Gaseta municipal de Barcelona. Any 094, núm. 14 (10 maig 2007)

(1)

Núm. 14 / Any XCIV 10 de maig de 2007 Disposicions generals

Decrets de l’Alcaldia

Modificacions de crèdit ... 960

Denominacions d'espais públics ... 964

Comissions del Consell Municipal Acords Comissió de Cultura, Educació i Benestar Social. Sessió extraordinària 24-IV-2007 .... 967

Comissió de Sostenibilitat, Serveis Urbans i Medi Ambient. Sessió extraordinària 2-V-2007 ... 968

Personal Concursos Bases generals que han de regir la convoca-tòria dels concursos per a la provisió de llocs de treball de l’ICUB ... 970

Responsable de la gestió administrativa de col·leccions ... 971

Assessor jurídic ... 972

Bases generals que han de regir la convoca-tòria d'un concurs per a la provisió d'un lloc de treball de l'IMEB ... 972

Responsable d'Administració i Economia de l'Escola Massana ... 974

Bases generals que han de regir la convoca-tòria per a la provisió de llocs de treball de l'IMH ... 974

Cap del Servei d'Atenció al Contribuent ... 976

Tècnic/a d'Internet ... 976

Lletrat de Recursos Jurídics ... 977

Anuncis Concursos ... 979

Notificacions ... 980

(2)

MODIFICACIONS DE CRÈDIT DINS EL PRESSUPOST GENERAL DE 2006 (Generació de crèdits per ingressos)

(Aprovades per decret de l’Alcaldia de data 29 de desembre de 2006)

Expedient núm. 3-116 bis/2006

Partida Descripció Import

9901-76730-43230 Transferència de capital a l’Agència de Salut Pública

per finançar projectes d’inversions. 24.000,00 9901-74006-46310 Transferència de capital a Informació i Comunicació

de Barcelona per finançar projectes d’inversions. 119.790,19 9901-73017-45210 Transferència de capital a l’Institut Barcelona Esports

per finançar projectes d’inversions. 47.767,74 191.557,93

MODIFICACIONS DE CRÈDIT DINS EL PRESSUPOST GENERAL DE 2007 (Generació de crèdits per ingressos)

(Aprovades per decret de l’Alcaldia de data 26 de febrer de 2007)

Expedient núm. 3-11/2007

INGRESSOS

Partida Descripció Alta

9901-46701 Subvenció del Consorci Administració Oberta Elec-trònica de Catalunya segons Resolució de 27 d’oc-tubre de 2006, pel projecte “Administració electrònica

a les OAC”. 253.600,00

DESPESES

Partida Descripció Alta

9901-15200-13113 Contingències. Projecte “Administració electrònica a

les OAC”. 253.600,00

MODIFICACIONS DE CRÈDIT DINS EL PRESSUPOST GENERAL DE 2007 (Transferències)

(Aprovades per decret de l’Alcaldia de data 23 de març de 2007)

Partida Tipus Descripció Altes Baixes

63292 0603 43230 MC7 Remodelació Seu Districte 445.550,00

78019 0603 43230 MC8 Transferència de capital al Poliesportiu Municipal

de la Bordeta 445.550,00

445.550,00 445.550,00

DISPOSICIONS GENERALS

(3)

(Aprovades per decret de l’Alcaldia de data 2 d’abril de 2007)

65107 9901 46910 MC7 Altres inversions 3.407.157,00

65107 9901 51190 MC7 Altres inversions 500.000,00

65225 9901 45120 MC7 Inversions Institut de Cultura de Barcelona 3.100.000,00 60242 0101 43230 MC8 Adq. finques rústiques Collserola 60.000,00

76718 0605 43230 MC8 Transferència de capital al Consorci Parc

de Collserola 49.287,00

60186 0605 43230 MC8 Urb. ptge. Bonavista 120.806,00

63112 0606 43230 MC8 Millora Centre Artesà 295.000,00

78020 0606 43230 MC8 Transferència de capital Esportiu Municipal

Claror 160.000,00

63287 0101 43230 MC8 Millora infraestructures Arxiu Municipal 186.072,00 64002 0101 43230 MC8 Assis. org. mpal. (Comissió Qualitat) 60.000,00 62602 0101 43230 MC8 Compra equip. informàtic proj. HOPS 23.910,00

63501 0101 43230 MC8 Reposició mobiliari 70.000,00

63105 0101 43230 MC8 Renovació instal·lacions edifici Palau 60.000,00 63289 0101 43230 MC8 Red. proj. remod. Masia Torre Jusana 276.402,00 63290 0101 43230 MC8 Mesures correctives edificis municipals 18.000,00

62238 0201 42210 MC8 Noves escoles bressol 417.160,00

73013 0201 45120 MC8 Transferència de capital a l’Institut de Cultura

de Barcelona 3.100.000,00

71918 9901 42210 MC8 Transferència de capital a l’Institut Municipal

d’Educació de Barcelona 1.610.520,00

60433 0301 51140 MC8 Proj. management i baixada Glòria 500.000,00

63501 0201 12110 MC7 Reposició mobiliari 19.366,20

d’Informàtica 19.366,20

7.026.523,20 7.026.523,20

60001 9901 43220 MC7 Gestió de sòl 201.534,17

60591 0607 43220 MC8 Rambla del Carmel (exprop. c/ Dante, 72) 201.534,17

201.534,17 201.534,17

48906 9901 46520 MC7 Subvencions diverses 820.000,00

43009 0201 45210 MC8 A l’Institut Barcelona Esports 820.000,00

(4)

22109 0401 12110 MC7 Altre material de consum no inventariable 19.242,00 22719 0101 13180 MC8 Altres contractes de serveis 19.242,00

48900 0604 46350 MC7 Altres transferències 18.372,16

22719 0604 46350 MC8 Altres contractes de serveis 18.372,16

22602 0602 12110 MC7 Publicitat 15.000,00

22109 0101 12310 MC8 Altre material consum no inventariable 15.000,00

22706 0201 32390 MC7 Estudis i treballs tècnics 24.000,00

22719 0609 31280 MC8 Altes contractes de serveis 20.000,00

48999 0603 46350 MC7 Subvencions, gestió de serveis 18.440,00

22610 0603 46350 MC8 Altres despeses compra serveis 18.440,00

48003 0201 31140 MC8 Ajuts per allotjament 67.260,00

48905 0201 31140 MC8 Altres convenis serveis socials 73.332,00

48930 0201 31140 MC8 A Fundació Arrels 37.824,00

48903 0201 31210 MC8 A famílies i institucions sense afany de lucre 227.760,00

48001 0201 31230 MC8 Ajuts a famílies 14.680,00

48003 0201 31230 MC8 Ajuts per a allotjaments 198.581,00

48903 0201 32350 MC8 A famílies i institucions sense afany de lucre 5.380,00 48903 0201 31280 MC8 A famílies i institucions sense afany de lucre 69.345,00

48927 0201 31280 MC8 Càrites 198.330,00

48927 0201 31131 MC8 Càrites 26.832,00

48903 0201 31120 MC8 A famílies i institucions sense afany de lucre 200.000,00

1.402.571,08 1.402.571,08

60001 9901 43220 MC7 Gestió de sòl 86.830,92

60517 0607 43220 MC8 Exprop. Segur, 54 i Samaniego, 53 86.830,92

(5)

