P O D E R JU D IC IA L D E L ESTAD O DE TLAXCALA MODELO DE GESTIÓN PARA LOS JUZGADOS LABORALES DEL PODER JUDICIAL DEL ESTADO DE TLAXCALA

(1)

P O D E R J U D IC I A L D E L E S T A D O D E T L A X C A L A 2021-2022

MODELO DE GESTIÓN

PARA LOS JUZGADOS LABORALES DEL PODER JUDICIAL DEL ESTADO DE

TLAXCALA

(2)

ÍNDICE

Presentación.

Misión, Visión, Principios y Valores Institucionales.

Objetivo en Común.

Propósito del Modelo de Gestión.

Construcción del Modelo de Gestión.

EleYnentos clave de éxito.

\

Manual de organización y procedimiento administrativo.

Mapa de procesos.

Procedimientos desarrollados.

Macroprocesos.

Cédulas de identificación de puestos.

Fichas Técnicas de indicadores.

Estándares de competencias.

Micrositio Web.

Beneficios del Modelo de Gestión.

Puntos Concretos

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PODER JUDICIAL DEL ESTADO DE TLAXCALA

P O D E R J U D IC I A L D E L E S T A D O D E T L A X C A L A 2021-2022

> Consejo de la Judicatura del Estado de Tlaxcala

> Contrataría del Poder Judicial del Estado de Tlaxcala

> Vocal Jurisdiccional de la Unidad Operativa de la Comisión Estatal

para la Implementación de la Reforma al Sistema de Justicia Laboral

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Presentación

La Reforma Constitucional del Sistema de Justicia Laboral publicada el 24 de febrero de 2017 en el Diario Oficial de la Federación, constituye uno de los cambios más trascendentales en la historia de México desde la Constitución de

1917.

Con ello, en México se ha realizado una profunda transformación dohde la forma de organizar los tribunales ha creado retos de alto nivel de complejidad, al diseñar, implementar y operar exitosamente estos cambios estructurales.

En este contexto de transformación institucional, se vuelve indispensable implementar tecnología organizacional especializada para coadyuvar al logro de estas transformaciones.

El Modelo de Gestión de los Juzgados Laborales, identifica cuáles son los procesos más importantes para la operación que se desea controlar, y establece métodos de trabajo para éstos.

(5)

PODER JUDICIAL DEL ESTADO DE TLAXCALA

Asimismo, el Modelo de Gestión consigue:

1. La Construcción ordenada de procesos y procedimientos.

2. Definir los responsables de los procesos identificados.

Resultado: Una adecuada asignación de roles y funciones.

3. Especificar los indicadores de desempeño y conexiones lógicas de secuencia, que permitan administrar de manera eficaz, eficiente y efectiva la operación cotidiana.

Resultado: Diseño y medición de estándares de desempeño.

4. Permite la medición objetiva de la satisfacción de los usuarios del sistema, así como de sus integrantes.

Resultado: Diseño de Estrategias de Aseguramiento de Calidad y Mejora Continúa basadas en información objetiva.

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Misión, Visión, Principios y Valores Institucionales.

- Misión-

En el Poder Judicial del Estado de Tlaxcala impartimos y administramos justicia, a través de la resolución de conflictos jurídicos, bien por la vía jurisdiccional o mediante la implementación de mecanismos alternativos de solución de controversias, de manera eficaz, honesta y transparente, garantizando el respeto irrestricto a los derechos humanos de los justiciables, fortaleciendo la seguridad y certeza jurídica, contribuyendo con ello a la paz social dentro del marco de un Estado Constitucional de Derecho.

- Visión-

Ser un Poder Judicial eficiente, honesto y transparente, que impulse una impartición y administración de la justicia integral, que promueva, proteja, respete y garantice los derechos humanos de sus trabajadores y de los justiciables, en el marco de un desempeño laboral de excelencia, disciplina,

calidad, transparencia y sentido humano en el ejercicio de sus funciones.

