2017 Informe del Mercado de Trabajo
de $VWXULDV Datos 2016
Observatorio de
las Ocupaciones
Catálogo general de publicaciones de la Administración General del Estado http://publicacionesoficiales.boe.es
Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal Condesa de Venadito, 9. 28027 - Madrid
Observatorio de las Ocupaciones
2017
Informe del Mercado de Trabajo de $VWXULDV
Datos 2016
PRESENTACIÓN
Dentro de un contexto económico en el que los estudios sobre la situación laboral cobran, si cabe, una mayor relevancia, el Servicio Público de Empleo Estatal, mediante su página web (www.sepe.es) presenta un año más, el Informe sobre Mercado de Trabajo de la provincia de Asturias como parte de los documentos que viene elaborando el Observatorio de las Ocupaciones a través de sus unidades territoriales, respaldadas por su contrastada experiencia y conocimiento específico de la situación.
Con estos informes, además de proporcionar una información exhaustiva y actualizada sobre el mercado de trabajo provincial, el Servicio Público de Empleo Estatal pretende acercar la información al ciudadano, facilitar el intercambio de información entre los distintos estamentos, y aportar nuevos elementos de reflexión sobre el propio estudio del mercado de trabajo. Así mismo, el Servicio Público de Empleo Estatal, pone un especial énfasis en analizar el posible comportamiento y evolución de las variables que componen dicho mercado, tanto a corto como a medio plazo.
El contenido de esta publicación se estructura en varios capítulos que presentan la situación y la evolución del mercado de trabajo de cada provincia de forma clara y sencilla, analizando las principales variables que determinan los cambios puntuales o estructurales que se van produciendo y las tendencias que se registran en los diferentes sectores y actividades económicas. Entre otros aspectos, se ofrece información que va desde los principales datos económicos, poblacionales y laborales hasta la movilidad de trabajadores o la información sobre los beneficiarios de prestaciones, yendo de lo general (sectores, actividades…) a lo más específico (las ocupaciones) y teniendo en cuenta diferentes ámbitos de comparación (nacional, provincial, municipal). Además de utilizar una metodología cuantitativa, se incluyen técnicas prospectivas para conocer las percepciones y las previsiones de diferentes agentes sociales.
Por último, les remitimos a la página web del Observatorio de las Ocupaciones, donde se puede acceder a los informes provinciales sobre colectivos de interés para el empleo (jóvenes, mujeres, extranjeros, mayores de 45 años y personas con discapacidad). Todos estos documentos están elaborados siguiendo los criterios de actuación del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo estatal, con el fin de mantener los niveles de calidad y homogeneidad establecidos tanto en la estructura como en el contenido del informe, para disponer de la misma información en todos los ámbitos geográficos.
Abril de 2017
Julio Ángel Martínez Meroño Director General del SEPE
LA PROVINCIA DE ASTURIAS DATOS 2016 ÍNDICE GENERAL
ASPECTOS METODOLÓGICOS... 9
OBJETIVOS ... 10
INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE... 12
1. INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA ... 16
1.1. DATOS DEMOGRÁFICOS ... 16
1.2. POBLACIÓN ACTIVA (EPA) ... 18
1.3. DATOS ECONÓMICOS. ... 20
2. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL ... 24
2.1. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS... 24
2.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS A LA SEGURIDAD SOCIAL ... 25
2.3. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ... 26
2.4. TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TEMPORALIDAD Y JORNADA LABORAL ... 30
2.5. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TAMAÑO DE CENTROS ... 32
3. CONTRATACIÓN ... 34
3.1. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN ... 34
3.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES CONTRATADOS ... 35
3.3. CONTRATACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ... 38
3.4. TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN ... 42
3.5. MOVILIDAD GEOGRÁFICA DE LA CONTRATACIÓN ... 44
4. DEMANDA DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO ... 48
4.1. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS ... 48
4.2. PERFIL DE LOS DEMANDANTES PARADOS ... 49
4.3. PARO REGISTRADO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ... 53
4.4. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO ... 56
5. OCUPACIONES ... 60
5.1. OCUPACIONES Y CONTRATACIÓN ... 60
5.2. OCUPACIONES Y PARO REGISTRADO... 69
6.1. PANORÁMICA DEL MERCADO DE TRABAJO DE LA PROVINCIA.SITUACIÓN Y TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD
ECONÓMICA ... 76
6.2. SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO ... 77
6.3. OCUPACIONES CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO Y NECESIDADES FORMATIVAS ... 83
6.4. PREVISIONES Y PROPUESTAS DE ACTUACIÓN Y DE MEJORA EN LOS SECTORES DE FUTURO ... 87
7. INFORMACIÓN MUNICIPAL ... 89
8. ANEXOS ... 93
ANEXO I:TRABAJADORES AFILIADOS, CONTRATOS REGISTRADOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS. ... 93
ANEXO II:TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS ... 96
ANEXO III:ACTIVIDADES ECONÓMICAS QUE MÁS CONTRATAN EN CADA GRAN GRUPO OCUPACIONAL ... 100
ANEXO IV:OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS ... 102
ANEXO V:CONTRATOS REGISTRADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL SEGÚN SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS ... 104
ANEXO VI:CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA ... 108
ANEXO VII:OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA ... 112
ANEXO VIII:OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS ... 114
GLOSARIO ... 116
FUENTES ... 120
ÍNDICE DE TABLAS TABLA 1.EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO ... 16
TABLA 2.MIGRACIONES SEGÚN SEXO ... 18
TABLA 3.EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA E INACTIVA SEGÚN SEXO ... 19
TABLA 4.EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ... 19
TABLA 5.P.I.B. POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Y SECTORES ECONÓMICOS.DATOS ABSOLUTOS Y EN PORCENTAJE ... 20
TABLA 6.PRINCIPALES INDICADORES ... 21
TABLA 7.EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO ... 24
TABLA 8.PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RÉGIMEN DE COTIZACIÓN SEXO Y TRAMOS DE EDAD ... 26
TABLA 9.EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ... 27
TABLA 11.CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA ... 28
TABLA 12.TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL Y SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA ... 29
TABLA 13.LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NÚMERO DE TRABAJADORES AFILIADOS DE MÁS DE 60 AÑOS ... 30
TABLA 14.TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TEMPORALIDAD, JORNADA LABORAL Y SEXO ... 32
TABLA 15.CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS DEL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TAMAÑO DE CENTROS ... 32
TABLA 16.EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO ... 34
TABLA 17.CONTRATACIÓN SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO ... 37
TABLA 18.CONTRATACIÓN EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO ... 38
TABLA 19.EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ... 39
TABLA 20.CONTRATACIÓN SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA ... 40
TABLA 21.EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR CONTRATACIÓN ... 41
TABLA 22.CONTRATACIÓN POR TIPO DE CONTRATO, JORNADA LABORAL Y SEXO ... 42
TABLA 23.ROTACIÓN DE LA CONTRATACIÓN ... 43
TABLA 24.CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN JORNADA LABORAL Y SEXO ... 44
TABLA 25.MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LA CONTRATACIÓN ... 45
TABLA 26.ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL.ENTRAN ... 46
TABLA 27.ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL.SALEN ... 46
TABLA 28.EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO ... 48
TABLA 29.DEMANDANTES PARADOS SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO ... 50
TABLA 30.DEMANDANTES PARADOS DE LARGA DURACIÓN SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO ... 52
TABLA 31.PARO REGISTRADO EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO ... 53
TABLA 32.EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ... 54
TABLA 33.PARO REGISTRADO SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO ... 55
TABLA 34.EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MÁS PARO REGISTRADO ... 56
TABLA 35.BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES SEGÚN TIPO DE PRESTACIÓN POR DESEMPLEO... 58
