CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA Y ADMINISTRACIÓN TERRITORIAL
CORRECCIÓN de errores de Orden PAT/1533/2005, de 25 de octubre, por la que se convocan las pruebas selectivas para el ingreso en el Cuerpo de Administración Especial del Grupo B, Escala de Ayudan- tes de Biblioteca, de la Comunidad de Castilla y León y para la cons- titución de su bolsa de empleo.
Advertido error en el texto remitido para su publicación en el n.º 226 del
«Boletín Oficial de Castilla y León» de 23 de noviembre de 2005, se proce- de a realizar la oportuna rectificación:
En la página 20286, 20306, 20307 y 20308
Donde dice: «Cuerpo de Administración Especial del Grupo B, Escala de Ayudantes de Biblioteca, de la Comunidad de Castilla y León».
Debe decir: «Cuerpo de Técnicos y Diplomados Especialistas, Escala de Ayudantes de Biblioteca, de la Comunidad de Castilla y León».
CONSEJERÍA DE SANIDAD
GERENCIAREGIONAL DESALUD DECASTILLA YLEÓN
CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 4 de octubre de 2005, del Director General de Recursos Humanos de la Gerencia Regional de Salud, por la que se aprueba la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos en las pruebas selectivas para el ingreso en el Cuerpo de Técnicos y Diplomados Especialistas, Escala Sanitaria (Enfermeros Subinspectores) de la Comunidad de Castilla y León y para la constitución de su Bolsa de Empleo.
Advertido error en el texto remitido para su publicación en el n.º 199 del
«Boletín Oficial de Castilla y León» de 14 de octubre de 2005, se procede a realizar la oportuna rectificación:
En las páginas 17570, 17571, 17572, 17573 y 17574.
Donde dice: «Cuerpo de Técnicos y Diplomados Especialistas, Escala Sanitaria (Enfermeros Subinspectores)».
Debe decir: «Cuerpo de Diplomados Universitarios de Primer Ciclo, Escala Sanitaria (Enfermeros Subinspectores)».
CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 14 de noviembre de 2005, del Director General de Recursos Humanos de la Gerencia Regional de Salud, por la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos y se fija la fecha de realización del primer ejer- cicio de las pruebas selectivas para el ingreso en el Cuerpo de Técni- cos y Diplomados Especialistas, Escala Sanitaria (Enfermeros Subinspectores) de la Comunidad de Castilla y León y para la consti- tución de su Bolsa de Empleo.
Advertido error en el texto remitido para su publicación en el n.º 223 del
«Boletín Oficial de Castilla y León» de 18 de noviembre de 2005, se proce- de a realizar la oportuna rectificación:
En la página 19794
Donde dice: «Cuerpo de Técnicos y Diplomados Especialistas, Escala Sanitaria (Enfermeros Subinspectores)».
Debe decir: «Cuerpo de Diplomados Universitarios de Primer Ciclo, Escala Sanitaria (Enfermeros Subinspectores)».
RESOLUCIÓN de 22 de noviembre de 2005, del Director General de Recursos Humanos de la Gerencia Regional de Salud, por la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos y se fija la fecha de realización del primer ejercicio de las pruebas selecti- vas para el ingreso en el Cuerpo Facultativo Superior, Escala Sanita- ria (Farmacéuticos Inspectores) de la Administración de la Comuni- dad de Castilla y León y para la constitución de su bolsa de empleo.
