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Ref. Expte N°: 3548 I A I

08.-En la ciudad de Mendoza a los 19 días del mes de febrero de 2015, comparecen ante la Subsecretaria de Trabajo

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Jurídicos Dr. GERMAN SAN MARTIN, por ATE: ROBERTO MACHO, JUAN MANUEL

MULLEDY, RICARDO GAONA, ROSA VIDELA, VICTOR GARCIA, ELOY GIMENEZ, CARLOS VERGARA; por Cuerpo Paritario Central: ANDRES CAZABAN, SUSANA SANCHEZ; por ISCAMEN: SEBASTIAN CARELLI, FABIAN CALERO; PABLO FERRARI. Abierto el acto por el funcionario actuante y,;~cedida la palabra a la representación de

ISCMAEN manifiesta que: en virtud de lo requerido en la audiencia de fecha 06 de "

-febrero del corriente año, se acompaña y se pone a disposición de la entidad sindical para su evaluación, la planilla de simulación con casos testigos respecto de la incorporación de trabajadores, con la subrogancia; en lo referente régimen de tareas especiales se acompaña contra-propuesta de procedimiento para la asignación de tareas especiales permitiendo asegurar un reparto equitativo; en lo propuesto por la entidad sindical o que respecta a la devolución de los descuentos se han realizado las gestiones administrativas pertinentes, pero se requiere para su efectivización la demostración de buena fe y voluntad por parte del personal; referente al concurso para selección de cajeros se fija como fecha para apertura del llamado a concurso desde el 23 al 25 de febrero del 2.015, la entidad sindical queda notificada en este acto a los fines de que se efectúen los aportes que estimen, en referente a la rotación se acepta la manera de implementar los cambios conforme al domicilio del trabajador; o solicitado por la Entidad Sindical; referente a la propuesta sobre kilometro mosca fue realizado en el ámbito de paritario de Administración Central. Con lo referente al pago de CANES

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se efectuara con el cronoqrarna de pago. En lo referente a los recibos de cajero, se popone, que en horarios de trabajo se asigne a dos trabajadores veedores para que verifique el dinero en las instalaciones de PROSEGUR, lo gastos que demandare al trabajador estarán a cargo de la patronal. y que en fecha 13 de febrero de 2.015 continuidad del proceso de registración que hace

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informe y acompañe diagrama del régimen horario del personal de barrera de San José

a los fines de fiscalizar su implementación acorde a lo establecido por ley. El funcionario destaca el legal uso del sistema de control horario del persona. Acto seguido se

emplaza, en término de 48 horas, a que se acompañe planilla de simulación del caso testigo de trabajadores de logística. Se emplaza en el termino de 48 hs a que

presente fecha de pago de los descuentos realizados. En idéntico plazo, deberá

presentarse fecha de corte para la presentación de la documentación de estilo.- Cedida

la palabra a la representación de A.T.E., manifiestan que: intertanto se encuentra

firme el acuerdo firmado entre SENASA e ISCAMEN, se propone cumplan con las tareas

y se efectúe el pago del 50% al ingreso a cumplir tareas y pago del 50% al 50%

al regreso, y 50 % se pague

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el ingreso de cajeros se ratifica nuevamente que los cajeros tienen que ingresar al

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régimen del estado no de la Fundación COPPROSAMEN, por tal motivo que se

notifique en forma al sindicato de la fecha correspondiente para la selección de

INGRESO cajeros al Estado; se intima al estado y se solicita se traiga a esta

me4sa el convenio SENASA - ISCAMEN, a fin de determinar, ratificándose

nuevamente que no pueden disminuirse los salarios los montos que se deben abonar a los trabajadores; se solicita la simulación nominal de todos los trabajadores que

ingresaran a planta del Estado con los respectivos adicionales que percibirán y los montos brutos. Se ratifica el acta de autos N° 1130/Al04" ISCAMEN - ACTAACUERDO

del 18/07/06,en cuanto al cronograma de trabajo autorización de cambio de turnos - El funcionario actuante fija nueva fecha de audiencia para el día 27 de febrero de 2.015 a

las 17:00 horas, quedando notificadas en este acto. Con lo que se dio por finalizado

el presente acto, firmando las partes por ante el f cionario que suscribe y

certifica.-•

Procedimiento para la asignación de Tareas Especiales en el

Instituto de Sanidad

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Calidad Agropecuaria de Mendoza

