ANTECEDENTES ..' - 1 -

COMPROMISO VOLUNTARIO QUE CELEBRA LA EMPRESA ADMINISTRADORA DE RECURSOS HUMANOS FH S DE RL DE CV PARA EL CENTRO DE TRABAJO ADMINISTRADORA DE RECURSOS HUMANOS FH S DE RL DE CV, EN ADELANTE DENOMINADO "EL CENTRO DE TRABAJO", REPRESENTADO POR EL C. ALEJANDRA FI¿GUEROA BALDERRÁBANO, CON SUS TRABAJADORES, REPRESENTADOS POR EL UNION NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA ALIMENTICIA, REFRESQUERA, TURISTICA, HOTELERA, GASTRO, EN LO SUBSECUENTE DESIGNADO "REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES", REPRESENTADO POR EL C. IVAN MARTINEZ HERNANDEZ, CON EL FIN DE INCORPORARSE AL PROGRAMA DE AUTOGESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO QUE PROMUEVE LA SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISiÓN SOCIAL, BAJO LOS ANTECEDENTES, DECLARACIONES Y COMPROMISOS SIGUIENTES:

..' ANTECEDENTES

1. El artículo 123, Apartado "A", fracción XV, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, establece que el patrón estará obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de su negociación, los preceptos legales sobre higiene y seguridad en las instalaciones de su establecimiento, y a adoptar las medidas adecuadas para prevenir accidentes en el uso de las máquinas, instrumentos y materiales de trabajo, así como a organizar de tal manera éste, que resulte la mayor garantía para la salud y la vida de los trabajadores;

11. El artículo 132, fracciones XVI y XVII, de la Ley Federal del Trabajo, dispone que son obligaciones de los patrones, instalar y operar las fábricas, talleres, oficinas, locales y demás lugares en que deban ejecutarse las labores, de acuerdo con las disposiciones establecidas en el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, a efecto de prevenir accidentes y enfermedades laborales; adoptar las medidas preventivas y correctivas que determine la autoridad laboral, y cumplir el reglamento y las normas oficiales mexicanas en la materia, así como disponer en todo tiempo de los medicamentos y materiales de curación indispensables para prestar oportuna y eficazmente los primeros auxilios;

111. El artículo 134, fracciones 1,11,IX Y XII, de la Ley Federal del Trabajo, determina que los trabajadores deberán cumplir las disposiciones de las normas de trabaj que les sean aplicables; observar las disposiciones contenidas en el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo y las que indiquen los patrones para su seguridad y protección personal; integrar los organismos que establece la Ley, y comunicar al patrón o a sus representantes las deficiencias que adviertan, a fin de evitar daños o perjuicios a

\

-

t:

los intereses y vidas de sus compañeros de trabajo o de los patrones, y

El artículo 82 del Reglamento Federal determina que el Programa de Autoges

i

ó

constituye una acción de la Secretaría empresas instauren y operen Sistemas de el Trabajo, con la corresponsabilidad de e estándares nacionales e internacionales, y

fin de favorecer el funcionamiento de cen ros

alud en el Trabajo, Salud en el Trabajo je o impulsar que las . e Seguridad y Salud en abajadores, a partir de e la normativa vigente, a seguros e higiénicos.

DECLARACIO ES

1. Declara "El Centro de trabajo" que:

a) Es una persona moral, constituida como ADMINISTRADORA DE RECURSOS

HUMANOS FH S DE RL DE CV, mediante escritura pública número 25684, de

fecha 4/12/2012, ante la fe del Notario Público Número 17 de(l) MEXICO, ALFREDO CASO VELAZQUEZ;

b) Se encuentra afiliado ante el Instituto Mexicano del Seguro Social con el registro patronal E0816190106, la clase de riesgo 11,la división SERVICIOS PARA

EMPRESAS, PERSONAS Y EL HOGAR, el grupo SERVICIOS DE

ALOJAMIENTO TEMPORAL Yla fracción 860, con un total de 126 trabajadores;

c) Su representante, ALEJANDRA FIGUEROA BALDERRÁBANO,' tiene facultades para suscribir el presente Compromiso Voluntario, según consta en la escritura pública número 52546, de fecha 17/02/2016, ante la fe del Notario Público Número 86 de(l) DISTRITO FEDERAL, JOSE LABARDINI SCHETTINO;

y

d) Para los fines de este Compromiso Voluntario, señala como domicilio del centro trabajo el ubicado en BOULEVARD ATLlXCAYOTL,

KM

5, , FRACC LA VISTA,

SAN ANDRES CHOLULA, PUEBLA, 72810.

