INDICE GENERAL
MANUAL DE
PROCEDIMIENTO
DE TRABAJO SEGURO
PETS
Cía. Minera Huancapetí S.A.C.
“ACTO SEGURO ES SIEMPRE
TRABAJO SEGURO”
5. Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro de Seguridad y Salud Ocupacional. 6. Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro de Geología.
7. Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro de Mantenimiento Eléctrico Mina 8. Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro de Mantenimiento Mecánico Mina. 9. Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro de Medio Ambiente Mina.
10. Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro de Mina y Geomecánica. 11. Procedimientos e instructivos de Tópico.
12. Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro de Topografía. 13. Procedimientos e instructivos de Transportes.
14. Procedimientos e instructivos de Ventilación. 15. Procedimientos de Vigilancia Mina.
16. Procedimientos e Instructivos de Recursos Humanos.
PETS 2 / Planta Concentradora y Áreas de Servicio:
17. Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro de Operación en Planta. 18. Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro de Laboratorio Metalúrgico. 19. Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro de Laboratorio Químico. 20. Procedimiento e instructivos de Almacén Planta.
21. Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro de Mantenimiento Electromecánico. 22. Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro de Medio Ambiente Planta.
23. Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro de Seguridad y Salud Ocupacional. 24. Procedimientos de Vigilancia Planta.
PETS 01
ÁREAS ADMINISTRATIVAS
Y
OPERACIONES DE MINA
Cía. Minera Huancapetí S.A.C.
“ACTO SEGURO ES SIEMPRE
TRABAJO SEGURO”
31.
32. GRAN MINERÍA, COMPETITIVO A NIVEL MINERO. 33. 34. 35. 36. 37. 38. 39. 40. 41. 42. 43. 44. 45. 46. 47. MISIÓN EMPRESARIAL 48.
49. SOMOS UNA EMPRESA MINERA DEDICADA A LA EXPLOTACIÓN DE MINERALES POLIMETÁLICOS, COMPROMETIDOS A UNA GESTIÓN REAL, EFECTIVA CON RESPONSABILIDAD SOCIAL, SEGURIDAD, PRODUCTIVIDAD Y CALIDAD, CUIDANDO EL MEDIO AMBIENTE TRABAJAMOS PARA EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL, COMUNITARIO Y DE NUESTRO PAÍS 50.
51.
52.
POLÍTICA DE SEGURIDAD 53.
4. Los supervisores serán los responsables de efectuar el planeamiento ordenado y realizable sin comprometer ni poner en riesgo al personal ni otros recursos.
5. Todos los trabajadores deben asistir obligatoriamente a las capacitaciones programadas.
6. La supervisión, conjuntamente con los trabajadores serán los encargados de ejecutar los procedimientos de trabajo antes de iniciar una actividad, Sin procedimiento no se inicia el trabajo.
7. Todos los trabajadores deben cumplir los estándares y procedimientos establecidos para cada actividad.
8. Todos los trabajadores de MINERA HUANCAPETÍ, se deben identificar con la visión, misión y valores de la empresa.
9. Todo supervisor es responsable de su Seguridad y de los trabajadores que tiene a su cargo.
10. La conducta que se adopta en Seguridad no solo es para el trabajo sino para cualquier circunstancia de la vida. Lo consideramos como un modo de vida.
55. 56. 57. 58. 59. 60. 61. 62. 63. 64. 65.
3. Capacitar permanentemente a sus trabajadores para tener como hábito un trabajo cuidando y preservando el medio ambiente.
4. Las herramientas serán las adecuadas para cumplir con sus compromisos sin afectar el impacto ambiental.
5. Participación a todo nivel cuando se tenga que resolver problemas ambientales. 72. 73. 74. 75. 76. 77. 78. 79. 80. 81. 82. 83. 84. 85. 86. 87. 88. 89. 90. 91. 92. P R O L O G O 93. 94.
el Reglamento de seguridad y Salud Ocupacional D.S. N° 055-2010 EM, en cuanto a la IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN Y CONTROL DE RIESGOS OPERACIONALES (IPERC), nos obligan a tener el control adecuado para los peligros significativos, pues los riesgos que ellos representan son generalmente riesgos altos o medios, por lo tanto ese control operacional y funcional son los Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro (PETS)
100.
101. Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro (PETS).- Documento que contiene la descripción específica de la forma cómo llevar a cabo o desarrollar una tarea de manera correcta desde el comienzo hasta el final, dividida en un conjunto de pasos consecutivos o sistemáticos. Resuelve la pregunta: ¿Cómo hacer el trabajo/ tarea de manera correcta? (RSSOM No.055-2010 EM)
102. Los supervisores tendrán la capacidad de decisión para observar y hacer cumplir los pasos correctos en la ejecución de cualquier tipo de trabajo/tarea y tomar medidas disciplinarias en caso de incumplimiento.
103. Es obligatorio que el personal cumpla con los procedimientos adjuntos, así evitar incidentes/ accidentes que vayan en contra de la integridad física y/o salud del trabajador, o que estas se materialicen en daños a los equipos e instalaciones de nuestra empresa.
104. Los procedimientos adjuntos que se mencionan en la presente serán revisados y corregidos, de acuerdo a las mejoras o cambios que se den en el quehacer diario de nuestras operaciones.
105. EL RIESGO OPERACIONAL SE CONTROLA MEDIANTE
PROCEDIMIENTOS ELABORADOS DE ACUERDO A LA REALIDAD Y PARTICULARIDAD DE CADA UNIDAD OPERATIVA
106. 107. 108. 109. 110. 111. 112. Dpto. Seguridad y Salud Ocupacional 113.
120.
ADMINISTRACIÓN
Cía. Minera Huancapetí S.A.C.
“ACTO SEGURO ES SIEMPRE
TRABAJO SEGURO”
124. 125.
1. Transporte de personal en Bus y Combi de Mina y destinos Mina.
2. Transporte de personal en Bus/ Combi fuera de la unidad por días libres. 3. Limpieza de Servicios Higiénicos.
4. Mantenimiento de tuberías para Agua y Desagüe. 5. Limpieza de Ambientes.
6. Mantenimiento, reparación e instalaciones Eléctricas / Campamentos 126. 127. 128. 129. 130. 131. 132. 133. 134. 135. 136. 137. 138. 139. 140. 141. 142. 143. 144. 145. 146. 147.
148.
1. PERSONAL
1.1.
Jefe de Administración
1.2.
Asistenta Administrativa
1.3.
Seguridad Superficie
1.4.
Agente de Seguridad - Vigilancia
1.5.
Conductor
149.
2. EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL
2.1.
Zapatos de seguridad con punta de acero
2.2.
Mameluco con cinta reflectiva
2.3.
Casco tipo sombrero con barbiquejo
2.4.
Chaleco con cintas reflectiva
2.5.
Lentes de seguridad
150.
3. EQUIPO/HERRAMIENTAS / MATERIALES
3.1.
Licencia A-III (Conductor de vehículo de transporte)
3.2.
Tarjeta de propiedad del vehículo
3.3.
Seguro de SCTR para el conductor
3.4.
SOAT y seguro del vehículo
3.5.
Botiquín
3.6.
Circulina
3.7.
Extintor 2 kg. PQS
3.8.
Cable para remolque
3.9.
Cable para pasar corriente
3.10.
Linterna de mano
3.11.
Luces y alarma de retroceso
3.12.
Bocina
3.13.
Faros neblineros
3.14.
Pico y lampa
3.15.
Espejos laterales
3.16.
Manguera de aire
3.17.
Cinturones de Seguridad en perfecto estado.
151.
153.
3.18.
Cinturones de Seguridad en perfecto estado.
3.19.
Kit de herramientas
3.20.
Llantas de repuesto
3.21.
Gata
3.22.
Waype, paño absorbente o trapo industrial
3.23.
Cuñas
3.24.
Control de humos.
154.
4.PROCEDIMIENTO
155.
4.1.
Los conductores tienen la responsabilidad de gestionar oportunamente la revisión mecánica una vez al mes, el mismo que no debe perjudicar las labores de operaciones, así como un Check List de revisión de equipo, herramienta y materiales.4.2.
El Agente de Seguridad en Garita Mina y Garita Planta, deberá verificar si tienen todo en regla, anotar el kilometraje actual de la movilidad. Así como solicitar al conductor el manifiesto de pasajeros de las unidades que ingresan.4.3.
El registro de control del ingreso y salida de la movilidad lo llevará oportunamente los agentes de seguridad e informará adecuadamente a la Oficina de Administración.4.4.
Los conductores deben reportarse al área de Administración antes y después de ofrecer el servicio a los trabajadores.4.5.
Las movilidades que prestan el servicio de transporte de personal saldrán con autorización de Administración.4.6.
