III. Otras Resoluciones

III. Otras Resoluciones

Consejerías de Presidencia, Justicia e Igualdad y de Hacienda

751 'LUHFFLyQ *HQHUDO GH OD )XQFLyQ 3~EOLFD \ 'LUHFFLyQ *HQHUDO GH 3ODQLÀFDFLyQ

y Presupuesto.- Resolución de 24 de febrero de 2016, por la que se establece el SURFHGLPLHQWRSDUD PRGLÀFDU OD SODQWLOODSUHVXSXHVWDULDDSUREDGD SRU OD /H\ GH

Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias.

El artículo 49 de la Ley 11/2015, de 29 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2016, dispone:

Los puestos de trabajo dotados en el presupuesto de 2016 constituyen la plantilla presupuestaria de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma y de los organismos autónomos y entidades de derecho público dependientes de esta.

/DSODQWLOODSUHVXSXHVWDULDVHSRGUiPRGLÀFDUGXUDQWH

Por su parte el artículo 51 del citado texto legal señala:

(...)

/DVYDULDFLRQHVSURGXFLGDVHQHQODRFXSDFLyQGHORVSXHVWRVQRSRGUiÀQDQFLDUVH

con economías generadas a lo largo del ejercicio ni con dotaciones globales destinadas a ÀQHVGLVWLQWRVDODVTXHIXHURQSUHVXSXHVWDGDV\WHQGUiQFRPROtPLWHHOFRVWHGHODSODQWLOOD

presupuestaria. No obstante, si la variación implicara incremento de coste sin incremento de HIHFWLYRVGLFKDGLIHUHQFLDVHSRGUiÀQDQFLDUFRQODVHFRQRPtDVSURGXFLGDVDORODUJRGHO

ejercicio derivadas de los créditos asignados a las plantillas presupuestarias.

(...)

/DLQFRUSRUDFLyQGHSHUVRQDOODIRUPDOL]DFLyQGHQXHYRVFRQWUDWRVGHWUDEDMRDVtFRPR

ODPRGLÀFDFLyQGHODFDWHJRUtDSURIHVLRQDOGHOSHUVRQDOODERUDOUHTXHULUiODH[LVWHQFLDGH

GRWDFLyQSUHVXSXHVWDULDDGHFXDGD\VXÀFLHQWH$WDOHIHFWRFRQFDUiFWHUSUHYLRDODHIHFWLYD

incorporación del personal, se reservará el crédito necesario para cubrir la correspondiente YDULDFLyQGHHIHFWLYRV

/DVPRGLÀFDFLRQHVGHSODQWLOODVHUHDOL]DUiQ

D6LODPLVPDDIHFWDDSXHVWRVGHWUDEDMRGHOPLVPRGHSDUWDPHQWRXRUJDQLVPRWDQWR

ODV PRGLÀFDFLRQHV GH SODQWLOOD FRPR ODV PRGLÀFDFLRQHV SUHVXSXHVWDULDV TXH HQ VX FDVR

FRPSRUWDUDVHUiQDXWRUL]DGDVSRUHOWLWXODUGHOGHSDUWDPHQWRVLQQHFHVLGDGGHLQIRUPHGHOD

'LUHFFLyQ*HQHUDOGH3ODQLÀFDFLyQ\3UHVXSXHVWR

E6LODPRGLÀFDFLyQGHSODQWLOODSUHVXSXHVWDULDDIHFWDDSXHVWRVGHWUDEDMRGHGLVWLQWRV

GHSDUWDPHQWRVXRUJDQLVPRVVHHIHFWXDUiGHDFXHUGRFRQHOSURFHGLPLHQWRTXHHVWDEOH]FDQ

ODVGLUHFFLRQHVJHQHUDOHVGHOD)XQFLyQ3~EOLFD\GH3ODQLÀFDFLyQ\3UHVXSXHVWR

La movilidad del personal implicará, en todo caso, la cesión del crédito, salvo en el VXSXHVWRGHSURYLVLyQGHSXHVWRVGHWUDEDMRPHGLDQWHOLEUHGHVLJQDFLyQHQHOTXHVHUHTXHULUi

HQ WRGR FDVR TXH VH DFUHGLWH FRQ FDUiFWHU SUHYLR D OD FRQYRFDWRULD TXH ORV PLVPRV VH

encuentran dotados presupuestariamente.

/DVPRGLÀFDFLRQHVGHSODQWLOODTXHFRPSHWDDOWLWXODUGHO'HSDUWDPHQWRVHUiQLQIRUPDGDV

PHQVXDOPHQWHDOD'LUHFFLyQ*HQHUDOGH3ODQLÀFDFLyQ\3UHVXSXHVWR

 (Q ORV VXSXHVWRV GH UHLQFRUSRUDFLyQ D SXHVWRV UHVHUYDGRV TXH VXSRQJDQ FDPELR

GH GHSDUWDPHQWR X RUJDQLVPR OD EDMD GH FUpGLWRV QHFHVDULD SDUD ÀQDQFLDU HO SXHVWR GH

RULJHQ UHVHUYDGR DO IXQFLRQDULR TXH FHVD VH WUDPLWDUi SRU OD&RQVHMHUtD GH +DFLHQGD VL

WUDQVFXUULHUDQFLQFRGtDVVLQTXHHOGHSDUWDPHQWRXRUJDQLVPRTXHKD\DGHFHGHUHOFUpGLWR

IRUPDOLFHHOGRFXPHQWRFRQWDEOHFRUUHVSRQGLHQWH

En cumplimiento del mandato contenido en el artículo 49, citado, y en el artículo 51.3.b) de la /H\GHGHGLFLHPEUH\SRUFRQVLJXLHQWHDHIHFWRVGHOVHJXLPLHQWRGHOJDVWRS~EOLFR

\GHOOtPLWHGHODSODQWLOODSUHVXSXHVWDULDTXHVHUYLUiGHEDVHDODHODERUDFLyQGHOSUHVXSXHVWR

VHKDFHQHFHVDULRGLFWDUODVVLJXLHQWHVLQVWUXFFLRQHVSDUDPRGLÀFDUODSODQWLOOD

Primera.- Concepto y límite de la plantilla presupuestaria.

