Boletín oficial. provincia de ourense

(1)

Dep. legal: OR-1/1958 · Franqueo concertado 30/2

Boletín oficial

provincia de ourense

n.º 37 · sábado, 14 febreiro 2015

D e p u t a c i ó n Pr o v i n c i a l d e O u r e n s e

sumario

i. deputación provincial de ourense

Bases reguladoras do concurso ordinario para a provisión de diversos postos de traballo na RPT da Deputación Provincial de Ourense: rexente do Pazo Provincial (Área de Administración Xeral-Servizo de Recursos Humanos, Formación e Réxime Interior-Sección de Xestión e Selección

de Persoal-Negociado de Réxime Interior) e outros ... 2 Bases reguladoras para a provisión de postos de traballo

de segunda actividade dentro da RPT da Deputación

provincial de Ourense ... 30 Decreto do 9 de febreiro de 2015, de Resolucion da Presidencia da Deputación en relación co Programa provincial

de asistencia técnica, económica e xurídica aos concellos e mancomunidades en materia de servizos sociais comunitarios para o exercicio 2015 ... 34 Declaración da necesidade de ocupación, con carácter urxente, dos terreos afectados pola expropiación forzosa

para a execución das obras de: "Mellora da estrada provincial OU-0703 Trives - Chandrexa 124/PB/2014

no concello da Pobra de Trives ... 37 Relación de propietarios, bens e dereitos afectados

pola expropiación forzosa para a execución da obra: "Mellora da estrada provincial OU-0807

Vilamartín-San Vicente", clave 42/SN/2014,

no concello de Vilamartín de Valdeorras... 39

ii. administración xeral do estado subdelegación do Goberno

dependencia de traballo e inmigración. ourense

Notificación de extracto de resolución ditada no procedemento de tramitación de axuda asistencial extraordinaria para emigrantes retornados a José Agustín Rubio Salcie, expediente 30/14 ... 40

confederación Hidrográfica do miño-sil

comisaría de augas. ourense

Información pública de vertido de augas residuais,

expediente V/32/00126G... 40

iii. comunidade autónoma consellería de economía e industria

xefatura territorial de ourense

Resolución do 20 de xaneiro de 2015 da Xefatura Territorial de Ourense pola que se conceden as autorizacións administrativas previa e de construción a unha instalación eléctrica no concello de Nogueira de Ramuín (n.º expediente: IN407A 2014/27-3)... 41

iv. entidades locais allariz

Exposición pública da lista cobratoria da taxa

polo aproveitamento especial de terreos de dominio público con caixeiros automáticos instalados na fachada de establecementos bancarios con acceso directo dende a vía pública ... 41

leiro

Exposición pública do padrón municipal da taxa polo servizo de abastecemento de auga a domicilio, ano 2015, e do padrón

municipal de taxa polo servizo de sumidoiros, ano 2015 ... 42 Notificación colectiva do padrón da taxa polo servizo

de recollida do lixo correspondente ao exercicio de 2015... 42 Notificación colectiva do padrón do imposto sobre vehículos

de tracción mecánica correspondente ao exercicio de 2015 ... 43

i. diputación provincial de ourense

Bases reguladoras del concurso ordinario para la provisión de diversos puestos de trabajo en la RPT de la Diputación Provincial de Ourense: regente del Pazo Provincial (Área de Administración General-Servicio de Recursos Humanos, Formación y Régimen Interior-Sección de Gestión y Selección

de Personal-Negociado de Régimen Interior) y otros... 15 Bases reguladoras para la provisión de puestos de trabajo

de segunda actividad dentro de la RPT de la Diputación

Provincial de Ourense... 32 Decreto de 9 de febrero de 2015, de Resolución de la Presidencia de la Diputación en relación con el Programa provincial de asistencia técnica, económica y jurídica a los ayuntamientos y mancomunidades en materia de servicios sociales comunitarios para el ejercicio 2015... 36 Declaración de la necesidad de ocupación, con carácter urgente, de los terrenos afectados por la expropiación forzosa

para la ejecución de las obras de: "Mejora de la carretera provincial OU-0703 Trives - Chandrexa 124/PB/2014"

en el Ayuntamiento de A Pobra de Trives ... 38 Relación de propietarios, bienes y derechos afectados

por la expropiación forzosa para la ejecución de la obra: “Mejora de la carretera provincial OU-0807

Vilamartín-San Vicente", clave 42/SN/2014,

en el ayuntamiento de Vilamartín de Valdeorras ... 39 ii. administración general del estado

subdelegación del gobierno

dependencia de trabajo e inmigración. ourense

Notificación de extracto de resolución dictada en el procedimiento de tramitación de ayuda asistencial extraordinaria para emigrantes retornados a José Agustín Rubio Salcie, expediente 30/14 ... 40 confederación Hidrográfica del miño-sil

comisaría de aguas. ourense

Información pública de vertido de aguas residuales,

expediente V/32/00126G... 40 iii. comunidad autónoma

consellería de economía e industria

Jefatura territorial de ourense

Resolución de 20 de enero de 2015 de la Jefatura Territorial de Ourense por la que se conceden las autorizaciones administrativas previa y de construcción a una instalación eléctrica en el municipio de Nogueira de Ramuín (n.º expediente: IN407A 2014/27-3) ... 41 iv. entidades locales

allariz

Exposición pública de la lista cobratoria de la tasa

por el aprovechamiento especial de terrenos de dominio público con cajeros automáticos instalados en la fachada de establecimientos bancarios con acceso directo desde la vía pública... 42 leiro

