GOBIERNO REGIONAL DE UCAYALI DIRECCIÓN DE REGIONAL DE LA PRODUCCION

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GOBIERNO REGIONAL DE

UCAYALI

DIRECCIÓN DE REGIONAL DE LA PRODUCCION

“Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional”

DIRECCION REGIONAL DE LA PRODUCCION DE UCAYALI

PROCESO CONTRATO DE SERVICIOS PERSONALES DE CARÁCTER TEMPORAL N° 001-2018-GRU-DIREPROU

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION DE SERVICIOS PERSONALES DE

CARÁCTER TEMPORAL DE UN MOTORISTA

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de un Chofer Profesional

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Dirección de Pesquería

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Dirección de Administración a través del Área de Personal de la DIREPRO

4. Base legal

a) Constitución Política del Estado

b) Ley No. 27867 modificada por la Ley No. 27902, Ley Orgánica de los Gobiernos Regionales c) Ley No. 30693, Ley de Presupuesto del Sector Publico para el Ejercicio Fiscal del 2018.

d) Código Civil.

e) Decreto Legislativo N° 276 - Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público. f) Reglamento de la Carrea Administrativa aprobado mediante Decreto Supremo N°005-90-PCM (Art. 38, Literal b)

Decreto de Urgencia N° 057-2009 (Artículo 4°)

g) Ley N° 26771; que regula la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el h) Sector Público en caso de parentesco y normas complementarias

i) Resolución Directoral Regional N° 0325-2017-DIRESEPROU (20/12/2017); se aprueba el Estudio Definitivo del Proyecto de Inversión Pública: “MEJORAMIENTO DE LOS SERVICIOS DE SEGUIMIENTO, CONTROL Y VIGILANCIA

PESQUERA Y ACUICOLA DE LA DIRECCION REGIONAL DE LA PRODUCCION EN LA REGION UCAYALI” – CODIGO SNIP N° 263450.

II. PERFIL DEL PUESTO

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar: (6)

a)

Trasladar vía fluvial al personal, equipos y otros bienes, en marco de la ejecución del proyecto.

b)

Presentar oportunamente los informes de actividades mensuales.

c)

Apoyará al Jefe del proyecto en todas las actividades que se le encomiende.

d)

Mantener en óptimas condiciones de limpieza y cuidado el vehículo asignado.

e)

Informar anticipadamente sobre fallas o los requerimientos necesarios para el buen funcionamiento del vehículo

asignado.

f)

Otros que se le asigne.

INSTRUCCIONES

Especificar en tiempo: anos o meses; y tipo: especialidad, área, etc.

(1) A criterio de la entidad, si el puesto y/o cargo lo requiere

(2) En caso que el puesto y/o cargo no lo requiera, colocar: No indispensable

(3) Especificar los requisitos mínimos necesarios para el ejercicio del puesto

(4) Otros requisitos considerados como complementarios y/o deseables

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IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia (1)

a)

Deberá tener una experiencia mínima de dos (02) años

como motorista en la Amazonía peruana.

b)

Con conocimientos de mecánica automotriz y/o general,

de tal manera que permita salvaguardar el deslizador y

motor fuera de borda que se le asigne

Competencias (2) -.-

Formación Académica, grado académico y/o nivel de

estudios (3) a) Mínimo Secundaria Completa

Cursos y/o estudios de especialización -.-

Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o

indispensables (4) y deseables (5)

a)

Haber trabajado como motorista en instituciones

públicas privadas

b)

Con conocimientos de mecánica automotriz y/o general,

de tal manera que permita salvaguardar el deslizador y

motor fuera de borda que se le asigne.

c)

No tener inconvenientes de contratar con el estado

d)

Contar con buena salud física y mental

e)

No incumplir la Ley de Nepotismo

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Local de la Dirección Regional de la Producción Ucayali, sito en

el Jr. Tacna 826 - Callería

Duración del contrato Inicio : 02/05/ 2018

Termino: 30/06/2018

Remuneration mensual

S/. 3,000.00 Nuevos Soles del cual se deducirán los descuentos de ESSALUD y los descuentos de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

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V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

INSTRUCCIONES

(7) Ver Anexo 01 - Modelo de publicación de resultados preliminares

(8) A criterio de la entidad se podrán incluir otras evaluaciones que considere necesarias: evaluación técnica (deseable para puestos y/o cargos especializados, profesionales y directivos), psicológica, psicotécnica, de competencias, etc.

