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Estrategia TIC La experiencia de la Universidad de Buenos Aires

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(1)

Segunda Conferencia de Directores de Tecnología de

Información y Comunicación en Instituciones

de Educación Superior

Lima, Perú (Julio 2012)

Estrategia TIC

La experiencia de la

Universidad de Buenos Aires

Lic. Ernesto Chinkes

Coordinador General TIC – UBA

echinkes@rec.uba.ar

(2)

Estrategia

Estrategia  TIC  

l  La  experiencia  de  la  Universidad  de  Buenos  Aires  

Traza

para dirigir un asunto. En un proceso regulable,

conjunto de reglas

que aseguran

una decisión optima en cada momento”.

Diccionario de la lengua española

Una

serie de decisiones

entre alternativas de comportamiento,

conscientes o no

, que

determinan el comportamiento

en una organización en un periodo de tiempo.

Hebert A. Simon

(

Administrative Behavior. A Study of Decision-Making Processes in Administrative Organizacion).

“planeamiento estratégico” que genera como resultado un

extenso documento

en el que se

detallan las

tácticas

, los

programas

,

presupuestos

y

objetivos

.

Chandler

(Strategy and Structure ),

Ansoff

(Corporate Strategy )

Corporativa:

atiende los

lineamientos

generales de toda la

organización.

El trabajo de los gerentes está más relacionado con resolver

situaciones caóticas

que con seguir un conjunto de acciones previamente estructuradas en un plan.

Mintzberg

(The Nature of Managerial Work),

Tipos de Estrategias

De negocios:

se vincula con una

actividad en particular,

pero debe

encuadrarse en el

marco

general de la

estrategia corporativa.

Funcionales:

Dedicadas a la asignación de recursos

para obtener el máximo de ellos en una

determinada función.

Debe trabajarse para que la misma esté

íntimamente interrelacionada con la

estrategias previamente descriptas (estén

o no explícitamente definidas).

(3)

Estrategia

TIC

(alternativas)

a)

Las TIC para soportar la estrategia del “negocio”:

Debe existir establecida una

estrategia del negocio

. Esto

limitada

a

esta última.

Genera en si un

alineamiento

por su propia concepción.

b) Master plan de las funciones de las TIC:

Es un plan general que define

que componentes

son requeridos

(personal, procesos, aplicaciones, infraestructura, presupuesto) y

como

asignarlos

en forma eficiente.

Está

centrada en las TIC

y

aislada

de la estrategia del negocio.

Quiere asegurar que el área TIC se desempeñe

eficientemente

.

c) Visión organizacional compartida sobre el rol de las TIC:

La estrategia TIC puede ser

desarrollada separada

de la del negocio.

No es necesariamente dependiente de una estrategia de negocio

Prevé un

entendimiento compartido

a través de la organización que

guía las decisiones y actividades de desarrollo e inversión.

Asegura que todos los miembros de una organización vayan en la

misma dirección

.

(4)

.  La  Universidad  de  Buenos  Aires

 

La

comunidad universitaria

está integrada por:

320.000  Alumnos  

28.000  Docentes  

12.000  Empleados    

No  Docentes  

6.000  InvesCgadores  

2.200  Becarios  

1.700  Proyectos  

de  InvesCgación  

70.000  Afiliados    

a  DOSUBA  

3  Colegios  de  Nivel  Medio  

+ de

60

edificios y áreas descubiertas

distribuidas por todo el país

(principalmente en la Ciudad de Buenos Aires).

14  Unidades  Académicas

 

6  Hospitales  

1  Centro  Cultural  

1  Cine  

1  Obra  Social  

1  Editorial  

1  Residencia  TurísCca  

1  Campo  de  Deportes  

4  Campos  

Red  de  Museos  

1  Radio  

(5)

.  La  Universidad  de  Buenos  Aires  –  su  gobierno

 

Rectorado

Agronomía Arquitectura, Diseño y Urbanismo Ciencias Económicas Ciencias Exactas y Naturales Ciencias Sociales Ciencias Veterinarias Derecho Farmacia y Bioquímica Filosofía y Letras Ingeniería Medicina Odontología Psicología

Consejo

Superior

Rector Decano Estudiantes Graduados Profesores

GOBIERNO  UBA

 

(6)

Seguridad  de  la  información    

disponibilidad,  confiabilidad  e  integridad    

Estabilizar

 una  

infraestructura  

(equipamiento  e  

instalaciones)  

estructurada

 y  

dimensionada

 para  

soportar  de  

manera    

eficaz

 y  

eficiente

 los  

sistemas  y  

servicios.  

Consolidar  un  área  :  

Profesional

.  

Adecuadamente  

dimensionada

 (estructura    

   y  canCdades).  

Sustentable

.  

 

Metodologías

 de  trabajo    

       que  aseguren  

calidad

 de  

resultados.  

Líneas    

arquitectónicas

 

homogéneas  y  robustas.  

