REPORTE DEL MERCADO LABORAL
ABRIL 2021
RESUMEN EJECUTIVO
SALARIOS
POSTULANTES
El salario medio requerido en abril 2021 fue de S./ 2.911 por
mes, disminuye 1.5% en el mes. Acumula +0.3% desde junio
2020. En 2021 el salario medio aumento de 0.1%. El ingreso
promedio del sector formal privado alcanzó los S./ 2.572 en
feb’21 (ultimo dato).
El salario medio requerido para un puesto Junior es de
S./ 1.711 por mes mientas que el de un puesto
Semi-Senior/Senior requiere S./ 3.045. Los postulantes a Jefes
requieren en promedio S./ 4.704.
La brecha en el salario requerido según genero se mantiene
en 10.9% a favor de los hombres.
El 60% de las postulaciones son realizadas por hombres, el
40% por mujeres. Las participaciones de las mujeres
disminuye con el incremento del seniority del puesto a
cubrir. En los puestos de Jefe solo el 26% de las
SALARIOS
SALARIO MEDIO REQUERIDO. S./MES BRUTOS
SALARIO PRETENDIDO
EVOLUCIÓN
SALARIOS REQUERIDOS
Salario promedio requerido enbumeran.com asciende a S./ 2.911 por mes El salario requerido es 13% superior al ingreso promedio del sector formal publicado por BCRP
BUMERAN INDEX
El salario medio requerido en abril 2021 fue de S./ 2.911 por mes, disminuye 1.5% en el mes. Acumula +0.3% desde junio 2020.
En 2021 el salario medio aumento de 0.1%. El ingreso promedio del sector formal privado alcanzó los S./ 2.572 en feb’21 (ultimo dato). FUENTE: BUMERAN y BCRP 2,913 2,902 2,790 2,909 2,956 2,911 m ay 2 0 jun 2 0 jul 2 0 ag o 2 0 s ep 2 0 oct 2 0 n ov 20 d ic 2 0 ene 2 1 feb 2 1 m ar 2 1 ab r 2 1
El salario medio requerido por los hombres bajó 1.8% en el mes, por debajo que el de las mujeres, -1.1%. La diferencia de requerimiento salarial según genero bajó a 10.9% en favor de los hombres.
SALARIO MEDIO REQUERIDO. S./MES BRUTOS
SALARIO PRETENDIDO
EVOLUCION SEGÚN GENERO
SALARIOS REQUERIDOS
El salario promedio requerido por los hombres es de S./ 3.061 por mes mientras que el de las mujeres es de S./ 2.760 El requerimiento salarial de loshombres es 10.9% superior al de las mujeres HOMBRES MUJERES 3,059 3,030 3,055 3,061 2,767 2,774 2,763 2,760 m a y 20 ju n 20 ju l 2 0 a g o 20 se p 2 0 oc t 2 0 n ov 2 0 d ic 2 0 en e 21 fe b 2 1 m a r 2 1 a b r 2 1 10.6% 9.2% 8.3% 10.6% 11.6% 10.9% m ay 2 0 jun 2 0 jul 2 0 ag o 2 0 s ep 2 0 oct 2 0 n ov 20 d ic 2 0 en e 2 1 feb 2 1 m ar 2 1 ab r 2 1
SALARIO MEDIO REQUERIDO. S./MES BRUTOS
SALARIO PRETENDIDO
EVOLUCION SEGÚN SENIORITY
SALARIOS REQUERIDOS
El salario requerido para los puestos de jefe / supervisor es de S./ 4.704 El salario requerido para los puestos semi-senior y senior es de S./ 3.045 El salario requerido para los puestos junior es de S./ 1.711 JEFE/ SUPERVISOR SENIOR/ SEMI-SENIOR JUNIOREl salario medio requerido para los puestos semi-senior/senior y jefe/supervisor disminuyen respeto al mes previo. El salario requerido para puestos junior se mantiene casi sin cambios en el mes, +0.1%.