Los agentes de seguridad desde los diferentes puntos de garita controlarán el manifiesto de pasajeros el mismo que será entregado por Administración dando el V°B°, e informando oportunamente de aquellos trabajadores que no se encuentran registrados en la lista.156. El conductor deberá llevar solo pasajeros que se encuentran en el manifiesto o que en el momento del abordaje autorice los responsables de Administración, Bienestar
157. Social y/o RR.HH. Por ningún motivo deberá recoger pasajeros en el camino, salvo autorización documentada.
4.7.
El abordaje se realizará en garita Hércules Mina, garita Coturcán y garita Planta, los trabajadores están en la obligación de presentar el fotocheck antes de abordar el vehículo.4.8.
El agente de seguridad verificará que la capacidad de los pasajeros no exceda a la capacidad de la movilidad.4.9.
El vigilante constatará que los ocupantes y el conductor del vehículo, tengan el cinturón de seguridad puestos al salir de la Unidad.4.10.
Los conductores y agentes de seguridad informarán oportunamente al área de Administración de presentarse problemas durante el recorrido.4.11.
El vehículo transitará a velocidades de acuerdo a las disposiciones dadas por el ministerio de transportes, según corresponda.4.12.
Bienestar Social y/o RR.HH. podrá realizar en forma trimestral una encuesta a los usuarios, a fin de detectar alguna situación irregular en el servicio.158.
5. RESTRICCIONES:
5.1
El abordaje se realizará en garita Hércules Mina, garita Coturcán y garita Planta, los trabajadores están en la obligación de presentar el fotocheck antes de abordar el vehículo, en caso contrario el Agente de Seguridad prohibirá su ingreso.5.2
El conductor deberá llevar solo pasajeros que se encuentran en el manifiesto o que en el momento del abordaje autorice los responsables de Administración, Bienestar Social y/o RR.HH. Por ningún motivo deberá recoger pasajeros en el camino, salvo autorización documentada.159.
6.REGISTROS:
6.1
Manifiesto de personal6.2
Check List de seguridad160.
7.ANEXOS:
7.1
Artículo 396, Decreto Supremo N° 055-2010-MEM.161.
8.IDENTIFICACIÓN DE CAMBIOS:
8.1
No aplica por ser primera versión.1. PERSONAL 162.
1.1.
Jefe de Administración
1.2.
Asistenta Administrativa
1.3.
Seguridad Superficie
1.4.
Agente de Seguridad - Vigilancia
1.5.
Conductor
163.
2. EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL
164.
2.1.
Zapatos de seguridad con punta de acero
2.2.
Mameluco con cinta reflectiva
2.4.
Lentes de seguridad
165.
3. EQUIPO/HERRAMIENTAS / MATERIALES
166.
3.1.
Licencia A-III (Conductor de vehículo de transporte)
3.2.
Tarjeta de propiedad del vehículo
3.3.
Seguro de SCTR para el conductor
3.4.
SOAT y seguro del vehículo
3.5.
Botiquín
3.6.
Extintor 2 kg. PQS
3.7.
Cable para remolque
3.8.
Cable para pasar corriente
3.9.
Linterna de mano
3.10.
Luces y alarma de retroceso
3.11.
Bocina
3.12.
Faros neblineros
3.13.
Pico y lampa
3.14.
Espejos laterales
3.15.
Manguera de aire
167.
168.
169.
3.16.
Cinturones de Seguridad en perfecto estado.
3.17.
Kit de herramientas
3.18.
Llantas de repuesto
3.19.
Gata
3.20.
Waype, paño absorbente o trapo industrial
3.21.
Cuñas
3.22.
Control de humos
170.
4.PROCEDIMIENTO
171.
4.1.
Los conductores tienen la responsabilidad de gestionar oportunamente la revisión mecánica una vez al mes, el mismo que no debe perjudicar las labores de operaciones, así como un Check List de revisión de equipo, herramienta y materiales.4.2.
El Agente de Seguridad en garita Mina y garita Planta, deberá verificar si tienen todo en regla, anotar el kilometraje actual de la movilidad. Así como solicitar al conductor el manifiesto de pasajeros de las unidades que ingresan.4.3.
Los conductores deben reportarse al área de Administración antes y después de ofrecer el servicio a los trabajadores.4.4.
Las movilidades que prestan el servicio de traslado del personal fuera de la unidad saldrán con autorización de Administración.4.5.
Los agentes de seguridad de los diferentes puntos de garita controlarán el manifiesto de pasajeros de salida de días libres el mismo que será entregado por Administración dando el V°B°, e informando oportunamente de aquellos trabajadores que no se encuentran registrados en la lista.4.6.
El conductor deberá llevar solo pasajeros que se encuentran en el manifiesto del personal que sale de días libres o que en el momento del abordaje autorice los responsables de Administración, Bienestar Social y/o RR.HH. Por ningún motivo deberá recoger pasajeros en el camino, salvo autorización documentada.4.7.
El abordaje del personal que salen de días libres se realizará en garita Hércules Mina y garita Planta, los trabajadores están en la obligación de presentar el fotocheck antes de abordar al vehículo.172.
4.8.
El agente de seguridad verificará que la capacidad de los pasajeros que salen de días libres no exceda a la capacidad de la movilidad.4.9.
El vigilante constatará que los ocupantes y el conductor del vehículo, tengan el cinturón de seguridad puestos al salir de la Unidad.4.10.
Los conductores y agentes de seguridad informarán oportunamente al área de Administración de presentarse problemas durante el recorrido.4.11.
El vehículo transitará a velocidades de acuerdo a las disposiciones dadas por el ministerio de transportes, según corresponda.4.12.
Bienestar Social y/o RR.HH. podrá realizar en forma trimestral una encuesta a los usuarios, a fin de detectar alguna situación irregular en el servicio.173.
5. RESTRICCIONES:
174.
5.1
El abordaje se realizará en garita Hércules Mina y garita Planta, los trabajadores están en la obligación de presentar el fotocheck antes de abordar al vehículo, en caso contrario el Agente de Seguridad prohibirá su ingreso.5.2
El conductor deberá llevar solo pasajeros que se encuentran en el manifiesto o que en el momento del abordaje autorice los responsables de Administración, Bienestar Social y/o RR.HH. Por ningún motivo deberá recoger pasajeros en el camino, salvo autorización documentada.175.
6.REGISTROS:
6.1
Manifiesto de personal6.2
Check List de seguridad176.
7.ANEXOS:
7.1
Decreto Supremo N° 055-2010-EM, (Bienestar y Seguridad), Artículo 163.177.
8.IDENTIFICACIÓN DE CAMBIOS:
8.1
No aplica por ser versión primera.178. 179. 180. 181. 182. 183. 184. 185. 186. 187. 188. 1. PERSONAL 1.1. Supervisor
1.2. Auxiliar de servicios generales 189.
2. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
2.1 Casco tipo sombrero con barbiquejo 2.2 Guantes de nitrilo
2.3 Mameluco con cintas reflectivas 2.4 Zapatos de seguridad punta de acero 2.5 Respirador
2.6 Filtro para polvo
2.7 Lentes de seguridad de lunas claras 2.8 Mascarilla
190.
3. EQUIPO / HERRAMIENTAS / MATERIALES.
3.1 Escobillón de cerda plástica
3.2 Hisopo para baño
3.3 Recogedor plástico o metálico 3.4 Pulverizador 3.5 Escoba de plástico 3.6 Etiquetas Señalíticas 3.7 Paños absorbentes 3.8 Esponja verde 3.9 Desinfectante (lejía) 3.10 Quita sarro
3.11 Pastilla para baño
3.12 Detergente industrial para baño 3.13 Bolsas de plástico para residuos. 191. 192. 193. 194. 195. 196. 197. 198. 199. 4. PROCEDIMIENTO
4.1 Asegurarse que los implementos de limpieza estén en buenas condiciones para el uso correcto (franela, esponja verde, aviso de piso mojado etc.)
4.2 Recoger los residuos de las papeleras de los SS.HH.
4.3 Limpiar el espejo con el producto químico indicado (no toxico).
4.4 Realizar la descarga del inodoro para empezar la limpieza de las superficies con el producto químico, utilizando la esponja verde y para el interior del inodoro usar el hisopo, realizar otra descarga, proceder a la desinfección de los sanitarios haciendo uso del desinfectante (Lejía).
4.5 Realizar la limpieza de la superficie de los lavaderos, con el producto químico, con esponja verde y realizar el enjuague, proceder a la desinfección de los lavatorios haciendo uso del desinfectante (lejía).
4.6 Realizar la limpieza de las duchas (piso y paredes), paredes y piso del baño con el producto químico, utilizando esponja verde y escobilla de mano, realizar el enjuague. Proceder con la desinfección de las duchas haciendo uso del desinfectante, para los pisos repasar con la solución desinfectante.
