esaten diren baldintzetakoren bat betetzen ez dutenak, edo dagoz-kien egitekoak betetzeko behar den gaitasun fisiko edo psikikorik ez dutenak. Kasu hauetakoren bat gertatzera, ordura arteko jardun guz-tiak deuseztaturik geratuko dira, eta horrek ez du esan nahi erantzu-kizunik eska ez dakiekeenik eskabidea faltsutzeagatik.
Kasu horietan, Epaimahaiak izendapen-proposamen osagarria egingo du dagokion izangaiaren alde, hautaketa prozesua gainditu dutenen behin betiko zerrendako puntu hurrenkerari jarraiki, 8.4 oina-rrian azaldutako irizpideen arabera. Horretarako, aurreko pasartean aipatutako gorabeheren ondorioz hutsik geratu diren plaza adina izan-gai hautatuko ditu eta halakotzat aitortu.
10.– KARRERAKO FUNTZIONARIO IZENDATZEA, LANPOSTU HUTSAK ESLEITZEA ETA LANPOSTUAZ JABETZEA Agiriak aurkezteko epea amaiturik, Foru Aldundiko organo esku-dunak aurreko Oinarrietan ezarritako baldintzak bete dituzten izan-gai hautatuen izendapenak egingo ditu, Arabako Foru Aldundiaren Administrazio Orokorreko dagozkien eskala, azpieskala eta klasee-tako karrerako funtzionario gisa.
Izendapenak Arabako Lurralde Historikoaren ALDIZKARI OFIZIALean argitaratuko dira.
Izendatutako izangaiek hilabeteko (1) epea dute lanpostuaz jabet-zeko, izendapen ebazpena Arabako Lurralde Historikoaren Aldizkari Ofizialean argitaratzen den egunaren hurrengotik kontatzen hasita. Epe hori beste hamabost (15) egun naturaletan luza daiteke, izan-gaiak hala eskatuz gero eta horretarako arrazoi justifikaturik badu.
Ezarritako epearen barruan lanpostuaz jabetzen ez direnek, nola eta ez den tartean ezinbesteren bat, galdu egingo dituzte deialdiaren bidez lortu dituzten eskubideak Arabako Foru Aldundiaren Adminis-trazio Orokorreko funtzionario izateko. Halakoetan, 9.3 oinarrian eza-rritakoa aplikatuko da.
11.– DEIALDIA INPUGNATZEA
Interesatuek inpugnatu egin ditzakete deialdia bera, oinarriak eta horietatik zein Auzitegien jardunetik eratortzen diren egintza guztiak, Herri Administrazioen Araubide Juridikoaren eta Administrazio Prozedura Erkidearen azaroaren 26ko 30/1992 Legean aurreikusita-ko kasu eta moduetan.
LEHENDAKARITZA SAILA
7.913 433/2001 FORU AGINDUA, abenduaren 14koa, Lehendakaritza foru diputatuarena. Honen bidez, hautaprobetarako deialdia egiten da eta arautzeko oinarri espezifikoak onartzen dira Arabako Foru Aldundiko Administrazio Orokorrean, Administrazio Orokorreko Eskalan, Administrarien Azpi-eskalan, karrerako funtzionario gisa sartzeko hautaketa pro-zesurako.
Azaroaren 6ko Diputatuen Kontseiluaren 948/2001 Erabakiaren bidez onartu zen Arabako Foru Aldundiko Administrazio Orokorraren 2001erako enplegu eskaintza publikoa. Bertan jasotzen dira hauta-keta prozesuen bitartez bete beharko diren plazak.
Lehendakaritza Saileko foru diputatuaren abenduaren 14ko 432/2001 Foru Aginduaren bidez onartu dira oinarri orokorrak, aipa-tutako enplegu eskaintza publikoaren barruan Arabako Foru Aldundiaren Administrazio Orokorrean karrerako funtzionario gisa sartzeko hautaketa prozesuak arautzen dituztenak.
Foru Agindu horrek dioenez, hautaketa prozesuetako bakoitza gauzatzeko, oinarri espezifikoak argitaratu behar dira, Eskala, Azpieskala eta Klase bakoitzeko plazen deialdia arautu eta plaza bakoitzaren berariazko ezaugarriak zehazten dituztenak.
Horregatik guztiagatik, funtzio publikoko eskumenak ezartzen dituen uztailaren 30eko Diputatuen Kontseiluaren 154/93 Foru Dekretuarekin bat etorriz eta gai horretan eskumenak dituen Sailaren egitura organiko eta funtzionala zehazten duen apirilaren 2ko Diputatuen Kontseiluaren 49/96 Foru Dekretuari jarraiki,
Base Segunda, o no llegaran a reunir la aptitud física o psíquica exi-gible para el desempeño de las funciones correspondientes, no podrán ser nombrados/as, quedando anuladas todas sus actua-ciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia.