TABLA 36.BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO ... 58
TABLA 37.OCUPACIONES CON MAYOR CONTRATACIÓN SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL ... 63
TABLA 38.EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS... 66
TABLA 39.LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL.ENTRAN ... 67
TABLA 40.LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL.SALEN ... 67
TABLA 42.OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL... 72
TABLA 43.EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS DIEZ OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS ... 74
TABLA 44.INFORMACIÓN MUNICIPAL ... 90
TABLA 45.TRABAJADORES AFILIADOS, CONTRATOS REGISTRADOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS. ... 93
TABLA 46.TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS ... 96
TABLA 47.ACTIVIDADES ECONÓMICAS QUE MÁS CONTRATAN EN CADA GRAN GRUPO OCUPACIONAL ... 100
TABLA 48.LAS 50 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS ... 102
TABLA 49.CONTRATOS REGISTRADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL SEGÚN SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS ... 104
TABLA 50.CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA ... 108
TABLA 51.OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA ... 112
TABLA 52.LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS ... 114
ÍNDICE DE GRÁFICOS GRÁFICO 1.EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN SEXO ... 16
GRÁFICO 2.PIRÁMIDE DE POBLACIÓN ... 17
GRÁFICO 3.EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO ... 18
GRÁFICO 4.EVOLUCIÓN DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SEXO ... 25
GRÁFICO 5.DISTRIBUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ... 26
GRÁFICO 6.EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE CONTRATOS REGISTRADOS Y PERSONAS CONTRATADAS ... 35
GRÁFICO 7.EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO ... 35
GRÁFICO 8.CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO Y EDAD ... 36
GRÁFICO 9.CONTRATOS REALIZADOS A DEMANDANTES DE EMPLEO SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO ... 37
GRÁFICO 10.DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ... 39
GRÁFICO 11.EVOLUCIÓN MENSUAL DE LA CONTRATACIÓN ... 41
GRÁFICO 12.EVOLUCIÓN DE LA ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD DE LA CONTRATACIÓN ... 43
GRÁFICO 13.EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN JORNADA LABORAL ... 44
GRÁFICO 14.PROVINCIA DE DOMICILIO DE LOS TRABAJADORES Y DE DESTINO DE LOS CONTRATOS REGISTRADOS ... 45
GRÁFICO 15.EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS ... 49
GRÁFICO 17.DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SEXO Y EDAD ... 50
GRÁFICO 18.DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO ... 51
GRÁFICO 19.DEMANDANTES PARADOS DE LARGA DURACIÓNSEGÚN SEXO Y EDAD ... 52
GRÁFICO 20.DISTRIBUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ... 53
GRÁFICO 21.EVOLUCIÓN MENSUAL DEL PARO REGISTRADO ... 56
GRÁFICO 22.EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO Y SEXO ... 57
GRÁFICO 23.EVOLUCIÓN DE LA DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACION EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES ... 62
GRÁFICO 24.EVOLUCIÓN DE LAS OCUPACIONES SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES ... 70
GRÁFICO 25.TENDENCIA DE LA AFILIACIÓN EN LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS ... 80
2017 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Asturias Datos 2016 9
ASPECTOS METODOLÓGICOS
En la elaboración del informe se utilizan diferentes técnicas de investigación para el análisis del mercado de trabajo, que fundamentalmente consisten en la aplicación del método científico a la realidad, características y circunstancias del mercado de trabajo, con un enfoque interdisciplinar y utilizando un conjunto diversificado de instrumentos.
Estudio comparativo, basado en el análisis de datos de diferentes periodos para poder establecer relaciones entre ellos y explicar las variaciones que se manifiesten en los mismos.
Análisis cuantitativo y cualitativo de las diversas variables que componen el mercado de trabajo, así como su interacción que permitan obtener resultados más amplios y complejos que contemplen perspectivas diferentes en función de la variable que predomine.
Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones y variables categóricas, tanto nominales como ordinales, representadas mediante diferentes tipos de gráficos.
Técnicas cualitativas de investigación que nos permiten acercarnos a la realidad y extraer conclusiones que resulten útiles para la planificación. Las técnicas empleadas a lo largo del informe ha sido por un lado, la revisión documental y la entrevista a personas expertas en la materia, especialmente agentes institucionales, empresariales y sindicales de la provincia.
El informe se estructura en siete capítulos y anexos con amplia información sobre actividades económicas y ocupaciones. Los datos recogidos son los correspondientes a un año natural, de 1 de enero a 31 de diciembre, analizando las evoluciones de los últimos años y las variaciones más significativas.
Al inicio del documento se hace un resumen general con la información más relevante del mercado de trabajo provincial.
En el capítulo primero se presenta el marco socioeconómico en el que se desarrolla el mercado de trabajo, a través de la descripción de los indicadores económicos básicos de la economía provincial y el análisis de las características más significativas de la población, con especial atención en la población activa, partiendo de los datos proporcionados por la Revisión del Padrón municipal y de la Encuesta de Población Activa, ambas operaciones estadísticas elaboradas por el Instituto Nacional de Estadística.”
El segundo capítulo está dedicado a la afiliación a la seguridad social y se analiza la situación tanto de los Centros de cotización de las empresas de la provincia como de los afiliados en alta. La información se obtiene a partir del fichero de Centros de cotización a la Seguridad Social y de los Trabajadores afiliados en los distintos regímenes1. El tercero estudia los contratos registrados en la provincia durante el año 2015, atendiendo a los parámetros del perfil de los contratados, la tipología de la contratación así como la movilidad geográfica de los trabajadores. La fuente de información de la que se obtienen los datos es el Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE).
El cuarto se dedica a la demanda de empleo y al paro registrado2, siguiendo el mismo esquema que el capítulo anterior y utilizando la misma fuente. Se incluye un apartado dedicado al análisis de los demandantes que están recibiendo algún tipo de prestación por desempleo.
En el capítulo quinto se aborda el análisis de las ocupaciones, entendidas como el conjunto de puestos de trabajo cuyas tareas presentan una gran similitud. El estudio se realiza, tanto desde el punto de vista de la contratación
1Para una correcta interpretación de los datos hay que tener en cuenta que los trabajadores afiliados figuran agrupados bajo un código de centro de cotización a la Seguridad Social; dicho código agrupa a un colectivo de trabajadores pertenecientes a una misma empresa que desarrollan su actividad laboral en una misma provincia y que tienen características homogéneas frente a la cotización. Por tal motivo, una misma empresa puede tener asignadas varias cuentas de cotización.
2 El paro registrado es una magnitud que se corresponde con las demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo, que se encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las que correspondan a las actuaciones descritas en la Orden Ministerial de 11 de marzo de 1985.
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como de la demanda de empleo. Para este análisis se ha utilizado el CNO-11 con diferentes niveles de desagregación.
En el capítulo sexto se continúa con el trabajo de campo dirigido a la detección de actividades económicas y ocupaciones con mayor potencial de desarrollo, recabando la opinión de expertos en el mercado de trabajo de la provincia y consolidando el análisis cualitativo y prospectivo.
Los datos más importantes del mercado laboral a nivel municipal se ofrecen en el capítulo séptimo.
Finalmente en anexos, se han recopilado y elaborado un conjunto de tablas estadísticas con los datos más relevantes sobre actividades económicas y ocupaciones.
OBJETIVOS
Entre los objetivos que se pretenden conseguir en esta publicación destacan los siguientes.
1. Ofrecer una información resumida, pero al mismo tiempo suficiente, de tal manera que sirva de orientación básica y eficaz a la hora de tomar cualquier decisión a nivel institucional.
