“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia”
BASES DEL CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL OBRERO MUNICIPAL N° 001-2021-MDA, BAJO EL RÉGIMEN LABORAL DEL DECRETO LEGISLATIVO 728, EN LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE AMARILIS.
ÍNDICE
CAPITULO I Disposiciones Generales
1.1 Antecedentes 1.2 Objeto
1.3 Modalidad de Contratación 1.4 Financiamiento y remuneración 1.5 Órgano responsable
1.6 Requisitos del postulante
CAPITULO II Base legal
2.1 Base legal
CAPITULO III De la(s) Plaza(s) por Concursar
3.1 Plaza(s) por concursar
3.2 Perfil requerido para la(s) plaza(s)
CAPITULO IV Del proceso de selección
4.1 Etapas del Concurso Público de Méritos
4.2 Puntaje y peso de cada etapa del Concurso Público de Méritos 4.3 Comunicación del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo 4.4 Publicación y difusión de la convocatoria
4.5 Recepción de documentos presentados por los postulantes 4.6 Evaluación curricular
4.7 Publicación de resultados de la evaluación curricular 4.8 Entrevista Personal
4.9 Elaboración del informe final 4.10 Publicación de resultados finales
4.11 Cronograma del Concurso Público de Mérito 4.12 Disposiciones complementarias y finales
CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES 1.1 ANTECEDENTES
La Municipalidad Distrital de Amarilis, es un órgano de gobierno promotor del desarrollo local, con personería jurídica de derecho público y plena capacidad para el cumplimiento de sus fines, goza de autonomía política, económica y administrativa en los asuntos de su competencia.
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La autonomía que la Constitución Política del Perú establece para la municipalidad radica en la facultad de ejercer actos de gobierno, administrativo y de administración, con sujeción al ordenamiento jurídico. Teniendo como finalidad representar al vecindario, promover la adecuada prestación de los servicios públicos locales y el desarrollo integral, sostenible y armónico de su circunscripción.
Que, mediante Resolución de Alcaldía N° 057-2021-MDA/A, de fecha 19 de febrero de 2021, se aprueba la conformación del Comité de Selección de Personal Obrero Municipal N° 001-2021-MDA, bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N° 728, en la Municipalidad Distrital de Amarilis, según Informe N° 011-2021-MDA-GAF/SGRH, suscrito por el Abog. Vickthor Fernando Jump Ramírez, Sub Gerente de Recursos Humanos, donde manifiesta la necesidad de contratar personal Obrero bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N° 728, en la Sub Gerencia de Serenazgo, Sub Gerencia de Áreas Verdes y Recursos Naturales, Sub Gerencia de Gestión Integral y Residuos Municipales, Sub Gerencia de Control Patrimonial y Servicios Generales, y Sub Gerencia de Promoción Empresarial y Turismo.
1.2 OBJETO DE LA CONVOCATORIA
La Municipalidad Distrital de Amarilis a fin de implementar con potencial humano para la Sub Gerencia de Áreas Verdes y Recursos Naturales, Sub Gerencia Gestión Integral y Residuos Municipales, Sub Gerencia de Serenazgo, Sub Gerencia de Promoción Empresarial y Turismo, y la Sub Gerencia de Control Patrimonial y Servicios Generales, requiere contratar 221puestos de trabajo; estableciendo el marco legal del Concurso Publico de Merito y garantizando a los postulantes a participar en el desarrollo de un proceso de selección, bajo el régimen laboral de la actividad privada, regulado por el Texto Único Ordenado (TUO) del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por el Decreto Supremo N° 003-97-TR.
1.3 MODALIDAD DE CONTRATACIÓN
El proceso de selección, se desarrollará conforme a las presentes Bases bajo el régimen laboral de la actividad privada, regulado por el TUO del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por el Decreto Supremo N° 003-97-TR. El personal seleccionado se vinculará a la Municipalidad Distrital de Amarilis, mediante el contrato de Trabajo sujeto a la modalidad de naturaleza temporal (a plazo fijo) cuyo plazo se computara desde la suscripción del contrato por el periodo de tres (03) meses, renovables y/o aplicación dada la medida extraordinaria del presupuesto.
1.4 FINANCIAMIENTO Y REMUNERACIÓN
La Municipalidad Distrital de Amarilis, cuanta con recursos para financiar las plazas, según las vacantes existentes y presupuestadas; estando otorgada con la disponibilidad presupuestal por parte de la Gerencia de Planificación y Presupuesto, con Proveído N° -2021-MDA/GPP-SGP, mediante el cual pone de manifiesto que existe la disponibilidad presupuestal para asumir
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con las plazas solicitadas, asimismo las plazas vacantes están convocadas de acuerdo a la necesidad de las áreas usuarias de la Institución.
La remuneración bruta de cada plaza será acorde con la categoría remunerativa que le corresponde de acuerdo a los montos establecidos en las presentes bases que se encuentran plenamente establecidas en el Capítulo III Numeral 3.2.1; 3.2.2; 3.2.3; 3.2.4; 3.2.5; 3.2.6; 3.2.7; 3.2.8; 3.2.9; 3.2.10; 3.2.11; 3.2.12; 3.2.13; 3.2.14; 3.2.15; 3.2.16; 3.2.17; 3.2.18; 3.2.19; 3.2.20,
1.5 ÓRGANO RESPONSABLE
La conducción del concurso público de méritos en todas sus etapas, estará a cargo de la Comité Evaluador descritos en la Resolución de Alcaldía N° 057-2021-MDA/A.
1.6 REQUISITOS DEL POSTULANTE
16.1. Pueden participar como postulante toda persona que cumpla con los requisitos y el perfil requerido en el numeral 3.2.1; 3.2.2; 3.2.3; 3.2.4; 3.2.5; 3.2.6; 3.2.7; 3.2.8; 3.2.9; 3.2.10; 3.2.11; 3.2.12; 3.2.13; 3.2.14; 3.2.15; 3.2.16; 3.2.17; 3.2.18; 3.2.19; 3.2.20, de las presentes Bases. 1.6.2 El postulante seleccionado deberá contar con disponibilidad inmediata para asumir el Cargo y prestación de su servicio en la plaza a la cual está postulando, en la fecha que se indique a través del Portal Institucional. De no presentarse en la fecha que se convoque, se comunicará inmediatamente a la persona siguiente de acuerdo al orden de mérito.
1.6.3 Sin perjuicio de lo expuesto en el párrafo precedente, la Municipalidad Distrital de Amarilis, una vez vinculado el postulante, podrá trasladarlo o ejercer las acciones de desplazamiento de personal de acuerdo a la normatividad laboral vigente.
1.6.4 El postulante que mantenga vínculo de cualquier índole con la Municipalidad Distrital de Amarilis, se someterá a las disposiciones establecidas en las presentes Bases del Concurso Público de Méritos participando en iguales condiciones con los demás postulantes.
Así mismo, en el caso de ser seleccionado para la plaza convocada, deberá formalizar su desvinculación con la institución, en fecha previa a la firma del contrato de trabajo, a plazo determinado. El cual está sujeto a la modalidad del contrato de naturaleza temporal por necesidad del mercado y presupuesto asignado.
1.6.5 El postulante solamente se podrá presentar a un puesto de trabajo del proceso convocado, caso contrario no será evaluado en ninguno de ellos.
CAPÍTULO II BASE LEGAL 2.1 BASE LEGAL
a) Ley No 28411 Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. b) Ley N° 28175 Ley Marco del Empleo Público.
c) Ley N° 27972 Ley Orgánica de Municipalidades
d) Decreto Legislativo No 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por
e) Ley N° 27588 Ley de Prohibiciones e incompatibilidades de Funcionarios y Servidores Públicos, así como de las personas que prestan servicio al estado bajo cualquier modalidad.
