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Seminario sobre Indicadores Clave de Riesgo KRI

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Seminario sobre Indicadores

Clave de Riesgo

KRI

Alfredo B. Roisenzvit Lima, Perú Abril de 2012 Powered   by   www.acmeconsultora.com  

Contenidos

1.  Introducción

2.  Rol del KRI en la gestión del riesgo

3.  Identificación, selección y validación de indicadores

4.  Gestión de KRI

5.  Indicadores simples y compuestos

6.  Umbrales y escalamiento

7.  Reportes de indicadores

8.  Ventajas y/o usos de KRI

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Acerca de…

Alfredo B. Roisenzvit ü  Actualidad:

•  Asociado y Rep del Risk Management Association para LATAM

•  Socio RiskBusiness International para LATAM

•  Consultor Asociado de Ernst&Young (Risk management- BII – RO)

•  CEO ACMEConsultora: Consultor de Bancos y empresas (Risk Management- Riesgos Financieros)

•  CEO Erudias Blended Learning: Empresa de Capacitación en temas financieros / e-learning

•  Profesor: Risk Management y Regulación Bancaria: Masters en Finanzas de la U de San Andres, Profesor de Risk Management en el PDP de la UCA . U de San Andrés: Co autor del Diplomado en Administración de Riesgos y Basilea II y profesor de Materias de Riesgo Operacional y Basilea II. Profesor de Administración de Riesgos en el Programa de Administración Bancaria, Universidad Torcuato Di Tella. Profesor de la Clase Magistral de Riesgo Operacional en las conferencias Globales del Risk Management Association (GCOR)

ü  Antes:

•  Banco Central de la República Argentina:

•  Coordinación de Supervisión (A cargo de desarrollo de manuales y técnicas de supervisión)

•  Responsable implementación de BII para la Supervisión

•  Representante de Argentina ante ASBA – Trabajos con el Comité de Basilea para BII

•  Desarrollo y coordinación del Programa de Capacitación de Supervisión

•  Congreso de La Nación

•  Trabajos para ley de Cheques, LEF, CO del BCRA, Factura de Crédito entre otras

•  Publicaciones y conferencias en materia financiera

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Introducción

James D Watson:

Premio Nobel de Medicina – descubridor del ADN

“ Cuando asisto a una conferencia, sólo la considero útil, si me retiro de ella con más dudas de las que tenía al arribar…”

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Introducción

ü ¿Qué es Riesgo?

ü ¿Cómo impacta en la actividad financiera?

ü ¿Por qué hablamos de Riesgos?

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ü Joel Bessis (Autor sobre Risk Management):

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Introducción

ü Definción de “Riesgo”

ü El rol clave de la Información

•  La información asimétrica es el insumo principal del

riesgo.

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Enfoque Moderno de ORM

ü Definición de ¨Riesgo¨

•  Tradicional:

ü Es la posibilidad de que un evento ocurra e impacte adversamente la misión o los resultados de una entidad.

•  Se mide:

ü Probabilidad x Impacto

ü No contempla la incertidumbre

Fuente:  A  New  Approach  for  Managing  OperaEonal  Risk  -­‐  Towers  Perrin  &  OpRisk  Advisory  

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Definición alternativa de Riesgo

ü Riesgo es la medida del desvío respecto del nivel

esperado de una variable, expresado a un nivel de incertidumbre aceptado

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Enfoque Moderno de ORM

ü La visión tradicional del ¨Riesgo¨

Fuente:  A  New  Approach  for  Managing  OperaEonal  Risk  -­‐  Towers  Perrin  &  OpRisk  Advisory  

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Enfoque Moderno de ORM

ü Definiciones de ¨Riesgo¨

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Introducción

ü En Finanzas se definen varios tipos de riesgo, en

este taller nos centraremos en el:

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Introducción

ü Qué es entonces un Indicador?

ü …¿Y un indicador de riesgo?

