Probable 2 Muy probable 3 Fuente empresa Fadelma Elaborado por: Martinez Miranda Glenda. A continuación se visualiza la matriz con sus respectivos valores dados. CUADRO N° 18 MATRIZ DE EVALUACIÓN DE CAUSAS Causa. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11. Poco probable. Probable. Muy probable. Valor. 3 3 2 1 2 1 2 1 1 1 1. 3 2 2 2 2 2 2 2 1 2 1. 3 3 3 3 2 2 1 1 2 1 1. 9 8 7 6 6 5 5 4 4 4 3. Fuente empresa Fadelma Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa.

(51) Capítulo II 39. Ítem 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11. CUADRO N° 19 MATRIZ DE CAUSAS CAUSAS No hay personal capacitado Falta de una unidad de seguridad Uso incorrecto de los Epp. Inexistencia de Comité de Seguridad Falta de registros de accidentes Falta de mantenimiento periódico Paralización de maquinaria Poca comunicación. Falta de planificación en el área de producción Paralización del personal Desorganización en la empresa. VALOR 9 8 7 6 6 5 5 4 4 4 3 61. Fuente empresa Fadelma Elaborado por: Martínez Miranda Glenda Narcisa. 2.9.2 Diagnóstico. Entre los principales problemas que afectan la seguridad y la salud de los trabajadores, a continuación se detallan los más relevantes.. No. hay. personal. capacitado:. Existen. diferentes. riesgos. y. condiciones no seguras que tiene sus procesos productivo, esto se da por la falta de conocimiento en lo referente a seguridad y salud ocupacional y equipos de protección personal.. Falta de Unidad de seguridad: Para que se responsabilice de la seguridad, a fin de prevenir accidentes de trabajo causantes de daños físicos, materiales y enfermedades profesionales.. Uso incorrecto de los equipos de protección personal: Los trabajadores no usan protecciones obligatorias para para ojos nariz y manos, aducen su falta de los EPP al clima caluroso de la época, manifestando que a pesar de que su seguridad está en peligro, su comodidad lo hace errar cometiendo así este tipo de falta..

(52) Propuesta 40. CAPITULO III PROPUESTA 3.1. Tema Análisis de Riesgo de Trabajo para la Implementación de un. Programa de Seguridad y Salud Ocupacional en la empresa Fadelma cía. Ltda. 3.2. Justificación La empresa analizada compuesta por personal operativo, están. expuestos a diversos tipos de riesgos suscitado por el hombre de diferente índole, los cuales varían según la ocupación, el ambiente de trabajo, el área donde transitan y otras causas por los cuales se hace necesario que la empresa cuente con un Programa de Seguridad y Salud Ocupacional. que. oriente. de. manera. apropiada. y. sencilla. los. procedimientos necesarios a seguir en caso de presentarse algunos imprevistos en casos de accidentes. El Programa de seguridad y salud ocupacional comprende el conjunto de acciones y recomendaciones necesarias para detectar a tiempo la presencia de un evento que amenace la vida y la integridad física de las personas que prestan sus servicios en FADELMA Cía. Ltda. 3.3. Objetivo de la propuesta Difundir. un. Programa. de. Seguridad. y. Salud. Ocupacional,. garantizando un medio de trabajo aseguro y digno para los empleados de la empresa de madera de balsa FADELMA Cía. Ltda., en el cual se.

(53) Propuesta 41. puedan obtener altos niveles desarrollo del recurso humano, en concordancia con el cumplimiento de los deberes éticos y con respeto a un medio seguro. 3.4. Estructura de la propuesta Para combatir los problemas detectados en la empresa de madera de. balsa Fadelma Cía. Ltda. Se propone lo siguiente: Creación del comité de seguridad e higiene industrial Programación de señalización Programa de equipo de protección personal Programa de capacitación, Plan de evacuación, programa de salud. 3.4.1. Creación del comité de seguridad e higiene del trabajo.. Acta de Constitución N°1 del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional de la empresa FADELMA Ltda.. Las personas que salgan nombradas, tienen la responsabilidad de establecer un cronograma anual de trabajo de actividades tendentes a establecer los parámetros generales de seguridad y salud ocupacional, basándose en el desarrollar las actividades de la Institución, contando siempre con la colaboración de los Directivos de la Compañía, así como se espera sea de los trabajadores. La elección se la realiza democráticamente aplicando el procedimiento parlamentario, y sobre todo pensando en que se trata de personas que van a representar a los trabajadores de la Compañía en tan delicadas funciones que con sus políticas velarán por el bienestar de los trabajadores en el cumplimiento de sus obligaciones. (Ver anexo N° 13). Política de Seguridad y Salud del Trabajo será la siguiente. Es compromiso de FÁBRICA DE ELABORADOS DE MADERA C. LTDA. FADELMA C. LTDA., dedicada a fabricación de láminas, piezas y.