(9) Ver Anexo 02 - Modelo de publicación del resultado final

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA

AREA RESPONSABLE

Aprobación de la Convocatoria Fecha 06/04/2018 Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo 10 días

anteriores a la 09/04/2018

CONVOCATORIA

1 Publicación de la convocatoria en el Portal Web www.regionucayali.gob.pe y www.empleosperu.gob.pe

Del 09/04/2018 al 20/04/2018

2 Presentación de la hoja de vida documentada vía (web, email o físico) en/a la siguiente dirección: Jr. Tacna N° 826 - Callería

Del 20/04/2018 Hora: de 08:00 a 16:45 al 21/04/2018 Hora: de 08:00 a 13:00 SELECCION

3 Evaluación de la hoja de vida Del 23/04/2018 4 Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en el

Periódico Mural Del 24/04/2018 5 Otras evaluaciones: (8) Evaluación __________(detallar) Lugar: ______________ Fecha Hora: de ___a ___ 6 Publicación de resultados de las otras evaluaciones en en el Periódico Mural Del ____al _____ 7 Entrevista

Lugar: Jr. Tacna N° 826 - Callería

Del 25/04/2018

8 Publicación de resultado final en el Periódico Mural Del 26/04/2018

SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO

9 Suscripción del Contrato Del 27/04/2018 10 Registro del Contrato Del 30/04/2018

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VI. DE LA ETAPA DE EVALUACION

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:

El puntaje aprobatorio será de 55 %.

VII. DOCUMENTACION A PRESENTAR 1. De la presentación de la Hoja de Vida:

La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

2. Documentation adicional:

Curriculum Vitae

3. Otra información que resulte conveniente:

0 Infracción.

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

2. Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b. Por restricción presupuestales.

c. Otras debidamente justificadas.

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO

EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA _{60 %} 60 %

a. Experiencia b. Cursos o estudios de

especialización (de ser el caso )

35 % 60% ___ %

c. Otros factores (de ser el caso) ____% Puntaje Total de la Evaluación de la

Hoja de Vida 60 % OTRAS EVALUACIONES (10) ____% a. Evaluación __________ ____% b. Evaluación __________ ____% Puntaje Total Otras Evaluaciones

ENTREVISTA 40 % 20 % 40%

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INSTRUCCIONES

(10) La evaluación de la hoja de vida y la entrevista serán de carácter obligatorio. Cada entidad establecerá las evaluaciones adicionales que considere necesarias, tales como la evaluación psicológica, la evaluación técnica (deseable para puestos y/o cargos especializados, profesionales y directivos), la evaluación de competencias, etc.

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PUBLICACION DE RESULTADOS PRELIMINARES

** Etapa sin puntaje

** Etapa con puntaje

1. La siguiente etapa del proceso se realizara de acuerdo al cronograma establecido en la convocatoria:

Etapa____________ (detallar) Fecha: ___________

Hora: ___________ Lugar: ___________

2. Los postulantes deberán presentar los siguientes documentos:

a. _______ b. _______

(detallar, en caso corresponda)

FECHA: _________________________

NOMBRES Y APELLIDOS (en orden alfabético) CALIFICACION: APTO/NO APTO

1 2 3

CO

NOMBRES Y APELLIDOS ORDEN DE

MERITO PUNTAJE

1 2 3

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_____________________________________________________________________________

PUBLICACION DEL RESULTADO FINAL

1. El postulante declarado GANADOR deberá acercarse a la Dirección Regional de la Producción Ucayali, sito en Jr. Tacna N°

826 - Callería, del 26/03/2018 a fin de suscribir el Contrato Respectivo.

2. Los detalles de la contratación deberán ser coordinados con la Dirección de Administración de la Dirección Regional de la

Producción Ucayali al Teléfono 061-638763 y/o al correo electrónico: [email protected], 27/04/2018 dentro del plazo señalado.

NOTA

Deberá respetarse lo señalado para la etapa de suscripción y registro del contrato de acuerdo al Decreto Legislativo N° 276 - Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público. Reglamento de la Carrea Administrativa aprobado mediante Decreto Supremo N°005-90-PCM (Art. 38, Literal b) Decreto de Urgencia N° 057-2009 (Artículo 4°)

FECHA: ________________________

NOMBRES Y APELLIDOS (en orden alfabetice) RESULTADO

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FORMULARIO DE EVALUACION CURRICULAR

NOMBRE: ……….