En tales casos, el Tribunal efectuará la propuesta de nombra-miento complementaria a favor del/la aspirante que corresponda, según el orden de puntuación de la relación definitiva de aprobados del proceso selectivo, de acuerdo a los criterios manifestados en la Base 8.4. Para ello, procederá a declarar seleccionados/as a un núme-ro de aspirantes igual al de plazas que hubieran quedado vacantes por las circunstancias expresadas en el párrafo anterior.
10.– NOMBRAMIENTOS DE FUNCIONARIOS/AS DE CARRERA, ADJUDICACIÓN DE VACANTES Y TOMA DE POSESIÓN Finalizado el plazo de presentación de documentos, el órgano competente de la Diputación Foral nombrará funcionarios/as de carre-ra de las Escalas, Subescalas y Clases correspondientes de la Administración General de la Diputación Foral de Álava, a los/as aspi-rantes seleccionados/as que hubieran dado cumplimiento a lo esta-blecido en las Bases anteriores.
Los nombramientos se publicarán en el BOLETÍN OFICIAL del Territorio Histórico de Álava.
Los/as aspirantes nombrados/as deberán tomar posesión en el plazo de un (1) mes, a contar desde el día siguiente a la publica-ción de la resolupublica-ción de nombramiento en el BOLETÍN OFICIAL del Territorio Histórico de Álava. Dicho plazo podrá ser prorrogado por otro de quince (15) días naturales, a petición del/la aspirante y siem-pre que concurra causa justificada para ello.
Quienes dentro del plazo establecido, y salvo casos de fuerza mayor, no tomen posesión, perderán los derechos, para la adquisi-ción de la condiadquisi-ción de funcionarios/as de la Administraadquisi-ción General de la Diputación Foral de Álava, derivados de la convocatoria. En tales supuestos, se aplicará lo establecido en la Base 9.3.
11.– IMPUGNACIÓN DE LA CONVOCATORIA
La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de aquellas y de la actuación de los Tribunales, podrán ser impugnadas por los/as interesados/as en los casos y en las formas previstas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Juris-dicción Contencioso-Administrativa.
DEPARTAMENTO DE PRESIDENCIA
7.913 ORDEN FORAL 433/2001, de 14 de diciembre, del Diputado Foral de Presidencia, por la que se convocan las pruebas selecti-vas y se aprueban las bases específicas que han de regir el proceso selectivo para el ingreso como funcionario de carrera de la Escala de Administración General, Subescala Administrativa de la Administración General de la Diputación Foral de Álava.
Por Acuerdo del Consejo de Diputados 948/2001, de 6 de noviembre, se aprueba la oferta de empleo público para el año 2001 de la Administración General de la Diputación Foral de Álava en la que se contienen las plazas que habrán de ser provistas mediante los correspondientes procesos selectivos.
La Orden Foral 432/2001, de 14 de diciembre, del Diputado Foral de Presidencia, aprueba las bases generales que han de regir los procesos selectivos para el ingreso como funcionario/a de carrera al servicio de la Administración General de la Diputación Foral de Álava derivados de la citada oferta de empleo público.
En dicha Orden Foral se dispone que para la materialización de cada proceso selectivo es necesaria la publicación de las bases específicas que han de regir la convocatoria de plazas de cada Escala, Subescala y Clase, en las que se especifiquen las características par-ticulares de cada una de ellas.
En virtud de todo lo anterior, y de conformidad con el Decreto Foral del Consejo de Diputados 154/93, de 30 de julio, por el que se establecen las atribuciones en materia de función pública, y con el Decreto Foral del Consejo de Diputados 49/96, de 2 de abril, de estructura orgánica y funcional del Departamento competente en fun-ción pública,
ERABAKITZEN DUT:
Lehenengo artikulua.– Oinarri hauen xede diren hautaprobeta-rako deialdia egitea.
Bigarren artikulua.– I. Eranskineko Oinarri Espezifikoak onartzea. Horietan arautzen da Arabako Foru Aldundiko Administrazio Orokorrean, Administrazio Orokorreko Eskalan, Administrarien Azpieskalan, karrerako funtzionario gisa sartzeko hautaketa proze-sua.
Hirugarren artikulua.– II. Eranskineko gai zerrenda onartzea. Laugarren artikulua.– Nahi izanez gero, berraztertzeko errekurt-soa aurkez dakioke Lehendakaritza Saileko Foru Diputatuari Foru Agindu honen aurka, Arabako Lurralde Historikoaren Aldizkari Ofizialean argitaratzen den egunaren hurrengotik hasi eta hilabeteko epean, Herri Administrazioen Araubide Juridikoaren eta Administrazio Prozedura Erkidearen azaroaren 26ko 30/1992 Legeko 116. artiku-luarekin eta hurrengoekin bat etorriz. Era berean, Administrazioarekiko auzi errekurtsoa aurkez daiteke zuzenean EAEko Auzitegi Nagusiaren aurrean, Arabako Lurralde Historikoaren ALDIZKARI OFIZIALean argi-taratzen den egunaren hurrengotik hasi eta bi hilabeteko epean.