1,740 1,740 1,696 1,711 3,008 2,981 3,040 3,045 4,913 4,980 4,752 4,704 m a y 20 ju n 20 ju l 2 0 a g o 20 se p 2 0 oc t 2 0 n ov 2 0 d ic 2 0 en e 21 fe b 2 1 m a r 2 1 a b r 2 1
SALARIO PRETENDIDO
RANGO SEGÚN SENIORITY
SALARIO MEDIO REQUERIDO. S./MES BRUTOS
Dentro de los puestos de Jefe o Supervisor, el área de Medicina es donde se requiere el mayor salario, S./ 7.961. En el seniority Senior / Semi Senior, la posición de Ingeniería Oficina Técnica/Proyecto registra un salario medio requerido de S./ 5.634 mientras que en Telemarketing pretenden S./ 1.372. En el segmento Junior los postulantes para Testing/QA/QC son los de mayor pretensión y Camareros los de menor pretensión.
2,854 5,634 7,961 1,711 3,045 4,704 1,062 1,372 2,365 Camareros Telemarketing Call Center Testing / QA / QC
Ingeniería Oficina Técnica / Proyecto
Medicina
SALARIOS PUESTOS JUNIOR
SALARIOS BRUTOS MENSUALES PRETENDIDOS POR LOS POSTULANTES QUE
APLICARON A PUESTOS JUNIOR
SALARIO PRETENDIDO
EN POSICIONES JUNIOR. ÁREAS SELECCIONADAS
El salario medio requerido para los puestos Junior presenta un rango entre S./ 1.515 y S./ 1.976. Requerimiento medio sube 0.1% en el último mes y acumula -1.7% desde Junio 2020.
b AREA SALARIO MES 10 MESES
6 TECNOLOGIA Y SISTEMAS 1,976 -3.0% -6.0% 4 PRODUCCION ABASTECIMIENTO Y LOGISTICA 1,919 -1.5% -2.3% 1 0 PROMEDIO JUNIOR 1,711 0.1% -1.7% 1 ADMINISTRACION Y FINANZAS 1,701 -0.4% -4.5% 5 RECURSOS HUMANOS 1,686 0.4% -2.7% 7 OTROS 1,644 -0.0% -8.9% 3 MARKETING Y COMUNICACIÓN 1,589 3.5% -12.7% 2 COMERCIAL 1,515 3.3% -2.9% $1,000 $1,500 $2,000 $2,500
SALARIO PRETENDIDO
POSICIONES JUNIOR. PUESTOS SELECCIONADOS
SALARIO BRUTO. S./MES.
Otros es el área con mayor dispersión de salario requerido. RRHH es la de menor dispersión. Las búsquedas de Junior para Testing /QA /QC son las que reciben el requerimiento salarial mas elevado, S./ 2.854.
2,854 2,527 2,096 1,972 2,533 1,925 2,036 1,976 1,919 1,701 1,686 1,644 1,589 1,515 1,571 1,338 1,180 1,478 1,062 1,101 1,247 Telecomunicaciones
Almacén / Depósito / Expedición
Secretaria
Recursos Humanos
Camareros Community Management
Call Center Testing / QA / QC Ingeniería Metalurgica Control de Gestión Capacitación Ingeniería Geológica Marketing Planeamiento comercial TECNOLOGIA Y SISTEMAS PRODUCCION ABASTECIMIENTO Y LOGISTICA ADMINISTRACION Y FINANZAS
RECURSOS HUMANOS OTROS MARKETING Y COMUNICACIÓN
SALARIOS PUESTOS SEMI SENIOR Y SENIOR
SALARIOS BRUTOS MENSUALES PRETENDIDOS POR LOS POSTULANTES QUE
APLICARON A PUESTOS SENIOR O SEMI SENIOR
SALARIO PRETENDIDO
POSICIONES SEMI SENIOR Y SENIOR. ÁREAS SELECCIONADAS
El salario medio requerido para los puestos semi-senior / senior presenta un rango entre S./ 2.560 y S./ 3.720. Requerimiento medio disminuye 1.8% respecto al último mes y acumula +2.1% desde Junio 2020.
