CLÚSTER AUTOMOTRIZ DE QUERÉTARO, AC
JULIO – AGOSTO
2016
Boletín Clúster Automotriz de Querétaro
El pasado 29 de Abril, se recibió la entrevista de evaluación por parte de “The
European Secretariat for Cluster Analysis (ESCA)” la cual permite conocer el grado
de madurez y desarrollo que tiene el Cluster en comparación con otros Clústeres
del mismo campo de acción de México y del mundo. Dicha evaluación fue enviada
a Alemania para su análisis por parte de ESCA y por lo que siguiendo con el
proceso nos es grato informarle que el 14 de Julio el Cluster Automotriz de
Querétaro recibió el reporte y el Certificado Bronce, donde se le reconoce como
un Cluster que ha comenzado el camino para ejecutar sus acciones en una marco
de Excelencia Operativa.
Boletín Clúster Automotriz de Querétaro
NUEVOS AFILIADOS
Programa Shelter – Soporte administrativo y cumplimiento legal, Permisos legales, de operación y ambientales, Recursos Humanos, aduanas y optimización de aranceles, contabilidad e impuestos, compras, administración de empleados y sindicatos, apoyo para expatriados.
Armando Birlain Schafler 2001 Int. 8 C II, Centro Sur, Querétaro, Qro. C.P. 76090
Compresores de tornillo, compresores portátiles, sopladores, secadores, tratamiento, filtros, tanques y proyectos de tubería.
Calle 2 #123, Parque Industrial Jurica, Querétaro, Qro. C.P. 76100
JULIO
1 Y 4
Taller de Administración de la Seguridad y
Salud en el Trabajo
Taller de Administración Técnica para
Comisiones de Seguridad e Higiene en el Trabajo
8 Julio
Los días 1 y 4 de Julio, en las instalaciones de TREMEC se llevó a
cabo el taller de Administración de la seguridad y Salud en el Trabajo dirigido por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Delegación Querétaro. El cual tuvo como objetivo principal promover la implementación de programas preventivos en los centros de trabajo y de dirigir asesoría y orientación para el cumplimiento de la normatividad laboral en materia de seguridad e higiene en el trabajo.
Así mismo, el 8 de Julio se continuó con el Taller de Administración Técnica para Comisiones de Seguridad e Higiene en el Trabajo donde se presento la importancia de verificaciones periódicas asignando prioridades de a cuerdo a las incidencias, accidentes y enfermedades de trabajo y a las áreas con mayores condiciones de riesgo.
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Asamblea General de Asociados
En la tercera semana del mes de Julio miembros del Cluster Automotriz de Querétaro se reunieron en la “Asamblea General de Asociados” que se llevó a acabo en las instalaciones de la UPQ. Durante esta sesión se presentaron las actividades y resultados correspondientes al 1er. Semestre del 2016 con los comités de trabajo de Desarrollo de Proveedores, Capital Humano, Logística y TR2; así mismo, se presentó el plan de trabajo para el 2do. Semestre del año en curso que va desde el desarrollo y ejecución de nuevos proyectos para el desarrollo de sus proveedores, programas de mejora continua, desarrollo de indicadores para las áreas de recursos humanos y temas de capacitación. Todas estas actividades principalmente dirigidas hacia la competitividad de las empresas asociadas.
Además se aprovecho la ocasión para presentar a los nuevos asociados y se destacó el crecimiento que ha tenido el Cluster en los últimos meses con la incorporación de nuevas empresas ya que en lo que va del año se han registrado 13 empresas que representan un incremento del 25% en comparación con el cierre de año pasado.
En el marco de la asamblea la Universidad Politécnica de Querétaro hizo la presentación de la nueva carrera en “Tecnologías de la Industria Automotriz”, este programa nace como respuesta a la necesidad que tienen las empresas de contar con personal especialmente capacitado en las habilidades que el sector exige.
