ELABORACIÓN DE ESTUDIO DE LÍNEA BASE LEY 29783

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Texto completo

(1)

ELABORACIÓN DE

ESTUDIO DE LÍNEA BASE

LEY 29783

(2)

LA LÍNEA DE BASE ES EL ANALISIS DE

LA SITUACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN

EN TODO LO RELACIONADO CON LA

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

• COMPARA LO QUE SE ESTA HACIENDO CON RESECTO A LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS EN LA LEGISLACIÓN GENERAL Y ESPECIFICA DE LA EMPRESA

• DEFINIR LAS ACTUACIONES DE ADAPTACIÓN A LA

LEGISLACIÓN Y DE PUNTO DE PARTIDA PARA LA MEJORA CONTINUA

• NOS PERMITIRÁ DISPONER DE LA PRIMERA

MEDICIÓN DE TODOS LOS INDICADPRES QUE POSTERIORMENTE VAMOS A UTILIZAR LO NOS VAÑORAR LA MEJORA CONTINUIA

(3)

LA LINEA BASE DEBE REALIZARSE CUANDO ESTE SE INICIA

NO SE CONTARÁ CON DATOS QUE PERMITAN ESTABLECER COMPARACIONES POSTERIORES E

INDAGAR POR LOS CAMBIOS OCURRIDOS

SE HACEN MENOS CONFIABLES LAS POSTERIORES EVALUACIONES DE RESULTADOS E IMPACTO DE LO

(4)

EL ESTUDIO DE LÍNEA DE BASE SE EXPRESA EN UN INFORME QUE EXPRESA LA SITUACIÓN DE LA EMPRESA EN SST

(5)

BENEFICIOS

ESTABLECER LA SITUACIÓN INICIAL DEL ESCENARIO EN QUE

SE VA IMPLEMENTAR LA GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD

SERVIR COMO PUNTO DE COMPARACIÓN PARA FUTURAS

EVALUACIONES SE PUEDA DETERMIANR QUE TNATO SE HA

LOGRADO ALCANZAR LOS OBJETIVOS

CARACTERIZAR

EN

FORMA

MAS

PRECISA

A

LOS

TRABAJADORES Y SUS PUESTOS DE TRABAJO

REALIZAR

UN

SISTEMA

DE

GSTIÓN,

OBJETIVOS

Y

(6)

SE

DEBE

LLEVAR

A

CABO

POR

PERSONAS

COMPETENTES

EN

CONSULTA

CON

LOS

TRABAJADORES Y / O SUS REPRESENTANTES SEGÚN

CORRESPONDA

QUIENES DEBEN ELABORAR LA

LÍNEA DE BASE

(7)

IDENTIFICAR LOS REQUISTOS LEGALES VIGENTES EN MATERIA DE SST

IDENTIFICAR, PREVEER Y EVALUAR LOS PELIGROS Y LOS RIESGOS EXISTENTES O POSIBLES EN MATERIA DE SST QUE GUARDEN RELACIÓN CON EL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO

DETERMINAR SI LOS CONTROLES PREVISTOS O EXISTENTES SON ADECUADOS PARA ELIMINAR LOS PELIGROS O CONTROLAR RIESGOS

ANALIZAR LOS DATOS RECOPILADOS EN RELACION CON LA VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

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COMO SE DESARROLLA LA LÍNEA DE BASE

FORMACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO YA QUE DEBEN DISPONER

PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES, SU FORMACIÓN ESTA BASADA EN EL FUNCIONAMIENTO REAL DE LA EMPRESA

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1.- ANALIZAR DE LO QUE HASTA EL MOMENTO HA REALIZADO EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD LA EMPRESA

LOS PASOS A DAR SON:

UNA

EVIDENCIA

ES

CUALQUIER

DATO

UTILIZADO

PARA

DETERMINAR

SI

LA

INFORMACIÓN REVISADA ESTÁ DE ACUERDO

CON LOS CRITERIOS ESTABLECIDOS. DICHO DE

OTRA MANERA, ES TODO AQUELLO QUE NOS

SIRVE

PARA

RESPALDAR

LO

QUE

ENCONTRAMOS DE FORMA CLARA, TANGIBLE,

CONCRETA,

FACTUAL,

ADECUADA,

COMPETENTE,

SUFICIENTE,

CONVINCENTE,

RELEVANTE Y ÚTIL.

(10)

INFERENCIA ES LA ACCIÓN Y EFECTO DE INFERIR (DEDUCIR ALGO,

SACAR UNA CONSECUENCIA DE OTRA COSA, CONDUCIR A UN

RESULTADO). LA INFERENCIA SURGE A PARTIR DE UNA EVALUACIÓN

MENTAL

ENTRE

DISTINTAS

EXPRESIONES

QUE,

AL

SER

RELACIONADAS COMO ABSTRACCIONES, PERMITEN TRAZAR UNA

IMPLICACIÓN LÓGICA.