(ISCAMEN)

Fundamentación

Que en virtud de ser un servicio normado y regulado en la Ley Impositiva vigente

(artículo 20, Pto. TIl) se hace necesario establecer un mecanismo que garantice la

adjudicación de Tareas Especiales mediante un procedimiento que garantice

transparencia y reparto equitativo de las mismas

Es por ello que mediante de la presente ponemos en conocimiento el procedimiento de

asignación de Tareas Especiales

Se entiende por Tareas Especiales a toda actividad de fiscalización y control

extraordinaria, encomendada por parte de terceros al ISCAMEN, la cual implica un

servicio remunerado cuyos valores son establecidos por Ley Impositiva vigente.

Estas tareas deben ser realizadas por fuera de la jornada habitual de trabajo, de carácter

voluntario del agente especificando las tareas a desarrollar: Liberaciones, Cámara de

Fumigación, SMR o cualquier otra Tarea Especial que en el futuro sea incorporada

mediante Resolución.

Procedimiento de Inscripción

1) Toda persona que se encuentre interesada en realizar Tareas Especiales, debe

previamente inscribirse dentro del plazo establecido en la oficina de RRHH del

Instituto, en el "Registro de Postulantes de Tareas Especiales"

•

Cada persona interesada deberá manifestar el tipo de Tareas Especial que desea realizar .

./ Liberación de cargas intervenidas en controles fronterizos, según protocolo

vigente

./ Cámara de tratamiento cuarentenario (deberá contar con el curso de Operador

de Cámara)

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2) Una vez finalizado el plazo de inscripción el listado que se conforme con las personas interesada en realizar "Tareas Especiales" será ordenado alfabéticamente.

3) Las personas que conformen la lista ordenada alfabéticamente participarán de un proceso de selección y adjudicación mediante sorteo

El mismo será efectuado con presencia de escribano público, el cual le asignará a cada

persona interesada un numero de orden, (1; 2; 3; 4etc.).

Realizado el sorteo se confeccionará un Acta ante Escribano Publico la que luego será remitida a Resolución teniendo como resultado final la nómina de personas interesadas

en realizar tareas especiales

ComunicaciÓn de Tareas Especial adjudicada

La misma será realizada de modo fehaciente, de manera tal que permita que quede constancia de la comunicación de la misma al personal que realiza y en su caso la

negativa.

Negativa a realizarla - sanciÓn

En caso de que el aspirante se rehúse aceptar dicha adjudicación, quedará registro de dicha negativa, pasándose a ofrecer al siguiente inscripto en el orden de registro.

La negativa, implica quedar ubicado en el final de la lista, y en caso de dos negativas a realizar el servicio, quedará desafectado hasta lareapertura de la nueva inscripción.

RemuneraciÓn de Tareas Especiales

Para efectuar la liquidación de las mismas, se realizaran los actos útiles tendientes a la

creación de los respectivos ítems.

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RemuneraciÓn de la Movilidad del Servicio deLiberaciÓn de Cargas Intervenidas. Cada trabajador que realice un servicio de liberación de cargas intervenidas, percibirá

por dicha tarea, un monto fijo de pesos doscientos veinte y cinco $225.00 no

remunerativo en concepto de movilidad., más monto variable por kilometro recorrido.

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Remuneración del servicio de Liberación de cargas intervenidas.

Cada trabajador que realice el servicio de liberación de cargas intervenidas percibirá por dicha tarea el sesenta 60% del monto del arancel de intervención que abonó el

transportista al ISCAMEN en el ingreso por los controles de BAS.

Remuneración del servicio de Inspección de Pasajeros deAeropuerto

Cada trabajador que realice el servicio de Inspección de Pasajeros en Aeropuerto,

percibirá por dicha tarea un monto equivalente al 10% de la asignación de clase 9.

Proceso

A.- Convocatoria

B.- Inscripción en la oficina de RRHH, en el Registro de Postulantes

C.-Asignación de numero de orden alas personas interesadas

D.- Asignación de letras a cada una de las tareas especiales encomendadas al Instituto

E.- Sorteo con presencia deEscribano Publico

F.- Acta

G.- Adjudicación

H.- Comunicación de la Tareas

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1.- Conformidad de las tareas encomendada

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J.- Pago del servicio de tareas especial al personal.

Atentamente

Dr.SEBASTIA~ ~LLI COORDINADOR RECURSOS HUMANOS