SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA 10/2011

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SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL

SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA 10/2011

Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de Desarrollo Socialcon fundamento en los artículos 21,

25, 26, 28, 37 y 75 fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Tercero y Séptimo Transitorios de su Reglamento, emite la siguiente:

CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA de los concursos para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:

Nombre del

Puesto Dirección General de Recursos Materiales

Código de Plaza 20-411-1-CFKB001-96-E-C-N Nivel Administrativo KB1 Director General Número de vacantes Una Percepción Mensual Bruta

$135,825.97 (Ciento treinta y cinco mil ochocientos veinticinco pesos con noventa y siete centavos M. N.)

Adscripción Dirección General de Recursos Materiales Sede México, Distrito

Federal

Funciones Principales

1. Determinar los criterios normativos para la administración y aprovechamiento de los recursos materiales y servicios generales brindando un oportuno apoyo en las tareas diarias de las unidades administrativas.

2. Coordinar la oportuna asesoría a las unidades administrativas, en materia de adquisiciones, suministros, almacenes y control de activos, buscando eficientar las peticiones de los requerimientos de las mismas.

3. Dirigir la planeación, programación y presupuestación del programa anual de necesidades de recursos materiales, así como su supervisión y control.

4. Programar la implementación de los sistemas de almacenes e inventarios; el uso, conservación y mantenimiento de bienes muebles e inmuebles, así como los destinos finales que correspondan.

5. Integrar el programa de aseguramiento integral de bienes muebles e inmuebles a nivel nacional previendo cualquier tipo de desastres naturales.

6. Establecer y promover la aplicación de los lineamientos correspondientes para el despacho de la correspondencia que genera la Secretaría.

7. Determinar los criterios Jurídicos encaminados a la conservación y utilización de los bienes muebles e inmuebles de la Secretaría.

8. Establecer lineamientos de concertación tendientes a fomentar acciones de índole ambiental de los recursos materiales.

9. Integrar y presentar el proyecto del presupuesto anual en materia de recursos materiales y servicios generales de la Secretaría dando cumplimiento a la normatividad vigente.

10. Dirigir la atención de los asuntos planteados a la Oficialía Mayor referente a los Órganos fiscalizadores, para desahogar las observaciones planteadas por éstas en apego a la normatividad.

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Organizaciones no Gubernamentales y Proveedores diversos, de asuntos de competencia de esta Dirección General, para su respectiva atención.

12. Dirigir y coordinar la realización de los convenios efectuados con instituciones públicas, culturales y privadas, buscando mantener y acrecentar los contactos Institucionales ante la Secretaría.

13. Coordinar las peticiones de las unidades administrativas (UA) y órganos administrativos desconcentrados, en relación a las adquisiciones y contrataciones de los diferentes servicios a través de licitaciones públicas.

14. Implementar mecanismos de modernización administrativa en la Dirección General de Recursos Materiales, en materia de organización e innovación de sistemas de control, con objeto de eficientar la calidad de los servicios otorgados.

Perfil Escolaridad Nivel de Estudio Grado de Avance

Licenciatura o Profesional Titulado

Área de Estudio Carrera

Ciencias Sociales y Administrativas

Administración Agronomía Antropología Antropología Física Antropología Social Archivonomía Arqueología Arquitectura Artes Biblioteconomía Ciencias Políticas y Administración pública Ciencias Sociales Computación e Informática Comunicación Conservación y Restauración de Bienes Culturales Muebles Contaduría Demografía Deportes Derecho Economía Educación Estudios de Población Etnología Finanzas Geografía Geomática Humanidades Mercadotecnia y Comercio Periodismo

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SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL Políticas Publicas Psicología Relaciones Comerciales Relaciones Industriales Relaciones Internacionales Restauración Restauración de Bienes Muebles Secretaria Secretariado Seguros y Fianzas Sociología Turismo

Ciencias Naturales y Exactas

Astronomía Biología Computación e Informática Contaduría Ecología Física Geología Hidrología Matemáticas – Actuaria Oceanografía Química Ingeniería y Tecnología Administración Aeronáutica Agronomía Arquitectura Artes Bioquímica Computación e Informática Desarrollo Agropecuario Diseño Ecología Eléctrica y Electrónica Farmacobiología Finanzas Física Geografía Geología Geotecnia Informática Administrativa Ingeniería Ingeniería Ambiental Ingeniería Biomédica

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SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL Ingeniería Civil Ingeniería Farmacéutica Ingeniería Industrial Ingeniería Química Mecánica Medicina Minero Naval Nutrición Oceanografía Pesca Química Sistemas y Calidad Experiencia Laboral 5 años

Área General Área Específica

Ciencia Política Administración de Bienes Administración Pública Administración y Avalúo de Bienes Nacionales Análisis de Inteligencia Ciencias Políticas Control de Bienes Ideologías Políticas Instituciones Políticas Opinión Pública Relaciones Internacionales Sistemas Políticos Sociología Política Teoría Política Valuación de Bienes Vida Política Ciencias Económicas Actividad económica Administración de Proyectos de Inversión y Riesgo Administración Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo Auditoria Auditoria Gubernamental Auditoria Operativa Consultoría en Mejora de Procesos Contabilidad Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos

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Econometría

Economía ambiental y de los recursos naturales

Economía del Cambio Tecnológico Economía General Economía Internacional Economía Sectorial Evaluación Organización Industrial y Políticas Gubernamentales Organización y Dirección de Empresas

Política Fiscal y Hacienda Publica Nacionales Sistemas Económicos Teoría Económica Matemáticas Algebra Análisis Numérico

Análisis y Análisis Funcional Auditoria Operativa

Ciencia de los Ordenadores Estadística Evaluación Geometría Probabilidad Teoría de números Topología Ciencias Tecnológicas Ingeniería y Tecnología Aeronáuticas Ingeniería y Tecnología Eléctricas Ingeniería y Tecnología Hospitalaria Planificación Urbana Procesos Tecnológicos Protección a la Infraestructura Hidráulica Seguridad Radiológica Tecnología de la radio