4.8 Dejar los implementos, útiles e insumos de limpieza en sus respectivos lockers dejando ordenado y limpio.
200. 201.
5. RESTRICCIONES
202. 5.1No realizar la limpieza con productos que no estén especificados. 203.
204. 6. REGISTROS
205. 6.1 Check List diario de Limpieza (Supervisión). 206.
207. 7. ANEXOS
208. 7.1 Decreto Supremo N° 055-2010-EM/Capítulo XIX-Art.N°170. 209.
210. 8. IDENTIFICACION DE CAMBIOS
8.1 No aplica por ser primera versión
211.
1. PERSONAL.
1.1 Supervisor
1.2 Personal de Servicios Generales
2. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
2.1 Guantes de cuero o guantes de PVC de caña larga 2.2 Mameluco con cintas reflectivas.
2.3 Protector tipo sombrero con barbiquejo. 2.4 Lentes de seguridad.
2.5 Zapatos de seguridad y/o botas de jebe con punta de acero. 2.6 Respirador para vapores orgánicos.
3. EQUIPO / HERRAMIENTAS / MATERIALES.
3.1. Arco de sierra 3.2. Martillo con uña 3.3. Llaves stylson 3.4. Llaves francesas
3.5. Conexiones y accesorios de gasfitería 3.6. Pegamento (PVC - CPVC)
3.7. Teflón
3.8. Cinta amarilla o roja delimitadora.
212.
4. PROCEDIMIENTO
4.1 Se delimitará el área con cinta amarilla o roja.
4.2 Antes de proceder con la labor, informar al responsable de las áreas a intervenir
4.3 Antes del inicio de la reparación de las líneas de agua y desagüe, el personal debe verificar el estado de las herramientas.
4.4 Identificar el tipo de línea a reparar (agua o desagüe).
4.5 En el caso de las líneas de desagüe, asegurarse que no exista flujo, verificando que la válvula principal que abastece de flujo de agua esté cerrada y bloqueada.
4.6 Para el caso de trabajos con líneas de agua (fría o caliente) asegurarse que la válvula principal que abastece de flujo esté cerrada y bloqueada.
4.7 Eliminar todo remanente de agua en el punto de conexión más bajo. 4.8 Efectuar el desmontaje de la sección o tubería dañada.
4.9 Realizar la limpieza del área de las conexiones desmontadas.
4.10 Medir y verificar las conexiones a reemplazar para posteriormente montarlas y acoplarlas.
4.11 Comprobar la hermeticidad de las conexiones realizadas (abriendo las válvulas de flujo para darle presión a las tuberías) y así detectar posibles fugas en la conexión reparada.
4.12 Al término del trabajo verificar el orden y limpieza en el área intervenida. 4.13 Para los trabajos realizados en líneas de desagüe, se deberá limpiar y lavar
los EPP y herramientas con abundante agua, posteriormente realizar el aseo personal.
4.14 Guardar las herramientas y materiales.
4.15 Comunicar que el trabajo se ha concluido a los responsables de área.
4.16
4.17
5. RESTRICCIONES
5.1 No se debe comenzar el trabajo si no se ha cerrado y bloqueado las líneas principales agua.
5.2 No se debe guardar o almacenar los EPP y herramientas utilizados en los trabajos en líneas de desagüe sin antes haberlos limpiado y lavado.
4.18
6. REGISTROS
6.1 Información mediante los registros de Incidentes que se presenten.
4.19 7. ANEXOS
4.20 7.1 Decreto Supremo N° 055-2010-EM/Capitulo XIX-Art.N°164.
4.21 8. IDENTIFICACION DE CAMBIOS
8.1 No aplica por ser primera versión 4.22 4.23 4.24 4.25 4.26 4.27 4.28 4.29 1. PERSONAL. 4.30 1.1 Supervisor
1.2 Auxiliar de Servicios Generales 4.31
2. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP)
2.1Casco protector tipo sombrero con barbiquejo
2.2Guantes de nitrilo
2.3Mameluco con cintas reflectivas
2.4Zapatos de seguridad con punta de acero
2.5Respirador
2.6Filtros para vapores orgánicos
2.7Lentes de seguridad
2.8Mascarilla 4.32
3. EQUIPO / HERRAMIENTAS / MATERIALES.
3.1Lustradora industrial
3.2Escobillón de cerda plástica
3.3Trapeadores con ojal
3.4Hisopo para inodoro
3.5Recogedor (metálico o plástico)
3.6Franela a colores
3.7Pulverizador manual
3.8Escoba de plástico o de madera
3.9Paños absorbentes
3.10 Esponja verde
3.11 Cera en pasta y líquida
3.12 Desinfectante (Lejía)
3.13 Quita sarro
3.14 Pastilla p/. baño
3.15 Detergente industrial
3.16 Bolsas de plástico para residuos
3.17 Bolsa plástico blanco biodegradable 4.33
4.34 4.35
4. PROCEDIMIENTO
4.1 Revisar y Colocarse los EPP durante el desarrollo de toda la labor.
4.2 Antes de ingresar a la habitación, tocar la puerta tres veces para asegurarse de que el usuario no se encuentre en ella.
4.3 El personal de hotelería procederá a desconectar los equipos y accesorios eléctricos como estufas, cargadores de celulares, televisores, radios, DVD, lámparas de mesa, etc.
4.4 Luego abrir las cortinas, ventanas y puertas para que se ventile la habitación durante la ejecución de las tareas a realizarse.
4.5 Retirar el polvo de arriba hacia abajo con cuidado, moviendo o levantando los muebles.
4.6 Realizar la limpieza de partes altas: marcos de puertas, ventanas, superficies de muebles y equipos eléctricos.
4.7 Para el caso de oficinas, realizar la limpieza de escritorios, mesas, sillas, archivos u otros objetos cercanos al escritorio, ordenando los útiles de escritorio, documentos, accesorios y otros materiales dispersos procurando mantener la distribución dada por los usuarios.
4.8 Barrer tratando de no levantar mucho polvo y recoger los residuos en el recogedor y vaciarlo en las bolsas negras.
4.9 Retirar la ropa de cama.
4.10 Realizar el tendido de la cama estirando la sabana (tela o polar) y colocando la sabana recta a nivel del colchón y doblar.
4.11 Tender la frazada y colocar el cubrecama doblándola hacia la cabecera de tal manera que cubra la almohada.
4.12 Efectuar el doblado de la ropa de dormir y colocarlo al extremo opuesto de las almohadas.
4.13 Realizar cambio de las sabanas según cronograma. 4.14 Aromatizar la habitación y cerrar la puerta.
4.15 Colocar todos los suministros y enseres correspondientes a la habitación. 4.16 Cerrar ventanas, correr cortinas, apagar las luces.
4.17 Encerar y lustrar las habitaciones de acuerdo al cronograma de limpieza. 4.18 Colocar señalización de privacidad en las puertas de habitaciones en caso que
el cliente se encuentre descansando.
4.19 Dejar los implementos, útiles e insumos de limpieza en sus respectivos lockers dejando ordenado y limpio.
4.20 Reportar al supervisor de área las condiciones inseguras encontradas en las 4.36 Instalaciones.
4.37
4.38 5. RESTRICCIONES
5.1 No utilizar los aparatos eléctricos de las habitaciones. 4.39 6. REGISTROS
4.40 6.1 Check List diario de Limpieza (Supervisión). 4.41 7. ANEXOS
4.42 7.1 Decreto Supremo N° 055-2010-EM/Capítulo XIX-Art.N°170. 4.43 8. IDENTIFICACION DE CAMBIOS
8.1 No aplica por ser primera versión 4.44 4.45 4.46 4.47 1. PERSONAL. 1.1 Supervisor
1.2 Personal de Servicios Generales 1.3 Electricista
2. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL. 2.1. Guantes dieléctricos
2.2. Mameluco con cintas reflectivas
2.3. Protector tipo sombrero con barbiquejo
2.4. Lámpara minera 2.5. Correa de seguridad 2.6. Lentes de seguridad claros 2.7. Zapatos de seguridad dieléctricos 2.8. Respirador contra polvos
2.9. Arnés de seguridad 2.10. Línea de vida 2.11. Protector de oídos
3. EQUIPO / HERRAMIENTAS / MATERIALES.
3.1. Cinta aislante vinílica, cinta aislante vulcanizante, cinta aislante masking tape 3.2. Trapo industrial
3.3. Multitester digital
3.4. Caja de herramientas para electricista 3.5. Llaves Allen
3.6. Alicate universal
3.7. Destornillador plano y estrella 3.8. Alicate de corte
3.9. Llaves francesas de 8” y 10”
3.10. Cables para instalación N° 10, 12 y 14 3.11. Cintas de precaución (amarillo o rojo)
4.48
4. PROCEDIMIENTO.
4.1 Identificar el área de trabajo
4.2 Evaluar las condiciones sub estándares del trabajo. 4.3 Demarcar el área de trabajo con cintas de precaución. 4.4 Coordinación con el personal que participará de la actividad. 4.5 Desconectar el conducto principal de abastecimiento de energía. 4.6 Verificar las herramientas adecuadas.