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f) Ley N° 26771-Ley que establece la Prohibición de Ejercer la Facultad de nombramiento y contrataciones de personal en el sector Publico o en caso de parentesco.
g) Ley No 29248 Ley del Servicio Militar y su reglamento. h) Ley N° 27815, Ley del Código de Ética y la Función Pública.
i) Decreto Supremo No 003-97-TR. Texto Único del Decreto Legislativo No 728.
j) Decreto Supremo No 021-2000-PCM, Aprueban Reglamento de la Ley que establece prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el Sector Público, en casos de parentesco.
k) Resolución de Presidencia Ejecutiva No 061-2010-SERVIR/PE. Establecen criterios para asignar una bonificación en concursos para puestos de trabajo en la administración pública en beneficio del personal Licenciado de las Fuerzas Armadas.
l) Las demás disposiciones que regulan la contratación en el sector público y bajo el decreto Legislativo N° 728.
CAPÍTULO III
DE LA(S) PLAZA(S) POR CONCURSAR Y FUNCIONES A DESEMPEÑAR 3.1 PUESTO(S) POR CONCURSAR
Gerencia de Seguridad Ciudadana.
Dependencia Cargo Nº de plazas Ocupacional Nivel Mensual Rem. SUB GERENCIA DE
SERENAZGO CONDUCTORES DE VEHICULOS CHOFER I - 21 OBRERO 1000.00
SUB GERENCIA DE SERENAZGO CONDUCTORES DE MOTOCICLETA 10 OBRERO 1000.00 SUB GERENCIA DE SERENAZGO PERSONAL CENTRAL DE LLAMADAS 4 OBRERO 930.00 SUB GERENCIA DE SERENAZGO PERSONAL OPERATIVO DE SERENAZGO 17 OBRERO 930.00 TOTAL OBREROS 52
Gerencia de Sostenibilidad Ambiental
Dependencia Cargo plazas Nº de ocupacional Nivel Mensual Rem. SUB GERENCIA DE ÁREAS
VERDES Y RECURSOS NATURALES
CHOFER II -
CONDUCCION DE VEHICULOS 02 OBRERO 1500.00
SUB GERENCIA DE ÁREAS VERDES Y RECURSOS NATURALES
CHOFER I –
CONDUCCION DE STRONG 04 OBRERO 1300.00
SUB GERENCIA DE ÁREAS VERDES Y RECURSOS NATURALES
PODADOR 10 OBRERO 930.00
SUB GERENCIA DE ÁREAS VERDES Y RECURSOS NATURALES
“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia” SUB GERENCIA DE ÁREAS
VERDES Y RECURSOS NATURALES
RESPONSABLE DE VIVIERO 01 OBRERO 1200.00
SUB GERENCIA DE ÁREAS VERDES Y RECURSOS NATURALES
AYUDANTE DE CISTERNA 02 OBRERO 930.00
SUB GERENCIA DE ÁREAS VERDES Y RECURSOS NATURALES
DESIGFECCIÓN DE CALLES 04 OBRERO 1200.00
SUB GERENCIA DE ÁREAS VERDES Y RECURSOS NATURALES
MANTENIMIENTO DE PARQUES 56 OBRERO 930.00
TOTAL OBREROS 80
Gerencia de Sostenibilidad Ambiental
Dependencia Cargo plazas Nº de ocupacional Nivel Mensual Rem. SUB GERENCIA DE GESTION
INTEGRAL DE RESIDUOS MUNICIPALES
CHOFER II -
CONDUCCION DE VEHICULOS 06 OBRERO 1.500.00
SUB GERENCIA DE GESTION INTEGRAL DE RESIDUOS MUNICIPALES
CHOFER I –
CONDUCCION DE STRONG 05 OBRERO 1200.00
SUB GERENCIA DE GESTION INTEGRAL DE RESIDUOS MUNICIPALES TRABAJADORES DE LIMPIEZA PUBLICA I – RECOJO DE RESIDUOS SOLIDOS 38 OBRERO 930.00
SUB GERENCIA DE GESTION INTEGRAL DE RESIDUOS MUNICIPALES
TRABAJADORES DE LIMPIEZA PUBLICA I –
BARRIDO DE CALLES 26 OBRERO 930.00
SUB GERENCIA DE GESTION INTEGRAL DE RESIDUOS MUNICIPALES COORDINADORES - SEGREGACIÓN DE RESIDUOS SOLIDOS MUNICIPALES ORGANICOS E INORGANICOS. 02 OBRERO 1200.00 TOTAL OBREROS 77
Gerencia de Administración y Finanzas
Dependencia Cargo plazas Nº de ocupacional Nivel Mensual Rem. SUB GERENCIA DE CONTROL
PATRIMONIAL Y SERVICIOS GENERALES
TRABAJADOR DE SEGURIDAD I –
PALACIO MUNICIPAL Y COCHERA
MUNICIPAL 04 OBRERO 1200.00
SUB GERENCIA DE CONTROL PATRIMONIAL Y SERVICIOS GENERALES
TRABAJADOR DE LIMPIEZA I –
PALACIO MUNICIPAL 02 OBRERO 930.00
“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia” Gerencia de Desarrollo Económico
Dependencia Cargo plazas Nº de ocupacional Nivel Mensual Rem. SUB GERENCIA DE
PROMOCIÓN EMPRESARIAL Y TURISMO
TRABAJADOR DE SEGURIDAD I –
MERCADO DE ABASTOS Y PUENTE
HUALLAGA 04 OBRERO 1200.00
TOTAL OBREROS 04
3.2 PERFIL REQUERIDO PARA LOS PUESTOS
3.2.1 Nombre del Servicio (21) CHOFER I - CONDUCTOR DE VEHICULOS Dirección u Oficina/Unidad Orgánica: SUB GERENCIA DE SERENAZGO DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE AMARILIS.
OBJETIVO DE LA ACTIVIDAD A DESARROLLAR
Observar y respetar el conducto regular, la jerarquía y la formalidad necesaria durante la conducción de los vehículos motorizados livianos y el transporte del personal.
FUNCIONES PRINCIPALES
1. Conducir cumpliendo con las leyes de tránsito, criterio y cuidado necesario, siendo responsable por las infracciones que se imputen a su persona.
2. Controlar el mantenimiento preventivo de la unidad y asegurar su buen funcionamiento, informando a quien corresponda y con anticipación las revisiones técnicas y reparaciones necesarias.
3. Mantener el inventario de equipos e insumos del vehículo.
4. Mantener el cuaderno del conductor y llevar hoja de ruta (bitácora) de las salidas del vehículo, con los detalles exigimos en cada formato, o con lo que disponga la jefatura.
5. Mantener el aseo y cuidado del vehículo y de su equipamiento.
6. Efectuar viajes Interprovinciales cuando lo requiera, previa autorización.
7. Informar cualquier situación anormal a su jefatura, manteniendo estricto a pego al conducto regular.
8. Prestar apoyo al personal técnico en actividades que corresponda a su cargo.
REQUISITOS DE LA PERSONA PARA DESARROLLAR LA ACTIVIDAD
Formación: Secundaria completa y/o Licenciado de las Fuerzas Armadas (del servicio militar voluntario de preferencia).
Experiencia General: Un (01) año en el sector público o privado.