11.Declara el "Representante de los Trabajadores" que:

a) Es una organización legalmente constituida, que cuenta con registro número

10/3595-1, ante la Dirección General de Registro de Asociaciones de la Secretaría

del Trabajo y Previsión Social, y que IVAN MARTINEZ HERNANDEZ, tien~e facultades para suscribir el presente Compromiso Voluntario, en los términos d (los) artículo(s) 377 de sus Estatutos;

b)

Participa en el presente Compromiso Voluntario, a fin de promover que sus representados colaboren en lo conducente para la consecución de los compromisos contenidos en dicho compromiso, en el marco del Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo que impulsa la Secretaría del

-a a los fines de este Compromiso Voluntario, señala como su domicilio el mismo eel del centro de trabajo.

- esto lo anterior, las partes convienen en sujetarse a las estipulaciones contenidas

e los siguientes compromisos:

COMPROMISOS

PRIMERO. "El Centro de trabajo" y el "Representante de los trabajadores" suscriben

el presente Compromiso Voluntario, con el objeto de incorporar a "El Centro de trabajo"

al Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo que promueve la

Secretaría del Trabajo y Previsión Social, y participar de manera conjunta y coordinada

en la instauración de un Sistema de Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo,

para fortalecer el cumplimiento de la normatividad en la materia y prevenir en forma más efectiva los accidentes y enfermedades laborales.

SEGUNDO. Forman parte del presente Compromiso Voluntario y, por consiguiente,

asumen los mismos compromisos que "El Centro de trabajo", las empresas que a

continuación se describen:

1. Con el carácter de empresas solidarias, aquellas que concurren en forma

permanente y administran de manera independiente a sus trabajadores,

maquinaria e instalaciones:

Denominación o Registro Clase de División Grupo Fracción Trabajadores

Razón Social Patronal Riesgo ,

11. Con el carácter de empresas contratistas, aquellas que desarrollan labores

relacionadas con la actividad principal de "El Centro de trabajo":

Denominación o Razón Social Registro Patronal Clase de Riesgo

División Grupo Fracción Trabajadores

TERCERO. Para efectos de su incorporación al Programa de Autogestión en

Seguridad y Salud en el Trabajo, y en el marco de los Lineamientos Generales de

Operación de dicho Programa, "El Centro de trabajo" elaboró el Diagnóstico de

Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo, cuyos resultados se describen a

Capítulo Puntuación Cumplimiento

Involucramiento directivo 22.00 40.00%

Planeación y ejecución 66.00 34.74%

Seguimiento operativo 15.00 100.00%

Evaluación de resultados 27.00 41.54%

Control documental 10.00 100.00%

.~

Total 140.00 41.79%

relativo a la evaluación de la administración de la seguridad y salud en

trabajo, y con motivo de la aplicació el módulo "Evaluación del

- cionamiento de Sistemas de Adminis ración en Seguridad y Salud en el

rabajo", a efecto de identificar las debilidades, áreas de oportunidad y fortalezas

de la gestión en esta materia, se obtuvieron los resultados siguientes:

11. Por lo que concierne a la evaluación del cumplimiento de la normatividad en

seguridad

y

salud en el trabajo,

y

como resultado de la aplicación del módulo

"Evaluación del Cumplimiento de la Normatividad en Seguridad y Salud en el

Trabajo", a fin de identificar y ubicar con precisión las debilidades en la

observancia de las normas de seguridad

y

salud en el trabajo, se da cuenta de los

resultados siguientes:

Tipo de norma Puntuación Cumplimiento

Seguridad 1745.00 78.69%

Salud 82.50 3Ó.56%

Organización 666.50 78.88%

Total 2494.00 74.84%

111. En lo tocante a la evaluación de los accidentes

y

enfermedades de trabajo

y

sus consecuencias, con base en la información de "El Centro de trabajo", de las

empresas solidarias que concurren en forma permanente

y

administran de manera

independiente a sus trabajadores, maquinaria e instalaciones, y de los contratista

que desarrollan labores relacionadas con la actividad principal dentro de la

instalaciones de "El Centro de trabajo", se informan los resultados siguientes:

Accidentes de trabajo Tipo de empresas

Principal

_I

Solidarias

I

Contratistas

I

Totales

.,

'-"""";__ ..:::S..:e trabaio 7 O O 7

-

::.::5~_::Sc.ados 75 O O 75

.

