Boletín oficial de la Provincia de valladolid

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SUMARIO

II.-ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA

JUNTA DE CASTILLA Y LEON

III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID

DELEGACIÓN TERRITORIAL DE VALLADOLID. Servicio Territorial de Medio Ambiente. Información pública en expediente VA-VP-171173-O de

ocupación temporal de terrenos de vía pecuaria en el término municipal de

Mayorga, (Valladolid). Página 6

Mayorga (Valladolid). Página 7

Mayorga, (Valladolid). Página 8

CONCEJALÍA DE HACIENDA, FUNCIÓN PÚBLICA Y PROMOCIÓN ECONÓMICA. Departamento de Gestión de Recursos Humanos.

Convocatoria para la selección de un Técnico Auxiliar de Salud Pública del Servicio de Medio Ambiente, mediante nombramiento como funcionario

interino. Página 9 OLETÍN

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BOPVA-B-2018-018

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AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID

AYUNTAMIENTO DE BOECILLO

CONCEJALÍA DE HACIENDA, FUNCIÓN PÚBLICA Y PROMOCIÓN ECONÓMICA. Departamento de Gestión de Recursos Humanos.

Convocatoria para la provisión de un Técnico Medio de Archivo, mediante

nombramiento como funcionario interino. Página 17

CONCEJALÍA DE URBANISMO, INFRAESTRUCTURAS Y VIVIENDA. Área de Urbanismo, Infraestructuras y Vivienda. Oficina de

contratación y supervisión de proyectos. Anuncio de licitación para

contratar las obras de urbanización de la calle Peninsular. Página 25

contratar obras de reparaciones en los pasos de peatones del polígono

industrial El Carrascal. Página 27

contratar las obras de instalación de fuentes de agua potable en el núcleo

urbano de Valladolid. Página 29

contratar las obras de adaptaciones de accesibilidad en la vía pública a la iglesia de San Lorenzo y al museo del Monasterio de San Joaquín y Santa

Ana. Página 31

ÁREA DE GESTIÓN TRIBUTARIA . Gestión Tributaria. Aprobación del

calendario fiscal para el ejercicio 2018 Página 33

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AYUNTAMIENTO DE CASTRONUÑO

AYUNTAMIENTO DE CASTROPONCE DE VALDERADUEY

AYUNTAMIENTO DE FUENSALDAÑA

AYUNTAMIENTO DE ÍSCAR

AYUNTAMIENTO DE LAGUNA DE DUERO

AYUNTAMIENTO DE PALAZUELO DE VEDIJA

AYUNTAMIENTO DE PESQUERA DE DUERO

AYUNTAMIENTO DE PORTILLO

AYUNTAMIENTO DE POZAL DE GALLINAS

Aprobación provisional de la ordenanza municipal reguladora de la bolsa

de empleo temporal. Página 35

Aprobación definitiva del presupuesto general y plantilla del personal.

Ejercicio 2018 Página 36

Aprobación provisional de la Ordenanza Reguladora de la Administración

Electrónica del Ayuntamiento de Fuensaldaña. Página 38

Anuncio de licitación para adjudicación de contrato servicios de redacción

de proyecto y dirección técnica para la remodelación de la Plaza Mayor Página 39

AREA DE ECONOMÍA Y HACIENDA. Administración Tributaria.

Anuncio de acuerdo imposición y ordenación de contribuciones especiales. Página 40

Aprobación inicial del presupuesto general. Ejercicio 2018 Página 41

Aprobación inicial en expediente de modificación presupuestaria

suplemento de créditos y créditos extraordinarios Página 42

Secretaría. Información pública en expediente de solicitud de licencia

ambiental para actividad de punto limpio municipal de almacenamiento de

residuos. Página 43

Aprobación provisional de la Ordenanza Reguladora de la tasa por

ocupación de terrenos de uso público local. Página 44

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AYUNTAMIENTO DE SAN MIGUEL DEL ARROYO

AYUNTAMIENTO DE TORRELOBATÓN

AYUNTAMIENTO DE TRIGUEROS DEL VALLE

AYUNTAMIENTO DE TUDELA DE DUERO

AYUNTAMIENTO DE VALDESTILLAS

Convocatoria para ocupar el cargo de Juez de Paz titular Página 45

Aprobación inicial del presupuesto general. Ejercicio 2018 Página 47

Exposición pública de la 1ª Separata al proyecto técnico para la ejecución de la obra "Reforma de dos casas cueva para centro de interpretación" en

Trigueros del Valle Página 48

Exposición pública de la 2ª Separata al proyecto técnico para la ejecución de la obra "Reforma de dos casas cueva para centro de interpretación" en

Trigueros del Valle Página 49

SECRETARIA. Resolución por la que se nombran tenientes de Alcalde

que sustituirán a éste en los casos de ausencia, vacante o enfermedad y

por orden de su nombramiento, y se confieren delegaciones a concejales. Página 50

SECRETARIA. Aprobación provisional del Reglamento orgánico municipal. Página 51

INTERVENCION. Aprobación definitiva del presupuesto general y plantilla

del personal. Ejercicio 2018 Página 52

Exposición pública del padrón de contribuyentes de la tasa por depuración

de aguas residuales correspondiente al cuarto trimestre de 2017. Página 55

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AYUNTAMIENTO DE VILLAGARCÍA DE CAMPOS

MANCOMUNIDAD VEGA DEL DUERO

IV.-ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

JUZGADO DE LO SOCIAL. VALLADOLID NUMERO 2

JUZGADO DE LO SOCIAL. VALLADOLID NÚMERO 3

Ejercicio 2017. Página 57

Notificación de sentencia. Autos número 620/2017. Página 61

Notificación en procedimiento ordinario número 200/2017 Página 63

Notificación de sentencia. Autos número 318/2017. Página 64

Notificación en procedimiento ejecución de títulos judiciales número 2/2018 Página 66

Notificación en procedimiento ordinario número 96/2017. Página 68

Notificación en procedimiento ejecución de títulos judiciales número

123/2017. Página 70

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II.-ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA

JUNTA DE CASTILLA Y LEON

DELEGACIÓN TERRITORIAL DE VALLADOLID

Servicio Territorial de Medio Ambiente

ANUNCIO DE INFORMACIÓN PÚBLICA EN EXPEDIENTE VA-VP-171173-O DE OCUPACIÓN TEMPORAL DE TERRENOS DE VÍA PECUARIA EN EL TÉRMINO MUNICIPAL DE MAYORGA, (VALLADOLID).