2. Acercar la información al ámbito que rodea al usuario para que pueda aprovechar mejor las posibilidades que ofrece el mercado laboral de su entorno en cuanto a formación y empleo.
3. Profundizar en el análisis de los factores que influyen e integran el mercado de trabajo para seguir avanzando y mejorando, tanto en su conocimiento, como en la repercusión que cada uno tiene dentro del propio mercado.
4. Analizar e indagar sobre la posible evolución y prospección del mercado de trabajo en base al comportamiento de las distintas variables que lo configuran y a la opinión de los propios agentes inmersos en el mismo.
5. Actualizar la información que el Observatorio de las Ocupaciones presenta en la página web del Servicio Público de Empleo Estatal sobre cada uno de los mercados de trabajo provinciales.
6. Servir de base para la elaboración de otros informes del propio Observatorio de las Ocupaciones y de cualquier otra entidad o usuario que lo requiera.
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INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE
Con algo más de un millón de habitantes (1.042.608), un año más prosigue, tanto el descenso de la población como su envejecimiento, así como el peso relativo en el conjunto nacional. En los últimos cinco años, la población asturiana ha ido descendiendo progresivamente, al igual que la población española, dándose el mayor descenso en 2015 con 10.527 habitantes menos (-0,99 %). En Asturias, desde 2012, disminuye su población un 3,23 % (-34.752), mientras que en España el descenso se queda en un 1,50 % (-709.313).
El saldo migratorio desde 2012 es negativo (salen más personas de las que entran), tanto hacia otras provincias, como hacia el extranjero, siendo el año 2015 de -1.754 personas, muy inferior al del 2014 que fue de -2.889.
La tasa de actividad, después del crecimiento del año pasado de 0,17 puntos, este año 2016 decrece 0,9 puntos, situándose más de ocho puntos por debajo de la tasa nacional. La tasa de empleo sube 2,21 puntos, aunque queda casi cuatro puntos y medio por debajo de la tasa nacional. En cuanto a la tasa de paro, presenta una disminución interanual continuada desde el año 2013, siendo la mayor este año 2016 con 5,74 puntos, aunque se sitúa a más de cuatro puntos por debajo del conjunto nacional.
En el último quinquenio desciende la población activa y los parados, mientras que aumentan los ocupados. En cuanto a los sectores, en Industria y Servicios aumenta la población activa y ocupada, mientras que desciende en Agricultura y sobre todo en el sector de la Construcción. En cuanto a parados, desciende en todos ellos.
El Producto Interior Bruto en Asturias aumenta en 2014 con respecto a 2013 un 0,76 %, y muestra una economía diferenciada de la española por un mayor peso del sector Industria y de la Construcción, a costa de una menor presencia en los sectores de Agricultura y Servicios.
Otros indicadores socioeconómicos presentan un comportamiento positivo, como el crecimiento de la matriculación de turismos (7,71 %) y los relacionados con el sector hotelero, donde crece tanto el número de viajeros como las pernoctaciones. También aumentan el número de visados de obra nueva y las hipotecas constituidas, mientras que disminuyen significativamente el número de trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo.
Con respecto al año 2015, crece el número de trabajadores aumentando un 1,45 %, mientras que decrece el número de centros de cotización un 0,71 %. No ocurre lo mismo a nivel nacional, ya que crece tanto en número de trabajadores (3,27 %) como en centros de cotización (0,45 %).
Destacar que los trabajadores por cuenta propia suponen el 21,60 % (22,05 % el año 2014) del total de afiliados, siendo el comercio el que agrupa el mayor número de afiliados, tanto por cuenta propia como por cuenta ajena.
Según las previsiones de oferta y demanda del Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional (CEDEFOP), más del 90 % de la demanda de ocupación en la Unión Europea hasta el 2025 será de reposición, esto es, trabajadores que accederán al mercado laboral a puestos de trabajo ya existentes sustituyendo a jubilaciones y a otras salidas del mercado laboral debido al fuerte envejecimiento de la población ocupada.
Las dos actividades que tienen un mayor número de afiliados mayores de 60 años son: Actividades sanitarias y Comercio al por menor, y en ellas se han producido incrementos de afiliación respecto a 2015, por lo que es previsible que surjan oportunidades de empleo en estas áreas de actividad. Otras actividades que están entre las diez primeras de este ranking y crecen en empleo son: Servicios a edificios y actividades de jardinería, Servicios de comidas y bebidas, y Educación.
En lo referente a contratación, se incrementa el número de contratos con relación al año 2015 en un 5,78 % (7,55 % en España), siendo en el trascurso de estos últimos cinco años el aumento de un 31,53 %, mientras que en el conjunto nacional ha aumentado un 40,29 %. Las personas contratadas, han ido descendiendo progresivamente año a año hasta el año 2013, invirtiéndose la tendencia y empieza a crecer, este año 2016 (4,13 %), a nivel nacional (4,34 %).
El mayor número de contratos se hace a trabajadores que acreditan estar en posesión de la titulación ESO (Educación Secundaria Obligatoria) el 43,73 %, de los cuales la mayoría son hombres (58,21 %). Entre las personas de titulación igual a inferior a Bachillerato, los contratos se hacen mayoritariamente a hombres, mientras que cuando la contratación se hace a personas con un nivel educativo superior, el porcentaje de mujeres es siempre mayor.
2017 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Asturias Datos 2016 13 La principal barrera para acceder a la contratación sigue siendo, un año más, el tiempo de permanencia como demandante de empleo, es decir, que cuanto más tiempo se está a la espera de un contrato, mayor es la dificultad de acceder a él.
Todos los colectivos de interés para el empleo han aumentado su contratación con respecto al año anterior, excepto el de personas con discapacidad que ha disminuido un 18,39 %. En cuanto el peso relativo de cada colectivo en el total de la contratación el comportamiento es dispar. Así, las personas con discapacidad pierden 0,72 puntos, los extranjeros 0,21, las mujeres el 0,13 y los jóvenes prácticamente se mantienen igual con 0,03; sólo ganan peso porcentual el colectivo de mayores de 45 años con 1,17 puntos.
En la distribución por sectores sigue siendo el sector Servicios quien agrupa el mayor número de contratos, el 82,56 %, 0,09 puntos más que el año pasado, es decir más de ocho de cada diez contratos. El sector de la Construcción gana algo más de una décima, el sector de Industria pierde dos y Agricultura se mantiene igual.
Los primeros meses del año siguen siendo los meses de menos contratación y los meses estivales, desde mayo a octubre, aquellos en los que la contratación alcanza números más elevados, siendo en 2016 el mes de julio el mejor mes, con 33.599 contratos, seguido muy de cerca del mes junio con 33.178.
En cuanto a las diez actividades económicas más significativas, concentran la mayor contratación entre los meses de junio y julio, y los de menor contratación entre los meses de enero y febrero, con alguna salvedad.
En el año 2016 la estabilidad en la contratación sube, llegando al 7,52 %. Más del 60 % de la contratación del 2016 es a jornada completa, predominando la contratación a hombres (60,31 %), mientras que en la contratación a jornada parcial se contrata más a mujeres (64,48 %).
En cuanto a la rotación, sigue siendo llamativo que las personas con más de 15 contratos agrupen el mayor porcentaje, el 25,47 % de todos los contratos, mientras que en España son el 20,49 %. Seguido de las personas con 1 contratos con el 19,11 % y de las que tienen de 5 a 10 que representan el 18,24 %.
Respecto a la movilidad de trabajadores entre nuestra provincia y el resto de España, y atendiendo a los contratos realizados a trabajadores con domicilio en otras provincias para trabajar en Asturias y los contratos a trabajadores con domicilio en nuestra provincia para trabajar en otras, el resultado observado es un saldo negativo de 16.689 contratos, aumentando progresivamente dicho saldo negativo desde el año 2011.