60001 9901 43220 MC7 Gestió de sòl 5.843.886,00

d’Urbanisme 5.843.886,00

5.843.886,00 5.843.886,00

78021 0101 43230 MC8 Transferència de capital Col·legi Periodistes 115.262,83 78022 0101 43230 MC8 Transferència de capital Club Natació Barceloneta 123.000,00

65107 9901 46910 MC7 Altres inversions 238.262,83

238.262,83 238.262,83

22109 0101 12310 MC8 Altre material de consum no inventariable 143.000,00 22719 0101 13180 MC8 Altres contractes de serveis 15.453,00

15100 0401 22210 MC8 Gratificacions 2.077,67

160.530,67 160.530,67

65107 9901 46910 MC7 Altres inversions 1.155.921,00

60538 0603 43220 MC8 Exprop. Puig-Xoriguer 25 (Llei de barris) 1.155.921,00

(6)

Decret. Vistos el present expedient i l’informe de la Secretaria de la Ponència de Nomenclàtor, i en ús de les facultats conferides a aquesta Alcaldia per l’article 13è de la Carta de Barcelona, disposo:

Aprovar la denominació de Jardí del Clot d’en Salvi a l’espai situat entre la Travessera de les Corts i el carrer del Pintor Pahissa, en el districte de Les Corts. Barcelona, 24 d’abril de 2007. L’alcalde, Jordi He-reu i Boher.

(Ref. 1537)

* * *

Aprovar la denominació de plaça de l’Aigua per a l’espai delimitat pels nous edificis d’habitatges del carrer de Palamós, núm. 73 i del carrer d’Aiguablava, núm. 58, del barri de Trinitat Nova, en el districte de Nou Barris.

Barcelona, 24 d’abril de 2007. L’alcalde, Jordi He-reu i Boher.

(Ref. 1538)

* * *

Aprovar la denominació de Jardins de Teresa de Calcuta per a l’espai ajardinat situat entre els carrers de Camí Antic de València, Bilbao i Lope de Vega, en el districte de Sant Martí.

(Ref. 1539)

* * *

Aprovar la denominació de Jardins de Can Mira-lletes per a l’espai ajardinat situat entre els carrers de Conca i de Sant Quintí i l’avinguda de Sant Antoni Maria Claret, en el districte de Sant Martí.

(Ref. 1540)

* * *

Aprovar la denominació de Jardins d’Ada Byron per a l’espai ajardinat situat entre l’avinguda Diagonal i els carrers de Tànger i de la Llacuna i la Rambla de Poblenou, en el districte de Sant Martí.

(Ref. 1541)

Aprovar la denominació de Jardins de Margarida Comas per a l’espai ajardinat interior d’illa situat entre els carrers de Llull, de Bogatell, de la Marina i de Ra-mon Turró, en el districte de Sant Martí.

(Ref. 1542)

* * *

Aprovar la denominació de Jardins de Rosa M. Ar-quimbau per a l’espai ajardinat situat entre els carrers de Cristóbal de Moura, de l’Agricultura, de Josep Pla i de Veneçuela, en el districte de Sant Martí.

(Ref. 1543)

* * *

Aprovar la denominació de plaça de Llibertat Rò-denas per a l’espai situat entre les Rambles de Gui-púscoa i de Prim i els carrers de Menorca i del Ma-resme, en el districte de Sant Martí.

(Ref. 1544)

* * *

Aprovar la denominació de Platja del Llevant per al tram de platja situat entre la Platja Nova de la Mar Bella i els espigons de la zona de banys del Fòrum, en el districte de Sant Martí.

(Ref. 1545)

* * *

(7)

(Ref. 1546)

* * *

Aprovar la denominació de Parc dels Auditoris per a l’espai ajardinat situat entre la zona de banys del Fòrum i la plaça del Fòrum, en el districte de Sant Martí.

(Ref. 1547)

* * *

Aprovar les denominacions de plaça de Willy Brandt i plaça de Leonardo Da Vinci, per als espais contigus, de 8.190 m2_{i de 14.080 m}2_{, respectivament,} situats entre els jardins del Camp de la Bota, el carrer de Josep Pla, l’avinguda d’Eduard Naristany, la plaça d’Ernest Lluch i el terme municipal de Sant Adrià, en el districte de Sant Martí.

(Ref. 1548)

* * *

Aprovar la denominació de Parc del Camp de la Bota, per a l’espai ajardinat situat entre el carrer de Josep Pla, les places de Willy Brandt i de Leonardo Da Vinci i el passeig de Garcia Fària, en el districte de Sant Martí.

(Ref. 1549)

* * *

Aprovar la denominació de Parc del Maresme, per a l’espai ajardinat situat entre els carrers de Josep Pla, Selva de Mar, el passeig de Garcia Fària i l’avin-guda del Litoral, en el districte de Sant Martí.

(Ref. 1550)

* * *

Aprovar la denominació de Jardins de Josep Pous i Pagès, per a l’espai ajardinat situat entre els carrers de Llull i de Francesc de Borja Moll i la Rambla de Prim, en el districte de Sant Martí.

(Ref. 1551)

* * *

Aprovar la denominació de plaça de Vista Park, per a l’espai central de la promoció d’habitatges interior del carrer d’Albert Llanas, en el districte d’Horta-Gui-nardó.

(Ref. 1552)

* * *

Aprovar la denominació de plaça de la Cosmos, per a l’espai situat a la confluència dels carrers de Josep Sangenís, de Dante Alighieri i el passeig de la Mare de Déu del Coll, en el districte d’Horta-Guinardó.

(Ref. 1553)

* * *

Aprovar la denominació de plaça de les Masies d’Horta, per a l’espai delimitat per a la Baixada de la Plana i els carrers d’Alt de Mariner i de Sanpere i Miquel, en el districte d’Horta-Guinardó.

(Ref. 1554)

* * *

Aprovar la denominació de plaça del Lledoner, per a l’espai del barri de Sant Genís que hi ha a l’extrem del carrer Lledoner i per damunt de la plaça de Pales-tina, en el districte d’Horta-Guinardó.

(8)

Aprovar la denominació de plaça del Rom Cremat, per a l’espai delimitat del passatge de Sant Ramon i els carrers de Jordi de Sant Jordi i de Pinar del Rio, en el districte de Sant Andreu.

(Ref. 1610)

* * *

Aprovar la denominació de Jardins de Jaume Fer-ran i Clua, per a designar l’espai delimitat per la con-fluència dels carrers de les Acàcies, de Garcilaso i del passeig Maragall, en el districte de Sant Andreu.

(Ref. 1611)

* * *

Aprovar la perllongació de la plaça de Caba per a l’espai interior contigu a la plaça del mateix nom situat entre els carrers d’Entença i de l’Equador, en el dis-tricte de Les Corts.

