¡También los trabajadores
domésticos indocumentados
tienen derechos!
septiembre
¡También los trabajadores domésticos indocumentados
tienen derechos!
Si tienes preguntas sobre tus condiciones laborales o si estás trabajando bajo malas circunstancias, puedes contactar a BLinN por apoyo y consejos, ya que también los trabajadores domésticos indocumentados tienen derechos. BLinN es una organización no gubernamental (ONG) independiente lo cuál trabaja con mujeres y hombres que se encuentran en situaciones de vulnerabilidad o de explotación en Holanda, fundada en 1999 como programa de Humanitas y Oxfam Novib. Desde entonces hemos apoyado a muchas personas vulnerables por vía de eventos y campañas.
El apoyo consiste en: • información sobre derechos; • entrenamientos sobre comunicación y empleo; • contactos de acompañamiento; • apoyo jurídico; • apoyo psicosocial. Confianza
Llámenos si te gustaría concertar una cita para ver si hay algo que podemos hacer por tí. Desde el año 2008 queremos entrar más en contacto con trabajadores domésticos en situaciones vulnerables para descubrir sus necesidades. Colaboramos con sindicatos, organizaciones de emigrantes y abogados. Nunca compartimos información a no ser que tú lo desees.
Es importante saber que, si eres víctima de de explotación, o si conoces a alguien que está en una situación de explotación, existen maneras legales de acceder a tus derechos, así como protección. El hecho de que no tengas documentos no siempre es decisivo. Puedes leer más al respecto en el capítulo sobre tráfico de personas. Puede que no necesitas la información de este folleto en este momento pero no dudes en contactarnos en el futuro o pasar la información a otras personas que la necesiten.
Derechos laborales para trabajadores indocumentados
Sin permiso de residencia y permiso de trabajo no es permitido trabajar de manera legal en Holanda. Sin embargo, esto no significa que no tienes derechos. Si trabajas aquí, los estándares laborales holandeses se aplican también a ti. Abajo se mencionan los estándares laborales para el trabajo domésticos.
Si trabajas para el mismo empleador tres días a la semana o menos, tienes los siguientes derechos: • Pago del sueldo mínimo (minimumloon), actualmente E 8,55 a la hora;
• Prima de vacaciones (vakantiegeld). Esto es una prima de 8% sobre tu sueldo normal; • Cuatro semanas pagadas de vacaciones al año; • En caso de enfermedad, el pago de tu sueldo durante las primeras seis semanas; • Buenas y sanas condiciones laborales; • Si lo deseas, información por escrita sobre las regulaciones del trabajo; • Por lo menos un mes de preaviso en caso de término de empleo; • Baja por maternidad durante 16 semanas (sin pago);
• Permiso de calamidad pagado (calamiteitenverlof) y permiso para cuidados pagado de corta duración (kortdurend zorgverlof).
Puedes leer todos estos derechos y más información en el prospecto: “Your rights as domestic workers in a private household”, hasta ahora sólo en inglés. Este prospecto es publicado por el ABVAKABO, uno de los más grandes sindicatos de trabajadores en Holanda. El prospecto te da más información sobre los derechos laborales. Abajo encontrarás los datos de contacto de ABVAKBO.
Aquí tienes algunos consejos: • Consigue un contrato escrito. Puedes conseguir un modelo de un contrato a través de CFMW o ABVAKABO; • Asegúrate de que tu sueldo sea depositado en una cuenta bancaria y (si no tienes una cuenta) consigue un recibo de tu sueldo; • Apunta tus horarios de trabajo así como el sueldo que hayas recibido; • Apunta las tareas que has hecho y guarda las notas con fecha de tu empleador; • Guarda tarjetas, nombres completos, direcciones, números de teléfono y nombre de la empresa de tu empleador; • Si es necesario, busca personas que pueden servir como testigos; • Toma fotos de tu lugar de trabajo.
Explotación y tráfico de personas
Muchos emigrantes vienen a trabajar a Holanda porque ellos quieren mantenerse a si mismo o a sus familiares. Pero hay personas que han sido convencidas a venir a trabajar bajo falsas promesas. Posiblemente, alguien en tu país de origen te invitó a trabajar en Holanda. Puede que esta persona te prometió un buen sueldo y un trabajo decente, pero una vez llegado, las cosas resultaron muy distintas. En Holanda es prohibido por ley obligar a alguien a trabajar. Es un delito serio llamado tráfico de personas. Si (unas de) las características descritas aquí abajo aplican a tu situación, es posible que seas víctima de tráfico de personas:
• Alguien te reclutó para trabajar en Holanda; • El trabajo no es lo que te habían prometido; • El agente o empleador confiscó tu pasaporte; • Te han dicho que tienes que pagar (grandes) deudas antes de que puedas regresar a tu país; • No te pagan lo suficiente; • Te obligan a trabajar vigilandote y amenazandote o a tu familia; • No puedes moverte libremente.