4.7 Inspeccionar que personas no autorizadas estén cerca del área de trabajo. 4.8 Coger los cables con los guantes dieléctricos.
4.9 Cambiar los cables necesarios, utilizando correctamente las herramientas indicadas.
4.10 Empalmar los cables utilizando debidamente las cintas aislantes requeridas. 4.11 Regresar los cables empalmados a las ubicaciones correctas.
4.13 Una vez realizado el trabajo y corroborado la culminación del mismo, proceder con el ordenamiento y limpieza del área de trabajo.
4.14
5. RESTRICCIONES.
5.1 No se realizará el trabajo si no se cuenta con capacitación y autorización.
5.2 El Supervisor parará el trabajo cuando no hayan condiciones de seguridad que puedan causar daño a la persona, equipos y materiales.
5.3 No se realizara el trabajo si no se cuenta con los EPP apropiados para el trabajo (zapatos dieléctricos, guantes dieléctricos y demás herramientas).
5.4 No se realizara el trabajo si no se encuentra demarcado correctamente el área de trabajo con cinta de seguridad.
5.5 Se deberá de suspender los trabajos cuando se presentan factores ambientales desfavorables: precipitaciones fluviales, neblinas, vientos fuertes, tormentas eléctricas.
4.15
4.16 6. REGISTROS
6.1 Información mediante los registros de Incidentes que se presenten. 6.2 Registro de Orden de Trabajo.
4.17 7. ANEXOS
4.18 7.1 Decreto Supremo N° 055-2010-EM/Capitulo XIX-Art.N°164. 4.19 8. IDENTIFICACION DE CAMBIOS
8.1 No aplica por ser primera versión 4.20 4.21 4.22 4.23 4.24 4.25 4.26 4.27 4.28 4.29 4.30 4.31 4.32 4.33
PREPARADO POR REVISADO POR REVISADO POR APROBADO POR
ALMACÉN
CENTRAL
“ACTO SEGURO ES SIEMPRE
TRABAJO SEGURO”
4.34 4.35 4.36 4.37 4.38 4.39 4.40 4.41 4.42 4.43 4.44 4.45 4.46 4.47 4.48 4.49
4.50 4.51 4.52 ÍNDICE 4.53 4.54 4.55 4.56 4.57 1. DEVOLUCION A PROVEEDOR 4.58 2. DESPACHO DE MATERIALES 4.59 3. RECEPCION DE MATERIALES 4.60
4. RECEPCION Y DESPACHO DE MADERAS 4.61 5. CONTROL DE INVENTARIOS 4.62 6. APILAMIENTO MATERIALES 4.63 7. DESPACHO DE EXPLOSIVOS 4.64 8. DESPACHO OXIACETILENO 4.65 9. DESPACHO PETRÓLEO 4.66
10. RECEPCIÓN Y DESPACHO ACEITES Y GRASAS 4.67 4.68 1. PERSONAL 4.69 1.1. Jefe de Almacén 1.2. Recepcionista 1.3. Despachadores 4.70
2. EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL 4.71
2.1. Casco tipo jockey y/o sombrero con barbiquejo
2.2. Botas de jebe y/o zapato con punta de acero 2.3. Mameluco con cinta reflectiva
2.4. Guantes de cuero y/o jebe 2.5. Respirador contra polvo 2.6. Lentes de seguridad. 2.7. Tapones de oído 2.8. Lámpara 4.72 3. EQUIPO/HERRAMIENTAS / MATERIALES 4.73 3.1. Montacargas 3.2. Martillo 3.3. Arco de sierra 3.4. Alicate 3.5. Estrobos de 5/8” 3.6. Escalera tipo tijera 3.7. Eslingas de 02 Ton 4.74
4. PROCEDIMIENTO 4.75
4.1 El recepcionista verificara los materiales de acuerdo a la guía de remisión con la orden de compra o pedido SAP.
4.76
4.2 Si el material no coincide con la orden de compra, presenta fallas o no es el correcto para el uso, se procede a generar una guía de remisión y se retorna el material al Personal Logístico Lima que realizo la adquisición, para que realice el reclamo, cambio o devolución.
4.77
4.3 El envío se realizara acompañado de la documentación respectiva, autorizado por el usuario Mina, indicando el número de orden de compra o pedido SAP y el nombre del comprador.
4.78
4.4 A la llegada del material a su destino, se revisara nuevamente y se hará el ingreso al sistema SAP, imprimiendo la Transacción de Ingreso de Materiales y archivándolo junto con la Guía de Remisión.
4.79 4.80 4.81
5. RESTRICCIONES 4.82
5.1 No se hará la devolución sin el documento de autorización del usuario. 4.83 6. REGISTROS 4.84 6.1 Guía de remisión 4.85 4.86 7. ANEXOS 7.1 No aplica
4.87 8. IDENTIFICACION DE LOS CAMBIOS. 8.1 No aplica por ser primera versión.
4.88 4.89 1. PERSONAL. 1.1 Supervisor de Almacén 1.2 Asistentes de almacén 1.3 Despachadores 1.4 Ayudante 4.90
4.91 2. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL 4.92 2.1 Casco tipo sombrero con barbiquejo
2.2 Zapatos de seguridad con punta de acero 2.3 Mameluco con cinta reflectiva
2.4 Guantes de cuero o jebe 2.5 Tapones de oído
2.6 Respirador contra polvos 2.7 Lentes de seguridad luna clara
4.93 4.94
4.95 3. EQUIPO / HERRAMIENTAS / MATERIALES. 4.96 3.1 Balanza electrónica de 30 y 300 kg 3.2 Alicate 3.3 Arco de sierra 3.4 Cizalla 3.5 Flexómetro de 5M 3.6 Wincha de 50 M 3.7 Estrobos de 5/8” 3.8 Eslingas de 02 Ton. 3.9 Escalera tipo tijera 3.10 Montacargas. 4.97
4.98 4. PROCEDIMIENTO
4.99 4.1 El despachador procederá a imprimir los requerimientos del sistema SAP.
4.100 4.2 El despachador procederá a entregar los materiales de acuerdo al vale de salida, teniendo en cuenta la locación, código, descripción, cantidad y la unidad de medida; 4.101 Utilizando las escaleras de tijera para coger los materiales de los estantes y el uso del
montacargas para el despacho de materiales o equipos pesados.
4.102 Despachara los materiales, aplicando el sistema FIFO lo que entra primero sale primero.
4.103
- Las entregas de activos fijos, reparados y materiales imputados, se generara un vale manual, indicando las características, número de serie, placa de inventario; además se debe anotar el nombre y firma del despachador y la persona que recibe.
4.104
- En caso de cortes de energía o del sistema SAP los despachos se realizaran con vale manual y se implementará un archivo para mantener el control de vales.
4.105 4.106
4.3 El despachador archivara los vales en el archivo correspondiente. 4.107
4.4 Terminados los despachos, el personal realizará el inventario diario, para detectar cualquier error que se haya podido dar durante los despachos, informando las irregularidades o conformidad al Jefe de Almacén o Asistente.
4.108
4.109 5. RESTRICCIONES
4.111 4.112 6. REGISTROS 4.113 6.1 Vale de salida 4.114 4.115 7. ANEXOS 4.116 7.1 No aplica 4.117
4.118 8. IDENTIFICACIÓN DE LOS CAMBIOS 4.119 8.1 No aplica por ser primera versión 4.120 4.121 4.122 4.123 4.124 4.125 1. PERSONAL DE CONTROL 4.126 1.1 Supervisor de Almacén 1.2 Asistente de Almacén 1.3 Ayudantes 4.127 4.128
2. EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL 4.129
2.1 Casco tipo sombrero con barbiquejo 2.2 Zapatos de seguridad con punta de acero 2.3 Botas de jebe con punta de acero
2.4 Mameluco con cinta reflectiva 2.5 Guantes de cuero y/o jebe 2.6 Tapones de oído
2.7 Respirador contra polvo 2.8 Lentes de seguridad. 2.9 Barbiquejo 4.130 4.131 3. EQUIPO/HERRAMIENTAS / MATERIALES 4.132 3.1. Balanza
3.2. Alicate 3.3. Arco de sierra 3.4. Wincha 3.5. Estrobos/Eslingas 3.6. Escalera 3.7. Parihuelas 3.8. Montacargas 4.133 4. PROCEDIMIENTO
4.1 El Recepcionista, solicitará las guías de remisión del proveedor y transportista, procediendo a realizar el Control de recepción de materiales.