(7)

Excelencia

Independencia Imparcialidad Legalidad Diligencia Celeridad Objetividad

Ética y Conducta

Honestidad Honradez Veracidad Honorabilidad Lealtad

Probidad Rectitud Igualdad

Transparencia

Productividad

Eficiencia Eficacia

Excelencia profesional y humana

Competencia Competit ividad

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Objetivo General.

Diseñar, implementar y operar un sistema de justicia laboral que dé cumplimiento a los principios constitucionales, con eficiencia institucional y aceptación de la

iudadanía.

1. Generar condiciones de seguridad jurídica que fomenten la inversión privada nacional y extrajera, para impactar en la dinámica económica del país.

2. Mejorar las condiciones y oportunidades de empleo para la población del estado.

3. Favorecer la inversión laboral de la población económicamente activa en el sector formal de la economía.

4. Posicionar al Estado de Tlaxcala como la mejor opción para trabajar.

5. Lograr un clima de productividad, justicia y paz laboral que fomente la instalación de nuevas empresas en el Estado.

6. Garantizar el reconocimiento de los derechos humanos en materia laboral, de las y los trabajadores del sector privado.

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Propósito del Modelo de Gestión.

El Modelo de Gestión es una herramienta de trabajo que permitirá que los Juzgados Laborales aseguren una operatividad ordenada y sistemática, con el firme propósito de la mejora continua de la labor realizada.

Está compuesto por procesos y procedimientos encaminados a la profesionalización de los Juzgados Laborales; además, constituye la unión de la Misión, Visión, Principios y Valores que ayudarán a cumplir el objetivo de la institución.

¿Qué es y para qué sirve?

Es el conjunto de principios, políticas, sistemas, procesos, procedimientos y pautas de comportamiento para conseguir los resultados esperados y mejorar el desempeño de la organización.

Su utilidad está en cuestionar los actuales paradigmas organizacionales en relación con el propósito y los atributos de valor de sus usuarios.

(10)

onstrucción del Modelo de Gestión

Estru ctu ra Fu n cio n al

¿C óm o deb e fu n cio n ar?

Misión

Visión Propósito

Principios y del Modelo

Valores de Gestión

\\ Institucionales

%

Filosofía Razón

de ser

Flujograma de procesos

Manual de Procedimientos

Digitalización

Organigrama Manual de Organización

Ese n cia F u n d a m e n to s

In ten cio nes

Estru ctu ra Form al

¿C óm o deb e o rg an izarse ?

¿ Q u é conocim ientos, habilidades y actitudes debe

tener un a perso n a para d e sem p eñ arse en los procesos

en los qu e participa?

Estándares de competencia

Indicadores de desempeño

Cédulas de descripción de

Puesto

¿Q u é resp o n sab ilid ad y au to rid ad se le co nfieren ?

¿Q u é perfil deb e tener en térm inos de exp erien cia y

fo rm ació n ?

(11)

D E T L A X C A L A 2021-2022

Elem entos clave de éxito.

S Visión sistemática integral Liderazgo y coordinación

S Plan General de Desarrollo Institucional S Modelo de Gestión

S Marco Jurídico Integral

S Modelo de formación y capacitación S Evaluación y rendición de cuentas S Sistema informático funcional

S Comunicación institucional integral

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Manual de Organización y Procedimiento Administrativo de los Juzgados Laborales del Poder Judicial del Estado de Tlaxcala.

Es una herramienta administrativa, en la que se describen las actividades del personal del Juzgado Laboral y cómo deben desarrollarse en función de la responsabilidad que cada servidor público tendrá, para obtener el resultado esperado. El Manual, es el lineamiento a seguir para lograr la mejor colaboración entre funcionarios.