IN

F

R

A

EST

R

U

C

T

U

R

A

D

U

R

A

IN

F

R

A

EST

R

U

C

T

U

R

A

B

L

A

N

D

A

Sistemas  de  información  

Aportar en la mejora de los

procesos

para conseguir

:

Eficiencia,

Fortalecer

controles, Integración

de áreas e

Información, Apoyo a la

toma de decisiones,

Mejora del

servicio

.

Visión:  

Considerar  las  

TICs

 como  un  

medio  fundamental  para  

lograr  y  

potenciar

 los  

obje1vos  de  ges1ón  

(prioridad  polí8ca  y  

económica).  

.  Estrategia  TIC  UBA

 

ObjeCvos    

de  GesCón  

(7)

Estabilizada

:

Cobertura del 60 % de los procesos.

Área de TI integrada, estructurada y

profesional, aunque con faltantes.

Hardware actualizado y arquitectura

inicial implementada.

Medidas urgentes de seguridad

implementadas.

2010  

Básica

:

Cobertura del 20% de los

procesos.

Área de TI separadas, poco

trabajo profesionalizado.

Hardware obsoleto.

Inexistencia de arquitectura

.

Seguridad informática no

concientizada.

2008  

2014  

Potenciadora

:

Cobertura del 90 % de los procesos.

Área sustentable y 100% dimensionada

y metodología de trabajo madura.

Procesos integrados.

Infraestructura de punta.

Política integral de seguridad

implementada.

2011  

Racionalizada

:

Cobertura del 70 % de los procesos /

información para la toma de decisiones.

Equipos de trabajo consolidados.

Hardware y Data Center dimensionado.

Plan de seguridad y principales prácticas

implementadas o en proceso.

.  Estrategia  TIC  UBA:  

Estadíos

 

(8)

Sistemas    

de    

Información  

Ad  Honorem  

Ganancias   Liquidación  de  Haberes   Control  Presupuestario  

VOTO ELECTRONICO

ObjeCvos  

de    

GesCón  

• Asegurar  el  control  en  la   asignación  presupuestaria  y   su  ejecución,  así  como    el   resguardo  patrimonial.  

• Mejorar  los  procesos  

operaCvos  de    gesCón   económica  financiera.  

• Disponer  de  datos  

actualizados  y  de  calidad   de  alumnos  y  docentes  de   toda  la  Universidad.  

• Dotar  a  los  docentes  de  

tecnología  aplicada  a  la  

enseñanza.  

• Mejorar  los  procesos   administraCvos  /   académicos.  

• Mejorar  el  proceso  de  evaluación   y  asignación  de  subsidios  a  

proyectos  de  invesCgación  y  

becas.  

• Generar  un  repositorio  unificado  

de  CV  de  invesCgadores.  

• Mejorar  el  servicio  a  los   invesCgadores  y  dotarlos  de   herramientas  que  le  permitan   realizar  el  seguimiento  de  la   asignación  de  subsidios  y  la   actualización  de  la  producción   cienTfica..  

• Uniformar  los  tramites,   aumentando  agilidad,  

trazabilidad  y  transparencia.      

• Mejorar  la  seguridad  y  

mantenimiento  de  los  acCvos.  

• Dotar  de  herramientas  a  los  

órganos  de  gobierno  (control,   agilidad  y  transparencia).  

• OpCmizar  la  gesCón  sobre  los   trámites  judiciales.  

• Disponer  de  un  legajo   electrónico  único  en  línea  y  de   un  proceso  controlado  de   registración  y  aprobación  de  

novedades.  

• Simplificar  y  minimizar  riesgos   en  la  liquidación  de  haberes.  

• Controlar  y  minimizar  el   ausenCsmo  y  agilizar  el  proceso   de  jusCficaciones  médicas.  

• Asegurar  el  cumplimiento  legal   de  la  retención  por  embargos   judiciales.  

• Rediseño  Arquitectura    e  incorporación  de  Servidores.  

• Rediseño  de  la  MicroinformáCca.  e  incorporación  de   equipamiento  

• Mejora  de  la  Red  WAN    

Infraestructura    

“Dura”  

Centro  de     Servidores       y    Comunicaciones  

Infraestructura  

“Blanda”  

Creación    

de  la  CGTICs  

Definición  de  

una  estrategia  

Estructuración  

del  área  

Incorporación  

de  RRHH  

Metodología  de  

trabajo  

Mecanismo  de  priorización  de  

proyectos  

Económico  /Financiero  

RRHH  

AdministraCvo  /Legal  

Académico  

InvesCgación  

Disponer de información

consolidada

,

homogénea

y en

línea

para la toma de decisiones

Seguridad  de    la  

Información  

Firewall    l  PolíCcas  de  Dominio    l    Segmentación  de    Redes    l    AnCvirus  l    Parches  l    Capacitación  de  usuarios  

(9)

Estrategia TIC

La experiencia de la

Universidad de Buenos Aires

“Cuando no sabemos a qué puerto nos

dirigimos, todos los vientos son

desfavorables. “

Lucius Ennaeus Séneca

Lic. Ernesto Chinkes

Coordinador General TIC – UBA

echinkes@rec.uba.ar

(10)

:: Procedimiento de aprobación de proyectos ::

Solicitud de Requerimientos

Alcance a satisfacer

Solución propuesta

Beneficios esperados

Riesgos detectados de Alto impacto

Productos esperados a la finalización del proyecto

Hitos Destacables

Secretaría Solicitante

Petición del área solicitante

por necesidad a satisfacer

Coordinación General de

TICs.