Exposición pública del padrón municipal de la tasa por el servicio de abastecimiento de agua a domicilio, año 2015, y del padrón municipal de tasa por el servicio de alcantarillado, año 2015 ... 42 Notificación colectiva del padrón de la tasa por el servicio

de recogida de basura correspondiente al ejercicio de 2015 ... 43 Notificación colectiva del padrón del imposto sobre vehículos

(2)

i. deputación provincial de ourense

i. diputación provincial de ourense

Bases reguladoras do concurso ordinario para a provisión de diversos postos de traballo na RPT da Deputación Provincial de Ourense

Co obxecto de proceder á provisión dos postos de traballo establecidos na Relación de postos de traballo (en diante RPT) da Deputación Provincial de Ourense (aprobada por acordo do Pleno da Corporación do 31 de xaneiro de 2014 e publicada no BOP n.º 68 do 24 de marzo de 2014), e de conformidade co establecido na lexislación aplicable en materia de función pública e persoal ao servizo da Administración provincial, e en particular na Ordenanza provincial reguladora do cadro de per-soal e da clasificación e provisión de postos de traballo da Deputación Provincial de Ourense (BOP n.º 28, do 4 de febreiro de 2004), esta Presidencia acordou aprobar a convocatoria do concurso ordinario para prover os postos de traballo que se relacionan a continuación, consonte coas bases comúns e espe-cíficas que se reproducen a seguir.

A) Postos de traballo obxecto da convocatoria

1) 1 Rexente do Pazo Provincial (Área de Administración Xeral-Servizo de Recursos Humanos, Formación e Réxime Interior-Sección de Xestión e Selección de Persoal-Negociado de Réxime Interior).

2) 1 Porteiro-operario de mantemento e limpeza do Centro de Interpretación da Vida Monástica na Ribeira Sacra (Área de Administración Xeral-Servizo de Recursos Humanos, Formación e Réxime Interior-Sección de Xestión e Selección de Persoal-Negociado de Réxime Interior).

3) 1 Vixilante de seguridade e saúde (Área de Administración Xeral-Servizo de Recursos Humanos, Formación e Réxime Interior-Gabinete de Prevención de Riscos Laborais).

4) 1 Auxiliar de oficina (Área de Administración Xeral-Servizo de Investimentos, Subvencións e Patrimonio-Sección de Patrimonio e Expropiacións-Negociado de Expropiacións).

5) 1 Auxiliar de oficina (Área de Administración Xeral-Sección de Arquivo e Publicacións-Negociado de Publicacións).

6) 1 Oficial de administración (Área de Facenda-Área de Intervención-Servizo de Intervención-Sección de Gastos).

7) 1 Xefe do Negociado de Administración (Área de Cultura e Deportes-Centro Cultural Provincial-Negociado de Administración).

8) 1 Auxiliar de oficina (Área de Cultura e Deportes-Centro Cultural Provincial-Negociado de Administración).

9) 1 Porteiro-operario de limpeza (Área de Cultura e Deportes-Centro Cultural Provincial-Equipo de Portería e Vixilancia).

10) 1 Encargado de mantemento (Área de Cultura e Deportes-Teatro Principal-Equipo de Sala Teatral).

11) 1 Oficial de administración (Servizo de Presidencia-Gabinete de Presidencia).

12) 1 Auxiliar de servizos (Área de Cultura e Deportes-Centro Cultural Provincial-Negociado de Administración).

13) 1 Auxiliar de servizos (Área de Medio Ambiente-Servizo de Medio Rural-Rede de Centros de Recollida de Animais Abandonados da Limia).

14) 1 Xefe do Equipo de Laboratorio e Fornecementos (Área de Infraestruturas e Servizos-Parque de Fornecementos-Laboratorio).

15) 1 Xefe do Equipo de Mecánica (Área de Infraestruturas e Servizos-Taller de Maquinaria-Equipo de Mecánica).

16) 1 Auxiliar de oficina (Área de Medio Ambiente-Negociado de Administración).

17) 1 Capataz de explotacións agropecuarias da zona de Ourense (Área de Medio Ambiente-Servizo de Medio Rural).

18) 1 Peón agrícola da zona de Ourense (Área de Medio Ambiente-Servizo de Medio Rural).

19) 2 Operarios do Centro de Recollida de Animais da Limia (Área de Medio Ambiente-Servizo de Medio Rural-Rede de Centros de Recollida de Animais Abandonados).

20) 1 Operario do Centro de Recollida de Animais do Carballiño (Área de Medio Ambiente-Servizo de Medio Rural-Rede de Centros de Recollida de Animais Abandonados).

