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Eventos para que tengas muy presente

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Academic year: 2021

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Programa Territorial Integrado Turismo de Negocios

Antofagasta/Calama

B O L E T I N I N F O R M A T I V O

Edición N

°

9 / Año II / Abril 2014

Eventos para que tengas muy presente…

3a. Feria Gourmet y Agropecuaria

Lugar: Patio Avenida Italia

Cuándo: sábado 24 y domingo 25 de mayo

Objetivo: acercar al público la gastronomía nacional.

7a. Feria Internacional del Mercado de

Reuniones e Incentivos FIEX

Lugar: Lima, Lima Sheraton Hotel & Casino

Cuándo: del 2 al 4 de junio.

Objetivo: promoción de infraestructura y servicios en América del Sur, América Central, El Caribe y México.

ExpoEventos en Santiago

Lugar: CasaPiedra

Cuándo: 17 y 18 de julio

Objetivo: Proveedores del mundo de los eventos mostrarán las últimas tendencias, prácticas, tecnologías, aplicaciones y todo tipo de herramientas innovadoras para el

desarrollo de esta industria.

Societur 2014

Lugar: Universidad Central de Chile

Cuándo: Del 4 al 8 de agosto de 2014

Objetivo: aumentar el nivel de internacionalización de los participantes y empezar a transformar Chile en una capital del conocimiento turístico.

Workshop y Exhibición de

proveedores de hoteles,

restaurantes y tour operadores de

la Región de Antofagasta

20 stands para pequeños y

medianos empresarios

Un taller de estrategias de

marketing

Un meeting card

N o t e l o p u e d e s p e r d e r

Lugar:

Terraza Edificio Corfo

1er. Piso - José Miguel Carrera

1701

Cuándo:

Viernes 6 de junio

Horario:

de 10:00 a 18:00 horas

Infórmate más con:

Carolina Sandoval

Ejecutiva Regional Corfo

c s a n d o v a l @ c o r f o . c l

¡Otra gran actividad del PTI

Turismo de Negocios de Corfo para

favorecer el aprendizaje,

crecimiento, unidad y promoción

del rubro!

JOSÉ MIGUEL CARRERA 1701, ANTOFAGASTA FONO: 2 353829/ 2 353828 AVENIDA CHORRILLOS 1314 , CALAMA FONO: 2 424741

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Programa Embajadores:

¡Una experiencia de alto aprendizaje!

En el Park Hotel Calama se reunieron 30 empresarios de San Pedro de Atacama, Calama y Antofagasta ligados a la industria del Turismo MICE, para realizar intercambio de buenas prácticas en sus negocios y resultados de la asociatividad. Además de conocerse entre sí, coincidieron en la necesidad de asociarse para potenciar la cadena de valor que les permitirá hacer frente con éxito a la creciente industria de reuniones en la Región. Esta experiencia tendrá una tercera y última etapa en la comuna de San Pedro de Atacama, a fines de mayo.

El PTI Turismo de Negocios de Corfo continúa de esta forma sembrando una semilla que agrega valor a lo

que ofrece cada hotel, restaurante, agencia de turismo y empresas proveedoras del rubro en la Región.

JOSÉ MIGUEL CARRERA 1701, ANTOFAGASTA FONO: 2 353829/ 2 353828 AVENIDA CHORRILLOS 1314 , CALAMA FONO: 2 424741

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II Encuentro de Emprendimiento e

Innovación

Motivados para ser un gran destino de viajes

de incentivo

¡El 23 de abril tuvimos una jornada redonda con empresarios del PTI Turismo de Negocios de Corfo de toda la región! Calama fue epicentro de dos actividades: una capacitación de primer nivel para posicionar con creatividad e innovación a la Región de Antofagasta como destino de viajes de incentivo con el experto internacional Alejandro Verzoub. Y además, el Programa Embajadores con 30 empresarios de San Pedro de Atacama, Calama y Antofagasta.

La primera actividad la resume el mismo especialista así:

Otras naciones como Colombia a través de Proexport y Argentina a través del INPROTUR tienen resultados mucho más concretos y positivos al fomentar stands colmados de proveedores y con programas de capacitación nacionales donde se invierte en entrenar a los destinos sobre como profesionalizar su oferta. Espero que las autoridades de Chile no se acuerden demasiado tarde en reaccionar.