Hay tráfico de personas en todos lo sectores (no solo en el sector de la prostitución), tráfico no es necesariamente de un país a otro. En Holanda, la explotación extrema está sometida a la ley de tráfico de personas. No importa si tu mismo has elegido ir al extranjero para ser considerado víctima. Si los criterios mencionados anteriormente aplican a tu situación, es posible que seas víctima de tráfico de personas. Esto significa que, de acuerdo a la ley holandesa, tienes el derecho a ser protegido, también si no tienes permiso de residencia. Para obtener protección, es necesario que denuncies al traficante o al empleador. Hay tres meses de periodo de reflexión para tomar la decisión de hacer la denuncia o no ante la policía.
Sindicatos
Algunos sindicatos holandeses se han abierto para trabajadores domésticos, independientemente de su estatus legal. Un sindicato es una organización de trabajadores. El objetivo de un sindicato es promover buenas condiciones laborales. Aparte de eso, un sindicato te puede apoyar en caso de problemas con tu empleador. Te puede informar y defenderte ante los tribunales, por ejemplo en caso de un accidente laboral. Es importante ser miembro del sindicato antes de que algo sucede. Como miembro, pagas una contribución mensual y recibirás una tarjeta de socio (no es un documento oficial de identidad).
ABVAKABO FNV
ABVAKABO FNV tiene un proyecto especial para trabajadores domésticos emigrantes. Este sindicato organiza a los trabajadores emigrantes domésticos para la lucha por conseguir mejores condiciones de trabajo y vivienda en Holanda. Aparte de eso, el sindicato apoya y organiza entrenamientos sobre asuntos relacionados al trabajo.
Para más información contacta con: Katrien Depuydt ABVAKABO
Organizadora de trabajadores emigrantes domésticos Email: [email protected]
Tel. 0900-22 825 22 (€ 0,10 p/m)
En caso de problemas
La mayoría de las veces, los empleadores aprecian tu trabajo y te pagan regularmente. Sin embargo, si tu empleador se niega a pagar tu sueldo, la ley te permite reivindicar el sueldo no pagado (loonvordering). Las personas indocumentadas también tienen este derecho, aunque no siempre es fácil en lo práctico conseguir el dinero pedido. Si no hay prueba sobre la duración del empleo, por ley se supone que has estado trabajando durante seis meses. Es importante que mientras que estés trabajando guardes pruebas sobre las horas que has trabajado y el sueldo que has recibido. Si quieres poner una denuncia contra tu empleador necesitarás un abogado. Debes rellenar un formulario diciendo tu sueldo, y si no ganas lo suficiente o no pagas impuestos...(personas indocumentadas no pueden pagar impuestos), un abogado del estado estará a tu disposición (esto se llama un toevoeging). Tenemos contactos con abogados del estado con mucha experiencia. La información que das sobre tu sueldo y otros datos personales no serán suministrados a la Vreemdelingenpolitie (policía de extranjería). El abogado apuntado recibe algo de dinero del estado para trabajar ocho horas para tu caso. A veces (dependiendo si ganas o pierdes el caso) debes pagar por los gastos del proceso jurídico.
Para más información llama a BLinN; quizás te podamos poner en contacto con uno de los abogados quienes colaboran con nosotros a menudo.
En caso de problemas, es importante que tengas la mayor información posible en contra de tu empleador. Por ello, es importante desde el comienzo guardar mucha evidencia sobre tu trabajo.
El procedimiento para víctimas de tráfico de personas se llama el procedimiento B9. Funciona así: 1. hablas con la policía sobre tus problemas. Entras en el periodo de reflexión para pensar sobre
la decisión de denunciar a tu traficante o a tu empleador. Mientras tanto, tienes protección, alojamiento seguro, asistencia social, un abogado y seguro médico;
2. después de estos tres meses, puedes decidir colaborar con la policía en la investigación de tu traficante/empleador. Vas a tener el estatus B9 con los mismos derechos y beneficios que durante el periodo de reflexión. Con el B9 también puedes trabajar e ir a la escuela. El permiso B9 será renovado cada año mientras la investigación y el posible proceso jurídico contra el traficante duren;
3. después de todo esto, en un principio se acaba el permiso B9 y debes abandonar el país. En algunos casos, el permiso permanente es posible. Por ejemplo, si hay una sentencia para el traficante o si has tenido el B9 por más que de años. Algunas veces hay también otras posibilidades.