21) 1 Operario do Centro de Recollida de Animais da Baixa Limia (Área de Medio Ambiente-Servizo de Medio Rural-Rede de Centros de Recollida de Animais Abandonados).

22) 2 Operarios do Centro de Recollida de Animais de Valdeorras (Área de Medio Ambiente-Servizo de Medio Rural-Rede de Centros de Recollida de Animais Abandonados).

B) Bases comúns do concurso ordinario 1ª) Obxecto

É obxecto das presentes bases a regulación da provisión, polo procedemento de concurso ordinario, dos postos de traballo definidos na RPT da Deputación Provincial de Ourense para o ano 2014 que se relacionaron no apartado A).

Os ditos postos contan coa correspondente dotación orzamen-taria, atopándose en condicións administrativas para seren obxecto de provisión mediante o devandito procedemento. vilar de Barrio

Anuncio de cobro da taxa pola subministración domiciliaria de agua correspondente ao 2º semestre de 2013 e ao 1º semestre de 2014 ... 43

v. triBunais e xulGados

xulgado do social n.º 3 de ourense

Notificación de resolución a Café Derby Mus, SL, no procedemento ordinario 806/2014 ... 44 Notificación de auto de aclaración de sentenza 695/14,

a don Juan Carlos Prieto Martínez, Pizarras Dal, SA,

no procedemento seguridade social 764/2014 ... 45 Notificación de auto do 21.01.2015 a Carlos Javier Lugo García, e a Michel Lugo García, na execución de títulos xudiciais 11/2015... 46 Notificación de sentenza n.º 31/2015 a dona M.ª Estrella Rodríguez Castro, no procedemento despedimento/cesamentos

en xeral 884/2014 ... 47 Notificación de auto polo que se despacha execución

e decreto do 26.01.2015 a Construcciones Javier Sueiro, SL,

na execución de títulos xudiciais 14/2015... 48

vilar de Barrio

Anuncio de cobro de la tasa por el suministro domiciliario de agua correspondiente al 2º semestre de 2013 y al 1º semestre de 2014 ... 44 v. triBunales y Juzgados

Juzgado de lo social n.º 3 de ourense

Notificación de resolución a Café Derby Mus, SL, en el procedimiento ordinario 806/2014 ... 44 Notificación de auto de aclaración de sentencia 695/14,

a don Juan Carlos Prieto Martínez, Pizarras Dal, SA,

en el procedimiento seguridad social 764/2014... 45 Notificación de auto de 21.01.2015 a Carlos Javier Lugo García, y a Michel Lugo García, en la ejecución de títulos judiciales 11/2015... 46 Notificación de sentencia n.º 31/2015 a doña M.ª Estrella Rodríguez Castro, en el procedimiento despido/ceses

en general 884/2014 ... 47 Notificación de auto por el que se despacha ejecución

y decreto de 26.01.2015 a Construcciones Javier Sueiro, SL,

(3)

A descrición, clasificación e valoración dos ditos postos figu-ran no apartado correspondente das bases específicas para cada un deles.

2ª) Requisitos dos concursantes

1. Para poderen ser admitidos ao concurso ordinario os aspi-rantes deberán reunir as seguintes condicións, por referencia á data límite para a presentación de instancias:

- Pertencer ao cadro de persoal da Deputación Provincial (no caso de postos de traballo reservados a persoal funciona-rio), ao cadro de persoal laboral fixo (no caso de postos de traballo reservados a persoal laboral fixo) ou a calquera dos dous cadros no caso de postos clasificados como de provisión indistinta.

- Pertencer aos grupos, escalas, subescalas, clases e categorí-as profesionais que se especifican ncategorí-as fichcategorí-as individualizadcategorí-as dos postos de traballo da RPT, recollidos en cada caso nas bases específicas da presente convocatoria.

- Cumprir, se é o caso, os requisitos de formación específica que se establecen nas fichas individualizadas dos postos de tra-ballo da RPT, recollidos en cada caso nas bases específicas da presente convocatoria.

- Non atoparse en situación administrativa de suspensión de funcións, imposta por resolución disciplinaria.

3ª) Normas para a presentación de solicitudes e acreditación de méritos:

As solicitudes dirixiranse ao presidente da Deputación, en modelo normalizado que será facilitado no Servizo de Recursos Humanos, Formación e Réxime Interior-Negociado de Administración e Control, e irán acompañadas da documenta-ción acreditativa dos méritos que se aleguen. Presentaranse no Rexistro Xeral de entrada de documentos da Deputación ou a través de calquera dos medios previstos no artigo 38.4 da Lei 30/1992, do 26 de novembro, de réxime xurídico das adminis-tracións públicas e do procedemento administrativo común. O prazo de presentación será de quince días naturais, contados a partir do seguinte ao da publicación da convocatoria no Boletín Oficial da Provincia de Ourense.