En el Servicio Territorial de Medio Ambiente de Valladolid se tramita el expediente de ocupación temporal de terrenos de la vía pecuaria denominada “Cañada Real de Carrebecilla”, del término municipal de Mayorga, de esta provincia, con destino a “regularización de ocupación temporal para instalación de bodega”, a favor de Carlos Magdaleno Fernández.

Lo que se hace público, de acuerdo con lo establecido en el artículo 14 de la Ley 3/1995, de 23 de marzo, de Vías Pecuarias, haciendo constar que el referido expediente se encuentra a disposición de cualquier persona que desee examinarlo y, en su caso, formular alegaciones, durante el plazo de UN MES, contado a partir de la fecha de publicación del presente anuncio, en las oficinas del Servicio Territorial de Medio Ambiente (c/ Duque de la Victoria 8, Valladolid) durante el horario de atención al público (9 a 14 horas, de lunes a viernes).

Valladolid a 11 de enero de 2017.- La Jefa del Servicio Territorial de Medio Ambiente.-Fdo.: Mª Dolores Luelmo Matesanz.

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II.-ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA

JUNTA DE CASTILLA Y LEON

DELEGACIÓN TERRITORIAL DE VALLADOLID

Servicio Territorial de Medio Ambiente

En el Servicio Territorial de Medio Ambiente de Valladolid se tramita el expediente de ocupación temporal de terrenos de la vía pecuaria denominada “Cañada Real de Carrebecilla”, del término municipal de Mayorga, de esta provincia, con destino a “regularización de ocupación temporal para instalación de bodega”, a favor de Bernardo del Amo Fernández.

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ALLADOLID cve: BOPVA-A-2018-00372 Jueves, 25 de enero de 2018 Núm. 18

sección: II.-ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA organismo: JUNTA DE CASTILLA Y LEON

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II.-ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA

JUNTA DE CASTILLA Y LEON

DELEGACIÓN TERRITORIAL DE VALLADOLID

Servicio Territorial de Medio Ambiente

En el Servicio Territorial de Medio Ambiente de Valladolid se tramita el expediente de ocupación temporal de terrenos de la vía pecuaria denominada “Cañada Real de Carrebecilla”, del término municipal de Mayorga, de esta provincia, con destino a “regularización de ocupación temporal para instalación de bodega”, a favor de Nicolás de la Viuda Gutiérrez.

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III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID

CONCEJALÍA DE HACIENDA, FUNCIÓN PÚBLICA Y PROMOCIÓN

ECONÓMICA

Departamento de Gestión de Recursos Humanos

Por decreto nº 55, de 4 de enero de 2018, se ha dictado Resolución del tenor literal siguiente:

Visto el expediente número PER-763/2017, relativo a la propuesta formulada por la Sra. Directora del Área de Medio Ambiente y Sostenibilidad con el conforme de la Sra. Concejala Delegada de dicho Área, para el nombramiento como funcionario interino de 1 Técnico Auxiliar de Salud Pública, destinado al Servicio de Medio Ambiente del Área de Medio Ambiente y Sostenibilidad, del que resultan los siguientes

Antecedentes de hecho

PRIMERO.-Con fecha 13 de noviembre de 2017 por la Sra. Directora del Área de Medio Ambiente y Sostenibilidad con el conforme de la Sra. Concejala Delegada de dicho Área, para el nombramiento como funcionario interino de 1 Técnico Auxiliar de Salud Pública, destinado al Servicio de Medio Ambiente del Área de Medio Ambiente y Sostenibilidad. SEGUNDO.-Con fecha 14 de noviembre de 2017, el Departamento de Gestión de Recursos Humanos emite el informe previsto en el apartado IV de la Instrucción relativa a la selección del personal funcionario interino y laboral temporal en el Ayuntamiento de Valladolid, aprobada por Decreto de Alcaldía núm. 7495, de 25 de noviembre de 2016. TERCERO.-Con fecha 20 de diciembre de 2017 la Intervención General Municipal emite informe favorable a esa petición.

A estos hechos corresponden los siguientes Fundamentos de Derecho

Primero.-Corresponde la competencia para dictar la presente Resolución a la Junta de Gobierno, en virtud de lo establecido en el artículo 127.1.h de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, habiéndose delegado dicha competencia en el Concejal Delegado de Hacienda, Función Pública y Promoción Económica, por Acuerdo de fecha 1 de marzo de 2017.

Segundo.-En la tramitación del presente expediente se ha seguido el procedimiento establecido en la Instrucción relativa a la selección del personal funcionario interino y laboral temporal en el Ayuntamiento de Valladolid, aprobada por Decreto de Alcaldía núm. 7495, de 25 de noviembre de 2016, constando en el mismo los informes del Departamento de Gestión de Recursos Humanos y de la Intervención General.

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A la vista de lo expuesto RESUELVO:

PRIMERO.-Aprobar la convocatoria de un proceso selectivo para el nombramiento, como funcionario interino, de un Técnico Auxiliar de Salud Pública, destinado al Servicio de Medio Ambiente del Área de Medio Ambiente y Sostenibilidad.

SEGUNDO.-Aprobar las bases específicas que regirán la referida convocatoria, las cuales se incluyen como Anexo I al presente Decreto.

TERCERO.-Contra el presente Decreto, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante el mismo órgano que lo ha dictado, en el plazo de un mes, o bien, directamente, Recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Valladolid, de conformidad con lo establecido por el artículo 8 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, en el plazo de dos meses, contados, en ambos casos, desde el día siguiente al de la publicación del presente Decreto en el “Boletín Oficial de la Provincia” de Valladolid, sin perjuicio de que el interesado pueda ejercitar cualquier otro recurso que estime procedente.

Valladolid, 11 de enero de 2018.- El Concejal Delegado de Hacienda, Función Pública y Promoción Económica.-Fdo.: Antonio Gato Casado.

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ANEXO I

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE UN TÉCNICO AUXILIAR DE SALUD PÚBLICA, DESTINADO AL SERVICIO DE MEDIO AMBIENTE DEL ÁREA DE MEDIO AMBIENTE Y SOSTENIBILIDAD.

PRIMERA.- OBJETO.

1.- Es objeto de las presentes bases la selección de un funcionario interino con categoría de Técnico Auxiliar de Salud Pública, destinado al Servicio de Medio Ambiente del Área de Medio Ambiente y Sostenibilidad, perteneciente al Subgrupo C1, Nivel 18 de complemento de destino, de acuerdo con lo establecido en la vigente Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Valladolid y de las Fundaciones Municipales.

2.- La realización de estas pruebas selectivas se ajustará a lo establecido en el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; el Texto Refundido de las Disposiciones Legales Vigentes en Materia de Régimen Local, aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el Acceso al Empleo Público y la Provisión de Puestos de Trabajo de las Personas con Discapacidad; el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las Reglas Básicas y Programas Mínimos del Procedimiento de Selección de los Funcionarios de Administración Local; la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y demás disposiciones que sean de aplicación.

