REQUISITOS DE POSTULACIÓN
La Organización Internacional para las Migraciones (OIM) comunica la apertura de la siguiente convocatoria para posición de staff:
• EC-AH-056/22- ASISTENTE DE PROYECTO DE EMERGENCIAS Y CAMBIO CLIMÁTICO
• Los requisitos y características se encuentran especificados en los descriptivos de puesto adjuntos.
• Las solicitudes se recibirán hasta el domingo 11 de septiembre de 2022.
Las personas interesadas en esta convocatoria deberán:
• Remitir hoja de vida actualizada de máximo 2 páginas de extensión.
• Enviar carta de motivación de una página de extensión, redactada en idioma inglés, que incluya aspiración salarial.
• Enviar su aplicación a la dirección de correo [email protected]
• Indicar en el asunto del email el número de la convocatoria: EC-AH-056/22- ASISTENTE DE PROYECTO DE EMERGENCIAS Y CAMBIO CLIMÁTICO
Por favor tener en cuenta:
• Solo se considerarán las aplicaciones que cumplan con el perfil exigido.
• Solamente se contactarán a aplicantes seleccionados para entrevista.
• No se considerarán aquellas aplicaciones recibidas en fecha posterior o que no especifiquen el nombre de la convocatoria.
• Esta convocatoria está abierta únicamente a ciudadanos Ecuatorianos o extranjeros autorizados para trabajar en Ecuador.
• El adjunto no debe tener un peso mayor a 2MB.
POST DESCRIPTION
I.POSITION INFORMATION
Position title Asistente de Proyecto de Emergencias y Cambio Climático
Position grade G5
Duty station Quito
Position number
Job family Unidad de Emergencias y Asistencia Humanitaria
Organizational unit 8-digit number Is this a Regional, HQ, MAC,
PAC, Liaison Office or Country Office based position?
Quito - Ecuador
Position rated on 31 de Agosto de 2022 Reports directly to 8-digit number
Number of Direct Reports Not applicable II.ORGANIZATIONAL CONTEXT AND SCOPE
Bajo la dirección general del Jefe de Operaciones en Ecuador y directamente supervisado/a por el/la Jefe/a de la Unidad de Emergencias y Asistencia Humanitaria, el/ la candidata/a será responsable de llevar a cabo las tareas abajo mencionadas, de acuerdo con las instrucciones y procesos de OIM.
Particularmente, el/la candidata/a será responsable por las siguientes funciones en la Unidad de Emergencias y Asistencia Humanitaria.
III.RESPONSIBILITIES AND ACCOUNTABILITIES
1. Dar apoyo en la implementación y seguimiento de las actividades referentes a medio ambiente, cambio climático, reducción de riesgos y desastres y emergencias, para facilitar la correcta implementación de los proyectos de la organización.
2. Dar apoyo en la implementación y monitoreo de proyectos y actividades a nivel país y local relacionadas con medio ambiente, cambio climático, reducción de riesgos y desastres y emergencias en estrecha colaboración con las sub oficinas y demás unidades temáticas de la OIM Ecuador.
3. Apoyar, bajo la coordinación y supervisión del Oficial Nacional de Asistencia Humanitaria y Emergencias la elaboración de informes de progreso semanales y semestrales de actividades, así como apoyar en el monitoreo y reporte de las actividades ejecutadas sobre las diferentes líneas de programas de medio ambiente, cambio climático, reducción de riesgos y desastres y emergencias (estrategias de respuestas, identificación de necesidades, metodologías, lineamientos, herramientas, encuestas,
4. Brindar asistencia en el seguimiento y monitoreo a socios implementadores que se encuentren ejecutando acciones a nivel nacional y ser el contacto con principales contrapartes / socias para la canalización de la asistencia en medio ambiente, cambio climático, reducción de riesgos y desastres y otras actividades de apoyo en emergencias.
5. Apoyar la implementación, en coordinación con los puntos focales de OIM en terreno y de otras agencias, de un plan de respuesta y para apoyar la buena ejecución de las actividades del programa de medio ambiente, cambio climático, reducción de riesgos y desastres y emergencias otras actividades de apoyo en emergencias.
6. Asistir técnicamente en la identificación de necesidades de la población de movilidad humana en referencia a medio ambiente, cambio climático, reducción de riesgos y desastres y otras actividades de apoyo en emergencias.