Las cifras de paro siguen descendiendo por cuarto año consecutivo, siendo el año 2012 el punto de inflexión. A 31 de diciembre de 2016 el número de personas paradas asciende a 82.994. El paro se concentra en los tramos de mediana edad y mayormente en mujeres. Hasta los 24 años es mayor el paro masculino y a partir de dicha edad es superior el paro en mujeres, dándose la mayor diferencia en el tramo de 35 a 44 años con 11,31 puntos.
Más del 30 % (32,86 %) de parados lleva más de dos años en dicha situación. Tan solo el 10,04 % de los parados llevan menos de un mes en esa situación. Lleva más de un año en desempleo el 47,41 % (47,07 % en el año 2015), un 12,49 % más de mujeres que hombres. En el periodo 2012-2016, los demandantes parados de Agricultura se incrementan en un 16,32 %, por el contrario en este periodo disminuye en el resto de actividades: en la Construcción un 45,68 %, en Industria un 34,22 %, Servicios un 14,45 % y en Primer empleo sólo un 0,48 %.
La cobertura del paro en Asturias se sitúa en el 47,29 %, por debajo de la nacional, que es del 55,14 %. El hombre está más representado tanto en la prestación contributiva (50,71 %) como en la modalidad asistencial (57,04 %). Los extranjeros están más representados en la prestación asistencial (52,35 %), de los que el 52,93 % son hombres.
El promedio de ocupaciones solicitadas por persona parada es de 3,93 (4,91 el de España). El grueso de los contratos y de las solicitudes de demanda se concentra en los grandes grupos ocupacionales 5 (Trabajadores de los servicios de restauración, personales protección y vendedores) y 9 (Ocupaciones elementales). Estos dos grandes grupos incluyen a las ocupaciones con mayor volumen tanto de solicitudes de demanda (Vendedores en tienda, Camareros asalariados, Personal de limpieza y Peones de la industria) como de contratos. En el caso de los contratos la ocupación de mayor magnitud es la de Camareros, seguida de las otras citadas para las solicitudes de demanda.
En el Capítulo de Prospectiva se recogen las opiniones de los expertos consultados acerca de las posibles tendencias de evolución económica de la provincia, en relación con las distintas actividades económicas, las ocupaciones, las necesidades formativas detectadas y las propuestas de actuación y de mejora. En general se señala una perspectiva de crecimiento moderado, que parece consolidar la tendencia de años anteriores, aunque se señalan también ciertos riesgos a la baja e incertidumbres, vinculados a factores internos y externos. Los factores más importantes que pueden incidir en la generación de actividad y empleo son los siguientes: envejecimiento de la
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población activa, relaciones institucionales, infraestructuras e inversiones. Como factores positivos destacan la competitividad, la globalización y la exportación e internacionalización de las empresas.
Analizadas las actividades económicas en términos de variación de afiliados en los últimos ocho años, destacamos cuatro actividades en las que los indicadores de tendencia consistente y estable en dicho periodo son más relevantes.
Son la actividad de Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la informática (CNAE 62), Actividades administrativas de oficina (CNAE 82), Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento (CNAE 93 y Asistencia en establecimientos residenciales (CNAE 87). Se incorporan este año las actividades deportivas y recreativas, que han experimentado un buen comportamiento de tendencia en los últimos años respecto a la afiliación y la contratación; mientras que las otras tres actividades mantienen la tendencia positiva ya detectada en años anteriores.
El comportamiento de las ocupaciones respecto al número de contrataciones refleja que no se ha producido una variación significativa de la estructura económica de la provincia, ya que siguen siendo mayoritarios los perfiles tradicionales. También se han identificado, por parte de los expertos y agrupadas por ocupaciones o grupos profesionales, las necesidades formativas tanto en competencias específicas como transversales.
También se recogen en este capítulo de prospectiva distintas propuestas de actuación y mejora, sugeridas por los expertos y agrupadas en distintos apartados, que hacen referencia a: medidas relacionadas con el apoyo a las empresas y trabajadores, propuestas para las empresas, medidas relacionadas con la actuación de las Administraciones Públicas, medidas del ámbito legislativo y medidas socioeconómicas.
Por último, en el Capítulo 7 se ofrece información detallada de los municipios asturianos acerca de los indicadores de contratación registrada, número de afiliados a la Seguridad Social y demandantes parados.
Se completa este Informe con total de 8 Anexos en los que se ofrece información detallada acerca de las principales variables estudiadas: afiliación a la Seguridad Social, contratos comunicados a los servicios públicos de empleo y ocupaciones más solicitadas por los demandantes parados.
16 2017 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Asturias Datos 2016
1. INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA
En este capítulo analizamos los principales parámetros e indicadores de los distintos aspectos socioeconómicos que inciden en el mercado laboral. Se subdivide en tres apartados dedicados respectivamente al análisis demográfico, a la población activa y a los datos económicos que más relevancia tienen en relación con el objetivo último de nuestro estudio, el mercado laboral.
DATOS DEMOGRÁFICOS
1.1.
Asturias continúa con la tendencia de pérdida de población iniciada en 2010. La disminución de este año 2016 es de un 0,82 % siendo 0,17 puntos menor que la del año anterior. En variación acumulada respecto a 2012, la pérdida alcanza el 3,23 %. En comparación, el conjunto de la población española también disminuye, si bien en menores términos relativos, siendo el descenso acumulado en los últimos cinco años del 1,50 %.
El gráfico número 1 nos muestra que la evolución de la población por sexos mantiene un diferencial entre sexos muy similar en los últimos diez años, si bien crece lentamente desde 2009, pasando de un 8,34 % más de población femenina a un 9,42 % más en 2016. En el conjunto de la última década la media del diferencial entre la población femenina y la masculina es de 44.885. El porcentaje medio de población femenina en estos años es del 52,10 %.
TABLA1.EVOLUCIÓNDELAPOBLACIÓNSEGÚNÁMBITOGEOGRÁFICO
Ámbito geográfico 2012 2013 2014 2015 2016
Asturias 1.077.360 1.068.165 1.061.756 1.051.229 1.042.608
España 47.265.321 47.129.783 46.771.341 46.624.382 46.557.008
Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE, Padrón Municipal a 1 de enero de cada año.
GRÁFICO1.EVOLUCIÓNDELAPOBLACIÓNSEGÚNSEXO
Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE, Padrón Municipal a 1 de enero de cada año.
La pirámide poblacional muestra que si bien la población femenina es un 9,42 % superior a la de los hombres, este diferencial es muy distinto si atendemos a la distribución por edades. De esta manera, los hombres son mayoría en todas las franjas de edad hasta 39 años, mientras que a partir de 40 años y en el resto de tramos de edad son las mujeres las que son mayoritarias, haciéndolo de manera más acusada.
Las diferencias se incrementan en cantidades cada vez mayores según aumentan los tramos de edad y se disparan en los tramos de mayor edad debido a la mayor longevidad de las mujeres (hay un 129,21 % más de mujeres que de hombre entre los mayores de 84 años).
515.292 518.291 520.916 520.402 518.571 516.420
511.346 507.927
502.175
497.852 559.570 561.847 564.373 563.939 562.916 560.940
556.819 553.829
549.054
544.756
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016
Hombres Mujeres
2017 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Asturias Datos 2016 17 GRÁFICO2.PIRÁMIDEDEPOBLACIÓN
Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE, Padrón Municipal a 1 de enero de 2016
Asturias es una provincia con una población que tiene un alto índice de envejecimiento3. En 2016 el valor de esta tasa es de 208,48. Esto equivale a decir que la población de más de 64 años es más del doble que la menor de 16 años.