De conformidad con lo establecido en el apartado 3 de la base quinta de la Orden de PAT/1077/2005, de 27 de julio («Boletín Oficial de Castilla y León» de 17 de agosto), por la que se convocan pruebas selectivas citadas en el epígrafe, y examinadas las reclamaciones a que se refiere el apartado 2 de dicha base, esta Dirección General
RESUELVE:
Primero.– Aprobar las listas definitivas de admitidos y excluidos a las citadas pruebas, que figuran en el Anexo a la presente Resolución. Igual- mente se encuentran expuestas al público en las Oficinas y Puntos de Infor- mación y Atención al Ciudadano de la Administración de Castilla y León que se relacionan en el Anexo II de la Orden PAT/616/2005, de 10 de mayo, por la que se establecen las bases comunes que regulan la gestión de los pro- cesos selectivos para el ingreso en la Administración de la Comunidad de Castilla y León derivados de la Oferta de Empleo Público correspondiente al ejercicio 2005 («Boletín Oficial de Castilla y León» de 11 de mayo). Asi- ANEXO
RELACIÓN PROVISIONAL DE ASPIRANTES EXCLUIDOS
Apellidos y Nombre NIF Causas de exclusión
Becerra González, Francisco 76328400W No consigna titulación suficiente
Cordero Cabeza, Fidel 12756960X Presentación fuera de plazo
Fuente Ruiz, Mariano G. de la 71273978Z No consigna titulación
González de los Bueis, José Luis 71930083B No consigna titulación suficiente
Herrezuelo Fernández, Pedro 12727635X No consigna titulación suficiente
Horra Gutiérrez, José Antonio 9302899C No consigna titulación suficiente
Hortal Fernández, Víctor 9811113A Presentación fuera de plazo
Juan Fernández, Jesús María de 6553762G Presentación fuera de plazo
No consigna titulación suficiente
Ortega Couceiro, Juan Carlos 12712141H No consigna titulación suficiente
Paíno Manzanera, Vanessa 9802553E Presentación fuera de plazo
Temiño Romo, Daniel 13089969W No consigna titulación suficiente
Varela García, Eulogio Fco. 9707220R No consigna titulación suficiente
mismo podrán consultarse en la página Web de la Junta de Castilla y León (http://www.jcyl.es/oposiciones) y en el Servicio Telefónico 012 de Infor- mación Administrativa y Atención al Ciudadano.
Segundo.– Convocar a la realización del Primer ejercicio a los aspiran- tes admitidos, para el día 14 de diciembre de 2005, a las 12 horas, en el Anfi- teatro López Prieto de la Facultad de Medicina sita en Avda. Ramón y Cajal s/n de Valladolid.
Tercero.– Los aspirantes deberán acreditar su personalidad con la pre- sentación de su D.N.I. o cualquier otro documento que les identifique feha- cientemente. Todos los aspirantes deberán ir provistos de bolígrafo de tinta azul o negra.
Cuarto.– Contra la presente Resolución podrá interponerse Recurso Contencioso Administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrati- vo de Valladolid del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, en
el plazo de dos meses, contado a partir del día siguiente a su publicación, de conformidad con lo establecido en los artículos 10.1 a) y 14.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso- Administrativa. Igualmente, con carácter previo y potestativo, podrá interponerse recurso de reposición ante el Director General de Recursos Humanos de la Gerencia Regional de Salud en el plazo de un mes a con- tar desde el día siguiente a la publicación de la presente Resolución, según lo dispuesto en los artículos 116 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Valladolid, 22 de noviembre de 2005.
El Director General de Recursos Humanos, Fdo.: JOSÉPEDROBRAVOCASTRILLO
LISTADO DEFINITIVO DE ADMITIDOS
DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SORIA
ACUERDO de la Junta de Gobierno Provincial de 31 de octubre de 2005, por el que se modifica la Oferta de Empleo Público para el año 2005.
Provincia: Soria.
Corporación: Excma. Diputación Provincial de Soria.
Número Código Territorial: 42000.
La Junta de Gobierno Provincial en sesión celebrada el 31 de octubre de 2005, acordó modificar el apartado primero de la Oferta de Empleo Público para el año 2005, publicada en el «B.O.P.» n.º 45 de 18 de abril de 2005, que queda como sigue:
PERSONAL LABORAL
Nivel de Titulación: Superior. Grupo I.
Denominación del puesto: Director Residencia San José.
Vacantes: Una.
