LA COMUNICACIÓN ASERTIVA LA COMUNICACIÓN ASERTIVA
Asertividad.
Asertividad. QuiereQuiere decir “afirmación de la certeza de una cosa”,decir “afirmación de la certeza de una cosa”,
certeza, veracidad o persona asertiva. certeza, veracidad o persona asertiva. Algunos
Algunos sinónimos sinónimos con con los los que que se se relaciona relaciona el el concepto concepto dede asertividad son: asertividad son: Enlazar Enlazar Juntar Juntar CongruenteCongruente ExpresivoExpresivo FlexibleFlexible ToleranteTolerante
La asertividad es un proceso de comunicación continuo, positivo, La asertividad es un proceso de comunicación continuo, positivo, constructivo y estimulante.
constructivo y estimulante.
La comunicación asertiva es aquella comunicación en la que está La comunicación asertiva es aquella comunicación en la que está presente un adecuado equilibrio entre la agresividad en un extremo y presente un adecuado equilibrio entre la agresividad en un extremo y la no afirmatividad en el otro. En la comunicación asertiva se integra la no afirmatividad en el otro. En la comunicación asertiva se integra el respeto por sí mismo y por los demás.
el respeto por sí mismo y por los demás.
La comunicación, puede confundirse afirmativa o asertiva con La comunicación, puede confundirse afirmativa o asertiva con comunicación agresiva, dándole así, equivocadamente a la comunicación agresiva, dándole así, equivocadamente a la agresividad en las relaciones interpersonales una connotación agresividad en las relaciones interpersonales una connotación positiva.
positiva.
El objetivo de la conducta asertiva o afirmativa es comunicarse El objetivo de la conducta asertiva o afirmativa es comunicarse honesta y directamente con los demás. Es el proceso mediante el honesta y directamente con los demás. Es el proceso mediante el cual se expresan las ideas y sentimientos de forma: consiente, clara, cual se expresan las ideas y sentimientos de forma: consiente, clara, directa, equilibrada y respetuosa. Sin la intención de herir o directa, equilibrada y respetuosa. Sin la intención de herir o perjudicar actuando desde un estado de autoconfianza. perjudicar actuando desde un estado de autoconfianza.
CARACTERÍSTICAS. Volumen Velocidad Tono Ritmo Entonación ESTILOS BÁSICOS. Pasividad o no asertividad Agresiva Asertiva
MANERAS DE ENFRENTAR RELACIONES INTERPERSONALES.
En la respuesta pasiva, las personas:
•Permiten que violen sus derechos.
•Que los demás se aprovechen de ellos. •No logran sus objetivos.
•Se sienten frustrados, infelices heridos y ansiosos. •Se muestran inhibidos y retraídos.
•Permiten que los demás decidan por ellos.
En la respuesta asertiva, las personas:
•Protegen sus propios derechos y respetan los de los demás. •Logran sus objetivos sin detrimentos de los otros.
•Se sienten bien consigo mismos y tienen confianza. •Se muestran sociables y emocionalmente expresivos. •Deciden por sí mismos.
•Violan los derechos de los demás.
•Logran sus objetivos a costa de los demás.
•Son beligerantes, humillan y desprecian a los demás.
•Son explosivos de reacción imprevisible, hostil e iracunda. •Se meten en las decisiones de los demás.
ELEMENTOS DE LA COMUNICACIÓN ASERTIVA
Ser directo con lo que se requiere expresar.
Enfrentarse al problema no a la persona.
Tratar lo específico, no lo general.
No dar excesivas explicaciones.
No disculparse más de lo necesario.
UNA PERSONA ASERTIVA SE CARACTERIZA POR:
Tener una comunicación intrapersonal efectiva. Encontrar el valor que se tiene por quien se es.
Saber y sentirse bien por las cualidades que uno tiene. Saber reconocer; virtudes y defectos.
Es la disposición de lograr lo que deseamos manteniéndonos
conscientes.
Asumir riesgos calculados.
DERECHOS ASERTIVOS
Algunas veces ser el primero Cometer errores.
Ser el juez de sus sentimientos y aceptarlos como válidos. Tener sus propias opiniones y convencimientos.
Criticar y protestar por un trato injusto. Interrumpir para pedir una aclaración. Intentar un cambio.
Pedir ayuda o apoyo emocional. Expresar y sentir dolor.
Ignorar a los demás.
Recibir el reconocimiento formal por un trabajo bien hecho. Decir “no”.
Estar solo, aun cuando los demás deseen su compañía. No justificarse ante los demás.
No responsabilizarse de los problemas de los demás. No anticiparse a las necesidades y deseos de los demás.
No estar pendiente de la buena voluntad de los demás. Responder o no hacerlo
ETAPAS DE LA CONDUCTA ASERTIVA
Describe la conducta, expresa sentimientos, crea empatía, negocia un cambio e informa las consecuencias.
ASERTIVIDAD Y NEGOCIACIÓN (EJEMPLO)
Las personas asertivas se distinguen en situaciones de
negociación por:
Saber lo que quieren.
Tratan de asegurarse de ser justos.
Solicitan lo que desean con claridad.
Se mantienen calmados.
Aceptan la crítica y el elogio con ecuanimidad.
Expresan elogios y afecto abiertamente.
Expresan constructivamente sus emociones negativas.
NEGOCIACIÓN ASERTIVA EN EL ÁMBITO LABORAL ELEMENTOS:
Contacto visual.
Expresar puntos de vista. Pedir lo que se quiere.
PERSONAS ASERTIVAS EN LA NEGOCIACIÓN. SE CARACTERIZAN POR:
Ser flexibles.
INTRODUCCIÓN.
Comunicar es compartir algo con sentido, por naturaleza y necesidad existe la comunicación.
Asertividad es un proceso de comunicación: continúo, positivo, constructivo y estimulante.
La comunicación asertiva presenta un adecuado equilibrio en la agresividad y la no afirmatividad, en esta comunicación se integra el espeto por si mismo y por los demás.
Este tipo de comunicación cuenta con varias características, estilos básicos y elementos que la constituyen y que permite su identificación.
En las personas podemos encontrar las formas en que se manifiesta la comunicación asertiva, basadas principalmente en: relaciones interpersonales y conducta asertiva.
CONCLUSIÓN.
Es muy indispensable la comunicación asertiva y su practica, ya que siempre es importante compartir o comunicar un mensaje con certeza, claridad; para que la conversación se amena y se comprenda correctamente el mensaje.
El tener este tipo de comunicación es una cualidad pues permite expresar y recibir información coherentemente.
La persona que no es asertiva es difícil establecer un dialogo con ella, pues crea un mensaje confuso difícil de entender y el ambiente en una conversación con estas personas es desagradable la mayoría de las veces.
Por ello se debe tener una comunicación asertiva para entablar un dialogo en una situación agradable.
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL SUR DEL ESTADO DE MÉXICO
ADMINISTRACIÓN (ÁREA ADMINISTRACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS)
EXPRESIÓN ORAL Y ESCRITA
LA COMUNICACIÓN ASERTIVA
POR:
JOSÉ GUSTAVO ESCOBAR HERNÁNDEZ
GRUPO: 102