Este índice se mantiene desde la última década en unas cifras muy altas que oscilan entre 197,90 de 2011 y 208,48 de 2016, siendo la cifra de 2016 la más alta de la década, ocupando la quinta posición en cuanto al resto de provincias. Existen diferencias por sexos, siendo mayor la tasa de envejecimiento entre las mujeres (251,73) que entre los hombres (167,54). El relativamente reciente fenómeno de la inmigración extranjera, colectivo con tasas de envejecimiento mucho menores: 29,48 frente al 216,64 si contamos exclusivamente a los nacionales, contribuye a moderar la alta tasas de los nacionales; si bien el colectivo de extranjeros no tiene un porcentaje de presencia importante en Asturias (40.318 personas, lo que representa un 3,87 % de la población total). Comparativamente, el índice de envejecimiento en el conjunto de España es más moderado (116,32 en 2016) si bien la tendencia es de crecimiento desde 2009, correspondiendo a este año 107,11.
El índice de recambio (IR) pone en relación la población en edades próximas a la jubilación (60-64 años) y la población con edad próxima a incorporarse al mercado laboral (20-24 años) y se define como IR= (población 60-64 años)*100/(población 20-24 años). En este sentido laboral cabe establecer este indicador como una medida de las expectativas de que se pueda generar empleo de reposición vinculado a las jubilaciones de los trabajadores en activo. En el caso de Asturias este índice es de 183,04 en 2016, lo que viene a querer decir que hay un 83,04 % más de población próxima a jubilarse que la que en principio se podría incorporar al mercado laboral. Asturias encabeza este indicador, siendo 110,57 el valor del conjunto de España. Para más información sobre estas cuestiones puede verse el apartado dedicado a la reposición dentro del Capítulo 2 de Afiliación.
El saldo migratorio es negativo tanto en las migraciones interiores como en las exteriores, con un valor total de 1.754 personas menos. Respecto al comportamiento por sexos también es negativo en los dos sexos, pero de mayor magnitud entre los hombres. Aunque existe una diferencia poco significativa entre sexos en saldo migratorio interior, en el saldo exterior dicha diferencia sí lo es, es decir la diferencia entre los hombres residentes en Asturias que salen fuera de España (2.409) y los que vienen a Asturias desde el extranjero (1.769). En comparación con los datos del año pasado, suben los inmigrantes interiores en 260 personas (3,95 %) y los exteriores en 422 (12,51 %). Sin embargo descienden, los emigrantes tanto interiores en 162 personas menos (2,02 %), como exteriores en 291 (- 6,05 %).
En cuanto a los españoles que emigran al extranjero, en este año 2016 son 2.441, el 54,05 % del total, de los cuales el 52,89 % son hombres y el 47,11 % mujeres. En el caso opuesto, los españoles inmigrantes que regresan a Asturias, son 969, el 25,33 % del total, de los cuales el 49,33 % son hombres y el 50,57 % mujeres. Dando un saldo migratorio negativo de -1.472.
3Los datos relativos al índice de envejecimiento están calculados conforme a la población a 1 de Enero del año y pueden presentar ligeras discrepancias frente al publicado por el INE, que utiliza la población residente media del año.
18.098 20.812
19.897 19.119 20.498 24.103 31.024 40.803 42.434
40.305 40.309 40.128 35.206
31.644 24.235
17.845 17.555 13.837
0-4 5-9 10-14 15-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-69 70-74 75-79 80-84 más 84
16.833 19.985 18.873 18.030 19.787
23.603 30.785
40.122 42.514 40.748
42.162 43.323 38.532 36.103 29.275 24.659
27.706 31.716 años
Hombres Mujeres
18 2017 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Asturias Datos 2016
Si tenemos en cuenta los datos desde el año 2008, año que empiezan a contabilizarse por el INE, hasta el año 2011 el saldo migratorio total era positivo aunque en clara disminución progresiva, y a partir de dicho año este saldo es negativo incrementándose progresivamente hasta el año 2014 que alcanza su máximo negativo con -2.889, siendo este año 2015 de -1.754, lo cual parece indicar un cambio de tendencia.
TABLA2.MIGRACIONESSEGÚNSEXO
Sexo
Inmigrantes Emigrantes Saldo migratorio
De otras provincias
Del extranjero
A otras
provincias Al extranjero Interior Exterior Total
Hombres 3.423 1.769 3.945 2.409 -522 -640 -1.162
Mujeres 3.413 2.026 3.923 2.108 -510 -82 -592
Total 6.835 3.795 7.868 4.516 -1.033 -721 -1.754
Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE, Estadística Migraciones del año 2015.
POBLACIÓN ACTIVA (EPA) 1.2.
En el IV trimestre de 2016 la población activa en Asturias representa el 50,90 % del total de la población de 16 o más años, tasa ligeramente inferior a la del año anterior, que era del 51,80 %.
La tendencia de la población activa asturiana es irregular, con descensos o aumentos que oscilan entre 52,45 % del 2008 y el 50,90 % de 2016. A lo largo del periodo 2012-2016, último quinquenio, la población activa asturiana disminuyó en 28.500 personas, lo que representa un descenso del 5,82 %. Atendiendo a sexos, los hombres disminuyeron en 22.000, un 8,32 %, mientras que la población activa femenina disminuye en 7.000, que supone un 2,97 % menos. En relación con el año anterior la población activa disminuyó en 10.200 personas (-2,16 %), con un descenso de 2.000 hombres que supone 0,75 % entre la población activa masculina, mientras que la población activa femenina disminuye en 8.000 personas (-3,65 %).
1.2.1. ACTIVOS, OCUPADOS Y PARADOS (EPA).
Asciende la población ocupada, que durante el quinquenio 2012-2016 se incrementó en 20.900 personas, que supone un 5,60 %. Aumentando en ambos sexos, siendo éste en los varones ocupados del 2,11 % (4.000 personas) y en las mujeres ocupadas muy superior, el 9,61 % (17.000 personas). En comparación con el año 2015 el total de la población ocupada aumenta considerablemente en 18.400 personas, lo que supuso un 4,90 % más.
Según datos de la EPA, publicados en el INE, el número de parados disminuyó en el periodo 2012-2016 en un 42,28 %, equivalente en valores absolutos a 49.300, con un comportamiento muy similar entre hombres y mujeres.
Entre los hombres baja un 41,88 % y en mujeres en un 42,73 % (25.800 y 23.500, respectivamente). En relación con el año anterior, el número de parados descendió un 29,75 %, lo que en valores absolutos supone 28.500 personas, con un similar comportamiento según sexo. Así, el desempleo masculino disminuye un 29,25 % (14.800) y entre las mujeres disminuye un 30,16 % (13.600).