Experiencia Especifica: Tres (03) meses en el sector público, en puestos o funciones similares. Conocimiento y/o
Capacitaciones:
Licencia de conducir Clase A-II Profesional mínimo. Conocimientos de Mecánica.
De preferencia con preparación militar.
Competencias: Seguridad e higiene en la conducción vehicular. Responsabilidad.
Orden.
Fortaleza Física
Agudeza visual y auditiva.
Revisar que la unidad se encuentre en óptimas condiciones. Uso de herramientas manuales.
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Documentación Presentar record del conductor.
CONDICIONES ESPECIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES Gozar de buena salud
No tener antecedentes penales y/o judiciales No tener denuncia por violencia familiar
No tener impedimentos o restricción para contratar con el estado. Lugar de Prestación del
Servicio Municipalidad Distrital de Amarilis. Duración del Contrato Tres (03) meses.
Inicio: Desde la suscripción del contrato. Remuneración
Mensual
S/. 1000.00 (Un Mil con 00/100 soles), incluido los montos, y afiliaciones de ley así como toda deducción aplicable al trabajador.
3.2.2 Nombre del Servicio (10) CONDUCTOR DE MOTOCICLETA
Dirección u Oficina/Unidad Orgánica: SUB GERENCIA DE SERENAZGO DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE AMARILIS.
OBJETIVO DE LA ACTIVIDAD A DESARROLLAR
Observar y respetar el conducto regular, la jerarquía y la formalidad necesaria durante la conducción de los vehículos motorizados livianos y el transporte del personal.
FUNCIONES PRINCIPALES
1. Conducir cumpliendo con las leyes de tránsito, criterio y cuidado necesario, siendo responsable por las infracciones que se imputen a su persona.
2. Controlar el mantenimiento preventivo de la unidad y asegurar su buen funcionamiento, informando a quien corresponda y con anticipación las revisiones técnicas y reparaciones necesarias.
3. Mantener el inventario de equipos e insumos del vehículo.
4. Mantener el cuaderno del conductor y llevar hoja de ruta (bitácora) de las salidas del vehículo, con los detalles exigimos en cada formato, o con lo que disponga la jefatura.
5. Mantener el aseo y cuidado del vehículo y de su equipamiento.
6. Informar cualquier situación anormal a su jefatura, manteniendo estricto a pego al conducto regular.
7. Prestar apoyo al personal técnico en actividades que corresponda a su cargo.
REQUISITOS DE LA PERSONA PARA DESARROLLAR LA ACTIVIDAD
Formación: Secundaria completa y/o Licenciado de las Fuerzas Armadas (del servicio militar voluntario de preferencia).
Experiencia General: Un (01) año en el sector público o privado.
Experiencia Especifica: Tres (03) meses en el sector público, en puestos o funciones similares. Conocimiento y/o
Capacitaciones:
Licencia de conducir Clase B-II a Profesional mínimo. Conocimientos de Mecánica.
De preferencia con preparación militar y/o capacitación en seguridad ciudadana.
“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia”
Competencias: Seguridad e higiene en la conducción vehicular. Responsabilidad.
Orden.
Fortaleza Física
Agudeza visual y auditiva.
Revisar que la unidad se encuentre en óptimas condiciones. Uso de herramientas manuales.
Documentación Presentar record del conductor.
CONDICIONES ESPECIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES Gozar de buena salud
No tener antecedentes penales y/o judiciales No tener denuncia por violencia familiar
No tener impedimentos o restricción para contratar con el estado. Lugar de Prestación del
Servicio
Municipalidad Distrital de Amarilis. Duración del Contrato Tres (03) meses.
Inicio: Desde la suscripción del contrato. Remuneración
Mensual
S/. 1000.00 (Un Mil con 00/100 soles), incluido los montos, y afiliaciones de ley así como toda deducción aplicable al trabajador.
3.2.3 Nombre del Servicio (17) PERSONAL OPERATIVO DE SERENAZGO.
Dirección u Oficina/Unidad Orgánica: SUB GERENCIA DE SERENAZGO DE LA
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE AMARILIS.
OBJETIVO DE LA ACTIVIDAD A DESARROLLAR
Ejecución de actividades de seguridad ciudadana, para la convivencia pacífica de la población.
FUNCIONES PRINCIPALES
1. Estar capacitado para frenar la delincuencia, pandillaje, violencia familiar y otros problemas sociales
2. Recuperar los espacios públicos abandonados y apoyar la conformación de comités de seguridad ciudadana en la población e instituciones educativas y centros poblados.
3. Estar capacitado, físico, moral y psíquicamente y dar respuesta positiva a la población. 4. Elaborar los partes diarios de todas las ocurrencias e informara su jefe inmediato.
REQUISITOS DE LA PERSONA PARA DESARROLLAR LA ACTIVIDAD
Formación: Secundaria completa y/o Licenciado de las Fuerzas Armadas (del servicio militar voluntario de preferencia)
Experiencia General: De preferencia (01) año en el sector público o privado en tareas similares Experiencia Especifica: De preferencia (03) meses en el sector público en tareas similares
Conocimientos y/o Capacitaciones:
Ley Orgánica de Municipalidades LEY N° 27972. Conocimiento en Ofimática Básica.
Capacitaciones en temas relacionados a seguridad ciudadana y/o preparación militar.
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Competencias: Compromiso y responsabilidad. Trabajo en equipo.
Buen trato al público en general.
CONDICIONES ESPECIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES Gozar de buena salud
No tener antecedentes penales y/o judiciales No tener denuncia por violencia familiar
No tener impedimentos o restricción para contratar con el estado. Lugar de Prestación del
Servicio
Municipalidad Distrital de Amarilis. Duración del Contrato Tres (03) meses.
Inicio: Desde la suscripción del contrato.
Remuneración Mensual S/. 930.00 (Novecientos Treinta con 00/100 soles), incluido los montos, y afiliaciones de ley así como toda deducción aplicable al trabajador.
3.2.4 Nombre del Servicio (04) PERSONAL OPERATIVO – CENTRAL DE LLAMADAS.
Dirección u Oficina/Unidad Orgánica: SUB GERENCIA DE SERENAZGO DE LA
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE AMARILIS.
OBJETIVO DE LA ACTIVIDAD A DESARROLLAR
Ejecución de actividades de seguridad ciudadana, para la convivencia pacífica de la población.
FUNCIONES PRINCIPALES
1. Recepción de llamadas telefónicas al Público en General y Proporcionar Información.
2. Búsqueda de Archivos, base de datos o materiales de referencia para obtener la información necesaria.
3. Estar capacitado, físico, moral y psíquicamente y dar respuesta positiva a la población. 4. Elaborar los partes diarios de todas las ocurrencias e informara su jefe inmediato. 5. Coordinación directa para la asistencia del público solicitante de ocurrencias.
REQUISITOS DE LA PERSONA PARA DESARROLLAR LA ACTIVIDAD
Formación: Secundaria completa.
Experiencia General: Un (01) año en el sector público o privado en tareas similares Experiencia Especifica: Mínima de tres (03) meses en el sector público en tareas similares Conocimientos y/o
Capacitaciones:
Ley Orgánica de Municipalidades LEY N° 27972. Conocimiento en Ofimática Básica.
Capacitaciones en temas relacionados a seguridad ciudadana. Competencias: Compromiso y responsabilidad.
Trabajo en equipo.
Buen trato al público en general.
CONDICIONES ESPECIALES DEL CONTRATO
“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia” No tener antecedentes penales y/o judiciales No tener denuncia por violencia familiar
No tener impedimentos o restricción para contratar con el estado. Lugar de Prestación del
Servicio
Municipalidad Distrital de Amarilis. Duración del Contrato Tres (03) meses.