20
JULIO
Reunión GMM - Clusteres
15
JULIO
El 15 de Julio, la red del Clusteres Automotrices integrada por los representantes del Cluster de Nuevo León, San Luis Potosí, Guanajuato, Querétaro y del Estado de México se reunieron con personal de Compras y de Cadena de Suministro del corporativo de
General Motors México,
la cual tuvo como enfoque principal conocer las estrategias dedesarrollo de proveeduría en el país y además se aprovecho el espacio para conocer las actividades que ejecutan los clusteres y de esta manera generar canales de comunicación y de integración entre ambas partes.
Boletín Clúster Automotriz de Querétaro
22
Julio
El 22 de Julio, integrantes del Consejo Consultivo de Vinculación con la Industria Automotriz se reunieron para dar continuidad a la identificación de necesidades del sector en materia de recursos humano a nivel técnico en el Estado.
Consejo Consultivo de Vinculación con la Industria
Automotriz
CONFERENCIA: NUEVAS APLICACIONES TECNOLÓGICAS PARA LA REALIZACIÓN DE PRUEBAS
Y ENSAYOS EN EL SECTOR AUTOMOTRIZ
22
JULIO
Con el objetivo de presentar nuevas herramientas, métodos y equipos para la realización de pruebas y ensayos en la Industria Automotriz, principalmente en temas de Elastómeros, Amortiguadores, Llantas, Suspensión (Vehículo) y Chasis (Vehículo), GrupoCTT dirigió una conferencia a personal de
ingeniería, diseño y calidad de empresas asociadas.
En esta conferencia contamos con la participación de 17 personas de empresas de TR1 y TR2
Curso Metrología Dimensional 1
Los días 28 y 29 de Julio se llevó a cabo el Curso de Metrología Dimensional 1 en las instalaciones de la Universidad Politécnica de Santa Rosa Jáuregui (UPSRJ). Dicho curso fue impartido por el Ing. José Ramón Zeleny Vázquez, Director del Instituto de Metrología MITUTOYO. En este curso se contó con el registro de 20 personas de 13 empresas del sector automotriz.
Algunos de los temas que se revisaron fueron los siguientes:
• Sistemas de unidades de medida
• Errores de la medición
• Medición con instrumentos básicos
• Calibradores
• Medidores de altura
• Indicadores de carátula
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Arranque de la carrera de Técnico en Industria Automotriz con el apoyo de JICA
15
El pasado 15 de Agosto del presente año, dio inicio la nueva carrera de
Técnico en Industria Automotriz encabezada por el CONALEP, plantel
San Juan del Río. Durante esta ceremonia representantes del CONALEP y de Gobierno del Estado dirigieron un breve mensaje sobre el crecimiento del sector automotriz y de la necesidad del desarrollo humano para el mismo, principalmente en la zona del bajío.
Es por esto que con el apoyo de la Agencia de Cooperación Internacional del Japón (JICA) y de la Agencia Mexicana de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AMEXCID), se trabajó en el “Proyecto para la formación de Recursos Humanos de la Industria Automotriz en el Bajío” y se diseño el programa educativo para esta carrera, la cual tiene como objetivo formar profesionales técnicos que satisfagan las necesidades del sector en la zona del bajío, considerando a los estados de Aguascalientes, Guanajuato y Querétaro.
Así mismo se presentaron a los 41 jóvenes que conforman la primera generación de este plan de estudios y a los 9 docentes núcleo que fueron capacitados en Japón.
AMEF: Análisis del Modo y Efecto de Falla.
SPC: Control Estadístico del Proceso.
MSA: Análisis del Sistema de Medición.
Como parte del programa de formación de alto nivel para el personal de miembros del Cluster Automotriz, se llevó a cabo el 3er. Curso de Core Tools en las instalaciones de la Universidad Tecnológica de Querétaro (UTEQ). Dicho curso contó con la participación de 17 participantes de 8 empresas del sector automotriz que durante los días 15, 16, 22 y 23 de Agosto revisaron los siguientes temas:
CURSO: CORE TOOLS
15
Agosto
APQP: Planeación Avanzada de la Calidad, Plan de Control.