Vitoria-Gasteiz,.2001eko abenduaren 14a.– Lehendakaritzako Foru Diputatua, ALFREDO MARCO TABAR.
I. eranskina OINARRI ESPEZIFIKOAK ADMINISTRAZIO OROKORREKO ESKALA
ADMINISTRARIEN AZPIESKALA (1300 kodea)
1.– DEITUTAKO PLAZAK
7 administrari plazatarako (Administrazio Orokorreko Eskala, Administrarien Azpieskala, C Taldea) deialdia egiten da. Honela banat-zen dira 7 plaza horiek:
- Txanda Irekirako plazak:4
2. hizkuntza eskakizuna derrigorrezkoa dutenak: 2. 2. hizkuntza eskakizuna derrigorrezkoa ez dutenak: 2 - Barne Sustapenerako plazak: 3
2. hizkuntza eskakizuna derrigorrezkoa dutenak. 2.– BETEKIZUNAK
Oinarri Orokorretan ezarritakoez gain, Batxilergo titulua edo biga-rren graduko Lanbide Heziketakoa, edo baliokidea edukitzea, edo titulua egiteko eskubideak ordaindu izana. Atzerriko tituluak badira, homologazioa egiaztatzen duen ziurtagiria beharko da.
Plazetara Barne Sustapeneko txandatik sartu ahal izango dira, halaber, Administrazio Orokorreko Eskalako, Laguntzaileen Azpies-kalako funtzionarioek, bertan 10 urteko antzinatasuna eta Eskola Graduatu titulua edo lehen graduko Lanbide Heziketakoa, edo balio-kidea badute.
3.– HAUTAKETA PROZESUA 3.1.– Oposizio aldia.
Aldi honetan bi proba egingo dira, biak nahitaezkoak eta kan-poratze izaerakoak.
3.1.1.– Lehen proba. a) Txanda Irekia.
Gehienez hamar (10) puntu lor daitezke proba honetan. Probak bi ariketa izango ditu.
Lehen ariketa: Idatziz erantzun beharko zaio, epaimahaiak horre-tarako ezartzen duen denboran, galdera sorta bati. Galderak oinarri hauen gai zerrendako zati komuneko edukiez izango dira, eta lau erantzunen artean aukera egin beharko da.
Bigarren ariketa: Idatziz erantzun beharko zaio, epaimahaiak horretarako ezartzen duen denboran, galdera sorta bati. Galderak oinarri hauen gai zerrendako zati espezifikoko edukiez izango dira, eta lau erantzunen artean aukera egin beharko da.
Kanpoan geratuko dira azken emaitza gisa bost (5) puntu lort-zen ez dituzten izangaiak, bi ariketetako puntuak batuta.
Bigarren ariketa ez zaie inola ere kalifikatuko lehen ariketara aur-keztu ez direnei.
DISPONGO:
Artículo primero.– Convocar las pruebas selectivas que son obje-to de las presentes bases.
Artículo segundo.– Aprobar las bases específicas que figuran como Anexo I, y que han de regir el proceso selectivo para el ingre-so como funcionario/a de carrera de Escala de Administración General, Subescala Administrativa, de la Administración General de la Diputación Foral de Álava.
Artículo tercero.– Aprobar el temario que figura como Anexo II. Artículo cuarto.– Contra la presente Orden Foral podrá interpo-nerse, ante el Diputado Foral de Presidencia, recurso potestativo de reposición, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente a su publicación en el BOLETÍN OFICIAL del Territorio Histórico de Álava, de conformidad con el artículo 116 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Admi-nistraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o bien interponerse directamente recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a su publicación en el BOLETÍN OFICIAL del Territorio Histórico de Álava.
Vitoria-Gasteiz, a 14 de diciembre de 2001.– El Diputado Foral titular del Departamento de Presidencia, ALFREDO MARCO TABAR.
Anexo I BASES ESPECÍFICAS
ESCALA DE ADMINISTRACIÓN GENERAL SUBESCALA ADMINISTRATIVA
(código 1300) 1.– PLAZAS CONVOCADAS
Se convocan 7 plazas de la Escala de Administración General, Subescala Administrativa, Grupo C, de la Administración General de la Diputación Foral de Álava según la siguiente distribución:
- Número de plazas en turno libre: 4 Con perfil lingüístico 2 preceptivo: 2 Con perfil lingüístico 2 no preceptivo: 2
- Número de plazas por el turno de promoción interna: 3 Con perfil lingüístico 2 preceptivo.
2.– REQUISITOS
Además de los establecidos en las Bases Generales, se deberá estar en posesión o haber abonado los derechos para su expedición, del título de Bachiller, Formación Profesional de 2º grado, o equiva-lente. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estar-se en poestar-sesión de la credencial que acredite su homologación.
Podrán acceder también a las plazas por el turno de promoción interna aquellos funcionarios/as pertenecientes a la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar, con diez años de anti-güedad en la misma, y en posesión del título de Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente.
3.– PROCESO SELECTIVO 3.1.– Fase de oposición.
