CURSO CONDUCCIÓN DE INSTANCIAS DE DIÁLOGO SOCIAL

2011

CURSO

“CONDUCCIÓN DE INSTANCIAS DE DIÁLOGO SOCIAL”

OBJETIVO GENERAL

Fortalecer el trabajo de los encargados de conducir las instancias de Diálogo Social en la Dirección del Trabajo, a través de la entrega de conceptos y fundamentos para entender el rol que debe cumplir ésta Institución, así como de herramientas metodológicas y prácticas que favorezcan la conducción tanto de Mesas de Trabajo, como de los Consejos Tripartitos Regionales de Usuarios.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

Al finalizar el curso los/as participantes deberán ser capaces:

Conocer los lineamientos político-institucionales del Departamento de Relaciones Laborales respecto al Dialogo Social en Chile.

Entender los fundamentos teóricos y administrativos que sustentan el rol de la Dirección del Trabajo en la promoción del Dialogo Social en Chile.

Conocer el rol de la OIT y su programa en Chile sobre Diálogo Social.

Comprender el aporte del Diálogo Social a la gobernabilidad democrática y a la solución alternativa de conflictos a través de experiencias internacionales.

Conocer las principales características de los actores involucrados en el Dialogo Social a través de la entrega de una visión panorámica de la configuración actual de las relaciones laborales y el mercado del trabajo en Chile.

Conocer la experiencia de la Dirección del Trabajo en esta materia a través de diagnósticos recientes sobre Mesas de Trabajo y los Consejos Tripartitos Regionales de Usuarios, así como el estado actual de dichas instancias y de los compromisos asumidos por la Institución a través de sus Direcciones Regionales.

Identificar los factores claves que inciden en la promoción y estancamiento del funcionamiento de las instancias de Dialogo Social de la DT.

Conocer y aplicar distintas herramientas y metodologías efectivas que favorecen el diálogo y búsqueda de acuerdo de estas instancias.

DESTINATARIOS

Directores/as del Trabajo de todo el país. Coordinadores/as Inspectivos.

Coordinadores de Relaciones Laborales.

Jefes/as de Inspección de las ciudades capitales del país.

Funcionario/as con conocimiento y experiencia anterior en Mesas de Trabajo y CTRU’S, y que considerando su nivel de apoyo y responsabilidad en el tema requieran capacitación pertinente.

DISTRIBUCIÓN HORARIA

24 horas de duración total, distribuidas en 3 jornadas diarias de 8 horas c/u.

MODALIDAD Y METODOLOGÍA

Presencial.

Charlas expositivas teórico- conceptuales

RELATORES

Soledad Neveu Muñoz.

Jefa Depto. de Relaciones Laborales. Dirección del Trabajo Mª Antonieta Icarte Opazo.

Jefa Unidad Solución Alternativa de Conflictos y Diálogo Social. Dirección del Trabajo

Profesionales Unidad Solución Alternativa de Conflictos y Diálogo Social. Departamento de Relaciones Laborales. Dirección del Trabajo:

María Angélica Campos Oñate. José Luis Ibañez Villalobos. Ernesto Bolivar Orellana. Rodrigo A. Henríquez Moya

Colaboradores y expertos externos:

Funcionarios Organización Internacional del Trabajo.

Alicia Díaz Nilo.

Coordinadora Programa Regional para la promoción del Diálogo Social y la cohesión social en América Latina. OIT- Chile

Gerhard Reinecke

Especialista en políticas de Empleo- OIT Fundación Trabajo para un Hermano. INDO Consultores.

LUGAR DE REALIZACIÓN Y PROGRAMACIÓN.

HOTEL PLAZA LONDRES (Grupo Centro)

Londres 77, Santiago Centro- (02) 6333320

GRUPO 1

REGIONES

FECHA DE REALIZACIÓN

Zona Centro V, VI, VII, VIII,

RM Poniente, RM Oriente.

17 - 19 de Mayo (9:00- 18:00)

PROGRAMA DE TRABAJO.

DÍA 1- Martes 17 de Mayo

HORARIO

CONTENIDOS

RELATOR

09:00 - 09:15 Bienvenida y Presentación del Curso.

Soledad Neveu Muñoz 09:15 - 10:00

MÓDULO 1

Rol de la Dirección del Trabajo en el Dialogo Social en Chile.

10:00 - 10:15 Pausa Café

10:15 – 11:45

MÓDULO 2

Panorama Actual de las Relaciones Laborales en el Chile.

Gerhard Reinecke

11:45 – 13:30

MÓDULO 3

Marco referencial y fundamentos del

Diálogo Social en la Dirección del Trabajo. Mª Antonieta Icarte O.

13:30 - 14:45

_Almuerzo

14:45 a 16:15

MÓDULO 4

Dialogo Social y gobernabilidad –

Modelos y experiencias internacionales. Alicia Díaz Nilo

16:15- 16:30 Pausa Café

16:45- 18:00

MÓDULO 4 – Taller

El mapeo de actores laborales regionales, como instrumento de gestión para el fortalecimiento de las Instancias de D.S.

DÍA 2- Miércoles 18 de Mayo

HORARIO

CONTENIDOS

RELATOR

09:00- 10:00

MÓDULO 5

Balance de las Mesas de Trabajo y los Consejo Tripartitos Regionales de Usuarios 2004-2010 en la Dirección del Trabajo.

José Luis Ibañez V.

10:00 - 10:15 Pausa Café

10:15 – 11:15 MÓDULO 6 Taller de Buenas Prácticas en Mesas de Trabajo y CTRU. Los casos de las Regiones de Atacama y Magallanes.

Giovanni Torterogli Ximena Riquelme

11:15 – 12:15

MÓDULO 7

Revisión estado de avance y logros. Indicadores y compromisos 2011.

Demostración módulo Mesas de Trabajo SIRELA

Mª Angélica Campos Ernesto Bolivar 12:15 – 13:30 TALLER MÓDULO 5 – 6 – 7

Auto diagnóstico FODA de Mesas – CTRU’S

Rodrigo Henríquez M 13: 30 – 14:45 Almuerzo

14:45 - 15:30 Entrega Resultados Análisis FODA

15:30- 16:00

MÓDULO 8 - Taller

Introducción a metodologías de trabajo para el Diálogo Social.

Decálogo del Trabajo Decente. Fundación Trabajo

para un Hermano 16:00 – 16:15 _{Pausa Café}

16:15- 18:00 Aplicación grupal Metodología-.

DÍA 3- Jueves 19 de Mayo

HORARIO

CONTENIDOS

RELATOR

09:00 – 13:30

Pausa café por determinar

MÓDULO 8: Taller de metodologías para la implementación y conducción de instancias de diálogo social.

INDO Consultores

a-

Comunicación efectiva interpersonal y

de grupos.

Manejo de conflictos.

Expectativas y compromisos. Mª Antonieta Icarte. 17:50 – 18:00

Café de Cierre

REQUISITOS DE APROBACIÓN

Instrumento.

Porcentaje

Asistencia mínima obligatoria.

85%

Trabajos realizados en talleres.

_90%

Encuesta de Satisfacción.

Aplicación desde el Lunes 23 hasta el lunes 30 de Mayo. Disponible en el Sistema e-learning ETF:

http://elearning2.dt.gob.cl

10%