(9)

COMISSIONS DEL CONSELL

MUNICIPAL

Acords

Comissió de Cultura, Educació i Benestar Social

Acords de la sessió extraordinària celebrada el dia 24 d’abril de 2007

1. Prorrogar el contracte núm. 02C00008 que té per objecte la gestió del Centre municipal de serveis d’atenció social d’urgència, durant un període de sis mesos (des de l’1 de juliol fins el 31 de desembre de 2007), per un import de 609.000,59 euros, de con-formitat amb allò que preveu la clàusula 6 del Plec regulador d’aquest contracte. Autoritzar, per a fer front a l’esmentada pròrroga, la despesa de 609.000,59 euros, que anirà amb càrrec a la partida 227.31 311.31 0201 del Pressupost de 2007. Disposar l’es-mentada quantitat a favor de a l’entitat CHC, Perso-nalia Fundació Privada (amb CIF núm. G-63122626), adjudicatària del contracte. Requerir l’adjudicatari per-què en el termini de quinze dies naturals des del se-güent al de la notificació de la present pròrroga del contracte, ingressi a la Tresoreria municipal la quan-titat de 24.360,02 euros en concepte de garantia i perquè, en el termini de trenta dies naturals des del següent al de la notificació d’aquest acord, es personi a les dependències de la Secretaria Tecnicojurídica del Sector de Serveis Personals (avinguda Diagonal, núm. 233, 6a planta) per a la formalització de dita pròr-roga, fent-li advertiment que de no complir aquests requisits, l’Administració podrà declarar resolt el con-tracte.

Districte de Ciutat Vella

2. Adjudicar la gestió i explotació del Camp de Futbol Parc de la Catalana, a la entitat Club de Futbol Barceloneta, amb NIF G-58044108, amb subjecció al Plec de Clàusules administratives particulars, al de prescripcions tècniques, i a l’oferta econòmica pre-sentada. Requerir a l’adjudicatari perquè en el termini de quinze dies naturals, a comptar des de la data de recepció de la notificació d’aquesta resolució, cons-titueixi la garantia definitiva de 3.000 euros, i com-paregui per formalitzar el contracte, en el termini màxim de trenta dies naturals a partir de la mateixa data. Cancel·lar i retornar a l’adjudicatari la garantia provisional, una vegada hagi estat dipositada la garantia definitiva, i signat el corresponent contracte.

Facultar al regidor del Districte de Ciutat Vella per a la

formalització o signatura d’aquest contracte en re-presentació de l’Ajuntament, així com també per a la resolució de les qüestions incidentals que no modi-fiquin substancialment les condicions del contracte i que no impliquin una obligació econòmica amb càrrec al pressupost municipal i/o que no tinguin una inci-dència econòmica en el contracte.

Districte de Gràcia

3. Atorgar la subvenció finalista de 160.000 euros a la Fundació Privada Claror, adjudicatària del con-tracte de gestió de serveis públics, en la modalitat de gestió interessada, per a l’explotació de l’Esportiu Mu-nicipal Claror, per a finançar parcialment l’execució de les obres d’actualització ambiental de l’esmentat complex esportiu, per tal de mantenir l’equilibri eco-nòmico-financer del contracte, d’acord amb els ar-ticles 269 i 249 del Reglament d’obres, activitats i serveis dels ens locals; autoritzar i disposar la des-pesa per l’import esmentat amb càrrec amb la se-güent partida del pressupost 2007: codi orgànic 0606, codi econòmic 780.20, codi funcional 432.30, PGC 65680003; facultar el regidor del Districte de Gràcia per a subscriure el corresponent conveni amb l’es-mentada entitat per tal d’establir els compromisos i condicions que han de regular la subvenció que s’a-torga, de conformitat amb l’article 28.1 de la Llei ge-neral de subvencions i abonar l’import de la sub-venció conforme al previst a l’actuació inversora núm. 24024.014 aprovada pel Comitè de govern en data 16 de març de 2007, en les condicions que s’estableixin a l’esmentat conveni.

Districte de Nou Barris

(10)

amb el desglossament que s’indica en el document comptable; disposició de despesa que quedarà sot-mesa a la condició suspensiva d’existència de crèdit adequat i suficient en els exercicis dels anys 2008 i següents; 3r) requerir l’empresa adjudicatària per tal que, en el termini dels quinze dies hàbils següents a la recepció de la notificació d’aquest acord, acrediti haver constituït la garantia definitiva per un import de 13.748 euros a l’Institut Municipal d’Educació de

Bar-celona, i comparegui el seu legal representat el dia i hora que se li indiqui per tal de formalitzar el contracte; 4t) facultar la regidora ponent d’Educació i vicepre-sidenta de l’Institut Municipal d’Educació de Barcelona per a la signatura d’aquest contracte, així com també per a la resolució de totes aquelles qüestions inci-dentals que no impliquin una obligació econòmica amb càrrec al Pressupost municipal i/o que no tinguin una incidència econòmica en el contracte.

Acords de la sessió extraordinària celebrada el dia 2 de maig de 2007

1. Aprovar els projectes modificats, les memòries descriptives, els plecs de prescripcions tècniques i els pressupostos de les obres de millora integral de l’es-pai públic (2004-2007), vialitat, continguts en l’expe-dient, modificar els contractes números 04003013, 04003014, 04003015 i 04003016, d’acord amb els projectes que l’acompanyen i el Reial Decret legislatiu 2/2000, de 16 de juny, que aprova el Text refós de la Llei de contractes de les Administracions públiques,

ampliar la consignació pressupostària del contracte número 04003013, corresponent al lot número 1, Dis-trictes de Ciutat Vella, Eixample i Sants-Montjuïc, adjudicat a l’empresa Copcisa, SA (amb NIF A08190696), per un import de 3.063.488,48 euros amb càrrec al pressupost i partida indicats en el document comptable. Requerir l’adjudicatari perquè en el termini màxim de quinze dies naturals, a partir de la data de recepció de la notificació d’aquesta resolució, constitueixi la garantia definitiva comple-mentària, per un import de 122.539,54 euros, i com-paregui per formalitzar la modificació del contracte en el termini màxim de trenta dies naturals a partir de la mateixa data. Ampliar la consignació pressupostària del contracte número 04003014, corresponent al lot número 2, Districtes de les Corts i Sarrià-Sant Ger-vasi, adjudicat a l’empresa Acciona Infraestructuras, SA (amb NIF A81638108), per un import de 250.000 euros amb càrrec al pressupost i partida indicats en el document comptable. Requerir l’adjudicatari perquè en el termini màxim de quinze dies naturals, a partir de la data de recepció de la notificació d’aquesta resolució, constitueixi la garantia definitiva comple-mentària, per un import de 10.000 euros, i compa-regui per formalitzar la modificació del contracte en el termini màxim de trenta dies naturals a partir de la mateixa data. Ampliar la consignació pressupostària del contracte número 04003015, corresponent al lot número 3, Districtes de Gràcia, Horta-Guinardó i Nou Barris, adjudicat a l’empresa Corsan-Corviam Cons-trucción, SA (amb NIF A79222709), per un import de 2.530.781,03 euros amb càrrec al pressupost i partida

indicats en el document comptable. Requerir l’adju-dicatari perquè en el termini màxim de quinze dies naturals, a partir de la data de recepció de la no-tificació d’aquesta resolució, constitueixi la garantia definitiva complementària, per un import de 101.231,24 euros, i comparegui per formalitzar la modificació del contracte en el termini màxim de trenta dies naturals a partir de la mateixa data. Ampliar la consignació pressupostària del contracte número 04003016, corresponent al lot número 4, Districtes de Sant Andreu i Sant Martí, adjudicat a l’empresa FCC Cons-trucción, SA (amb NIF A28854727), per un import de 2.222.013,96 euros amb càrrec al pressupost i partida indicats en el document comptable. Requerir l’ad-judicatari perquè en el termini màxim de quinze dies naturals, a partir de la data de recepció de la no-tificació d’aquesta resolució, constitueixi la garantia definitiva complementària, per un import de 88.880,56 euros, i comparegui per formalitzar la modificació del contracte, en el termini màxim de trenta dies naturals a partir de la mateixa data.