Esta fase consistirá en la realización de dos ejercicios de carác-ter obligatorio y eliminatorio.
3.1.1.– Primer ejercicio. a) Turno libre.
La puntuación máxima alcanzable en este ejercicio son diez (10) puntos y constará de dos pruebas.
Primera prueba: Consistirá en la contestación, por escrito, en el plazo máximo que establezca el tribunal a un cuestionario de pre-guntas con cuatro respuestas alternativas sobre los contenidos de la parte común del temario correspondiente a estas bases.
Segunda prueba: Consistirá en la contestación, por escrito, en el plazo máximo que establezca el tribunal a un cuestionario de pre-guntas con cuatro respuestas alternativas sobre los contenidos de la parte específica del temario correspondiente a estas bases.
Quedarán eliminados/as aquellos/as aspirantes que no alcan-cen la puntuación final de cinco (5) puntos como resultado de la suma de las puntuaciones obtenidas en las dos pruebas.
En ningún caso se calificará la segunda prueba a quienes no se hayan presentado a la primera.
Zuzeneko puntuak formula honen bidez aterako dira: puntuak berdin zuzen erantzundakoak ken oker erantzundakoen herena (P=Z–O/3).
Azkenean bost (5) puntu lortzeko, nahitaezkoa izango da formula hori ezarrita ateratzen den emaitza gehienez lor daitezkeen zuzene-ko puntuen ehunezuzene-ko hirurogeita bost (%65) izatea.
Proba gainditzen dutenen kopurua ez bada deitutako plazak hala-ko hirura iristen, azken emaitza gisa bost (5) puntu lortu ahal izate-ko zuzeneizate-ko puntuazioa jaitsi egingo da, proba gainditu dutenen kopurua deitutako plazak halako hirura iritsi arte jaitsi ere. Edozein modutan, proba gainditzeko zuzeneko puntuak ezingo dira izan gehie-nez lor daitezkeen zuzeneko puntuen ehuneko berrogeita hamar (%50) baino gutxiago.
Bost (5) puntu lortzeko zuzeneko zenbat puntu behar diren era-baki ondoren, izangaiek lortutako zuzeneko puntuak, proportzional-ki, azken puntu bihurtuko dira, azken puntuazioko hamar (10) pun-tuak gehienez lor daitezkeen zuzeneko puntuen pareko eginez. Eragiketa hauek guztiak izangaiak nor diren jakin gabe egingo dira.
b) Barne Sustapeneko txanda.
Ariketa bakarra izango da: beste bi txandetako bigarren ariketa, hain zuzen ere.
Txanda honetara aurkezten direnentzat a) atalean ezarritako ber-berak izango dira bai gehienez lor daitezkeen puntuak, hamar (10) puntu, bai gainditzeko irizpideak.
3.1.2.– Bigarren proba.
Ariketa praktiko bat edo gehiago egitea izango da, erantsitako gai zerrendako zati espezifikoko edukien gainean Epaimahaiak jarria (k) eta berak ezarritako denboran.
Izangaiek proba hau egiteko soilik baliatu ahal izango dituzte Epaimahaiak probaren izaera eta edukia kontuan hartuta zehazten dituen kode eta antzekoak edo bestelako material teknikoak.
Bigarren proba zerotik (0) hamalau (14) puntura bitartean kalifi-katuko da. Kanpoan geratuko dira zazpi (7) puntura iristen ez dire-nak.
Hona zer hartuko den kontuan proba hau kalifikatzeko: erantzun zuzenak izatea, sintesirako eta analisirako gaitasuna, garatutako ideien aberastasuna eta horiek azaltzeko argitasuna eta zuzentasuna.
3.2.– Euskara proba.
Euskara proba 2. hizkuntza eskakizuna egiaztatzeko azterke-tak egitea izango da.
Hizkuntza eskakizun hori edo goragokoren bat dagoeneko egiaz-tatuta edo horren baliokide den titulu edo ziurtagiriren bat daukate-nek, titulu edo ziurtagiri horiek dauzkatela egiaztatzen duten agiriak aurkeztu beharko dituzte, euskara azterketak egiten diren eguna baino lehen, helbide honetan:
Euskalduntze Zerbitzua. Funtzio Publikoko Zuzendaritza. AFAren Lehendakaritza Saila. Probintzia plaza, 14-5. 01001 Vitoria-Gasteiz.
2. hizkuntza eskakizuna edo goragokoa egiaztatzen dutenei “gai” kalifikazioa jarriko zaie hizkuntza eskakizuna derrigorrezkoa duten plazetara aurkezten direnean.
Hizkuntza eskakizuna derrigorrezkoa ez duten plazetara aur-kezten direnean, 1,30 puntu eskuratuko dituzte hizkuntza eskaki-zun hori edo goragokoren bat egiaztatzeagatik.
3.3.– Lehiaketa aldia.
