BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA Nº /UGEL CORONEL PORTILLO

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AA.HH. Las Flores – Pucallpa Teléfono: 61-593460

BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA

Nº 002-2014/UGEL CORONEL PORTILLO

CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL EN LA MODALIDAD DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) PARA LAS DIFERENTES UNIDADES ORGÁNICAS DE LA

SEDE ADMINISTRATIVA Y COLEGIOS DE COMPETENCIA DE LA UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL DE CORONEL PORTILLO

La unidad de Gestión Educativa Local de Coronel Portillo requiere la contratación de personal Profesional Técnico y Auxiliar, para las diversas Unidades Orgánicas, a fin de implementar con potencial humano calificado las dependencias, estableciendo el marco legal del Concurso Público de Méritos y garantizando a los obligados a participar en el desarrollo de un Proceso de Selección, bajo la Modalidad de Contrato Administrativo de Servicios (CAS)

I. FINALIDAD

Seleccionar a las personas naturales con aptitudes y capacidad necesaria, de acuerdo con los requerimientos del servicio, para las diferentes unidades orgánicas de la Sede Administrativa de la Unidad de Gestión Educativa Local de Coronel Portillo, e Instituciones Educativas de la jurisdicción

II. BASE LEGAL

 Ley Nº 30114 - Ley de Presupuesto de Sector Público para el año Fiscal 2014.

 Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicio.

 Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

 _{Resolución Directoral Local Nº 002-2014/UGEL-CP, de fecha 1O de Enero del 2014, que}

designa a los miembros de la Comisión Especial de Contratación Administrativa de servicios-CAS.

 Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicio.

III. FUENTE DE FINANCIAMIENTO Recursos Ordinarios

IV. DEPENDENCIA ENCARGADA DEL PROCESO DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN

Comisión Especial de Contratación Administrativa de Servicio, de la Unidad de Gestión Educativa Local de Coronel Portillo.

V. PLAZAS Y PERFIL

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PLAZA ÁREA/OFICINA Nº DE PLAZA

Auxiliar Administrativo Institución Educativa 01 Auxiliar Administrativo Institución Educativa 01 Auxiliar Administrativo Institución Educativa 01 Auxiliar Administrativo Institución Educativa 01 Auxiliar Administrativo Institución Educativa 01 Auxiliar Administrativo Institución Educativa 01 Auxiliar Administrativo Institución Educativa 01 Auxiliar Administrativo Institución Educativa 01 Auxiliar Administrativo Institución Educativa 01 Auxiliar Administrativo Institución Educativa 01

Guardián Institución Educativa 01

Profesor Institución Educativa 01

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AA.HH. Las Flores – Pucallpa Teléfono: 61-593460 5.2. Del Perfil del puesto y/o cargos

Grupo Profesionales:

REQUISITOS DETALLE

Formación académica y/o grado académico.

 Título de acuerdo a la plaza a la cual postula.

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestaciones de servicio Las Flores S/N - UGEL.CP - Callería Grupo Técnicos:

Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios

 Mínimo: Estudios Técnicos o Superiores en la Carrera de Administración, Contabilidad, Computación e Informática o Secretariado.

Lugar de prestaciones de servicio Las Flores S/N - UGEL.CP - Callería Grupo Auxiliares:

Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios

 Mínimo: 5º de educación secundaria o Estudios Técnicos o Superiores en la Carrera de Docencia o afines.

Lugar de prestaciones de servicio Las Flores S/N - UGEL.CP - Callería 5.3 Funciones del Puesto y/o Cargo:

 Recepcionar y registrar la documentación recibida de otras áreas de la sede.

 Clasificar y distribuir los documentos que ingresan a la propia área.

 Organizar y mantener actualizado el archivo, de acuerdo a las normas vigentes y conservación de los mismos.

 Realizar el seguimiento y control de los Expedientes que se encuentra en el Área.

 Redacción de oficios, informes, memos y resoluciones.

 Otras funciones de su competencia, que asigne el jefe inmediato, de acuerdo al cargo que desempeña.

VI. PROCESO DE SELECCIÓN Consta de las siguientes etapas:

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE

CONVOCATORIA

1 Publicación de la convocatoria en el portal institucional y en panel ubicado en Mesa de al Partes de la Entidad

26 de marzo del 2014 al 27 de marzo del 2014

Área de Personal

2 Presentación de la Hoja de Vida documentada, vía física, en la

siguiente dirección Jr. Amazonas N° 198 (Mesa de Partes

UGEL.CP).

28 de marzo de 2014 Oficina de Tramite Documentario

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AA.HH. Las Flores – Pucallpa Teléfono: 61-593460 SELECCIÓN

3 Evaluación de la hoja de vida 29 de marzo de 2014 Área de Personal 4 Publicación de resultados de la

evaluación de la Hoja de Vida en el portal institucional

31 de marzo de 2014 Área de Personal 6 Publicación de resultado final en el

portal institucional y en panel ubicado en Mesa de Partes de la entidad.

