MINISTERIO DE AGRICULTURA PROCESO CAS Nº AG-OA

(1)

I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria 2. 3. 4. a. b. c.

d.-II. PERFIL DEL PUESTO

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

1.- 2.- 3.- 4.-

5.-Gestionar las actividades de producción de los productos audiovisuales que realice la Unidad de Imagen Institucional. Competencias (*)

Cursos y/o estudios de especializacion

Gestionar en la implementación de estrategias de comunicación y de marketing.

Representar a la Unidad de Imagen Institucional en la coordinación de actividades de protocolo y eventos oficiales públicos e internos. Organizar, coordinar y supervisar junto con los representantes de las direcciones, oficinas, proyectos y Organismos Públicos Adscritos al Ministerio de Agricultura (OPAs), para la realización de eventos institucionales.

Unidad de Personal

Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

DETALLE Base legal

Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

REQUISITOS

Resolución Directoral Nº 274-2012-AG-OA de fecha 15 de junio de 2012, Base Administrativa General para los procesos de selección bajo el régimen especial de contratación administrativa de servicios en el Ministerio de Agricultura.

MINISTERIO DE AGRICULTURA

PROCESO CAS Nº 0018-2013-AG-OA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE " UN (01) ESPECIALISTA

EN PROTOCOLO Y ORGANIZACIÓN DE EVENTOS

Contratar los servicios de un (01) Especialista en Protocolo y Organización de Eventos. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

* Experiencia laboral mínima de 05 años en el Sector Público y/o Privado. * Experiencia laboral mínima de 03 años en Oficinas de Imagen

Institucional. Experiencia

Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Unidad de Imagen Institucional.

* Dominio Temático. * Trabajo en equipo.

* Facilidad de comunicación. * Proactividad.

(*) Serán calificadas durante la etapa de la entrevista

Formación Académica, grado académico y/o

nivel de estudios Licenciado en Ciencias de la Comunicación.

* Cursos de Protocolo y Ceremonial del Estado.

Conocimiento para el puesto y/o cargo

* Conocimientos de protocolo. * Conocimientos de herramientas de Marketing. * Inglés escrito y hablado a nivel avanzado.

(2)

MODELO DE CONVOCATORIA CAS

2

6.-

7.-IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA 18 de febrero de 2013 Del 19 de febrero de 2013 al 04 de marzo de 2013 1 Del 05 de marzo de 2013 al 11 de marzo de 2013 2 Desde el 05 al 11 de marzo de 2013 hasta las 11.59 pm del día.

3 12 de marzo de 2013

7

Los cinco primeros días hábiles despúes

de ser publicado los resultados finales

8

Los cinco primeros días hábiles despúes de la firma de contrato SELECCIÓN

Comité de Selección Evaluación del Formato de Curriculum Vitae según Anexo Nº 02

Registro del Contrato Unidad de Personal - Grupo Funcional de _{Reclutamiento y Selección de Personal} Presentación del Formato de Curriculum Vitae según ANEXO Nº 02

y Declaración Jurada según ANEXO Nº 03 al correo electrónica [email protected], consignando el número de la convocatoria

CONVOCATORIA

Publicación de la convocatoria en la Pagina Institucional:

www.minag.gob.pe y Portal del Estado Peruano ETAPAS DEL PROCESO

Unidad de Personal Dirección General de la Oficina de

Administración Aprobación de la Convocatoria

Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo: www.empleosperu.gob.pe Link vacantes públicas

Publicación de resultados de la evaluación del Curriculum Vitae en

la pagina institucional www.minag.gob.pe Link Convocatorias Cas Comité de Selección - Unidad de Tecnología de la Información

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO Duración del contrato

Dos (02) meses

S/. 6,000.00 (Seis Mil y 00/100 Nuevos Soles).

Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Remuneración mensual

Término: 12 de mayo de 2013

Inicio: Desde lo consignado en el contrato.

Comité de Selección

Comité de Selección y Unidad de Tecnología de la Informacion Publicación de resultado final en la página institucional

www.minag.gob.pe Link Convocatorias CAS

DETALLE

Comité de Selección y Unidad de Tecnología de la Información

Entrevista

Sede: Av. Alameda del Corregidor Nº 155 - La Molina

Unidad de Imagen Institucional - Av. Alameda del Corregidor 155 - La Molina, Lima.