Lehiaketa aldian, izangaiek alegatu eta egiaztaturiko merezi-menduak aztertu eta baloratuko dira; horretarako, merezimendueta-ko bamerezimendueta-koitzari dagozkion puntuak esleitumerezimendueta-ko zaizkio, baremoari jarrai-ki.
Aldi honetako kalifikazioa ezarritako puntuen batura izango da, merezimenduen baremo honen arabera ezarritakoena, hain zuzen:
a) Txanda Irekia:
0,02 puntu hilabete oso bakoitzeko, gehienez bi (2), edozein Herri Administraziotan, Administrazio Orokorreko Eskalan, Administrarien Azpieskalan (edo baliokidean Eusko Jaurlaritzaren uztailaren 30eko 208/1990 Dekretuan ezarritakoaren arabera) egindako
zerbitzuenga-La puntuación directa será el resultado de la siguiente fórmula: puntuación es igual a número de aciertos menos la tercera parte del número de errores (P= A - E/3).
Para la obtención de una puntuación final de cinco (5) puntos se precisará que, tras la aplicación de la fórmula referida, la puntuación directa resultante sea igual al sesenta y cinco por ciento (65%) de la máxima puntuación directa alcanzable.
En caso de que el número de aprobados/as resulte inferior al tri-ple de plazas convocadas, se rebajará la puntuación directa nece-saria para obtener una puntuación final de cinco (5) puntos hasta la puntuación que permita lograr que el número de aprobados/as alcan-ce el triple de plazas convocadas. En cualquier caso, la puntuación directa necesaria para aprobar no podrá ser inferior al cincuenta por ciento (50%) de la máxima puntuación directa alcanzable.
Establecida la puntuación directa equivalente a cinco (5) pun-tos, se convertirán las puntuaciones directas obtenidas por los/as aspirantes aprobados/as en puntuaciones finales, atendiendo a una distribución proporcional, de tal forma que la puntuación final de diez (10) puntos se corresponda con la puntuación directa máxima alcan-zable. Todas estas operaciones se realizarán sin conocer la identi-dad de los/as aspirantes.
b) Turno de promoción interna.
Este ejercicio consistirá en una única prueba y se corresponde-rá con la denominada segunda prueba para el turno libre.
Para quienes concurran por este turno, tanto la puntuación total máxima alcanzable, de diez (10) puntos como los criterios de supe-ración serán los mismos que los establecidos en el apartado a).
3.1.2.– Segundo ejercicio.
Consistirá en la realización, en el plazo máximo que determine el Tribunal, de uno o más supuestos de carácter práctico que plan-tee el Tribunal, relacionados con la parte específica del temario adjun-to.
Durante el desarrollo de este ejercicio los/as aspirantes única-mente podrán hacer uso de códigos y similares u otros materiales técnicos que determine el Tribunal en atención a la naturaleza y con-tenido del ejercicio.
El segundo ejercicio se calificará de cero (0) a catorce (14) pun-tos, quedando eliminados quienes no alcancen la calificación de siete (7) puntos.
Para la calificación de este ejercicio se tendrá en cuenta la exac-titud de las respuestas, la capacidad de síntesis y análisis, la rique-za de las ideas desarrolladas, así como la claridad y corrección de la exposición de las mismas.
3.2.– Prueba de euskera.
La prueba de euskera consistirá en la evaluación del conoci-miento del euskera mediante la realización de las pruebas de acre-ditación del perfil lingüístico 2.
Aquellas personas que tengan acreditado dicho perfil lingüísti-co o superior, o estuvieran en posesión de algunos de los títulos o certificados equivalentes, deberán presentar, con anterioridad a la fecha de celebración de los ejercicios de euskera, los documentos acreditativos de tales títulos o certificados, en la siguiente dirección:
Servicio de Euskaldunización. Dirección de Función Pública. Dpto. de Presidencia de la DFA. Plaza de la Provincia, 14 – 5º. 01001 Vitoria-Gasteiz.
Quienes acrediten el perfil lingüístico 2 o superior recibirán la calificación de apto, cuando opten a puestos con exigencia de per-fil lingüístico.
Cuando opten a puestos sin perfil lingüístico preceptivo, obten-drán la puntuación de 1,30 puntos por la acreditación de dicho per-fil o superior.
3.3.– Fase de concurso.
La fase de concurso consistirá en el examen y valoración de los méritos alegados y acreditados por los/as aspirantes, y se efectua-rá asignando a cada uno/a de ellos/as los puntos que le correspon-den con arreglo al baremo de méritos.
La calificación de esta fase vendrá determinada por la suma de los puntos atribuidos con arreglo al siguiente baremo de méritos:
a) Para el turno libre.
Por servicios prestados en cualquier Administración Pública en la Escala de Administración General, Subescala Administrativa, o equivalente de conformidad con lo dispuesto en el Decreto del Gobierno Vasco 208/1990, de 30 de julio, bajo cualquier relación
jurí-tik, edozein harreman juridikotan, hauetan izan ezik: zerbitzu zibil eta merkataritzakoen alokairu kontratuak, bekak edo prestakuntza prak-tikak.