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Algunas definiciones…

ü Métrica – una observación o cálculo que se usa para

mostrar la presencia o estado de una situación o tendencia; un instrumento que mide algo y registra dicha medida;

En la literatura podemos encontrar:

ü KRI – Key Risk Indicator

ü KPI – Key Performance Indicator

ü KCI – Key Control Indicator

ü KMI – Key Management Indicator

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Atributos básicos de un indicador de riesgo

ü Son usualmente monitoreados en el tiempo

ü Por ej, Procesamiento tardío de operaciones

de trading en Banco X para Mayo 2011: London 9%, New York 10%, Singapore 9%

ü Dónde está el problema? 0% 2% 4% 6% 8% 10% 12% 14%

Feb Mar Apr May

Late Trade Processing

London New York Singapore

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Powered   by   www.acmeconsultora.com   ü Singapur! ü ¿O no? 0% 2% 4% 6% 8% 10% 12% 14%

Feb Mar Apr May

Late Trade Processing

London New York Singapore 0 500 1000 1500 2000 2500 3000 3500

Feb Mar Apr May

Operatoria en trades

El  contexto  siempre  es  relevante  para  interpretar  un  indicador  

Atributos básicos de un indicador de riesgo

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KRI

Indicadores

ü “…Cualquier    métrica  Eene  el  potencial  para  ser  un   Indicador  de  Riesgo  Clave  (KRI),  lo  que  lo  determina   es  el  “significado”  del  cambio  en  esa  métrica  para   el  negocio…”  

1.  RMA  Journal  /  Marzo  2008  

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KRI

ü Precisamos desarrollar: •  Una métrica

•  Que mida un cambio

•  Y que el cambio tenga un significado

•  Y que ese significado sea relevante para un proceso o

riesgo del negocio

ü Necesitamos que el indicador “hable!”

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Son  elementos  medibles,  o  indicadores  que  monitorean   exposición,  pérdidas,  o  “problemas”  

Ejemplo:  CanEdad  de  reclamos  de  clientes  (indicador  Básico)  

ü A  medida  que  aumenta  el  Nº  de  reclamos,  es  dable  suponer  que  aumentan  los  riesgos   subyacentes  de  errores  o  fallas  en  procesos  en  la  operatoria.  

ü Los  cambios  en  el  indicador  están  asociados  probablemente  a  cambios  en  la  exposición   a  riesgos  operacionales  o  a  pérdidas  incurridas    

ü La  mayoría  de  los  indicadores  son  más  específicos  y  asociados  a  procesos  individuales   más  concretos  

ü Muchas  veces  los  indicadores  son  úEles  para  un  área  de  negocios  e  irrelevantes  para   otra  

ü Muchos  Indicadores  pueden  serlo  de  varios  factores  al  mismo  Eempo:    de  Riesgo   Operacional,  de  GesEón,  de  eficiencia.    

*  Fuente:The  Risk  Management  AssociaEon  

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Propiedades de un buen Indicador:

La  efecEvidad  de  un  IRC  depende  mucho  de  subjeEvidades  en  su  armado,   funcionamiento,  y  seguimiento.    Están  muy  basados  en  el  “juicio  de  expertos”   Por  ello,  los  IRCs  deben  ser  EFECTIVOS,  COMPARABLES  Y  FÁCILES  DE  USAR   EFECTIVIDAD:  

ü Aplicar  para  al  menos  un  riesgo  específico  y  un  proceso  específico   ü Ser  medible  en  puntos  determinados  del  Eempo  

ü Reflejar  una  medida  objeEva  

ü Seguir  al  menos  un  aspecto  del  perfil  de  riesgo  o  la  historia  del  evento:   ü Frecuencia,  severidad  o  pérdida  acumulada  

ü Proveer  información  úEl  para  la  toma  de  decisiones  de  administración  

*  Fuente:The  Risk  Management  AssociaEon  

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Propiedades de un buen Indicador:

La efectividad de un IRC depende mucho de subjetividades en su armado, funcionamiento, y seguimiento. Están muy basados en el “juicio de expertos”

Por ello, los IRCs deben ser EFECTIVOS, COMPARABLES Y FÁCILES DE USAR

COMPARABILIDAD:

ü Ser cuantificado como un monto, porcentaje, o ratio

ü Tener valores que son comparables en el tiempo (evolución)

ü Ser comparable internamente entre líneas de negocio

ü Tener significado autocontenido (sin interpretación requerida)

ü Ser auditable

ü Poder ser utilizado para comparar con otros bancos

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Propiedades de un buen Indicador:

La efectividad de un IRC depende mucho de subjetividades en su armado, funcionamiento, y seguimiento. Están muy basados en el “juicio de expertos”

