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Santiago,

abril 14 de 2015

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Padre Alonso Ovalle N° 728 Oficina 3, Santiago Centro

Fono: 2 2 633 10 87 Página web: www.anadeus.cl Correo: [email protected]

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La enorme diferencia entre las pensiones que reciben los chilenos “comunes” y los de Fuerzas Armadas

ARCHIVO | Francisco Saavedra | Agencia UNO

Un estudio de la consultora Socialis, elaborado para la Comisión Asesora Presidencial de Pensiones, dio a conocer dio a conocer cómo los chilenos perciben la jubilación de los funcionarios de Fuerzas Armadas.

De acuerdo al informe Sistematización de audiencias y estudio cualitativo sobre estrategias de previsión y perspectivas ante la tercera edad, los civiles en nuestro país consideran que existe una desigualdad entre ellos y los efectivos de las FF.AA., según informa La Tercera.

Ello porque muchos consideran que los uniformados jubilan a una menor edad, con tasa de reemplazo mayor en comparación al resto de los trabajadores, y con pensiones que son aportadas por la ciudadanía, es decir, los encuestados estimaron que “los civiles financian todos esos años de improductividad”.

El documento afirma que “lo que se observa en esos diagnósticos, es esta sensación de desigualdad en términos de que (en las FF.AA. y de Orden) tienen una condición favorable de jubilación, y que es con plata de todos los chilenos. Esto, versus el esfuerzo, de quienes no pertenecen a esas entidades, de incluso extender su vida laboral para obtener una mejor pensión.

Efectivamente, el sistema previsional en Chile funciona de distinta manera para los civiles y los uniformados. Esto cambió durante la dictadura de Augusto Pinochet, cuando los trabajadores tuvieron que acogerse al método de las AFP, mientras que los efectivos militares se mantuvieron en el régimen de reparto.

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¿Cuál es la diferencia entre las pensiones que reciben los civiles y los uniformados en Chile? Los trabajadores “comunes” ganan una jubilación $197.000 en promedio, indican datos de la Superintendencia de Pensiones.

En ese sentido, un estudio de Fundación SOL acota que actualmente el 93,1% de las mujeres pensionadas y 87,3% de los hombres obtienen menos de $147.763 mensuales.

A los oficiales en retiro de las Fuerzas Armadas se les paga entre $1.489.497 y $1.622.680 en promedio al mes, y a los suboficiales entre $557.066 y $676.580, de acuerdo a cifras de Capredena. Los uniformados se retiran a una edad promedio de 53 años. Los civiles deben laborar hasta los 60 años en el caso de las mujeres, y hasta los 65 los hombres.

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¿Cansado del spam y las llamadas? Borra tus datos de los listados publicitarios de empresas

ARCHIVO | Pablo Ovalle | Agencia UNO

Si estás cansado de recibir llamados o miles de correos electrónicos que publicitan distintos servicios y productos, te recordamos que el Servicio Nacional del Consumidor (Sernac) tiene una herramienta que podría interesarte.

Se trata de la aplicación No Molestar, habilitada en el sitio web de la entidad, en la cual puedes “ingresar tus datos y manifestar tu voluntad de ser borrado de las listas de envíos masivos publicitarios y/o promocionales de las empresas”.

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Esto incluye correos electrónicos, llamados o servicios de mensajería telefónicos, y envíos de publicidad impresa por correo convencional, según informa el Sernac en su portal de internet. Recordemos que en Chile existe una legislación destinada a proteger los datos personales de los ciudadanos.

Se trata de la Ley 19.628 de Protección de Datos Personales, la cual resguarda los antecedentes de carácter personal que están en registros o bancos de datos de organismos públicos y particulares, “con excepción del que se efectúe en ejercicio de las libertades de emitir opinión y de informar”.

La norma establece que “la persona que autoriza debe ser

debidamente informada respecto del propósito del

almacenamiento de sus datos personales y su posible comunicación al público. La autorización debe constar por escrito (…) Puede ser revocada, aunque sin efecto retroactivo, lo que también deberá hacerse por escrito”.

“Los datos personales deberán ser eliminados o cancelados cuando su almacenamiento carezca de fundamento legal o cuando hayan caducado”, añade.

Para borrar tu información personal de la base de datos de alguna empresa, y así dejar de recibir publicidad masiva, debes rellenar este formulario:

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Fácil y gratis: así puedes evitar que la isapre suba tu plan de salud

ARCHIVO | Pedro Cerda | Agencia UNO

Al menos cuatro isapres han confirmado que subirán sus planes de salud este 2015, pese a que a Superintendencia de Salud advirtió que los incrementos no se justifican.

Entre las aseguradoras que subirán sus valores están Masvida (alrededor del 6%), Cruz Blanca (4,8%), Colmena (4,6%) y Consalud (3,9%). ¿Cómo se pueden evitar estas alzas? Entérate a continuación:

1- ¿Por qué las isapres continúan subiendo los precios de sus planes?