Eragin honetarako Herri Administraziotzat jotzen dira abendua-ren 26ko 70/1978 Legean sartuta daudenak, Herri Administrazioetan aurrez egindako zerbitzuak aitortzeko bide ematen dutenak, eta ez merkataritzako sozietate publikoak eta fundazioak.
b) Barne Sustapeneko txanda:
b.1) Edozein Herri Administraziotan egindako zerbitzuengatik gehienez puntu bat (1), 0,01 puntu hilabete oso bakoitzeko D Taldeko Eskaletan egindakoengatik eta 0,02 puntu hilabete oso bakoitzeko C Taldeko Eskaletan egindakoengatik. Arabako Foru Aldundiak hirur-tekoetarako aitortuta daukan antzinatasuna kontatuko da soilik.
b.2) 0,20 puntu, gehienez puntu bat (1), norberak finkatuta dau-kan 12tik gorako gradu unitate bakoitzeko.
II. eranskina GAI ZERRENDA Gai komunak.
1. gaia: Espainiako 1978ko Konstituzioa. Kontzeptua, esanahia eta ezaugarriak. Printzipio nagusiak.
2. gaia: Estatuaren Lurralde Antolamendua. Autonomia Estatutuak eta euren esanahia.
3. gaia: Euskal Autonomia Estatutua. Euskal Autonomia Erkidegoaren eskumenak. Euskal Autonomia Erkidegoko Agintaritzak. Eusko Legebiltzarra. Lehendakaria. Jaurlaritza.
4. gaia: Euskal Funtzio Publikoko uztailaren 6ko 6/1989 Legea. Ezaugarriak eta printzipio nagusiak.
5. gaia: Administrazio prozedura: arautzea, oinarriak eta proze-duraren aldiak.
6. gaia: Herri Administrazioen kontratuak. Administrazioarekin kontratua egiteko baldintzak. Prozedurak eta esleitzeko moduak.
7. gaia: Abenduaren 18ko 52/1992 Foru Araua, Arabako Foru Aldundiaren antolamendua, funtzionamendua eta araubide juridikoa arautzen duena.
8. gaia: Arabako Lurraldeko Zergen Foru Arau Orokorra: zerga arloko printzipio nagusiak. Zerga motak.
Gai espezifikoak.
9. gaia: Administrazio Zuzenbidearen iturriak. Legea: kontzep-tua eta motak.
10. gaia: Arautegia: arautzeko ahalmenaren titularitatea eta mugak. Arauen hierarkia. Legezkotasun printzipioa Herri Administrazioan.
11. gaia: Administrazioaren antolamendua: administrazio orga-noak. Taldeko orgaorga-noak. Antolamenduren oinarriak: hierarkia eta esku-menak.
12. gaia: Eskuordetza, goragokoak eskumenak bereganatzea eta ordezkotza. Kudeatzeko agindua. Kontzentrazioa eta deskontzen-trazioa.
13. gaia: Administrazio egintza: ekoizpena, edukia, arrazoiak eta modua. Administrazio egintzak legezkotzat ematea.
14. gaia: Administrazio egintzaren eraginkortasuna. Administrazio egintzen erabateko deuseztasuna, deuseztagarritasuna eta errebo-kazioa. Administrazioaren isiltasuna.
15. gaia: Administrazio prozedura: Herri Administrazioen Araubide Juridikoaren eta Administrazio Prozedura Erkidearen 30/1992 Legea. Printzipio nagusiak. Interesatuak. Prozeduran parte ez hartzea eta errefusatzea.
16. gaia: Herritarren eskubideak. Erregistro administratiboak.
17. gaia: Administrazio prozeduraren aldiak. Prozeduraren hasie-ra, eraketa, instrukzioa eta amaiera.
18. gaia: Administrazio egintzak administrazio bidean berrikus-tea: printzipio nagusiak. Akats materialak zuzentzea. Egintzak erre-bokatzea.
19. gaia: Administrazio errekurtsoak. Kontzeptua eta motak.
dica excepto contratos de arrendamientos de servicios civiles o mer-cantiles, becas y prácticas formativas, 0,02 puntos por mes com-pleto hasta un máximo de dos (2) puntos.
A estos efectos se entiende por Administraciones Públicas, las incluidas en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, que dan lugar al reconocimiento de servicios previos en la Administración Pública, no incluyéndose ni sociedades mercantiles de carácter público ni fun-daciones.
b) Para el turno de promoción interna:
b.1) Por servicios prestados en cualquier Administración Pública, hasta un máximo de un (1) punto, a razón de 0,01 puntos por mes completo en Escalas del Grupo D, y de 0,02 puntos por mes com-pleto en Escalas del Grupo C. Sólo se computará la antigüedad reco-nocida por la Administración General de la Diputación Foral de Álava a efectos de trienios.
b.2) Por cada unidad de grado personal consolidado que exce-da de 12, 0,20 puntos, hasta un máximo de un (1) punto.
Anexo II TEMARIO Materias Comunes.