Inicio: Desde la suscripción del contrato.
Remuneración Mensual S/. 930.00 (Novecientos Treinta con 00/100 soles), incluido los montos, y afiliaciones de ley así como toda deducción aplicable al trabajador. 3.2.5 Nombre del Servicio (02) CHOFER II - CONDUCTORES DE VEHICULOS
CISTERNA
Dirección u Oficina/Unidad Orgánica: SUB GERENCIA DE ÁREAS VERDES Y
RECURSOS NATURALES DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE AMARILIS.
OBJETIVO DE LA ACTIVIDAD A DESARROLLAR
Observar y respetar el conducto regular, la jerarquía y la formalidad necesaria durante la conducción de los vehículos motorizados livianos, pesados y el transporte del personal.
FUNCIONES PRINCIPALES
1. Conducir cumpliendo con las leyes de tránsito, criterio y cuidado necesario, siendo responsable por las infracciones que cometan su persona.
2. Controlar la mantención periódica la unidad móvil y asegurar su buen funcionamiento, informando a quien corresponda y con anticipación las revisiones técnicas y reparaciones necesarias.
3. Mantener el inventario de equipos y bienes del vehículo.
4. Mantener el cuaderno del conductor y llevar hoja de ruta (bitácora) de las salidas del vehículo, con los detalles exigimos en cada formato, o con lo que disponga la jefatura.
5. Mantener el aseo y cuidado del vehículo y de su equipamiento.
6. Informar cualquier situación anormal a su jefatura, manteniendo estricto a pego al conducto regular.
7. Mantener operativo el vehículo asignado y transportar carga delicada o peligrosa con responsabilidad.
8. Efectuar viajes Interprovinciales según lo requiera.
9. Prestar apoyo al personal técnico en actividades que corresponda a su cargo.
REQUISITOS DE LA PERSONA PARA DESARROLLAR LA ACTIVIDAD
Formación: Secundaria Completa y/o Estudios Nivel Técnico.
Experiencia General: Seis (06) meses en el sector público o privado, en puestos o funciones similares.
Experiencia Especifica: Tres (03) meses en el sector público, en puestos o funciones similares. Conocimiento y/o
Capacitaciones:
Licencia de conducir Clase A-II B Profesional mínimo. Conocimientos de Mecánica.
Conocimientos en reglas de transito Capacitaciones a fines al cargo.
“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia”
Competencias: Seguridad e higiene en la conducción vehicular. Responsabilidad.
Orden.
Fortaleza Física
Agudeza visual y auditiva.
Revisar que la unidad se encuentre en óptimas condiciones. Uso de herramientas manuales.
Documentos Presentar record del conductor.
CONDICIONES ESPECIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES Gozar de buena salud
No tener antecedentes penales y/o judiciales No tener denuncia por violencia familiar
No tener impedimentos o restricción para contratar con el estado.
Lugar de Prestación del
Servicio Municipalidad Distrital de Amarilis Duración del Contrato Tres (03) meses.
Inicio: Desde la suscripción del contrato.
Remuneración Mensual S/. 1500.00 (Un Mil Quinientos con 00/100 soles), incluido los montos, y afiliaciones de ley así como toda deducción aplicable al trabajador.
3.2.6 Nombre del Servicio (04) CHOFER I - CONDUCTORES DE STRONG Dirección u Oficina/Unidad Orgánica: SUB GERENCIA DE ÁREAS VERDES Y
RECURSOS NATURALES DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE AMARILIS.
OBJETIVO DE LA ACTIVIDAD A DESARROLLAR
Observar y respetar el conducto regular, la jerarquía y la formalidad necesaria durante la conducción de los vehículos motorizados livianos, pesados y el transporte del personal.
FUNCIONES PRINCIPALES
1. Conducir cumpliendo con las leyes de tránsito, criterio y cuidado necesario, siendo responsable por las infracciones que cometan su persona.
2. Controlar la mantención periódica la unidad móvil y asegurar su buen funcionamiento, informando a quien corresponda y con anticipación las revisiones técnicas y reparaciones necesarias.
3. Mantener el inventario de equipos y bienes del vehículo.
4. Mantener el cuaderno del conductor y llevar hoja de ruta (bitácora) de las salidas del vehículo, con los detalles exigimos en cada formato, o con lo que disponga la jefatura.
5. Mantener el aseo y cuidado del vehículo y de su equipamiento.
6. Informar cualquier situación anormal a su jefatura, manteniendo estricto a pego al conducto regular.
7 Mantener operativo el vehículo menor asignado y transportar carga delicada o peligrosa con responsabilidad.
“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia”
9. Prestar apoyo al personal técnico en actividades que corresponda a su cargo.
REQUISITOS DE LA PERSONA PARA DESARROLLAR LA ACTIVIDAD
Formación: Secundaria Completa y/o Estudios Nivel Técnico.
Experiencia General: Seis (06) meses en el sector público o privado, en puestos o funciones similares.
Experiencia Especifica: Tres (03) meses en el sector público, en puestos o funciones similares. Conocimiento y/o
Capacitaciones:
Licencia de conducir Clase B-II c Profesional mínimo. Conocimientos de Mecánica.
Conocimientos en reglas de transito
Conocimientos en Seguridad y Salud en el Trabajo. Competencias: Seguridad e higiene en la conducción vehicular.
Responsabilidad. Orden.
Fortaleza Física
Agudeza visual y auditiva.
Revisar que la unidad se encuentre en óptimas condiciones. Uso de herramientas manuales.
Documentos Presentar record del conductor.
CONDICIONES ESPECIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES Gozar de buena salud
No tener antecedentes penales y/o judiciales No tener denuncia por violencia familiar
No tener impedimentos o restricción para contratar con el estado.
Lugar de Prestación del Servicio
Municipalidad Distrital de Amarilis. Duración del Contrato Tres (03) meses.
Inicio: Desde la suscripción del contrato.
Remuneración Mensual S/. 1300.00 (Un Mil Trescientos con 00/100 soles), incluido los montos, y afiliaciones de ley así como toda deducción aplicable al trabajador.
3.2.7 Nombre del Servicio (10) PERSONAL OBRERO - PODADORES
Dirección u Oficina/Unidad Orgánica: SUB GERENCIA DE ÁREAS VERDES Y
RECURSOS NATURALES DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE AMARILIS.
OBJETIVO DE LA ACTIVIDAD A DESARROLLAR
Realizar la poda de árboles y palmeras de los diversos parques zonales del Distrito de Amarilis, a fin de tenerlos en óptimo estado y eliminar el riesgo de caída de las ramas.
FUNCIONES PRINCIPALES
1. Realizar la poda de árboles
3. Hacer diferentes tipos de poda de árboles.
2. Efectuar el recojo y limpieza del área de trabajo de poda. 3. Preservar la buena imagen y reputación de la institución.
“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia”
4. Atender adecuadamente a los usuarios, de ser el caso. 5. Apoyar a las faenas que realiza la institución.
6. Otras que disponga su jefe inmediato.
REQUISITOS DE LA PERSONA PARA DESARROLLAR LA ACTIVIDAD
Formación: Instrucciones de educación básica y/o Secundaria completa
Experiencia General: De preferencia (06) meses en el sector público o privado en tareas similares
Experiencia Especifica: Mínima de un (01) mes en el sector público en tareas similares. Conocimientos y/o
Capacitaciones:
Conocimiento en poda de árboles.
