MANUAL ÉTICO Y MORAL
“El brazo del universo moral es largo, pero se dobla hacia la
justicia.” Martin Luther King Jr.
TABLA DE CONTENIDO
Contenido
Huellas de Africaní a en Paz Que es el Manual de Etica y Moral Valores y Principios
Prohibiciones
MANUAL DE ETICA Y MORAL
Pa gina 1
Huellas de Africanía en Paz
En el momento que nace Colombia Negra Huellas de Africanía en Paz, de una u otra manera, nuestra comunidad de personas Negras, Afrocolombianas, Raizales y Palenqueras, espera que nuestras acciones dejen huella en el corazón de las personas y en la memoria de nuestro territorio.
El interés organizacional de ser recordados por nuestra labor, en beneficio de nuestra gente NARP, cultura, creencias, manera de vivir se convierte en la búsqueda permanente de alcanzar grandes retos.
Se volvió objetivo misional y compromiso público dejar Huellas de Africanía en Paz en todo el territorio de la república de Colombia, el cual es un estado que tiene dentro nuestra nación afro. Vivimos aquí y aquí se sabrá por siempre que Colombia es Negra, pues nuestras huellas no la borrará el paso del tiempo.
Yenubis Guerra Márquez
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Pa gina 2
Que es el Manual de E tica y Moral
Este es un referente formal e organizacional de la conducta personal y profesional que todos los asociados fundadores, miembros de la Junta Directiva, asociados adherentes, proveedores y contratistas de una empresa, independientemente del cargo o función que ocupen, deben tener para su comportamiento con los demás y salvaguardar el Nombre de nuestra organización.
El patrón establecido del manejo de relaciones internas y con los grupos de interés como la comunidad de personas Negras, Afrocolombianas, Raizales y Palenqueras, el Estado y el Gobierno, los asociados, empleados, jubilados y familiares, los entes de control, las comunidades minoritarias, las etnias y la sociedad en general.
Quienes Deban Cumplirlo?
Todos los asociados fundadores, miembros de la Junta Directiva, asociados adherentes, proveedores, empleados y contratistas de Colombia Negra Huellas de Africanía en Paz, sin distingo de condición, nómina, cargo o ubicación geográfica.
Cuando los Asociados falten a este código la Junta directiva se reunirá para aplicar las sanciones según los estatutos. Además, las personas con empleados y/o contratistas a cargo deben:
Fomentar el cumplimiento del Código mediante su ejemplo.
Asegurarse de que su equipo de trabajo conozca, entienda y aplique el Código. Orientar a sus trabajadores en caso de presentarse conflictos éticos para que se
pueda tomar la mejor decisión y si es el caso remitirlo a instancias superiores cuando considere que no puede brindarle la asesoría suficiente.
En el caso de los contratistas y proveedores, los responsables de las áreas deben asegurarse de que conozcan el Código y, en lo posible, que actúen acorde con las disposiciones establecidas en dicho documento.
Para la Junta Directiva, la responsabilidad de velar por el cumplimiento de este Código estará en cada uno de sus miembros.
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Pa gina 3
Valores y Principios
Valores
Los valores son formas deseables de ser y actuar, que posibilitan la construcción de la convivencia para el logro de los objetos sociales de la organización. En Colombia Negra Huellas de Africanía en Paz, nuestras actuaciones se enmarcan dentro de los valores de Responsabilidad, Integridad y Respeto.
Responsabilidad: es la obligación moral de hacer el mejor esfuerzo por conseguir los objetivos organizacionales.
Integridad: es el valor que reúne nuestros comportamientos visibles y nuestras acciones diarias.
Respeto: es el valor base para la construcción de las relaciones interpersonales, grupales, organizacionales y con el entorno que nace de la propia autoestima y del reconocimiento de la existencia del otro.
Principios
Los principios se aplican a todas las actuaciones y describen el comportamiento esperado de cada uno de nosotros, en el desarrollo de nuestras actividades tanto dentro como fuera de las instalaciones de nuestra organización.
Nuestros principios son:
La verdad está por encima de todo, en todas las acciones y relaciones de la Organización.
La integridad de la comunidad NARP y el ambiente social y relacional son nuestra prioridad.
El cumplimiento de compromisos, normas y procedimientos. El bien común por encima de los intereses particulares.
Ejecutamos todo trabajo social con profesionalismo para llevar beneficios a nuestra comunidad.
Toda persona, toda comunidad y sus entornos ecológicos merecen de nosotros la más alta consideración y cuidado, sin exclusiones ni discriminaciones.
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Pa gina 4
Prohibiciones
Además de las contempladas en los Estatutos de Colombia Negra artículo 9, se contemplan las siguientes prohibiciones:
1. Ningún Asociado Fundador, Asociado Adherente, Miembro de la Junta Directiva, empleado o contratista, ni sus familiares en grados de consanguinidad y afinidad, determinados utilizando la línea directa, que puede ser ascendente o descendente, y la línea colateral, hasta el tercer grado; podrá realizar ningún tipo de actividad financiera, económica, de endeudamiento, usar el nombre de Colombia Negra Huellas de Africanía en Paz, para lograr ningún tipo de beneficio particular, sin la autorización del representante legal.
2. Ningún Asociado Fundador, Asociado Adherente, Miembro de la Junta Directiva, empleado o contratista, ni sus familiares en grados de consanguinidad y afinidad, determinados utilizando la línea directa, que puede ser ascendente o descendente, y la línea colateral, hasta el tercer grado; podrá comprometer de ninguna forma o manera el nombre de Colombia Negra Huellas de Africanía en Paz, para lograr su propio beneficio de forma temporal o permanente. sin la autorización del representante legal.
3. Ningún Asociado Fundador, Asociado Adherente, Miembro de la Junta Directiva, empleado o contratista, ni sus familiares en grados de consanguinidad y afinidad, determinados utilizando la línea directa, que puede ser ascendente o descendente, y la línea colateral, hasta el tercer grado; Podrá celebrar ningún tipo de convenio, verbal o escrito, con ninguna persona natural o jurídica, sin la autorización del representante legal.
4. Ningún Asociado Fundador, Asociado Adherente, Miembro de la Junta Directiva, empleado o contratista, ni sus familiares en grados de consanguinidad y afinidad, determinados utilizando la línea directa, que puede ser ascendente o descendente, y la línea colateral, hasta el tercer grado; podrá brindar de forma particular, ninguno de los servicios o beneficios que ofrece Colombia Negra Huellas de Africanía en Paz a la comunidad NARP, sin la autorización del representante legal.
La violación a cualquiera de estas prohibiciones conlleva a falta grave y serán tratadas según el artículo 10 de los Estatutos de Colombia Negra Huellas de Africanía en Paz.
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Pa gina 5
Informacio n de contacto
Para informar sobre alguna violacio n a este Co digo E tico y Moral, usted puede contactar a cualquiera de estas tres personas.
YENUBIS GUERRA MARQUEZ
PRESIDENTA
MARINA M. BOHORQUEZ SECRETARIA
HUGO JOSE GUERRA FISCAL
presidencia@colombianegra.org marina.bohorquez@colombianegra.org hugo.guerra@colombianegra.org
Informacio n
Colombia Negra Huellas de Africaní a en Paz Calle 7E No 19C1 – 35 Piso 2
Tel. 589 54 40