INDICE IN TRO DU CCIÓ N

JU STIFICACIÓ N MISIÓN O BJETIV O S

M ARCO N ORM ATIVO ESTRUCTURA O RGÁ N ICA

O RG A N IGRA M A D EL PO DER JU D IC IA L D EL ESTAD O DE TLA XCA LA

O R G A N IGRA M A DE LOS JU Z G A D O S EN M ATERIA L A B O R A L D EL ESTAD O DE T LA X C A LA

FU N CIO N ES DE LOS INTEGRANTES D E LOS JU ZG A D O S EN M ATERIA LA BO R A L

PRO CED IM IEN TO ADM INISTRATIVO IN TERN O

FLU JO G R A M A S R EFER EN CIA LES D EL PRO CED IM IEN TO ADM IN ISTRATIVO INTERNO EN M ATERIA LA B O R A L

(13)

PODER JUDICIAL DEL ESTADO DE TLAXCALA

P O O E R J U D IC I A L D E L E S T A D O D E T L A X C A L A 2021-2022

Mapa de procesos.

Entradas

P ro ceso s o rie n ta d o s a la g estió n

Planificación Evaluación

<D

■M E lA V.

O ■M z (L>

"O SA ■D3 D 3

u 000

Salidas

0

■Cu 4-01

£ 0 +3 re C 01 3 4-i 3

■rzE

h-

(14)

Procedimientos desarrollados.

(15)

á F

PODER JUDICIAL DEL ESTADO DE TLAXCALA

Atención al publico

i

U Trámite Judicial

j|j

■ Audiencias H Cumplimiento de

Tramitar actuaciones Elaborar autos

Agendar audiencias Preparar audiencias

Resoluciones Canalizar usuarios

Ejecución Recibir documentos

Dar acceso al expediente electrónico

Realizar

emplazamientos Notificar acuerdos

Realizar comparecencias Entregar correspondencia

Desahogar audiencias Realizar recuento de trabajadores

Videograbar audiencias Expedir copias de audiencia

Elaborar actas mínimas

Embargo

Ejecutar remates

(16)

PROCEDIMIENTO No.: 001/JL

PROCEDIMIENTO: Atención al público ÁREAS INVOLUCRADAS:

• Oficialías de partes

• Secretarías instructoras

(17)

PODER JUDICIAL DEL ESTADO DE TLAXCALA

Procedim iento 0 0 1 /JL "Atención al publico'

Canalizar usuarios Recibir documentos

Usuario arriba al Juzgado

Oficial de partes atiende

según el Motivo Presenta

Documento

Oficial de partes Valida y Verifica documentación

Documento completo

■I

Oficial de Partes registra documento con

sello oficial

Entrega acuse al usuario

Otro Motivo

Documento con copias insuficientes Consulta de

expediente

Se canaliza al usuario al área correspondiente

Usuario trenas personalidad

Oficial de partes fotocopia

faltantes

NO

Secretaría Instructora

Coordinación de Actuarios

Se informa motivo de la

negativa

f El Usuario

facilita Usuario devuelve identificación expediente y el

oficial y el -> oficial de partes

Oficial de entrega su

partes facilita identificación expediente

Oficial de partes canaliza documento a la

Secretaría correspondiente

I

O

Dar acceso al expediente electrónico /

Usuario ingresa al sistema electrónico

A ccesa QR o número de expediente

Localiza y consulta expediente electrónico

(18)

PROCEDIMIENTO No.: 002.1/JL PROCEDIMIENTO: Trámite Judicial ÁREAS INVOLUCRADAS:

• Despacho de Juez (a)

• Secretarías instructoras

• Secretarías auxiliares

• Auxiliares administrativos

• Actuaría

• Oficialía de partes

(19)

PODER JUDICIAL DEL ESTADO DE TLAXCALA

Procedimiento 002.1/JL "Trámite Judicial'