PPAP: Proceso de Aprobación de Partes de Producción.
17
Agosto En sesión de trabajo del comité de TR2 se presentó el
programa de trabajo que permitirá dar continuidad a las actividades que se llevan a cabo en un marco del modelo de mejora continua que incluye, capacitación y visitas de Benchmarking entre las mismas empresas del comité y con empresas TR1 y OEM.
Durante esta sesión se dieron a conocer las reglas de participación, el programa de actividades anual y la presentación de los nuevos integrantes del grupo, Galnik, Elastómeros de Querétaro y Cleveland Die.
Boletín Clúster Automotriz de Querétaro
18
AGOSTO
Presentación de Programa de Fortalecimiento Empresarial para proveedores de DANA
El pasado 18 de Agosto se llevó a cabo una sesión con proveedores de DANA para presentar los programas de Desarrollo y Crecimiento del CCMX (Centro de Competitividad de México). Dichos programas apoyan a las MiPymes en el incremento de la productividad a través de programas de Consultoría, Visitas de comparación, Vinculación y Financiamiento.
Algunos de los resultados de estos programas se ven reflejados en :
Incremento de Ventas
Reducción de Costos
Vinculación con nuevos clientes
Acceso a Financiamiento
Optimización de Inventario
Mejora de Procesos y líneas de producción
Comité Recursos
Humanos
Para esta reunión la UVM (Universidad del Valle de México) fungió don anfitrión del comité de Recursos Humanos, en el cual se generó un acercamiento con el Lic. Manuel Alejandro Ruíz López, Delegado Estatal del IMSS en Querétaro, donde miembros del comité tuvieron la oportunidad de conocer los resultados de sus actividades a 100 días de su administración y además se dio un espacio para el diálogo sobre las actividades que realiza el IMSS en temas de:Posteriormente la UVM dirigió una presentación para convocar a la “Especialidad en
Manufactura Automotriz” que dio inicio el pasado 5 de Septiembre. En dicha
presentación se menciono el perfil de ingreso, el perfil del egresado y el plan de estudios que contiene los siguientes módulos:
• Prestaciones Económicas y Sociales
• Coordinación y Atención a Derechohabiente
• Prestaciones Médicas
• Afiliación y Cobranza
• Sistemas de Producción Automatizada
• Control de la Producción Automotriz
• Estándares y Sistemas de Calidad Aplicados
• Gestión de Manufactura Esbelta
• Control Estadístico Aplicado a la Calidad
• Habilidades de Negociación
• Diseño de Sistemas de Manufactura
• Fundamentos de Sistemas y Estructuras Automotrices
Con el apoyo de la UPQ (Universidad Politécnica de Querétaro) y con la participación de Adolfo Torres, Master Coach Ontológico de AZ Coaching, se impartió la Conferencia de Coaching Gerencial, donde se expusieron algunos elementos del Coaching que han mostrado impactos relevantes en las empresas a través del desarrollo de los talentos y fortalezas de su personal, tales como:
Incremento del desempeño de sus colaboradores.
Convertirse en líder y aprovechar el potencial de sus colaboradores en consecución de los objetivos laborales.
Fomentación de aprendizaje individual y organizacional.
Desarrollo de subordinados auto-dirigidos.
Mejora de la comunicación entre los colaboradores.
Conferencia
Boletín Clúster Automotriz de Querétaro
Sesión ordinaria del Comité Estatal de Vinculación del Conalep
El pasado 30 de Agosto se llevó a cabo la 1ra. Sesión ordinaria del Comité de Vinculación del CONALEP, donde se presentó el programa “Lánzate al 100 y +” que tiene como objetivo principal incrementar la eficiencia terminal y disminuir la tasa de abandono escolar.
Por otra parte de presento la estructura del Comité Estatal de Vinculación, así como el plan de trabajo y el calendario de actividades del mismo.