Capacidad, físico, moral y psíquicamente para dar respuesta positiva o buen trato a la población cuando realiza sus actividades
Conocimiento de Seguridad y Salud en el Trabajo, de preferencia. Competencias: Compromiso y responsabilidad.
Trabajo en equipo.
Buen trato al público en general.
CONDICIONES ESPECIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES Gozar de buena salud
No tener antecedentes penales y/o judiciales No tener denuncia por violencia familiar
No tener impedimentos o restricción para contratar con el estado.
Lugar de Prestación del Servicio Municipalidad Distrital de Amarilis Duración del Contrato Tres (03) meses.
Inicio: Desde la suscripción del contrato.
Remuneración Mensual S/. 930.00 (Novecientos Treinta con 00/100 soles) incluido los montos, y afiliaciones de ley así como toda deducción aplicable al trabajador.
3.2.8 Nombre del Servicio (01) SEGURIDAD DEL VIVERO
Dirección u Oficina/Unidad Orgánica: SUB GERENCIA DE ÁREAS VERDES Y
RECURSOS NATURALES DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE AMARILIS.
OBJETIVO DE LA ACTIVIDAD A DESARROLLAR
Ejecutar labores asociadas al orden y seguridad de personas y dependencias del vivero municipal, mediante tareas de vigilancia, inspección, prevención y detección de irregularidades.
FUNCIONES PRINCIPALES
1. Realizar la vigilancia del área del vivero.
3. Asegurar las labores de vigilancia de instalaciones y personal. 2. Asegurar el cumplimiento del protocolo de seguridad en el trabajo. 3. Manejar el cuaderno de ocurrencias.
4. Mantener orden y limpieza en su puesto de trabajo. 5. Registrar en el libro de ingreso y salida de las personas.
6. Usa obligatoria y adecuadamente el uniforme e instrumentos de protección designados para su función.
“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia”
7. Otras que disponga su jefe inmediato.
REQUISITOS DE LA PERSONA PARA DESARROLLAR LA ACTIVIDAD
Formación: Instrucciones de educación básica y/o Secundaria completa
Experiencia General: De preferencia (06) meses en el sector público o privado en tareas similares
Experiencia Especifica: Mínima de un (01) mes en el sector público en tareas similares. Conocimientos y/o
Capacitaciones:
Con conocimiento básico en el área a postular. Capacitaciones a fines al cargo.
Competencias: Compromiso y responsabilidad. Trabajo en equipo.
Buen trato al público en general.
CONDICIONES ESPECIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES Gozar de buena salud
No tener antecedentes penales y/o judiciales No tener denuncia por violencia familiar
No tener impedimentos o restricción para contratar con el estado.
Lugar de Prestación del Servicio Municipalidad Distrital de Amarilis Duración del Contrato Tres (03) meses.
Inicio: Desde la suscripción del contrato.
Remuneración Mensual S/. 930.00 (Novecientos Treinta con 00/100 soles) incluido los montos, y afiliaciones de ley así como toda deducción aplicable al trabajador.
3.2.9 Nombre del Servicio (01) RESPONSABLE DEL VIVERO
Dirección u Oficina/Unidad Orgánica: SUB GERENCIA DE ÁREAS VERDES Y
RECURSOS NATURALES DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE AMARILIS.
OBJETIVO DE LA ACTIVIDAD A DESARROLLAR
Apoyar en el servicio de conservación de especies y mantenimiento de áreas verdes, con la finalidad de mantener un ambiente ecológico, y brindar un servicio de calidad al vecino del Distrito de Amarilis.
FUNCIONES PRINCIPALES
1. Realizar el mantenimiento y conservación de especies arbóreas del vivero. 2. Realizar la fumigación de los plantones del vivero.
3. Informar sobre ocurrencias diarias de trabajo
4. Usa obligatoria y adecuadamente el uniforme e instrumentos de protección designados para su función
5. Realizar el inventario del vivero
6. Realizar la producción y germinación de plantas ornamentales. 7. Elaborar y desarrollar un cronograma de actividades
8. Garantizar el manejo y mantenimiento del sistema de riego 9. Otras que disponga su jefe inmediato.
“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia” REQUISITOS DE LA PERSONA PARA DESARROLLAR LA ACTIVIDAD
Formación: Instrucciones de educación básica y/o Secundaria completa
Experiencia General: Ocho (08) meses en el sector público o privado en tareas similares Experiencia Especifica: Mínima de tres (03) mes en el sector público en tareas similares. Conocimientos y/o
Capacitaciones:
Con conocimiento básico en el área a postular. Capacitaciones a fines al cargo.
Competencias: Compromiso y responsabilidad. Trabajo en equipo.
Buen trato al público en general.
CONDICIONES ESPECIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES Gozar de buena salud
No tener antecedentes penales y/o judiciales No tener denuncia por violencia familiar
No tener impedimentos o restricción para contratar con el estado.
Lugar de Prestación del Servicio Municipalidad Distrital de Amarilis. Duración del Contrato Tres (03) meses.
Inicio: Desde la suscripción del contrato.
Remuneración Mensual S/. 1200.00 (Un Mil Doscientos con 00/100 soles) incluido los montos, y afiliaciones de ley así como toda deducción aplicable al trabajador.
3.2.10 Nombre del Servicio (02) AYUDANTE DE CISTERNA
Dirección u Oficina/Unidad Orgánica: SUB GERENCIA DE ÁREAS VERDES Y
RECURSOS NATURALES DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE AMARILIS.
OBJETIVO DE LA ACTIVIDAD A DESARROLLAR
Apoyar en el servicio de riego de los parques, jardines y áreas verdes, con la finalidad de mantener un ambiente ecológico, y brindar un servicio de calidad al vecino del Distrito de Amarilis.
FUNCIONES PRINCIPALES
1. Realiza el riego de los parques, jardines y áreas verdes del distrito. 2. Efectuar el protocolo de seguridad en el trabajo.
3. Informar sobre ocurrencias diarias de trabajo.
4. Usa obligatoria y adecuadamente el uniforme e instrumentos de protección designados para su función.
5. Otras que disponga su jefe inmediato.
REQUISITOS DE LA PERSONA PARA DESARROLLAR LA ACTIVIDAD
Formación: Instrucciones de educación básica y/o Secundaria completa
Experiencia General: Ocho (08) meses en el sector público o privado en tareas similares Experiencia Especifica: Mínima de tres (03) mes en el sector público en tareas similares.
“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia”
Conocimientos y/o Capacitaciones:
Con conocimiento básico en el área a postular. Capacitaciones a fines al cargo.
Competencias: Compromiso y responsabilidad. Trabajo en equipo.
Buen trato al público en general.
CONDICIONES ESPECIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES Gozar de buena salud
No tener antecedentes penales y/o judiciales No tener denuncia por violencia familiar
No tener impedimentos o restricción para contratar con el estado.
Lugar de Prestación del Servicio Municipalidad Distrital de Amarilis. Duración del Contrato Tres (03) meses.
Inicio: Desde la suscripción del contrato.
Remuneración Mensual S/. 930.00 (Novecientos Treinta con 00/100 soles) incluido los montos, y afiliaciones de ley así como toda deducción aplicable al trabajador.
3.2.11 Nombre del Servicio (04) PERSONAL OBRERO – DESINFECCIÓN DE CALLES Dirección u Oficina/Unidad Orgánica: SUB GERENCIA DE ÁREAS VERDES Y
RECURSOS NATURALES DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE AMARILIS.