(54) Propuesta 42. partes de madera de balsa, mantener el compromiso de salvaguardar la seguridad y salud de sus trabajadores; mediante la asignación de recursos necesarios, el control de los factores de riesgos asociados a todos los puestos de trabajo, el cumplimiento de los requisitos legales aplicables a la Seguridad y Salud del Trabajo. Así como la capacitación a nuestro recurso humano en temas de seguridad, salud ocupacional y protección del medio ambiente para asegurar el mejoramiento contìnuo de nuestra Organización. 3.5. Programa de protección personal. 3.5.1. Equipo de protección de personal a utilizar. Los costos obtenidos de los equipos de Seguridad Industrial corresponden al mes de agosto del 2014, y son específicamente los destinados para empresas industriales, observación que se indica por la tasa de inflación que existe actualmente en el país.. A continuación se detallan los equipos de protección personal.. Guantes para contacto térmico, marca: Master, color negro, talla estándar 10 pares de guantes a $ 3,50 c/u 10 pares x $ 3,50 = $ 35 Tiempo de vida útil de los guantes: 6 meses. COSTO ANUAL = $ 35 x 2 = $ 70 Alarma contra incendio 1 unidad a $ 30 Tiempo de vida útil: 1 año..

(55) Propuesta 43. COSTO ANUAL = $ 30 Guantes D’LUX tallas (7, 7.5, 8, 8.5) color amarillo 30 pares de guantes a $ 2 30 pares x $2 = $ 60 Tiempo de vida útil de los guantes: 3 meses COSTO ANUAL = $ 60 x 12 = $ 720 Mascaras para polvo, desechable marca: 3M 38 marcaras a $ 0,05 c/u 38und.x$ 0,05 = $ 1,90 Tiempo de vida útil de las mascarillas: un día. COSTO ANUAL = $ 1,90 x 365 = $ 693,50 Mascara para soldar marca: 3M 1 marcara a $ 15 Tiempo de vida útil de la mascarilla: 6 meses COSTO ANUAL = $ 15 x 2 = $ 30 Delantales (mandil) de cuero70 x 90 2 mandiles a $ 30 c/u 2x $ 30= $60 Tiempo de vida útil de los mandiles: 1 año. COSTO ANUAL = $ 60 Bota antideslizante 34 pares de botas a $ 30 34pares x $ 30 = $ 1.020 Tiempo de vida útil de las botas: un año..

(56) Propuesta 44. COSTO ANUAL = $ 1.020 Costos de Equipos de protección personal El costo de los equipos de protección personal es de $2.623,50 3.6. Programa de señalización. 3.6.1. Símbolos y señales a implementar. La señalización en la planta jugará un papel importante dentro de prevención de los riesgos de trabajo, los afiches señales de seguridad, (ver anexos del 15 al 19), estructurados en función de la simbología internacional de riesgos de trabajo, serán colocados en el entorno de la planta, para la eliminación de factores tales como: . Fuego. . Drenaje de aguas. . Explosión. . Peligro de intoxicación.. . Peligro de shock eléctricos. . Obligación de la utilización de los implementos de seguridad. 1. Los rótulos, formas y colores deben sujetarse a las disposiciones de las normas del Instituto Ecuatoriano de Normalización INEN 439, y en su defecto se utilizarán aquellos con significado internacional establecidas en materia de seguridad y salud.. 2. La señalización de seguridad se establecerá según la existencia de riesgos y las medidas a adoptar ante los mismos, y determinar el carácter de información, advertencia, obligación y de prevención.. 3. La señalización de seguridad no sustituirá en ningún caso a la adopción obligatoria de las medidas de prevención colectiva o.

(57) Propuesta 45. personales necesarias para la eliminación de los riesgos existentes, sino que será complementaria a las mismas.. Se empleará la señalización de seguridad de forma tal que el riesgo que indica sea fácilmente advertido o identificado. 4. Los rótulos de señalización de seguridad se mantendrán en un buen. estado de utilización y conservación. No se podrán mover ni dañar. Se velará en especial en que las salidas de emergencia sean siempre visibles desde cualquier puesto de trabajo. (Ver anexo N° 20) 5. Todos los envases de productos o sustancias químicas utilizados en la fabricación deberán contener etiquetas de precaución de acuerdo a lo establecido en la Norma INEN 2288. 6. Los trabajadores de que utilicen sustancias o productos químicos deberán ser capaces de reconocer las etiquetas adheridas a su embalaje, dibujos o textos de rótulos que podrán ir grabados, pegados o atados al mismo. 7. Las tuberías que transporten fluidos como aire comprimido, vapor, diésel entre otros deberán identificarse según la norma INEN 440.. 3.7. Plan de Evacuación En caso de una amenaza real se procederá a cumplir con el plan de. evacuación preparado con anticipación. De esta manera se procederá a comunicar al personal oportunamente y mediante procedimiento la decisión de abandonar las instalaciones, facilitando el rápido traslado del personal hasta un punto de encuentro que se considere seguro. La evacuación se efectuará mediante la utilización de recorridos que ofrezcan el menor riesgo posible y que se encuentren debidamente señalizados y conocidos por todos..