Tramitar actuaciones y elaborar autos Emplazamientos y Notificaciones

O

Secretario Instructor recibe

documento y asigna buzón electrónico

Secretario Instruye a la

Instructor Secretaría Emite acuerdo Secretario

estudia —Ü- Auxiliar el -► con a p oyo del Instructor

documento sentido del auxiliar firma el

acuerdo administrativo acuerdo

f

Notificación

Personal Electrónica

Actuario constituido en el

domicilio señalado notifica

a la parte correspondiente

Telefónica

Actuario envía correo

electrónico

Puede ser

♦

t

Secretaría Auxiliar Turna Coordinación de

Actuarios

Coordinador de Actuarios recibe constancias, conforme al rol y ruta

designa al Actuario

Estrados

Emplazamiento

i

Actuario realiza Llamada, asigna folio y genera

acuse

Le explica, lee, entrega

copia de documentos

Imprime pantalla de notificación y verifica

acuse

Actuario elabora notificación y publicación de

lista de notificaciones

Realización de N otificación

Personal

~ r ~

Actuario constituido en el domicilio señalado, emplaza al

demandado

r

Le explica, lee, entrega copia de

documentos

Realiza Emplazamiento

Oficialía de Partes Devolución de

expediente

(20)

Xl

PROCEDIMIENTO No.: 002.2/JL PROCEDIMIENTO: Trámite Judicial AREAS INVOLUCRADAS:

Despacho de Juez (a) Secretarías instructoras Secretarías auxiliares

Auxiliares administrativos

Oficialía de partes

(21)

PODER JUDICIAL DEL ESTADO DE TLAXCALA

Procedimiento 002.2/JL "Trámite Judicial"

Realizar com parecencias

Usuario arriba al Juzgado

De m anera verbal o por escrito

comparece

Oficial de partes informa al Secretario Instructor correspondiente

El Secretario Instructor instruye al Secretario Auxiliar levante

comparecencia

Se firma el acta por los intervinientes

Otro Motivo En treg ar correspondencia

Oficial de Partes recibe, registra y turna correspondencia

El personal que reciba firma de

recibido

Para contestar

_ y

Se da el trámite correspondiente

De conocimiento

Cumplida la acción se archiva

Da

seguimiento Se archiva acuse de recibido Registra, inform a y

archiva correspondencia

Se elabora oficio de contestación

Se registra oficio, se firma y se entrega

al área que corresponda

(22)

PROCEDIMIENTO No.: 003/JL PROCEDIMIENTO: Audiencias ÁREAS INVOLUCRADAS:

• Despacho de Juez (a)

• Secretarías instructoras

• Administración

• TIC S

(23)

Desahogar audiencias

PODER JUDICIAL DEL ESTADO DE TLAXCALA

Procedimiento 003/JL "Audiencias"

\ A g en d ar y preparar audiencias

Administrador agenda audiencia

Secretario Instructor La fecha de audiencia, el dicta acuerdo donde administrador verifica de se señala fecha y manera conjunta con el de

hora para TIC S estado de la Sala y

celebración de funcionamiento

audiencia tecnológico

Administrador

Registra a Instruye

comparecientes grabación de audiencia

Secretario Instructor realiza la certificación correspondiente y asiste

al Juez en sus requerimientos

Inicia protocolo de entrada

Depura el procedimiento y

resuelve excepciones

dilatorias

En su caso resuelve recurso

de reconsideración

Establece los hechos no controvertidos

Admite o desecha pruebas ofrecidas

Juez Cita para audiencia de juicio

T

Se desahogan pruebas, y Secretario instructor certifica su desahogo

Juez escucha alegatos de las

partes

Puede realizarse el recuento de trabajadores conforme

al procedimiento de Ley

Declara cerrada la

— ^ Dicta Sentencia etapa de juicio

Administrador instruye se generen copias de videograbación de

audiencias

Elabora oficios y Secretario Instructor turna a da cumplimiento a las Coordinación de determ inaciones del

Actuarios J u e z

i

Secretario Instructor con apoyo del Secretario Auxiliar elaboran acta mínima de audiencia y se engrosa al

expediente

(24)

PROCEDIMIENTO No.: 004/JL

PROCEDIMIENTO: Cumplimiento de Resoluciones ÁREAS INVOLUCRADAS:

• Despacho de Juez (a)

• Secretaría instructora, ejecución

• Secretaría auxiliar

• Actuarios

(25)

Procedimiento 004/JL "Cumplimiento de Resoluciones'

Si se prom ueve incidente de liquidación ajustarse al 763 de la ley

Oficial de partes Juez

Secretarías Instructoras Recibe y turna

solicitud de ejecución

Determina Ordena la

--- !> cumplimiento de

----► ejecución de la requisitos y

presentación

sentencia

dentro del término legal

--->

Secretaría Auxiliar Turna a la

Coordinación de Actuarios

Se ejecutan las determinaciones

y turna

Actuario notifica al deudor y realiza requerimiento de

pago o embargo

Ju e z , resuelve sobre el pago al actor

Deudor pone a disposición el importe de la

sentencia

Se Presenta

pago^^k

■ y

Se decreta embargo de:

Bienes muebles e Cuentas inmuebles bancarias

No se presenta pago

Fincado el J u e z p resid e la Concluidas las El Secretario

remate de diligencia de diligencias de Instructor certifica

bienes, se <— remate y <— embargo, se ordena el notificaciones y cubrirá al actor declara fincado remate de los bienes dicta acuerdo

el monto de la el remate embargados correspondiente y

condena da tramite.

▲

Girar oficio a la institución bancaria y

dar vista a instituciones de seguridad social

El banco informa de recursos en cuentas

bancarias al Juez

Gira oficio Banco remite al Juez el

(Registro Público importe.

de la Propiedad) y Juez resuelve sobre el

da trámite pago al actor

J u e z solicita se remita el importe de la condena

(26)

Macroprocesos.

Procedimiento 001/JL "Atención al publico"

Usuano arr.ba al Juzgado

Oficia! de patte¿

va!:da y Verifica

Se canaliza al usurano a¡ área correspond iente

Oficial Ce Pa-tes registra documer.ro con sedo oficial

Entrega acuse a' usuario

Of c al de partes canaliza documento a ia

Secretaría correspondiente Oficial de partes

fctoccpia faltantes

Coordinación Se informa de A ctúanos motivo de ta negativa

t i usuano facilita identificación

oficial y el Oficial de partes Tac ita

expediento

u suano devu elve exped iente y el oficia) de partes entrega su identificación

A ccess QR o r oxpedic

:___ l

Procedimiento 00 2.1/JL "Trámite Judicial"

*

r actuaciones v e-abea L ~ ' a io r e -.c í >• ríctifieac-cncs

S e c re ta rio In s tru c to r rc c cc

d o cu m en to y a sig n a fcuzón e lectró nico

A ctu ario co n stitu id o en

el dom icilio s eñ alad o n otifica a la

parte ccrresp o n d en t<

S e c re ta rio In s tru y e a l«

In s tru c to r S e c re ta ría e stu d ia —♦ A u x ilia r el do cu m en to se n tid o del

acu erd o

E m ite acuerdo con apoyo del a u x ila r a d m in istrativo

S e c re ta ria In s tru c to r —►

firm a el acuerd o

S e c re ta ria A u x ilia r T u rn a Coo rd inació n de

A ctu a rio s

Coo rd inad o r de A ctúanos r c c b e c o n s ta n c ia s , c o n fo rm e al rol y ruta

d e sig n a al A ctuario

j ActuariD

*

A ctu a rio realiza A ctu ario e'afccra A ctu a rio co n stitu id o e n v ía correo Lla m ad a , as¡qna n o tificació n y e n el dom ic !:o

e le ctró n ico fe l.o y genera p u blicación de s e ñ a la d o , em p la za

a cu se lista de al dem an d ad o

r __ ^.A..__ .