Asimismo, serán de aplicación a estas pruebas selectivas las Bases Generales por las que se regirán los procesos selectivos que convoque el Ayuntamiento de Valladolid para la selección de personal funcionario, aprobadas por Decreto del Concejal Delegado del Área de Hacienda, Función Pública y Promoción Económica, de fecha 7 de septiembre de 2016 y publicadas en el “Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid” de 22 de septiembre de 2016 (B.O.P. nº 222), en todo lo que no esté previsto en las presentes Bases.

SEGUNDA.- PUBLICIDAD

1.- La convocatoria, junto con sus bases, se publicará íntegramente en el Tablón de Anuncios de la Sede Electrónica de la Corporación y en el “Boletín Oficial de la Provincia”.

2.- Las lista definitiva de admitidos y excluidos, la formación del órgano de selección y el lugar y fecha para la realización del primer examen, así como la lista definitiva de aspirantes que han superado el proceso selectivo y el resto de los actos y acuerdos que se dicten en desarrollo del proceso selectivo se realizará mediante su inserción en el Tablón de Anuncios de la Sede Electrónica de la Corporación, la cual será vinculante a efectos de la convocatoria para la realización de los ejercicios que conforman el procedimiento de selección.

TERCERA.- REQUISITOS DE LAS PERSONAS ASPIRANTES.

Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo deberán reunir los siguientes requisitos:

1.- Tener la nacionalidad española, la de los estados miembros de la Unión Europea o la de alguno de los Estados incluidos en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.

2.- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

3.- Tener cumplidos 16 años de edad, y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.

4.- Estar en posesión de la titulación de Técnico Superior en Salud Ambiental o en Química Ambiental.

(En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación).

5.- Disponer de formación acreditable y actualizada en la norma UNE EN ISO 15.025, con experiencia de la operación de sistemas instrumentales tipo gases masas y/o ICP

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6.- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.

Los anteriores requisitos deberán poseerse el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo.

Las personas discapacitadas con grado de discapacidad igual o superior al 33% serán admitidas a las pruebas correspondientes en igualdad de condiciones con los demás aspirantes, debiendo ser indicada esta circunstancia en la solicitud en la que formularán la correspondiente petición concreta reflejando las necesidades específicas que tengan candidato sobre adaptaciones y ajustes razonables de tiempo y medios para acceder al proceso de selección en igualdad de condiciones.

CUARTA.- SOLICITUDES Y PLAZO DE PRESENTACIÓN

1.- Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo presentarán su solicitud conforme al modelo oficial que acompaña como anexo III a la presente convocatoria. Dicho modelo podrá obtenerse, asimismo, en las Oficinas de Atención al Ciudadano del Ayuntamiento de Valladolid y, en formato electrónico, a través de internet, en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Valladolid (www.valladolid.gob.es).

2.- Las solicitudes se dirigirán al Excmo. Sr. Alcalde-Presidente de la Corporación y se presentarán, preferentemente, en el Registro General del Ayuntamiento de Valladolid. Sin perjuicio de lo anterior, las personas interesadas podrán presentar su solicitud de participación en los procesos selectivos en cualquiera de los lugares y formas previstas en el artículo 16.4 de la 39/2015 de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. En el caso de que se opte por presentar la solicitud ante una oficina de Correos, se hará en sobre abierto, para que la misma sea fechada y sellada por el personal de Correos antes de ser certificada.

En caso de presentar la instancia en administración distinta, el aspirante lo comunicará, dentro del plazo de presentación de instancias, vía fax al número 983426131, o vía email a [email protected], al Departamento de Gestión de Recursos Humanos, adjuntando copia de su solicitud.

3.- El plazo para la presentación de solicitudes será de veinte días naturales, contados, en todo caso, a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el “Boletín Oficial de la Provincia”.

4.- Las personas interesadas en tomar parte en el proceso selectivo prestarán su consentimiento al tratamiento de los datos de carácter personal recogidos en su solicitud, a su incorporación al correspondiente fichero de datos de carácter personal y a su publicación en Boletines Oficiales, tablones de anuncios, Sede electrónica y, en general, en cualquier medio que se utilice para la comunicación de los resultados parciales o definitivos del proceso selectivo y para la correcta preparación y ejecución de las pruebas correspondientes a dicho proceso. La falta de prestación de dicho consentimiento conllevará la inadmisión de la solicitud presentada, al estar regidos los procedimientos selectivos por el principio de publicidad.

5.- A las solicitudes se acompañarán los documentos siguientes: - Fotocopia del DNI en vigor o documento equivalente.

- “Curriculum vitae”, en el que figuren, debidamente acreditados, los puestos de trabajo desempeñados, tanto en las Administraciones Públicas como en empresas privadas, la experiencia profesional y proyectos realizados, los títulos académicos que, en cada caso, se posean, así como los estudios y cursos de formación realizados en relación con el puesto objeto de las presentes bases, el conocimiento de idiomas y cuantas otras circunstancias meritorias estimen oportuno poner de manifiesto para la acreditación de la idoneidad, formación, competencia profesional y experiencia necesaria para el desempeño del puesto convocado.

6.- Solo se considerarán debidamente acreditados los méritos aportados mediante documentos originales o copias compulsadas de los mismos.

QUINTA.- ADMISIÓN DE ASPIRANTES.

Terminado el plazo de presentación de solicitudes, se hará pública en el Tablón de Anuncios de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Valladolid, la relación de personas aspirantes admitidas y excluidas, concediéndose un plazo de diez días hábiles para formular alegaciones.

Finalizado el plazo, el órgano competente aprobará la lista definitiva de admitidos y excluidos, que se publicará según lo dispuesto en la base segunda, fijando la fecha de celebración de las pruebas de la fase de oposición.

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SEXTA.- ÓRGANO DE SELECCIÓN.

1.- La composición del Órgano de Selección, que responderá al principio de presencia equilibrada entre mujeres y hombres, será la siguiente:

Presidente: La Directora del Área de Medio Ambiente y Sostenibilidad. Vocales: 2 funcionarios/as de carrera del Ayuntamiento de Valladolid

2 funcionarios/as de carrera, designados a propuesta de la Junta de Personal.

Secretario/a: Actuará como Secretario/a un/a funcionario/a del Ayuntamiento de Valladolid, con voz y sin voto. Todos los miembros del órgano de selección deberán estar en posesión de una titulación académica de nivel igual o superior al que corresponde a la plaza convocada.

