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PROGRAMA Didáctica y Metodología y práctica de la enseñanza DIDÁCTICA CURRICULUM CÓMO Y CUANDO ENSEÑAR APRENDIZAJE-ENSEÑANZA INSTRUCCIÓN

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Academic year: 2021

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UNIVERSIDAD DEL NORTE SANTO TOMÁS DE AQUINO

Carrera: Filosofía

Cátedra: didáctica y práctica de la enseñanza de las ciencias de la religión

Carga horaria: 2 hs. cátedra semanales

Régimen: anual

Ciclo lectivo: 2015

Profesora: maría Alejandra Tisi Baña

PROGRAMA

Didáctica y Metodología y práctica de la enseñanza

ESTRUCTURA DE CONTENIDOS

PARA QUÉ Y

QUÉ

ENSEÑAR:

CONTENIDOS

QUÉ, PARA

QUÉ, COMO, Y

CUANDO

CÓMO Y

CUANDO

ENSEÑAR

APRENDIZAJE-ENSEÑANZA

INSTRUCCIÓN

DIDÁCTICA

EN EL MARCO DELA

ENSEÑANZA PARA LA

COMPRENSIÓN

CURRICULUM

Práctica de la enseñanza

ACCION EDUCATIVA SITUADA

(2)

OBJETIVOS GENERALES DE LA ASIGNATURA:

Que los alumnos logren:

Comprender los modos de intervención educativa docente

Especificar las variables didácticas (docente – alumno – contenido - metodología)

en relación con las características del ámbito de enseñanza y el contexto en que

esta inserta

Elaborar propuestas didácticas acordes a la especificidad de su disciplina, al nivel

/ ciclo de estudio y a su rol como docente

Planificar, realizar y evaluar acciones educativas en ámbitos educativos concretos

Asumir actitudes coherentes con el rol docente.

Valorar la importancia del estudio sistémico y del trabajo responsable.

Manejar el vocabulario específico.

UNIDADES DIDÁCTICAS

UNIDAD 1: Hacia una cultura de la comprensión en las aulas y en las organizaciones

Objetivos

Comprender la multidimensionalidad del proceso de comprensión.

Valorar la importancia de la comprensión como primer paso en un proceso de

aprendizaje significativo.

Resignificar la clase recuperando el valor de las estrategias que generan

construcción del conocimiento en los alumnos.

Reconocer qué estrategias pueden ayudar a promover y enriquecer la

comprensión en forma sistemática y deliberada.

Contenido

Volver a pensar la clase. La clase espacio pedagógico y de comunicación. El aula

como materialidad. La arquitectura de la clase; configuraciones didácticas. Formas

básicas de enseñar: el diálogo; la explicación, el relato, las preguntas, las analogías,

los ejemplos, las metáforas, las apoyaturas visuales, el humor.

¿Qué implica comprender y por qué importa? ¿Qué estrategias pueden ayudar a

mejorar la práctica educativa, apoyando y fortaleciendo la comprensión? ¿Qué

implicancias pueden derivarse para mejorar nuestros planes de trabajo?

Bibliografía

Obligatoria

(3)

Perkins, David y Tina Blythe. (1994).

Putting Understanding up-front.

Educational

Leadership 51 (5), 4-7. Ante todo la comprensión (traducción)

Sanjurjo Liliana y Xulio Rodriguez (2003). Volver a pensar la clase. Las formas básicas

de enseñar. Rosario. Homo Sapiens Ediciones. Cap. 1 y 2.

Recomendada

Litwin, Edith. Las configuraciones didácticas. Buenos Aires. Piadós, 1997.

Pogré, Paula.y Graciela Lombardi. (2004).

Escuelas que enseñan a pensar. Buenos

Aires, Papers Editores. Cap. 1 y 2.

Stone Wiske, Martha (1999).

¿Qué es la Enseñanza para la comprensión? en Stone

Wiske, Martha (compiladora). “La Enseñanza para la Comprensión. Vinculación entre

la investigación y la práctica”. Buenos Aires, Piadós. Cap. 3

UNIDAD 2: Marco de la gestión curricular institucional

OBJETIVOS:

Definir qué se entiende por curriculum.

Conocer los distintos niveles de concreción del curriculum.

Significar desde una visión curricular, integrando las distintas variables y los

componentes, en la Educación Secundaria y en la Educación Superior.

Analizar la importancia de las decisiones pedagógicas institucionales en la

gestión del curriculum escolar.

Reflexionar sobre la problemática actual para su consecución.

CONTENIDOS:

Currículum: concepto. Rasgos definitorios. Los sentidos de “curriculum”

Niveles de decisión curricular.

La bajada curricular institucional: Documentos de base (Ideario, Proyecto Educativo

Institucional, Proyecto Curricular Institucional)

Finalidad, objetivos y expectativas de logro. Perfil (competencias) del egresado.