4.134
4.2 Antes de la descarga, se realizara la demarcación de la zona de trabajo, con conos de seguridad o cintas de señalización.
4.135
4.3 El Recepcionista, se encargará de dirigir y supervisar la descarga de los materiales en el lugar asignado, teniendo en cuenta las cajas frágiles, pesadas y productos peligrosos.
4.136
- Procediendo a la verificación de los Materiales y/o Equipos recibidos, según guía de remisión y orden de compra, teniendo en cuenta número de parte, pesos y medidas de los materiales.
4.137
- Ccomunicará al Supervisor de almacén si algún material no está de acuerdo a la orden de compra o guía de remisión, para hacer el respectivo reclamo o devolución.
4.138
4.4 El personal de Almacén, procederá identificar y codificar todos los materiales chequeando las descripciones, cantidades, unidades de medida y que estén de acuerdo a la orden de compra. También se tendrá en cuenta la clase de materiales para su almacenamiento.
4.139
- El personal de Almacén, procederá al almacenamiento de materiales en sus respectivos almacenes teniendo en cuenta el estante, columna y nivel, colocando su código de ubicaciones y código de Identificaciones
4.140 4.141
- El almacenamiento de materiales pesados se hará en el nivel inferior y el material liviano en la parte superior de los estantes.
4.142
4.5 El recepcionista ingresara al sistema SAP de Almacenes, las órdenes de compra, teniendo en cuenta las recepciones parciales.
4.143
- Los equipos reparados no serán ingresados al sistema de almacenes, se deben tener en cuenta que lleguen con su respectivo protocolo de pruebas o informe de reparación.
4.144
- Los activos fijos, serán ubicados en el patio principal. 4.145
4.6 El recepcionista comunicará al Supervisor de Almacén vía correo la relación de ingreso de materiales, para su conformidad.
4.146 4.147
5. RESTRICCIONES
5.1 No se aceptarán materiales que no estén de acuerdo a la orden de compra o deteriorados.
4.148
5.2 No se recibirán materiales peligrosos, que no cuenten con hoja MSDS. 4.149
4.150 6. REGISTROS.
4.151
6.1 Registro sistema SAP 4.152
7. ANEXOS 4.153
8. IDENTIFICACION DE LOS CAMBIOS. 4.154
8.1 No aplica por ser primera versión 1. PERSONAL
4.155
1.1 Supervisor Almacén 1.2 Ayudantes
4.156 1.3 Despachador
4.157
2. EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL 4.158
2.1 Casco tipo sombrero con barbiquejo 2.2 Zapatos de seguridad con punta de acero 2.3 Mameluco con cinta reflectiva
2.4 Guantes de cuero 2.5 Respirador contra polvo
2.6 Lentes de seguridad luna clara
2.7 Barbiquejo 4.159 4.160 3. EQUIPO/HERRAMIENTAS / MATERIALES 4.161 3.1 Wincha
3.2 Gancho de fierro para puntales 3.3 Tizas de colores 3.4 Balde de plástico 3.5 Camión de Transporte 4.162 4.163 4. PROCEDIMIENTO: 4.164 4.165
4.1 El Recepcionista antes de la descarga realizará el control de recepción de materiales. 4.166
4.2 El Recepcionista antes de proceder a la descarga, deberá demarcar la zona de trabajo. 4.3 El Recepcionista procederá a clasificar en el camión las maderas de eucalipto, según las
medidas, con tizas de diferentes colores, para su identificación y descarga. 4.167
4.4 El apilamiento de maderas de eucalipto, se realizará de acuerdo a los diámetros 4” a 6”, 6 a 8” y 8 a 10”, para puntales menor o igual a 1.50 m. y en tablas menor o igual a 2.00 m; usar agua en el momento de la descarga y apilamiento para eliminar partículas de polvo.
4.168
- El apilado se realizará en un solo sentido, separando el stock anterior. 4.169
- El personal manipulara los puntales y tablas, siempre en parejas utilizando sogas o ganchos de fierro.
4.170
4.171 4.5 Terminada la descarga, el recepcionista dejará el área completamente limpia y ordenada.
4.172
4.173
5. RESTRICCIONES 4.174
5.1 No descargar las maderas sin antes dar una inducción sobre ergonomía 5.2 Tampoco de descargará si no tiene las herramientas y EPP adecuados
4.175 6. REGISTROS
4.176
6.1 Sistema Logístico SAP 4.177
7. ANEXOS 4.178
8. IDENTIFICACION DE LOS CAMBIOS. 4.179
4.180 8.1 No aplica versión 01. 4.181
1. PERSONAL 4.182
1.1. Supervisor de Almacén.
1.2. Responsable control de inventarios
1.3. Despachadores
4.183
2. EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL 4.184
2.1 Casco tipo sombrero con barbiquejo. 2.2 Zapatos de seguridad con punta de acero 2.3 Botas de jebe con punta de acero
2.4 Mameluco con cinta reflectiva 2.5 Guantes de cuero y/o jebe
2.6 Correa portalámparas
2.7 Protectores Auditivos.
2.8 Respirador contra polvo y/o gases.
2.9 Lentes de seguridad.
2.10 Lámpara a batería.
4.185
3. EQUIPO/HERRAMIENTAS / MATERIALES 4.186
3.1 Tablero porta hojas.
3.2 Lapiceros.
3.3 Calculadora.
3.4 Wincha.
3.5 Tizas.
3.6 Escaleras.
3.7 Gancho de fierro para puntales. 4.187 4.188 4.189 4.190 4. PROCEDIMIENTO 4.191
4.1 El Responsable de control de inventarios, confeccionará un programa mensual de todos los almacenes a inventariar e informará al Jefe de Almacén los avances y la culminación de los inventarios.
4.2 El Responsable del control de inventarios, antes de realizar el inventario, deberá tener en cuenta que la sección o el almacén a inventariar, debe estar completamente ordenada a fin de que el conteo sea óptimo.
4.193
4.3 El Responsable de control de inventarios, procederá a generar los documentos de inventario en SAP, de acuerdo a la programación interna o los documentos generados por el sistema, procediendo a realizar el conteo físico de los materiales.
4.194 4.195
4.4 El conteo se realizará por orden de ubicaciones, de tal manera que se puedan detectar materiales no incluidos en la lista, así mismo se tendrán en cuenta las unidades de medida.
4.196
4.197 Se colocará código de identificación a los materiales que no lo cuenten con este distintivo.
4.198
4.199 Los materiales que presenten diferencias en el conteo serán recontados por otra persona diferente a la que realizo el primer conteo.
4.200
4.201 Si existen diferencias en el conteo, se procede a realizar el seguimiento y comprobaciones del caso (Vales manuales).
4.202
4.203 Para las diferencias negativas, se realizara una búsqueda de transacciones en SAP y transacciones de salida, a fin de determinar al responsable del faltante. cual será cobrado o descontado por planilla.
4.204
4.5 El responsable del control de inventarios, procederá a realizar el informe respectivo al Jefe de Almacén, donde informará los detalles del caso, además informará al responsable del control logístico el número de documentos de inventario, para que realice el ajuste correspondiente.
4.205
4.6 El responsable de control de inventarios hará firmar a los participantes, los documentos o acta del inventario realizado, los cuales serán registrados en el archivo correspondiente.
4.206
4.207 5. RESTRICCIONES 4.208
6. REGISTROS 4.209
6.1 documentos de inventarios 4.210
7. ANEXOS 4.211 4.212
4.213 8. IDENTIFICACION DE LOS CAMBIOS. 4.214
8.1 No aplica versión 01 4.215
1. PERSONAL 1.1 Supervisión de Almacén. 1.2 Recepcionista. 1.3 Despachador. 4.217 4.218
2. EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL 2.1 Casco tipo sombrero con barbiquejo
2.2 Botas de jebe y/o zapato con punta de acero 2.3 Mameluco con cinta reflectiva
2.4 Guantes de cuero y/o jebe 2.5 Respirador contra polvo 2.6 Lentes de seguridad 2.7 Tapones de oído 2.8 Lámpara a batería. 4.219 3. EQUIPO/HERRAMIENTAS / MATERIALES 3.1 Montacargas 3.2 Martillo 3.3 Arco de sierra 3.4 Alicate 3.5 Estrobos 5/8” 3.6 Escalera tipo tijera 3.7 Eslingas de 02 Ton 4.220
4. PROCEDIMIENTO
4.1 Antes de realizar el apilamiento, el recepcionista inspeccionara el área donde se van a apilar los materiales.
4.2 Las parihuelas y estantes que se usan, deben estar en buen estado y deben ser capaz de soportar la carga acumulada, teniendo en cuenta la altura y el peso.