OBJETIVO DE LA ACTIVIDAD A DESARROLLAR
Realizar servicio de desinfección de las calles y espacios públicos del distrito de Amarilis, con la finalidad de prevenir el COVID-19.
FUNCIONES PRINCIPALES
1. Cumplir con los protocolos de seguridad.
3. Realizar la desinfección de las calles y espacios públicos del distrito de Amarilis. 4. Demostrar receptividad ante las instrucciones que se le indique en el trabajo. 5. Informar sobre ocurrencias diarias de trabajo.
6. Uso obligatorio y adecuadamente el uniforme e instrumentos de protección designados para su función.
7. Prestar especial cuidado al utilizar los productos o herramientas. 8. Cumplir con el cronograma de actividades.
9. Avisar oportunamente para el mantenimiento de los equipos 10. Otras que disponga su jefe inmediato.
REQUISITOS DE LA PERSONA PARA DESARROLLAR LA ACTIVIDAD
Formación: Instrucciones de educación básica y/o Secundaria completa Experiencia General: Seis (06) meses en el sector público o privado en tareas similares Experiencia Especifica: Mínima de tres (03) mes en el sector público en tareas similares. Conocimientos y/o
Capacitaciones:
Con conocimiento básico en el área a postular. Capacitaciones a fines al cargo.
“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia”
Competencias: Compromiso y responsabilidad. Trabajo en equipo.
Buen trato al público en general.
CONDICIONES ESPECIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES Gozar de buena salud
No tener antecedentes penales y/o judiciales No tener denuncia por violencia familiar
No tener impedimentos o restricción para contratar con el estado.
Lugar de Prestación del Servicio Municipalidad Distrital de Amarilis. Duración del Contrato Tres (03) meses.
Inicio: Desde la suscripción del contrato.
Remuneración Mensual S/. 1200.00 (Un Mil Doscientos con 00/100 soles) incluido los montos, y afiliaciones de ley así como toda deducción aplicable al trabajador.
3.2.12 Nombre del Servicio (56) PERSONAL OBRERO – MANTENIMIENTO DE PARQUES. Dirección u Oficina/Unidad Orgánica: SUB GERENCIA DE ÁREAS VERDES Y
RECURSOS NATURALES DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE AMARILIS.
OBJETIVO DE LA ACTIVIDAD A DESARROLLAR
Trabajo de habilitación y mantenimiento de áreas verdes, con la finalidad de mantener un ambiente ecológico, y brindar un servicio de calidad al vecino del Distrito de Amarilis.
FUNCIONES PRINCIPALES
1. Realiza la habilitación, siembra, resiembra y el mantenimiento de áreas verdes 2. Realiza el movimiento y nivelado manual de tierras
3. Realiza trabajos de siembra de plantas ornamentales, forestales y frutales; 4. Aplica fertilizantes orgánicos, inorgánicos las áreas verdes
5. Siembra e instalación de césped natural, flores de estación, macetas, plantones y elementos decorativos
6. Realiza el riego de las áreas verdes, parques y jardines. 7. Opera las herramientas de trabajo
8. Controla la maleza y limpieza de las áreas verdes 9. Realiza el corte de grass y limpieza del área verde
10. Usa obligatoria y adecuadamente el uniforme e instrumentos de protección designados para su función
11. Brinda buen trato al usuario del servicio 12. Otras que disponga su jefe inmediato.
REQUISITOS DE LA PERSONA PARA DESARROLLAR LA ACTIVIDAD
Formación: Instrucciones de educación básica y/o Secundaria completa Experiencia General: Seis (06) meses en el sector público o privado en tareas similares Experiencia Especifica: Mínima de tres (03) mes en el sector público en tareas similares.
“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia”
Conocimientos y/o Capacitaciones:
Con conocimiento básico en el área a postular. Capacitaciones a fines al cargo.
Competencias: Compromiso y responsabilidad. Trabajo en equipo.
Buen trato al público en general.
CONDICIONES ESPECIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES Gozar de buena salud
No tener antecedentes penales y/o judiciales No tener denuncia por violencia familiar
No tener impedimentos o restricción para contratar con el estado.
Lugar de Prestación del Servicio Municipalidad Distrital de Amarilis. Duración del Contrato Tres (03) meses.
Inicio: Desde la suscripción del contrato.
Remuneración Mensual S/. 930.00 (Novecientos Treinta con 00/100 soles) incluido los montos, y afiliaciones de ley así como toda deducción aplicable al trabajador.
3.2.13 Nombre del Servicio (06) CHOFER II - CONDUCTORES DE VEHICULOS Dirección u Oficina/Unidad Orgánica: SUB GERENCIA DE GESTION INTEGRAL DE
RESIDUOS MUNICIPALES DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE AMARILIS.
OBJETIVO DE LA ACTIVIDAD A DESARROLLAR
Observar y respetar el conducto regular, la jerarquía y la formalidad necesaria durante la conducción de los vehículos motorizados livianos, pesados y el transporte del personal.
FUNCIONES PRINCIPALES
1. Conducir cumpliendo con las leyes de tránsito, criterio y cuidado necesario, siendo responsable por las infracciones que cometan su persona.
2. Controlar la mantención periódica la unidad móvil y asegurar su buen funcionamiento, informando a quien corresponda y con anticipación las revisiones técnicas y reparaciones necesarias.
3 Trasporte de los residuos sólidos municipales al botadero Chilepampa. 4. Mantener el inventario de equipos y bienes del vehículo.
5. Mantener el cuaderno del conductor y llevar hoja de ruta (bitácora) de las salidas del vehículo, con los detalles exigimos en cada formato, o con lo que disponga la jefatura.
6. Mantener el aseo y cuidado del vehículo y de su equipamiento.
7. Informar cualquier situación anormal a su jefatura, manteniendo estricto a pego al conducto regular.
8 Mantener operativo el vehículo asignado y transportar carga delicada o peligrosa con responsabilidad.
9 Efectuar viajes Interprovinciales según lo requiera.
“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia” REQUISITOS DE LA PERSONA PARA DESARROLLAR LA ACTIVIDAD
Formación: Secundaria Completa y/o Estudios Nivel Técnico.
Experiencia General: Un (01) año en el sector público o privado, en puestos o funciones similares.
Experiencia Especifica: Seis (06) meses en el sector público, en puestos o funciones similares. Conocimiento y/o
Capacitaciones:
Licencia de conducir Clase A-III C Profesional mínimo. Conocimientos de Mecánica.
Conocimientos en reglas de transito
Conocimientos en Seguridad y Salud en el Trabajo. Competencias: Seguridad e higiene en la conducción vehicular.
Responsabilidad. Orden.
Fortaleza Física
Agudeza visual y auditiva.
Revisar que la unidad se encuentre en óptimas condiciones. Uso de herramientas manuales.
Documentos Presentar record del conductor.
CONDICIONES ESPECIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES Gozar de buena salud
No tener antecedentes penales y/o judiciales No tener denuncia por violencia familiar
No tener impedimentos o restricción para contratar con el estado.
Lugar de Prestación del Servicio
Municipalidad Distrital de Amarilis Duración del Contrato Tres (03) meses.
Inicio: Desde la suscripción del contrato.
Remuneración Mensual S/. 1500.00 (Un Mil Quinientos con 00/100 soles), incluido los montos, y afiliaciones de ley así como toda deducción aplicable al trabajador.
3.2.14 Nombre del Servicio (05) CHOFER I - CONDUCTORES DE STRONG Dirección u Oficina/Unidad Orgánica: SUB GERENCIA DE GESTION INTEGRAL DE
RESIDUOS MUNICIPALES DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE AMARILIS.