2.- La designación por el órgano competente de las personas integrantes del órgano de selección, así como de sus suplentes, que actuarán en ausencia de los titulares, se hará pública de conformidad con lo dispuesto en la Base Segunda de la convocatoria.

SÉPTIMA.- COMIENZO Y DESARROLLO DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS.

1.- La selección se llevará a cabo mediante el procedimiento de oposición, que constará de dos ejercicios. Los aspirantes serán convocados para el ejercicio en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados libremente por el órgano de selección.

2.- El orden en que habrán de actuar las personas aspirantes en los ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente se iniciará alfabéticamente dando comienzo aquella cuyo primer apellido comience con la letra “Ñ”; en el supuesto de que no exista ninguna cuyo primer apellido comience por dicha letra, el orden de actuación se iniciará por aquellas cuyo primer apellido comience por la letra “O” y así sucesivamente, según la Resolución de 18 de abril de 2017, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se publica el resultado del sorteo a que se refiere el artículo 17 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo

3.- Las pruebas selectivas constarán de dos ejercicios:

- Primer ejercicio: Consistirá en la contestación por escrito a cuatro cuestiones que podrán tener carácter teórico y/o práctico, dos correspondientes a la parte general y otras dos a la parte específica del temario que se incorpora como Anexo II a la convocatoria. Este ejercicio se desarrollará por escrito con una duración que determinará el Órgano de Selección.

Terminada la realización de este ejercicio el Tribunal convocará a las personas aspirantes para la lectura de sus escritos, en sesión pública. Al final de la misma el Tribunal podrá, si lo estima conveniente, formular preguntas relacionadas con las materias del ejercicio, durante un tiempo máximo de quince minutos.

- Segundo ejercicio: Consistirá en un ejercicio de carácter práctico. Dicho ejercicio consistirá en la realización de dos ejercicios, elegidos al azar, de entre los supuestos prácticos relacionados en la Parte práctica del temario incorporado como Anexo II a la convocatoria. Para la realización de este ejercicio los aspirantes dispondrán del tiempo que determine el Órgano de Selección.

OCTAVA.- CALIFICACIÓN.

1.- La puntuación máxima del ejercicio será de 30 puntos, atribuyéndose 10 puntos a cada uno de los ejercicios, siendo eliminadas las personas que no alcancen un mínimo de cinco puntos en cada uno de ellos.

Para la calificación del primer ejercicio, cada supuesto se calificará con un máximo de 20 puntos, siendo la nota final del ejercicio la suma de las puntuaciones obtenidas en cada una de las cuestiones, las cuales ponderarán, cada una, un 25% de la puntuación final. Se valorarán los conocimientos generales y específicos demostrados, así como la capacidad de relacionar los mismos, el rigor analítico, la idoneidad de la solución planteada y, en general, la sistemática y la claridad expositiva en el planteamiento, así como la calidad de la redacción y de la exposición. OLETÍN

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El segundo ejercicio se calificará con un máximo de 10 puntos, valorándose la idoneidad y adecuación de cada aspirante para el desempeño del puesto convocado a tenor de la realización de los supuestos planteados. 2.- La calificación final vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios.

En el caso de que varias personas obtengan la misma puntuación en la calificación final, el orden de la calificación se decidirá teniendo en cuenta la puntuación obtenida en el ejercicio práctico.

2.- La calificación final de los aspirantes será publicada en el Tablón de Anuncios de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Valladolid.

3.- El Órgano de selección elevará al órgano competente, la relación, ordenada de mayor a menor por las puntuaciones obtenidas, de aspirantes que hayan superado el proceso selectivo.

NOVENA. ACREDITACIÓN DE REQUISITOS PARA EL NOMBRAMIENTO.

Una vez concluido el proceso selectivo, la persona seleccionada, en el plazo improrrogable de 5 días naturales, desde la fecha de publicación del resultado en el Tablón de Anuncios de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Valladolid, deberá:

1.- Someterse a reconocimiento por el personal médico del Departamento de Prevención y Salud Laboral y que el dictamen lo declare apto para el puesto de trabajo a desempeñar.

2.- Justificar adecuadamente los requisitos o condiciones exigidos en la convocatoria. Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación, no podrán ser nombrados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su solicitud.

DÉCIMA. FORMALIZACIÓN DEL NOMBRAMIENTO

Finalizado el proceso selectivo y, una vez acreditados los requisitos exigidos, el órgano de selección elevará al órgano competente propuesta de nombramiento como funcionario interino en a favor de la persona seleccionada. Cuando por cualquier circunstancia, no pueda formalizarse el nombramiento de la persona seleccionada, podrá ser nombrado el candidato que, habiendo superado el proceso selectivo, figure en el puesto inmediato siguiente en la relación elaborada por el órgano de selección. Se declarará desierta la convocatoria cuando quienes concurran a ella no reúnan los requisitos establecidos en la misma, o no cumplan con el preceptivo criterio de idoneidad para su nombramiento.

DECIMOPRIMERA.- LISTA DE RESERVA

Sin perjuicio de lo establecido en la Base precedente, las personas que, habiendo superado el proceso selectivo, no hayan resultado seleccionadas, integrarán una lista de reserva para la provisión de puestos análogos al que es objeto de la presente convocatoria.

Dicha lista de reserva, que ajustará su funcionamiento en lo que resulte de aplicación a las Bases generales de funcionamiento de las Bolsas de trabajo para la selección de personal temporal en el Ayuntamiento de Valladolid y Fundaciones Municipales, aprobadas por la Junta de Gobierno mediante Acuerdo de 7 de marzo de 2008, publicado en el “Boletín Oficial de la Provincia” de Valladolid de 8 de abril de 2008, tendrá una vigencia de dos años a contar desde la fecha de publicación de la resolución del presente proceso selectivo.

DECIMOSEGUNDA.- RECURSOS.

Esta convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de la misma y de la actuación del órgano de selección podrán ser impugnados por los interesados, en los casos y en la forma establecida en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

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A N E X O II TEMARIO PARTE GENERAL

Tema 1. El municipio, población, territorio y competencias. Régimen de organización de los municipios de gran población.

Tema 2. Los bienes de las entidades locales. Sus clases y régimen jurídico. Dominio público local. El patrimonio de las entidades locales.

Tema 3. El procedimiento administrativo común: disposiciones generales y fases del procedimiento administrativo. La responsabilidad patrimonial de la Administración Pública.

Tema 4. La contratación en el sector público. Clases de contratos. Procedimiento de contratación.

Tema 5. Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes de los funcionarios públicos. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Régimen disciplinario.

Tema 6. Competencias municipales en materia de protección del medio ambiente. La participación ciudadana en la gestión ambiental. La Agenda Local 21.