Por ello, los IRCs deben ser EFECTIVOS, COMPARABLES Y FÁCILES DE USAR

FACILIDAD DE USO:

ü Estar disponibles de manera repetitiva en el tiempo

ü Ser eficientes en cuanto a costos de armado y recolección

ü Ser entendidos y comunicados oportunamente

*  Fuente:The  Risk  Management  AssociaEon  

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Propiedades de un buen Indicador:

Deben  tener  un  buen  nivel  de  detalle,  para  minimizar  interpretaciones  y  malos  entendidos.     Ese  detalle  debería  incluir:  

ü Definición  completa  y  descripción  de  la  info  que  se  colecta  

ü Detalle  de  cómo  medirlo  y  calcularlo  

ü Guías  para  su  implantación  (fuentes,  recolección,  usos,  etc)  

Debe  haber  un  Manual  de  Indicadores,  un  Procedimiento  de  Indicadores  y  una  Guía  para   cada  Indicador  

Ejemplo:  Rotación  de  Personal  

Def:  el  porcentaje  de  recambios  entre  todas  las  categorías  de  planta  permanente  durante  el   mes  anterior  

Puede  ser  medido  contra  dimensiones  múlEples  (sucursal,  unidad  de  negocios,  producto,  o   puesto  de  trabajo,  diferenciando  por  Epo  de  empleo  por  ej.      

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Tipos de Indicadores:

Pueden  ser  AnEcipados,  Posteriores  o  Corrientes                            (Leading,  Lagging  or  Current)  

ü Los  anEcipados  son  prevenEvos  (ex  ante)  y  pueden  ser  uElizados  para  prevenir   problemas  

ü Pero  en  RO,  la  anEcipación  es  raramente  el  caso  

ü Por  ello,  todos  los  Epos  de  indicadores  Eenen  importancia.   Ejemplo:  canEdad  de  excesos  de  limites  en  tarjetas  de  crédito  

Muchos  MGRS  pueden  tentarse  a  desarrollar  muchos  Leading  KRIs.  En  base  a   comportamientos  pasados.    Muchas  veces  los  comportamientos  históricos   dependen  del  contexto.  

Lo  importante  es  el  contexto.    Por  ello,  la  evolución  de  los  Indicadores  es  muchas   veces  más  importante  que  la  medida  en  si  misma  

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El rol de los KRI en la

Gestión de Riesgos

ü Los estándares internacionales establecen

mejores prácticas de gestión de riesgos (COSO, Basilea, Normas Industriales, etc)

ü Una parte central de dichas prácticas es lo que

denominamos el proceso IMMM1.

•  Identificar, Medir, Monitorear, Mitigar los riesgos

ü Los KRI son un insumo fundamental de dicho

proceso.

ü Son en sí mismos, un indicador de buena gestión

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Herramientas de Gestión de RO

ü Políticas

ü Taxonomía de Riesgos / Mapa de Procesos

ü Autoevaluaciones ü Datos de Pérdidas ü KRI ü Informes de Gestión de RO Powered   by   www.acmeconsultora.com  

Utilización de los Indicadores:

ü En muchos casos, se determina que los procesos críticos

mapeados, que en la evaluación de las matrices de riesgo determinen riesgos Inherentes altos, o riesgos Residuales en ciertos cuadrantes no deseados, conlleven la necesidad de desarrollo y análisis de Indicadores

ü Los Indicadores son la herramienta principal para dar

forma y contenido a los Informes periódicos de gestión, y al proceso de toma de decisiones gerenciales

ü Los Indicadores facilitan el seguimiento de los Planes de

adecuación y de los RO identificados.