Le e x p lic a , lee, e n tre g a co p ia de

d o cu m en to s

O ficialía d e P a rte s

* D evo lució n de

R e aliza e xp ed ie n te

N otificación E m p laz am ien to *

(27)

prerc -toz ¿n p ago o em bargo

5c decreta em bargo tío:

t_ " * _ _ te nes m uebles Cuent;

P ro ced im iento 0 0 3 /JL "Audiencias"

Agen dar v crcoarsr aodienci

::

Secretano La fecha de audiencia el In stru ctor dicta adm inistrador verifica tíe acuerdo donde ce m anera conju nta con el señala fecho y hora de TIC S ectsdo de la para celebración do S aia y fu n cio n a riie r :o

audiencia

S ecretario in stru cto r real za la certificación correspondiente y

;:s te al Juez en sus r e q u e r ie n te Se desahogan pruebas, y S ccrct^ n c instructor certifica cu decahero

Juez escucha ileg atcs de las sa rtc s Establece ios

hechos r.o controvertidos

_í —

Elabora oficios y tu rna a C c s rd in a e ín de

Actúanos

Puede re a lz a rs e el recuento de trabajadores cor.forme al procedim iento de Ley

Dicta Sentencia

ecretario In stru ctor con a?' el S ecretario Auxiliar e'abc acta mínim a de audiencia y en y rosa al expediente

Procedimiento 002.2/JL "Trámite Judicial"

Realizar comparecencias

Oficial de partes inform a al S ecre tario In stru cto r correspond iente

El S cc re ta n o

In stru c to r : I - I

instruye al S e firma el

Sec re ta -o * » « * P o r ' « Auxiliar levante interv.n.er.WS com parecencia

Entregar ccrrecpcrCcnca

El p ersonal que rec.ba firm a de

recibido

R e g istra , m ícrm arch iva co rrespond ería

H

S e regtstra oficio,

; c firm a y s entreg a a! á r! área que correspond a

t

(28)

Cédulas de identificación de puestos.

Las cédulas de identificación de puestos son documentos institucionales, que describen:

1. La responsabilidad y autoridad en términos de los resultados que debe lograr, las funciones que debe realizar y las decisiones clave que puede tomar.

2. El perfil requerido para que una persona ocupe un puesto, en términos de la experiencia y formación.

3. Definir la colaboración en el desempeño.

o

V. ' Y ~

Perfil

J

PERFILES D E PUESTOS D EL PERSO N AL IN TEGRA N TE DE LOS JU ZG A D O S LA BO R A LES D EL

PO DER JU D IC IA L D EL ESTAD O DE TLA X C A LA

JU E Z (A) LA B O R A L

SECRETA R IO (A) INSTRUCTOR (A) SECRETA R IO (A) INSTRUCTOR (A) ADM IN ISTRADO R (A)

SECRETA R IA (O) PROYECTISTA

SECRETA R IA (O) D E A C U ER D O S AU XILIAR DE JU Z G A D O

A C TU A R IO

ASISTEN TE D E T ECN O LO G ÍA S DE LA IN FO RM A CIÓ N Y LA COM UN ICACIÓN (TIC S) O FIC IA L D E PARTES

A U XILIAR A DM INISTRATIVO

Descripción ₂₇

(29)

♦

chas Técnicas de indicadores.

PODER JUDICIAL DEL ESTADO DE TLAXCALA

Los indicadores de desempeño son instrumentos que permiten cuantificar y evaluar objetivamente diferentes variables relacionadas con la operación, como el apoyo para la toma de decisiones. Un indicador de desempeño mide una situación en un instante concreto y permite ver su comportamiento a lo largo del tiempo para efectos comparativos, lo cual debe servir para la ejecución de acciones preventivas y correctivas

Alinear objetivos

(estratégicos/calidad/ operativos)

<---

Describir los resultados esperados

Identificar las métricas ^<^—

Definir umbrales

O b tener/ Procesar datos ^<^---

Interpretar resultados

Tomar acciones

(30)

Integración

Nombre del programa o concepto al que corresponde el indicador Unidad Responsable

Objetivo institucional Fuente de Financiamiento

Sentido del indicador

Objetivo para el cual se mide su cumplimiento

Nombre del indicador

Dimensión a medir

Definición del indicador

Método de cálculo con Unidad de Frecuencia Metas

variables de la fórmula medida de medición programadas

Avance de

metas

(31)

PODER JUDICIAL DEL ESTADO DE TLAXCALA

de competencias

¿Qué son?