En todo caso, non será preciso que acrediten documentalmen-te os méritos que obren no expediendocumentalmen-te do indocumentalmen-teresado no Servizo de Recursos Humanos, Formación e Réxime Interior-Negociado de Administración e Control, aínda que si deberán ser alegados na instancia correspondente.

No caso de existencia de deficiencias formais corrixibles nas solicitudes, a Presidencia requirirá aos interesados, outor-gándolles un prazo de cinco días hábiles para a súa correc-ción. En ningún caso se poderá utilizar este trámite para a mellora da solicitude ou acreditar méritos non alegados na solicitude orixinal.

Os méritos deberán acreditarse a través dos seguintes medios: - As titulacións académicas, mediante orixinal ou copia com-pulsada do correspondente título oficial ou do xustificante de cumprir os requisitos e ter satisfeito os dereitos para a súa expedición.

- A antigüidade e os servizos prestados na administración pública, mediante certificación expedida polo órgano compe-tente da administración pública de que se trate.

- Os servizos prestados no sector privado, mediante certifica-ción de vida laboral e copia do correspondente contrato de tra-ballo, no caso de servizos por conta allea, e mediante orixinal do correspondente contrato mercantil, no caso de servizos prestados por conta propia, ao que se poderá engadir os xusti-ficantes e documentos que se consideren oportunos para unha mellor e máis clara acreditación.

- Os cursos de formación, mediante certificado expedido pola entidade promotora da acción formativa.

- O resto de méritos, se é o caso, acreditaranse do xeito que establezan as bases específicas ou, no seu lugar, mediante cal-quera medio documental de proba admisible en dereito. Este último medio para acreditar poderá ser utilizado no caso en que xustificadamente se produza unha imposibilidade ou unha dificultade extraordinaria para acreditalos polos medios previs-tos nas presentes bases.

4ª) Lista de admitidos e excluídos:

Rematado o prazo de presentación de instancias e, se é o caso, de corrección de deficiencias, a Presidencia ditará reso-lución pola que declara aos aspirantes admitidos e aos excluí-dos por incumprir os requisitos da convocatoria, pasánexcluí-dose as actuacións á Comisión de Valoración. Contra esta resolución da Presidencia, que será obxecto de publicación no taboleiro de edictos da Deputación Provincial, os interesados poderán inter-poñer os recursos legalmente procedentes.

5ª) Comisión de Valoración

Logo de rematar o prazo de presentación de instancias e apro-bada a lista de admitidos e excluídos, constituirase a Comisión de Valoración prevista en cada caso nas bases específicas.

A comisión procederá á valoración dos méritos conforme ás regras establecidas en cada caso nas bases específicas e tendo en conta, en todo caso, as seguintes:

- Para a súa válida constitución, deberán concorrer a maioría absoluta dos membros da comisión, ademais do seu presidente e do secretario.

- A comisión só poderá valorar os méritos alegados nas instan-cias e adquiridos antes da expiración do prazo de presentación de solicitudes.

- A comisión poderá solicitar formalmente dos interesados as aclaracións ou, se é o caso, a documentación adicional que estimen necesaria para a comprobación dos méritos alegados. - A comisión poderá solicitar os informes e asesoramentos que estime precisos para levar a cabo a valoración.

- O prazo para a resolución do concurso será dun mes dende o día seguinte ao da finalización do prazo de presentación de instancias.

- Os acordos da comisión serán adoptados por maioría simple dos seus membros presentes.

- Realizada a valoración, a comisión formulará a correspon-dente proposta de nomeamento a favor do aspirante que obti-vese unha maior puntuación, que se elevará á Presidencia da Deputación para a súa resolución.

- No caso de empate entre dous ou máis aspirantes, e en defecto de regras especiais que poidan conterse nas bases específicas, a proposta da comisión realizarase a favor dun só dos aspirantes empatados, de conformidade cos seguintes cri-terios, que se expresan por orde de preferencia:

a) A favor do aspirante con maior puntuación no apartado de servizos prestados en postos con funcións relacionadas co posto convocado.

b) En defecto do anterior, a favor do aspirante con maior pun-tuación no apartado de titulación académica.

c) En defecto do anterior, a favor do aspirante con maior pun-tuación no apartado de cursos de formación.

d) En defecto do anterior, a favor do aspirante con maior anti-güidade.

e) En defecto dos anteriores, realizarase un sorteo público. - A Comisión quedará facultada para resolver as dúbidas que se presenten e tomar os acordos necesarios para a correcta xes-tión do procedemento en todo o non previsto nestas bases.

(4)

6ª) Resolución

Recibida a proposta da comisión, a Presidencia resolverá o concurso, e nomeará ao aspirante proposto pola comisión, agás nos casos previstos no artigo 40 da Ordenanza reguladora do cadro de persoal e da clasificación e provisión de postos de tra-ballo da Deputación Provincial de Ourense, nos que se procede-rá conforme sinale a dita norma.

A resolución notificaráselle ao interesado, que tomará pose-sión conforme ao establecido na normativa vixente.