- Los materiales que pueden ser deslizados, deberán ser acuñados o bloqueados con cuñas de madera.
-4.3 El Recepcionista, será el responsable de que los materiales almacenados deben estar claramente identificados y rotulados.
4.4 Antes de retirarse del lugar de trabajo, el recepcionista dejará el área limpia y ordenada.
-5 RESTRICCIONES
5.1 No se apilaran materiales o equipos pesados sin la ayuda del equipo Montacargas. 5.2 Prohibido apilar materiales pesados en partes altas
5.3 Prohibido obstruir pasillos y equipos contra incendios
-- 6. REGISTROS
-- 7. ANEXOS
-- 8. IDENTIFICACION DE LOS CAMBIOS. - 8.1 No aplica por ser primera versión -- 1. PERSONAL
- 1.1 Recepcionista con licencia DICSCAMEC (Supervisor de almacén) - 1.2 Supervisor de Seguridad con licencia DICSCAMEC
- 1.3 Ayudantes con licencia DICSCAMEC - 1.4 Despachador con licencia DICSCAMEC - 1.5 Personal Seguridad Interna
-2. EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL 2.1 Casco tipo sombrero con barbiquejo
2.2 Botas de jebe y/o zapato con punta de acero 2.3 Mameluco con cinta reflectiva
2.4 Guantes de cuero y/o jebe 2.5 Correa porta lámpara 2.6 Respirador contra polvo
2.7 Lentes de seguridad luna clara 2.8 Lámpara con batería.
2.9 Barbiquejo -3. EQUIPO/HERRAMIENTAS / MATERIALES 3.1 Pizarra 3.2 Vales de salida 3.3 Tablero 3.4 Camión 3.5 Barretillas de aluminio 4’, 6’, 8’ y 10’ 3.6 Cuchillas de madera -4. PROCEDIMIENTO:
4.1 El recepcionista realizara el check list de recepción de materiales y dará una breve capacitación al personal antes de ingresar a los polvorines, quedando prohibido el ingreso de celulares, radios, fósforos, herramientas metálicas y armas de fuego.
-4.2 El recepcionista indicará al conductor que proceda a demarcar la zona de trabajo con sus respectivos conos de seguridad
4.3
4.4 Las cajas serán almacenadas a una altura de 1.80 cm, con las etiquetas visibles, flechas hacia arriba, manteniendo una distancia de 80 cm de la pared y la separación de 30 cm entre rumas. Además se debe tener en cuenta la identificación de lotes de fabricación.
4.5
4.6 Culminada la descarga el vigilante registrará las cantidades recibidas según guía de remisión en el libro de actas, firmando el recepcionista, transportista y personal de custodia.
4.7
4.8 Los despachos a contratistas, se realizaran por lotes de fabricación, entregando siempre los explosivos de stock más antiguos.
4.9 4.10
4.11 El despacho de Emulsiones y accesorios se realizara por separado, teniendo en cuenta que las carrocerías estén completamente limpias y con tratamiento de pintura ignifuga, provistos de barandas suficientemente altas para evitar caídas; estarán además provistos de por lo menos dos extintores de PQS multipropósito, cadena de arrastre y avisos de seguridad.
4.12 4.13
4.14 El despachador realizará la inspección de los polvorines semanalmente. 4.15
4.16
4.17 5. RESTRICCIONES 4.18
5.1 No se realizará recepciones y despachos de noche o en presencia de lluvias y tormentas eléctricas
5.2 Prohibido manipular explosivos sin contar con capacitación y licencia DICSCAMEC. 5.3 Prohibido ingresar al polvorín sin antes realizar la descarga de energía estática. 5.4 No abrir las cajas de explosivos con herramientas metálicas
5.5 No golpear las cajas de explosivos
5.6 Está prohibido que una persona cargue más de una caja de explosivos (25 Kg) 4.19 4.20 4.21 6. REGISTROS 4.22 4.23 6.1 Sistema SAP 4.24 4.25 7. ANEXOS 4.26 4.27 7.1 Hojas MSDS 4.28 4.29
8. IDENTIFICACION DE LOS CAMBIOS. 4.30
4.31 8.1 No aplica por ser primera versión. 4.32
4.33
4.34 1. PERSONAL
1.1. Recepcionista (Supervisor Almacén)
1.2. Ayudantes
1.3. Despachador
1.4. Usuarios 4.35 4.36
2. EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL 2.1 Casco tipo sombrero con barbiquejo 2.2 Zapatos de seguridad con punta de acero 2.3 Mameluco con cinta reflectiva
2.4 Guantes de cuero y/o jebe 2.5 Respirador contra polvo
2.6 Lentes de seguridad. 2.7 Barbiquejo 4.37 4.38 3. EQUIPO/HERRAMIENTAS / MATERIALES 3.1 Tablero de control 3.2 Camioneta/Camión 3.3 Carrito porta Oxiacetileno.
4.39 4.40 4.41
4. PROCEDIMIENTO: 4.42
4.1 El recepcionista antes de la descarga de botellas de Oxiacetileno, hará uso del respectivo check list de recepción de materiales, revisando que las tapas se encuentren bien ajustadas.
4.43
4.2 El recepcionista procederá demarcar la zona de trabajo con conos de seguridad. 4.44
4.3 La descarga se realizará con tres personas.
4.4 Las botellas se almacenaran en posición vertical y debidamente sujetadas con su respectiva cadena.
4.5
4.6 Los despachos se realizaran con el respectivo cambio de botella y se registrara el número de serie y nombre de la persona que lleva el envase.
4.7
4.8 Las botellas deben ser trasladadas en carrito porta Oxiacetileno, camioneta o camioncito, en posición vertical y bien sujetadas.
4.9 4.10
4.11
4.12 5. RESTRICCIONES 4.13
5.1 Está prohibido golpear o rodar las botellas de Oxiacetileno. 5.2 Prohibidoalmacenar botellas de oxígeno con acetileno 5.3 Trasladar botellas en carretillas o cargadores frontales 4.14 6. REGISTROS 4.15 4.16 6.1 Sistema CSI 4.17 4.18 7. ANEXOS 4.19 7.1 hojas MSDS 4.20
4.21 8. IDENTIFICACION DE LOS CAMBIOS 4.22 8.1 No aplica por ser primera versión 4.23 4.24 4.25 4.26 1. PERSONAL 4.27
1.1. Recepcionista (Supervisor Almacén) 1.2. Asistente de almacén
1.3. Despachador 4.28
2. EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL 4.29
2.2 Botas de jebe y/o zapatos de seguridad con punta de acero 2.3 Mameluco con cinta reflectiva
2.4 Guantes de jebe o cuero 2.5 Respirador
2.6 Arnés con línea de Vida 2.7 Lava ojos 4.30 4.31 3. EQUIPO/HERRAMIENTAS / MATERIALES 4.32 3.1 Alicate 3.2 Wincha 3.3 Calculadora 3.4 Trapo industrial 3.5 Regla de aluminio 3.6 Tablero porta hojas
3.7 Bandejas metálicas y baldes. 3.8 Lampa 3.9 Pico de acero 3.10 Paños absorbentes 3.11 Extintor. 4.33 4. PROCEDIMIENTO: 5.
4.1. El recepcionista indicará al conductor su estacionamiento en el grifo de petróleo, para realizar la inspección de recepción.
4.2. El recepcionista verificará la zona de descarga y procederá a la demarcación del área de trabajo, utilizando conos de seguridad.
4.3. El Recepcionista antes de la descarga procederá a conectar la línea a tierra a la cisterna, así mismo deberá revisar el buen estado de tuberías, mangueras, conexiones y válvulas.
4.4. Luego de terminar la descarga del combustible, el Recepcionista verificará los compartimientos dela cisterna, que estén completamente vacíos. realizara el desconche.
4.5. La guía de remisión deberá tener las anotaciones respectivas y la firma del jefe de almacén.
4.6. Al finalizar la descarga el recepcionista verificara el orden y limpieza y procederá a retirase.
4.7. El despachador deberá realizar un inventario diario del combustible e informar al jefe de almacén.
6. 7.
8. 5. RESTRICCIONES 9.
5.1 No se hará la recepción de petróleo, si las mangueras y conexiones se encuentran en mal estado.
10.
5.2 No se hará el despacho en caso el usuario no tenga su vale de salida autorizado por la Jefatura de su área.
11.