Tecnología de los Ferrocarriles Tecnología de los sistemas de Transporte

Tecnología de Vehículos de Motor

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Tecnologías del Carbón y del Petróleo

Tecnología del Espacio Tecnología Energet Tecnología Minera Tecnología Naval Tecnología Nuclear Tecnología Textil Tecnología de Información y Comunicaciones Evaluaciones de Habilidades 1. Visión Estratégica 2. Liderazgo Capacidades Técnicas

Inducción al Sector Desarrollo Social

Nociones Generales de la Administración Publica Federal

Idiomas No

Otros No

Requisitos

Adicionales Disponibilidad para viajar Nombre del

Puesto Dirección General Adjunta de Adquisiciones, Administración Inmobiliaria y Activo Fijo Código de

Plaza 20-411-1-CFLA003-207-E-C-N

Nivel

Administrativo

LA3

Director General Adjunto

Número de

vacantes Una

Percepción

Mensual Bruta $113,588.10 (Ciento trece mil quinientos ochenta y ocho pesos con diez centavos M.N.)

Federal

1. Establecer lineamientos para la formulación de los programas anuales de la Secretaría en materia de adquisiciones de bienes, conforme a las disposiciones jurídicas aplicables; coordinar su integración y dar seguimiento a su ejecución.

2. Realizar las adquisiciones y arrendamientos autorizados y normar, dictaminar, vigilar y supervisar aquellas que efectúen las unidades administrativas de la Secretaría, de acuerdo con la legislación y reglamentos aplicables.

3. Proponer lineamientos y normas para regular la asignación, utilización, conservación, aseguramiento y aprovechamiento de todos los bienes al servicio de la Secretaría, así como mantener regularizada su posesión.

4. Dirigir la gestión y trámites para los arrendamientos de los bienes inmuebles de la Secretaría, a fin de que se apeguen a la normatividad y presupuesto correspondiente. 5. Establecer mecanismos de control y supervisión para la correcta aplicación de los

recursos presupuéstales autorizados y asignados a recursos materiales.

6. Proporcionar la información presupuestal actualizada a la Dirección General de Recursos Materiales, para su conocimiento y toma de decisiones.

7. Establecer mecanismos que garanticen la correcta gestión de la documentación, en las diversa áreas de la Dirección General de Recursos Materiales

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8. Determinar los mecanismos que permitan difundir a las unidades administrativas responsables, los lineamientos de operación de los manuales para la administración de bienes muebles y manejo de los almacenes; relativo con la integración y funcionamiento del comité de bienes muebles y el correspondiente a la operación de los subcomités de bienes muebles, mediante la asesoría y expedición de oficios circulares, con la finalidad de integrar y mantener actualizado el inventario de bienes muebles de la secretaría y el registro de las bajas de bienes muebles.

9. Conducir la integración del programa anual de disposición final de bienes muebles de la SEDESOL, con base en la información que proporcionen las unidades administrativas responsables, mediante el llenado del formato oficial que prevén las normas generales para el registro, afectación, disposición final y baja de bienes muebles de la administración pública federal centralizada, con la finalidad de que el mismo sea sometido a la consideración y autorización de la Oficialía Mayor del Ramo, de conformidad con la normatividad de la materia.

Administración Agronomía Antropología Antropología Física Antropología Social Archivonomía Arqueología Arquitectura Artes Biblioteconomía Ciencias Políticas y Administración pública Ciencias Sociales Computación e Informática Comunicación Conservación y Restauración de Bienes Culturales Muebles Contaduría Demografía Deportes Derecho Economía Educación Estudios de Población Etnología Finanzas Geografía Geomática

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SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL Humanidades Mercadotecnia y Comercio Periodismo Políticas Publicas Psicología Relaciones Comerciales Relaciones Industriales Relaciones Internacionales Restauración Restauración de Bienes Muebles Secretaria Secretariado Seguros y Fianzas Sociología Turismo

Astronomía Biología Computación e Informática Contaduría Ecología Física Geología Hidrología Matemáticas – Actuaria Oceanografía Química Ingeniería y Tecnología Administración Aeronáutica Agronomía Arquitectura Artes Bioquímica Computación e Informática Desarrollo Agropecuario Diseño Ecología Eléctrica y Electrónica Farmacobiología Finanzas Física Geografía Geología Geotecnia Informática Administrativa

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SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL Ingeniería Ingeniería Ambiental Ingeniería Biomédica Ingeniería Farmacéutica Ingeniería Industrial Ingeniería Química Mecánica Medicina Minero Naval Nutrición Oceanografía Pesca Química Sistemas y Calidad Experiencia Laboral 5 años

Ciencia Política Administración de Bienes Administración Pública Administración y Avalúo de Bienes Nacionales Análisis de Inteligencia Ciencias Políticas Control de Bienes Ideologías Políticas Instituciones Políticas Opinión Pública Relaciones Internacionales Sistemas Políticos Sociología Política Teoría Política Valuación de Bienes Vida Política Ciencias Económicas Actividad económica Administración de Proyectos de Inversión y Riesgo Administración Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo Auditoria Auditoria Gubernamental Consultoría en Mejora de Procesos Contabilidad Dirección y Desarrollo de

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Recursos Humanos Econometría

Economía ambiental y de los recursos naturales

Economía del Cambio Tecnológico Economía General Economía Internacional Economía Sectorial Evaluación Organización Industrial y Políticas Gubernamentales Organización y Dirección de Empresas

Política Fiscal y Hacienda Publica Nacionales Sistemas Económicos Teoría Económica Ciencias Tecnológicas Ingeniería y Tecnología Aeronáuticas