Organización y gestión curricular de los niveles medio y superior

Las decisiones pedagógicas institucionales y las prioridades de enseñanza

aprendizaje.

El currículum en la educación no formal de adolescentes y adultos

El currículum para la formación de formadores

BIBLIOGRAFÍA:

Zabalza, M. A., Diseño y desarrollo curricular, Madrid, Narcea, 1987.

Gimeno Sacristán, J.,

El currículum: una reflexión sobre la práctica, Madrid, Morata,

1989.

Gvirtz, S. y Palamidesi, M.,

El ABC de la tarea docente: currículum y enseñanza,

Buenos Aires, Aique, 1998.

(4)

Navarro;

El planeamiento educacional en las instituciones de educación

superior 2004. Al margen. Universidad de Salta

UNIDAD 3: Selección de contenidos en el marco curricular

Objetivos

Reconocer las fuentes de procedencia de los contenidos escolares.

Analizar los criterios que deben considerarse en la selección, secuenciación y

organización de los contenidos de enseñanza.

Valorar la importancia de una visión integral de las variables didácticas.

Contenido

Sobre los contenidos. Fuentes de procedencia. Selección. Secuenciación.

Organización.

Los Contenidos Básicos Comunes. Selección, organización y secuenciación. Los

espacios curriculares y las áreas vigentes de los niveles abordados (medio y superior)

Perfil del sujeto de aprendizaje y rol docente. El trabajo del psicopedagogo con los

directivos, docentes y padres de la institución educativa.

Bibliografía

Camilloni, A., “El campo de la didáctica y su relación con los contenidos” en

Novedades Educativas, n° 51, 1997.

Coll , C., Los contenidos de la reforma, Madrid. 1998

Del Carmen, L.,

El análisis y la secuenciación de los contenidos educativos,

Barcelona, I.C.E de la Universidad de Barcelona, 1996.

Unidad 4: Estrategias metodológicas

Objetivos

Definir qué se entiende por estrategias.

Conocer diversas estrategias de aula.

Analizar la relación sistémica existente entre las distintas variables didácticas.

Valorar la importancia de una visión integral de las variables didácticas.

Contenido

¿Cómo enseñamos? ¿Qué es una estrategia? Las estrategias entre la teoría y la

práctica. Las estrategias y los momentos de una unidad de enseñanza: estrategias de

inicio, de desarrollo y de cierre. Marco para pensar la propuesta áulica: secuencia del

abordaje de contenidos, hitos a la hora de pensar las actividades, las demandas

cognitivas que hacemos a los alumnos, los nexos que les ayudamos a establecer con

otras clases, etc. Ejemplos de algunas estrategias metodológicas: las buenas

preguntas; clases expositivas: transmitir información y construir conocimiento

significativo, estudio de casos, proyectos didácticos. Cómo contribuimos desde el rol

de psicopedagos con la formación de formadores al respecto.

(5)

Bibliografía

Obligatoria

Anijovich, Rebeca y Silvia Mora.

Estrategias de enseñanza. Otra mirada al quehacer

en el aula. Aique Grupo Editor. Buenos Aires, 2009.

Sanjurjo, L. y Rodríguez, X., Volver a pensar la clase,

Santa Fe, Homo Sapiens

Ediciones, 2003.

Recomendada

Davini, María Cristina (2007): Métodos de enseñanza. Buenos Aires: Santillana.

Pozo, J. I. y Monereo, C., Aprendizaje estratégico, Madrid, Aula XXI Santillana, 2000.

Stone Wiske, M. (comp). La Enseñanza para la Comprensión,

Buenos Aires, Piados,

1999.

Sanjurjo, L. y Vera, M. Aprendizaje significativo y enseñanza en los niveles medio y

superior, Rosario, Editorial Homo Sapiens, 2000.

Wassermann, S. El estudio de casos como método de enseñanza,

Buenos Aires,

Amorrortu ediciones, 1999

Unidad 5: Evaluación de la enseñanza y del aprendizaje

Objetivos

Reconocer que la evaluación es intrínseca al proceso de enseñanza.

Analizar y comprender que la evaluación brinda la posibilidad de hacer visible

el proceso y el resultado para tomar decisiones.

Resignificar el proceso de evaluación recuperando su valor como una instancia

más de aprendizaje: a la vez que demuestra permite construir nuevas

comprensiones.

Saber cómo evaluar para apoyar la comprensión.

Conocer distintos instrumentos de evaluación.

Percibir que a la hora de evaluar se evidencia el sistema de creencias del

profesor.

Contenido

La evaluación como parte de la acción ¿por qué evaluar? Tipos funcionales de

evaluación ¿qué evaluar? La evaluación formativa: evaluar para enseñar, evaluar

para aprender. Contribuciones de la autoevaluación y la evaluación entre pares. Los

instrumentos para obtener información: matrices, portafolios, diarios, protocolos.