Los estándares de competencia son documentos del Modelo de Gestión Operativa que describen los conocimientos, habilidades y actitudes debe tener un colaborador que participa en un proceso.

¿Para qué sirven?

Para evaluar competencias y en su caso obtener un certificado que lo respalde.

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Micrositio Web

Plataforma digital web dinámica que contiene la información relevante de consulta referente a la institución en el contexto del Modelo de gestión Operativa y sus procesos críticos. Es un repositorio documental que puede incluir, en función de su relevancia, información como:

Organigram a Manual de organización

Plan Estratégico Institucional Manual de procedimientos

Misión y Visión Institucional Cédulas de puestos

Política y objetivos de calidad Modelo de gestión

Normatividad Procesos y procedimientos

Reglamentos Estándares de competencia

Historia institucional

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PODER JUDICIAL DEL ESTADO DE TLAXCALA

Beneficios del Modelo de Gestión

S Operación ordenada, efectiva y eficiente de los juzgados.

S Optimización de los recursos públicos.

S Simplicidad de trámites.

S Calidad en servicios para la sociedad y litigantes.

S Mejora de tiempos de respuesta.

S Puntualidad y certeza en la programación de audiencias.

S Optimización de tiempos de trabajo de los funcionarios.

S Coordinación interinstitucional más eficiente.

S Generación de indicadores que permitan mejorar la operación cotidiana.

S Mayor nivel de transparencia.

S Cultura de orden.

S Selección de tecnología con la mejor relación de costo - beneficio.

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Puntos Concretos

S Plan General de Desarrollo Institucional

| I

S Marco jurídico de coordinación y cooperación integral S Modelo de formación único

S Modelo de evaluación y rendición de cuentas integral S Modelo de comunicación integral

S Sistema de información unificado

(35)

ARTÍCULOS TRANSITORIOS

PRIMERO. Se expide el presente “ MODELO DE GESTIÓN PARA LOS JUZGADOS LABORALES DEL PODER JUDICIAL DEL ESTADO DE TLAXCALA”, mismo que entra en vigor a partir de su aprobación, y una vez que inicien funciones los juzgados laborales.

SEGUNDO. La Contraloría del Poder Judicial del Estado de Tlaxcala, mantendrá actualizado el presente modelo de gestión, cuando existan reformas procedimentales o estructurales en la materia laboral o demás normatividad aplicable.

TERCERO. Publíquese el presente Modelo de Gestión en la página de internet del Tribunal Superior de Justicia del Estado de Tlaxcala.

Así lo acordó y firma el Pleno del Consejo de la Judicatura del Estado de Tlaxcala, en

sesión extraordinaria privada celebrada el ocho de noviembre de dos mil veintiuno.

(36)

JUDICIAL DEL ESTADO DE TLAXCALA"

Doctor Héctor Maldonado Bonilla

Magistrado Presidente del Tribunal Superior de Justicia y del Consejo de la Judicatura del Estado de Tlaxcala

Corichi Méndez

Integrante del Consejo de la Judicatura del Estí ode Tlaxcala

Lic. Edith Integrante del Consejo de

Dra. Dora María ¡García Espejel

f

Integrante del Consejo de I? Judicatura del Estado de Tlaxcala

ira/fay¿

del tstado de Tlaxcala

Lic. Leoriel Ramírez Zamora

Integrante del Consejo de ía Judicatura del Estado de Tlaxcala

Secretaria Ejecutiva de Tlaxcala.

LicrMartha zent'eno Kamírez

del Consejo de la Judicatura del Estado

(37)