Si decides no colaborar con la policía, desafortunadamente no hay protección legal. Si has decidido colaborar con la policía pero ellos no pueden resolver el caso, también pierdes el derecho de ser protegido. De antemano es difícil estimar como será tu caso.
BLinN apoya a víctimas de tráfico de personas y tiene contactos con abogados de derecho de extranjería, especializados en tráfico. Como se ha mencionado arriba, en la mayoría de los casos tienes derecho a asistencia legal. No dudes en contactarnos si tienes preguntas. La información compartida con nosotros es siempre confidencial.
Trabajadores en el hogar de diplomáticos
Los trabajadores domésticos trabajando para diplomáticos tienen una posición especial. Se les llaman ‘servidores privados’ y tienen un permiso de dependencia especial (un documento privilegiado (gepriviligieerd document). El ministerio de Asuntos Exteriores Holandés emite este permiso. Este permiso depende del contrato laboral con el diplomático extranjero. Esto significa que si termina el contrato, el permiso de residencia también termina y debes abandonar el país. Solo si has estado trabajando por más de diez años con el permiso de dependencia, puede que obtengas un permiso de residencia independiente y permanente. Sin embargo, esto es un proceso complicado con muchos requisitos (MVV (permiso de entrada) e ingresos suficientes). Además, una nueva norma ha sido introducida, esta estipula que los servidores privados, vinculados, asociados a un diplomático no pueden quedarse en Holanda por más de siete años.
El diplomático se encarga del papeleo con respecto a tu permiso, seguro y billete de avión. Para poder arreglar esto posiblemente necesita tu pasaporte. Pero el diplomático no tiene el derecho a guardar tu pasaporte durante tu estancia.
En caso de problemas con el empleador, tu situación se difiere a la de otros trabajadores domésticos. Siendo diplomático, tu empleador tiene inmunidad. A causa de la inmunidad será difícil poner una denuncia contra el o ella. Aunque tu situación sea diferente, no significa que no puedas tener protección si tienes problemas. Llama a BLinN para obtener más información.
Au pairs
Un au pair es una persona entre los 18 y 25 años que quiere aprender sobre la sociedad y cultura holandesa. Siendo un au pair estas autorizada a hacer algunas tareas por no más de 30 horas a la semana, dividido entre cinco días por semana, con un máximo de ocho horas al día. Tu remuneración debe ser entre 300 y 350 euros al mes más casa y comida. Para obtener un permiso de residencia como au pair, los servicios holandeses de inmigración tienen que aprobar el contrato entre tú y la familia para la cuál trabajarás.
Posiblemente tienes buenos acuerdos con la agencia de au pairs en cuanto a tu billete de avión y la comisión de la agencia pero si quieres averiguar si tu agencia cumple con los requisitos en cuanto a au pair, consulta con BLinN. Los datos de contacto abajo los verás.
Detención de extranjeros
Siendo un inmigrante indocumentado puedes ser detenido por la policía de extranjería y ser repatriado a tu país. Tras ser detenido por la policía, serías puesto en un centro de detención para extranjeros. Te quedas allí mientras que se organice tu viaje. De momento, no hay un periodo máximo fijado para la detención. La duración puede variar de unas semanas hasta un año, dependiendo de la voluntad de tu país de origen y la disponibilidad de tus documentos. Pronto, una nueva ley europea alargará el periodo máximo de detención hasta 18 meses.
Cada mes se puede apelar ante la detención. La detención termina en repatriación o liberación. Solo serás puesto en libertad cuando se sepa que no será posible repatriarte.
Si conoces a alguien que ha sido detenido y puesto en un centro de detención de extranjería puedes contactar a BLinN. BLinN tiene acceso a los centros y posiblemente pueda ofrecer apoyo individual. Dependiendo de la situación de la persona detenida, este apoyo consiste en visitas y apoyo práctico y jurídico.
Repatriación a tu país de origen
Si tienes que regresar a tu país o si voluntariamente regresas, existe una organización de asistencia. Esta organización se llama Organización Internacional de Migración (IOM). Ellos ayudan con los gastos de viaje y tienen contactos con ONGs locales en los países de origen. También apoyan a personas que regresan desde centros de detención para extranjeros.