Ingeniería y Tecnología del medio ambiente Ingeniería y Tecnología eléctricas Ingeniería y Tecnología Hospitalaria Ingeniería y Tecnología Químicas Planificación Urbana Procesos Tecnológicos Protección a la Infraestructura Hidráulica Seguridad Nuclear y Instalaciones Nucleares Seguridad Radiológica Tecnología Bioquímica Tecnología de la Construcción Tecnología de la Instrumentación Tecnología de la radio Tecnología de las telecomunicaciones

Tecnología de los Alimentos Tecnología de los Ferrocarriles Tecnología de los Ordenadores Tecnología de los sistemas de

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SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL Transporte Tecnología de Materiales Tecnología de Productos Metálicos Tecnología de Vehículos de Motor

Tecnologías del Carbón y del Petróleo

Tecnología del Espacio Tecnología e Ingeniería Mecánicas Tecnología Electrónica Tecnología Energet Tecnología Industrial Tecnología Médica Tecnología Metalúrgica Tecnología Minera Tecnología Naval Tecnología Nuclear Tecnología de Información y Comunicaciones Matemáticas Algebra Análisis Numérico

Análisis y análisis Funcional Auditoria Operativa

Ciencia de los Ordenadores Estadística Evaluación Geometría Probabilidad Teoría de números Evaluaciones de Habilidades 1. Vision Estrategica 2. Liderazgo Capacidades Técnicas

Idiomas No

Otros No

Requisitos

Adicionales Disponibilidad para viajar Nombre del

Puesto Dirección de Adquisiciones y Contratos

Código de

Plaza 20-411-1-CFMA002-202-E-C-N

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Administrativo Director de Área vacantes

Percepción

Mensual Bruta $56,129.21 (Cincuenta y seis mil ciento veintinueve pesos con veinte y un centavos M. N.)

Federal

1. Planear, integrar y Consolidar el Programa Anual de Adquisiciones, Arrendamientos y la Contratación de Servicios, con base a la información de las Unidades Administrativas a nivel central, Órganos Administrativos Desconcentrados con forme a los techos presupuéstales asignados a cada una de ellas así como a los dispuestos en la Ley de Adquisiciones, Arrendamiento y Servicios del Sector Público (LAASSP) y las normas correspondientes, para su formalización ante la Secretaría de Economía. 2. Coordinar y Dirigir los procedimientos de adquisiciones y contratación de servicios,

previstos en la Ley de Adquisiciones, Arrendamiento y Servicios del Sector Público (LAASSP),así como supervisar el abastecimiento de los recursos materiales y el suministro de los servicios generales que requiera la Secretaría.

3. Supervisar que la integración del Programa Anual de Necesidades (PANE) de las Unidades Administrativas a nivel central, cumpla con la normatividad establecida por la Dirección General de Programación y Presupuesto.

4. Supervisar que se realicen las Transmisiones vía electrónica por medio del sistema electrónico de contrataciones gubernamentales; (COMPRANET) de las convocatorias, bases, anexos, actas de las juntas de aclaración de bases y fallos correspondientes a licitaciones públicas nacionales e internacionales que le correspondan por atribución, para dar cumplimiento a la normatividad en materia de Adquisiciones.

5. Definir en coordinación con las áreas correspondientes de la Dirección General de Recursos Materiales, las Políticas, Bases y lineamientos para la adquisición y contratación de los bienes y servicios requeridos por las Unidades Administrativas y Órganos Administrativos Desconcentrados.

6. Supervisar que las licitaciones públicas presentadas por las Unidades Administrativas a nivel central se apeguen a la normatividad vigente, en la contratación de bienes y servicios, coadyuvando a que estas satisfagan sus necesidades de servicio.

7. Coordinar la elaboración de los informes correspondientes a las adquisiciones y contrataciones realizadas por la Dirección General de Recursos Materiales, informando en su caso al Comité de Adquisiciones, Arrendamiento y Servicios de la Secretaría, en cumplimiento con la Ley de Transparencia y Acceso a la información y otra normatividad vigente.

Administración Agronomía Antropología Antropología Física Antropología Social Archivonomía Arqueología Arquitectura Artes

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SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL Biblioteconomía Ciencias Políticas y Administración pública Ciencias Sociales Computación e Informática Comunicación Conservación y Restauración de Bienes Culturales Muebles Contaduría Demografía Deportes Derecho Economía Educación Estudios de Población Etnología Finanzas Geografía Geomática Humanidades Mercadotecnia y Comercio Periodismo Políticas Publicas Psicología Relaciones Comerciales Relaciones Industriales Relaciones Internacionales Restauración Restauración de Bienes Muebles Secretaria Secretariado Seguros y Fianzas Sociología Turismo

Astronomía Biología Computación e Informática Contaduría Física Geología Hidrología Matemáticas – Actuaria Oceanografía

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Química

Experiencia Laboral

5 años

Ciencias Económicas Actividad económica Administración de Proyectos de Inversión y Riesgo Administración Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo Auditoria Consultoría en Mejora de Procesos Contabilidad Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos Econometría Economía ambiental y de los recursos naturales Economía del Cambio Tecnológico Economía General Economía Internacional Economía Sectorial Evaluación Organización Industrial y Políticas Gubernamentales Organización y Dirección de Empresas

Política Fiscal y Hacienda Publica Nacionales Sistemas Económicos Teoría Económica Ciencia Política Administración de Bienes Administración Pública Administración y Avalúo de Bienes Nacionales Análisis de Inteligencia Ciencias Políticas Control de Bienes Ideologías Políticas Instituciones Polit6icas Opinión Pública Relaciones Internacionales Sistemas Políticos Sociología Política

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Teoría Política Valuación de Bienes Vida Política

Ciencia Jurídica y Derecho

Defensa Jurídica y Procedimientos Derecho Agrario Derecho Canónico Derecho catastral Derecho Internacional Derecho y Legislación Nacionales Organización Jurídica Propiedad Intelectual Teoría y Métodos Generales Evaluaciones de Habilidades 1. Visión Estratégica 2. Liderazgo Capacidades Técnicas

Inducción al Sector Desarrollo Socia

Idiomas No

Otros No

Requisitos

Adicionales No

Nombre del

Puesto Subdirección de Concertación Social con Organismos Sociales, Privados e Internacionales Código de Plaza 20-213-1-CFNA001-126-E-C-T Nivel Administrativo NA1 Subdirector de Área Número de vacantes Una Percepción Mensual Bruta

$25,254.76 (Veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos con setenta y seis centavos M. N.)