5.3 No subir a los tanques de combustible sin utilizar el arnés 12.
5.4 No hacer fuego abierto a menos de 50 metros 13.
5.5 No recibir combustible con presencia de agua o sin utilizar el aditivo detector 14.
5.6 Prohibido despachar en envases deteriorados 15.
5.7 En caso de derrames se paralizan los trabajos de inmediato hasta mitigar o controlar el derrame, dando aviso a la brigada de emergencias.
16. 17. 6. REGISTROS 18. 19. 6.1 Sistema SAP 20. 7. ANEXOS 21. 7.1 Hojas MSDS 22.
8. IDENTIFICACION DE LOS CAMBIOS 23. 8.1 No aplica por ser primera versión 24.
1. PERSONAL
1.1. Recepcionista (Supervisor de almacén) 1.2. Ayudantes (01)
1.3. Despachador 25. 26.
2. EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL 2.1 Casco tipo jockey y/o sombrero 2.2 Zapatos de seguridad
2.3 Mameluco con cinta reflectiva 2.4 Guantes de cuero y/o jebe 2.5 Respirador contra polvo 2.6 Lentes de seguridad. 2.7 Barbiquejo 27. 28. 3. EQUIPO/HERRAMIENTAS / MATERIALES 3.1 Montacargas 3.2 Paños absorbentes 3.3 Waype o trapo 3.4 Bandejas metálicas 3.5 Conos de seguridad 29. 30. 4. PROCEDIMIENTO:
4.1 El Transportista, entregara la guía de remisión al Recepcionista, el cual indicara al Conductor el estacionamiento en el patio del almacén para tomar el Control de recepción.
31.
4.2 Antes de la descarga se verificara el estado de los cilindros, para tomar las medidas necesarias en caso se encuentren deteriorados.
32.
4.3 El recepcionista procederá a demarcar la zona de trabajo con conos de seguridad 4.4
4.5
4.6 La descarga de paletas se realizara con el equipo montacargas y la manipulación de cilindros se realizara con tres personas.
4.7
4.8 Los cilindros se almacenaran en posición vertical, con las etiquetas visibles, hojas MSDS y su respectivo código SAP.
4.9
4.10 Los despachos se realizaran con apoyo de carrito porta cilindro. 4.11
4.12
4.13 Terminada la recepción o despacho, se dejara el área completamente limpia y ordenada.
4.14
5. RESTRICCIONES 5.1
5.2 Cuando hay derrames se paraliza de inmediato la descarga o despacho, hasta mitigar el derrame o controlar.
5.3
5.4 No se realizara la descarga, si no se cuenta con el personal y equipo necesarios. 5.5 5.6 6.REGISTROS 6.1 Sistema SAP 6.2 7. ANEXOS 6.3 7.1 Hojas MSDS
8. IDENTIFICACION DE LOS CAMBIOS.
6.4 8.1 No aplica por ser primera versión 6.5
6.6
6.7
6.8
6.9
6.10
6.11
BIENESTAR SOCIAL
6.12
6.13
6.14
6.15
6.16
6.17
6.18
6.19
6.20
INDICE
6.21
6.22
6.23
1. SUPERVISIÓN DE COMEDORES. 6.24 6.252. GESTIÓN DE ATENCIONES EN ESSALUD. 6.26
6.27
3. REHABILITACIÓN DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO. 6.28 6.29 4. SUPERVISIÓN DE CAMPAMENTOS. 6.30 1. PERSONAL 6.31 1.1 Trabajadora Social 6.32 1.2 Enfermera 6.33 1.3 Seguridad superficie 6.34 1.4 Concesionario Comedor 6.35 1.5 Comité de SSO 6.36
2. EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL 2.1. Zapatos de seguridad con punta de acero 2.2. Guardapolvo blanco
2.3. Gorra
2.4. Protector Bucal
2.5. Guantes Descartables 6.37
3. EQUIPO/HERRAMIENTAS / MATERIALES 3.1. Cuaderno de campo
3.2. Cámara fotográfica 6.38
4. PROCEDIMIENTO
4.1 Se procederá a verificar el orden y limpieza en los ambientes del comedor, en la parte interna (sala principal, cocina, almacenes, servicios higiénicos, botiquín y extintor) y en la parte externa (pasadizos).
4.2 Observación del concesionario que brinda los servicios al comensal (higiene personal, uso del uniforme, carnet de sanidad y trato al comensal)
4.3 Se verificará el uso correcto del uniforme de los trabajadores de comedores (chaqueta, gorra, mascarilla, mandil, guantes, pantalón) e higiene personal (cabello, mano, uñas) en varones y en mujeres el cabello sujetado, aretes, anillos u otro tipo de joya.
4.4 Se solicitará al administrador y/o concesionario del comedor el carnet de sanidad de todos los trabajadores.
4.5 Se Verificará las instalaciones sanitarias (agua y desagüé) y eléctricas 4.6 Se procederá a verificar la manipulación de los alimentos
6.39 6.40
4.7 Se verificará el almacén de insumos alimenticios: ambiente, almacenamiento, fecha de vencimiento de productos, vegetales, legumbres; productos secos y los cárnicos almacenados en la congeladora, se procederá a solicitar los documentos que indiquen la procedencia de la carne.
4.8 Se verificará el estado de conservación de los menajes y vajillas, procediendo a separar, los que se encuentran en mal estado.
6.41
4.9 Se verificará la clasificación de los residuos y el uso correcto de los contenedores. 6.42
6.43 4.10 Se verificará el almacenamiento de los balones de gas, los cuales deben
6.44 Tener la cadena correspondiente. 6.45
5. RESTRICCIONES:
5.1 Es competencia del concesionario impedir el ingreso de personas ajenas a los ambientes de la cocina y almacenes del comedor, solo ingresarán con autorización de Bienestar Social, seguridad y/o tópico.
a. Los trabajadores que se encuentren mal de salud, no pueden continuar laborando, hasta que se recuperen.
6.46 6. REGISTROS: 6.1 Check List 6.2 IPERC 6.47 7. ANEXOS:
7.1 Artículo 27 del D.S N°055-2010 MEM 6.48
8. IDENTIFICACIÓN DE CAMBIOS: 8.1 No aplica por ser primera versión 1. PERSONAL
1.1. Trabajadora Social
1.2. Practicante de Trabajo Social 6.49
2. EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL 2.1. Casco tipo jockey y/o sombrero con barbiquejo 2.2. Zapatos de seguridad con punta de acero
6.50
3. EQUIPO/HERRAMIENTAS / MATERIALES
3.1. DOCUMENTOS REQUERIDOS
6.51
6.52 3.1.1 Para Inscripción del cónyuge 6.53
Copia DNI Titular Copia DNI Cónyuge
Acta o partida de matrimonio original, con no más de 3 meses de antigüedad. 6.54
6.55 3.1.2Para Inscripción de la Concubina 6.56
Copia DNI Titular Copia DNI Concubina
6.57 Ambos DNI, deben consignar la misma dirección del domicilio
Declaración Jurada de convivencia, visado por una autoridad de la zona Juez y/o notario (la declaración se recabará en Oficina de Bienestar Social) 6.58
6.59 3.1.3 Inscripción de Hijo 6.60
Copia DNI Titular
Copia DNI Hijo menor de 18 años
Acta o partida de nacimiento, no menor con 6 meses de antigüedad 6.61
6.62 6.63
6.64 3.1.4Lactancia 6.65
Copia DNI Titular
Copia DNI Cónyuge y/o concubina Copia DNI del menor
Copia Boleta de pago del mes que nació el niño(a), adjuntar las 4 últimas boletas de remuneraciones, antes del nacimiento del menor.
Formato 1010 Inscripción del menor y/o cónyuge Registro de firmas autorizadas por Essalud.
Copia DNI, persona autorizada por la empresa en el registro de firmas 6.66
6.67 3.1.5Subsidios 6.68
Copia DNI Titular
CITT de Incapacidad para el trabajo Declaración de doce remuneraciones Formato 8001
Copia Ultima boleta de pago
Copia Registro de firmas autorizado por Essalud
Copia DNI, persona autorizada por la Empresa en el Registro de firmas 6.69
6.70 4.- PROCEDIMIENTO 6.71
6.72 4.1 Afiliación a Essalud
6.73 Para que el trabajador pueda asegurar a sus derechohabientes deberá presentar a la oficina de Bienestar Social, los documentos antes especificados, según sea el caso.
6.75 4.2 Una vez completado el expediente, la trabajadora social, realizara las gestiones en la agencia de Essalud de Huaraz y/o Lima.
6.76
6.77 4.3 El trámite solicitado por el trabajador no deberá sobrepasar de 3 semanas
6.78
6.79 LACTANCIA
6.80 4.4 Para que el trabajador, pueda recibir el beneficio de lactancia deberá presentar a la oficina de Bienestar Social la documentación, antes mencionada (ítem de documentos requeridos)
6.81
6.82 4.5 Una vez completado el expediente, la Trabajadora Social lo gestionará en Essalud Huaraz y/o Lima.