'

'-='_¿':aades permanentes O O O O ••

=.:

-

_

-oones O O I O O ::: e accidentes de trabajo 5.56

I

5.56 :or cada cien trabajadores asa de incapacidades 0.00 0.00

permanentes por cada cien

accidentes

i

·

Tasa de defunciones por cada 0.00 0.00

diez mil trabajadores

CUARTO. Para efecto de su incorporación al Programa de Autogestión en Seguridad y

Salud en el Trabajo, y en el marco de los Lineamientos Generales de-Operación de dicho Programa, "El Centro de trabajo" acompaña el presente Compromiso Voluntario de su Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, por virtud del cual se compromete a avanzar en la instauración de su Sistema de Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo y el cumplimiento de la normatividad en la materia, cuyos resultados se describen a continuación:

1. En lo relativo a la Programación del Sistema de Administración en Seguridad

y

Salud en el Trabajo, se obtuvieron los resultados siguientes:

Capítulo Resultados de la medición inicial Compromisos programáticos

Puntuación Puntuación Porcentaje de Puntuación Puntuación Porcentaje

obtenida máxima cumplimiento por obtener máxima de

cumplimiento Involucramiento 22.00 55.00 40.00% 22.00

-

55.00 40.00% directivo Planeación y 66.00 190.00 34.74% 66.00 190.00 34.74% ejecución Seguimiento 15.00 15.00 100.00% 15.00 15.00 100.00% operativo Evaluación de 27.00 65.00 41.54% 27.00 65.00 41.54% resultados Control 10.00 10.00 100.00% 10.00 10.00 100.00% documental Puntuación Total 140.00 335.00 41.79% 140.00 335.00 41.79%

11.En lo relativo a la Programación del cumplimiento de la normatividad er;l...

1\

seguridad

y

salud en el trabajo, se obtuvieron los resultados siguientes:

~0

~

Tipo de Resultados de la evaluación inicial Compromisos programáticos

norma

Puntuación Puntuación Porcentaje de Puntuación Puntuación Porcentaje de

45.00 2217.50 78.69%

270.00 30.56%

666.50 845.00 78.88%

2494.00 3332.50 74.84%

QUI TO. ~EICen ro de rabajo" se compromete a realizar las acciones siguientes: 1. Actualizar el diagnóstico integral o por área de trabajo de las condiciones de

seguridad y salud en el trabajo de "El Centro de trabajo", en los apartados siguientes:

a) Evaluación de la administración de la seguridad

y

salud en el trabajo;

b) Evaluación del cumplimiento de la normatividad en sequridad.y salud en el

trabajo, y

e) Evaluación de los accidentes

y

enfermedades de trabajo

y

sus consecuencias.

11. Actualizar anualmente su Programa de Seguridad

y

Salud en el Trabajo,

elaborado con base en el diagnóstico integral o por área de trabajo de las

condiciones de seguridad y salud de "El Centro de trabajo";

11I. Integrar y mantener en funcionamiento la comisión o comisiones de seguridad e

higiene de "El Centro de trabajo", así como otorgarles facilidades para su operación;

IV. Adoptar las medidas de seguridad y salud en el trabajo pertinentes, a fin de

prevenir accidentes en el uso de maquinaria, equipo, instrumentos y materiales;

así como instalar

y

mantener permanentemente en condiciones de

funcionamiento, los dispositivos para los casos de emergencia y actividades peligrosas que salvaguarden la vida y salud de los trabajadores;

V. Dar seguimiento a los avances en el funcionamiento de su Sistema de

Administración en Seguridad

y

Salud en el Trabajo; el cumplimiento de la normatividad en la materia,

y

el Programa de Seguridad

y

Salud en el Trabajo;

VI. Presentar a la Secretaría del Trabajo

y

Previsión Social los avisos relacionados con el funcionamiento de recipientes sujetos a presión, recipientes criogénicos

y

generadores de vapor o calderas, clasificados en la Categoría 111,junto con el

Dictamen de Evaluación de la Conformidad expedido por una unidad de

verificación acreditada y aprobada, conforme a las modalidades que dispone la Norma respectiva;

VII. Elaborar o actualizar los documentos o estudios que establezca la normatividad y apliquen a "El Centro detrabajo";

e roección personal, con base en los

es res ec o e los riesgos relacionados con la actividad

a J es ecl ea q e esarrolle ,y eapacitarlos y adiestrarlos para su prevención

y la a ención de emergencias, y

X. Destinar los recursos necesarios para la instauración del Sistema de

Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo, y el cumplimiento de la

normatividad en la materia.