OBJETIVO DE LA ACTIVIDAD A DESARROLLAR
Observar y respetar el conducto regular, la jerarquía y la formalidad necesaria durante la conducción de los vehículos motorizados livianos, pesados y el transporte del personal.
FUNCIONES PRINCIPALES
1. Conducir cumpliendo con las leyes de tránsito, criterio y cuidado necesario, siendo responsable por las infracciones que cometan su persona.
2. Controlar la mantención periódica la unidad móvil y asegurar su buen funcionamiento, informando a quien corresponda y con anticipación las revisiones técnicas y reparaciones necesarias.
“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia”
4. Mantener el cuaderno del conductor y llevar hoja de ruta (bitácora) de las salidas del vehículo, con los detalles exigimos en cada formato, o con lo que disponga la jefatura.
5. Mantener el aseo y cuidado del vehículo y de su equipamiento.
6. Informar cualquier situación anormal a su jefatura, manteniendo estricto a pego al conducto regular.
7 Mantener operativo el vehículo menor recolector asignado y transportar carga delicada o peligrosa con responsabilidad.
8 Participar en actividades programadas por la gerencia y sub gerencia 9 Trasporte de los residuos sólidos municipales al botadero Chilepampa. 10. Prestar apoyo al personal técnico en actividades que corresponda a su cargo.
REQUISITOS DE LA PERSONA PARA DESARROLLAR LA ACTIVIDAD
Formación: Secundaria Completa y/o Estudios Nivel Técnico.
Experiencia General: Un (01) año en el sector público o privado, en puestos o funciones similares.
Experiencia Especifica: Seis (06) meses en el sector público, en puestos o funciones similares. Conocimiento y/o
Capacitaciones:
Licencia de conducir Clase B-II c Profesional mínimo. Conocimientos de Mecánica.
Conocimientos en reglas de transito
Conocimientos en Seguridad y Salud en el Trabajo. Competencias: Seguridad e higiene en la conducción vehicular.
Responsabilidad. Orden.
Fortaleza Física
Agudeza visual y auditiva.
Revisar que la unidad se encuentre en óptimas condiciones. Uso de herramientas manuales.
Documentos Presentar record del conductor.
CONDICIONES ESPECIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES Gozar de buena salud
No tener antecedentes penales y/o judiciales No tener denuncia por violencia familiar
No tener impedimentos o restricción para contratar con el estado.
Lugar de Prestación del Servicio
Municipalidad Distrital de Amarilis. Duración del Contrato Tres (03) meses.
Inicio: Desde la suscripción del contrato.
Remuneración Mensual S/. 1200.00 (Un Mil Doscientos con 00/100 soles), incluido los montos, y afiliaciones de ley así como toda deducción aplicable al trabajador.
“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia”
3.2.15 Nombre del Servicio (38) TRABAJADORES DE LIMPIEZA PUBLICA I – RECOJO DE RESIDUOS SOLIDOS
Dirección u Oficina/Unidad Orgánica: SUB GERENCIA DE GESTION INTEGRAL DE
RESIDUOS MUNICIPALES DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE AMARILIS.
OBJETIVO DE LA ACTIVIDAD A DESARROLLAR
Trabajos de recolección y disposición final de residuos sólidos municipales.
FUNCIONES PRINCIPALES
1. Efectuar labores de limpieza pública y fumigación de locales públicos
2. Efectuar labores de recojo y disposición final de residuos sólidos municipales 3. Acciones de transporte de los desechos sólidos al botadero chilipampa
4. Apoyar a las faenas que realiza la institución. 5 Otras que disponga su jefe inmediato.
REQUISITOS DE LA PERSONA PARA DESARROLLAR LA ACTIVIDAD
Formación: Instrucciones de educación básica y/o Secundaria completa
Experiencia General: De preferencia (06) meses en el sector público o privado en tareas similares
Experiencia Especifica: Mínima de un (01) mes en el sector público en tareas similares. Conocimientos y/o
Capacitaciones:
Conocimiento en manejos de residuos sólidos de preferencia
Capacidad, físico, moral y psíquicamente para dar respuesta positiva o buen trato a la población cuando realiza sus actividades
Conocimiento de Seguridad y Salud en el Trabajo, de preferencia. Competencias: Compromiso y responsabilidad.
Trabajo en equipo.
Buen trato al público en general.
CONDICIONES ESPECIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES Gozar de buena salud
No tener antecedentes penales y/o judiciales No tener denuncia por violencia familiar
No tener impedimentos o restricción para contratar con el estado.
Lugar de Prestación del Servicio Municipalidad Distrital de Amarilis Duración del Contrato Tres (03) meses.
Inicio: Desde la suscripción del contrato.
Remuneración Mensual S/. 930.00 (Novecientos Treinta con 00/100 soles) incluido los montos, y afiliaciones de ley así como toda deducción aplicable al trabajador.
3.2.16 Nombre del Servicio (26) TRABAJADORES DE LIMPIEZA PUBLICA I – BARRIDO DE CALLES
Dirección u Oficina/Unidad Orgánica: SUB GERENCIA DE GESTION INTEGRAL DE
“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia” OBJETIVO DE LA ACTIVIDAD A DESARROLLAR
Trabajos de Barrido de Calles.
FUNCIONES PRINCIPALES
1. Efectuar labores de Barrido de calles, limpieza pública y fumigación de locales públicos 2. Limpieza y barrido de puntos críticos de Residuos Sólidos Municipales.
3. Apoyar en faenas y actividades programadas por la Gerencia y Sub Gerencia. 4. Otras que disponga su jefe inmediato.
REQUISITOS DE LA PERSONA PARA DESARROLLAR LA ACTIVIDAD
Formación: Instrucciones de educación básica y/o Secundaria completa
Experiencia General: De preferencia (06) meses en el sector público o privado en tareas similares
Experiencia Especifica: Mínima de un (01) mes en el sector público en tareas similares. Conocimientos y/o
Capacitaciones:
Conocimiento en la actividad de barrido de calles. Conocimiento en residuos sólidos.
Capacidad, físico, moral y psíquicamente para dar respuesta positiva o buen trato a la población cuando realiza sus actividades
Conocimiento de Seguridad y Salud en el Trabajo, de preferencia. Competencias: Compromiso y responsabilidad.
Trabajo en equipo.
Buen trato al público en general.
CONDICIONES ESPECIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES Gozar de buena salud
No tener antecedentes penales y/o judiciales No tener denuncia por violencia familiar
No tener impedimentos o restricción para contratar con el estado.
Lugar de Prestación del Servicio Municipalidad Distrital de Amarilis Duración del Contrato Tres (03) meses.
Inicio: Desde la suscripción del contrato.
Remuneración Mensual S/. 930.00 (Novecientos Treinta con 00/100 soles) incluido los montos, y afiliaciones de ley así como toda deducción aplicable al trabajador.
3.2.17 Nombre del Servicio (02) COORDINADORES PARA SEGREGACIÓN DE RESIDUOS SOLIDOS MUNICIPALES ORGANICOS E INORGANICOS.
Dirección u Oficina/Unidad Orgánica: SUB GERENCIA DE GESTION INTEGRAL DE
RESIDUOS MUNICIPALES DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE AMARILIS.
OBJETIVO DE LA ACTIVIDAD A DESARROLLAR
Trabajos de coordinación, manejo y recolección de residuos sólidos orgánicos e inorgánicos.