Adscripción Dirección General de Atención a Grupos Prioritarios Sede México, Distrito

Federal

1. Formular estrategias y lineamientos de concertación con organismos sociales, académicos, privados e internacionales, en el marco de los programas que impulsa la Dirección General.

2. Asesorar sobre el proceso de concertación, vinculación y gestión, así como sobre la elaboración y/o instrumentación de proyectos y/o acciones de concertación con organismos sociales, académicos, privados e internacionales, que coadyuven en la atención a los grupos prioritarios.

3. Desarrollar acciones de concertación con diversos organismos sociales, académicos, privados e internacionales, con el fin de beneficiar a los grupos prioritarios.

4. Elaborar y proponer anteproyectos y proyectos que permitan gestionar recursos financieros y materiales con organismos sociales, académicos, privados e

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internacionales en beneficio de los diferentes grupos prioritarios.

5. Coordinar la integración, adecuación y elaboración de documentos y materiales necesarios para iniciar, implementar, dar seguimiento e informar sobre las acciones y/o proyectos de concertación con organismos, en el marco de los programas de atención que coordina la Dirección General.

6. Establecer las estrategias para recopilar, integrar, analizar y sistematizar el desarrollo de acciones y/o proyectos apoyados por organismos sociales, académicos, privados e internacionales con el fin de enriquecer la operación de los Programas de atención a grupos prioritarios.

7. Elaborar conjuntamente con los organismos involucrados, los documentos necesarios ´para sustentar y elaborar convenios y acuerdos que formalicen la colaboración y los compromisos conjuntos, en el marco de los programas que impulsa la Dirección General.

Todas las Carreras del Catálogo trabajaen.gob

Experiencia Laboral

3 años

Sociología Problemas Sociales Sociología Cultural Grupos Sociales Comunicaciones Sociales Evaluaciones de Habilidades 1. Orientacion a Resultados. 2. Trabajo en Equipo Capacidades Técnicas

Idiomas No

Otros No

Requisitos

Adicionales Disponibilidad para viajar

Nombre del

Puesto Departamento de Validación Zona 5

Código de Plaza 20-213-1-CF01059-133-E-C-L Nivel Administrativo OA1 Jefe de Departamento Número de vacantes Una Percepción

Mensual Bruta $17,046.25 (Diecisiete mil cuarenta y seis pesos con veinticinco centavos M. N.)

Adscripción Dirección General de Atención a Grupos Prioritarios Sede México, Distrito

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1. Revisar que las propuestas de inversión se encuentren registradas en el Sistema de Información Integral de los Programas Sociales, para asegurar su disponibilidad en el mismo.

2. Asesorar al solicitante en la elaboración de las propuestas de inversión de los programas sociales asignados a la Dirección General, en apego a las disposiciones normativas vigentes.

3. Elaborar el oficio de opinión normativa, mediante la aplicación de las Reglas de Operación y las disposiciones normativas y el análisis cualitativo de las solicitudes de apoyo de los estados de la zona correspondiente, de los programas sociales a cargo de la Dirección General.

4. Registrar en el cuadro de propuestas el status de las mismas, para apoyar la generación de reportes de avance y/o resultados de los programas sociales asignados a la Dirección General.

Ingeniería y Tecnología Ingeniería Civil

Economía Ciencias Políticas y Administración Pública Experiencia Laboral 2 años

Ciencia Política Administración Pública

Evaluaciones de Habilidades 1. Orientación a Resultados. 2. Trabajo en Equipo Capacidades Técnicas

Idiomas No

Otros No

Requisitos

Adicionales Disponibilidad para viajar

BASES DE PARTICIPACIÓN 1. Requisitos de

Participación

Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal; así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para cada caso.

Los participantes deberán verificar las carreras genéricas y específicas, así como el área general y el área de experiencia requeridas en el perfil del puesto publicado en el portal

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www.trabajaen.gob.mx

2.

Documentación Requerida

Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido, por vía electrónica:

1. Currículum Vitae detallado y actualizado con fotografía. Incluir el teléfono, en su caso, de los tres últimos empleos, con experiencia laboral claramente desarrollada.

2. Currículum impreso de la página electrónica trabajaen.

3. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda.

4. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que

concursa. Para los casos en que el requisito académico sea “Titulado” sólo se aceptará Título o Cédula Profesional. En los casos en los que el requisito académico es “Terminado o Pasante” sólo se aceptará certificado o carta de terminación de estudios expedida por la institución educativa debidamente sellada y firmada, que acredite haber cubierto el 100% de los créditos del nivel de estudios solicitado. En caso de haber obtenido el Título Profesional en un periodo anterior a seis meses previo a la publicación de la presente convocatoria, se podrá acreditar la obtención del mismo con el acta del examen profesional debidamente firmado y sellado por la Institución Educativa correspondiente.

La acreditación de títulos o grados de los aspirantes se realizará a través de la cédula o título registrado en la Secretaría de Educación Pública (SEP); en el caso de estudios realizados en el extranjero deberá presentarse invariablemente la constancia de validez o reconocimiento oficial expedido por la Secretaría de Educación Pública.

5. Constancias que acrediten su experiencia laboral en las áreas solicitadas en el

perfil del puesto (constancias laborales, hoja única de servicio, talones de pago, contratos y hojas de inscripción o baja al ISSSTE o al IMSS). La documentación comprobatoria deberá estar membretada y sellada. No se aceptan como constancia para acreditar la experiencia laboral requerida: constancias de servicio social y prácticas profesionales, cartas de recomendación, constancias emitidas por el superior jerárquico inmediato del puesto ocupado, constancias de sueldos, salarios, conceptos asimilados y crédito al salario, constancias de haber realizado proyectos de investigación.

6. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía, pasaporte vigente o cédula profesional).

7. Cartilla del Servicio Militar Nacional y hoja de liberación (en el caso de hombres

hasta los 45 años).

8. Escritos bajo protesta de decir verdad (los cuales se encuentran disponibles en la

página electrónica www.SEDESOL.gob.mx, en la ruta: Servicio Profesional de Carrera/Ingreso/Formatos):

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De no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica.

De decir verdad de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable.

De decir verdad de no ser Servidor Público de Carrera Titular.

9. Comprobante de folio asignado por el Portal www.trabajaen.gob.mx para el

concurso (Hoja de Bienvenida).

10. Conforme al artículo 47 del Reglamento de la Ley de Servicio Profesional de

Carrera en la Administración Pública Federal, para el caso que existan Servidores Públicos de Carrera que concursen para una plaza de un rango superior al puesto que ocupan, deberán presentar copia de sus dos evaluaciones del desempeño anuales en el puesto actual como Servidores Públicos de Carrera Titulares, que sean consecutivas e inmediatas anteriores a la fecha en que el candidato se registre como aspirante en el concurso correspondiente.

Para que los Servidores Públicos de Carrera Eventuales de primer nivel de ingreso puedan acceder a un cargo del Sistema de Servicio Profesional de Carrera de mayor responsabilidad o jerarquía deberán contar con al menos una evaluación anual del desempeño como Servidores Públicos de Carrera Titulares, además de la prevista en el artículo 33 del Reglamento de la Ley de Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.

11. En lo relativo a la valoración del mérito en lo correspondiente a otros estudios concluidos se deberán proporcionar documentos que acrediten cursos, diplomados, maestrías o doctorados que complementen, el perfil requerido o la rama de cargo; para el caso de estudios realizados en el extranjero, se aplicará lo señalado en el punto número 4.

A fin de valorar el merito en lo correspondiente a los logros en cada materia específica del puesto, se deberá proporcionar: distinciones, premios obtenidos en el ejercicio profesional, capacitación y cargos o comisiones en el servicio público o privado, reconocimientos, cartas de reconocimiento, constancias de evaluación al desempeño, etc. emitidos por instituciones, públicas, privadas, académicas o sociales.

En lo relativo a los logros en materia de desarrollo social deberán se proporcionar reconocimientos, cartas de reconocimiento, constancias de evaluación al desempeño, etc., emitidos por instituciones públicas, privadas, académicas o sociales.

12. Cuando el ganador del concurso tenga el carácter de Servidor Público de Carrera

Titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deberá presentar la documentación necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, así como de haber cumplido la obligación que le señala la fracción VIII del Artículo 11 de la Ley de Servicio Profesional de Carrera

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en la Administración Pública Federal.

No se aceptarán documentos en otro día o momento diferente al indicado en el mensaje que se les envía a su cuenta de www.trabajaen.gob.mx. Si no se cuenta con esta información en el momento señalado será descartado inmediatamente del concurso, no obstante que haya acreditado las evaluaciones correspondientes.

Es importante señalar que cualquier inconsistencia en la documentación presentada y/o información registrada en el sistema de trabajaen, será causa de descarte.

La Secretaría de Desarrollo Social se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta www.trabajaen.gob.mx por el aspirante, para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos; de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante, o en su caso se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Secretaría de Desarrollo Social, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.

3. Registro de Aspirantes

La inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, a través de la herramienta www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un número de folio para el concurso en el momento que acepte las bases, este número de folio servirá para formalizar su inscripción e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.

4. Reactivación de Folio

De conformidad con los Oficios Circulares SSFP/ICC/285/2007 y SSFP/ICC/541/2007, emitidos por la Dirección General de Ingreso, Capacitación y Certificación de la Secretaría de la Función Pública, los Comités Técnicos de Selección de las plazas sujetas a concurso acordaron que no se permitirá la reactivación de folios.

5. Desarrollo del Concurso

El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica. Sin embargo, previo acuerdo, y notificación correspondiente a los aspirantes a través del portal www.trabajaen.gob.mx podrán modificarse las fechas indicadas cuando así resulte necesario.

6. Temarios y Guías

El temario referente a la evaluación de conocimientos (capacidades técnicas) se encontrarán a disposición de los aspirantes en la página electrónica de la Secretaría de

Desarrollo Social, ruta: www.sedesol.gob.mx/, Servicio Profesional de

Carrera/Ingreso/Guías de Estudio a partir de la fecha de publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación.

Para el caso de la Evaluación de Aptitud del Servicio Público esta es obligatoria de conformidad con el Art 21 fracción III de la Ley del SPC, y la guía se encuentra disponible en: www.trabajaen.gob.mx/, Documentos e Información Relevante.

7. Presentación de Evaluaciones

La Secretaría de Desarrollo Social, comunicará, con dos días de anticipación a cada aspirante, la fecha, hora y lugar en que deberá presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas.

Cabe señalar que las evaluaciones de conocimientos, habilidades y el cotejo documental se llevarán a cabo en la Ciudad de México en Paseo de la Reforma 51, piso 5, Col. Tabacalera, Delegación Cuauhtémoc, C.P. 06030.

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Se solicita a los aspirantes presentarse puntualmente informándoles que el tiempo de tolerancia será de 10 minutos.

8. Publicación de Resultados

Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el portal de www.trabajaen.gob.mx identificándose al aspirante con su número de folio para el concurso.

9. Declaración de Concurso Desierto

El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso:

I. Porque ningún candidato se presente al concurso,

II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para

ser considerado finalista, o

III. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o

bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección.

En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva convocatoria.

10.

Disposiciones Generales

1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes.

2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales, aún después de concluido el concurso.