7. Apoyar en la organización de espacios o mesas de trabajo sobre temas de medio ambiente, cambio climático, reducción de riesgos y desastres y otras actividades de apoyo en emergencias, incluyendo espacios generados por el GTRM.
8. Apoyar la coordinación administrativa de la ejecución del proyecto, lo que implica el enlace con diversas unidades organizativas y partes externas para iniciar solicitudes, obtener las autorizaciones necesarias, procesar y hacer el seguimiento de las acciones administrativas, etc.
9. Reportar oportunamente a la OIM, a través del Jefe de Unidad, todos los eventos a desarrollarse concernientes al proyecto y ejecutar otras funciones asociadas y relevantes para la correcta ejecución de las actividades que le asigne desde la Jefatura a las necesidades del puesto.
10. Generar información y apoyar técnicamente en el diseño de levantamiento de información de la OIM en temas de medio ambiente, cambio climático, reducción de riesgos y desastres y otras actividades de apoyo en emergencias.
11. Realizar otras actividades relacionadas que le sean asignadas.
IV.REQUIRED QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE
EDUCATION
Licenciatura en Geográfica, Ingeniería Ambiental, Gestión de Riesgos y Desastres, Planificación Territorial o campos relacionados, de una institución académica acreditada con tres años de experiencia profesional pertinente.
EXPERIENCE
• Experiencia laboral profesional relevante en diseño, planeación, gestión, seguimiento de relevante en cambio climático y/o gestión de riesgos y desastres, a nivel nacional o internacional
• Experiencia en monitoreo de planes, programas y proyectos que se aplican desde lo nacional a lo local, identificando particularidades y contar con la capacidad de adaptar las estrategias a las diferentes circunstancias
• Experiencia en medio ambiente, cambio climático y migración, así como experiencia trabajando en la ONU, Gobierno o en otras organizaciones internacionales de desarrollo
• Experiencia en la construcción de agendas de cambio climático
• Experiencia en respuesta en emergencias por cambio climático
• Experiencia en coordinar estrategias de intervención en emergencias o desastres naturales o antrópicos
• Experiencia en establecer mecanismos de coordinación con actores del SNU, organizaciones de la sociedad civil e instituciones del gobierno nacional y local
• Experiencia en manejo de procesos administrativos y financieros de OIM, así como también mecanismos de control interno de proyectos
SKILLS
• Conocimiento de temas relacionados a la migración, respuesta a emergencias y seguimiento a procesos.
• Conocimiento de la principal normativa del trabajo humanitario y de estándares mínimos.
• Manejo comprobable de paquetes de software de oficina (MS Word, Excel, Power Point).
• Elaboración de términos de referencia según formatos OIM y donantes.
• Elaboración de informes según formatos OIM y donantes.
• Capacidad de gestión.
• Capacidad de comunicación a nivel interno y externo.
• Capacidad de análisis de información y sistematización.
V.LANGUAGES
Required
(specify the required knowledge) Desirable
Español: Nativo/fluido Inglés: avanzado VI.COMPETENCIES1
El/la candidato/a deberá demostrar los siguientes valores y competencias:
Valores: todos los miembros del personal de la OIM deben cumplir y demostrar estos tres valores:
• Inclusión y respeto por la diversidad: respeta y promueve las diferencias individuales y culturales; fomenta la diversidad y la inclusión siempre que sea posible.
• Integridad y transparencia: mantiene altos estándares éticos y actúa de manera consistente con los principios / reglas de la organización y los estándares de conducta.
• Profesionalismo: Demuestra capacidad de trabajar de manera competente y comprometida y ejerce un juicio cuidadoso para enfrentar los desafíos cotidianos.
Competencias
• Trabajo en equipo: Desarrolla y promueve colaboración efectiva dentro y entre las unidades para lograr objetivos compartidos y optimizar los resultados.
• Entrega de resultados: Produce y entrega resultados de calidad de manera oportuna y orientada al servicio; orientado a la acción y comprometido a lograr los resultados acordados.
• Gestionar y compartir conocimientos: Busca continuamente aprender y compartir conocimientos.
• Responsabilidad: Se responsabiliza por alcanzar los objetivos de la Organización y asume la responsabilidad de sus acciones y trabajo.