C) Bases específicas do concurso ordinario para prover o posto de traballo de rexente do Pazo Provincial (Área de Administración Xeral-Servizo de Recursos Humanos, Formación e Réxime Interior-Sección de Xestión e Selección de Persoal-Negociado de Réxime Interior).

1ª) Datos do posto:

Denominación do servizo: Área de Administración Xeral-Servizo de Recursos Humanos, Formación e Réxime Interior-Sección de Xestión e Selección de Persoal-Negociado de Réxime Interior.

Denominación do posto: rexente do Pazo Provincial (s). Definición do posto:

1.- Descrición do posto: desenvolve funcións de organización e coordinación de todas as tarefas de portería, atención ao público e apoio aos distintos Servizos da Deputación. Así mesmo, correspóndelle a dirección e xefatura dos porteiros-ordenanzas do Negociado de Réxime Interior.

2.- Forma de provisión: concurso ordinario. 3.- Número de postos que se convocan: un. Requisitos do posto:

1.- Tipo de persoal: funcionario/laboral fixo. Grupo: C1 2.- Categoría profesional: rexente de edificios e instalacións. Retribucións do posto:

1.- Nivel de complemento de destino: 21 2.- Complemento específico: 14.156,38 Observacións:

Presta servizos os sábados en horario de mañá. 2ª) Comisión de Valoración:

1º.- A Comisión de Valoración do concurso estará integrada polos seguintes membros co seguinte contido:

a) Presidente: o xefe do Servizo de Recursos Humanos, Formación e Réxime Interior ou o adxunto ao xefe do Servizo de Recursos Humanos, Formación e Réxime Interior.

b) Vogais:

- Un representante do Servizo de Recursos Humanos, Formación e Réxime Interior.

- Un representante da unidade á que pertence o posto. - Un representante da Xunta de Persoal.

- Un representante do Comité de Empresa.

- Un representante dos empregados públicos provinciais. c) Secretario: o secretario xeral da Deputación ou funcionario que legalmente o substitúa, que actuará con voz e voto.

2º.- A designación da Comisión de Valoración será realiza-da cando se aproben as listas provisionais de admitidos e excluídos.

3º.- A Comisión de Valoración rexerase en canto ao seu funcio-namento polas regras comúns aplicables aos órganos colexiados das administracións públicas.

3ª) Méritos

A valoración dos méritos para a adxudicación de postos efec-tuarase de acordo co seguinte baremo:

a) Servizos prestados en postos de traballo da Deputación Provincial de Ourense con funcións similares ou directamente relacionadas coas do posto que se convoca: adxudicaranse ata

un máximo de 10 puntos, a razón dun punto por cada ano de servizo.

b) Cursos de formación e perfeccionamento: unicamente se valorarán aqueles cursos de formación e perfeccionamento que deberán ter relación directa coas actividades para realizar no posto de traballo, ata un máximo de 5 puntos, aplicados da seguinte forma:

- Por cada curso de ata 30 horas de duración: 0,10 puntos. - Por cada curso de máis de 30 horas e menos de 100 horas: 0,20 puntos.

- Por cada curso de máis de 100 horas: 0,50 puntos.

A asistencia aos cursos deberá acreditarse mediante orixinal ou copia debidamente autenticada do diploma ou certifica-ción onde conste a denominacertifica-ción do curso e o número de horas del.

c) Por posuír titulación superior á esixida para a praza: 3 puntos. d) Antigüidade: valorarase a razón de 0,10 puntos por cada ano de servizo ata un máximo de 2 puntos, computándose para estes efectos os recoñecidos que se prestaran con anteriorida-de á adquisición da condición anteriorida-de funcionario.

D) Bases específicas do concurso ordinario para prover o posto de traballo de porteiro-operario de mantemento e limpeza do Centro de Interpretación da Vida Monástica na Ribeira Sacra (Área de Administración Xeral-Servizo de Recursos Humanos, Formación e Réxime Interior-Sección de Xestión e Selección de Persoal-Negociado de Réxime Interior).

Denominación do servizo: Área de Administración Xeral-Servizo de Recursos Humanos, Formación e Réxime Interior-Sección de Xestión e Selección de Persoal-Negociado de Réxime Interior.

Denominación do posto: porteiro-operario de mantemento e limpeza do Centro de Interpretación da Vida Monástica na Ribeira Sacra (ns).

Definición do posto:

1.- Descrición do posto: desenvolve tarefas de vixilancia e mantemento das instalacións do Centro de Interpretación da Vida Monástica da Ribeira Sacra.

1.- Tipo de persoal: laboral fixo. Grupo: agrupacións profesio-nais sen requisito de titulación.

2.- Categoría profesional: porteiro/operario sen cualificar/operario-limpador/legoeiro.

Retribucións do posto:

1.- Nivel de complemento de destino: 12 2.- Complemento específico: 8.175,30 € 2ª) Comisión de Valoración:

b) Vogais:

(5)

2º.- A designación da Comisión de Valoración será realizada cando se aproben as listas provisionais de admitidos e excluídos. 3º.- A Comisión de Valoración rexerase en canto ao seu funcio-namento polas regras comúns aplicables aos órganos colexiados das administracións públicas.