GRÁFICO3.EVOLUCIÓNDELASTASASDEACTIVIDAD,EMPLEOYPARO
Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE, Encuesta de Población Activa del IV trimestre de cada año
50,65 52,45 51,58 51,55 51,8 52,4 52,3 51,63 51,8 50,9
46,6 47,21
44,29 42,99 42,04
39,92 40,64 40,9 41,27 43,48
8 10
14,13 16,61 18,84
23,82 22,29 20,78 20,33
14,59
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016
Tasa de actividad Tasa de empleo Tasa de paro
2017 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Asturias Datos 2016 19 TABLA3.EVOLUCIÓNDELAPOBLACIÓNACTIVAEINACTIVASEGÚNSEXO
Sexo 2012 2013 2014 2015 2016
Activos (en miles) 489,5 484,1 473,7 471,2 461,0
Hombres 260,8 256,3 248,0 240,9 239,1
Mujeres 228,7 227,9 225,7 230,3 221,9
Ocupados (en miles) 372,9 376,2 375,2 375,4 393,8
Hombres 199,2 201,5 197,6 190,2 203,4
Mujeres 173,7 174,7 177,7 185,2 190,4
Parados (en miles) 116,6 107,9 98,4 95,8 67,3
Hombres 61,6 54,7 50,4 50,6 35,8
Mujeres 55,0 53,2 48,0 45,1 31,5
Inactivos (en miles) 444,6 441,6 443,7 438,5 444,7
Hombres 183,7 183,9 187,5 190,8 190,6
Mujeres 260,9 257,8 256,2 247,7 254,1
Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE, Encuesta de Población Activa del IV trimestre de cada año
1.2.2. POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS.
Si observamos el comportamiento de la población activa al detalle del sector económico, en términos interanuales desciende en el sector Servicios en 1.400 (-0,44 %) y entre los que buscan Primer empleo en 20.300 (-32,32 %), mientras que el sector Industrial experimenta un fuerte ascenso en 9.500 (17,21 %) así como en la Construcción en 1.400 (6,22 %) y en el sector Agrario en 800 (6,06 %). La comparativa con el año más negativo, 2012, se da en el sector de la Construcción ya que en 2016 hay un 35,23 % menos (13.000), en los que buscan Primer Empleo un 29,98 % (18.200) y en Agricultura un 20,45 % (3.600) mientras que tienen ascenso en el sector de la Industria un 2,70 % (1.700) y Servicios que llega a alcanzar un crecimiento del 1,48 % (4.600).
La población ocupada aumenta en todos los sectores, siguiendo la mejoría del año anterior y sobre todo gracias al crecimiento del sector Industria (19,89 %) y al sector de la construcción (11,79 %) siendo el resto de sectores el aumento algo menor, agricultura (6,25 %) y servicios (1,65 %). Respecto a 2012 asciende en conjunto la población ocupada un 5,60 % siendo por sectores los que aumentan: los de Industria (14,21 %) y el de Servicios (9,07 %), y bajan los sectores de Construcción (-28,05 %) y Agricultura (-18,07 %).
TABLA4.EVOLUCIÓNDELAPOBLACIÓNACTIVAYOCUPADASEGÚNSECTORESECONÓMICOS
Sector económico 2012 2013 2014 2015 2016
Activos (en miles) 489,5 484,1 473,7 471,2 461,0
Agricultura 17,6 17,8 13,8 13,2 14,0
Industria 63,0 62,3 66,0 55,2 64,7
Construcción 36,9 24,7 28,0 22,5 23,9
Servicios 311,4 310,5 305,5 317,4 316,0
Parados 1 60,7 68,8 60,3 62,8 42,5
Ocupados (en miles) 372,9 376,2 375,2 375,4 393,8
Agricultura 16,6 17,3 13,4 12,8 13,6
Industria 54,9 56,6 60,3 52,3 62,7
Construcción 30,3 19,3 23,6 19,5 21,8
Servicios 271,1 283,0 277,9 290,9 295,7
Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE, Encuesta de Población Activa del IV trimestre de cada año Nota: 1 Parados que buscan primer empleo o han dejado su último empleo hace más de 1 año.
Los parados que han dejado su último empleo hace 12 meses o menos, se clasifican por el sector económico correspondiente a dicho empleo.
20 2017 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Asturias Datos 2016
DATOS ECONÓMICOS. 1.3.
La distribución del PIB por sectores económicos en Asturias (con datos estimación avance de 2015) presenta algunas diferencias con el correspondiente a España. El menor peso del sector Servicios (4,46 puntos de diferencial) y Agricultura (1,14 puntos) se compensa con una mayor presencia en la Construcción (1,06 puntos) y sobre todo en la Industria (4,54 puntos).
En comparación con los datos definitivos del 2014 se observa un aumento del 3,16 %. En cuanto a los sectores, desciende en Agricultura un 2,13 %, aumentando en el resto, por orden tenemos que en la Industria crece un 7,31 %, en Servicios un 2,13 % y en la Construcción un 1,75 %.
En cuanto a España, aumenta en su conjunto un 3,39 %, mientras que en los sectores aumenta en todos ellos, y por orden tenemos que en la Agricultura aumenta un 6,13 %, en Industria un 6,10 %, en Servicios un 2,77 % y en la Construcción un 1,92 %.
En términos de peso de cada sector con referencia a su variación respecto al año anterior, aumenta su peso porcentual sólo en Industria (0,87 puntos porcentuales), mientras que disminuye el sector Servicios (0,70 puntos porcentuales menos), en Construcción (0,09 puntos porcentuales) y Agricultura (0,08 puntos porcentuales).
Si vemos los datos desde 2010 se observa en Asturias un crecimiento constante del peso porcentual del sector Servicios en la economía aunque ralentizándose, una disminución visible del peso de la Construcción, mientras que el sector de la Industria tiende a sostenerse en cifras cercanas al 22 %, aunque con tendencia de fondo a la baja. El sector Agrario se mantiene en este periodo en cifras poco significativas en torno al 1,5 %.
Si observamos este periodo en datos relativos vemos una disminución total del 10,66 %, dándose la mayor disminución en la Construcción con un 39,15 %, Industria un 16,32 %, Agricultura un 12,01 % y Servicios un 4,30 %.
TABLA5.P.I.B.PORÁMBITOGEOGRÁFICOYSECTORESECONÓMICOS.DATOSABSOLUTOSYENPORCENTAJE Sectores
económicos
Datos absolutos. Miles de € Porcentaje
Asturias España Asturias España
Agricultura 273.654 25.004.000 1,42 2,56
Industria 4.360.527 176.102.000 22,59 18,05
Construcción 1.283.682 54.554.000 6,65 5,59
Servicios 13.385.647 720.135.000 69,34 73,80
Total 19.303.510 975.975.000 100,00 100,00
Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE, Contabilidad Regional de España. Base 2010. Excluidos impuestos netos. Nota: Datos provisionales año 2015.
La tabla 6 muestra los principales indicadores que pueden tener incidencia o repercuten en el comportamiento del mercado de trabajo.
Entre los indicadores más negativos destaca la disminución de la bajada de la licitación pública (0,76 %), aunque es bastante menor a la del año anterior (-17,12 %) y la bajada en las exportaciones (-6,82 %).
Como indicadores positivos consideramos relevante el incremento en los visados de obra nueva, en la matriculación de turismos, el aumento de las hipotecas, el comportamiento del sector hostelero, donde crecen tanto los viajeros como las pernoctaciones, el consumo de gasolinas, gasóleos y fuelóleos y el aumento del PIB per cápita.
Un indicador muy positivo y directamente vinculado a la situación del mercado laboral es el número de trabajadores afectados por expedientes de regulación, que sigue disminuyendo en porcentajes importantes (-3,18 %).