CONDICIONES

Otras condiciones esenciales del contrato Lugar de prestación del servicio

ÁREA RESPONSABLE

Comité de Selección

Suscripción del Contrato - Lugar: Unidad de Personal - Grupo Funcional de Reclutamiento y Selección de Personal en Av. Alameda del Corregidor Nº 155, Distrito La Molina

Unidad de Personal - Grupo Funcional de Reclutamiento y Selección de Personal Análisis cualitativos y cuantitativos de los resultados de actividades de comunicación de la UII.

Responsable de la adquisición, almacenamiento y distribución del merchandising institucional para eventos, ferias y comisiones dentro y fuera de la capital.

(3)

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

PESO PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO

60% 20% 35 70 40% 15 30 60% 40% 50 100 30% 30 60 05% 10 20 05% 10 20 40% 100%

El puntaje aprobatorio será de 80 puntos VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

1.

2.

3.

VIII. 1.

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a.

b. c. 2.

a.

b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificadas

IX.-1.-‐

Habilidades Cognositivas Habilidades Psicotecnicas

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera, según las Bases Aprobadas:

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA

El Comité podrá solicitar algún otro documento en cualquier etapa del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: Otra información que resulte conveniente:

Los postulantes presentarán además del Formato del Curriculum Vitae (Anexo Nº 02), la Declaración Jurada (Anexo Nº 03), adjuntas a la convocatoria.

Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. Evaluación de Competencias

DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO Declaratoria del proceso como desierto

Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

Cancelación del proceso de selección

Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. Formación Académica

Experiencia Profesional

Puntaje Total de la Evalucion de la Hoja de Vida

Documentación adicional:

ENTREVISTA PERSONAL

De la presentación del Curriculum Vitae mediante Formato: PT= 0.6(EC)+ 0.4(EP)

Puntaje Total de la Entrevista personal PUNTAJE TOTAL

La información consignada en el Formato del Curriculum Vitae, según Anexo Nº 02, tiene carácter de declaración jurada, por lo que los postulantes serán responsables de lo consignado en dicho documento y se someten al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. Dirección: Av. Alameda del Corregidor Nº 155, Distrito La Molina.

DISPOSICIONES GENERALES

EL COMITÉ realizará la evaluación objetiva del postulante, mediante la Evaluación de la Hoja de Vida (Formato de Curriculum Vitae) y la Entrevista Personal, cada etapa tiene carácter cancelatorio.

(4)

MODELO DE CONVOCATORIA CAS 4 2.-‐ 3.-‐ v v v 4.-‐ v v 5.-‐ 6.-‐ 7.-‐ 8.-‐ 9.-‐ 10.-‐ 11.-‐ 12.-‐ 13.-‐ 14.-‐ 15.-‐

El postulante deberá declarar si es parte o se encuentra dentro de un proceso judicial o administrativo con el MINAG.

Los postulantes deberan revisar la Base Administrativa que se encuentra publicada en la página web institucional. Asi tambien, en cada proceso de selección deberán presentar los formatos antes descritos. El medio utilizado para remitir los mismos es por vía correo electrónico ([email protected]) el cual será consignado en la Convocatoria correspondiente. Los datos que se consignen en los referidos formatos tendrán carácter de Declaración Jurada, los mismos que están sujetos a la fiscalización posterior, conforme a las disposiciones contenidas en los numerales 32.1; 32.3 del artículo 30º de la Ley de Procedimiento Administrativo General, Ley N° 27444.

Ley Nº 29248, bonificación del 10% al personal licenciado de las Fuerzas Armadas, según Resolución de Presidencia Nº 061-2010-SERVIR/PE.

Una vez publicados los resultados del proceso de selección, el postulante ganador, deberá suscribir el contrato dentro de un plazo no mayor de cinco (5) días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de los resultados, debiendo presentar dentro de dicho plazo, los documentos que acreditan lo consignado en el Formato de Hoja de Vida.

Las prácticas profesionales y pre-profesionales son consideradas como experiencia laboral.