3ª) Méritos

a) Servizos prestados en postos de traballo da Deputación Provincial de Ourense con funcións similares ou directamen-te relacionadas coas do posto que se convoca: adxudicaranse ata un máximo de 10 puntos, a razón dun punto por cada ano de servizo.

E) Bases específicas do concurso ordinario para prover o posto de traballo de vixilante de seguridade e saúde (Área de Administración Xeral-Servizo de Recursos Humanos, Formación e Réxime Interior-Gabinete de Prevención de Riscos Laborais).

Denominación do servizo: Área de Administración Xeral-Servizo de Recursos Humanos, Formación e Réxime Interior-Gabinete de Prevención de Riscos Laborais.

Denominación do posto: vixilante de seguridade e saúde (s). Definición do posto:

1.- Descrición do posto: funcións de visitas de vixilancia e control do cumprimento das recomendacións e medidas de seguridade propostas polo Servizo de Prevención Propio da Deputación, tanto nos centros de traballo fixos como nos tra-ballos e actividades que realizan as brigadas de obras, maqui-naria de obras, brigadas de zonas verdes, etc.

Acompañar aos técnicos na realización de inspeccións e con-trois de seguridade.

Control da entrega e utilización de vestiario laboral e dos equipos de protección individual e colectiva recomendados.

Entrega e recollida de sinaturas dos traballadores, da docu-mentación referente ás fichas de seguridade persoais de cada posto, recomendacións preventivas, carteis informativos para colocar nos centros de traballo, etc.

1.- Tipo de persoal: funcionario/laboral fixo. Grupo: C2 2.- Categoría profesional: axudante de obras e servizos/condutor especialista de maquinaria de obras públi-cas e vehículos especiais/chofer especialista/auxiliar técnico de obras/albanel.

1.- Nivel de complemento de destino: 16 2.- Complemento específico: 9.319,66 € Observacións:

Para o desempeño deste posto será necesario dispoñer do curso homologado de formación en prevención de riscos labo-rais de 150 horas de duración.

2ª) Comisión de Valoración:

b) Vogais:

Un representante do Servizo de Recursos Humanos, Formación e Réxime Interior.

3ª) Méritos

a) Servizos prestados en postos de traballo da Deputación Provincial de Ourense con funcións similares ou directamen-te relacionadas coas do posto que se convoca: adxudicaranse ata un máximo de 10 puntos, a razón dun punto por cada ano de servizo.

F) Bases específicas do concurso ordinario para prover o posto de traballo de auxiliar de oficina (Área de Administración Xeral-Servizo de Investimentos, Subvencións e Patrimonio-Sección de Patrimonio e Expropiacións-Negociado de Expropiacións).

Denominación do servizo: Área de Administración Xeral-Servizo de Investimentos, Subvencións e Patrimonio-Sección de Patrimonio e Expropiacións-Negociado de Expropiacións.

(6)

1.- Descrición do posto: correspóndelle a función de asistir ao xefe do negociado no exercicio de todas as súas funcións en especial mediante a redacción de toda clase de documentos, arquivo e atención ao público.

Desenvolve tarefas de mecanografía, taquigrafía, manexo de máquinas, cálculo sinxelo e demais propias do seu oficio.

1.- Tipo de persoal: funcionario. Grupo: C2

2.- Categoría profesional: auxiliar de administración xeral. Retribucións do posto:

b) Vogais:

Un representante do Servizo de Recursos Humanos, Formación e Réxime Interior.

c) Secretario: o secretario xeral da Deputación ou funcionario que legalmente o substitúa, que actuará con voz e voto.

3ª) Méritos

a) Servizos prestados en postos de traballo da Deputación Provincial de Ourense con funcións similares ou directamente rela-cionadas coas do posto que se convoca: adxudicaranse ata un máximo de 10 puntos, a razón dun punto por cada ano de servizo. b) Cursos de formación e perfeccionamento: unicamente se valorarán aqueles cursos de formación e perfeccionamento que deberán ter relación directa coas actividades para realizar no posto de traballo, ata un máximo de 5 puntos, aplicados da seguinte forma:

A asistencia aos cursos deberá acreditarse mediante orixinal ou copia debidamente autenticada do diploma ou certificación onde conste a denominación do curso e o número de horas del. c) Por posuír titulación superior á esixida para a praza: 3 puntos. d) Antigüidade: valorarase a razón de 0,10 puntos por cada ano de servizo ata un máximo de 2 puntos, computándose para estes efectos os recoñecidos que se prestarán con anteriorida-de á adquisición da condición anteriorida-de funcionario.

G) Bases específicas do concurso ordinario para prover o posto de traballo de auxiliar de oficina (Área de Administración Xeral-Sección de Arquivo e Publicacións-Negociado de Publicacións).

Denominación do servizo: Área de Administración Xeral-Sección de Arquivo e Publicacións-Negociado de Publicacións.

