Relaciones
Pyme-Banca
Guía Docente
Universitat de València
Master Oficial en Planificación y Gestión de Procesos Empresariales
Datos del Curso
Nombre de la asignatura
Relaciones Pyme-Banca
Carácter
Optativo
Titulación
Master Oficial en Planificación y Gestión de Procesos
Empresariales
Departamento:
Profesores responsables
Introducción
Ofrecer pautas y métodos de las relaciones entre Pymes y Banca en España, consiguiendo protocolos de actuación que redunden directamente en el apoyo financiero y con
Tabla Horas / Trabajo
55 TOTAL VOLUMEN DE TRABAJO
ASISTENCIA A SEMINARIOS Y ACTIVIDADES ASISTENCIA A TUTORÍAS
REALIZACIÓN DE EXÁMENES
ESTUDIO PREPARACIÓN DE EXÁMENES
10 PREPARACIÓN PROBLEMAS
10 ESTUDIO PREPARACIÓN CLASES
5 PREPARACIÓN DE TRABAJOS
15 ASISTENCIA A CLASES PRÁCTICAS
15 ASISTENCIA A CLASES TEÓRICAS
Horas/curso ACTIVIDAD
Objetivos
• Lograr transferir, al asistente, por una parte, conocimientos sobre productos y precios en las necesidades de financiación y de servicios de una compañía, (habitualmente ofrecidos por la Banca), y por otra dotar de los procedimientos de gestión habituales en el mundo empresarial para lograr el abastecimiento de financiación y servicios objetivado.
• Todo ello compartido con una visión clave de los documentos financieros, así como el entendimiento de las consecuencias derivadas de la posible interpretación, de los mismos por terceros.
Contenidos
1 - Introducción al curso 2 – La Posición Financiera 3 – La Posición Económica 4 – Los Ratios Financieros
5 - Los Conceptos básicos de análisis del riesgo por la Banca (Como nos ve la Banca)
6 – Los documentos financieros y su comunicación 7 – Elegir el producto financiero
8 – Negociar el precio
9 - Plan Estratégico Global 10 – La Negociación
Destrezas
Son varios los conceptos y destrezas técnicas necesarias y que se adquieren en el curso:
1. Síntesis-Conocimiento del análisis de Estados Financieros
2. Conocimiento de productos y servicios financieros y su aplicación
3. Conocimiento de precios fijos/variables y su gestión y elección
4. Visión del riesgo empresarial desde la Banca
5. Conocimiento de los diferentes grados de comunicación de los estados financieros, y de las diferentes formas de su posible interpretación.
6. Gestión financiera empresarial, en el mundo de las relaciones con la Banca.
Habilidades sociales
Las habilidades sociales más representativas son :
• Conocimiento de los procesos del diseño de un Plan Estratégico Financiero
• Perfilar y protocolizar modelos financieros de información que comuniquen positivamente.
• Modelizar actitudes y gestiones encaminadas a procurar que la percepción por terceros, empresarialmente entendido, sea la más favorecedera en la posición negociadora.