(11)

pressupostària del contracte número 04003008, cor-responent al lot número 2, Districtes de Sants-Mont-juïc i les Corts, adjudicat a la UTE Emte-Acsa Agbar Alumbrado (amb NIF G63719686), per un import de 147.630,87 euros amb càrrec al pressupost i partida indicats en el document comptable. Requerir l’ad-judicatari perquè en el termini màxim de quinze dies naturals, a partir de la data de recepció de la no-tificació d’aquesta resolució, constitueixi la garantia definitiva complementària, per un import de 5.905,23 euros, i comparegui per formalitzar la modificació del contracte en el termini màxim de trenta dies naturals a partir de la mateixa data. Ampliar la consignació pressupostària número 04003009, corresponent al lot número 3, Districtes de Sarrià-Sant Gervasi i Gràcia, adjudicat a la UTE Telvent Trafico y Transporte, SA – Instalaciones Inabensa (amb NIF G63670889), per un import d’1.300.627,30 euros, amb càrrec al pres-supost i partida indicats en el document comptable.

Requerir l’adjudicatari perquè en el termini màxim de

(12)

BASES GENERALS QUE HAN DE REGIR LA CON-VOCATÒRIA DELS CONCURSOS PER A LA PRO-VISIÓ DE LLOCS DE TREBALL DE L’INSTITUT DE CULTURA DE BARCELONA

(Aprovades per decret del director gerent de 21 de novembre de 2001 i donat compte a la Comissió Executiva de 20 de març de 2002)

BASES GENERALS

De conformitat amb les Bases Marc aprovades pel Consell Plenari del dia 22 de juliol de 1988, es convo-quen per a la seva provisió pel personal de plantilla d’aquest Ajuntament els llocs de treball que consten a l’annex, d’acord amb les condicions específiques que s’indiquen en aquest mateix annex per a cadascun d’ells i amb els requisits comuns que es fixen a con-tinuació:

REQUISITS COMUNS A TOTS ELS CONCURSOS

A part dels requisits addicionals de cada concurs, per optar a qualsevol convocatòria és necessari: – Trobar-se en servei actiu a l’Ajuntament o a un

Institut Municipal, i no pertànyer a les classes de Guàrdia Urbana ni Servei de Prevenció i Extinció d’Incendis i Salvament (SPEIS).

– Tractar-se de personal funcionari o contractat la-boral fix de l’Ajuntament de Barcelona. El personal funcionari de l’Ajuntament adscrit a un Institut Mu-nicipal i el personal laboral fix de l’Ajuntament posteriorment subrogat a un Institut podran partici-par igualment en els concursos. Així mateix, po-dran participar els contractats laborals fixos d’Ins-tituts Municipals que hagin efectuat la corresponent adhesió a l’Acord Marc de Condicions de Treball, d’acord amb la clàusula preliminar cinquena de l’esmentat Acord.

– Haver prestat un mínim d’un any de serveis com a funcionari de carrera o amb contracte laboral in-definit a l’Ajuntament o Institut Municipal.

– Haver transcorregut un mínim de dos anys des de l’última destinació obtinguda per concurs.

MÈRITS COMUNS A TOTS ELS CONCURSOS

1. Antiguitat. Es valorarà per anys complerts de serveis, inclosos els serveis previs en altres Admi-nistracions públiques que hagin estat formalment re-coneguts, a raó de 0,10 punts i fins a un màxim d’1 punt.

2. Grau personal consolidat. S’avaluarà fins a un màxim d’1 punt segons el barem següent:

– Per posseir com a grau un nivell superior al del lloc de treball convocat: 1 punt.

– Per posseir com a grau el mateix nivell del lloc de treball convocat: 0,75 punts.

– Per posseir com a grau un nivell inferior en dos al del lloc de treball convocat: 0,50 punts.

– Per posseir com a grau un nivell inferior en quatre al del lloc de treball convocat: 0,25 punts.

3. Nivell del lloc de treball actualment desenvolupat o, en el seu cas, l’últim desenvolupat, fins a un màxim d’1 punt segons el barem següent:

– Pel desenvolupament d’un lloc d’igual nivell al del lloc de treball convocat: 1 punt.

– Pel desenvolupament d’un lloc de treball inferior en dos nivells al del lloc de treball convocat: 0,50 punts.

– Pel desenvolupament d’un lloc de treball de nivell superior al nivell del lloc de treball base de la categoria del concursant: 0,25 punts.

A aquests efectes s’ha d’entendre per nivell del lloc de treball desenvolupat, el nivell de complement de destinació efectivament acreditat en la nòmina cor-responent, quan es tracti d’un nivell superior al del grau personal consolidat de cada aspirant, i el nivell del lloc de treball ocupat per adscripció o trasllat quan aquest sigui inferior al grau personal que hagi pogut consolidar a la carrera administrativa.

4. Cursos de formació i perfeccionament. Es valora-ran fins a 2 punts, sempre que tinguin relació directa amb el lloc de treball a cobrir, i es puntuaran, si s’escau, en funció de les matèries, la durada i l’avaluació.

JUNTA DE VALORACIÓ

Estarà formada pels membres que s’indiquen a l’annex.

PROCEDIMENT I NORMES GENERALS

Les persones que compleixin les condicions exi-gides hauran de presentar la sol·licitud a la qual ad-juntaran la relació de mèrits al·legats classificats se-gons l’ordre d’aquesta convocatòria i els documents acreditatius corresponents, al Registre General o a qualsevol dels registres municipals, en el termini de quinze dies hàbils a comptar de l’endemà de la pu-blicació d’aquesta convocatòria en la Gaseta Municipal.

Els requisits i mèrits al·legats s’han d’entendre sempre referits a la data d’acabament de l’esmentat termini.

PERSONAL

(13)

Per a cada concurs s’ha de presentar una instància i la documentació separada, per la qual cosa, es podrà utilitzar l’imprès normalitzat de què es disposa a l’Oficina d’Informació de Personal, i a les seus dels districtes.

En cas d’empat en la puntuació, per dirimir-lo s’atendrà a l’antiguitat de serveis prestats a la Cor-poració des de la data d’incorCor-poració en la plantilla, amb caràcter indefinit.

En els casos en què entre els mèrits comple-mentaris s’estableixi la redacció d’un informe o me-mòria, aquest no podrà excedir de cinc pàgines, excepte en aquells casos en què les bases espe-cífiques del concurs determinin un nombre superior de pàgines, donades les característiques del lloc de treball a cobrir. L’informe s’haurà de presentar con-juntament amb la sol·licitud i el curriculum vitae.

Els llocs de treball objecte de la present convo-catòria tenen com a règim horari el de 37 hores i 30 minuts setmanals.

Per a la valoració dels mèrits, la Junta podrà dis-posar dels sistemes d’acreditació i de comprovació que consideri més escaients en cada cas i per a cada tipus de mèrits, podent-se convocar les persones que optin a les places per precisar o ampliar aspectes concrets en relació als mèrits al·legats.

Les destinacions adjudicades són irrenunciables un cop s’ha pres possessió del lloc. Malgrat això, quan una persona hagi obtingut una plaça en diferents con-cursos convocats, haurà d’optar per una d’elles, dins del termini dels tres dies hàbils següents al de l’exposició en el tauler d’anuncis del departament de Personal de la proposta de la Junta de Valoració de l’últim concurs en què hagi obtingut la plaça.