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KRIs y Basilea II / III

ü Utilización desde una doble perspectiva:

1.  Para la Gestión

a.  Como parte del proceso IMMM requerido para cumplir

con el ICAAP

b.  Como herramienta de Benchmarking

c.  Como herramienta de Divulgación (Pilar III)

2.  Para los Modelos

a.  Como un insumo para 2 de los componentes del AMA

(Escenarios y BCEI)

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Requerimientos Regulatorios de la SBS

ü  Resolución SBS 2116-2009 - Reglamento para la gestión del riesgo operacional

ü  Circular G-139-2009 - Gestión de la continuidad del negocio

ü  Circular G-140-2009 - Gestión de la seguridad de la información

ü  Resolución SBS 2115-2009 - Reglamento de requerimiento de patrimonio efectivo por riesgo operacional

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Requerimientos Regulatorios de la SBS

Resolución 2116-2009 Reglamento para la gestión

del riesgo operacional Normativa emitida en el 2009 Resolución 006-2002 Reglamento para la administración de los riesgos de operación Circular G-105-2002 Riesgos de tecnología de información Reemplazada por Circular G-139-2009 Gestión de la continuidad del negocio Circular G-140-2009 Gestión de la seguridad de información Reemplazada por Resolución 2115-2009 Reglamento para el requerimiento de patrimonio efectivo por riesgo operacional

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Requerimientos Regulatorios de la SBS

Reglamento para la gestión del riesgo operacional (Res. 2116-2009)

• Se mantienen las principales disposiciones de la norma del 2002:

– Responsabilidades del Directorio, Gerencia y Unidad de Riesgos

– Metodología para la gestión del riesgo operacional definida e implementada.

– Reporte anual a la SBS (ahora por Internet)

• Nuevas disposiciones:

– Amplía alcance a las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP)

– Registro de eventos de pérdida por riesgo operacional

– Lineamientos sobre subcontratación

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Requerimientos Regulatorios de la SBS

Gestión de la continuidad del negocio

Programa de Gestión de la Continuidad Entendimiento de la organización Desarrollo e implementación de la capacidad de respuesta Selección de la estrategia de continuidad Pruebas, mantenimiento y auditoría Acoplar la gestión de continuidad dentro de la cultura organizacional 1 2 4 3 5

Adaptado del Código de Buenas Prácticas BS 25999-1 Powered   by   www.acmeconsultora.com  

Requerimientos Regulatorios de la SBS

integridad  

Circular sobre gestión de la seguridad de la información (G-140-2009)

• Alcance: Sistema Financiero, Seguros y AFP

• Alineado con estándares internacionales sobre seguridad de información: ISO 27001 – ISO 27002

Objetivo: Que las empresas cuenten con un adecuado sistema de gestión de la seguridad de la información, de tal manera que se mantenga la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información de la empresa.

• Se mantienen las principales disposiciones de la Circular G-105-2002.

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Requerimientos Regulatorios de la SBS

integridad  

Reglamento para el requerimiento de patrimonio

efectivo por riesgo operacional

(Res. 2115-2009)

– Aplicable a todo el sistema financiero desde julio de 2009:

– Bancos

– Financieras

– Microfinancieras (Cajas Municipales, Cajas Rurales, Edpymes)

– Empresas especializadas (Empresas de Leasing, Factoring, otras).

– Establece un incentivo importante para la mejora en la gestión del riesgo operacional:

Mejor gestión del riesgo operacional

Menor requerimiento de capital por riesgo operacional

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Requerimientos Regulatorios de la SBS

ü  La SBS emitirá próximamente un cambio al Reglamento de gestión del

riesgo operacional (Res.2116-2009) en el cual se exigirá expresamente el uso de KRIs como parte de la gestión de este riesgo.

ü  La SBS viene identificando algunos KRIs que considera deben ser remitidos periódicamente por las empresas. En principio, se ha identificado un primer grupo de indicadores para gestión de continuidad del negocio, los cuales serán incluidos en una normativa que será prepublicada para comentarios de la industria próximamente.

ü  El uso de KRIs constituye uno de los criterios considerados para evaluar las solicitudes de autorización para el uso del método estándar alternativo de cálculo del requerimiento patrimonial por riesgo operacional.