1. La plantilla presupuestaria del año 2016 está constituida por los puestos de trabajo TXHÀJXUDQGRWDGRVHQOD/H\GH3UHVXSXHVWRV*HQHUDOHVGHOD&RPXQLGDG$XWyQRPDGH

&DQDULDVSDUDGLFKRDxRFRQODVFDUDFWHUtVWLFDV\HOGHVJORVHTXHHQHVWDVHHVWDEOHFHQHVWpQ

o no integrados en las relaciones o plantillas de puestos de trabajo vigentes, y estará recogida en el resumen coste puesto del ejercicio.

/DSODQWLOODSUHVXSXHVWDULDTXHGDUHÁHMDGDHQHOUHVXPHQFRVWHSXHVWRGHFDGDVHFFLyQ

SUHVXSXHVWDULDFRQIHFFLRQDGRVLJXLHQGRODVLQVWUXFFLRQHVFRQWHQLGDVHQHO$QH[R9,,,GHOD

2UGHQGHGHMXOLRGHSRUODTXHVHGLFWDQQRUPDVVREUHODHODERUDFLyQ\HVWUXFWXUD

de los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2016.

2. El límite económico de la plantilla presupuestaria está constituido por la suma del FRVWHGHORVSXHVWRVGRWDGRVHQOD/H\GH3UHVXSXHVWRV\SRUDTXHOODVGRWDFLRQHVJOREDOHV

SUHVXSXHVWDGDVSDUDÀQDQFLDUORVPLVPRV(QHOFDVRGHHMHFXFLRQHVGHVHQWHQFLDVHOOtPLWH

VHDMXVWDUiDORTXHGLVSRQHOD/H\GH3UHVXSXHVWRV

Segunda.-0RGLÀFDFLyQGHODSODQWLOODSUHVXSXHVWDULD

6HHQWLHQGHSRUPRGLÀFDFLyQGHODSODQWLOODSUHVXSXHVWDULDHOFDPELRGHDVLJQDFLyQGHO

crédito presupuestario vinculado a un puesto en el resumen coste puesto del ejercicio o de ODVGRWDFLRQHVGHVWLQDGDVDÀQDQFLDUUHWULEXFLRQHVGHOSHUVRQDOTXHORGHVHPSHxH

Tercera.-)LQDQFLDFLyQ\UHTXLVLWRVGHODVPRGLÀFDFLRQHVGHSODQWLOODSUHVXSXHVWDULD

 /D PRGLÀFDFLyQ GH SODQWLOOD SUHVXSXHVWDULD VROR SRGUi ÀQDQFLDUVH FRQ ORV FUpGLWRV

presupuestarios asignados a un puesto de trabajo o con dotaciones globales presupuestadas

SDUDÀQDQFLDUHOFRVWHGHTXLHQGHVHPSHxHHOSXHVWRGHWUDEDMR\VLHPSUHGHQWURGHOOtPLWH

del coste de la plantilla presupuestaria aprobada con el Presupuesto.

 /DV HFRQRPtDV TXH VH SURGX]FDQ D OR ODUJR GHO HMHUFLFLR VROR SRGUiQ ÀQDQFLDU HO

incremento de retribuciones de la ocupación de puestos derivados de los supuestos de PRYLOLGDG GH SHUVRQDO R ODV HMHFXFLRQHV GH VHQWHQFLDV LPSOLTXHQ HVWDV LQFUHPHQWR GH

HIHFWLYRVRQR

&RQREMHWRGHTXHODÀQDQFLDFLyQGHODVYDULDFLRQHVHQODRFXSDFLyQGHORVSXHVWRVQR

supere el límite de la plantilla presupuestaria, solo se podrá desdotar un puesto adscrito al PLVPR*UXSRDOGHOSXHVWRTXHVHSURSRQHGRWDUGHIRUPDTXH~QLFDPHQWHVHXWLOL]DUiOD

GRWDFLyQGHSXHVWRVDGVFULWRVD*UXSRVLQIHULRUHVFXDQGRODVXPDGHOFRVWHGHORVPLVPRV

SHUPLWDÀQDQFLDUHQVXWRWDOLGDGRFRPRPtQLPRHOHOFRVWHDQXDOGHOSXHVWRTXHVH

TXLHUHFXEULUSXGLpQGRVHFRPSOHWDUFRQHFRQRPtDVODSDUWHUHVWDQWH

 /D PRGLÀFDFLyQ GH SODQWLOOD SUHVXSXHVWDULD QR SRGUi GDU OXJDU D XQ LQFUHPHQWR GH

HIHFWLYRVVDOYRTXHREHGH]FDDODHMHFXFLyQGHXQDVHQWHQFLDDVXSXHVWRVGHUHLQFRUSRUDFLyQ

RHOFRVWHGHORVHIHFWLYRVVHDLJXDORLQIHULRUDOFUpGLWRDVLJQDGRDORVSXHVWRVTXHOHGDQ

cobertura.

5. La movilidad de personal implicará, en todo caso, la cesión de crédito, salvo en los siguientes supuestos:

D3URYLVLyQGHSXHVWRVGHWUDEDMRPHGLDQWHOLEUHGHVLJQDFLyQTXHGHEHUiQHVWDUGRWDGRV

con carácter previo a la convocatoria.

E3XHVWRVTXH\DÀJXUDQGRWDGRV

/DRFXSDFLyQSRUIXQFLRQDULRLQWHULQRRSHUVRQDOODERUDOWHPSRUDOGHQXHYRLQJUHVR

de un puesto no dotado, solo podrá usar de cobertura los créditos asignados a puesto dotado SUHVXSXHVWDULDPHQWHVDOYRTXHHOHVFHQDULRSOXULDQXDORGRFXPHQWRHTXLYDOHQWHGLVSRQJD

otra cosa.

Cuarta.- 3URFHGLPLHQWRSDUDODPRGLÀFDFLyQGHODSODQWLOODSUHVXSXHVWDULD

$&XDQGRODPRGLÀFDFLyQGHSODQWLOODSUHVXSXHVWDULDDIHFWHVRORDXQDFRQVHMHUtD

u organismo.

7RGDPRGLÀFDFLyQGHSODQWLOODSUHVXSXHVWDULDUHTXHULUiDXWRUL]DFLyQGHODSHUVRQDWLWXODU

del Departamento al amparo del artículo 51.3 de la Ley 11/2015, de 29 de diciembre.

&XDQGRLPSOLTXHPRGLÀFDFLyQGHFUpGLWR

/DPRGLÀFDFLyQGHODSODQWLOODSUHVXSXHVWDULDUHTXHULUiPRGLÀFDFLyQGHFUpGLWRFXDQGR

SDUD GRWDU XQ SXHVWR VHD QHFHVDULR FDPELDU OD YLQFXODFLyQ GH ORV FUpGLWRV TXH OH GDUiQ

cobertura, bien sea mediante una ampliación de crédito con cobertura en baja o bien mediante XQDWUDQVIHUHQFLDGHFUpGLWR

&XDQGRSDUDODPRGLÀFDFLyQGHSODQWLOODSUHVXSXHVWDULDVHUHDOLFHXQDDPSOLDFLyQ

GHFUpGLWRFRQFREHUWXUDHQEDMDVHIRUPDOL]DUiFRQORTXHDOHIHFWRGLVSRQJDOD/H\GH

Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias. No será necesario el LQIRUPHGHOD'LUHFFLyQ*HQHUDOGH3ODQLÀFDFLyQ\3UHVXSXHVWRTXHVRORODFRQWDELOL]DUi

XQD YH] UHFLELGR HO$QH[R ,, GH OD 2UGHQ GH  GH MXOLR GH  VREUH OD WUDPLWDFLyQ GH

GHWHUPLQDGRVH[SHGLHQWHVGHPRGLÀFDFLRQHVGHFUpGLWR\RWUDVDFWXDFLRQHVFRQUHSHUFXVLyQ

SUHVXSXHVWDULD'LFKRDQH[RKDGHDFRPSDxDUVHGHOGRFXPHQWRFRQWDEOH0&TXHSURFHGD

GHELHQGRVHUFRQWDELOL]DGRHQHOSOD]RPi[LPRGHGLH]GtDVGHVGHVXUHFHSFLyQ

&XDQGRSDUDODPRGLÀFDFLyQGHSODQWLOODSUHVXSXHVWDULDVHUHDOLFHXQDWUDQVIHUHQFLD

GHFUpGLWRVHIRUPDOL]DUiFRQORTXHDOHIHFWRGLVSRQJDOD/H\GH3UHVXSXHVWRV*HQHUDOHVGH

OD&RPXQLGDG$XWyQRPDGH&DQDULDV1RVHUiQHFHVDULRHOLQIRUPHGHOD'LUHFFLyQ*HQHUDO

GH3ODQLÀFDFLyQ\3UHVXSXHVWRTXHVRORODFRQWDELOL]DUiXQDYH]UHFLELGRHO$QH[R,,GH

la Orden de 3 de julio de 2006. Dicho anexo ha de acompañarse del documento contable, GHELHQGRVHUFRQWDELOL]DGRHQHOSOD]RPi[LPRGHGLH]GtDVGHVGHVXUHFHSFLyQ

 /D PRGLÀFDFLyQ GH FUpGLWR TXH VH IRUPDOLFH LQFOXLUi OD GRFXPHQWDFLyQ QHFHVDULD

SDUDODWUDPLWDFLyQGHODPLVPDODLQGLFDFLyQGHORVSXHVWRVTXHVHYDQDGRWDU\DTXHOORV

TXHVHGHVGRWDUiQSDUDÀQDQFLDUORVSULPHURVDVtFRPRODVDSOLFDFLRQHVSUHVXSXHVWDULDVGH

origen y destino con el importe correspondiente.

&XDQGRQRLPSOLTXHPRGLÀFDFLyQGHFUpGLWR

6HUiQDTXHOODVPRGLÀFDFLRQHVGHSODQWLOODVTXHVHÀQDQFLDQFRQORVFUpGLWRVDVLJQDGRV

dentro de su vinculación jurídica.

En este supuesto, se debe remitir a la Dirección General de Función Pública y a la 'LUHFFLyQ*HQHUDOGH3ODQLÀFDFLyQ\3UHVXSXHVWRODPRGLÀFDFLyQGHSODQWLOODDXWRUL]DGD

FRQLQGLFDFLyQGHORVSXHVWRVTXHFRPRFRQVHFXHQFLDGHODPLVPDSDVDQDQRGRWDGRV\

DTXHOORVTXHSDVDQDVLWXDFLyQGHGRWDGRV$WDOHIHFWRVHXWLOL]DUiHOPRGHORHVWDEOHFLGRHQ

HO$QH[R,GHHVWD5HVROXFLyQ

%&XDQGRODPRGLÀFDFLyQGHSODQWLOODSUHVXSXHVWDULDDIHFWHDYDULDVFRQVHMHUtDVX

organismos.

&XDQGRODSURYLVLyQGHORVSXHVWRVGHWUDEDMRHQFXDOTXLHUDGHVXVIRUPDVUHTXLHUDGH

ODWUDPLWDFLyQGHXQH[SHGLHQWHGHPRGLÀFDFLyQSUHVXSXHVWDULDVHLQLFLDUiXQH[SHGLHQWHGH

DPSOLDFLyQGHFUpGLWRFRQFREHUWXUDHQEDMDRGHWUDQVIHUHQFLDGHFUpGLWR\HQVXFDVRXQD

generación de crédito.

/DVDPSOLDFLRQHVGHFUpGLWRWHQGUiQSUHIHUHQFLDIUHQWHDODVWUDQVIHUHQFLDVGHFUpGLWR\

HQDPERVFDVRVVHLQVWDUiQSRUOD'LUHFFLyQ*HQHUDOGHOD)XQFLyQ3~EOLFDTXHVROLFLWDUi

D OD 'LUHFFLyQ *HQHUDO GH 3ODQLÀFDFLyQ \ 3UHVXSXHVWR OD LQFRDFLyQ GHO H[SHGLHQWH GH

PRGLÀFDFLyQSUHVXSXHVWDULDFRUUHVSRQGLHQWH

1. Cuando se lleve a cabo mediante ampliación de crédito con cobertura en baja.

&XDQGR OD PRGLÀFDFLyQ GH SODQWLOOD FRQOOHYH XQ H[SHGLHQWH GH DPSOLDFLyQ GH FUpGLWR

FRQ FREHUWXUD HQ EDMD HO GHSDUWDPHQWR X RUJDQLVPR S~EOLFR DIHFWDGR HO UHFHSFLRQDGRU

del empleado) lo solicitará a la Dirección General de la Función Pública. La Dirección

*HQHUDOGHOD)XQFLyQ3~EOLFDUHTXHULUiDOGHSDUWDPHQWRXRUJDQLVPRTXHFHGHHOHPSOHDGR

HOGRFXPHQWRFRQWDEOHGHEDMDGHFUpGLWRTXHVHUYLUiGHFREHUWXUDDODDPSOLDFLyQTXHVH

WUDPLWHSRUOD'LUHFFLyQ*HQHUDOGH3ODQLÀFDFLyQ\3UHVXSXHVWR/D'LUHFFLyQ*HQHUDOGHOD

)XQFLyQ3~EOLFDUHPLWLUiLQIRUPHDOD'LUHFFLyQ*HQHUDOGH3ODQLÀFDFLyQ\3UHVXSXHVWRFRQ

copia a los departamentos u organismos implicados, indicando los puestos a desdotar y los SXHVWRVDGRWDUDVtFRPRODVDSOLFDFLRQHVSUHVXSXHVWDULDV\ORVLPSRUWHVGHODVPLVPDVTXH

servirán de cobertura y de destino, acompañadas del documento contable de baja de crédito TXHVHUiLPSUHVFLQGLEOHSDUDLQFRDUHOH[SHGLHQWHGHDPSOLDFLyQGHFUpGLWRTXHVHUHVROYHUi

HQHOSOD]RPi[LPRGHGLH]GtDVGHVGHVXUHFHSFLyQ'HQRDSRUWDUVHGLFKRGRFXPHQWRQR

VHLQLFLDUiSRUOD'LUHFFLyQ*HQHUDOGHOD)XQFLyQ3~EOLFDODFRUUHVSRQGLHQWHPRGLÀFDFLyQ

de plantilla presupuestaria.

6LODPRGLÀFDFLyQGHODSODQWLOODSUHVXSXHVWDULDDIHFWDUDDXQDFRQVHMHUtD\XQRUJDQLVPR

la ampliación de crédito se llevará a cabo en el capítulo 4, en la línea de actuación denominada

´0RYLOLGDGSHUVRQDOIXQFLRQDULR\ODERUDOµGHODFRQVHMHUtDXRUJDQLVPRTXHGHEHGRQDUHO

FUpGLWR\XQDYH]OLEUDGRHOFUpGLWRDPSOLDGR\FRPXQLFDGRDOGHVWLQDWDULRVHWUDPLWDUiXQD

generación de crédito en la sección u organismo de destino.

/RVGRFXPHQWRVFRQWDEOHVDIRUPDOL]DUHQHVWRVH[SHGLHQWHVVHUiQHO0&GHEDMDGH

FUpGLWRV\HO0&R0&DPSOLDFLyQFRQFREHUWXUDGLIHULGDVHxDOiQGRVHHQDPERV

FDVRVFRPRMXVWLÀFDFLyQODPRYLOLGDGGHSHUVRQDO03

$XQTXH OD DPSOLDFLyQ TXH VH WUDPLWH DIHFWH DO FRQFHSWR  ´0RYLOLGDG SHUVRQDO

IXQFLRQDULRµ\´0RYLOLGDG3HUVRQDOODERUDOµODQyPLQDVHLPSXWDUiDORVVXEFRQFHSWRV

TXHFRUUHVSRQGDQHQIXQFLyQDODQDWXUDOH]DMXUtGLFDGHOJDVWR

(Q HO VXSXHVWR GH OD PRGLÀFDFLyQ GH FUpGLWR TXH Gp FREHUWXUD D OD PRGLÀFDFLyQ GH

SODQWLOODSUHVXSXHVWDULDDIHFWDVHDXQDFRQVHMHUtD\DXQRUJDQLVPRDXWyQRPRDGVFULWRDOD

misma, se podrá optar por la compensación de créditos entre ambos debiendo acompañar en este caso un documento de baja MC 280 y un MC 281.

&XDQGRVHOOHYHDFDERPHGLDQWHWUDQVIHUHQFLDGHFUpGLWR

&XDQGRODPRGLÀFDFLyQSUHVXSXHVWDULDDWUDPLWDUVHDXQDWUDQVIHUHQFLDGHFUpGLWRVHUi

QHFHVDULR HO SUHYLR LQIRUPH GH ORV GHSDUWDPHQWRV LPSOLFDGRV HQ HO TXH VH VHxDODUiQ ORV

puestos a desdotar y a dotar con las aplicaciones presupuestarias de origen y destino y los importes correspondientes y se remitirá a la Dirección General de la Función Pública. La WUDQVIHUHQFLDVHLQFRDUiSRUOD'LUHFFLyQ*HQHUDOGH3ODQLÀFDFLyQ\3UHVXSXHVWRDVROLFLWXGGH

OD'LUHFFLyQ*HQHUDOGHOD)XQFLyQ3~EOLFDTXHHVSHFLÀFDUiODVDSOLFDFLRQHVSUHVXSXHVWDULDV

de origen y destino con los importes correspondientes y los puestos a desdotar y a dotar. En HOFDVRHQTXHHOFUpGLWRGHODVDSOLFDFLRQHVSUHVXSXHVWDULDVTXHKDGHVHUYLUGHFREHUWXUDQR

HVWXYLHUDHQVLWXDFLyQGHGLVSRQLEOH\OD'LUHFFLyQ*HQHUDOGH3ODQLÀFDFLyQ\3UHVXSXHVWR

QR SXGLHUD SUHFRQWDELOL]DU HO GRFXPHQWR FRQWDEOH 0&  VH GHYROYHUi HO H[SHGLHQWH D

la Dirección General de la Función Pública, indicando la imposibilidad de llevar a cabo la PRGLÀFDFLyQGHODSODQWLOODSUHVXSXHVWDULD

6LODPRGLÀFDFLyQGHODSODQWLOODSUHVXSXHVWDULDDIHFWDUDDXQDFRQVHMHUtD\XQRUJDQLVPR

DXWyQRPR OD WUDQVIHUHQFLD GH FUpGLWR LQFUHPHQWDUi OD OtQHD GH DFWXDFLyQ GHQRPLQDGD

´0RYLOLGDGSHUVRQDOIXQFLRQDULR\ODERUDO´GHOFDStWXORFRQFREHUWXUDHQHOFDStWXOR\

XQDYH]OLEUDGRHOFUpGLWRSRUODVHFFLyQTXHKD\DLQFUHPHQWDGRHOFDStWXORVHWUDPLWDUi

una generación de crédito en el capítulo 1 por la consejería u organismo de destino.

Quinta.- 3URFHGLPLHQWR SDUD JHVWLRQDU HQ HO 6LVWHPD GH ,QIRUPDFLyQ GH 5HFXUVRV

+XPDQRV 6,5K86 HO UHLQJUHVR DO VHUYLFLR DFWLYR GH SHUVRQDO FRQ GHUHFKR D UHVHUYD GH

puesto de trabajo.

&XDQGRODPRGLÀFDFLyQGHSODQWLOODSUHVXSXHVWDULDGHULYHGHOUHLQJUHVRDOVHUYLFLRDFWLYR

de personal con derecho a reserva de puesto de trabajo, y en la consejería u organismo DXWyQRPRDODTXHHVWpDGVFULWDHOSXHVWRQRH[LVWDFUpGLWRDGHFXDGR\VXÀFLHQWHSDUDVX

ÀQDQFLDFLyQ\DVtVHDFUHGLWHPHGLDQWHFHUWLÀFDFLyQHPLWLGDDOHIHFWROD'LUHFFLyQ*HQHUDO

GHOD)XQFLyQ3~EOLFDVROLFLWDUiDOD'LUHFFLyQ*HQHUDOGH3ODQLÀFDFLyQ\3UHVXSXHVWROD

GLVWULEXFLyQSDUFLDOGHO)RQGRGHLQVXÀFLHQFLDV\RWUDVFRQWLQJHQFLDVGHFDStWXORGHOD

VHFFLyQ´'LYHUVDVFRQVHMHUtDVµSDUDGRWDUODSOD]DGRQGHGHEDSURGXFLUVHHOUHLQJUHVR

VHxDODQGRDOHIHFWRODVDSOLFDFLRQHVSUHVXSXHVWDULDV\ORVLPSRUWHVTXHOHGDUiQFREHUWXUD

8QD YH] UHFLELGD HQ OD 'LUHFFLyQ *HQHUDO GH OD )XQFLyQ 3~EOLFD OD FRPXQLFDFLyQ GH

UHLQJUHVRSRUSDUWHGHOGHSDUWDPHQWRDIHFWDGRVHSURFHGHUiDGRWDUHOSXHVWRHQHODSOLFDWLYR

6,5K86FRQREMHWRGHUHVROYHUHOUHLQJUHVR\DQRWDUORHQHO5HJLVWURGH3HUVRQDOHQVX

FDVRTXHGDQGRDVtODSHUVRQDGHDOWDHQHOVLVWHPD

5HVXHOWRHOUHLQJUHVRDOVHUYLFLRDFWLYRSRUSDUWHGHOD'LUHFFLyQ*HQHUDOGHOD)XQFLyQ

3~EOLFDVHUHPLWLUiGLFKDUHVROXFLyQMXQWRFRQODYDORUDFLyQGHODSOD]DDOGHSDUWDPHQWR

XRUJDQLVPRLPSOLFDGR\DOD'LUHFFLyQ*HQHUDOGH3ODQLÀFDFLyQ\3UHVXSXHVWRSDUDTXH

DTXHOSURFHGDDODPRGLÀFDFLyQGHODSODQWLOODSUHVXSXHVWDULDTXHSHUPLWDODGRWDFLyQGHO

SXHVWR'HHPLWLUVHFHUWLÀFDFLyQSRUSDUWHGHOGHSDUWDPHQWRXRUJDQLVPRGHLQH[LVWHQFLDGH

FUpGLWRDGHFXDGR\VXÀFLHQWHSDUDVXÀQDQFLDFLyQVHRSHUDUiHQIXQFLyQGHORHVWLSXODGRHQ

el artículo 50.2.

Sexta.- 3URFHGLPLHQWR SDUD JHVWLRQDU HQ HO DSOLFDWLYR 6,5K86 ORV PRYLPLHQWRV GH

personal entre dos departamentos u organismos.

/DPRYLOLGDGGHSHUVRQDOQRUHTXHULUiFHVLyQGHFUpGLWRVLHOSXHVWRGHGHVWLQR\DHVWi

GRWDGR>LQVWUXFFLyQ7HUFHUDE@GHIRUPDTXHHOSURFHGLPLHQWRTXHVHGHWDOODDFRQWLQXDFLyQ

YDGHVWLQDGRDVXSXHVWRVHQORVTXHHOSXHVWRGHGHVWLQRFDUH]FDGHGRWDFLyQ

En el procedimiento se pueden distinguir dos tipos de movimientos: reincorporaciones a puesto reservado o movimientos de personal distinto a la reincorporación a puesto reservado:

$5HLQFRUSRUDFLyQDSXHVWRUHVHUYDGRHQWUHGRVGHSDUWDPHQWRVXRUJDQLVPRV

(QIXQFLyQGHOPRWLYRGHODUHLQFRUSRUDFLyQ

 5HLQFRUSRUDFLRQHV D SXHVWR UHVHUYDGR SRU ÀQ GH VLWXDFLRQHV TXH DJRWDQ HO SOD]R

HVWLSXODGRÀQFRPLVLyQGHVHUYLFLRVÀQPRYLOLGDGIXQFLRQDOHWF

Por parte del departamento u organismo donde esté la persona prestando servicios, así FRPRDTXHOHQHOTXHWHQJDVXSXHVWRUHVHUYDGRVHGHEHUiFRPXQLFDUDOD'LUHFFLyQ*HQHUDO

de la Función Pública, con 20 días de antelación al vencimiento de las situaciones, si la persona continúa en dicha situación, va a otra o bien se reincorpora a su puesto reservado.

(QIXQFLyQGHHOOR

D (Q HO PRPHQWR TXH VH FXPSOD HO SOD]R GH ÀQDOL]DFLyQ HVWLSXODGR VL OD SHUVRQD

continua en el mismo puesto (renovación) no se llevará a cabo ninguna acción desde el SXQWRGHYLVWDGHODPRGLÀFDFLyQGHODSODQWLOODSUHVXSXHVWDULD

E6LVHUHLQFRUSRUDDOSXHVWRUHVHUYDGRHQXQSOD]RGHGtDVKiELOHVGHVGHODIHFKD

GHHIHFWRVGHODUHLQFRUSRUDFLyQVHOOHYDUiQDFDERORVDMXVWHVGHODSODQWLOODSUHVXSXHVWDULD

pertinentes.

/D'LUHFFLyQ*HQHUDOGHOD)XQFLyQ3~EOLFDUHPLWLUiLQIRUPHGHYDORUDFLyQGHOSXHVWR

UHVHUYDGR \ GHO RFXSDGR SDUD TXH HO GHSDUWDPHQWR X RUJDQLVPR HQ HO TXH OD SHUVRQD KD

SUHVWDGR VXV VHUYLFLRV JHQHUH HO GRFXPHQWR GH EDMD GH FUpGLWR FRUUHVSRQGLHQWH LQIRUPH

TXH VH UHPLWLUi DVLPLVPR D OD 'LUHFFLyQ *HQHUDO GH 3ODQLÀFDFLyQ \ 3UHVXSXHVWR MXQWR

DO GRFXPHQWR FRQWDEOH GH EDMD GH FUpGLWRV D ÀQ GH WUDPLWDU OD PRGLÀFDFLyQ GH FUpGLWR

correspondiente.

6LWUDQVFXUULGRHOSOD]RGHGtDVHOGHSDUWDPHQWRXRUJDQLVPRQRKDHIHFWXDGRODEDMD

GHFUpGLWRVVHSURFHGHUiGHFRQIRUPLGDGFRQORHVWLSXODGRHQHODUWtFXORGHOD/H\

LQVWiQGRVHDOD'LUHFFLyQ*HQHUDOGH3ODQLÀFDFLyQ\3UHVXSXHVWRODIRUPDOL]DFLyQ

del documento de baja de créditos y la tramitación del correspondiente expediente de PRGLÀFDFLyQSUHVXSXHVWDULDTXHQRLPSOLFDUiODPRGLÀFDFLyQGHSODQWLOODSUHVXSXHVWDULD

KDVWDODGHELGDFRQWDELOL]DFLyQGHODPLVPD

$XWRUL]DGD\FRQWDELOL]DGDODPRGLÀFDFLyQSUHVXSXHVWDULDVHQRWLÀFDUiDOD'LUHFFLyQ

*HQHUDOGHOD)XQFLyQ3~EOLFDTXHDFWXDOL]DUiODGRWDFLyQGHORVSXHVWRVDIHFWDGRVHQHO

DSOLFDWLYR6,5K86

(c) En el caso de las comisiones de servicios, si no se reincorpora a su puesto reservado SRUTXHVHOHDXWRUL]DXQDQXHYDFRPLVLyQDSXHVWRGLVWLQWRGHODFWXDOVHPDQWLHQHHOPLVPR

SOD]RGHGtDVSDUDTXHHOGHSDUWDPHQWRXRUJDQLVPRUHDOLFHODPRGLÀFDFLyQGHSODQWLOOD

FRUUHVSRQGLHQWH SUHYLD UHFHSFLyQ GHO LQIRUPH GH YDORUDFLyQ SRU SDUWH GH OD 'LUHFFLyQ

General de la Función Pública.

6LWUDQVFXUULGRHOSOD]RGHGtDVQRVHKDJHQHUDGRODEDMDGHFUpGLWRVODSHUVRQDKDGH

UHLQFRUSRUDUVHDVXSXHVWRUHVHUYDGRSRUORTXHOD'LUHFFLyQ*HQHUDOGHOD)XQFLyQ3~EOLFD

UHPLWLUiDOD'LUHFFLyQ*HQHUDOGH3ODQLÀFDFLyQ\3UHVXSXHVWRODYDORUDFLyQFRUUHVSRQGLHQWH

SDUDTXHOOHYHDFDERGLFKDEDMDWDO\FRPRVHLQGLFyHQHODSDUWDGREDQWHULRU

5HLQFRUSRUDFLyQDSXHVWRUHVHUYDGRSRUUHYRFDFLyQGHODVLWXDFLyQDFWXDOUHYRFDFLyQ

de comisión de servicios, movilidad, etc.)

5HFLELGDHQOD'LUHFFLyQ*HQHUDOGHOD)XQFLyQ3~EOLFDSURSXHVWDGHUHYRFDFLyQGHOD

VLWXDFLyQDFWXDODWUDYpVGHODSOLFDWLYR6,5K86HVD'LUHFFLyQ*HQHUDOSURFHGHUiDUHDOL]DU

OD YDORUDFLyQ FRUUHVSRQGLHQWH GHO SXHVWR RFXSDGR \ GHO UHVHUYDGR TXH VH LQFRUSRUDUi DO

SURFHGLPLHQWRSDUDTXHODFRQVHMHUtDXRUJDQLVPRHQHOTXHODSHUVRQDSUHVWDVXVVHUYLFLRV

SXHGDJHQHUDUHOGRFXPHQWRGHEDMDGHQWURGHOSOD]RGHORVGtDVVLJXLHQWHDODIHFKDGH

cese.

(OSOD]RGHGtDVVHFRQVLGHUDKiELO\FRPSXWDUiGHVGHODIHFKDGHHIHFWRVGHODWRPDGH

posesión en el puesto de reserva.

%0RYLPLHQWRVGHSHUVRQDOGLVWLQWRGHODVUHLQFRUSRUDFLRQHVDSXHVWRUHVHUYDGR

VXSXHVWRVGHFRPLVLRQHVGHVHUYLFLRVDGVFULSFLRQHVSURYLVLRQDOHVFDPELRVGHSXHVWR

SRUPRWLYRVGHVDOXGHWF

6HWUDPLWDUiH[SHGLHQWHGHPRGLÀFDFLyQSUHVXSXHVWDULDFRUUHVSRQGLHQWHGHDPSOLDFLyQ

GHFUpGLWRFRQFREHUWXUDHQEDMDGHWUDQVIHUHQFLDGHFUpGLWRRHQVXFDVRGHJHQHUDFLyQ

GHFUpGLWR7HQLHQGRHQFXHQWDWDO\FRPRVHGLMRDQWHULRUPHQWHTXHODVDPSOLDFLRQHVGH

FUpGLWRWHQGUiQSUHIHUHQFLDIUHQWHDODVWUDQVIHUHQFLDVGHFUpGLWR

/DPRGLÀFDFLyQGHODSODQWLOODSUHVXSXHVWDULDVHUiSUHYLDRVLPXOWiQHDDODRFXSDFLyQGH

SXHVWRVGHWUDEDMRQRGRWDGRVSUHVXSXHVWDULDPHQWH\FRQOOHYDUiODPRGLÀFDFLyQGHOUHVXPHQ

FRVWHSXHVWRSRUODV&RQVHMHUtDVDIHFWDGDV

8QDYH]DSUREDGDODPRGLÀFDFLyQFRUUHVSRQGLHQWHOD'LUHFFLyQ*HQHUDOGHOD)XQFLyQ

3~EOLFD SURFHGHUi D DFWXDOL]DU HQ OD DSOLFDFLyQ LQIRUPiWLFD 6,5K86 OD GRWDFLyQ GH ORV

SXHVWRVDIHFWDGRVWHQLHQGRHQFXHQWDTXHVLXQSXHVWRHVWiRFXSDGRGHIRUPDSURYLVLRQDOR

GHÀQLWLYDQRSRGUiTXHGDUVLQGRWDFLyQHQWDQWRODSHUVRQDQRFDXVHEDMDHQHO

6pSWLPD 3URFHGLPLHQWR SDUD JHVWLRQDU HQ HO DSOLFDWLYR 6,5K86 ORV PRYLPLHQWRV GH

SHUVRQDOTXHVRORDIHFWDDXQDFRQVHMHUtDXRUJDQLVPR

7RGD PRGLÀFDFLyQ GH SODQWLOOD SUHVXSXHVWDULD UHTXHULUi DXWRUL]DFLyQ GHO WLWXODU GHO

Departamento al amparo del artículo 51.3 de la Ley 11/2015, de 29 de diciembre, u órgano HQHOTXHVHKD\DGHOHJDGRGLFKDFRPSHWHQFLDHQVXFDVR

5HFLELGD HQ OD 'LUHFFLyQ *HQHUDO GH OD )XQFLyQ 3~EOLFD OD RUGHQ GHO WLWXODU GHO

GHSDUWDPHQWRRUHVROXFLyQGHOyUJDQRHQHOTXHVHKD\DGHOHJDGRODFRPSHWHQFLDHQVXFDVR

LQGLFDQGRORVSXHVWRVTXHSDVDQDHVWDUQRGRWDGRV\DTXHOORVTXHVHGRWDQVHFRPSUREDUi

TXHGLFKDGRWDFLyQHVDGHFXDGD\VXÀFLHQWHDFWXDOL]iQGRVHHQWDOFDVRODLQIRUPDFLyQHQHO

DSOLFDWLYR6,5K86'HUHVXOWDUTXHODGHVGRWDFLyQSURSXHVWDQRHVDGHFXDGD\VXÀFLHQWH

VHGHYROYHUiODRUGHQRUHVROXFLyQDOGHSDUWDPHQWRDQWHODLPSRVLELOLGDGGHPDWHULDOL]DUOD

2FWDYD 7RGD PRGLÀFDFLyQ GH SODQWLOOD SUHVXSXHVWDULD GHEHUi VHU FRPXQLFDGD D OD

'LUHFFLyQ*HQHUDOGH3ODQLÀFDFLyQ\3UHVXSXHVWRHQHOSOD]RGHORVSULPHURVGtDVGHOPHV

VLJXLHQWHDDTXHOHQHOTXHVHKD\DSURGXFLGRODPRGLÀFDFLyQ\HQVXFDVRDOD'LUHFFLyQ

*HQHUDOGHOD)XQFLyQ3~EOLFD(QWRGRFDVRODPRGLÀFDFLyQGHODSODQWLOODGHEHUiLQGLFDU

ORVSXHVWRVTXHUHVXOWDUiQQRGRWDGRVORVGRWDGRV\VXÀQDQFLDFLyQDVtFRPRHOH[SHGLHQWH

GHPRGLÀFDFLyQGHFUpGLWRTXHVHKXELHUDWUDPLWDGRVLKXELHUHVLGRQHFHVDULRHOPLVPRSDUD

VXÀQDQFLDFLyQFXPSOLPHQWDQGRDOHIHFWRHOPRGHORTXHÀJXUDHQHO$QH[R,

La plantilla presupuestaria de 2016 servirá de base para el presupuesto 2017, por lo TXH FDUHFHUiQ GH YDOLGH] ODV PRGLÀFDFLRQHV GH SODQWLOOD SUHVXSXHVWDULD FX\D DVLJQDFLyQ

SUHVXSXHVWDULDQRVHDDGHFXDGD\VXÀFLHQWHRLQFXPSODQODSUHVHQWHLQVWUXFFLyQ

1RYHQD3XEOLFDFLyQHQHO%ROHWtQ2ÀFLDOGH&DQDULDV

3XEOtTXHVHHQHO%ROHWtQ2ÀFLDOGH&DQDULDV

6DQWD &UX] GH7HQHULIH D  GH IHEUHUR GH  (O 'LUHFWRU *HQHUDO GH OD )XQFLyQ

3~EOLFD-RVp*UHJRULR0DUWtQ3ODWD(O'LUHFWRU*HQHUDOGH3ODQLÀFDFLyQ\3UHVXSXHVWR

-RDTXtQ0DULR0RUDOHV5RPHUR

A N E X O I

ORDEN/RESOLUCIÓN DE AUTORIZACIÓN DE MODIFICACIÓN DE PLANTILLA PRESUPUESTARIA

Puestos a desdotar (1) Puestos a dotar (2) Financiación complementaria (3)

Observaciones (4)

Notas:

(1) Incluirá esta columna los puestos que ceden su dotación a otros

(2) Incluirá esta columna los puestos que se dotan con créditos de otros que le ceden su dotación

(3) Se detallará la financiación extra necesaria para cubrir el coste total del puesto a dotar (importe y aplicación presupuestaria)

(4) Incluirá las aclaraciones que acrediten la adecuada cobertura, y en todo caso los expedientes de modificaciones de crédito que amparen, en su caso, la modificación de plantilla presupuestaria.

(firma) (1) Resolución nº: …… Folio: ……. Fecha: ………