Tema 7. Prevención de riesgos laborales. Ley 13/995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales.

Tema 8. Acreditación de laboratorios de ensayo. Implantación y mantenimiento en vigor de un esquema de acreditación en la norma 17.025.

PARTE ESPECÍFICA

Tema 1. Los contaminantes atmosféricos El material particulado, composición y discriminación de fracciones. Tema 2. Técnicas instrumentales empleadas en la determinación de los contaminantes atmosféricos. Tema 3. Análisis mediante Gases Masas, descripción instrumental y manejo de muestras.

Tema 4. Contaminantes secundarios y ternarios, contaminantes de origen fotoquímico. Tema 5.- Impacto de los contaminantes atmosféricos sobre la salud de los ciudadanos. Tema 6. Sistemas robotizados en el laboratorio, ventajas y riesgos asociados.

Tema 7. Análisis de riesgos en un laboratorio no convencional, calidad del aire interior, contaminación cruzada de muestras, aislamiento de muestras complejas.

Tema 8. Obligaciones de un laboratorio acreditado. Formación, instrumental, trazabilidad de los resultados. Tema 9. Descripción base de un ensayo de policíclicos presentes en una muestra en estado sólido y/o pulverulento.

Tema 10. Materiales de referencia y caracterización final del analito. PARTE PRÁCTICA

Práctica 1. Pesada de una muestra. Determinación del contenido en la fracción PM10. Cálculo de una incertidumbre simple.

Práctica 2. Preparación de una serie de calibración a partir de un material de referencia certificado base. Práctica 3. Resolución de un problema de ensayo no conforme.

Práctica 4. Programación en papel de un proceso de extracción de muestra en técnica SPE. Práctica 5. Programación en papel de un ensayo final en cromatografía de gases.

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A N E X O III

MODELO DE SOLICITUD

DATOS PERSONALES

REQUISITOS DE TITULACIÓN

MÉRITOS PROFESIONALES

DOCUMENTOS QUE SE ACOMPAÑAN

El que suscribe SOLICITA ser admitido a las pruebas reseñadas y DECLARA que son ciertos los datos consignados y que reúne las condiciones exigidas en la convocatoria, comprometiéndose a probar documentalmente los datos consignados, si fuera preciso.

En………..a………de………de………. (Firma del aspirante)

De conformidad con lo establecido en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, el Ayuntamiento de Valladolid le informa que los datos aportados en este formulario serán incorporados a un fichero para su tratamiento automatizado. Le comunicamos que podrá ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, previstos por la Ley, mediante escrito, dirigido al Ayuntamiento de Valladolid, Plaza Mayor 1, 47001 Valladolid.

En caso de no otorgar su consentimiento a dicha incorporación deberá marcar esta casilla, lo que dará lugar a la inadmisión de su solicitud.

Para cualquier consulta relacionada con la materia del procedimiento puede dirigirse al teléfono de información administrativa: 010

EXCMO. SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID

ANEXO AL DECRETO Nº 55, de fecha 04 de enero de 2018.

PUESTO AL QUE SE PRESENTA FECHA PUBLICACIÓN CONVOCATORIA

PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE

NIF/NIE FECHA DE NACIMIENTO NACIONALIDAD SEXO DOMICILIO – TIPO VIA NOMBRE VIA NUMERO PISO LETRA LOCALIDAD PROVINCIA CODIGO POSTAL PAÍS

TELEFONO FIJO TELÉFONO MOVIL CORREO ELECTRÓNICO

PAÍS DE EXPEDICIÓN DEL TITULO NIVEL ACADÉMICO DEL SOLICITANTE

EXPERIENCIA PROFESIONAL

PUESTO DESEMPEÑADO ORGANISMO O EMPRESA PERIODO TRABAJADO

DNI (U OTRO DOCUMENTO ACREDITATIVO DE LA IDENTIDAD) DEL SOLICITANTE CURRICULUM VITAE DEL SOLICITANTE

DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVA DE LOS MÉRITOS ALEGADOS

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III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID

CONCEJALÍA DE HACIENDA, FUNCIÓN PÚBLICA Y PROMOCIÓN

ECONÓMICA

Departamento de Gestión de Recursos Humanos

Por Decreto nº 115, de 8 de enero de 2018, se ha dictado Resolución del tenor literal siguiente:

Visto el expediente número PER-787/2017, relativo a la propuesta formulada por el Sr. Secretario General con el conforme del Excmo. Sr. Alcalde, para el nombramiento como funcionario interino de 1 Técnico Medio de Archivo con destino al Archivo Municipal, del que resultan los siguientes

Antecedentes de hecho

PRIMERO.-Ccon fecha 15 de noviembre de 2017 por el Sr. Secretario General con el conforme del Excmo. Sr. Alcalde, se formuló propuesta para el nombramiento como funcionario interino de 1 Técnico Medio de Archivo con destino al Archivo Municipal.

SEGUNDO.- Con fecha 20 de noviembre de 2017, el Departamento de Gestión de Recursos Humanos emite el informe previsto en el apartado IV de la Instrucción relativa a la selección del personal funcionario interino y laboral temporal en el Ayuntamiento de Valladolid, aprobada por Decreto de Alcaldía núm. 7495, de 25 de noviembre de 2016. TERCERO.-Con fecha 4 de diciembre de 2017 la Intervención General Municipal emite informe favorable a esa petición.

A estos hechos corresponden los siguientes Fundamentos de Derecho

Primero.- Corresponde la competencia para dictar la presente Resolución a la Junta de Gobierno, en virtud de lo establecido en el artículo 127.1.h de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, habiéndose delegado dicha competencia en el Concejal Delegado de Hacienda, Función Pública y Promoción Económica, por Acuerdo de fecha 1 de marzo de 2017.

Segundo.-En la tramitación del presente expediente se ha seguido el procedimiento establecido en la Instrucción relativa a la selección del personal funcionario interino y laboral temporal en el Ayuntamiento de Valladolid, aprobada por Decreto de Alcaldía núm. 7495, de 25 de noviembre de 2016, constando en el mismo los informes del Departamento de Gestión de Recursos Humanos y de la Intervención General.

A la vista de lo expuesto RESUELVO:

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PRIMERO.-Aprobar la convocatoria de un proceso selectivo para el nombramiento, como funcionario interino, de un Técnico Medio de Archivo con destino al Archivo Municipal. SEGUNDO.-Aprobar las bases específicas que regirán la referida convocatoria, las cuales se incluyen como Anexo I al presente Decreto.