3. Cada concursante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria.

4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Área de Quejas del Órgano Interno de Control de la Secretaría de Desarrollo Social, en Avenida Paseo de la Reforma No. 116, Piso 11, Col. Juárez, Delegación Cuauhtémoc, C.P. 06600 en México D.F., en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento.

5. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables.

11. Principios del Concurso

El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y en las demás disposiciones aplicables.

ETAPAS DEL CONCURSO 12. Sistema

de

Puntuación

El sistema de puntos se integra de la siguiente forma:

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b) Evaluación de conocimientos, misma que considera la cantidad de aciertos sobre el total de aciertos posibles. La calificación mínima aprobatoria será de 70% sobre 100%.

c) Para efectos de la evaluación de las habilidades, conforme a las atribuciones estipuladas en la normatividad aplicable, los Comités han determinado optar por llevar a cabo la aplicación de herramientas diversas a las que la Secretaría de la Función Pública provee. Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores no serán considerados para las plazas incluidas en la presente convocatoria.

Los puntajes obtenidos en el Examen de Conocimientos, Evaluaciones de Habilidades, Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito, serán considerados para elaborar el orden de prelación, de acuerdo a los siguientes:

Puntos de Ponderación Nivel Examen de Conocimient os Evaluacione s de Habilidades Evaluación de la Experienci a Valoració n del Mérito Entrevista Dirección General 15 15 30 10 30 Dirección General Adjunta 15 15 30 10 30 Dirección de Área 20 15 25 10 30 Subdirección 30 10 20 10 30 Jefe de Departamento 30 20 10 10 30

De no acreditar estos requisitos, el aspirante no podrá ser considerado en el listado de prelación para ser sujeto a entrevista.

I. Etapa de Revisión Curricular.

Con fundamento en el numeral 21 de los Lineamientos para la Operación del Subsistema de Ingreso, cualquier persona podrá incorporar en Trabajaen, sin que medie costo alguno, su información personal, curricular y profesional, con el fin de participar en los concursos de ingreso al Sistema que resulten de su interés.

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Una vez que la persona haya incorporado la información necesaria para configurar su perfil profesional y acepte las condiciones de uso y restricciones de registro, Trabajaen le asignará un número de folio de registro general.

El hecho de que le sea asignado un número de folio de participación al aspirante por el portal Trabajaen, significa que acepta concursar de conformidad a lo estipulado en las presentes bases.

El folio servirá para formalizar su registro, así como para identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.

II. Etapa de Exámenes de Conocimientos y Evaluaciones de Habilidades.

La calificación mínima aprobatoria para los exámenes de conocimientos (exámenes técnicos), debe ser igual o superior a 70 puntos en todos los niveles jerárquicos o rangos que comprende el Servicio Profesional de Carrera. Este examen será motivo de descarte en caso de obtener una calificación inferior a 70 puntos.

Las evaluaciones de habilidades consistirán en la aplicación de herramientas para la medición de capacidades, la cual no tendrá calificación mínima aprobatoria. Las evaluaciones de habilidades no serán motivo de descarte.

III. Etapa de Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito.

Esta etapa se desarrollará de conformidad a la metodología y escalas de calificación de la evaluación de la experiencia y valoración del mérito (www.spc.gob.mx, dando clic en red de ingreso). De igual manera se llevará a cabo la valoración de aptitud que tiene carácter referencial y no descarta del concurso; así como el cotejo documental en el que los aspirantes deberán presentar las evidencias documentales que acrediten que cumplen con el perfil de la plaza en concurso.

IV. Entrevista.

De conformidad a lo señalado en el artículo 36 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera, “El Comité Técnico de Selección siguiendo el orden de prelación de los candidatos, establecerá el numero de los aspirantes que pasan a la etapa de entrevista que elegirá de entre ellos a los que considere aptos para el puesto. Los candidatos así seleccionados serán considerados finalistas, el Comité Técnico de Selección, en caso de que ninguno de los candidatos entrevistados sea considerado finalista se continuará entrevistando en el orden de prelación que les corresponda a los demás candidatos que hubieren aprobado”; de igual forma, y en atención a lo dispuesto en el numeral 29 Inciso e), de los Lineamientos para la Operación del Subsistema de Ingreso “el número mínimo de candidatos a entrevistar, el cual será al menos de tres, si el universo de candidatos lo permite. En el supuesto de que el número de candidatos apruebe las etapas señaladas en las fracciones I, II y III del artículo 34 del Reglamento fuera menor al mínimo establecido se deberá entrevistar a todos”.

El Comité Técnico de Selección para la evaluación de las entrevistas, considera los siguientes criterios:

Contexto

Estrategia o acción Resultado y participación

(24)

V. Etapa de Determinación.

En esta etapa el Comité Técnico de Selección (de acuerdo al numeral 70 de los Lineamientos de Operación del Subsistema de Ingreso), resuelve el proceso de selección, mediante la emisión de determinación, declarando:

a) Ganador del concurso, al finalista que obtenga la calificación más alta en el proceso

de selección , es decir, al de mayor calificación definitiva, y

b) Al finalista con la siguiente mayor calificación definitiva, que podrá llegar a ocupar el

puesto sujeto a concurso en el supuesto de que por causas ajenas a la dependencia, el ganador señalado en el inciso anterior:

i. Comunique a la dependencia antes o en la fecha señalada para tal efecto en

la determinación, su decisión de no ocupar el puesto, o

ii. No se presente al tomar posesión y ejercer las funciones del puesto en la

fecha señalada.

c) Desierto el concurso.

13.

Calendario

Actividad Etapas del Concurso

Publicación de convocatoria 23/03/2011

Registro de aspirantes (en la página www.trabajaen.gob.mx) 23/03/2011 al 06/04/2011

Revisión curricular (por la página www.trabajaen.gob.mx) 23/03/2011 al 06/04/2011

Exámenes de conocimientos (capacidades técnicas) A partir del 12/04/2011

Evaluación de habilidades A partir del 12/04/2011

Cotejo documental A partir del 12/04/2011

Evaluación de Experiencia A partir del 12/04/2011

Evaluación de Aptitud del Servicio Público A partir del 12/04/2011

Valoración del Mérito A partir del 12/04/2011

Entrevista A partir del 12/04/2011

Determinación A partir del 12/04/2011

14. Etapa de entrevista

Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección podrá entrevistar hasta 5 (cinco) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx.