Si regresas con la ayuda de la IOM debes firmar un documente diciendo que renuncias a posibles trámites de residencia en Holanda. Regresando con la IOM no significa que no puedas volver a Holanda.
Servicio de salud
En caso de problemas de salud tienes el derecho a ser tratado, independientemente de tu estatus legal. Debe ser posible consultar un médico, no solo en casos de emergencia o en situaciones mortales. En Holanda, si tienes un problema de salud primero vas al médico de familia (huisarts). Puedes hacer una cita, normalmente por teléfono. Si el médico no puede resolver tu problema, te referirá a un especialista en el hospital. Urgencias (Eerste Hulp) es accesible 24 horas al día en el
departamento de urgencias en el hospital. No necesitas una nota del médico para entrar allí. En caso de embarazo, tienes el derecho a asistencia de una obstetra (verloskundige), que puedes llamar tu misma. Asegúrate de que te informen sobre las posibilidades del estatus legal de tu futuro niño para así poder arreglar papeles a la hora (normalmente antes del parto). Si te faltan recursos económicos habla con el médico o la obstetra sobre tu situación. Existe un fondo de conexión / vinculación que paga si ni tienes un seguro. Los médicos y otros especialistas tienen que cumplir con el secreto profesional; no pasan información a terceros sin permiso del paciente. Nunca utilices la tarjeta del seguro de salud de otra persona. Es peligroso para tu salud y la de la otra persona.
Para más información contacta con: MEDOC / Dokters van de Wereld Rijswijkstraat 141-A
1062 ES Amsterdam Tel. 020 - 465 28 66 Fax 020 - 463 17 75
Organizaciones de contacto
Si quieres conocer a otros trabajadores domésticos, por ejemplo de tu propio país, puedes contactar alguna de las organizaciones aquí abajo. También existen misas organizadas específicamente para personas que provienen de un país u otro.
Si no encuentras lo que buscas en la lista de aquí abajo, no dudes en contactarnos a BLinN. Toda la información compartida con nosotros es confidencial.
Commission on Filipino Migrant Workers (CFMW) De Wittenstraat 25 1052 AK Amsterdam Tel. 31-20-664-6927 Email: [email protected] www.cfmw.org Trusted Migrants (transnational self organization of MDWs in the Netherlands) De Wittenstraat 25 1052 AK Amsterdam Tel. 06-41805778 (Amsterdam) Tel. 06-43284384 (Amsterdam) Tel. 06-20994190 (Amsterdam) Tel. 06-20814490 (Den Haag)) Tel. 06-43666925 (Den Haag) Tel. 06-38205584 (Rotterdam) Respect NL Rights, Equality, Solidarity, People, Europe, Cooperation, Today NL De Wittenstraat 25 1052 AK Amsterdam http://respectnetwork.googlepages.com/ Tel. 06-40350811 Tel. 020-6768528 Coring de los Reyes
United Migrant Domestic Workers in the Netherlands Nieuwe Herengracht 20
1018DP, Amsterdam
Email: [email protected] Email: [email protected]
Si quieres conocer organizaciones de emigrantes, de mujeres o de víctimas de tráfico de personas en tu país de origen, te podemos informar.
Este folleto te ha sido ofrecido por: BLinN – Humanitas / Oxfam Novib Postbus 71
1000 AB Amsterdam Tel. 020-5231100 Dirección de visita
Weteringschans 259, Amsterdam
Pregunta por el Informatiepunt (punto de información) LOS (Landelijk Ongedocumenteerden Steunpunt – servicio de ayuda para personas indocumentadas)
Kanaalstraat 243 3531 CJ Utrecht
Tel. 030 2990222 | Fax 030 2990223 E-mail: [email protected]
Casa Migrante para hispanohablantes Spaarndammerstraat 9 1013 SR Amsterdam Tel. 020-6844803 Email: [email protected] Comensha (Coördinatiecentrum Mensenhandel) Bezoekersadres: Regentesselaan 31 Postadres: Johan van Oldenbarneveltlaan 34-36 3818 HB Amersfoort Telefoon- en faxnummers: Tel. 033 – 4481186 Fax 033 – 4618064 Email: [email protected] Notas
El proyecto Met Recht naar Empowerment es financiado por el ministerie van OCW, Directie Emancipatie. Programma BLinN Weteringschans 259 Postbus 71 1000 AB Amsterdam Tel. 020-5231100 Programma Bonded Labour in Nederland (BLinN)
Samenwerkingsinitiatief van Humanitas en Oxfam Novib