Per a tot allò no estipulat expressament en aquesta convocatòria, s’estarà a allò que disposen les Bases Marc aprovades pel Consell Plenari el dia 22 de juliol de 1988 i la normativa legal i reglamentària corres-ponent.

ANNEX

Concurs 80. Responsable de la Gestió Administra-tiva de Col·leccions (nivell 20)

Concurs 81. Assessor jurídic (nivell 22)

Responsable de la gestió administrativa de col-leccions

Concurs 80

Lloc de treball adscrit al Servei de Col·leccions del Museu d’Arts Aplicades de l’Institut de Cultura de celona, situat a l’avinguda Diagonal, núm. 686 de Bar-celona.

Nivell 20 i específic de responsabilitat mensual de 85,83 euros segons Catàleg vigent (2003X).

El lloc de treball objecte de la present convocatòria té com a règim horari el de 37 hores i 30 minuts.

Funcions generals

Totes les funcions definides a continuació es des-envoluparan sota les directrius executives del Servei

de col·leccions i d’acord amb els criteris que esta-bleixi la direcció del Museu i les direccions de l’Ins-titut.

– Realització, unificació i actualització dels diferents formats i suports de registre i inventari.

– Documentació de les peces: creació i manteni-ment de bases de dades i fitxers (fotogràfic, d’ubicació, numèric...).

– Gestió i seguiment del procés de lliurament de còpies de bases de dades de col·leccions al servei de museus de la Generalitat de Catalunya. – Gestió administrativa i control de moviment de

pe-ces: dipòsit i préstecs temporals en comodat: establiment de condicions de transport, embalatge exposició.

– Gestió administrativa d’increment de col·leccions (donacions, compres i dipòsits), així com el regis-tre i marcatge de les peces.

– Proposta d’objectes per incrementar el patrimoni del museu.

– Adequació d’espais i reubicació d’objectes a les reserves.

– Controls ambientals de les reserves i exposicions i actuació sobre els nivells de temperatura i hu-mitat relativa no adequats.

– Controls lumínics a les exposicions i actuació so-bre els nivells d’UV i LUX no adequats.

– Control de la neteja i manteniment dels objectes a l’exposició permanent, temporal i a les reserves. – Programació, coordinació, control i gestió dels

protocols administratius generats en la restauració de peces.

– Suport administratiu en general al servei de col-leccions.

Requisits addicionals

Personal del grup B.

Mèrits complementaris

1. Titulacions, es valoraran altres titulacions aca-dèmiques de grau mig, relacionades amb el lloc de treball, fins a un màxim d’1 punt.

2. Experiència professional, fins a 6 punts.

– En tasques de documentació i inventari, fins a 2 punts.

– Conservació preventiva a les reserves i a les exposicions, fins a 1,5 punts.

– Experiència en tasques de gestió administrativa de col·leccions i tasques de suport a la gestió jurí-dica, fins a 1,5 punts.

– Coneixement d’eines ofimàtiques de gestió de col·leccions, i en especial dels programes DAC i MuseumPlus, fins a 1 punt.

3. Altres mèrits que tinguin relació amb el lloc de treball, especialment el coneixement d’idiomes, fins a 1 punt.

4. Exercici. La Junta de Valoració podrà convocar una prova professional. En cas de realitzar-se l’es-mentada prova es puntuarà fins a un màxim de 5 punts.

(14)

Puntuació mínima

Si s’avaluen tots els apartats: 11 punts.

Si no s’avaluen els apartats opcionals, la puntuació mínima serà la meitat de la puntuació total (mèrits comuns més mèrits complementaris) que poden ob-tenir els/les candidats/tes.

Junta de Valoració

Sr. Jordi Martí, gerent de l’Institut de Cultura o per-sona en qui delegui.

Sra. Margarita Tossas, directora de Recursos, o persona en qui delegui.

Sr. Xavier Suñol, director de Patrimoni, o persona en qui delegui.

Sra. Marta Montmany, directora del Museu d’Arts Aplicades de Barcelona, o persona en qui delegui.

Sra. M. Farners Cantalozella, assessora tècnica de Recursos Humans, o persona en qui delegui.

Sra. Francesca Otálora Sala, cap del Servei de Re-cursos Humans de l’Institut de Cultura, que exercirà les funcions de secretària de la Junta de Valoració.

A més, a tots els concursos hi podran assistir, en els termes previstos a les Bases Marc, els repre-sentants designats conjuntament per la Junta de Per-sonal i el Comitè d’Empresa.

Assessor jurídic

Concurs 81

Lloc de treball adscrit als Serveis Jurídics de la Direcció de Recursos de l’Institut de Cultura, situat a La Rambla, 99 (Palau de la Virreina).

Nivell 22 i específic de responsabilitat mensual de 342,04 euros segons Catàleg vigent (2215Y).

El lloc de treball objecte de la present convocatòria té com a règim horari el de 37 hores i 30 minuts.

Funcions generals

Totes les funcions definides a continuació es desenvoluparan sota les directrius executives de la Secretària Delegada i Cap dels Serveis Jurídics de l’ICUB i d’acord amb els criteris que estableixin les direccions de l’Institut de Cultura.

– Assessorar jurídicament als serveis de l’ICUB. Emissió d’informes jurídics diversos en relació a les activitats de l’Institut.

– Controlar, coordinar i gestionar els procediments dels expedients, fins al darrer tràmit (tramitació d’expedients de contractació, de responsabilitat patrimonial, etc.).

– Determinar i elaborar els documents jurídics adients a cada demanda.

– Redactar propostes d’acord, resolucions, contrac-tes, convenis i tots aquells documents necessaris per tal que els expedients compleixin tots els requisits formals ajustats a la normativa.

– Atendre als consorcis i altres organismes amb participació municipal en l’àmbit cultural.

– Mantenir contactes amb el serveis jurídics cen-trals per fer el seguiment dels expedients en tràmit judicial.

– Redactar bases de premis, concursos d’idees i d’altres convocatòries públiques de caire cultural, i la tramitació dels corresponent expedients.

Personal del grup A, que pertanyi a la categoria de tècnic/a superior en Dret.

1. Experiència professional, fins a 6 punts.

– Haver realitzat contractació administrativa, fins a 3 punts.

– Assessorament jurídic administratiu, fins a 2 punts. – Gestionar i controlar els procediments dels

ex-pedients, fins a 1 punt.

2. Altres mèrits que tinguin relació amb el lloc de treball, fins a 2 punts.

3. Exercici. La Junta de Valoració podrà convocar una prova professional. En cas de realitzar-se l’esmentada prova es puntuarà fins a un màxim de 5 punts.

4. Característiques personals requerides per al lloc de treball i, especialment, la capacitat d’anàlisi, co-municació, maduresa personal i professional i la ca-pacitat de treball en equip. La Junta de Valoració podrà convocar els/les candidates/tes per a l’avaluació d’a-quest apartat mitjançant els sistemes d’apreciació que consideri més adequats i el valorarà fins a 4 punts.

Si s’avaluen tots els apartats: 11 punts.

Si no s’avaluen els apartats opcionals, la puntuació mínima serà la meitat de la puntuació total (mèrits co-muns més mèrits complementaris) que poden obtenir els/les candidats/tes.