Tema 1.- La Constitución Española de 1978. Concepto, signifi-cado y características. Principios Generales.
Tema 2.- Organización Territorial del Estado. Los Estatutos de Autonomía, su significado.
Tema 3.- El Estatuto de Autonomía del País Vasco. Competencias del País Vasco. Los poderes del País Vasco. El Parlamento Vasco. El Lehendakari. El Gobierno.
Tema 4.- La Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca. Características y principios generales.
Tema 5.- El procedimiento administrativo: regulación, principios y fases del procedimiento.
Tema 6.- Contratos de las Administraciones Públicas. Requisitos para contratar con la Administración. Procedimientos y formas de adjudicación.
Tema 7.- Norma Foral 52/1992, de 18 de diciembre, de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de la Diputación Foral de Álava.
Tema 8.- Norma Foral General Tributaria del Territorio de Álava: Principios generales del orden tributario. Clases de tributos.
Materias Específicas.
Tema 9.- Fuentes del Derecho Administrativo. La Ley: Concepto y clases.
Tema 10.- El Reglamento:titularidad de la potestad reglamenta-ria y sus límites. Jerarquía normativa. El principio de legalidad en la Administración Pública.
Tema 11.- La organización administrativa: los órganos admi-nistrativos: órganos colegiados. Principios organizativos: Jerarquía y competencia.
Tema 12.- La Delegación, la avocación y la sustitución. Enco-mienda de gestión. Concentración y desconcentración.
Tema 13.- El acto administrativo: Producción, contenido, moti-vación y forma. La presunción de legitimidad de los actos adminis-trativos.
Tema 14.- La eficacia del acto administrativo. Nulidad de pleno derecho, anulabilidad y revocación de los actos administrativos. Silencio administrativo.
Tema 15.- El procedimiento administrativo: La Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Proce-dimiento Administrativo Común: Principios generales. Interesados. Abstención y Recusación.
Tema 16.- Los derechos de los ciudadanos. Registros Admi-nistrativos.
Tema 17.- Fases del procedimiento administrativo: Iniciación, ordenación, instrucción y terminación del procedimiento.
Tema 18.- La revisión de los actos administrativos en vía admi-nistrativa: principios generales. Rectificación de errores materiales. Revocación de actos.
20. gaia: Administrazioko kontratuak: kontratatzeko gaitasuna, esleitzeko prozedurak. Administrazioko kontratu mota desberdinen izaera eta ezaugarriak.
21. gaia: Zerbitzu publikoa: kudeatzeko erak. Zuzeneko kudea-ketaren azterketa berezia. Zeharkako kudeaketa: moldeak.
22. gaia: Herri Administrazioen eta administrazioetako agintari eta gainerako langileen erantzukizuna.
23. gaia: Funtzionario publikoen eskubideak eta betebeharrak. 24. gaia: Funtzionario publikoen bateraezintasunak eta diziplina araubidea.
25. gaia: Funtzionario publikoen ordainsariak: oinarrizkoak eta osagarriak.
26. gaia: Funtzionario publikoen administrazio egoerak. 27. gaia: Komunikazioa Administrazioan: administrazioko hizke-ra modu egokian ehizke-rabiltzea. Komunikazio motak: ahozkoa, telefono bidezkoa eta idatzizkoa. Dokumentu idatzien edukia eta aurkezpe-na: jakinarazpenak, eskaerak eta ziurtagiriak.
28. gaia: Dokumentuak artxibatu, erregistratu, sailkatu eta orde-natzea.
29. gaia: Aurrekontua: kontzeptua eta motak. Aurrekontuen zikloa.
30. gaia: Programen araberako aurrekontua: kontzeptua eta hel-buruak. Programazioa, aurrekontuak eta kontrola. Aurrekontua, oina-rrian zero dela.
31. gaia: Gastuen aurrekontua gauzatzea: aldiak.
32. gaia: Herri kontularitzaren kontzeptua. Herri Kontularitzako Plan Orokorra: printzipioak, egitura eta balioesteko irizpideak.
33. gaia: Gizarte Segurantzaren Erregimen Orokorreko afiliazioa, altak eta bajak.
34. gaia: Gizarte Segurantzaren Erregimen Orokorreko kotiza-zioa. Kotizazio taldeak, oinarriak eta motak.
35. gaia: Gizarte Segurantzaren Erregimen Orokorraren babesa.
36. gaia: Pertsona Fisikoen Errentaren gaineko Zerga, 1999ko urtarrilaren 1etik indarrean dagoena: izaera eta zergaren aplikazio ere-mua.
37. gaia: Sozietateen gaineko Zergaren Foru Araua: izaera eta aplikazio eremua.
38. gaia: Oinordetzaren Foru Araua: izaera eta aplikazio eremua.
39. gaia: Bulegoen automatizazioa: kontzeptua eta aplikazioak. Sistema fisikoak eta logikoak. Artxiboen informatizazioa.
40. gaia: Sistema informatikoen aplikazioak eta utilitateak: testu trataera (Word), datutegiak (Access), kalkulu orri elektronikoak (Excel), Internet eta posta elektronikoa (Outlook).
