Ilustre Ayuntamiento de Fuenmayor (La Rioja)

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BASES BOLSA DE TRABAJO OPERARIO ENTERRADOR-SERVICIOS

MÚLTIPLES PARA EL AYUNTAMIENTO DE FUENMAYOR

“Bases específicas del proceso de constitución de una bolsa de trabajo de operario enterrador- servicios múltiples”.

PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA.

Es objeto de la presente convocatoria la creación de una bolsa de trabajo para la selección de operario enterrador- servicios múltiples para atender las necesidades derivadas de la plaza que se encuentra vacante.

SEGUNDA.- FUNCIONES DEL PUESTO

Los trabajos a realizar son los propios de un enterrador-sepulturero y operario de servicios múltiples.

Cementerio:

Responsable en los servicios del cementerio (apertura y cierre), inhumaciones, exhumaciones y servicios de mantenimiento y limpieza en general del cementerio. Colaboración en los servicios múltiples de la brigada municipal en las siguientes tareas:

Fontanería:

Colaborar en trabajos relativos al mantenimiento y reparación de averías e instalación en la red de agua y saneamiento.

Colaborar en la realización de trabajos correspondientes a nuevas instalaciones de fontanería.

Albañilería:

Ejecutar labores de mantenimiento correspondientes a albañilería interior y exterior, según las especificaciones técnicas y programa de trabajo establecidos por el Ayuntamiento de Fuenmayor.

Electricidad:

Colaborar con el encargado de la brigada municipal en la realización de trabajos correspondientes a nuevas instalaciones e infraestructuras eléctricas.

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Llevar a cabo tareas de colocación, montaje y desmontaje de vallas, señales, tablados, etc., y de apoyo en los preparativos de actos y festejos.

Efectuar diversas tareas como abrir y cerrar zanjas, recogida y descarga de muebles y enseres, limpieza de pintadas, pintura, soldadura, trabajos de cerrajería, carpintería, etc.

Realizar tareas relacionadas con el transporte y conducción de vehículos municipales del área, carga y descarga de materiales diversos.

Asesorar y apoyar a sus compañeros en aquellas tareas en las que, por sus conocimientos y/o experiencia, tenga un mayor dominio profesional.

Cumplir con las normas de Seguridad e Higiene.

Fomentar y colaborar en la mejora del Servicio, proponiendo cuantas acciones y modificaciones contribuyan a dicha mejora.

La jornada de trabajo será la que se establezca anualmente por el Ayuntamiento de Fuenmayor, atendiendo en todo caso a la naturaleza y necesidades específicas del puesto.

TERCERA.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES

Para poder tomar parte en la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos en la fecha que termine el plazo de inscripción y mantenerse durante el proceso de selección:

a) Tener la nacionalidad de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea, o ser nacional de algún Estado al que, en virtud de la aplicación de los Tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por el Estado español, le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.

b) Tener cumplidos los dieciséis años, sin exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.

c) No padecer enfermedad o defecto físico alguno que impida el desempeño de las funciones del puesto.

d) Estar en posesión de la tarjeta de demandante de empleo o tarjeta de mejora de empleo.

e) Estar en posesión del carné de conducir tipo B.

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Las instancias se ajustarán al modelo del anexo I de estas bases, solicitando formar parte en las pruebas selectivas se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Fuenmayor, debiendo reunir los siguientes requisitos para no ser rechazadas: a) Los aspirantes deberán hacer constar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la Base 2ª de la convocatoria b) Además, adjuntará a la instancia (anexo I) la siguiente documentación:

Fotocopia del DNI.

Fotocopia del carné de conducir B.

Fotocopia de la tarjeta de demandante de empleo o mejora de empleo.

Certificado/volante de empadronamiento.

Documentos que acrediten los méritos alegados con respecto a la experiencia que se solicita (curriculum vitae y certificado de vida laboral,…) al objeto de su valoración

en la Fase de Concurso.

No serán objeto de valoración aquellos méritos que no sean suficientemente acreditados.

La experiencia deberá ser acreditada mediante certificaciones de Empresa o de la Administración en la que se hayan prestado servicios, especificándose la duración del contrato y las funciones desempeñadas. La experiencia en el ámbito privado deberá acreditarse, además, mediante certificación de la cotización a la Seguridad Social. En la documentación que se presente para acreditar el mérito referente a la formación complementaria, deberá especificarse la duración de la misma. c) Las instancias se presentarán debidamente cumplimentadas en el Registro General del Ayuntamiento de Fuenmayor, dentro del plazo de inscripción.

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El plazo de presentación de las instancias y de la documentación requerida será del 1 al 11 de agosto, ambos inclusive, en la administración del Ayuntamiento de Fuenmayor (horario de atención al público de 8,30 a 14,00).

SEXTA.- ADMISIÓN DE ASPIRANTES

Finalizado el plazo de presentación de instancias, el Alcalde-Presidente de la Corporación aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, así como la designación de los miembros titulares y suplentes del Tribunal Calificador, que se harán públicas en el Tablón de anuncios del ayuntamiento, concediéndose un plazo de 3 días hábiles los efectos de reclamaciones o subsanación de errores.