Sr. Jordi Martí, gerent de l’Institut de Cultura o per-sona en qui delegui.

Sra. Margarita Tossas, directora de Recursos, o persona en qui delegui.

Sra. Lluïsa Pedrosa, cap de la Secretaria Delegada i Serveis Jurídics, o persona en qui delegui.

Sra. M. Farners Cantalozella Mas, assessora tèc-nica de Recursos Humans, o persona en qui delegui. Sra. Francesca Otálora Sala, cap del Servei de Re-cursos Humans de l’Institut de Cultura, que exercirà les funcions de Secretària de la Junta de Valoració.

BASES GENERALS QUE HAN DE REGIR LA CON-VOCATÒRIA D’UN CONCURS PER A LA PRO-VISIÓ D’UN LLOC DE TREBALL DE L’INSTITUT MUNICIPAL D’EDUCACIÓ

(Aprovades per resolució de Gerència de l’Institut Municipal d’Educació, de data 15 de novembre de 2006)

(15)

convo-ca un concurs per a la provisió d’un lloc de treball de l’IMEB que consta a l’annex, d’acord amb les con-dicions específiques que s’hi indiquen i amb els re-quisits comuns que es fixen a continuació:

A part dels requisits addicionals de cada concurs, per a optar a qualsevol convocatòria és necessari: – Trobar-se en servei actiu a l’Ajuntament o a un

– Tractar-se de personal funcionari o contractat la-boral fix de l’Ajuntament de Barcelona o de l’IMEB. El personal funcionari de l’Ajuntament adscrit a un Institut Municipal i el personal laboral fix de l’Ajuntament posteriorment subrogat a un Institut podran participar igualment en els concur-sos. Així mateix, podran participar els contractats laborals fixos d’Instituts Municipals que hagin efectuat la corresponent adhesió a l’Acord Marc de Condicions de Treball, d’acord amb la clàusula preliminar cinquena de l’esmentat Acord.

– Haver prestat un mínim d’un any de serveis com a funcionari de carrera o amb contracte laboral indefinit a l’Ajuntament o Institut Municipal. – Haver transcorregut un mínim de dos anys des de

l’última destinació obtinguda per concurs.

1. Antiguitat. Es valorarà per anys complerts de ser-veis, inclosos els serveis previs en altres Adminis-tracions Públiques que hagin estat formalment reco-neguts, a raó de 0,10 punts i fins a un màxim d’1 punt.

4. Cursos de formació i perfeccionament. Es valo-raran fins a 2 punts, sempre que tinguin relació direc-ta amb el lloc de treball a cobrir, i es puntuaran, si s’escau, en funció de les matèries, la durada i l’ava-luació.

Estarà formada pels membres que s’indiquen a l’annex.

Les persones que compleixin les condicions exigi-des hauran de presentar la sol·licitud a la qual adjunta-ran la relació de mèrits al·legats classificats segons l’ordre d’aquesta convocatòria i els documents acre-ditatius corresponents, al Registre General o a qual-sevol dels registres municipals, en el termini de quinze dies hàbils a comptar de l’endemà de la publicació d’aquesta convocatòria en la Gaseta Municipal.

Per a cada concurs s’ha de presentar una instància i la documentació separada, per la qual cosa, es podrà utilitzar l’imprès normalitzat de què es disposa a l’Oficina d’Informació de Personal, a les seus dels districtes o a l’Institut Municipal d’Educació (plaça d’Espanya, núm. 5).

En cas d’empat en la puntuació, per dirimir-lo s’atendrà a l’antiguitat de serveis prestats a la Cor-poració des de la data d’incorCor-poració en la plantilla, amb caràcter indefinit.

En els casos en què entre els mèrits comple-mentaris s’estableixi la redacció d’un informe o me-mòria, aquest no podrà excedir de cinc pàgines, excepte en aquells casos en què les bases es-pecífiques del concurs determinin un nombre superior de pàgines, donades les característiques del lloc de treball a cobrir. L’informe s’haurà de presentar con-juntament amb la sol·licitud i el curriculum vitae.

Per a la valoració dels mèrits, la Junta podrà dis-posar dels sistemes d’acreditació i de comprovació que consideri més escaients en cada cas i per a cada tipus de mèrits, podent-se convocar les persones que optin a les places per precisar o ampliar aspectes concrets en relació als mèrits al·legats.

Les destinacions adjudicades són irrenunciables un cop s’ha pres possessió del lloc. Malgrat això, quan una persona hagi obtingut una plaça en diferents con-cursos convocats, haurà d’optar per una d’elles, dins del termini dels tres dies hàbils següents al de l’exposició en el tauler d’anuncis del departament de Personal de la proposta de la Junta de Valoració de l’últim concurs en què hagi obtingut la plaça.

(16)

Marc aprovades pel Consell Plenari el dia 22 de juliol de 1988 i la normativa legal i reglamentària corres-ponent.

ANNEX

Concurs 114/07. Responsable d’Administració i Economia de l’Escola Massana (nivell 24)

Responsable d’Administració i Economia de l’Es-cola Massana

Concurs 114/07

Lloc de treball adscrit a l’Escola Massana de l’Institut Municipal d’Educació de Barcelona.

Nivell 24 específic de responsabilitat mensual de 472,09 euros, segons catàleg vigent (2499X).

El lloc de treball objecte de la present convocatòria té com a règim horari el de 37,5 hores.

Funcions principals

– Planificar, administrar i fer el seguiment i la li-quidació del pressupost del centre.

– Dur a terme la gestió econòmica del centre i la comptabilitat que se’n deriva i elaborar i custodiar la documentació preceptiva.

– Donar suport a l’organització del procés de pre-inscripció i matriculació de l’alumnat

– Coordinar la tramitació de beques i ajuts.

– Organitzar els circuits de documentació i arxiu del centre i assegurar la unitat dels registres i ex-pedients acadèmics.

– Controlar i mantenir l’inventari general del centre. – Vetllar pel bon funcionament de la xarxa

infor-màtica del centre.

– Vetllar per la conservació i el manteniment gene-ral del centre (aules, instal·lacions i mobiliari) d’acord amb les indicacions del director i les prioritats municipals.

– Dur a terme la correcta preparació dels docu-ments relatius a l’adquisició, alienació i lloguer de bens i als contractes d’obres, serveis i submi-nistraments, d’acord amb la normativa vigent. – Aquelles altres funcions que li siguin

encoma-nades pel director/a del centre.

Personal dels grups A o B.

1. Experiència professional fins a 6 punts.

Es valorarà l’experiència professional relacionada amb les funcions del lloc de treball descrites ante-riorment, especialment en:

– Direcció, gestió i/o administració d’equipaments i/o projectes complexos, fins a 2 punts.

– Coordinació d’equips de treball, fins a 1 punt. – Elaboració d’informes i indicadors per al control de

gestió, fins a 1 punt.

– Planificació, gestió i seguiment de plans de millora o qualitat de serveis, fins a 1 punt.

– Planificació, gestió i seguiment de pressupostos, fins a 1 punt.

2. Proves. La Junta de Valoració podrà proposar la realització de proves per tal d’avaluar les aptituds professionals dels candidats, que seran valorades fins a un màxim de 4 punts. En cas de realitzar-se, tindrà caràcter obligatori.