TERCERO.-Contra el presente Decreto, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante el mismo órgano que lo ha dictado, en el plazo de un mes, o bien, directamente, Recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Valladolid, de conformidad con lo establecido por el artículo 8 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, en el plazo de dos meses, contados, en ambos casos, desde el día siguiente al de la publicación del presente Decreto en el “Boletín Oficial de la Provincia” de Valladolid, sin perjuicio de que el interesado pueda ejercitar cualquier otro recurso que estime procedente.

Valladolid, 11 de enero de 2018.- El Concejal Delegado de Hacienda, Función Pública y Promoción Económica.- Fdo.: Antonio Gato Casado.

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ANEXO I

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE UN TÉCNICO MEDIO DE ARCHIVO CON DESTINO AL ARCHIVO MUNICIPAL DE VALLADOLID.

PRIMERA.- OBJETO.

1.- Es objeto de las presentes bases el nombramiento, mediante el procedimiento de concurso-oposición, de un funcionario interino con categoría de Técnico Medio de Archivo, con destino al Archivo Municipal de Valladolid, perteneciente al Subgrupo A2, Nivel 20 de complemento de destino, de acuerdo con lo establecido en la vigente Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Valladolid y de las Fundaciones Municipales.

2.- La realización de estas pruebas selectivas se ajustará a lo establecido en el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; el Texto Refundido de las Disposiciones Legales Vigentes en Materia de Régimen Local, aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el Acceso al Empleo Público y la Provisión de Puestos de Trabajo de las Personas con Discapacidad; el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las Reglas Básicas y Programas Mínimos del Procedimiento de Selección de los Funcionarios de Administración Local; la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y demás disposiciones que sean de aplicación.

Asimismo, serán de aplicación a estas pruebas selectivas las Bases Generales por las que se regirán los procesos selectivos que convoque el Ayuntamiento de Valladolid para la selección de personal funcionario, aprobadas por Decreto del Concejal Delegado del Área de Hacienda, Función Pública y Promoción Económica, de fecha 7 de septiembre de 2016 y publicadas en el “Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid” de 22 de septiembre de 2016 (B.O.P. nº 222), en todo lo que no esté previsto en las presentes Bases.

SEGUNDA.- PUBLICIDAD

1.- La convocatoria, junto con sus bases, se publicará íntegramente en el Tablón de Anuncios de la Sede Electrónica de la Corporación y en el “Boletín Oficial de la Provincia”.

2.- Las lista definitiva de admitidos y excluidos, la formación del órgano de selección y el lugar y fecha para la realización del primer examen, así como la lista definitiva de aspirantes que han superado el proceso selectivo y el resto de los actos y acuerdos que se dicten en desarrollo del proceso selectivo se realizará mediante su inserción en el Tablón de Anuncios de la Sede Electrónica de la Corporación, la cual será vinculante a efectos de la convocatoria para la realización de los ejercicios que conforman el procedimiento de selección.

TERCERA.- REQUISITOS DE LAS PERSONAS ASPIRANTES.

Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo deberán reunir los siguientes requisitos:

1.- Tener la nacionalidad española, la de los estados miembros de la Unión Europea o la de alguno de los Estados incluidos en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.

2.- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

3.- Tener cumplidos 16 años de edad, y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.

4.- Estar en posesión de alguna de las titulaciones académicas, idiomas y especialidades siguientes: - Diplomatura/Grado en Historia.

- Diplomatura/Grado en Archivística.

- Cualquier otra titulación superior, siempre que se posea un título de posgrado en Archivística.

(En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación).

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5.- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.

Los anteriores requisitos deberán poseerse el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo.

Las personas discapacitadas con grado de discapacidad igual o superior al 33% serán admitidas a las pruebas correspondientes en igualdad de condiciones con los demás aspirantes, debiendo ser indicada esta circunstancia en la solicitud en la que formularán la correspondiente petición concreta reflejando las necesidades específicas que tengan candidato sobre adaptaciones y ajustes razonables de tiempo y medios para acceder al proceso de selección en igualdad de condiciones.

CUARTA.- SOLICITUDES Y PLAZO DE PRESENTACIÓN

1.- Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo presentarán su solicitud conforme al modelo oficial que acompaña como Anexo III a la presente convocatoria. Dicho modelo podrá obtenerse, asimismo, en las Oficinas de Atención al Ciudadano del Ayuntamiento de Valladolid y, en formato electrónico, a través de internet, en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Valladolid (www.valladolid.gob.es).

2.- Las solicitudes se dirigirán al Excmo. Sr. Alcalde-Presidente de la Corporación y se presentarán, preferentemente, en el Registro General del Ayuntamiento de Valladolid. Sin perjuicio de lo anterior, las personas interesadas podrán presentar su solicitud de participación en los procesos selectivos en cualquiera de los lugares y formas previstas en el artículo 16.4 de la 39/2015 de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. En el caso de que se opte por presentar la solicitud ante una oficina de Correos, se hará en sobre abierto, para que la misma sea fechada y sellada por el personal de Correos antes de ser certificada.

En caso de presentar la instancia en administración distinta, el aspirante lo comunicará, dentro del plazo de presentación de instancias, vía fax al número 983426131, o vía email a [email protected], al Departamento de Gestión de Recursos Humanos, adjuntando copia de su solicitud.

3.- El plazo para la presentación de solicitudes será de veinte días naturales, contados, en todo caso, a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el “Boletín Oficial de la Provincia”.

4.- Las personas interesadas en tomar parte en el proceso selectivo prestarán su consentimiento al tratamiento de los datos de carácter personal recogidos en su solicitud, a su incorporación al correspondiente fichero de datos de carácter personal y a su publicación en Boletines Oficiales, tablones de anuncios, Sede electrónica y, en general, en cualquier medio que se utilice para la comunicación de los resultados parciales o definitivos del proceso selectivo y para la correcta preparación y ejecución de las pruebas correspondientes a dicho proceso. La falta de prestación de dicho consentimiento conllevará la inadmisión de la solicitud presentada, al estar regidos los procedimientos selectivos por el principio de publicidad.

5.- A las instancias se acompañará una fotocopia del DNI en vigor o documento equivalente.

QUINTA.- ADMISIÓN DE ASPIRANTES.

Terminado el plazo de presentación de solicitudes, se hará pública en el Tablón de Anuncios de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Valladolid la relación de personas aspirantes admitidas y excluidas, concediéndose un plazo de diez días hábiles para formular alegaciones.

Finalizado el plazo, el órgano competente aprobará la lista definitiva de admitidos y excluidos, que se publicará según lo dispuesto en la base segunda, fijando la fecha de celebración de las pruebas de la fase de oposición. SEXTA.- ÓRGANO DE SELECCIÓN.