2017 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Asturias Datos 2016 21 TABLA6.PRINCIPALESINDICADORES
Asturias España
Indicador Unidad Periodo Valor % var
2016/15
% var 2016/15
PIB per cápita 20141 Euros año 2014 19.506 0,30 1,40
Consumo de gasolinas, gasóleos y fuelóleos Tm año 2016 715.619 0,18 2,61
Matriculación de turismos Unidades año 2016 19.481 7,71 12,43
Viajeros en establecimientos hoteleros Personas año 2016 1.695.485 1,81 6,74
Pernoctaciones en establecimientos hoteleros Unidades año 2016 3.445.381 3,83 7,07
Visados de dirección de obra nueva m2 año 2016 211.143 11,56 20,06
Licitación Pública Miles de
euros año 2016 244.547 -5,75 -0,76
IPC variaciones anuales Índice dic. 2016
dic. 2015 104,79 1,6 1,6
Hipotecas Número de
fincas año 2016 7.483 5,98 7,33
Depósitos de Administración Pública y Otros sectores residentes en entidades de depósito
Miles de euros
diciembre
2016 24.734.368 2,76 -1,46
Crédito a Administración Pública y Otros sectores residentes
Miles de euros
diciembre
2016 20.387.092 0,35 -3,97
Exportaciones Miles de
euros año 2016 3.497.276,72 -6,82 1,71
Importaciones Miles de
euros año 2016 3.138.946,95 -3,59 -0,41 Trabajadores afectados por expedientes de regulación de
empleo
Número de
trabajadores año 2016 4.196 -3,18 -13,87 Pensiones en vigor. Seguridad Social Nº de
pensiones
1-enero-
2017 300.729 0,10 1,19
Pensiones en vigor. Clases pasivas Nº de pensiones
diciembre
2016 16.995 0,90 1,10
Tráfico portuario (Total puertos de Avilés y Gijón) Miles de Tn año 2015 26.452 10,88 4,22 Producción, 1ª transformación y fundición de metales Miles de
euros año 2015 2.737.684 -4,60 -2,10
Producción de energía eléctrica, gas y vapor Miles de
euros año 2015 1.116.310 20,02 7,00
Fuentes: Elaboración propia a partir de los datos del INE, Corporación de Reservas Estratégicas de Productos Petrolíferos- CORES, Dirección General de Tráfico (DGT), Ministerio de Fomento, SEOPAN, Banco de España, Ministerio de Economía y Competitividad (ICEX), Ministerio de Empleo y Seguridad Social, Ministerio de Hacienda y Función Pública.
Nota: 1 El porcentaje de variación corresponde a los años 2014/2013.
Nota: 2 El porcentaje de variación corresponde a los años 2017/2016.
Respecto a estos indicadores destacamos los siguientes comentarios:
Los datos provisionales del PIB per cápita de 2014 y primer avance de 2015 parecen señalar un cambio de tendencia. En 2014 se vuelve a la senda de crecimiento, alcanzando la cifra de 19.506 euros (0,3 % de crecimiento) mientras que los datos de avance de 2015 suponen una incremento interanual del 4,50 % hasta llegar a una cifra de 20.384 euros.
El consumo de gasolinas, gasóleos y fuelóleos cambia la tendencia en 2016, con un aumento del 0,18 %, aunque todavía no sea a los niveles anteriores de la crisis; en el año 2015 fue de un descenso del 0,49 % y en el 2014 del 3,95 %. A nivel nacional es mayor el incremento del consumo con un 2,61 %.
La matriculación de turismos continúa su recuperación. Ya el año anterior se crecía en porcentajes significativos (25,83 %), tendencia que prosigue un año más, aunque en menor medida (12,43 %).
Crece en 2016 tanto el número de viajeros (1,81 %) como el de pernoctaciones (3,83 %), manteniéndose la tendencia positiva del año anterior e incrementado su variación interanual. Sin embargo la estancia media se mantiene prácticamente igual a la del año anterior, prácticamente dos días.
22 2017 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Asturias Datos 2016
Disminuye la licitación pública en Asturias un 5,75 %, (el año anterior bajó un 18,05 %), en un contexto muy divergente en los distintos territorios ya que se observan variaciones que van desde el 309,03 % de crecimiento en Teruel hasta la bajada del 78,77 % en Albacete. En el conjunto de España la licitación pública baja un 0,76 %, por lo que la disminución en Asturias es mayor porcentualmente que la del Estado.
Crecimiento del IPC.
El IPC interanual de Asturias en diciembre de 2016 es del 1,6 %, cambiando la tendencia del año anterior que mostraba un indicador negativo del -0,20 %. En el conjunto de España la cifra de los precios se mantiene igual que en Asturias.
Disminución del número de trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo.
Baja el número de trabajadores afectados por ERE en un 3,18 %, el año anterior del 37,94 %, porcentaje menor al que experimenta la cifra en el conjunto de España (-13,87 %). En cuanto a empresas baja un 25,51 %, de 345 empresas afectadas en el año 2015, a 257 este año 2016.
Suponen el 4,85 % de todos los trabajadores afectados por ERE a nivel nacional. Y en cuanto al sexo, el 87,08 % son hombres, frente a sólo el 12,92 % de mujeres. Y según el tipo de expediente resulta que el despido colectivo, que es la medida de mayor impacto, ya que supone la extinción de la relación laboral, supone en Asturias el 9,51 % de los trabajadores y baja respecto a 2015 un 14,93 %. Mientras que sube la suspensión temporal de contrato (5,02 %) y baja en reducciones de jornada (35,99 %).
Tendencia positiva del Visado de dirección de obra nueva desde el año 2014, después del decremento sufrido en 2013 del -44,58 %. Siendo el incremento este año 2016 del 11,56 %, algo menor que el del año anterior (18,05 %).
En cuanto a las hipotecas constituidas, continúa su incremento con un 5,98 %, que ya había comenzado el año anterior (11,39 %), después de años de valores negativos.
La balanza comercial del Principado de Asturias salió de los números rojos a partir de 2013, cuando las exportaciones superaron a las importaciones, y la tasa de cobertura4 ha seguido una tasa ascendente desde entonces. Caso distinto se da a nivel nacional que sigue siendo negativa, aunque va en clara tendencia de mejoría.
Aumento significativo del tráfico portuario (puertos de Avilés y de Gijón) en el año 2015, siendo del 10,88 % entre los dos puertos (6,46 % el de Avilés y 12,01 % el de Gijón), aunque solo suponen el 5,26 % del total nacional. El 99,38 % se corresponde al tráfico portuario de mercancías en cabotaje y exterior, embarques más desembarques, y el resto suma el tráfico interior, el de pesca capturada y el de avituallamiento. Por mercancías según su naturaleza, lo más representativos son: el carbón y coque del petróleo representa el 63,59 %, cemento y clinker el 9,00 %, productos siderúrgicos el 8,78 %, otros minerales metálicos el 6,35 %, productos químicos el 4,44 % y gasoil el 3,74 %
Disminución en los ingresos por Producción, 1ª transformación y fundición de metales en el año 2015, siendo del 4,60 % aunque representa el 31,6 % del total de los productos industriales de Asturias, por delante de otros tan importantes como los de Alimentación, bebidas y tabacos con el 14,2 % y la Producción de energía eléctrica, gas y vapor que es del 12,9 %, según la encuesta industrial de productos del INE. Mientras que a nivel estatal estos ingresos sólo representan el 6,3 %.
Aumento muy significativo de la Producción de energía eléctrica, gas y vapor en el año 2015, siendo del 20,20 %, con un total de 17.869 (GWh) generados, de los cuales el 85,04 % pertenece a la energía térmica, el 9,02 % a energía hidráulica y el 5,94 % a energía eólica, según FAEN (Fundación Asturiana de la Energía). Con un aumento en la producción del 27,27 %, correspondiendo un 37,55 % de aumento en la producción de energía térmica, mientras que baja en la producción de energía hidráulica y la eólica, un 15,41 % y un 2,40 % respectivamente.
4Porcentaje de importaciones que pueden pagarse con las exportaciones realizadas durante un mismo período de tiempo.
2017 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Asturias Datos 2016 23
24 2017 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Asturias Datos 2016
2. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
La información de este apartado se obtiene a partir del fichero de Cuentas de Cotización a la Seguridad Social y de los Trabajadores afiliados en los distintos regímenes.