Nivel de Titulación: Medio. Grupo II.
Denominación del Puesto: ATS/DUE. Vacantes: Nueve.
Nivel de Titulación: Graduado Escolar, Bachiller Elemental, Formación Profesional de 1.º grado o equivalente o Auxiliar de Enfermería en su caso.
Grupo IV.
Denominación: Aux. de Enfermería. Vacantes: Catorce.
Denominación: Aux. Administrativo. Vacantes: una.
Lo manda y firma el Ilmo. Sr. Presidente, en el Palacio Provincial, a 7 de noviembre de 2005, siendo suscrito por el funcionario responsable del área a que se refiere.
El Presidente de la Diputación, Fdo.: EFRÉNL. MARTÍNEZIZQUIERDO
Tomé razón El Secretario General, Fdo.: JOSÉANTONIOCALVOSOBRINO
AYUNTAMIENTO DE VILLAQUILAMBRE (LEÓN)
ACUERDO de la Junta de Gobierno Local celebrada en sesión de fecha 24 de octubre de 2005, donde se aprueban las Bases, Convocatorias y Temarios para la provisión de los puestos de Personal Laboral Fijo vacantes en la Oferta de Empleo Público del año 2004.
Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local celebrada en sesión de fecha 24 de octubre de 2005, se aprueban las Bases, Convocatorias y Temarios para la provisión de los puestos de Personal Laboral Fijo vacantes en la Oferta de Empleo Público del año 2004, que se transcribe a continuación:
Primera.– Objeto de la convocatoria unitaria y normas de aplicación.
1.– El objeto de la presente convocatoria unitaria consiste en la cober- tura de las plazas de la plantilla de personal funcionario y laboral fijo, incluidas en la Oferta de Empleo Público para 2004, del Ayuntamiento de Villaquilambre.
2.– La presente convocatoria, así como sus Anexos, se regirán de con- formidad con lo establecido en la Ley 30/1984 de 2 de agosto, Ley 7/1985 de 2 de abril, R.D. 364/1995, de 10 de marzo y R.D. 896/1991 de 7 de junio.
3.– Las presentes bases respetan los principios establecidos en el Con- venio Colectivo vigente y el acuerdo entre Ayuntamiento y organizaciones sindicales por un empleo estable y de calidad, alcanzado el 11 de junio del 2004. De forma particular, y en cumplimiento de las disposiciones y acuer- dos mencionados, se determina que los Anexos a estas bases generales res- petarán los siguientes principios:
1.º La provisión de vacantes del personal laboral se realizará con arre- glo al orden establecido en el Art. 14 del Convenio Colectivo: 1.º Concurso de méritos para traslados voluntarios, 2.º Promoción Interna y 3.º Turno Libre, respetando las normas establecidas en los artículos 13 a 18 del Convenio Colectivo.
2.º El sistema de acceso del personal laboral por el turno libre será el Concurso-Oposición, de conformidad con el acuerdo 11 de junio del 2004 y sin perjuicio del acuerdo previo a la aprobación de las bases de este criterio por la Comisión Paritaria del Convenio Colec- tivo, de acuerdo con lo establecido en el artículo 16 del mismo.
La valoración de las fases del concurso-oposición respetará el siguiente porcentaje: 80% oposición y 20% valoración de méritos, en los que se incluirá la experiencia en el puesto de trabajo. Debido a ello la puntuación máxima que podrá alcanzar el aspirante será de 12,5, siendo 10 los puntos máximos que podrá asumir en oposición (valorando de 0 a 10) y 2,5 los pun- tos máximos que podrá conseguir en la valoración de méritos.
Segunda.– Publicidad.
1.– Las presentes Bases, junto con sus Anexos, se publicarán en el
«Boletín Oficial de la Provincia de León», en el «Boletín Oficial de Castilla y León» y para convocatoria en extracto en el «Boletín Oficial del Estado».
LISTADO DEFINITIVO DE EXCLUIDOS