• Definición del proceso Negociador con el financiador
Temario
30 TOTAL 1 La Negociación 10 2 Plan Estratégico Global9 4 Negociar el precio 8 6 Producto Financiero 7 5 Documentos financieros 6 4 Como nos ve la Banca
5 2 Ratios 4 2 Posic. Económica 3 3 Posic. Financiera 2 1 Introducción 1 Horas Título y contenido Tema
Bibliografía
Bibliografía básica:
Documentación propia del profesor, facilitada por e-mail a alumnos Bibliografía complementaria:
Basilea II : Una nueva forma de relación Banca-Empresa,Jorge Soley y Ahmad Rahnema,McGrawHill-IESE
Contabilidad europea 2005, Análisis y aplicación de las NIIF,Gonzalo Rodríguez, John Slof, Magda Solá, Margarita Torrent e Inmaculada Vilardell,McGrawHill
Contabilidad para Dirección,F Pereira, E Ballarin, Jose-Ma Rosanas, JC Vazquez-Dodero,Eunsa
Creatividad en MarKeting Directo,Santiago Rodriguez,Deusto El ABC de la Dirección Financiera,Angel Perez Carballo,Mentat
El capital Intelectual,Leif Edvinsson y Michael S Malone,Gestión 2000 El poder de lo simple,Jack Trout,McGrawHill
Bibliografía (2)
Enamore a sus clientes,Harry Beckwith,Empresa Activa
Finanzas : Análisis y estrategia financiera,Joan Massons,Deusto Finanzas para profesionales de Marketing y Ventas,Joan Massons
,Deusto
La Comunicación inteligente,Lair Ribero,Planeta Prácticos Lo que dicen y no dicen los Estados Financieros,Angel Perez
Carballo,Mentat
Negociación Bancaria,Antonio Aynat, Rafael Tormo y Ricardo Benito,Tormo, Aynat y Asociados
NIC : Las claves de las NIC,Oriol Amat, Jordi Perramon,Gestión 2000 Nuevas Tendencias en Marketing,Harvard Bussiness Review,Deusto Plan General de Contabilidad,,CISS
Principios de gestión Financiera de la empresa,Angel y Juan Perez Carballo, Eugenio Vela Sastre,Alianza Universidad Textos
Metodología
Trabajo en Equipo e Individualizar a la vez
Contacto previo personal y estímulo de su presencia futura Los asistentes deben ser dueños de su trabajo y orgullosos
diariamente del mismo
Trabajo constante en equipo y estímulo insistente de este posicionamiento
Escuchar y observar
Consensuar y establecer objetivos
Al inicio de cada tema y en relación al curso Comprobación de la consecución
Metodología (2)
Seguir conectados con la realidad empresarial del día a día Ponencias periódicas de personas representativas del mundo
empresarial, bancario y financiero.
Para no perder actualidad, cada amanecer sistematizamos y
revitalizamos la conexión con el mundo empresarial y de la banca Ofrecer y solicitar interactividad
En la permanente relación entre profesor y alumno, la interactividad puede garantizar la conexión de objetivos y procesos de la enseñanza, así como de compartir ideas y proyectos que logren el crecimiento
personal de ambos
Aprender asistentes y aprender el moderador
Pedimos ayuda a (y colaboran de forma decidida) los asistentes para animarles a que presenten casos y temas reales para debatir, o para mejorar el curso
Ejercicios prácticos, mediante Role Playing
Metodología (3)
Remisión de datos bibliográficos y otros Artículos de interés, etc.
Ayudar a contestar preguntas concretas del asistente
El aula es el escenario y el lugar de encuentro de asistentes y moderador
El aula es el escenario y el lugar de encuentro de asistentes y moderador
No son alumnos, son actores invitados
No es el aula, es un escenario donde dramatizaremos y comunicaremos.
La puesta en escena es básica y muy importante
Lejos de evaluar a los asistentes, ellos nos evalúan a nosotros, y sólo si comunicamos bien, si despertamos su interés, si logramos transferir bien nuestros conocimientos, es cuando conseguimos nuestro objetivo
Metodología (4)
Tratamiento específico de las Quejas
Una queja es una excelente oportunidad para aprender, y para crecer, y sobre todo para subsanar lo estimado como error por el perceptor, corrigiéndolo individualmente y de cara al futuro.
Únicamente es válida la visión del alumno, dado que ...su realidad... es su percepción
Metodología (5)
Concretar materialmente la transferencia de conocimientos, el avance decidido de logros personales, así como conseguir la percepción
corpórea de valor añadido, a veces invisible para el receptor Insistir en el arte y la necesidad de la Comunicación
Colaboración con el Medio Ambiente, dado que no se entrega material impreso, sino que su soporte es vía e-mail
Durante los siguientes 3 meses respuesta por correo electrónico a cuantas preguntas se deriven del curso.
Trabajar directamente sobre el grado de satisfacción del asistente, y sus percepciones
Evaluación
Entendemos, efectuada la evaluación del aprendizaje, en el caso de este curso, mediante la asistencia periódica, y la realización de ejercicios y trabajos periódicamente solicitados