Los trabajadores afiliados figuran agrupados bajo una cuenta de cotización a la Seguridad Social; dicha cuenta agrupa a un colectivo de trabajadores pertenecientes a una misma empresa que desarrollan su actividad laboral en una misma provincia y que tiene características homogéneas frente a la cotización. Por tal motivo, una misma empresa puede tener varias cuentas de cotización asignadas.
EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS
2.1.
La evolución interanual comparada entre los centros de cotización y los trabajadores afiliados, con los datos a diciembre de 2016, refleja una disminución en el número de empresas cotizantes mientras que aumenta en el de trabajadores afiliados. La variación interanual de la provincia nos da un salto negativo del -0,71 % (0,84 % positivo en 2015) en el número de empresas y positivo del 1,45 % (1,68 % en 2014) en el número de trabajadores, lo que equivale a decir que en diciembre de 2016 había, en términos absolutos, 296 empresas menos y 5.047 trabajadores más.
Mientras que a nivel nacional aumenta tanto en centros de cotización como en trabajadores, en número de empresas aumentaron un 0,45 % (9.348 en términos absolutos), y en número de trabajadores afiliados, que subieron un 3,27 % (561.307 en números absolutos).
Si tenemos en cuenta el efecto acumulado del último quinquenio, entre diciembre de 2012 y diciembre de 2016, se produjo en Asturias una variación relativa del número de empresas que refleja un saldo negativo del -1,03 % (disminuyendo en 433). Mientras que la variación relativa en el número de trabajadores afiliados del mismo periodo refleja un aumento del 2,09 % (en valores absolutos, 7.213 trabajadores más).
Teniendo en cuenta este mismo periodo, la variación relativa nacional en las empresas es contraria a la provincial, con un aumento del 5,02 % del número de centros de cotización (99.729 en términos absolutos), y el número de afiliados aumenta al igual que en Asturias, siendo del 8,63 % (1.409.409 trabajadores en términos absolutos).
TABLA7.EVOLUCIÓNDECENTROSDECOTIZACIÓNYTRABAJADORESAFILIADOSSEGÚNÁMBITOGEOGRÁFICO
Ámbito geográfico 2012 2013 2014 2015 2016
Centros de cotización
Asturias 41.841 41.105 41.355 41.704 41.408
España 1.986.354 2.003.650 2.033.065 2.076.735 2.086.083
Trabajadores
Asturias 345.657 340.178 342.064 347.823 352.870
España 16.332.488 16.258.042 16.651.884 17.180.590 17.741.897
Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año
Dentro del conjunto de trabajadores afiliados, el 51,66 % son hombres y el 48,34 % mujeres, reduciéndose ligeramente la diferencia entre sexos en el último decenio, pasando de 14,95 puntos porcentuales en el año 2007 a 3,31 en el año 2016. En términos generales, respecto al 2015, aumenta tanto la afiliación de hombres como la de mujeres. Un 1,09 % (1.966 trabajadores más) y un 1,84 % (3.081 trabajadoras más). En estos dos últimos años hay un cambio de tendencia, iniciándose un crecimiento de afiliación en ambos sexos.
En la variación entre 2007 y 2016 (Gráfico 4) el comportamiento por sexos difiere, puesto que mientras los hombres bajan en un 21,41 % (49.671 trabajadores menos en términos absolutos), las mujeres bajan sólo en un 0,61 % (1.046 trabajadoras menos en términos absolutos).
Hasta 2007, la afiliación masculina creció de forma paulatina, siendo este mismo año el punto de inflexión a partir del cual va disminuyendo, con descensos significativos en 2008 respecto a 2007, con una bajada del 5,26 % y en 2012 con un descenso del 6,92 %. En 2013 el descenso fue más moderado, con una disminución del 2,09 %. Y en 2014 fue mínima la reducción, con un 0,18 %. Y desde el año 2015 crece un 1,35 %, y este año un 1,09 %.
2017 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Asturias Datos 2016 25 En el caso de la afiliación femenina, existen algunas diferencias importantes. Así en 2008, año en el que la afiliación masculina sufre un importante retroceso, la afiliación femenina aún está en crecimiento, aunque ya de manera muy moderada (0,37 %), lo cual nos dice que el impacto de la crisis se dejó notar más rápido y con mayor intensidad en la afiliación masculina. Tal diferencia radica seguramente en el importante papel protagonista que ha tenido en la recesión económica un sector fuertemente masculinizado, como es el sector de la Construcción. A partir de 2008 los dos sexos se mueven ya en tasas de crecimiento de afiliación negativas, pero las disminuciones en tasas son inferiores dentro del colectivo femenino, siempre en porcentajes que no llegaban al punto porcentual, excepto en 2012, año en el que descendió un 3,78 % con respecto al 2011. En 2013 la disminución de la afiliación femenina con respecto al año anterior fue del 1,02 %. Y en 2014 se ha producido un cambio de tendencia con un aumento del 1,36 %, que se mantiene en 2015 y 2016 con un 2,04 % y un 1,84 %, respectivamente.
Como resultado de estas dos evoluciones se produce un acortamiento de la distancia entre sexos, que sin llegar a la equiparación, supone el paso del 42,53 % de afiliación femenina en 2007 al 48,34 % del 2016.
GRÁFICO4.EVOLUCIÓNDELOSTRABAJADORESAFILIADOSSEGÚNSEXO
Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año
PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS A LA SEGURIDAD SOCIAL
2.2.
Existen grandes diferencias entre sexos cuando se analizan los regímenes de cotización. Así, aunque en el Régimen General la proporción es más equiparada (50,51 % de hombres frente a 49,49 % de mujeres), reduciéndose esta diferencia en el último decenio pasando en el año 2007 de ser de 11,66 puntos a 1,49 en 2016, predominan los hombres especialmente en los Regímenes Especiales del Mar (93,41 %), de la Minería (91,46 %) y en el Agrario (82,71 %), mientras que en el Régimen del Hogar el 96,36 % son mujeres.
Del total de trabajadores afiliados en la provincia de Asturias, el 74,68 % (74,09 % en el año 2015), lo está en el Régimen General; el 21,42 % (21,89 % en 2015) en el Régimen Especial de Autónomos; el 2,53 % en el de Hogar (2,60 % en el año 2015); el 0,59 % (0,68 % en 2015) en el de la Minería; el 0,50 % (0,45 % en 2015) en el del Mar y el 0,28 % (0,28 % en 2015) en el Agrario. En comparativa con España, el peso del Régimen Especial de Autónomos en Asturias está 2,64 puntos por encima, mientras que el Sistema Especial Agrario 4,36 por debajo.
Con respecto a la variación interanual, el Sistema Especial de Autónomos disminuye un 0,74 % respecto a 2015, mientras que el Régimen General incrementa la afiliación un 2,26 %. En España disminuye tanto en el Régimen General (3,68 %) como en el Sistema Especial de Autónomos (1,24 %).
Por grupos de edad, el tramo con más afiliados, con el 31,39 %, es el de 35 a 44 años, seguido de los de 45 a 54 años, con el 28,02 %, los mayores de 55 años, el 19,80 % y los de 25 a 34 años, con el 17,76 %. Los menores de 25 años sólo representan el 3,04 %.
Con respecto al año anterior, aumenta el peso de los afiliados en los tramos de edad más elevados, un 3,77 % en los mayores de 55 años y un 3,40 % en el tramo comprendido entre los 45 a 54 años, por el contrario disminuye el peso en los tramos menos elevados, un 3,05 % en el tramo comprendido entre los 25 a los 34 y un 2,41 % en los menores de 25 años.
231.954
219.743
211.743 205.405
195.572
182.032 178.227 177.907 180.317 182.283
171.633 172.262 171.742 171.129 170.045 163.622 161.950 164.157 167.506 170.587
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016
Hombres Mujeres