Denominación do posto: auxiliar de oficina (ns). Definición do posto:

1.- Descrición do posto: desenvolve tarefas de mecanografía, taquigrafía, manexo de máquinas, cálculo sinxelo e demais pro-pias do seu oficio.

b) Vogais:

c) Secretario: O secretario xeral da Deputación ou funciona-rio que legalmente o substitúa, que actuará con voz e voto.

3ª) Méritos

a) Servizos prestados en postos de traballo da Deputación Provincial de Ourense con funcións similares ou directamente relacionadas coas do posto que se convoca: adxudicaranse ata un máximo de 10 puntos, a razón dun punto por cada ano de servizo.

H) Bases específicas do concurso ordinario para prover o posto de traballo de oficial de administración (Área de Facenda-Área de Intervención-Servizo de Intervención-Sección de Gastos).

Denominación do servizo: Área de Facenda-Área de Intervención-Servizo de Intervención-Sección de Gastos.

(7)

1.- Descrición do posto: desenvolve as tarefas administrativas de trámite e colaboración.

2.- Categoría profesional: administrativo de administración xeral.

b) Vogais:

3ª) Méritos

I) Bases específicas do concurso ordinario para prover o posto de traballo de xefe do Negociado de Administración (Área de Cultura e Deportes-Centro Cultural Provincial-Negociado de Administración).

Denominación do servizo: Área de Cultura e Deportes-Centro Cultural Provincial-Negociado de Administración.

Denominación do posto: xefe do Negociado de Administración (s).

1.- Descrición do posto: desenvolve tarefas de dirección inme-diata do persoal adscrito ao negociado baixo a supervisión do director dirixindo a xestión burocrática do centro baixo a súa supervisión.

b) Vogais:

3ª) Méritos

J) Bases específicas do concurso ordinario para prover o posto de traballo de auxiliar de oficina (Área de Cultura e Deportes-Centro Cultural Provincial-Negociado de Administración).

(8)

1.- Descrición do posto: desenvolve tarefas de mecanografía, taquigrafía, manexo de programas de ofimática, atención tele-fónica, despacho de correspondencia e demais funcións de apoio administrativo.

b) Vogais:

3ª) Méritos

A asistencia ós cursos deberá acreditarse mediante orixinal ou copia debidamente autenticada do diploma ou certificación onde conste a denominación do curso e o número de horas del. c) Por posuír titulación superior á esixida para a praza: 3 puntos.

d) Antigüidade: valorarase a razón de 0,10 puntos por cada ano de servizo ata un máximo de 2 puntos, computándose para estes efectos os recoñecidos que se prestarán con anteriorida-de á adquisición da condición anteriorida-de funcionario.

K) Bases específicas do concurso ordinario para prover o posto de traballo de porteiro-operario de limpeza (Área de Cultura e Deportes-Centro Cultural Provincial-Equipo de Portería e Vixilancia).

Denominación do servizo: Área de Cultura e Deportes-Centro Cultural Provincial-Equipo de Portería e Vixilancia.

Denominación do posto: porteiro-operario de limpeza (s).

1.- Descrición do posto: desenvolve tarefas de montaxe de exposicións e de mantemento das instalacións do centro.

1.- Tipo de persoal: laboral fixo. Grupo: agrupacións profesio-nais sen requisito de titulación.

2.- Categoría profesional: porteiro/operario sen cualificar/operario limpador/legoeiro.

1.- Nivel de complemento de destino: 12 2.- Complemento específico: 8.175,30 € Observacións:

Posto suxeito a xornada e horario especial. 2ª) Comisión de Valoración:

b) Vogais:

- Un representante da unidade á que pertence o posto. - Un representante do Comité de Empresa.

3ª) Méritos

A asistencia ós cursos deberá acreditarse mediante orixinal ou copia debidamente autenticada do diploma ou certificación onde conste a denominación do curso e o número de horas del. c) Por posuír titulación superior á esixida para a praza: 3 puntos. d) Antigüidade: valorarase a razón de 0,10 puntos por cada ano de servizo ata un máximo de 2 puntos, computándose para estes efectos os recoñecidos que se prestarán con anteriorida-de á adquisición da condición anteriorida-de funcionario.

L) Bases específicas do concurso ordinario para prover o posto de traballo de encargado de mantemento (Área de Cultura e Deportes-Teatro Principal-Equipo de Sala Teatral).

Denominación do servizo: Área de Cultura e Deportes-Teatro Principal-Equipo de Sala Teatral.

(9)

Denominación do posto: encargado de mantemento (s). Definición do posto:

1.- Descrición do posto: realiza tarefas de coordinación dos equipos de mantemento e montaxe do Teatro Principal.

1.- Tipo de persoal: laboral fixo. Grupo: C2

2.- Categoría profesional: mecánico-electricista-soldador. Retribucións do posto:

a) Presidente: O xefe do Servizo de Recursos Humanos, Formación e Réxime Interior ou o adxunto ao xefe do Servizo de Recursos Humanos, Formación e Réxime Interior.

b) Vogais:

3ª) Méritos

c) Por posuír titulación superior á esixida para a praza: 3 puntos. d) Antigüidade: valorarase a razón de 0,10 puntos por cada ano de servizo ata un máximo de 2 puntos, computándose para estes efectos os recoñecidos que se prestarán con anteriorida-de á adquisición da condición anteriorida-de funcionario.