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Identificación, selección y validación

de indicadores

ü En 2005 el RMA publicó un estudio realizado en

conjunto con RiskBusiness International:

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Identificación, selección y

validación de indicadores

ü En 2005 se publicó un estudio realizado en

conjunto con RiskBusiness International:

ü “The KRI Banking Study”

•  Estudio que incluyó 50 bancos (x/3=USA, Europa, Asia)

ü Del mismo surgieron elementos que serán la base

de investigación y soporte para 3 contribuciones determinantes en la Disciplina de Risk Management, especialmente para Riesgo Operacional

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KRI Banking Study

ü KRI Exchange:

ü Key Risk Indicators

ü Industry Risk Profiles

ü Taxonomía Genérica aplicable

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Identificación, selección y

validación de indicadores

ü identificación de riesgos y controles clave

ü validación de efectividad,

ü comparabilidad,

ü facilidad de uso

Práctica: Análisis de criterios definidos y aplicación en el KRI Banking Study

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Construyendo Indicadores

ü La iportanca y Necesidad del “Libro de

Indicadores”

ü Existencia y aplicación del Libro

ü Estructura procedimental necesaria

ü Documentación de las Fuentes de datos

ü Veamos un ejemplo de formulario para la

unificación metodológica de creación, que integrará un libro de indicadores.

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Construyendo Indicadores

ü La rigurosidad procedimental

•  Los programas de indicadores deben contar con

procedimientos escritos, aprobados por la Alta Gerencia, que estipulen claramente las tareas y los responsables de:

ü identificación de riesgos y controles clave,

ü alineación de KRI con los componentes de riesgo más importantes

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Identificación de riesgos y controles clave

ü La necesidad de una estructura taxonómica propia,

alineada con un estándar normativo o de la industria

ü La definición de Bibliotecas de Riesgos y Controles

es clave para el desarrollo de un progrmaa de KRI

ü La ausencia de esta clasificación hará muy

dificultorso clasificar los indicadores, y por ende su monitoreo y reporte

ü Veamos un ejemplo de clasificación taxonómica

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Validación de efectividad

ü Es fundamental que la estructura procedimental

contemple la necesidad de documentar el proceso de validación de los KRI

ü Esto incluirá

•  El poder predictivo de las métricas.

•  Y con igual importancia, la efectividad en la

interpretación de los resultados desde el punto de vista cualitativo.

•  La implementación de planes de mejora cuando

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Construyendo Indicadores

ü La Construcción de Indicadores con Información

escasa ü El modelo de Vetas Powered   by   www.acmeconsultora.com   Vetas

ü Una  métrica  úEl  para  monitorear  el  riesgo  es  una  “veta”,   de   la   que   surgirán   una   canEdad   de   indicadores,   dependiendo  de  las  caracterísEcas  de  la  veta  

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Dimensiones

ü Las   denominadas   “vetas”   son   explotadas   y   medidas   en   diferentes  dimensiones  para  generar  KRI  relevantes,  úEles   y  efecEvos  

1.  RMA  Journal  /  Marzo  2008  

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a. Impacto-frecuencia

ü En general la primera diferenciación en dimensiones es la de Impacto y frecuencia.

ü Es recomendable que cada métrica pueda ser explotada en impacto, es decir un indicador que mida el impacto económico sobre el negocio, y en frecuencia, es decir la cantidad de veces que el evento a monitorear ocurre

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b. Ratios

ü Adicionalmente, será de utilidad explotar la métrica para obtener diferentes ratios, según las características de los eventos que se estén monitoreando.

ü La utilización de ratios permite otorgar contexto a las medidas, de esta manera, ajustando por factores de crecimiento, tamaños relativos, proporciones, etc. Por ejemplo cantidad de operaciones sobre operaciones totales.

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c. Tipo de Indicador (L – C – L)

ü Para cada proceso, deberá analizarse si las métricas explotadas permiten el desarrollo concurrente de como mínimo un Indicador Ex – Ante y un indicador Ex – Post. ü El indicador Ex – Ante surgirá generalmente del monitoreo

de elementos que en la Autoevaluación surgen como causas o concausas anticipadas de la materialización del riesgo monitoreado.

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c. Tipo de Indicador (L – C – L)

ü Complementariamente, el Indicador Ex – Post surgirá naturalmente de los eventos e incidencias reportados a la Base de datos y relacionados con ese proceso.

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c. Tipo de Indicador (L – C – L)

ü Adicionalmente, algunas métricas, tales como los monitoreos sobre sistemas de TI, permiten el desarrollo de Indicadores corrientes, que permiten su medición en tiempo real.

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d. Dimensiones taxonómicas

ü En el contexto de la métrica original, utilizada para generar los KRI, se deben explotar los diferentes nodos dimensionales en función de la clasificación taxonómica asignada a los procesos, riesgos, productos, controles, etc. que se puedan monitorear.