SEXTO. El "Representante de los trabajadores" se compromete .a realizar las

acciones siguientes:

1. Participar en el seguimiento a los avances en el funcionamiento de su Sistema de

Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo; el cumplimiento de la

normatividad en la materia, y el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, en

el seno de la comisión o comisiones de seguridad e higiene de "El Centro de

trabajo";

11. Promover entre los trabajadores la observancia de las medidas preventivas de

seguridad y salud establecidas en la normatividad de la materia y el Reglamento

Interior de "El Centro de trabajo", para la prevención de riesgos laborales;

111. Dar aviso a "El Centro de trabajo" y/o a la comisión de seguridad e higiene, sobr

las condiciones o actos inseguros que adviertan los, trabajadores y de lo

accidentes de trabajo que ocurran, así como colaborar en la investigación de los

mismos;

IV. Impulsar la participación de los trabajadores en los cursos de capacitación y

adiestramiento que, en materia de prevención de riesgos y atención de

emergencias, sean impartidos por "El Centro de trabajo", y

V. Promover entre los trabajadores la utilización del equipo de protección personal

que proporcione "El Centro de trabajo" y cumplir con las demás medidas de control

establecidas por éste para prevenir riesgos laborales.

SÉPTIMO. "El Centro de trabajo" permitirá la práctica de la evaluación inicial prevista

por los Lineamientos Generales de Operación del Programa de Autogestión en

Seguridad y Salud en el Trabajo, a cargo de la Secretaría del Trabajo y Previsión

Social, dentro de los 180 días naturales siguientes a la fecha de autorización de su

e manera general y

irá como línea base

e a ajo para la evaluación del

salud e el trabajo, y

111. os ele e os el Sis e a e i isración en Seguridad y Salud en el Trabajo

que deberán ener en e en a para su ins auración, seguimiento y mantenimiento,

mismos que se consti

u

i

rán

como línea base para el proceso de evaluación

integral.

OCTAVO. "El Centro de trabajo" permitirá la práctica de evaluaciones integrales

prevista por los Lineamientos Generales de Operación del Programa de Autogestión en

Seguridad y Salud en el Trabajo, a cargo de la Secretaría del Trabajo y Previsión

Social, a partir de la evaluación inicial, a petición de "El Centro de trabajo" o dentro del

año siguiente a lafecha del levantamiento de la minuta que corresponda a la evaluación

inicial o a la evaluación integral inmediata anterior, con el propósito de evaluar:

1. El funcionamiento de su Sistema de Administración en Seguridad y Salud en el

Trabajo;

11. El cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo;

111. El avance en su Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, y

IV. La prevención de los accidentes de trabajo y sus consecuencias.

NOVENO. "El Centro de trabajo" se compromete a enviar a la Delegación Federal del

Trabajo en (el) PUEBLA en el mes de marzo de cada año, copia de la última

Determinación de la Prima en el Seguro de Riesgos de Trabajo, Derivada de la Revisión

Anual de la Siniestralidad, y la Relación de Casos de Riesgos de Trabajo Terminados,

de la empresa principal, de las empresas solidarias y de las empresas contratistas que

participan en el presente Compromiso Voluntario, que hayan presentado al Instituto

Mexicano del Seguro Social, sellados por dicha institución.

De conformidad con el contenido y alcance del presente Compromiso Voluntario, "El

Centro de trabajo" y el "Representante de los trabajadores" suscriben este instrumento

POR EL "REPRESENTANTE DE LOS

TRABAJADORES"

~

IVAN MARTINEZ HERNANDEZ,

DELEGADO ESPECIAL DEL COMITÉ

EJECUTIVO NACIONAL

POR "LA EMPRESA PRINCIPAL"

+UIUU

fJ:

.;

lrkf('))Ú

YlO

ALtf

r

ncJ('A

ALEJANDRA FIGUEROA BALDERRÁBANO,

DEPENDENCIA: DELEGACiÓN FEDERAL DEL TRABAJO EN EL

ESTADO DE PUEBLA

ASUNTb: AUTORIZACiÓN DEL COMPROMISO

VOLUNTARIO

No. DE REGISTRO EN

PASST:

SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISiÓN SOCIAL

Autorización

(El Delegado Federal del Trabajo en PUEBLA, con fundamento en el artículo 8, fracción IV, inciso d,) del Acuerdo por el que se determina la circunscripción territorial de

las delegaciones, subdelegaciones y oficinas federales del trabajo de la Secretaría del

rabajo y Previsión Social, mediante el cual se delegan facultades en sus titulares,

publicado en el Diario Oficial de la Federación de 25 de mayo de 2005, y en el artículo

31, fracciones XXIV y XXXIII del Reglamento Interior de la Secretaría del Trabajo y

Previsión Social, publicado en el Diario Oficial de la Federación de 30 dejulio de 2014,

autoriza el presente documento para todos los efectos legales a que haya lugar, al (a

los) centro(s) de trabajo antes señalado(s),

a

los 23 días del mes de Agosto de 2016.

Mtra. María V. Barahona de la DELEGADO FEDERAL DEL TRABAJO