1.- La composición del Órgano de Selección del concurso-oposición, que responderá al principio de presencia equilibrada entre mujeres y hombres, será la siguiente:

Presidente: El Director del Archivo Municipal

Vocales: 2 funcionarios/as de carrera del Ayuntamiento de Valladolid

2 funcionarios/as de carrera, designados a propuesta de la Junta de Personal.

Secretario/a: Actuará como Secretario/a un/a funcionario/a del Ayuntamiento de Valladolid, con voz y sin voto. Todos los miembros del órgano de selección deberán estar en posesión de una titulación académica de nivel igual o superior al que corresponde a las plazas convocadas.

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2.- La designación por el órgano competente de las personas integrantes del órgano de selección, así como de sus suplentes, que actuarán en ausencia de los titulares, se hará pública de conformidad con lo dispuesto en la Base Segunda de la convocatoria.

SÉPTIMA.- COMIENZO Y DESARROLLO DE LA PRUEBA SELECTIVA.

1.- Los aspirantes serán convocados para el ejercicio en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados libremente por el órgano de selección.

2.- La prueba constará de un único ejercicio, dividido en dos partes:

- Contestación a cuatro cuestiones, de carácter teórico y/o práctico acordes con las tareas propias de las funciones asignadas al puesto convocado, planteadas por el Órgano de Selección, en relación con las materias del temario incluido en el Anexo II de las presentes bases.

- Descripción de un documento o de un expediente proporcionado por el tribunal (elaboración de la ficha descriptiva y obtención de los puntos de acceso).

Este ejercicio se desarrollará por escrito con una duración que determinará el Órgano de Selección. OCTAVA.- CALIFICACIÓN.

1.- La puntuación máxima del ejercicio será de 10 puntos, atribuyéndose 10 puntos a la primera parte y otros 10 puntos a la segunda, siendo eliminadas las personas que no alcancen un mínimo de cinco puntos en cada una de las partes.

En la primera parte se valorarán los conocimientos generales y específicos demostrados, así como la capacidad de relación y de redacción. En la segunda se valorará tanto la comprensión de la tramitación de los documentos aportados como como la calidad del asiento descriptivo.

En el caso de que varias personas obtengan la misma puntuación en la calificación final, el orden de la calificación se decidirá teniendo en cuenta la puntuación obtenida en la segunda parte (descripción de documentación). 2.- La calificación final de los aspirantes será publicada en el Tablón de Anuncios de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Valladolid.

3.- El Órgano de selección elevará al órgano competente, la relación, ordenada de mayor a menor por las puntuaciones obtenidas, de aspirantes que hayan superado el proceso selectivo.

NOVENA. ACREDITACIÓN DE REQUISITOS PARA EL NOMBRAMIENTO.

Una vez concluido el proceso selectivo, la persona seleccionada, en el plazo improrrogable de 5 días naturales, desde la fecha de publicación del resultado en el Tablón de Anuncios de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Valladolid, deberá:

1.- Someterse a reconocimiento por el personal médico del Departamento de Prevención y Salud Laboral y que el dictamen lo declare apto para el puesto de trabajo a desempeñar.

2.- Justificar adecuadamente los requisitos o condiciones exigidos en la convocatoria. Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación, no podrán ser nombrados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su solicitud.

DÉCIMA. FORMALIZACIÓN DEL NOMBRAMIENTO

Finalizado el proceso selectivo y, una vez acreditados los requisitos exigidos, el órgano de selección elevará al órgano competente propuesta de nombramiento como funcionario interino en a favor de la persona seleccionada. Cuando por cualquier circunstancia, no pueda formalizarse el nombramiento de la persona seleccionada, podrá ser nombrado el candidato que, habiendo superado el proceso selectivo, figure en el puesto inmediato siguiente en la relación elaborada por el órgano de selección. Se declarará desierta la convocatoria cuando quienes

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concurran a ella no reúnan los requisitos establecidos en la misma, o no cumplan con el preceptivo criterio de idoneidad para su nombramiento.

DÉCIMOPRIMERA.- LISTA DE RESERVA

Sin perjuicio de lo establecido en la Base precedente, las personas que, habiendo superado el proceso selectivo, no hayan resultado seleccionadas, integrarán una lista de reserva para la provisión de puestos análogos al que es objeto de la presente convocatoria.

Dicha lista de reserva, que ajustará su funcionamiento en lo que resulte de aplicación a las Bases generales de funcionamiento de las Bolsas de trabajo para la selección de personal temporal en el Ayuntamiento de Valladolid y Fundaciones Municipales, aprobadas por la Junta de Gobierno mediante Acuerdo de 7 de marzo de 2008, publicado en el “Boletín Oficial de la Provincia” de Valladolid de 8 de abril de 2008, tendrá una vigencia de dos años a contar desde la fecha de publicación de la resolución del presente proceso selectivo.

DECIMOSEGUNDA.- RECURSOS.

Esta convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de la misma y de la actuación del órgano de selección podrán ser impugnados por los interesados, en los casos y en la forma establecida en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

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A N E X O II TEMARIO

Tema 1. El documento de archivo. Concepto, clases y soportes. Edades y valores de los documentos. El documento electrónico.

Tema 2. Las agrupaciones documentales: conceptos de grupo de fondos, división de grupo de fondos, fondo, división de fondo, serie, subserie, fracción de serie o de subserie, unidad documental, colección, división de colección y componente documental.

Tema 3. Concepto de archivística. Evolución de la archivística. El principio de procedencia y el principio de respeto al orden natural de los documentos. El ciclo vital de los documentos. Concepto de gestión de documentos. Concepto de “record continuum” o continuidad de los documentos.

Tema 4. El ciclo vital de los documentos. Archivo de oficina, archivo central, archivo intermedio y archivo histórico: concepto, funciones y principios básicos de organización. Instrumentos de control y gestión.

Tema 5. Identificación de fondos. Los sistemas de clasificación de fondos. Los cuadros de clasificación de fondos. El cuadro de clasificación de fondos del archivo municipal de Valladolid.

Tema 6. La ordenación de documentos. Tipos de ordenación. Operaciones relacionadas con la ordenación. La instalación de fondos. Criterios y sistemas.

Tema 7. Valoración de fondos. Principios generales para la valoración de fondos. Las reglas de conservación. Los calendarios de conservación. Las comisiones de valoración de fondos. Selección y eliminación de fondos. Tema 8. Descripción de fondos. Principios generales de descripción archivística. Las normas nacionales e internacionales de descripción archivística. Los instrumentos de descripción y su relación con las agrupaciones documentales.