6.83
6.84 4.6 El trámite solicitado por el trabajador no deberá sobrepasar las tres semanas.
6.85
6.86 4.7 De presentarse algún problema en la documentación del trabajador, este deberá subsanar para continuar con la gestión.
6.87
6.88 4.8 La lactancia puede cobrarse hasta el octavo mes de nacido el menor, por ello el trabajador deberá presentar la documentación a más tardar 30 días antes de concluir el periodo.
6.89
6.90 + VIDA 6.91
6.92
6.93 4.9 El trabajador cuando ingresa a laborar en el periodo de afiliación será afiliado al seguro + Vida.
6.94
6.95 4.10 El trabajador deberá apersonarse a la oficina de Bienestar Social y llenar su respectiva ficha de afiliación a +Vida
6.96
6.97 4.11 La Trabajadora Social deberá gestionar dicha afiliación, el cual no debe sobrepasar las dos semanas.
6.98
6.99 4.12 La Trabajadora Social deberá informar al área de planillas las afiliaciones realizadas para la retención y el pago correspondiente a Essalud.
6.100
6.101 4.13 El trabajador deberá apersonarse a la oficina de Bienestar Social a recabar su constancia de afiliación.
6.102 6.103
6.104 ATENCION MEDICA EN ESSALUD
6.1054.14 El trabajador deberá presentarse con su DNI y ultima boleta de pago a Es salud que el corresponde de acuerdo a la dirección que figure en su documento de identidad, a fin de recibir atención medica
6.106
6.1074.15 En caso que el trabajador no sea atendido a pesar que en su domicilio figure con un domicilio dentro de la jurisdicción de dicho centro de Essalud, deberá informar a la Trabajadora Social para la gestión de atención.
6.108
6.1094.16 Si el trabajador no es atendido en su lugar de residencia, el deberá realizar su respectivo cambio domiciliario ante RENIEC.
6.110
6.111 4.17 Una vez realizado el cambio domiciliario, el trabajador entregara una copia de su DNI a la oficina de Bienestar Social, para su actualización en el sistema de Essalud. 6.112
6.113
6.114 5.- RESTRICCIONES
6.115 5.1 No se procederá a las gestiones si los documentos presentados, no corresponden a lo solicitado
6.116
6.117 6.- REGISTROS 6.1 Ficha Social del Trabajador
6.118
6.119 7.- ANEXOS
7.1 Artículo 190, 191, 192,193 y 195 del D.S N° 055 – 2010 - MEM 6.120
6.121 8.- IDENTIFICACION DE CAMBIOS 8.1 No aplica por ser primera versión
1. PERSONAL 6.123 1.1. Trabajadora Social 1.2. Trabajador Accidentado 6.124 1.3. Enfermera 6.125
2. EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL 6.126
2.1 Casco tipo jockey y/o sombrero con barbiquejo 2.2 Zapatos de seguridad con punta de acero 2.3 Chaleco con cintas reflectivas.
6.127
3. EQUIPO/HERRAMIENTAS / MATERIALES/REQUISITOS 6.128
3.1. Formatos de aviso de accidente de trabajo (Essalud y/o Seguros Rímac) 3.2. Ambulancia
3.3. DNI del trabajador 6.129
4. PROCEDIMIENTO
6.130 4.1. El área de tópico comunicará a la oficina de Bienestar Social la evacuación del trabajador accidentado.
6.131
6.132 4.2 Si el caso es de gravedad, la ambulancia de la unidad evacua al trabajador a una clínica de Huaraz o Lima.
6.133 4.3. Si el caso es leve será evaluado y tratado por el área de tópico y/o Clínica de la zona.
6.134 4.4 Bienestar Social iniciará las gestiones de atención médica en la clínica hasta su internamiento u hospitalización, si la situación lo amerita o indica el médico tratante.
6.135 4.5 Una vez que el trabajador recibe la atención debida, Bienestar Social iniciará el dialogo con la familia, brindando la orientación e información del caso. 6.136
6.137 4.6 Durante el tiempo que permanezca hospitalizado, Bienestar Social visitará al trabajador canalizando sus requerimientos si estos son viables,
asimismo se entrevistará con el médico tratante para conocer su estado y evolución de su accidente.
6.138 4.7 Una vez que el trabajador este de alta, Bienestar Social canalizará la movilidad de traslado a su domicilio.
6.139 4.8 Si el trabajador requiere de consultas complementarias para su control y evolución del tratamiento, Bienestar Social canalizará los recursos económicos para su transporte, en caso que no pueda canalizarse, se le brindará una unidad particular.
6.140 4.9 Bienestar Social proporcionará al trabajador la solicitud de atención médica por Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo, a fin que continúe con el tratamiento.
6.141 4.10 En Caso que exista alguna prueba o análisis no cubierta por la Cía. de Seguros, Bienestar Social canalizará los recursos de la empresa para ello.
6.142 4.11 Bienestar Social realizará visitas periódicas para verificar la evolución de su estado de salud. Asimismo, coordinará con la familia para su pronta rehabilitación.
6.143 4.12 El área de tópico evaluará al trabajador para su reincorporación a su área de trabajo y comunicará su aprobación a Bienestar Social.
6.144
6.145 5.- RESTRICCIONES
5.1 No se aplicará a trabajadores por enfermedad 6.146 6.- REGISTROS
6.1476.1 Análisis de accidente 6.1486.2 Aviso de accidente
6.149 7.- ANEXOS
7.1 Artículo 41, 42 del D.S N° 055 – 2010 - MEM 6.150 8.- IDENTIFICACION DE CAMBIO 8.1 No aplica por ser versión N° 1
6.151 6.152 6.153 6.154 1.- PERSONAL 6.155 1.1 Trabajadora Social 1.2 Jefe de campamentos 1.3 Seguridad Superficie 1.4 Comité de SSO 6.156
6.157 2.- EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL 2.1 Casco tipo jockey y/o sombrero con barbiquejo 2.2 Zapatos de seguridad con punta de acero 2.3 Chaleco con cintas reflectivas.
6.158 6.159 3.- EQUIPO/HERRAMIENTAS / MATERIALES/REQUISITO 6.160 6.161 3.1 Cuaderno de campo 3.2 Cámara fotográfica 6.162 6.163 4.- PROCEDIMIENTO
6.1644.1 Verificación de los ambientes del campamento parte externa, pasadizos, vereda, aéreas verdes, servicios higiénicos e interna dormitorios, instalaciones eléctricas, puertas y ventanas.
6.165
6.1664.2 Entrevista con colaboradores en campamentos, a fin de observar orden y limpieza en las habitaciones, estado de útiles de dormitorio.
6.167
6.168 4.3 Utilización de las herramientas de gestión (Check list, cuaderno de campo)
6.169
6.170 4.4 Identificación de puntos críticos (infraestructura, actitudes) 6.171
6.172 4.5 Manejo de residuos 6.173
6.1744.6 Coordinación y gestión para la corrección de puntos críticos identificados con las áreas responsables
6.175
5. RESTRICCIONES 6.176
5.1 Restringido el ingreso de personas ajenas a los dormitorios 6.177
6.178
6.179 6.- REGISTRO 6.180
6.1 Check list, cuaderno de campo 6.181
6.182 7.- ANEXO
6.183
7.1 Artículo 179, 180, 181, 182, y 183 del D.S. N° 055- 2010 -MEM 6.184
6.185 8.- IDENTIFICACIÓN DE CAMBIOS 6.186
8.1 No aplica por ser primera versión 6.187 6.188 6.189 6.190 6.191 6.192 6.193 6.194 INDICE 6.195 6.196 6.197
I. MANIPULACIÓN Y PREPARACIÓN DE ALIMENTOS 6.198 6.199 6.200 6.201 6.202 6.203 6.204 6.205 6.206 6.207
COMEDOR / MANIPULACIÓN Y
PREPARACIÓN DE ALIMENTOS
“ACTO SEGURO ES SIEMPRE
TRABAJO SEGURO”
6.208 6.209 6.210 6.211 6.212 6.213 6.214 6.215 6.216 6.217 1. PERSONAL. 1.1 Cocinero 1.2 Azafatero 1.3 Mesero 1.4 Ayudante de Cocina 6.218
2. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL 2.1 Gorra
2.2 Protector naso bucal 2.3 Guantes de vinilo o látex. 2.4 Guantes quirúrgico
2.5 Uniforme completo ( chaqueta, pantalón) 2.6 Mandil de PVC.
2.7 Zapatos y/o botas blanco. 6.219
3. EQUIPO / HERRAMIENTAS / MATERIALES. 3.1 Marmitas
3.2 Sartén basculante