Se considera como experiencia profesional los años laborados a partir de la fecha de expedición del Grado de Bachiller. La experiencia puede ser en el Sector Público y/o Privado según lo establezca los términos de referencia.

El resultado final de la evaluación, se publicará a través de los mismos medios utilizados para publicar la convocatoria, en forma de lista por orden de mérito, consignando los nombres de los postulantes, así como los puntajes obtenidos por cada uno de ellos.

En caso de empate en el resultado final de los postulantes, éste se determinará a través de un sorteo realizado por EL COMITÉ en Acto público efectuado frente a los postulantes involucrados.

Se considera como experiencia laboral, el tiempo durante el cual la persona ha desempeñado labores generales retribuidas bajo cualquier modalidad contractual, sea laboral, civil, formativa.

Después de la publicación del postulante seleccionado, la Oficina de Administración, a través de la Unidad de Personal está facultada para excluir del proceso de contratación al postulante que no sustente lo consignado, en calidad de Declaración Jurada, en los formatos presentados.

Es responsabilidad del postulante adjuntar los formatos consignados como Anexos Nº 2 y 3 en el correo electrónico enviado señalado en la convocatoria, de omitirlo quedara descalificado para continuar con la siguiente etapa de selección.

No serán considerados para la siguiente fase los formatos de los postulantes que no precisen experiencia laboral y/o profesional, nombre de la entidad, cargo, tiempo (años y meses) y funciones relacionadas con el objeto de la convocatoria.

Ley Nº 27050 y sus modificatorias, relativa a la bonificación del 15% para personas con discapacidad. Son de aplicación a los procesos de selección CAS las disposiciones de las siguientes normas:

En los procesos de selección no podrán presentarse las personas que tuviesen impedimentos contemplados en el artículo 4º del Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, como son:

Quienes tienen impedimento, por disposiciones legales y reglamentarias, para ser postores y/o contratistas para acceder o ejercer el servicio, función o cargo convocado por la entidad.

Las personas que no cumplan con el perfil y requisitos considerados para el servicio requerido.

El personal del MINAG que por razones de desarrollo personal y profesional postulan a un cargo de mayor importancia o igual rango, será en iguales condiciones con los postulantes externos, garantizándose el principio de mérito, capacidad, igualdad de oportunidades y profesionalismo.

Las personas con inhabilitación administrativa o judicial para el ejercicio de la profesión, para contratar con el Estado o desempeño función pública.

(5)

_____________________________________________________________________________________________ Av. Alameda del Corregidor N° 155 - La Molina

Teléfono: 209-8600 E-mail: www.minag.gob.pe

ANEXO 2

FORMATO DE CURRICULUM VITAE

Nº DE CONVOCATORIA:

I. DATOS PERSONALES

Apellido Paterno

Apellido Materno

Nombres

LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:

Lugar

día /mes /año

NACIONALIDAD :

ESTADO CIVIL :

DOCUMENTO DE IDENTIDAD:

RUC :

DIRECCIÓN :

Avenida/Calle

Nº

Dpto.

CIUDAD :

DISTRITO :

TELÉFONO FIJO:

CELULAR:

CORREO ELECTRÓNICO:

COLEGIO PROFESIONAL :

(SI APLICA)

REGISTRO N° :

LUGAR DEL REGISTRO:

II. PERSONA CON DISCAPACIDAD

EL POSTULANTE ES DISCAPACITADO:

SI

NO

SI LA RESPUESTA ES AFIRMATIVA, INDICAR EL Nº DE INSCRIPCIÓN EN EL REGISTRO NACIONAL DE

LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD.

III. LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS

EL POSTULANTE ES LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS:

SI

NO

SI LA RESPUESTA ES AFIRMATIVA, ADJUNTAR COPIA SIMPLE DEL DOCUMENTO OFICIAL EMITIDO

POR LA AUTORIDAD COMPETENTE QUE ACREDITE SU CONDICIÓN DE LICENCIADO.

(6)

IV. FORMACIÓN ACADÉMICA

(En el caso de Doctorados, Maestrías, Especializaciones y/o Postgrado, referir sólo los que estén

involucrados con el servicio al cual se postula).