Tema 9. Difusión y servicio de documentos. Los distintos tipos de usuarios del archivo. El acceso a los documentos y su normativa. La atención al público. La acción cultural y la función social de los archivos. Tema 10. Conservación. Edificio e instalaciones. Los depósitos documentales. Conservación preventiva. Restauración. OLETÍN

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A N E X O III MODELO DE SOLICITUD

DATOS PERSONALES

REQUISITOS DE TITULACIÓN

MÉRITOS PROFESIONALES

DOCUMENTOS QUE SE ACOMPAÑAN

El que suscribe SOLICITA ser admitido a las pruebas reseñadas y DECLARA que son ciertos los datos consignados y que reúne las condiciones exigidas en la convocatoria, comprometiéndose a probar documentalmente los datos consignados, si fuera preciso.

En………..a………de………de………. (Firma del aspirante)

De conformidad con lo establecido en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, el Ayuntamiento de Valladolid le informa que los datos aportados en este formulario serán incorporados a un fichero para su tratamiento automatizado. Le comunicamos que podrá ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, previstos por la Ley, mediante escrito, dirigido al Ayuntamiento de Valladolid, Plaza Mayor 1, 47001 Valladolid.

En caso de no otorgar su consentimiento a dicha incorporación deberá marcar esta casilla, lo que dará lugar a la inadmisión de su solicitud.

Para cualquier consulta relacionada con la materia del procedimiento puede dirigirse al teléfono de información administrativa: 010

EXCMO. SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID

ANEXO AL DECRETO Nº 115, de fecha 8 de enero de 2018.

PUESTO AL QUE SE PRESENTA FECHA PUBLICACIÓN CONVOCATORIA

PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE

NIF/NIE FECHA DE NACIMIENTO NACIONALIDAD SEXO DOMICILIO – TIPO VIA NOMBRE VIA NUMERO PISO LETRA LOCALIDAD PROVINCIA CODIGO POSTAL PAÍS

TELEFONO FIJO TELÉFONO MOVIL CORREO ELECTRÓNICO

PAÍS DE EXPEDICIÓN DEL TITULO NIVEL ACADÉMICO DEL SOLICITANTE

EXPERIENCIA PROFESIONAL

PUESTO DESEMPEÑADO ORGANISMO O EMPRESA PERIODO TRABAJADO

DNI (U OTRO DOCUMENTO ACREDITATIVO DE LA IDENTIDAD) DEL SOLICITANTE CURRICULUM VITAE DEL SOLICITANTE

DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVA DE LOS MÉRITOS ALEGADOS

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III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID

CONCEJALÍA DE URBANISMO, INFRAESTRUCTURAS Y VIVIENDA

Área de Urbanismo, Infraestructuras y Vivienda

Oficina de contratación y supervisión de proyectos

1.-Entidad adjudicadora.

a)-Organismo: Ayuntamiento de Valladolid. Área de Urbanismo, Infraestructuras y Vivienda.

b)-Dependencia que tramita el expediente: Oficina de contratación y supervisión de proyectos.

c)-Obtención de documentación e información:

1)-Dependencia: Oficina de contratación y supervisión de proyectos. Área de Urbanismo, Infraestructuras y Vivienda.

2)-Domicilio: c/ San Benito nº 1, planta 1ª, puerta nº 10. 3)-Localidad y código postal: 47003 Valladolid.

4)-Teléfono: 983 42 61 80

5)-Correo electrónico: [email protected]

6)-Dirección de internet del perfil del contratante: http://www.valladolid.gob.es/es/perfil-contratante y https://contrataciondelestado.es/wps/portal/plataforma

7)-Fecha límite de obtención de documentación e información: hasta la fecha de finalización del plazo de admisión de proposiciones.

d)-Número de expediente: 44/2017.

2.-Objeto del contrato y fecha prevista de inicio del procedimiento de adjudicación. a)-Tipo: obras.

b)-Descripción: urbanización de la calle Peninsular c)-División por lotes y número de lotes:

d)-Lugar de ejecución/entrega:

1)-Domicilio: Oficina de Contratación y Supervisión de Proyectos. 2)-Localidad: Valladolid.

e)-Plazo de ejecución/entrega: cuatro meses. f)-Admisión de prórroga: no.

g)-CPV (Referencia de Nomenclatura): 45233252-0 3.-Tramitación y procedimiento.

a)-Tramitación: ordinaria. b)-Procedimiento: abierto. c)-Subasta electrónica:

d)-Criterios de adjudicación: según el apartado H del Cuadro de Características unido al Pliego de Cláusulas Administrativas.

4.-Valor estimado del contrato: 207.559,81 euros.

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5.-Presupuesto base de licitación.

a)-Importe neto: 207.559,81 euros. IVA (21 %) 43.587,56 euros. b)-Importe total: 251.147,37 euros.

6.-Garantías exigidas. a)-Provisional: no se exige.

b)-Definitiva: 5% del presupuesto de adjudicación, excluido el IVA. 7.-Requisitos específicos del contratista:

a)-Clasificación: no procede.

b)-Solvencia económica y financiera y solvencia técnica y profesional para los licitadores no clasificados: se establecen en el apartado D.1 del Cuadro de Características unido al Pliego de Cláusulas Administrativas Particulares.

c)-Otros requisitos específicos:

8.-Presentación de ofertas o de solicitudes de participación:

a)-Fecha límite de presentación: 31 días naturales, desde el siguiente al de la fecha de la publicación del anuncio en el B.O.P.

b)-Modalidad de presentación: Según la Cláusula 6.3 del Pliego de cláusulas Administrativas Particulares.

c)-Lugar de presentación:

1)-Dependencia: Oficina de contratación y supervisión de proyectos. 2)-Domicilio: c/ San Benito 1, planta 1ª, puerta nº 10.

3)-Localidad y código postal: 47003 Valladolid. 4)-Teléfono: 983 42 61 80.

5)-Correo electrónico: [email protected]

d)-Admisión de variantes, si procede: no se admiten.

e)-Plazo durante el cual el licitador estará obligado a mantener su oferta: 9.-Apertura de Ofertas:

a)-Descripción: Sala de Comisiones. Casa Consistorial. b)-Dirección: Plaza Mayor 1.

c)-Localidad y código postal: Valladolid, 47001.

d)-Fecha y hora: el acto público de apertura del sobre 3 tendrá lugar en el lugar y la fecha señalada mediante anuncio publicado en el perfil de contratante.

10.-Gastos de Publicidad: hasta 500 euros.

11.-Página web donde figura la información relativa a la convocatoria: http://www.valladolid.gob.es/es/perfil-contratante y

https://contrataciondelestado.es/wps/portal/plataforma

En Valladolid, a 15 de enero de 2018.- El Concejal de Urbanismo, Infraestructuras y Vivienda.- Fdo.: Manuel Saravia Madrigal.