FUNCIONES PRINCIPALES
1. Sensibilización en las viviendas, establecimientos comerciales e instituciones públicas y/o privadas.
“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia”
3. Recolección de los residuos sólidos orgánicos e inorgánicos de los participantes del programa. 4. Recolección selectiva de los residuos sólidos orgánicos de los mercados.
5. Monitorear el programa de valorización de residuos sólidos municipales de acuerdo a la actividad.
6. Elaboración de planes para mejorar el programa de valorización de residuos sólidos municipales.
7. Elaboración de documentos administrativos para el buen funcionamiento del programa de valorización de residuos sólidos municipales.
8. Promover la formalización de recicladores 9. Otras funciones que se asigne su Jefe inmediato.
REQUISITOS DE LA PERSONA PARA DESARROLLAR LA ACTIVIDAD
Formación: Bachiller en Ingeniería Ambiental.
Experiencia General: Mínima de un (01) año en el sector público o privado en tareas similares Experiencia Especifica: Mínima de seis (06) meses en el sector público en tareas similares. Conocimientos y/o
Capacitaciones:
Conocimiento en informática y computación. Conocimiento en gestión pública.
Conocimiento en trámite documentario. Capacitaciones a fines al cargo.
Competencias: Compromiso y responsabilidad. Capacidad de Análisis.
Iniciativa y Pro activa.
Trabajo en equipo y bajo presión. Reserva en el desempeño del trabajo.
CONDICIONES ESPECIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES Gozar de buena salud
No tener antecedentes penales y/o judiciales
No tener impedimentos o restricción para contratar con el estado.
Lugar de Prestación del Servicio Municipalidad Distrital de Amarilis Duración del Contrato Tres (03) meses.
Inicio: Desde la suscripción del contrato.
Remuneración Mensual S/. 1,200.00 (Un Mil Doscientos con 00/100 soles) incluido los montos, y afiliaciones de ley así como toda deducción aplicable al trabajador.
3.2.18 Nombre del Servicio (04) SEGURIDAD (VIGILANCIA) DEL PALACIO MUNICIPAL – COCHERA MUNICIPAL – PUENTE HUALLAGA.
Dirección u Oficina/Unidad Orgánica: SUB GERENCIA DE CONTROL PATRIMONIAL
Y SERVICIOS GENERALES DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE AMARILIS.
OBJETIVO DE LA ACTIVIDAD A DESARROLLAR
Mantener la vigilancia y Seguridad del Palacio Municipal y Cochera de la Municipalidad Distrital de Amarilis.
“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia” FUNCIONES PRINCIPALES
1. Realizar la adecuada vigilancia del Palacio Municipal.
2. Realizar la adecuada vigilancia de la Cochera de la Municipalidad Distrital de Amarilis. 3. Controlar el ingreso y salida de personas del Palacio Municipalidad.
4. Controlar el ingreso y salida de personal, conductores, vehículos y otros en la cochera de la Municipalidad Distrital de Amarilis.
5. Controlar el ingreso y salida de bienes de propiedad de la Municipalidad Distrital de Amarilis. 6. Controlar el ingreso y salida de bienes de propiedad de los servidores de la MDA.
7. Llevar en orden el cuaderno de ocurrencias para conocimiento y adopción de medidas correctivas, en el caso de existir cualquier incidente que pueda observar dentro del cumplimiento de sus labores.
8. Otras funciones que le sean asignadas por el Jefe inmediato en el ámbito de su competencia.
REQUISITOS DE LA PERSONA PARA DESARROLLAR LA ACTIVIDAD
Formación: Instrucciones de educación básica y/o Secundaria completa
Experiencia General: De preferencia (06) meses en el sector público o privado en tareas similares
Experiencia Especifica: Mínima de Tres (03) meses en el sector público en tareas similares. Conocimientos y/o
Capacitaciones:
Conocimiento en vigilancia.
Capacidad, físico, moral y psíquicamente para dar respuesta positiva o buen trato a la población cuando realiza sus actividades.
Competencias: Compromiso y responsabilidad. Trabajo en equipo.
Buen trato al público en general.
CONDICIONES ESPECIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES Gozar de buena salud
No tener antecedentes penales y/o judiciales
No tener impedimentos o restricción para contratar con el estado.
Lugar de Prestación del Servicio Municipalidad Distrital de Amarilis Duración del Contrato Tres (03) meses.
Inicio: Desde la suscripción del contrato.
Remuneración Mensual S/. 1200.00 (Un Mil Doscientos con 00/100 soles) incluido los montos, y afiliaciones de ley así como toda deducción aplicable al trabajador.
3.2.19 Nombre del Servicio (02) PERSONAL DE LIMPIEZA DEL PALACIO MUNICIPAL Dirección u Oficina/Unidad Orgánica: SUB GERENCIA DE CONTROL PATRIMONIAL
Y SERVICIOS GENERALES DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE AMARILIS.
OBJETIVO DE LA ACTIVIDAD A DESARROLLAR
Conservar la limpieza del Palacio Municipal.
FUNCIONES PRINCIPALES
1. Realizar el mantenimiento y limpieza del local de la Municipalidad Distrital de Amarilis 2. Informar de las averías y deterioro de la estructura de las instalaciones de la Municipalidad
“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia”
Distrital de Amarilis.
3. Solicitar oportunamente los materiales de limpieza necesarios para el desempeño de sus funciones.
4. Velar por la seguridad, conservación y mantenimiento del local de la Municipalidad Distrital de Amarilis.
5. Brindar apoyo necesario de Limpieza al personal de la Institución cuando se requiera.
6. Otras funciones que le sean asignadas por el Jefe inmediato en el ámbito de su competencia.
REQUISITOS DE LA PERSONA PARA DESARROLLAR LA ACTIVIDAD
Formación: Instrucciones de educación básica y/o Secundaria completa
Experiencia General: De preferencia (06) meses en el sector público o privado en tareas similares
Experiencia Especifica: Mínima de Tres (03) meses en el sector público en tareas similares. Conocimientos y/o
Capacitaciones:
Conocimiento en Limpieza.
Capacidad, físico, moral y psíquicamente para dar respuesta positiva o buen trato a la población cuando realiza sus actividades.
Competencias: Compromiso y responsabilidad. Trabajo en equipo.
Buen trato al público en general.
CONDICIONES ESPECIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES Gozar de buena salud
No tener antecedentes penales y/o judiciales
No tener impedimentos o restricción para contratar con el estado.
Lugar de Prestación del Servicio Municipalidad Distrital de Amarilis Duración del Contrato Tres (03) meses.
Inicio: Desde la suscripción del contrato.
Remuneración Mensual S/. 930.00 (Novecientos Treinta con 00/100 soles) incluido los montos, y afiliaciones de ley así como toda deducción aplicable al trabajador.
3.2.20 Nombre del Servicio (04) SEGURIDAD (VIGILANCIA) DEL MERCADO
Dirección u Oficina/Unidad Orgánica: SUB GERENCIA DE PROMOCIÓN
EMPRESARIAL Y TURISMO DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE AMARILIS.
OBJETIVO DE LA ACTIVIDAD A DESARROLLAR
Mantener la vigilancia y Seguridad del Mercado.
FUNCIONES PRINCIPALES
1. Realizar la adecuada vigilancia del Mercado de Paucarbamba. 2. Controlar el ingreso y salida de los Mercados Municipales.
3. Controlar el ingreso y salida de personal, conductores, vehículos y otros en el Mercado de Paucarbamba.
4. Mantener el orden de los interiores y exteriores del Mercado de Abastos de Paucarbamba. 5. Realizar la adecuada vigilancia del Mercado de Paucarbamba.