Los

criterios para valorar. La calificación. La importancia de la retroalimentación.

¿Cómo evaluar para apoyar la comprensión? Relación entre la evaluación y “el

pensamiento del profesor”.

El aporte desde el rol del psicopedagogo a la tarea de evaluar.

Bibliografía

(6)

Obligatoria

Anihovich, Rebeca y Carlos González. Evaluar para aprender. Conceptos e instrumentos.

Aique Grupo Editor. Buenos Aires, 2011.

Simmons, R.

El Caballo al Frente del Carruaje: Valorando para la Comprensión,

Traducido al español por Constanza Hazelwood y Patricia León Agustí

La escalera de la retroalimentación, fragmento tomado de Wilson, Daniel: La

Retroalimentación a través de la Pirámide

Recomendada

Allen, D. (comp.): “La evaluación del aprendizaje de los estudiantes. Una herramienta

para el desarrollo profesional de los docentes”. Buenos Aires, Paidós, 2000.

Camilloni, A., “La calidad de los programas de evaluación y de los instrumentos que

los componen”, en Camilloni, A., Celman, S., Litwin, E. y Palou de Maté, M.,

La

evaluación de los aprendizajes en el debate didáctico contemporáneo, Buenos Aires,

Paidós, 1998. pp. 76-89.

Camilloni, A., “Sistemas de calificación y regímenes de promoción”, en Camilloni, A.,

Celman, S., Litwin, E. y Palou de Maté, M., La evaluación de los aprendizajes en el

debate didáctico contemporáneo, Buenos Aires, Paidós, 1998.

Danielson, C. y Abrutyn, L. “Una introducción al uso de portafolios en el aula” Buenos

Aires, Fondo de Cultura Económica, 1999.

House, E., “Los enfoques principales”, “Premisas en que se basan los enfoques”,

“Crítica de los enfoques”, en Evaluación, ética y poder, Madrid, Morata, 2000.

Litwin, Edith. El oficio de enseñar, Paidós, Buenos Aires, 2008. Cap. 8

Lyons, N. (comp.) “El uso de portafolios. Propuestas para un nuevo profesionalismo

docente” Buenos Aires, Amorrortu editores, 1998.

Perrenoud, Ph., “La evaluación formal de la excelencia escolar” y “De la evaluación

intuitiva a la evaluación formal”, en

La construcción del éxito y del fracaso escolar,

Madrid, Morata, 1996.

Zabalza, M. A., “La evaluación”, en

Diseño y desarrollo curricular, Madrid, Narcea,

1997.

BIBLIOGRAFÍA

BIBLIOGRAFÍA GENERAL OBLIGATORIA

La indicada para cada unidad.

BIBLIOGRAFÍA GENERAL COMPLEMENTARIA

La emanada del Ministerio de Cultura de la Nación y de las provincias y el

Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires.

La seleccionada por los alumnos en relación con su saber específico

(7)

METODOLOGÍA

En la primara parte de la cursada la característica principal es

generar un espacio

comunicacional

– a través de estrategias metodológicas variadas-

que permita la

participación activa de los alumnos en los encuentros y orientar para la puesta

en acción de lo aprendido, con ajustada fundamentación pedagógico -

didáctica

, en estrecha relación con su conocimiento previo y su futuro ámbito laboral /

profesional.

En la segunda parte el foco estará en el asesoramiento general para las prácticas

docentes y la orientación personalizada para la planificación dida´ctica y la realización

de las obseraciones y prácticas de aula.

PROMOCIÓN

Criterios de evolución y promoción

Asistencia y participación

activa y responsable en clase, lo que implica haber

leído y/o realizado las tareas indicadas por el profesor de antemano.

Aprobación de los

trabajos prácticos

señalados oportunamente para cada

unidad. En los mismos se evaluará:

pertinencia con relación a los objetivos propuestos

puntualidad y presentación

esfuerzo y responsabilidad

creatividad del enfoque

Evaluación final: Prácticas y puesta en acción de lo aprendido.

Observaciones: 16 hs reloj

Clases frente a alumnos: 4 clases, correlativas o a estipular el modo con el

profesor y la institución invitante.

En los mismos se evaluará:

pertinencia de la propuesta didáctica en relación con la contribución al logro de

los objetivos de la materia en la que se participa y el grupo al que va dirigido

criterios de enseñanza y evaluación

conceptualización

estrategias didácticas puestas en acción

comunicación compromiso y manejo de grupo

interacción y empatía

(8)

FIRMA DEL PROFESOR TITULAR O A CARGO DE LA CÁTEDRA Y

FECHA

Firma:

Aclaración:

María Alejandra Tisi Baña

Lugar y fecha:

FIRMA Y APROBACIÓN DEL DIRECTOR DE LA CARRERA Y FECHA

Firma:

Aclaración:

Lugar y fecha:

Sello de la Unidad Académica

Referencias

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