01 de abril de 2014 Área de Personal

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

7 Suscripción del Contrato. 01 y 02 de abril del 2014 Área de Personal 6.1. Publicación de la Convocatoria y Recepción de Hojas de Vida.

 Publicación de la Convocatoria en la página Institucional www.goreu.qob.pe

 _{Presentación del Curricular Vitae documentado, en la sede administrativa de la}

Unidad de Gestión Educativa Local de Coronel Portillo, sito en Jr. Amazonas Nº 198.

6.2. Recepción del Expediente (*) (**)

Los expedientes serán presentados en un folder manila dentro de un sobre cerrado, el mismo que debe estar ordenado de acuerdo a la estructura de evaluación, debiendo indicar claramente con separadores o pestañas cada rubro establecido en las bases, debidamente foliado. Una vez ingresado los expedientes no se permitirá por ningún motivo, adicionar algún otro documento, ni a manera de aclaración a los miembros integrantes de la Comisión.

La documentación que se presente, está sujeta a la 'verificación de su autenticidad, de comprobarse actos de falsificación, la Comisión derivara al área pertinente a fin que se dé inicio a las acciones legales correspondientes.

 Solicitud dirigida al Presidente de la Comisión Especial de Contratación Administrativa de Servicios, según Anexo Nº 01.

 Copia simple de DNI, Carnet de Identidad o de Extranjería.

 Declaración Jurada simple, según Anexo 02.

 Hoja de Vida documentada, según Anexo 03.

 La información consignada llene carácter de declaración Jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la Entidad, por lo cual la misma deberá estar debidamente suscrita.

 Declaración Jurada de no estar inhabilitado para contratar con el Estado, suscrita.

 Resolución de Discapacidad vigente emitida por CONADIS, de ser el caso.

 Documento oficial por la autoridad competente, que acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas, de ser el caso.

 El postulante debe documentar su Hoja de Vida con copias simples, ordenadas Cronológicamente.

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Título Profesional Técnico Copia del Título Profesional Técnico

Estudios Universitarios concluidos y/o no concluidos Copia de Certificado o Constancia de Estudios Universitarios

Estudios de Educación Secundaria Certificado de Estudios de Educación Secundaria completa

Experiencia Constancia y/o certificados

Capacitación Constancia y/o certificados

Conocimientos Constancia y/o certificados

 Las constancias laborales y de capacitaciones no deben tener antigüedad mayor a diez (10) Y cinco (5) años respectivamente Solo serán calificadas aquellas que tengan relación al perfil del puesto señalado.

 _{Se debe adjuntar a la documentación señalada, la copia de DNI y los}

anexos correspondientes (declaración Jurada de no tener impedimento de prestar servicios al Estado y Hoja de Vida), publicados en el portal web institucional.

 Presentar lo indicado en un sobre cerrado con el siguiente rotulo:

(*) EL POSTULANTE QUE NO PRESENTE TODA LA DOCUMENTACIÓN SOLICITADA, NO PODRÁ SER CALIFICADO PARA LA SIGUIENTE ETAPA DEL PROCESO.

(**) SE CONSIDERA VALIDA LA POSTULACIÓN A UN (01) PROCESO CAS, POR CADA CANDIDATO.

6.3. Publicación de Resultados de la Primera Etapa

En el portal web del GOREU se publicaran los nombres de los postulantes que reúnen los requisitos mínimos esperados, de acuerdo al perfil de puesto y acreditación de su hoja de vida, quienes pasaran a la segunda etapa del proceso.

Señores:

Unidad de Gestión Educativa Local de Coronel Portillo Att. Comisión de Evaluación Contratación CAS 2014.

CONVOCATORIA CAS W 001-2014/UGEL CORONEL PORTILLO Objeto de la Contratación: ……….. ……….. Postulante: DNI: ……… ……….. Domicilio: ……….. Correo Electrónico Teléfono:

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AA.HH. Las Flores – Pucallpa Teléfono: 61-593460 6.4. Evaluación curricular y entrevista personal

Correspondiente al 60% y 40% de la evaluación total respectivamente. El puntaje total máximo será de 100 puntos, y el mínimo aprobatorio 60 puntos, distribuyéndose de la siguiente manera:

6.4.1 Evaluación Curricular (60 puntos).

Cargo: Grupo Profesional.

FACTORES DE LA EVALUACIÓN PUNTAJE

UNITARIO PUNTAJE MÁXIMO EVALUACIÓN CURRICULAR FORMACIÓN ACADÉMICA 25.00 Título Profesional 25.00

EXPERIENCIA EN SECTOR PUBLICO 25.00

Igual o mayor a tres años 25.00

Igual o mayor a dos años y menor tres años 20.00 Igual o mayor a un año y menor dos años 10.00

CAPACITACIONES 10.00

Certificado de Capacitación expedido DRE-UGEL-MED 10.00 Certificado de capacitación de otros sectores 05.00

SUBTOTAL 60.00

Cargo: Grupo Técnicos.