TÍTULO

(1)

ESPECIALIDAD

UNIVERSIDAD,

INSTITUTO O

COLEGIO

CIUDAD /

PAÍS

ESTUDIOS

REALIZADOS

DESDE /

HASTA

(MES/AÑO)

FECHA DE

EXTENSIÓN DEL

TÍTULO

(2)

(MES/AÑO)

Doctorado

Maestría

Colegiatura

Titulo

Bachillerato

Estudios

Técnicos

Secundaria

Nota:

(1)

Dejar en blanco aquellos que no apliquen.

(2)

Si no tiene título especificar si está en trámite, es egresado o aún está cursando estudios.

ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS

CONCEPTO

ESPECIALIDAD

INSTITUCIÓN

CIUDAD /

_PAÍS

ESTUDIOS

REALIZADOS

DESDE / HASTA

MES/AÑO

(TOTAL HORAS)

FECHA DE

EXTENSIÓN

DEL TÍTULO (1)

(MES/AÑO)

Segunda

Especialización

Post-Grado o

Especialización

Informática (2)

Idiomas (3)

(1)

Dejar en blanco aquellos que no apliquen.

(2)

Especificar programas o aplicativos que domina:

(3)

Marcar con un aspa donde corresponda:

Idioma 1:

Id i Idioma 2

Muy Bien

Bien

Regular

Muy Bien

Bien

Regular

Habla

Lee

(7)

V. EXPERIENCIA LABORAL

Detallar en cada uno de los siguientes cuadros, sólo la experiencia que esté involucrada con el servicio al cual

se postula y en orden cronológico.

Nº

(1)

NOMBRE DE LA

ENTIDAD O

EMPRESA

CARGO

FECHA DE

INICIO

(MES/ AÑO)

FECHA DE

CULMINACIÓN

(MES/ AÑO)

TIEMPO EN

EL CARGO

(AÑOS Y

MESES)

1 Breve descripción de la función desempeñada:

Marcar con aspa según corresponda:

Pública (), Privada (), ONG (), Organismo Internacional (), Otro( )___________

Nº

NOMBRE DE LA

ENTIDAD O

EMPRESA

CARGO

FECHA DE

INICIO

(MES/ AÑO)

FECHA DE

CULMINACIÓN

(MES/ AÑO)

TIEMPO EN

EL CARGO

(AÑOS Y

MESES)

2 Breve descripción de la función desempeñada:

Marcar con aspa según corresponda:

Pública (), Privada (), ONG (), Organismo Internacional (), Otro( )___________

Nº

NOMBRE DE LA

ENTIDAD O

EMPRESA

CARGO

FECHA DE

INICIO

(MES/ AÑO)

FECHA DE

CULMINACIÓN

(MES/AÑO)

TIEMPO EN

EL CARGO

(AÑOS Y

MESES)

3 Breve descripción de la función desempeñada:

Marcar con aspa según corresponda:

Pública (), Privada (), ONG (), Organismo Internacional (), Otro( )___________

(8)

VI. REFERENCIAS PERSONALES

Detallar como mínimo las referencias personales correspondientes a las tres últimas instituciones donde

estuvo trabajando

.

Nº

NOMBRE DE LA ENTIDAD O

_EMPRESA

CARGO DE LA

_REFERENCIA

NOMBRE DE LA PERSONA

TELÉFONO

_ACTUAL

1

2

3

4 ______________________________

Firma

_______________________________

Fecha

(9)

ANEXO 3

DECLARACION JURADA

La (el) que suscribe ………..

Identificada (o) con DNI N°………., domiciliada (o) en

………

DECLARO BAJO JURAMENTO

No registrar Antecedentes Penales

1

_{, Policiales, ni Judiciales, gozar de Buena Salud Física y Mental y}

estar habilitado para contratar con el Estado.

En caso de resultar falsa la información que proporciono, me someto a las disposiciones sobre el delito de

falsa declaración en Procesos Administrativos – Artículo 411° del Código Penal y Delito contra la Fe

Pública – Título XIX del Código Penal, acorde al artículo 32° de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento

Administrativo General.

_________________________________________

Firma

Lima, de de 2012.

___________________________

1