3. Altres mèrits que tinguin relació amb el lloc de treball, fins a 1 punt.

4. Característiques personals requerides per a l’òptim desenvolupament de les funcions del lloc de treball, especialment, habilitat per les relacions in-terpersonals, flexibilitat, capacitat de planificació i d’organització i facilitat per al treball en equip, així com coneixement del sistema educatiu.

La Junta de Valoració podrà convocar els/les can-didats/tes per a l’avaluació de les seves caracte-rístiques personals. En el cas de realitzar-se aquesta convocatòria la Junta de Valoració utilitzarà els sis-temes d’apreciació que consideri més adequats i valorarà fins a un màxim de 4 punts.

Si s’avaluen tots els apartats opcionals: 10 punts. Si no s’avaluen tots els apartats opcionals, la pun-tuació mínima serà en tots els casos la meitat de la puntuació total (mèrits comuns més mèrits comple-mentaris) que poden obtenir els/les candidats/tes.

President:

Sr. Antoni Martorell Solanic, gerent de l’Institut Mu-nicipal d’Educació de Barcelona, o persona en qui delegui.

Vocals

Sr. Casimir Macià Costa, director de Centres Edu-catius de l’IMEB, o persona en qui delegui.

Sr. Emili Pérez Bustin, cap del Servei d’educació secundària de l’IMEB, o persona en qui delegui.

Sr. Josep Maria Vidal Molina, director de l’Escola Massana, o persona en qui delegui

Sra. Antònia Cañellas Majoral, cap del Servei de Recursos Humans de l’IMEB, o persona en qui de-legui.

Sr. Joan Ignasi Pérez Torío, secretari delegat de l’Institut Municipal d’Educació, o persona en qui de-legui.

Representants, titular i suplent, de la Junta de Per-sonal i Comitè d’Empresa de l’IMEB.

BASES GENERALS QUE HAN DE REGIR LA CON-VOCATÒRIA DELS CONCURSOS PER A LA PRO-VISIÓ DE LLOCS DE TREBALL DE L’INSTITUT MUNICIPAL D’HISENDA

BASES GENERALS

(17)

s’indiquen en aquest mateix annex per a cadascun d’ells i amb els requisits comuns que es fixen a continuació:

A part dels requisits addicionals de cada concurs, per optar a qualsevol convocatòria és necessari: – Trobar-se en servei actiu a l’Ajuntament o a un

– Tractar-se de personal funcionari o contractat la-boral fix de l’Ajuntament de Barcelona. El personal funcionari de l’Ajuntament adscrit a un Institut Mu-nicipal i el personal laboral fix de l’Ajuntament posteriorment subrogat a un Institut podran partici-par igualment en els concursos. Així mateix, podran participar els contractats laborals fixos d’Instituts Municipals que hagin efectuat la corres-ponent adhesió a l’Acord Marc de Condicions de Treball, d’acord amb la clàusula preliminar cin-quena de l’esmentat Acord.

– Haver prestat un mínim d’un any de serveis com a funcionari de carrera o amb contracte laboral indefinit a l’Ajuntament o Institut Municipal. – Haver transcorregut un mínim de 2 anys des de

l’última destinació obtinguda per concurs.

1. Antiguitat. Es valorarà per anys complerts de serveis, inclosos els serveis previs en altres admi-nistracions públiques que hagin estat formalment reconeguts, a raó de 0,10 punts i fins a un màxim d’1 punt.

4. Cursos de formació i perfeccionament. Es valo-raran fins a 2 punts, sempre que tinguin relació direc-ta amb el lloc de treball a cobrir, i es puntuaran, si s’escau, en funció de les matèries, la durada i l’ava-luació.

Estarà formada pels membres següents: Presidència:

El gerent de l’Institut Municipal d’Hisenda, com a ti-tular

Vocalies:

El/la directora/a sectorial, o persona qui delegui, que per a cada concurs s’indiqui expressament a l’annex.

El/la cap de Divisió o Cap de Departament del qual depengui el lloc de treball.

El cap de Recursos Humans de l’Institut Municipal d’Hisenda, el qual actuarà com a secretari de la Junta de Valoració

A més, a tots els concursos hi podran assistir, en els termes previstos a les Bases Marc, els repre-sentants designats conjuntament pel Comitè d’Em-presa de l’Institut i la Junta de Personal.

Les persones que compleixin les condicions exi-gides hauran de presentar la sol·licitud a la qual ad-juntaran la relació de mèrits al·legats classificats segons l’ordre d’aquesta convocatòria i els docu-ments acreditatius corresponents, al Registre de l’Institut Municipal d’Hisenda (avinguda del Litoral, núm. 30) o a qualsevol altre Registre municipal, en el termini de quinze dies hàbils a comptar de l’endemà de la publicació d’aquesta convocatòria en la Gaseta Municipal.

Per a cada concurs s’ha de presentar una instància i la documentació separada, per la qual cosa, es podrà utilitzar l’imprès normalitzat de què es disposa al Departament de Personal de l’Institut o a les Oficines d’Informació de Personal de l’Ajuntament.

En cas d’empat en la puntuació, per dirimir-ho s’atendrà a l’antiguitat de serveis prestats a la Cor-poració des de la data d’incorCor-poració en la plantilla, amb caràcter indefinit.

En els casos en què entre els mèrits comple-mentaris s’estableixi la redacció d’un informe o memòria, aquest no podrà excedir de cinc pàgines, excepte en aquells casos en què les bases espe-cífiques del concurs determinin un nombre superior de pàgines, donades les característiques del lloc de treball a cobrir. L’informe s’haurà de presentar con-juntament amb la sol·licitud i el curriculum vitae.

(18)

optin a les places perquè precisin o ampliïn aspectes concrets en relació als mèrits al·legats.

Les destinacions adjudicades són irrenunciables un cop s’ha pres possessió del lloc de treball. Malgrat això, quan una persona hagi obtingut una plaça en diferents concursos convocats, haurà d’optar per una d’elles, dins del termini dels tres dies hàbils següents al de l’exposició en el tauler d’anuncis del depar-tament de Personal de la proposta de la Junta de Valoració de l’últim concurs en què hagi obtingut la plaça.

Per a tot allò no estipulat expressament en aquesta convocatòria, s’estarà a allò que disposen les Bases Marc aprovades pel Consell Plenari el dia 22 de juliol de 1988 i la normativa legal i reglamentària corres-ponent.

ANNEX

Concurs 93. Cap del Servei d’Atenció al Contri-buent (nivell 22)

Concurs 94. Tècnic/a d’Internet (nivell 18)

Concurs 95. Lletrat de Recursos Jurídics (nivell 24)

Cap del Servei d’Atenció al Contribuent

Concurs 93

Un lloc de treball de cap del Servei d’Atenció al Contribuent, adscrit al Departament de Relacions amb el Contribuent de l’Institut Municipal d’Hisenda de Barcelona (avinguda del Litoral, núm. 30).

Nivell 22 i específic de responsabilitat de 472,09 euros (2211X).

Horari de 37,5 hores setmanals.

– Coordinar els canals d’atenció següents: Servei d’atenció presencial de l’Institut Municipal d’Hisen-da, oficines d’atenció al ciutadà dels districtes i plataforma d’atenció telefònica.

– Assegurar la homogeneïtat de criteris de resolució en la petició d’informació i tràmits en els diferents canals d’atenció dels ciutadans, empreses i entitats.