ü Así, deberán calcularse y monitorearse diferentes indicadores estructurados para el proceso, para el tipo de riesgo, para el tipo de controles, para la línea de negocios, por área operativa, por características geográficas, etc. Y así como tantos nodos dimensionales se puedan explotar

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Valor agregado

ü Con esta metodología, la fuente de información que podría generar KRI global y genérico, sirve para sustentar el armado de KRIs específicos y relevantes

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Ejemplo

ü Veta: Conciliación/ Reconciliación de Cuentas

55  

60632  ReconciliaEon  Differences  -­‐  Number  of  Open  Items  beyond  Threshold    

60633  ReconciliaEon  Differences  -­‐  Total  Gross  Value  of  Open  Items  beyond   Threshold  

*  Fuente:The  KRI  Library,  RiskBusiness  InternaEonal   a.  Impacto-­‐frecuencia  

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Ejemplo

ü Veta: Conciliación/ Reconciliación de Cuentas

56  

60634  ReconciliaEons  -­‐  Manual  ReconciliaEons  to  ReconciliaEon  Staff  RaEo     60883  ReconciliaEons  -­‐  NoEonal  Value  of  Intersystem  ReconciliaEon  Breaks    

*  Fuente:The  KRI  Library,  RiskBusiness  InternaEonal   B.  ra8os  

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Ejemplo

ü Veta: Conciliación/ Reconciliación de Cuentas

*  Fuente:The  KRI  Library,  RiskBusiness  InternaEonal   c.  8po  

60635  ReconciliaEons  -­‐  Number  of  Automated  ReconciliaEon  Items  -­‐  Corriente,  Ex  Post   50018  ReconciliaEons  -­‐  Number  of  Changes  in  ReconciliaEon  Area    Responsibility  .   AnEcipado,  Corriente  

60884  ReconciliaEons  -­‐  Number  of  Intersystem  ReconciliaEon  Breaks  Corriente,  Ex  Post   60636  ReconciliaEons  -­‐  Number  of  Manual  ReconciliaEon  Items  3  Corriente,  Ex  Post  

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Ejemplo

ü Veta: Conciliación/ Reconciliación de Cuentas

58  

*  Fuente:The  KRI  Library,  RiskBusiness  InternaEonal   d.  Dimensiones  taxonómicas  

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ü Las resultan una metodología, simple, y a las vez completa para generar KRIs efectivos, comparables y fáciles de usar.

ü Aunque no hay que perder de vista que las combinaciones siempre deben ser cuidadosas…

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Indicadores simples y compuestos

ü Busquemos en la Base un indicador de cada

clase…

ü Un indicador simple está construido sobre una

métrica observable directamente

ü Un indicador compuesto es el análisis, en un

nuevo contexto de un grupo de indicadores, o del comportamiento particular de una dimensión de un indicador existente.

ü Pero un paso mayor de avance en la gestión son

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Índices de Indicadores:

ü En la práctica avanzada, los indicadores se agrupan en índices

ü Los índices contienen diferentes medidas que combinadas

representan una posición para las diferentes exposiciones de riesgo ü Por ej. Para armar un índice de riesgo en calidad de procesos: ü Se identifican los KRI que subyacen en la calidad de procesos: nivel

de automatización, tasa de errores del proceso, costo agregado de repetición, numero de reclamos de clientes, costos de restitución. ü Estos KRI se combinan en un valor ponderado que puede seguirse

en evolución en el tiempo, y dar una visión más agregada del riesgo ü Ejemplos de Índices:

ü  - Calidad de procesos, Estabilidad de la TI, Satisfacción del Cliente, satisfacción del empleado, exposición a juicios, protección de activos.

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Índices de Indicadores:

ü El principal desafío para construir índices es el de combinar información utilizada para seguimiento a nivel operativo y convertirla en información agregada para utilizarla a niveles gerenciales en el proceso de evaluación de riesgos

ü La mayoría de las veces esto implica “mezclar peras con manzanas”

ü Mediante diferentes procesos se puede conseguir “unificar” las variables para que puedan medirse adecuadamente, y más importante, obtenerse conclusiones apropiadas para la toma de decisiones

ü Un método simple utilizado es la unificación en valores T.