SÉPTIMA.-TRIBUNAL CALIFICADOR

El Tribunal Calificador de las pruebas estará compuesto por: Secretaria del Ayuntamiento de Fuenmayor.

Técnico municipal del Ayuntamiento de Fuenmayor. Agente de promoción de empleo local.

Responsable de la brigada municipal.

En las pruebas en que lo consideren conveniente, los Tribunales podrán recabar la colaboración de asesores expertos en las materias de que se trate. El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas, para todas o algunas de las pruebas de las que conste el sistema selectivo, que se limitarán a prestar su asesoramiento y colaboración técnica en el ejercicio de sus especialidades.

OCTAVA.- COMIENZO Y DESARROLLO DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS.

Expirando el plazo de presentación de instancias, se aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Fuenmayor, y una vez finalizado el plazo de subsanación se publicará la lista definitiva de admitidos y excluidos.

NOVENA.- PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN.

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a) Valoración de méritos curriculares que acrediten la experiencia exigida para el puesto (40 puntos). Cada año de experiencia en albañilería contará 5 puntos (hasta un máximo de 25 puntos), cada año de experiencia de fontanería contará 3 puntos (hasta un máximo de 9 puntos), cada año de electricidad contará 3 puntos (hasta un máximo de 6 puntos).

b) Valoración de la proximidad (10 puntos). Empadronados en Fuenmayor serán valorados con 10 puntos, los empadronados en municipios pertenecientes a la mancomunidad de los pueblos de Moncalvillo (Daroca de Rioja, Entrena, Hornos de Moncalvillo, Medrano, Navarrete, Sojuela, Sotés y Ventosa) 5 puntos y el resto de empadronados de la comunidad se valorará con 2,5 puntos.

Esta prueba será eliminatoria, y sólo aquellos aspirantes que consigan al menos 25 puntos para pasar a la siguiente fase.

Segunda fase (50 puntos): consistirá en dos pruebas. a) Entrevista personal. 20 puntos.

La realización de dicha prueba se convocará mediante cualquier medio a la alcance del Ayuntamiento del Fuenmayor.

b) Prueba práctica. 30 puntos.

Para la realización de esta prueba el tribunal facilitará a los aspirantes, cuantos elementos sean necesarios para la realización del ejercicio. La realización de dicha prueba se convocará mediante cualquier medio a la alcance del Ayuntamiento del Fuenmayor.

Los aspirantes que no comparezcan al llamamiento del Tribunal para el desarrollo de los ejercicios en el lugar, fecha y hora que se señale, incluso por razones de fuerza

mayor, serán definitivamente excluidos del procedimiento selectivo.

DÉCIMA.- CALIFICACIÓN FINAL DE LOS CANDIDATOS

1. La calificación final será la suma de las obtenidas en sus dos fases, conforme a las previsiones que se señalan en el punto siguiente.

La calificación final determinará el orden de prelación de los aspirantes.

2. Concluida la valoración de las pruebas y méritos que integran el procedimiento selectivo, el Tribunal Calificador aprobará el orden de clasificación de los aspirantes conformado de mayor a menor puntuación, resultante de la suma de las puntuaciones

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alcanzadas en las pruebas.

3. Los empates a puntuación se resolverán atendiendo a los siguientes criterios, por el orden de prioridad en que se establecen:

a) Mayor puntuación en la prueba práctica (segunda fase). b) Mayor puntuación en la primera fase.

4. Concluida la calificación de las pruebas y los méritos que integran el procedimiento selectivo, el Tribunal aprobará la relación de aspirantes seleccionados, integrada por quienes, habiendo superado el proceso selectivo, tuvieran cabida en el número de plazas convocadas. El resto de aspirantes que superen el proceso selectivo integrarán la Bolsa de Trabajo que a través de este proceso se constituye.

5. El Tribunal Calificador publicará en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Fuenmayor relaciones previstas en los números 2 y 4.

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D. ______________________________________ vecino de_________________ con domicilio en C/________________________________ con DNI ________________ , nº de teléfono _________________, enterado del procedimiento convocado por el Ayuntamiento de Fuenmayor (La Rioja), para la celebración de las pruebas selectivas, para la formación de una bolsa de trabajo para el puesto de enterrador.

EXPONE

a) Que reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos por las Bases de la convocatoria.

b) Que conoce y acepta la totalidad de las Bases que rigen esta selección. c) Que aporta junto con esta instancia los documentos indicados en las Bases. d) Que promete que no ha sido separado mediante expediente disciplinario del

servicio de cualquier Administración Pública, ni hallarse incapacitado para el desempeño de las funciones públicas.

DOCUMENTACIÓN QUE ACOMPAÑA (Señale con una X la documentación aportada)

 Fotocopia del DNI.

 Fotocopia tarjeta demandante de empleo o mejora de empleo.

 Fotocopia del carné de conducir B.

 Curriculum vitae.

 Certificado de vida laboral.

 Certificado/volante de empadronamiento.

 Otros documentos (especificar): ____________________________________

Por todo ello, SOLICITA:

Ser Admitido a las pruebas selectivas, convocadas por el Ayuntamiento de Fuenmayor. En __________________ a, ____ de____________ de 2014

Fdo.