– Dissenyar la formació i reciclatge permanent necessari per garantir la polivalència del personal dels serveis d’atenció presencial i no presencial. – Establir i impulsar els canals de comunicació

idonis i les reunions periòdiques necessàries amb els responsables de l’atenció telefònica.

– Establir i impulsar els canals de comunicació idonis i les reunions periòdiques necessàries amb els caps de les oficines d’atenció al ciutadà dels districtes.

Personal dels grups B o C.

1. Experiència professional, fins a 6 punts, segons el barem següent:

– En direcció i coordinació d’equips de treball d’atenció a contribuents i/o professionals de la

gestió, en temes relacionats amb els tributs municipals, fins a 3 punts.

– En el coneixement i la utilització de les aplicacions informàtiques corporatives relacionades amb la gestió dels tributs municipals (SIR, CITAS, FVE, GIC, IAE, TIR, MIR, REC), fins a 2 punts.

– En atenció directa a queixes, suggeriments i/o situacions de caràcter conflictiu amb contribuents i/o professionals de la gestió, fins a 1 punt. 2. Altres mèrits relacionats amb el lloc de treball, fins a 1 punt.

3. Exercici. La Junta de Valoració podrà convocar els/les candidats/tes per a la realització d’una prova o supòsit pràctic, valorant-lo fins a un màxim de 4 punts. En cas de realitzar-se aquesta prova tindrà caràcter obligatori.

4. Característiques personals requerides pel al lloc de treball. La Junta de Valoració podrà avaluar les característiques personals dels/les candidats/es en relació al lloc de treball convocat, mitjançant els sistemes d’apreciació que consideri més oportuns, valorant aquest apartat fins a un màxim de 4 punts. En cas de realitzar-se aquesta prova tindrà caràcter obligatori.

Si s’avaluen tots els apartats opcionals: 10 punts. Si no s’avaluen tots els apartats opcionals, la puntuació mínima serà la meitat de la puntuació total (mèrits comuns més mèrits complementaris) que po-den obtenir els/les candidats/tes.

President:

Sr. Antoni Rodríguez Sivera, gerent de l’Institut Mu-nicipal d’Hisenda, o persona en qui delegui.

Vocals:

Sr. Rafael Olañeta Fernández Grande, director de Relacions amb el Contribuent i Reclamacions, o per-sona en qui delegui.

Sra. Victoria Alumà Clar, cap del Departament de Relacions amb el Contribuent, o persona en qui delegui.

Sr. Santos Martínez Sequí, cap del Departament de Recursos Humans, qui actua també com a secretari, o persona en qui delegui.

Un representant de la Junta de Personal o del Comitè d’Empresa.

Tècnic/a d’Internet

Concurs 94

Un lloc de treball de tècnic/a d’Internet, adscrit al Departament de Relacions amb el Contribuent de l’Institut Municipal d’Hisenda de Barcelona (avinguda del Litoral, núm. 30).

Nivell 18 i específic de responsabilitat de 237,26 euros.

(19)

– Mantenir, actualitzar i incorporar nous continguts a la web de l’Institut Municipal d’Hisenda.

– Proposar millores tècniques o tecnològiques rela-cionades amb la web.

– Fer el seguiment de l’evolució del grau d’utilització d’internet

Personal dels grups C o D.

– Manteniment i actualització de continguts en webs municipals, especialment les relacionades amb tributs municipals, fins a 2 punts.

– En la utilització d’aplicacions relacionades amb el manteniment i/o actualització de webs (Dream-weaver ), fins a 2 punt.

– En informació i/o tramitació de tributs municipals, fins a 1punt.

– En atenció presencial al públic en general i especialment a contribuents i/o professionals relacionats amb la gestió de tributs, fins a 1 punt. 3. Altres mèrits relacionats amb el lloc de treball, fins a 1 punt.

5. Característiques personals requerides pel lloc de treball. La Junta de Valoració podrà avaluar les ca-racterístiques personals dels/les candidats/es en re-lació al lloc de treball convocat, mitjançant els sis-temes d’apreciació que consideri més oportuns, valorant aquest apartat fins a un màxim de 4 punts. En cas de realitzar-se aquesta prova tindrà caràcter obligatori.

Si s’avaluen tots els apartats opcionals: 10 punts Si no s’avaluen tots els apartats opcionals, la puntuació mínima serà la meitat de la puntuació total (mèrits comuns més mèrits complementaris) que po-den obtenir els/les candidats/tes.

President:

Vocals:

Sr. Rafael Olañeta Fernández Grande, director de Relacions amb el Contribuent i Reclamacions, o per-sona en qui delegui.

Sra. Victoria Alumà Clar, cap del Departament de Relacions amb el Contribuent, o persona en qui delegui.

Sr. Santos Martínez Sequí, cap del Departament de Recursos Humans, qui actua també com a secretari, o persona en qui delegui.

Un representant de la Junta de Personal o del Comitè d’Empresa.

Lletrat de Recursos Jurídics

Concurs 95

Un lloc de treball de lletrat de Recursos Jurídics, adscrit al Departament de Recursos de l’Institut Muni-cipal d’Hisenda de Barcelona (avinguda del Litoral, núm. 30).

Nivell 24 i específic de responsabilitat de 472,09 euros (2414X).

Horari de 37,5 hores setmanals.

Emissió d’informes i propostes de resolució rela-tives als recursos i sol·licituds formulades en matèria tributària, amb la realització de les següents tasques: – Anàlisi de les al·legacions formulades pels

con-tribuents.

– Comprovació de la documentació aportada i de les dades existents en les bases de dades mu-nicipals.

– Requeriment, en el seu cas, dels documents o les proves que es considerin necessàries, o dels in-formes d’altres Serveis Municipals que resultin procedents.

– Estudi de la legislació aplicable.

– Emissió d’informe amb proposta de resolució. – Emissió d’informes jurídics en les matèries que

resultin de la competència de l’Institut Municipal d’Hisenda.

Personal del grup A que pertanyi a les categories de Tècnic Superior en Dret o Tècnic d’Administració General llicenciat en Dret

– Aplicacions corporatives i/o utilització de bases de dades, especialment per a la resolució de recur-sos, fins a 2 punts.

– Elaboració d’informes i propostes de resolució en relació a sol·licituds o recursos administratius, fins a 2 punts.

– En gestió tributària, fins a 2 punts.

2. Altres mèrits relacionats amb el lloc de treball, fins a 1 punt.

4. Característiques personals requerides pel lloc de treball i singularment: capacitat per organitzar i planificar el treball; facilitat per l’anàlisi i estudi de do-cumentació, relació interpersonal, responsabilitat, co-municació oral i escrita i integritat en el desenvo-lupament del treball públic.

La Junta de Valoració podrà convocar els/les can-didats/tes per a l’avaluació d’aquest apartat mitjan-çant els sistemes d’apreciació que consideri més adequats, i els valorarà, en el seu cas, fins a un màxim de 4 punts.

(20)

Si no s’avaluen tots els apartats opcionals, la puntuació mínima serà la meitat de la puntuació total (mèrits comuns més mèrits complementaris) que po-den obtenir els/les candidats/tes.

President:

Vocals:

Sra. Paloma González Sanz, directora jurídica, o persona en qui delegui.

Sr. Pedro Javier Morales Montoya, cap del De-partament de Recursos, o persona en qui delegui.

Sr. Santos Martínez Sequi, cap del Departament de Recursos Humans, qui actua també com a secretari, o persona en qui delegui.