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Índices de Indicadores:

ü Dos indicadores diferentes con diferentes valores

referenciales y diferentes umbrales

ü Unificación de Indicadores

*  Fuente:  Charles  Taylor:  Composite  Indicators    (RMA  Jurnal)  

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Índices de Indicadores:

ü Utilizando una función lineal de 2 variables podemos unificar los indicadores a una función de T de (x) donde x es el valor del indicador en cada momento

ü Los valores de T se corresponden a los rangos del umbral ü Esto nos permite comparar variables (indicadores) diferentes

*  Fuente:  Charles  Taylor:  Composite  Indicators    (RMA  Jurnal)  

ü Sería bueno agregarlos en un índice de calidad de

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Índices de Indicadores:

ü Y fijar umbrales únicos para todo el índice, en función de los

valores T…

*  Fuente:  Charles  Taylor:  Composite  Indicators    (RMA  Jurnal)  

ü Sería bueno agregarlos en un índice de calidad de

rendimiento del Personal

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Índices de Indicadores:

ü Hay diferentes técnicas para combinar ahora los valores T ü Si son independientes se toman los máximos

ü Si son interdependientes se multiplican los valores de cada uno

ü Se establecen ponderadores para cada indicador dentro del índice para asignarles importancia relativa

ü Se ajustan los límites según el apetito del riesgo

ü Se calibran los resultados con observaciones reales

ü Sería bueno agregarlos en un índice de calidad de

rendimiento del Personal

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Índices de Indicadores:

Y se obtiene un índice uniforme con umbrales determinados, que permite generar informes gerenciales agregados

ü Índice de calidad de rendimiento del

Personal

*  Fuente:  Charles  Taylor:  Composite  Indicators    (RMA  Jurnal)  

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Ejemplos de indicadores

ü Otro de los trabajos realizados en el grupo de

trabajo del RMA fue la definición de los 18 indicadores más relevantes para la banca minorista.

(35)

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Los 18 mejores Indicadores de Banca Minorista

ü Se reunieron especialistas de diferentes bancos miembros para coincidir en los mejores KRI de banca minorista

ü El objetivo era coincidir y consensuar en base a su experiencia, sus bases de datos y los KRI en uso, cuáles serían los mejores para la industria ü Primero se identificaron 6 tipos de riesgos o áreas de riesgo y sus

principales motores (drivers) de riesgo

ü Luego para el total de las categorías se identificaron 45 KRI

ü Después de un proceso de pruebas y discusiones, se definieron los 18 más relevantes entre los 45.

ü  Grupo de Trabajo del RMA sobre “Retail Banking KRI”

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Las  6  categorías  de  Riesgos  

Conciliación  de   Cuentas   Riesgo  de   Cambios   Riesgo  de   Compliance   Liquidaciones   Fraudes   Seguridad  en  la  

Información  

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www.acmeconsultora.com   KRI´s  

Conciliación  de  

Cuentas   1-­‐  Número  de  Ítems  “Abiertos”  arriba  del  umbral  

2-­‐  Diferencias  de  Conciliación:  valor  total  bruto   de  ítems  “abiertos”  sobre  el  umbral  

Los 18 mejores Indicadores de Banca Minorista

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www.acmeconsultora.com   *  Fuente:  Charles  Taylor:  Composite  Indicators    (RMA  Jurnal)  

Riesgo  de   Cambios  

3-­‐  Incremento  o  baja  sustancial  de  volúmenes   por  producto  

4-­‐  Número  de  cambios  regulatorios  en  un   período  específico  

KRI´s  

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Riesgo  de   Compliance  

5-­‐  Observaciones  de  AE:  Can8dad  abiertas,   retrasadas  u  observadas   6-­‐  Número  de  nuevos  productos  o  cambios   sustanciales  sobre  productos  existentes  por  

período  

7-­‐  Número  de  quejas  relacionadas  con   cumplimiento  norma8vo  

8-­‐  Problemas  de  Compliance:  Número  señalado   por  revisores  externos  

9-­‐  Polí8cas  y  procedimientos:  Número  no   relevado  en  el  marco  establecido  

KRI´s  

Los 18 mejores Indicadores de Banca Minorista

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Liquidaciones  

KRI´s  

10-­‐  Número  de  nuevos  préstamos  que  8enen   faltantes  en  documentación  

(38)