UNITARIO PUNTAJE MÁXIMO EVALUACIÓN CURRICULAR FORMACIÓN ACADÉMICA 25.00

Título Profesional Técnico 25.00

Bachiller Universitario 25.00

Estudios Universitario no Concluido 25.00

Certificado de Capacitación expedido DRE-UGEL-MED

10.00 Certificado de capacitación de otros sectores 05.00

SUBTOTAL 60.00

Cargo: Grupo Profesional.

UNITARIO PUNTAJE MÁXIMO EVALUACIÓN CURRICULAR FORMACIÓN ACADÉMICA 25.00

Quinto grado de educación Secundaria 25.00

Certificado de Capacitación expedido DRE-UGEL-MED 10.00 Certificado de capacitación de otros sectores 05.00

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AA.HH. Las Flores – Pucallpa Teléfono: 61-593460 6.4.2 Entrevista Personal (40 puntos).

FACTORES DE EVALUACIÓN PUNTAJE UNITARIO PUNTAJE

MÁXIMO

15 12 10 08 06 04 02

ENTREVISTA PERSONAL

ASPECTO PERSONAL: Mide la presencia, la naturalidad en el vestir y limpieza del postulante.

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CULTURA GENERAL y CAPACIDAD DE PERSUASIÓN: mide el grado de seguridad, habilidad, expresión oral y persuasión del postulante para emitir argumentos válidos a fin de lograr la aceptación de sus ideas.

05

COMPETENCIAS LABORALES: Mide el grado de conocimiento, habilidades destrezas y trabajos bajo presión en relación a los requisitos exigidos en el concurso, así como adaptabilidad al servicio de la Comunidad y a sus turnos de trabajo.

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CONOCIMIENTO DE LA UGEL CP: Mide el grado de conocimiento respecto a la organización de la Unidad de Gestión Educativa Local de Coronel Portillo, sus documentos de gestión, planes, etc.

08

CONOCIMIENTOS DE LA SITUACIÓN ACTUAL: Mide el grado de conocimiento respecto a la realidad socioeconómica y cultural actual.

06

SUBTOTAL 40

La comisión de Evaluación será la encargada de comunicar el horario para la entrevista correspondiente:

 Los factores de evaluación Curricular se acreditaran con copia simple de diplomas, constancias certificados o documentación fehaciente que la Justifique.

 La información consignada en el Anexo Nº 02, será la única a tomarse en consideración al momento de la evaluación Curricular, dicha información deberá ser debidamente sustentada.

 Todos los documentos que contengan información esencial de los currículos se presentaran en Idioma castellano El postulante será responsable de la exactitud y veracidad de dichos documentos.

 Los formatos podrán ser llenados por cualquier medio Incluyendo el manual, debiendo llevar la rúbrica del postulante.

 La documentación deberá presentarse foliada. 6.5. Publicación de Resultados Finales

Se declarara GANADOR al(los) postulantes(s) que obtengan el puntaje más alto de acuerdo a la cantidad de vacante en el puesto convocado Los resultados serán publicados en el Portal de Transparencia de la página web del GOREU.

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AA.HH. Las Flores – Pucallpa Teléfono: 61-593460 6.6. De las Bonificaciones al Puntaje Total

Se otorgarán bonificaciones al Puntaje Total. a Personas con Discapacidad (15%) que lo acrediten en su Hoja de Vida, con copia simple del carnet emitido por CONADIS, y, Licenciado de las Fuerzas Armadas o Policiales (10%) que lo acredite en su Hoja de Vida con el documento de la entidad correspondiente.

VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 7.1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno eje los siguientes supuestos a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mininos ninguno de los

postulantes obtiene puntaje mínimo aprobatorio al concluir el proceso. 7.2. Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad.

a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso.

b) Por restricciones presupuestales. c) Otras debidamente justificadas. VII. SUSCRIPCIÓN DEL CONTRATO

La suscripción del Contrato Administrativo de Servicio, se realizara en el plazo no mayor a tres (03) días calendarios contados a partir del día siguiente de la publicación de los resultados.

SI vencido el plazo el seleccionado no suscribe el contrato por causas objetivas Imputables a él, se declarara seleccionada a la persona que ocupo el puesto subsiguiente al del ultimo seleccionado de acuerdo al orden de mérito, para que suscriba el respectivo contrato dentro del mismo plazo, contado a partir de la respectiva notificación.

El presente proceso de selección se rige por las normas de derecho público y confiere a las partes únicamente los beneficios y las obligaciones que establece el Decreto Legislativo Nº 1057, el Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por el Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM y la Ley Nº29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial Decreto Legislativo Nº 1057 y otorga derechos legales.