LEHENDAKARITZA SAILA
7.914 434/2001 FORU AGINDUA, abenduaren 14koa, Lehendakaritza foru diputatuarena. Honen bidez, hautaprobetarako deialdia egiten da eta arautzeko oinarri espezifikoak onartzen dira Arabako Foru Aldundiko Administrazio Orokorrean, Administrazio Orokorreko Eskalan, Laguntzaileen Azpi-eskalan, karrerako funtzionario gisa sartzeko hautaketa pro-zesurako.
Azaroaren 6ko Diputatuen Kontseiluaren 948/2001 Erabakiaren bidez onartu zen Arabako Foru Aldundiko Administrazio Orokorraren 2001erako enplegu eskaintza publikoa. Bertan jasotzen dira hauta-keta prozesuen bitartez bete beharko diren plazak.
Lehendakaritza Saileko foru diputatuaren abenduaren 14ko 432/2001 Foru Aginduaren bidez onartu dira oinarri orokorrak, aipa-tutako enplegu eskaintza publikoaren barruan Arabako Foru Aldundiaren Administrazio Orokorrean karrerako funtzionario gisa sartzeko hautaketa prozesuak arautzen dituztenak.
Foru Agindu horrek dioenez, hautaketa prozesuetako bakoitza gauzatzeko, oinarri espezifikoak argitaratu behar dira, Eskala,
Tema 20.- Contratos administrativos: Capacidad para contratar, procedimientos de adjudicación. Naturaleza y características de los distintos tipos de contratos administrativos.
Tema 21.- El servicio público: formas de gestión. Examen espe-cial de la gestión directa. La gestión indirecta: modalidades.
Tema 22.- La responsabilidad de las administraciones públicas y de sus autoridades y demás personal a su servicio.
Tema 23.- Derechos y deberes de los funcionarios públicos. Tema 24.- Funcionarios públicos: Incompatibilidades y Régimen disciplinario.
Tema 25.- Funcionarios públicos: Retribuciones: básicas y com-plementarias.
Tema 26.- Funcionarios públicos: Situaciones administrativas. Tema 27.- La comunicación en la Administración: El uso correc-to del lenguaje administrativo. Tipos de comunicación, oral, telefó-nica y escrita. Contenido y presentación de documentos escritos, notificaciones, instancias y certificaciones.
Tema 28.- El archivo, registro, clasificación y ordenación de docu-mentos.
Tema 29.- El presupuesto: Concepto y clases. Ciclo presupues-tario.
Tema 30.- Presupuesto por programas: Concepto y objetivos. Programación, presupuestación y control. El presupuesto en base cero.
Tema 31.- La ejecución del Presupuesto de Gastos: sus fases. Tema 32.- El concepto de contabilidad pública. El Plan General de Contabilidad Pública: principios, estructura y criterios de valora-ción.
Tema 33.- Afiliación, altas y bajas en el Régimen General de la Seguridad Social.
Tema 34.- Cotización en el Régimen General de la Seguridad Social. Grupos, bases y tipos de cotización.
Tema 35.- Acción protectora del Régimen General de la Seguridad Social.
Tema 36.- Norma Foral del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas en vigor desde el 1 de enero de 1999: Naturaleza y ámbito de aplicación del impuesto.
Tema 37.- Norma Foral del Impuesto sobre sociedades; Naturaleza y ámbito de aplicación del impuesto.
Tema 38.- Norma Foral del Impuesto sobre sucesiones: Naturaleza y ámbito de aplicación.
Tema 39.- La automatización de oficinas: Concepto y aplica-ciones. Sistemas físicos y lógicos. Informatización de archivos.
Tema 40.- Aplicación y utilidades de los sistemas informáticos de tratamiento de textos (Word), bases de datos (Access), hojas elec-trónicas de cálculo (Excel), Internet y correo electrónico (Outlook).
DEPARTAMENTO DE PRESIDENCIA
7.914 ORDEN FORAL 434/2001, de 14 de diciembre, del Diputado Foral de Presidencia, por la que se convocan las pruebas selecti-vas y se aprueban las bases específicas que han de regir el proceso selectivo para el ingreso como funcionario de carrera de la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar de la Administración General de la Diputación Foral de Álava.
Por Acuerdo del Consejo de Diputados 948/2001, de 6 de noviembre, se aprueba la oferta de empleo público para el año 2001 de la Administración General de la Diputación Foral de Álava en la que se contienen las plazas que habrán de ser provistas mediante los correspondientes procesos selectivos.
La Orden Foral 432/2001, de 14 de diciembre, del Diputado Foral de Presidencia, aprueba las bases generales que han de regir los procesos selectivos para el ingreso como funcionario/a de carrera al servicio de la Administración General de la Diputación Foral de Álava derivados de la citada oferta de empleo público.
En dicha Orden Foral se dispone que para la materialización de cada proceso selectivo es necesaria la publicación de las bases