CGTICs junto al área solicitante

crea Solicitud de

Requerimiento

Solicitud de Requerimientos

Preliminar

Secretario Hacienda

Adiciona Tiempos y

Recursos Necesarios

(estimados)

Da conformidad al requerimiento

Relación Costo/Beneficio

Da conformidad

de financiamiento

Solicitud de Requerimientos

por Aprobar

Ejecución del Proyecto

Petición Informal

Rector

(11)

TIC  

COORDINACIÓN  GENERAL  

Infraestructura  InformáCca  

y  Comunicaciones

 

 

MicroinformáCca

 

SISTEMAS

 

Proyectos,  mantenimiento  

 y  administración

 

Seguridad  InformáCca

 

Redes  LAN    

y  Telefonía

 

Comunicaciones  

   CCC

 

Infraestructura  de  

Servidores

 

DG  Sistemas  Académico    

e  InvesCgación

 

DG  Sistemas  RRHH  y  

AdministraCvo  Legal

 

DG  Sistemas  Toma  de  

Decisiones  y  Hacienda

 

GesCón  de  la  Obra  Social

 

1 Directoras (DP) 1 Líder de proyecto (LP) 1 Jefe de Análisis (JA) 4 Analistas

1 Jefes equipo desarrollo (DS) 5 Desarrolladores

1 Directoras (DP) 2 Jefe de Análisis (JA) 2 Analistas

1 Jefes de Desarrollo (JD) 5 Desarrolladores

1 Directoras (DP) 1 Jefe de Análisis (JA) 8 Analistas 1 Jefes de Desarrollo (JD) 2 Desarrolladores 1 Líder de proyecto (LP) 4 Analistas 1 Director 3 Administradores

2 Jefes: Infraestructura Windows e Infraestructura Linux, 5 Administradores 1 DBA 1 Jefe 4 Técnicos 1 Jefe 10 Técnicos (6 p/ edificios Microcentro, y 4 para DOSUBA y demás edificios distribuidos), 1 Director 1 Administrador 1 Director General

77

empleados

3 en proceso de

selección

20

11

46

13

15

13

5

.  Organización  de  Área

 

2

4

8

5

(12)

I N F R A E S T R U C T U R A  

Rectorado  y  

Consejo  Superior  

DOSUBA  

UBA  

Integrada  

Red WAN

Servidores

. Aplicaciones y BD

. Infraestructura

Básica / Seguridad

S I S T E M A S  

Proyectos,

mantenimiento y

administración

42

900 PC, 40 cámaras, 18 disp acceso,

Consejo Superior, etc.

Proyectos: Aula tecnológica, Ciudad

Universitaria (cámaras y WiFi).

. 42 enlaces

. 100 Mbps Internet

. 30 Mbps redes avanzadas

. Direcciones IP / DNS

46

6

150 PC

. Solo compras

Centralizadas

Microinformática

4

9

VOTO ELECTRONICO

14

Red LAN y Telefonía

1.000 bocas en 16 edificios

500 teléfonos

100 móviles

35

Proyecto SIC

LAN 60 edificios VOIP 8.000 teléfonos

230 bocas

80 Teléfonos

4

22

(13)

Segunda Conferencia de Directores de Tecnología de

Información y Comunicación en Instituciones

de Educación Superior

Lima, Perú (Julio 2012)

Estrategia TIC

La experiencia de la

Universidad de Buenos Aires

(14)

Red  UBA   Mejorada  

VOTO ELECTRONICO

Ad  Honorem   Ganancias   Liquidación  de  Haberes   Control  Presupuestario  

2

 

Sipefco

   

Liquidador    

Pampa  UBA  

Suministros

 

Puerto

 

Red  UBA  

Nodo  Plaza  

Hussay  

1

 

Económico  /  

Financiero  

RRHH  

AdministraCvo  /  

Legal  

Académico  

InvesCgación  

Infraestructura  

 “Dura”  

-­‐  1998  

-­‐  1999  

-­‐  2000  

-­‐  2001  

-­‐  2002  

-­‐  2003  

-­‐  2004  

-­‐  2005  

-­‐

2006  

-­‐

 2007  

-­‐

2008  

-­‐

2009  

-­‐

2010  

-­‐

2011  

-­‐

2012  

-­‐

2013  

Referencias

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