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Fraudes  

KRI´s  

11-­‐  Número  de  excepciones  a  la  polí8ca  de   créditos  (por  8po/área/persona)   12-­‐  Porcentaje  de  préstamos  con  “default”  

temprano  

13-­‐  Porcentaje  de  solicitudes  tercerizadas   14-­‐  Número  de  unidades  o  “vendedores”  que  

exceden  sus  metas  por  un  porcentaje   determinado  

Los 18 mejores Indicadores de Banca Minorista

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Seguridad  en  la   Información  

KRI´s  

15-­‐  Número  de  terceros(vendedores)  que   manejan  información  sensible  de  clientes   16-­‐  Número  de  ataques  reportados  por  

Seguridad  Informá8ca   17-­‐  Porcentaje  de  terceros  donde  haya   excepciones  o  preocupaciones  por  la  seguridad  

de  la  información  

18-­‐  Número  de  derechos  de  acceso  a  los   aplica8vos  por  el  personal  (sobre  el  umbral)  

(39)

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Umbrales y escalamiento

ü Es fundamental utilizar a los indicadores en el contexto del proceso o producto que analizan, y más importante, en el contexto de apetito al riesgo definido

ü Para ello es central establecer umbrales Importancia de los UMBRALES

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Utilización de los Indicadores:

ü Es  fundamental  uElizar  a  los  indicadores  en  el  contexto  del  proceso  o  producto   que  analizan,  y  más  importante,  en  el  contexto  de  apeEto  al  riesgo  definido   ü Para  ello  es  central  establecer  umbrales  

(40)

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Umbrales y escalamiento

ü ¿Cómo definir umbrales?

•  Enfoque práctico •  Enfoque de observaciones •  Enfoque teórico •  Enfoque de objetivos Powered   by   www.acmeconsultora.com  

Umbrales y escalamiento

ü Concepto de escalamiento ü Ejemplo aplicado

•  Veamos en la base de indicadores una regla de

escalamiento para un indicador definido…

(41)

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Utilización de los Indicadores:

ü Los indicadores, así como los eventos de pérdida, se utilizan en la industria, en su faceta más relevante para benchmarking

ü Existen asociaciones de Bancos Internacionales con fines de benchmarking exclusivamente. (KRIeX)

ü Los reguladores se benefician también de la información agregada (proyecto de norma en varios reguladores)

ü Benchmarking

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Utilización de los Indicadores:

ü Funcionamiento del Proceso en la práctica

ü Los Bancos Miembros se agregan en grupos que seleccionan y definen los KRI que se van a comparar

ü Se acuerdan y verifican las especificaciones de los KRI para uniformidad

ü Los miembros del grupo comienzan a recolectar la info de los KRI según las especificaciones definidas

ü Los miembros cargan los KRI a la base según los escaladores definidos

ü Los datos son anonimizados y encriptados en la base

ü Cada miembro tiene acceso a producir reportes puntuales o a los reportes genéricos para el grupo

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Benchmarking:

ü Ejemplo de reporte Powered   by   www.acmeconsultora.com  

Creación de Reportes de Indicadores

ü Los reportes son uno de los elementos

principales del proceso de gestión

ü Requisitos para un reporte:

•  Indicadores definidos (Libro de Indicadores)

•  Sistema de recolección y almacenamiento

•  Entorno gráfico de reporte

•  Pre-definición de los tópicos y contenidos

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ü Ejercicio Práctico:

•  Creación de un reporte de monitoreo de 2 indicadores

básicos de la base.

•  Análisis cualitativo de los indicadores

•  Check list de los componentes clave definidos en el

taller

Creación de Reportes de Indicadores

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Conclusiones

ü La participación de los KRI en el Proceso IMMM

de gestión de riesgos

ü La contribución de un programa de KRI al

cumplimiento normativo

ü El uso de KRI en los modelos AMA

ü La clase deberá además nombrar el principal

(44)

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ü La   aplicación   de   un   Programa   integral   de   KRI   permite   obtener  

ganancias  concretas  en  eficiencia  y  en  resultados  

ü Es  una  oportunidad  de  mejora  

ü Ello  no  ajeno  a  un  nivel  de  dificultad  importante  

ü Por  ello:    esfuerzo  y  esperanza…  

Muchas Gracias,

Referencias

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