En caso de empate en quinto lugar de acuerdo con el orden de prelación pasaran a la etapa de entrevista el total de aspirantes que compartan este lugar.

Se consideran finalistas aquellos candidatos a los que después de habérseles aplicado la entrevista y ponderando los resultados obtenidos en las etapas previas obtengan una calificación final de 70 o superior, debiéndose aplicar las ponderaciones aprobadas por el Comité Técnico de Selección.

15.

Determinació n y Reserva

Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate en la Secretaría de Desarrollo Social, durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate.

Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese período y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización de la Secretaría de Desarrollo Social, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o

(25)

puesto, según aplique.

Los resultados de la entrevista, se registrarán en el acta correspondiente. Los aspirantes deberán obtener en ésta una calificación ponderada de todas las evaluaciones de 70 puntos, para ser considerados finalistas y parte de la Reserva de Aspirantes.

RESOLUCIÓN DE DUDAS

A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el proceso del presente concurso, se encuentra disponible el número telefónico: 5141-7900 extensiones 55640, 55636 y 55638 para las Entidades Federativas: 01 800 0073 705 mismas extensiones (sin costo alguno) con horario de atención de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hrs. en la Subdirección de Ingreso de la Secretaría de Desarrollo Social, ubicada en Av. Paseo de la Reforma 51, piso 5º, Col. Tabacalera, Delegación Cuauhtémoc, C.P. 06030, México, D.F.

En la Ciudad de México, D.F., a los 23 días del mes de marzo de 2011.- Los Comités Técnicos de Selección. Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Secretaría de Desarrollo Social.

“IGUALDAD DE OPORTUNIDADES MÉRITO Y SERVICIO”

POR ACUERDO DE LOS COMITÉS TÉCNICOS DE SELECCIÓN EL SECRETARIO TÉCNICO

LIC. LUIS GUTIERREZ AGUIRRE

(26)

TEMARIOS

DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS MATERIALES

1. De los servidores públicos

De las responsabilidades de los servidores públicos y patrimonial del estado Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

Títulos Cuarto y Séptimo

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

2. De los servidores público

De las responsabilidades de los servidores públicos y patrimonial del estado Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos Título Segundo

De las responsabilidades de los servidores públicos y patrimonial del estado Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental Título Primero

De las responsabilidades de los servidores públicos y patrimonial del estado

Reglamento de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental Capítulo II

5. Del presupuesto

Del ejercicio de los recursos

Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria Título Primero

Presupuesto de Egresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal 2011 Título Primero

Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria Título Cuarto

Clasificador por Objeto del Gasto para la Administración Pública Federal Completo

http://www.normateca.gob.mx/NF_Buscador_Resultados.php

Decreto que establece las medidas de austeridad y disciplina del gasto de la Administración Pública Federal

(27)

Completo

http://www.funcionpublica.gob.mx/unaopspf/doctos/adquisiciones/auste041206.pdf

Lineamientos específicos para la aplicación y seguimiento de las medidas de austeridad y disciplina del gasto de la Administración Pública Federal

Completo

http://www.funcionpublica.gob.mx/unaopspf/doctos/adquisiciones/auste291206.pdf

11. De las adquisiciones

Del procedimiento

Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público Títulos Primero, Segundo y Tercero

Del procedimiento

Reglamento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público Títulos Primero, Segundo y Tercero

Del procedimiento

Manual Administrativo de Aplicación General en Materia de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público

Numerales 4 y 5

http://www.normateca.gob.mx//Inicio.php

14. De las obras públicas

Del procedimiento

Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas Títulos Primero, Segundo y Tercero

Del procedimiento

Reglamento de la Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las mismas Títulos Primero, Segundo y Tercero

Del procedimiento

Manual Administrativo de Aplicación General en Materia de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas

Numerales 4 y 5

Del procedimiento

Reglamento de Construcciones para el Distrito Federal Título Primero

http://www.cuauhtemoc.df.gob.mx/trans/14/pdf/i/reglamentos/2.pdf

18. De las obras públicas+

Del procedimiento

ACUERDO por el que se establecen los lineamientos para regular el uso del programa informático para la elaboración, control y seguimiento de la bitácora de obra pública por medios remotos de comunicación electrónica

(28)

Completo

Del procedimiento

Ley General de Bienes Nacionales Título Tercero, capítulo II

20. De los inmuebles de la Administración Pública Federal

De la administración y regulación inmobiliaria Ley General de Bienes Nacionales

Títulos Primero, Tercero y Sexto

De la administración y regulación inmobiliaria

Acuerdo por el que se establecen las disposiciones en Materia de Recursos Materiales y Servicios Generales

Títulos Primero y Segundo

De la administración y regulación inmobiliaria

Normas conforme a las cuales se llevarán a cabo los avalúos y justipreciaciones de rentas a que se refiere la Ley General de Bienes Nacionales

Completo

23. De los muebles de propiedad federal

De la administración, mantenimiento y conservación Ley General de Bienes Nacionales

Títulos Quinto

De la administración, mantenimiento y conservación

Título Segundo

De la administración, mantenimiento y conservación

Normas Generales para el Registro, Afectación, Disposición Final y Baja de Bienes Muebles de la Administración Pública Federal Centralizada

Completo

26. De los Recursos Materiales y Servicios Generales

De la Administración y prestación de servicios Ley para el Aprovechamiento Sustentable de Energía Título Segundo

De la Administración y prestación de servicios

(29)

Títulos Primero y Segundo

Normas que regulan los viáticos y pasajes para las comisiones en el desempeño de funciones en la Administración Pública Federal

Completo

Lineamientos que regulan las cuotas de telefonía celular en las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal

Completo

DIRECCION GENERAL ADJUNTA DE ADQUISICIONES, ADMINISTRACIÓN INMOBILIARIA Y ACVTIVO FIJO

1. Adquisiciones

Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público Completa

http://www.normateca.gob.mx

Reglamento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público Completo

Completo

Acuerdo por el que se emiten diversos lineamientos en materia de adquisiciones, arrendamientos y servicios y de obras públicas y servicios relacionados con las mismas.