(11)
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POLITICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE S&ST

ART. 22 EL EMPLEADOR EN CONSULTA CON LOS TRABAJDORES Y SUS REPRESENTANTES, EXPONE POR ESCRITO LA POLÍTICA DE S&ST

.- ESPECIFICA PARA LA ORGANIZACIÓN

.-SER CONCISA, CLARA, FECHADA Y FIRMADA

.-SER DIFUNDIDA Y FACILMENTE ACCESIBLE A TODAS LAS PERSONAS EN EL LUGAR DE TRABAJO

.-SER ACTUALIZADA PERIODICAMENTE Y PONERSE ADISPOSICIÓN DE LAS PARTES INTERESADAS EXTERNAS

D.S.005-2012-TR ART. 25

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La Gerencia General dexxxxxxxxxxxxxx., cumpliendo con la Ley 29783 Art. 29; D.S. 005-2012-TR ART. 49, invita a todos los trabajadores de la empresa a la presentación de sus candidatos a representantes de los trabajadores al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, para lo cual deberá a personarse al área de Recursos Humanos a fin de recabar los formatos adecuados, los requisitos que debe reunir el candidato son:

.- Ser trabajador a tiempo completo en la empresa de preferencia con una antigüedad mayor a un año .- Ser mayor de edad

.- Tener algún conocimiento en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo (no primordial) La presentación de lista se cierra el …. De …. Del (15 DÍAS DE CONVOCATORIA)

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Estructura y Organización

del Comité de SST

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Estructura y Organización

del Comité de SST

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(38)

Obligaciones del empleador /

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Obligaciones del empleador /

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ART. 78 TIENE DERECHO A EXAMINAR LOS FACTORES DE RIESGO QUE AFECTEN SU SEGURIDAD Y PROPONER RECOMENDACIONES

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2.- IDENTIFICAR, PREVEER Y EVALUAR LOS PELIGROS Y LOS RIESGOS EXISTENTES O POSIBLES EN MATERIA DE SST QUE GUARDEN RELACIÓN CON EL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO

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(59)
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D.S. 005-TR-2012

art. 77

D.S. 005-TR-2012

Glosario de Términos

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(66)
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(69)
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CLASIFICACIÓN DE LOS

PELIGROS

CLASE “A”: UNA CONDICIÓN O PRÁCTICA CAPAZ DE CAUSAR INCAPACIDAD

PERMANENTE, PÉRDIDA DE VIDA O DE ALGUNA PARTE DEL CUERPO, Y/O PÉRDIDA CONSIDERABLE DE ESTRUCTURAS, EQUIPOS Y/O MATERIALES.

CLASE “B”: UNA CONDICIÓN O PRÁCTICA CAPAZ DE CAUSAR LESIÓN O ENFERMEDAD

GRAVE, DANDO COMO RESULTADO, INCAPACIDAD TEMPORAL O DAÑO A LA PROPIEDAD DE TIPO DESTRUCTIVO, PERO NO MUY EXTENSO.

CLASE “C”: UNA CONDICIÓN O PRÁCTICA CAPAZ DE CAUSAR LESIONES MENORES NO

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La identificación

de peligros…

debe ser un estado permanente

de toda la organización

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Moderado Alto

ACTO / CONDICION SUB ESTANDAR (PELIGRO) INCIDENTE (ACCIDENTE /CUASI ACCIDNTE

Lugar exacto: Fecha:

Acción Correctva

Propuesta de Acción Preventiva

REPORTE DE SEGURIDAD

REVISIÓN JEFATURA REVISIÓN CS&ST Descripción del Evento/acto /condición

Potencial de Gravedad Mediano Hora REPORTADO POR REVISIÓN GG Moderado Alto

ACTO / CONDICION SUB ESTANDAR (PELIGRO) INCIDENTE (ACCIDENTE /CUASI ACCIDNTE

Lugar exacto: Fecha:

Acción Correctva

Propuesta de Acción Preventiva

REPORTE DE SEGURIDAD

REVISIÓN JEFATURA REVISIÓN CS&ST Descripción del Evento/acto /condición

Potencial de Gravedad

Mediano

Hora

REPORTADO POR

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RIESGO =

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MAPA DE PELIGRO FACTORES DISERGONOMIC OS PUBLICO AGRESIVO TRABAJO DE PIE POR TIEMPO PROLONGAD O MATERIAL INFLAMABLE PELIGRO BIOLÓGI CO (ACARO) TRABAJ O SEDENT E OBSTRUCCIÓ N EN PASO ENERGIA ELÉCTRI CA LEYENDA

(89)

I.- FUNCIONES DEL SECTOR SALUD EN SALUD EN EL TRABAJO

Enfoque Laboral Enfoque en Salud Pública

(90)

PROTOCOLOS DE EXÁMENES MEDICO OCUPACIONAL Y GUÍAS DE

DIAGNÓSTICO DE EXÁMENES MÉDICOS OBLIGATORIOS POR

ACTIVIDAD

Vigilancia de la Salud de los Trabajadores

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