Por Alejandro Verzoub

‘Tuve la fortuna de ser contratado para desarrollar un seminario sobre viajes de incentivos que se realizó en Calama en la región de Antofagasta. Esta iniciativa de Corfo es una acción fundamental para plantar los cimientos para que los proveedores especializados de Antofagasta, Calama y San Pedro de Atacama puedan comprender mejor cómo marketear sus servicios y actividades para seducir mercados como Argentina, Brasil y los de USA y Europa también.

JOSÉ MIGUEL CARRERA 1701, ANTOFAGASTA FONO: 2 353829/ 2 353828 AVENIDA CHORRILLOS 1314 , CALAMA FONO: 2 424741

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“Estoy sorprendido que un organismo regional como Corfo de Antofagasta tome las riendas sobre el segmento de incentivos y Turismo Chile todavía siga paralizado a nivel nacional sin instrumentar políticas mas agresivas al respecto”.

“El gran derrame económico que puede generar el turismo de reuniones, los eventos motivacionales y los

viajes de incentivos son zanahorias importantes para que políticos, funcionarios y privados lo sepan

aprovechar”.

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“Chile es un mercado muy atractivo para eventos corporativos y viajes de incentivos pero la competencia

en Sudamérica es grande y nadie puede relajarse si pretende una tajada de este segmento”.

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En Calama, trabajadores de hoteles,

restaurantes y agencias de turismo….

En la senda de la excelencia!!!

Queda muy poco para finalizar las becas de formación en Calama! Con gran éxito se desarrollaron estas capacitaciones de fortalecimiento para personal del mundo hotelero, gastronómico y tour operadores de Calama.

150 trabajadores se inscribieron para participar de este proceso que hace parte del Programa de Formación de Capital Humano de Corfo, y con financiamiento FIC - R.

Los cursos fueron diseñados para niveles básico y avanzado para los cargos de:

 Recepcionista

 Jefe supervisor hotelero

 Gobernanta

 Competencias multifuncionales para restaurante

 Competencias multifuncionales para hotel. Nos da mucho gusto el aprovechamiento de estas becas de formación en Calama, a través de las cuales apostamos por una mejor calidad del servicio y profesionalización del rubro, disminuyendo las brechas con mayor conocimiento y competencias laborales.

Al término de estos cursos, los beneficiados pueden optar al cofinanciamiento para la

certificación de sus competencias laborales! JOSÉ MIGUEL CARRERA 1701, ANTOFAGASTA FONO: 2 353829/ 2 353828

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II Encuentro de Emprendimiento e

Innovación

¿Por qué certificar competencias laborales?

El PTI Turismo de Negocios de Corfo recientemente entregó a través de un taller nuevas herramientas a empresarios, administradores y gerentes hoteleros, gastronómicos y de negocios asociados a la industria del turismo en Antofagasta y sus colaboradores para que se apropien del proceso de certificación de competencias laborales.

El foco de la iniciativa es reconocer las competencias de los trabajadores y la experiencia adquirida a lo largo de su trayectoria laboral, así como contribuir con su formación continua, aumentando su empleabilidad, movilidad y dignidad. Lesmy Torres es Administrador Hotelero, experto consultor en gestión de negocios y turismo, desarrollo de perfiles desempeño, indicadores, evaluaciones desempeño, detección de brechas. Actualmente es Director de Bitácora Chile - Organismo Técnico de Capacitación Turismo y Tecnología Ltda.

Evaluar y certificar las competencias laborales es hoy un

imperativo. Los empresarios deben asegurarse de contar con un equipo altamente calificado que va a tener más oportunidades, tanto internas como en el mercado laboral. Así lo dejó planteado Lesmy Torres, Director de Bitácora Chile y experto en gestión de negocios y turismo.

Por su parte Loreto Méndez Amunátegui, Jefa de Competencias Laborales de Chilevalora explicó que este proceso trae grandes beneficios para las personas, las empresas y país, pues motiva la superación personal, genera ahorro en reclutamiento y selección de personas, rentabiliza la inversión en capacitación e incorpora a los trabajadores en procesos de certificación de calidad de la empresa. Parte clave del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales es el uso de la franquicia tributaria Sence.

Sence también se hizo presente en esta actividad para explicar cómo la franquicia tributaria permite utilizar el 1% de las empresas para la certificación de competencias.

Aunque evaluarse es complejo, este proceso pone en valor lo que los trabajadores ‘saben hacer’, dando una señal potente para sí mismos, sus empresas y familias.

LIDERAZGO – TOMA DE DECISIONES – TRABAJO EN EQUIPO – ASUMIR RIESGOS – CREATIVIDAD – SOLUCIÓN

DE PROBLEMAS – ADAPTACIÓN A CAMBIOS

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Referencias

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