NIVEL: ……….

ESPECIALIDAD: ………..

FECHA: ………

FACTORES A EVALUARSE

PUNTAJE

TOTAL

40

20

10

5 I.- ESTUDIOS :

a)

Mínimo estudios Secundarios

b)

Con licencia de conducir vigente, con categoría que

permita el transporte de personal y de materiales,

insumos y equipos, hasta 40 puntos.

II.- EXPERIENCIA LABORAL :

a)

Tener una experiencia mínima de dos (02) años

como chofer en la Amazonía peruana.

b)

Haber trabajado como chofer en instituciones

públicas o privadas

c)

Deberá

tener

conocimientos

de

mecánica

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ACTA DE EVALUACION CURRICULAR

EN LA CIUDAD DE PUCALLPA, SIENDO LAS xxxxxxxxx. DEL DIA xxxxxxxxxx DE 2018, REUNIDOS EN LA

OFICINA DE PERSONAL DE LA DIRECCION REGIONAL DE LA PRODUCCION DE UCAYALI, SITO EN EL

JR. TACNA Nº 826, LOS MIEMBROS DE LA COMISION DE CONCURSO DE LA DIRECCION REGIONAL

DE LA PRODUCCION , DESIGNADA MEDIANTE RESOLUCION DIRECTORAL REGIONAL Nº xxxxxx

-2018-GRU-DIREPRO DE FECHA 13 DE MARZO 2018, CONFORMADA PARA ESTE PROCESO POR EL LIC.

ADM. JOSE VALDERRAMA TORRES, QUIEN LO PRESIDE, LA LIC.ADM. SILVIA DORINA RIOS TELLO Y

LA RESPONSABLE DEL AREA DE PERSONAL SRA. ROSA MARITZA MEZA ALIAGA; NOS REUNIMOS

PARA REALIZAR LA EVALUACION DE LA PRIMERA FASE ESTABLECIDA EN LAS BASES DE LA

CONVOCATORIA PUBLICA PARA CONTRATO DE SERVICIOS PERSONALES

DE CARÁCTER

TEMPORAL

- CONVOCATORIA Nº 001-2018- DIREPROU.

EN PRIMER ORDEN, EL PRESIDENTE INSTALA Y DA POR CONCLUIDA LA SESION PARA LLEVAR A

CABO EL PROCESO DE CONVOCATORIA Nº 001-2018- DIREPROU, PARA LA CONTRATACION DE UN

MOTORISTA

ACTO SEGUIDO EL SECRETARIO INFORMA QUE SE HA PRESENTADO A LA CONVOCATORIA EL

SIGUIENTE EXPEDIENTE:

EXPEDIENTE Nº XXX DE FECHA XXXX DE XXXXX DE 2018, A NOMBRE DEL SEÑOR XXXXXXXX, COMO

MUESTRA EN LA DOCUMENTACION ADJUNTA.

POR LO QUE SE PROCEDE ABRIR EL SOBRE DEL POSTULANTE REFERIDO, PARA LA CONTRATACION

DE UN MOTORISTA.

SE INICIA CON EL SEÑOR: XXXXXXXXXX

,

QUIEN CUMPLE CON LOS REQUISITOS Y LOS

DOCUMENTOS A PRESENTAR ESTABLECECIDOS POR LAS BASES DE LA CONVOCATORIA

CONSECUENTEMENTE SE EVALUA SU CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO, ALCANZANDO EL

SIGUEINTE PUNTAJE.

PUNTOS

COEFICIENTE

TOTAL

(10)

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OBTIENE: XXX PUNTOS

CON LO QUE DOY FE Y DE CONFORMIDAD A LAS BASES, LA COMISION ACUERDA QUE EL

POSTULANTE PASA A LA SEGUNDA FASE DE ENTREVISTA PERSONAL PROGRAMADA PARA EL DIA

XXXX DEL 2018, A LAS XX:XX AM.

ACTO SEGUIDO SIENDO LAS XXX:XX HORAS DEL MISMO DIA, EL COMITÉ DA POR CONCLUIDO LA

PRESENTE EN SEÑAL DE CONFORMIDAD.

(11)

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CUADRO DE RESUMEN DE EVALUACION CURRICULAR Y ENTREVISTA PERSONAL

APELLIDOS Y NOMBRES CURRICULUM

VITAE 60%

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