Capítulo primero, segundo (sección primera y segunda), tercero, cuarto y quinto http://www.normateca.gob.mx

5. Administración Inmobiliaria

Ley General de Bienes Nacionales Título primero, tercero, sexto, séptimo http://www.normateca.gob.mx

Acuerdo por el que se establecen las Disposiciones en Materia de Recursos Materiales y Servicios Generales

Título primero y segundo en sus capítulos I, IV, VI, VII, VIII, IX, X, así como los correspondientes del Manual Administrativo de Aplicación General en Materia de Recursos Materiales y Servicios Generales

(30)

Desarrollo Social en el ámbito de sus Oficinas Centrales Completo

http://normatecainterna.sedesol.gob.mx

Reglas para el uso y asignación de estacionamientos públicos para los empleados de las Oficinas Centrales de la SEDESOL

Completo

9. Activo Fijo

Ley General de Bienes Nacionales Título primero, quinto, sexto y séptimo http://www.normateca.gob.mx

10. Activo Fijo

Acuerdo por el que se establecen las Disposiciones en Materia de Recursos Materiales y Servicios Generales

Título primero y segundo en sus capítulos I, IV, XI, XII, XII y XIV, así como los correspondientes del Manual Administrativo de Aplicación General en Materia de Recursos Materiales y Servicios Generales

11. Activo Fijo

Normas generales para el registro, afectación, disposición final y baja de bienes muebles de la Administración Pública Federal Centralizada

Completo

12. Activo Fijo

Normas para el Control y Custodia de Bienes Instrumentales en uso de Servidores Públicos en las Unidades Administrativas de la SEDESOL

Completo

13. Presupuesto y Administración de la Información

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos Título cuarto y séptimo

Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental Titulo primero y segundo

Reglamento Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental Capítulos I, II, IV, V, VI, VII

Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos Completa

Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria Título primero, segundo y tercero

(31)

Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria Título, primero, tercero y cuarto

Presupuesto de Egresos de la Federación para el Ejercicio fiscal 2011 Título Tercero, Capítulo II y Anexo 17

Clasificador por Objeto del Gasto para la Administración Pública Federal Completo

21 Presupuesto y Administración de la Información

Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo Social Capítulos III, V, VI, XII y VIII artículo 32

http://normatecainterna.sedesol.gob.mx/

DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES Y CONTRATOS 1. Adquisiciones

Macroproceso de Adquisiciones

Numeral 4

Control y Seguimiento

Numeral 5

Programa Anual de Adquisiciones

Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público Título Primero

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/

Programa Anual de Adquisiciones

Reglamento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público Título Primero

5. Integración de Comités de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios

Comités

Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público Título Primero

6. Integración de Comités de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios

Comités

Reglamento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público Capítulo Segundo

(32)

7. Planeación

Planeación, programación y presupuestación y el gasto de las adquisiciones, arrendamientos y servicios.

Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público. Título Primero

8. Procedimientos de Contratación

Licitación Pública

Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público Título Segundo

9. Procedimientos de Contratación.

Licitación Pública

Reglamento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público Capítulo Segundo

10. Adjudicación Directa y/o Invitación a cuando menos tres personas

Excepciones a la Licitación Pública

Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público Capítulo Tercero

11. Adjudicación Directa y/o Invitación a cuando menos tres personas

Excepciones a la Licitación Pública

Reglamento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público Capítulo Cuarto

12. Contratos

Suscripción, incremento y penas convencionales de contratos Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público Título Tercero

13. Contratos

Administración del Sistema Electrónico de Información Pública Gubernamental Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público

Título Cuarto

14. Información y Verificación

Administración del Sistema Electrónico de Información Pública Gubernamental

Reglamento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público Título Cuarto

15. Infracciones y Sanciones

De la actualización de infracciones y sanciones

Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público Título Quinto

16. Infracciones y Sanciones

De la actualización de infracciones y sanciones

(33)

Título Quinto

17. Controversias

Solución de controversias

Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público Título Sexto

18. Controversias

Solución de controversias

Reglamento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público Título Sexto

19. Conciliación

Del procedimiento de conciliación

Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público Título Sexto

20. Conciliación

Del procedimiento de conciliación

Reglamento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público. Título Sexto

SUBDIRECCIÓN DE CONCERTACIÓN SOCIAL CON ORGANISMOS SOCIALES, PRIVADOS E INTERNACIONALES

1. Secretaría de Desarrollo Social

Reglas de Operación del Programa 70 y Más

Numerales: 2.1, 3.1, 3,3 (1,2 y 3), 3.5, 3.7.3, 4.1, Anexo 1. Glosario de Términos Bibliografía

www.sedesol.gob.mx Ruta: Programas Sociales

Reglas de Operación del Programa PAJA

Numerales: 3.7.3, 3.7.3.2, 4.1, 4.2.1 c, g, 8.1, 8.2, 8.4, Anexo 1.Glosario de Términos Bibliografía

Reglas de Operación del Programa de Empleo Temporal

Numerales: 2.1, 3.3, 4.1, 4.2 f, 4.3, 6, 7.1, 7.2, Anexo 1.Glosario de Términos Bibliografía

4. Nociones de Administración Pública Federal

Ley General de Desarrollo Social

Títulos, capítulos, artículos, fracciones: Título Primero, Capítulo I, artículo I-3; Título Tercero, Capítulo V, artículo 34 y 35; Título Cuarto, Capítulo VIII, artículo 71

Bibliografía

5. Nociones de Administración Pública Federal

Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental