PRÓLOGO
Este III plan de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres municipal, supone hacer un esfuerzo para colocar a las mujeres en la misma línea de salida para iniciar su carrera hacia un futuro más igualitario donde hombres y mujeres desarrollen todo su potencial. Es pues un plan que beneficia tanto a los hombres como a las mujeres.
En Los Molinos reside un número de mujeres que equivale
aproximadamente al 50% de la población, por lo que con este Plan nos proponemos colaborar en que no se pierda el potencial de la mitad de la población de nuestro Municipio.
El papel que ha venido desarrollando la mujer en el ámbito doméstico ha impedido muchas veces que, aquéllas mujeres que lo deseen puedan aportar su trabajo, ideas, e iniciativas para el bien común de toda la ciudadanía.
Ahora, desde todas las instancias políticas, está llevando a cabo un esfuerzo importante para acabar con la desigualdad de
oportunidades y las discriminaciones en razón del género, de manera que no sólo estamos cumpliendo la Ley, estamos ayudando a que la afirmación de que “los derechos de las mujeres son derechos humanos”, sea realidad en el día a día de nuestra vida municipal.
La Conceala PRÓLOGO
INTRODUCCIÓN
“La articulación racional de las relaciones entre hombres
y mujeres es uno de los factores que más influyen
en el desarrollo y bienestar de una sociedad.”
”Plan estratégico de la Comunidad Autónoma de Madrid”. Octubre 2007.
La desaparición de las desigualdades entre hombres y mujeres es una tarea que figura en la agenda política a nivel nacional, supranacional y también local. Los problemas de las mujeres suelen ser problemas universales que se manifiestan con mayor o menor crudeza dependiendo del país y la cultura de la que estemos hablando.
Fruto de este interés para contribuir a la “igualdad” real es el Plan de Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de Los Molinos que presentamos a continuación.
Desde que se aprobó el anterior plan de vigencia 2004-2007 ha habido cambios. La “Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres” aprobada en marzo de 2007 da un empuje fundamental a la legitimidad de los esfuerzos de todos y todas para conseguir erradicar esta discriminación, que se tiene sus orígenes en un pasado muy remoto y que ha llegado hasta nuestros días gracias a una cultura androcéntrica que ha mantenido a la mujer en el ámbito de lo privado, minusvalorando sus aportaciones a la cultura en general y desvalorizando la importancia de todo lo relacionado con la reproducción y el hogar.
En Los Molinos tenemos un total de 2.234 mujeres empadronadas, lo que supone el 47% de la población total del municipio.
En este plan intentamos que se de una justa importancia a la labor de la mujer en el ámbito del hogar, sin olvidar la importancia de que su incorporación al mundo laboral
Población de Los Molinos desagregada por sexo.
53% Hombres
Mujeres 47%
ayudará a aumentar su autonomía y desarrollarse profesionalmente. En el Área I de empleo y mujer, proponemos 6 actuaciones que ayuden a esa integración laboral que le facilite la toma de decisiones y que ni nuestro municipio, comunidad autónoma o estado, prescindan de la fuerza de trabajo, la creatividad y la riqueza que supone tener a más mujeres trabajando. Tenemos que tener que tener en cuenta que las mujeres no somos un colectivo, sino que somos el 50% aproximadamente de la población española y mundial, nuestra aportación es cuantitativa y cualitativamente imprescindible para construir una sociedad más justa y democrática.
En el Area II conciliación entre la vida familiar, laboral y personal hemos propuesto 11 actuaciones. Con ellas intentamos que las cifras de mujeres que abandonan su puesto de trabajo en comparación con los hombres, para dedicarse al cuidado de personas dependientes disminuya. En el último trimestre de 2007 se cifraba en un 96,46%.
En estas actuaciones hemos contemplado la importancia de la educación para deconstruir los estereotipos sexistas que están a la base de nuestra cultura y la necesidad de llevar estas “enseñanzas” no sexistas al hogar, que es otro de los grandes agentes de socialización de los niños y niñas del futuro además de la educación y los medios de comunicación. Nos hemos extendido especialmente en este
% Mujer
es Ambos sexos
2005 2006 2007 Total Inactivos 15.497 15.423 15.492 Total Razones familiares 3.586 3.370 3.444 Cuidar niños o adultos enfermos,
discapacitados o mayores 865 819 850 Otras responsabilidades
familiares o personales 2.722 2.551 2.593
Total Inactivos 64,05 63,30 63,07
Total Razones familiares 97,80 97,04 96,46 Cuidar niños o adultos enfermos,
discapacitados o mayores 97,70 97,20 96,99 Otras responsabilidades
familiares o personales 97,83 96,98 96,29
Fuente: EPA, INE. Unidad: Miles de personas.
Nota: De 2005-2007 los datos corresponden al IV Trimestre.
capítulo dado que muchas desigualdades se dan en el hogar, de ahí la importancia que hemos dado en este PIOM a conseguir un mejor reparto de responsabilidades y tareas en este ámbito.
En el Área III de “participación social y asociacionismo” las 4 actuaciones previstas van encaminadas a una mayor visibilización de las mujeres de Los Molinos y aumentar el uso que puedan hacer de los recursos municipales.
En cuanto al IV área de salud, integración y prevención de la violencia, las 5 actuaciones previstas son para esforzarnos en mejorar la salud integral de la mujer de Los Molinos, teniendo en cuenta que a los problemas de salud que padece la mujer en general, la mujer inmigrante añade los de su alejamiento de su país de origen, la falta de apoyo familiar, redes de ayuda y en algunas ocasiones, el desconocimiento del idioma que la aísla de la población de acogida.
En cuanto a la violencia de género todos los esfuerzos son pocos para prevenir un problema que es de todos y está inserto en las relaciones de poder que se han establecido tradicionalmente entre hombres y mujeres.
Los Molinos, Mayo 2008 Población de Los Molinos desagregada por sexo
80% No extranjeros Extranjeros no comunitarios
10%
Extranjeros comunitarios 10%
Objetivo general del Plan de Igualdad de Oportunidades
entre Hombres y Mujeres de Los Molinos:
Contribuir a la igualdad entre los hombres y mujeres de
Los Molinos.
I
Área de Empleo y Mujer
OBJETIVO GENERAL
Con la implementación de este PIOM favoreceremos la igualdad de oportunida-des entre hombres y mujeres de Los Molinos promoviendo una mayor autonomía e independencia económica de las mujeres a través del empleo.
OBJETIVO ESPECÍFICO
Favorecer la igualdad de oportunidades para la incorporación al trabajo de las mujeres de Los Molinos en colaboración con otros recursos.
Actuación I.1.1
Adaptaremos la oferta de formación ocupacional a las posibilidades de empleabilidad para las trabajadoras de la zona.
Indicadores:
• Nº de cursos realizados. • Nº de alumnas totales.
• Evaluación de la percepción de las alumnas. • Nº de ofertas gestionadas.
• Nº de inserciones laborales. Actuación I.1.2
Continuar con la política seguida hasta ahora de contratación de mujeres, en las contrataciones de corporaciones locales para cubrir puestos de trabajo eventuales en esta corporación.
Indicadores:
• Nº contrataciones realizadas. • Perfil del puesto de trabajo. I ÁREA DE EMPLEO Y MUJER
Actuación. I.1.3
Colaboraremos y en su caso promoveremos la realización de cursos de acceso a las “nuevas tecnologías” para mejorar los conocimientos de las mujeres de Los Molinos en esta área imprescindible para la integración laboral y el acceso al mundo global de la información por internet.
Indicadores:
• Nº de cursos realizados.
• Nº de horas que componen cada curso. • Nº de alumnas totales.
• Evaluación de la percepción de las alumnas. Actuación I.1.4
Facilitaremos la orientación en formación a las usuarias de este servicio hacia la enseñanza reglada como la mejor forma de acceso al mundo laboral especializado. Indicadores:
• Nº de orientaciones en formación realizadas. • Tipo de formación demandada
Actuación I.1.5
Continuaremos la colaboración con la OPEA en todo lo referente a la igualdad y el empleo de las mujeres de Los Molinos, con el fin de que las mujeres tengan acceso a empleos de todos los niveles de cualificación, incluyendo los puestos directivos, buscando así romper lo que ha dado en llamarse el “techo de cristal”.
Indicadores:
• Nº de actuaciones conjuntas. • Nº de beneficiarias.
• Evaluación de la percepción de las usuarias. Actuación I.1.6
Fomentaremos la coordinación de actuaciones entre las diferentes áreas de intervención municipal para facilitar la inserción laboral de las mujeres en situación de riesgo de exclusión social en colaboración con las UTS.
Indicadores:
• Nº de actuaciones realizadas.
• Nº de mujeres insertadas laboralmente.
I I
Área de Conciliación entre la Vida Familiar,
Laboral y Social.
O B J E T I V O G E N E R A L
Este plan favorecerá la conciliación entre la vida familiar, laboral y personal de los hombres y mujeres de Los Molinos.
OBJETIVO ESPECÍFICO 1
Trabajar en la sensibilización para la transmisión de modelos y comportamien-tos no sexistas en todos los ámbicomportamien-tos, haciendo hincapié en el contexto familiar y educativo.
Actuación II.1.1
Programaremos encuentros en los que el tema central sea la educación no sexista en la familia.
Indicadores: • Nº de asistentes.
• Nº de horas que componen cada taller que se realice en el encuentro. • Datos de los participantes por sexo y edad.
• Nº de monitores.
• Evaluación de los/las participantes. Actuación II.1.2
Seguiremos desarrollando talleres de coeducación para toda la comunidad escolar y en especial para niños y niñas de primaria del Colegio Divino Maestro.
Indicadores:
• Nº de talleres realizados.
• Nº de horas que componen cada taller. • Nº de alumnas/os participantes. • Nº de profesores/as.
• Evaluación de la percepción de las alumnas/os. Actuación II.1.3
Realizaremos talleres de animación a la lectura no sexista para niños y niñas entre 6 y 9 años en horario extraescolar.
Indicadores:
• Nº de talleres realizados.
• Nº de horas que componen cada taller. • Nº de alumnas/os participantes.
• Evaluacion de los materiales empleados. • Evaluación de los resultados obtenidos. Actuación: II.1.4
Realizaremos talleres de autonomía personal para adultos con contenidos no sexistas(10) (4).
Indicadores:
• Nº de talleres realizados.
• Nº de horas que componen cada taller. • Nº de alumnas/os participantes.
• Evaluación de la percepción de las alumnas/os.
OBJETIVO ESPECÍFICO 2
Trabajar en la transmisión de modelos y comportamientos dentro del contexto educativo que se basen en funciones y roles no estereotipadas en general y a la hora de elegir profesión en particular.
Actuación II.2.1
Organizaremos visitas de profesionales que rompan el estereotipo de género, dentro de los talleres que se desarrollan en contextos educativos. (11) (5)
Indicadores:
• Nº de visitas realizadas.
• Nº de alumnos/as que han participado en estas visitas. • Evaluación de la percepción de las alumnas /os. Actuación II.2.2
Realizaremos y daremos publicidad a un tríptico donde se resuman los aspectos más importantes y diferenciadores del trabajo doméstico respecto del trabajo remunerado. (12)(6)
Indicadores:
• Nº de trípticos repartidos.
• Evaluación del impacto del tríptico en un grupo heterogéneo de personas.
Actuación II.2.3
Realizaremos talleres que permitan gestionar mejor el tiempo a las mujeres, disminuyendo el estrés y dotarles de habilidades para el mejor reparto de tareas y trabajo doméstico. (13) (7)
Indicadores:
• Nº de talleres en los que se ha colaborado. • Nº de participantes.
• Evaluación de los talleres desde la perspectiva de género. • Evaluación desde el punto de vista de los/las participantes. Actuación II.2.4
Colaboraremos en la organización de jornadas sobre empleo y mujer en colaboración con otras instancias municipales y cuyo objetivo sea conocer mejor la demanda de empleo de Los Molinos.
Indicadores:
• Nº de jornadas en las que se ha colaborado. • Nº de participantes.
• Evaluación de las jornadas desde la perspectiva de género • Evaluación desde el punto de vista de los/las participantes.
OBJETIVO ESPECÍFICO 3
Informar y sensibilizar al empresariado sobre las medidas de conciliación en el ámbito laboral y ventajas de la contratación de mujeres.
Actuación II.3.1
Colaboraremos con las actividades que se desarrollen desde otros recursos para informar de las medidas de conciliación y ventajas de contratar mujeres dirigidas al empresariado.
Indicadores:
• Nº de actividades desarrolladas conjuntamente. • Nº de participantes en estas actividades • Evaluación de los y las participantes.
OBJETIVO ESPECÍFICO 4
Apoyar las iniciativas de creación de empleo y autoempleo relacionadas con empresas que favorezcan la conciliación.
Actuación II.4.1
Apoyaremos las iniciativas de empleo y autoempleo dirigidas por mujeres sobre servicios de apoyo a la conciliación, tales como ludotecas, servicios de comidas preparadas, comercios de horarios ampliados.
Indicadores:
• Nº de iniciativas apoyadas. • Nº de participantes.
• Evaluación desde el punto de vista de los/las participantes. Actuación II.4.2
Ofertaremos servicios de ludoteca en las actividades municipales que supongan un aumento de la participación de las mujeres en las actividades municipales.
Indicadores:
• Nº de servicios de ludoteca prestados. • Nº de participantes.
• Evaluación desde el punto de vista de los/las participantes.
III
Área: Participación Social y Asociacionismo
OBJETIVO GENERAL
Este plan mejorará la participación de la ciudadanía en general y de las muje-res en particular, impulsando la creación de asociaciones de mujemuje-res ayudando al mantenimiento de la asociación de amas de casa existente en Los Molinos.
OBJETIVO ESPECÍFICO 1
Sensibilizar a la población de Los Molinos sobre el papel dinamizador de las mujeres en general y de Los Molinos en particular.
Actuación III.1.1
Realizaremos una exposición de literatura sobre la mujer y desde la mujer. Indicadores:
• Nº de participantes
• Evaluación desde el punto de vista de los/las participantes Actuación III.1.2
Invitaremos a las mujeres a reflexionar cómo ha ido cambiando el papel en la sociedad en general y en el municipio en particular mediante una exposición de fotografía de mujer y trabajo.
Indicadores: • Nº de participantes
• Evaluación de la perspectiva de género aplicada a la exposición • Evaluación de las participantes.
OBJETIVO ESPECÍFICO 2
Potenciar el uso de los servicios municipales por parte de las mujeres y, en con-creto, de las asociaciones de mujeres.
Actuación III.2.1
Daremos a conocer los servicios municipales que pueden favorecer el desarrollo de la labor asociativa de las mujeres.
Indicadores:
• Nº de atenciones realizadas
• Nº de materiales impresos elaborados • Nº de materiales impresos repartidos
• Evaluación del material desde el punto de vista de los/las usuarios Actuación III.2.2
Mantendremos actualizados los contenidos de la web municipal en lo que a convocatorias de actividades para mujer se refiere.
Indicadores:
• Evaluación de la aplicación de la perspectiva de género en la información de la web • Evaluación del aumento de participación debido a la consulta de la web
IV
Área de Salud, Integración y Prevención de la
Violencia de Género
OBJETIVO GENERAL
Con este plan conseguiremos sensibilizar a la ciudadanía de Los Molinos sobre los problemas que afectan gravemente la salud integral de la mujer tanto inmi-grante como autóctona.
OBJETIVO ESPECÍFICO 1
Prevenir cualquier comportamiento que tenga una repercusión negativa en la salud integral de las mujeres de Los Molinos
Actuación IV.1.1
Crearemos un material impreso donde se destaquen las consecuencias negativas en la salud de las mujeres del trabajo y las responsabilidades domésticas
Indicadores:
• Nº de ejemplares distribuidos
• Evaluación de la perspectiva de género aplicada al material • Evaluación de los receptores de este material impreso Actuación IV.1.2
Continuaremos asesorando psicológicamente a las mujeres que demanden este tipo de atención por problemas relacionados con el ciclo vital y la inmigración.
Indicadores:
• Nº de usuarias del servicio de atención psicológica • Evaluación de las usuarias.
Actuación IV.1.1
Prestaremos atención psicológica gratuita a las mujeres que lo soliciten y puedan estar en riesgo de sufrir violencia de género
Indicadores: • Nº de atenciones
• Evaluación de las usuarias.
Actuación IV.1.2
Apoyaremos y colaboraremos en todo lo necesario a las actuaciones del Punto Municipal del observatorio regional contra la violencia de género de la Comunidad de Madrid, aplicando los protocolos que a tal efecto se establezcan.
Indicadores:
• Nº de acciones emprendidas en colaboración con el Punto • Evaluación de las destinatarias de estas actuaciones. Actuación IV.1.3
Contribuiremos a las campañas que se desarrollen a nivel institucional para luchar contra la violencia de género
Indicadores:
• Nº de actuaciones municipales desarrolladas • Nº de participantes.
• Evaluación de las participantes de las actuaciones.