b AREA SALARIO MES 10 MESES
6 TECNOLOGIA Y SISTEMAS 3,720 -0.5% 4.1% 4 PRODUCCION ABASTECIMIENTO Y LOGISTICA 3,271 -0.4% 4.9% 7 OTROS 3,201 1.5% -1.8% 10 PROMEDIO SENIOR 3,045 -1.8% 2.1% 5 RECURSOS HUMANOS 3,017 0.2% -1.2% 1 ADMINISTRACION Y FINANZAS 2,890 -4.7% 1.7% 3 MARKETING Y COMUNICACIÓN 2,823 -4.7% -8.3% 2 COMERCIAL 2,560 -3.8% 6.9% $2,000 $3,000 $4,000
SALARIO PRETENDIDO
EN POSICIONES SEMI SENIOR Y SENIOR. ÁREAS SELECCIONADAS
SALARIO MEDIO REQUERIDO. S./MES BRUTOS
Producción, Abastecimiento y Logística es el área con mayor dispersión de salario requerido. RRHH es la de menor dispersión. Las búsquedas de Semi-Senior/Senior para Ingeniería Oficina Técnica/Proyecto son las que reciben el requerimiento salarial mas elevado, S./ 5.634.
4,957 5,634 5,040 3,494 4,683 4,726 3,424 3,720 3,271 3,201 3,017 2,890 2,823 2,560 2,096 2,064 1,494 2,521 1,711 1,713 1,372 Soporte Técnico Instrumentación
Back Office
Selección
Secretaria Community Management
Telemarketing Tecnologías de la Información
Ingeniería Oficina Técnica / Proyecto
Ingeniería Geológica
Administración de Personal
Organización y Métodos Responsabilidad Social
Desarrollo de Negocios TECNOLOGIA Y SISTEMAS PRODUCCION ABASTECIMIENTO Y LOGISTICA
OTROS RECURSOS HUMANOS ADMINISTRACION Y FINANZAS
MARKETING Y COMUNICACIÓN
POSTULANTES
60%
40%
55%
62%
74%
45%
38%
26%
JUNIOR SENIOR / SEMI-SENIOR JEFE / SUPERVISOR / RESPONSABLE
MUJERES
HOMBRES
MUJERES HOMBRESPOSTULANTES
ANÁLISIS SEGÚN GÉNERO
POSTULACIONES SEGÚN GENERO % TOTAL
El 40% de las postulaciones son realizadas por mujeres. A medida que se incrementa el seniority del puesto a cubrir las postulaciones de mujeres se acotan aún más. En los puestos de Jefe solo el 26% de las postulaciones son mujeres.
% POSTULACIONES SEGÚN GENERO DEL POSTULANTE Y SENIORITY DEL EMPLEO
MUJERES
HOMBRES
MUJERES HOMBRES DIFERENCIA SALARIAL PLUS HOMBRE VS MUJERPOSTULANTES
ANÁLISIS SEGÚN GÉNERO
POSTULACIONES SEGÚN GENERO% TOTAL SALARIO MEDIO REQUERIDO SEGÚN GENERO Y SENIORITY. S./MES BRUTOS
La diferencia de salario requerido según genero se incrementa con el seniority del puesto. En las posiciones junior los hombres requieren un salario 4.5% superior a las mujeres. En las posiciones de Jefe/Supervisor el diferencial alcanza el 13.0%.
60%
40%
1,748 3,212 4,992 1,674 2,877 4,417JUNIOR SEMI-SENIOR / SENIOR JEFE / SUPERVISOR
4.5%
11.6% 13.0%