M) Bases específicas do concurso ordinario para prover o posto de traballo de oficial de administración (Servizo de Presidencia-Gabinete de Presidencia).

Denominación do servizo: Servizo de Presidencia-Gabinete de Presidencia.

Denominación do posto: oficial de administración (ns).

1.- Descrición do posto: desenvolve tarefas administrativas de trámite e colaboración.

b) Vogais:

3ª) Méritos

c) Por posuír titulación superior á esixida para a praza: 3 puntos. d) Antigüidade: valorarase a razón de 0,10 puntos por cada ano de servizo ata un máximo de 2 puntos, computándose para estes efectos os recoñecidos que se prestarán con anteriorida-de á adquisición da condición anteriorida-de funcionario.

N) Bases específicas do concurso ordinario para prover o posto de traballo de auxiliar de servizos (Área de Cultura e Deportes-Centro Cultural Provincial-Negociado de Administración).

(10)

1.- Descrición do posto: desenvolve funcións de atención ao público, vixilancia e conservación das instalacións do Centro Cultural. Así mesmo, correspóndelle atender as actividades realizadas nestas dependencias, tales como exposicións, xorna-das, ágapes, recepcións,...

1.- Tipo de persoal: laboral fixo. Grupo: C2 2.- Categoría profesional: auxiliar de servizos. Retribucións do posto:

b) Vogais:

3ª) Méritos

O) Bases específicas do concurso ordinario para prover o posto de traballo de auxiliar de servizos (Área de Medio Ambiente-Servizo de Medio Rural-Rede de Centros de Recollida de Animais Abandonados da Limia).

Denominación do servizo: Área de Medio Ambiente-Servizo de Medio Rural-Rede de Centros de Recollida de Animais Abandonados da Limia.

Denominación do posto: auxiliar de servizos (ns). Definición do posto:

1.- Descrición do posto: desenvolve funcións de atención ao público, vixilancia e conservación das instalacións do Centro de Recollida de Animais Abandonados da Limia. Así mesmo, corres-póndelle realizar os labores de limpeza, manexo e alimentación dos animais do centro.

1.- Tipo de persoal: laboral fixo. Grupo: C2 2.- Categoría profesional: auxiliar de servizos. Retribucións do posto:

b) Vogais:

3ª) Méritos

- cada curso de máis de 100 horas: 0,50 puntos.

P) Bases específicas do concurso ordinario para prover o posto de traballo de xefe do equipo de laboratorio e fornecementos (Área de Infraestruturas e Servizos-Parque de Fornecementos-Laboratorio).

Denominación do servizo: Área de Infraestruturas e Servizos-Parque de Fornecementos-Laboratorio.

(11)

Denominación do posto: xefe do equipo de Laboratorio e Fornecementos (s).

1.- Descrición do posto: desenvolve funcións de dirección da actividade do Laboratorio de materiais; saídas a obras; control da báscula; asistencia á dirección do Laboratorio e coordina-ción da actividade do Laboratorio cos técnicos.

1.- Tipo de persoal: laboral fixo. Grupo: C2

2.- Categoría profesional: auxiliar técnico de laboratorio. Retribucións do posto:

b) Vogais:

3ª) Méritos

Q) Bases específicas do concurso ordinario para prover o posto de traballo de xefe do equipo de mecánica (Área de Infraestruturas e Servizos-Taller de Maquinaria-Equipo de Mecánica).

Denominación do servizo: Área de Infraestruturas e Servizos-Taller de Maquinaria-Equipo de Mecánica.

Denominación do posto: xefe do Equipo de Mecánica (s). Definición do posto:

1.- Descrición do posto: baixo a supervisión e dirección do xefe do taller realizará nos equipos e instalacións da Deputación Provincial as tarefas de coordinación do traballo dos mecánicos, comunicación ao almacén das necesidades de repostos ou consumibles e no seu caso colaborará na localiza-ción e identificalocaliza-ción destes, comunicalocaliza-ción ao xefe de taller das necesidades de colaboración por parte doutros departamentos do taller ou a necesidade de realización de traballos externos, realización en caso de necesidade das funcións de mecánico e en ausencia do xefe de taller asumir as funcións deste no refe-rente á organización dos traballos do taller.

1.- Tipo de persoal: funcionario/laboral fixo. Grupo: C2 2.- Categoría profesional: mecánico-electricista-soldador. Retribucións do posto:

b) Vogais:

3ª) Méritos

A asistencia aos cursos deberá acreditarse mediante orixinal ou copia debidamente autenticada do diploma ou certificación onde conste a denominación do curso e o número de horas del. c) Por posuír titulación superior á esixida para a praza: 3 puntos. d) Antigüidade: valorarase a razón de 0,10 puntos por cada ano de servizo ata un máximo de 2 puntos, computándose para