En primer lugar, porque la ley las faculta para hacerlo. Efectivamente, aunque parezca increíble, la Ley de Isapres en su artículo 197 permite modificar anualmente el precio base de los planes de salud contratados.

En segundo lugar, porque muy pocos usuarios del sistema, del total de afiliados a isapres, reclaman por dicha alza.

2- ¿Cómo detener el alza de planes?

Se presenta un recurso de protección. Lo primero que debemos tener claro es que hay sólo 30 días corridos para interponer el recurso, con el objeto de que este aumento en el precio base de su plan de isapre quede sin efecto. Este plazo cuenta desde la fecha en que la carta de notificación del incremento haya llegado a tu casa. Ojo que esa fecha no va a coincidir con aquélla que aparece en la carta misma. Por ejemplo, si en el documento aparece emitida el 5 de abril y en realidad el papel te llegó el 20

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Cuando la carta llega a tu domicilio, basta con llevarla donde un abogado. Éste tramitará el recurso de protección respectivo.

3- ¿Cuánto cuesta presentar este recurso de protección?

NADA. Para ti, presentar un recurso de protecciónes gratis. Esto porque estas acciones judiciales tienen un gran nivel de éxito. Por lo tanto, el abogado que la tramite se pagará con la suma que se condene a cancelar a la isapre por gastos del juicio.

4- Posibilidad de éxito del recurso de protección

Una vez que se presenta el recurso, ¿qué posibilidades existen de que éste tenga éxito? Muchas. De hecho, no conozco casos en que se haya resuelto “no ha lugar”. La única posibilidad de que no sea acogido es porque fue presentado fuera de plazo.

5- Si la ley permite el alza, ¿por qué se puede presentar un recurso para detenerla?

Porque, si bien es cierto que la ley lo permite, únicamente es para casos justificados y dando razones objetivas de dicho aumento. No sirven esas razones vagas que dan las isapres para subir los precios, como esa explicación típica de que supuestamente “las condiciones del mercado han variado”. Esa razón no sirve, no es suficiente.

6- ¿Qué pasará si no hago nada y no presento el recurso?

La misma Ley de Isapres señala que si el afiliado no dice nada, se entenderá que acepta el alza del precio de su plan.

7- ¿Cuánto demora en tramitarse el recurso de protección?

Demora entre dos y tres meses, desde que se presenta en la corte respectiva.

8- ¿Eso significa que durante esos dos o tres meses me subirán el plan?

No, porque el abogado presenta una “orden de no innovar”, y con eso se paraliza el alza de inmediato.

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9- Además de entregar esa carta, ¿se debe hacer alguna otra gestión o comparecer en alguna audiencia?

Únicamente se debe firmar un poder en el mismo tribunal, trámite que no demora más de diez minutos, donde se faculta al abogado para representarlo a usted en juicio y para percibir los gastos del juicio que ya se mencionaron.

10- ¿La isapre puede tomar alguna represalia por el hecho de haber presentado un recurso en su contra?

Absolutamente ninguna, lo único que usted hace al interponer el tantas veces mencionado recurso, es ejercer un derecho y, por lo tanto, no se le puede sancionar de ninguna forma por aquello. ________________________________________________________

La Nación

Superintendencia de Bancos autoriza asociación entre Scotiabank y Cencosud

Con esta medida, el banco canadiense podrá realizar las inversiones necesarias para concretar este acuerdo y, especialmente, para proceder a la adquisición de acciones de Cencosud Administradora de Tarjetas S.A. (CAT).

La autorización de la SBIF permite la participación mayoritaria de Scotiabank Chile en la sociedad Cencosud Administradora de Tarjetas y en Cencosud Corredores de Seguros y Servicios.

La Superintendencia de Bancos e Instituciones Financieras (SBIF) autorizó la participación mayoritaria de Scotiabank Chile en la sociedad Cencosud Administradora de Tarjetas S.A. y en la sociedad Cencosud Corredores de Seguros y Servicios S.A.

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Todo esto, según el organismo regulador, en el marco del acuerdo de asociación entre The Bank of Nova Scotia y Scotiabank Chile, por una parte, y Cencosud S.A. y sus filiales Cencosud Retail S.A. y Easy S.A, por otra, para el desarrollo conjunto y en forma exclusiva del negocio de “consumer finance” ligado a Cencosud en Chile.

Con esta autorización, Scotiabank podrá realizar las inversiones necesarias para concretar este acuerdo y, especialmente, para proceder a la adquisición de acciones de Cencosud Administradora de Tarjetas S.A. (CAT), constituyéndose ésta en sociedad de apoyo al giro bancario. Asimismo, Scotiabank podrá adquirir las acciones de Cencosud Corredora de Seguros y Servicios S.A, constituyéndola como sociedad filial de dicho banco.

En términos generales, la operación implica que el banco

desembolsará 
US$ 280 millones al retailer, y adicionalmente,

aportará el financiamiento para el 100% de las cuentas por cobrar en Chile, que alcanzan a unos US$ 1.000 millones.

Referencias

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