Modelo Perfil Puesto de trabajo

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NOMBRE DEL PUESTO:

GERENTE DE FINANZAS

1. REQUERIMIENTOS MÍNIMOS DEL PERSONAL

1.1 PERFIL DEL PERSONAL: 1.2 ESCOLARIDAD DESEADA: Sexo: Indistinto.

Edad: De 25 a 45 años. Contador Auditor titulado.

Buena presentación.

Estado Civil: Indistinto.

1.1.1 CUALIDADES / HABILIDADES: 1.3 CONOCIMIENTOS BÁSICOS

- Responsable - Buena comunicación. Idioma adicional: Ingles intermedio. - Innovadora - Buenas habilidades interpersonales. 1.3.1 Experiencia en Gestion de Recursos. - Entusiasta - Elaboración de Presupuestos. 1.3.2 Conocimientos de Control y Planificación. - Creativo - Trabajo en equipo 1.3.3 Alto Manejo de la norma IFRS

- riguroso 1.3.4 Experiencia en la gestion con SAP.

- Ordenado 1.3.5 Manejo de Office a nivel Tecnico.

- Tolerante

2.0 EXPERIENCIA:

Mínimo 8 años de experiencia en labores de jefatura

3.1 OBJETIVO: Generar políticas y procedimientos para el adecuado funcionamiento del área.

3.2 PRINCIPALES ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES.

3.2.1 Administrar las actividades para generar información contable relacionada con las operaciones de la empresa. 3.2.2 Cumplir con la legislación actual y con los plazos de cierre.

3.2.3 Administrar las actividades diarias de la contabilidad financiera.

3.2.4 Preparar reportes y los análisis, controlando el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos de contabilidad. 3.2.5 Preparar, desarrollar y analizar los presupuestos de la compañía.

3.2.6 Analizar cuentas y presentación de los estados contables a la gerencia. 3.2.7 Entregar balances y estados de resultados mensuales a la gerencia. 3.2.8 Elaborar presupuesto anual.

3.2.9 Administrar los recursos económicos y financieros, utilizando criterios de racionalidad, en los aspectos relacionados con la ejecución del gasto.

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PERFIL DE PUESTO

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PERFIL / DESCRIPCIÓN DE PUESTO

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NOMBRE DEL PUESTO:

GERENTE DE FINANZAS

4.1 Tiene mando sobre el personal de su cargo.

Gerencia Administrativa Asistente de Gerencia General

Riquelme Valderrama Isaac Bunster Herrera Danae

MC422-1E(1)

ELABORA: REVISA Y APRUEBA: FECHA DE REVISIÓN:

20.agosto-2012 3.2 PRINCIPALES ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES (Continuación)

4.0 AUTORIDAD

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PERFIL / DESCRIPCIÓN DE PUESTO

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NOMBRE DEL PUESTO:

JEFE DPTO DE CONTABILIDAD

1. REQUERIMIENTOS MÍNIMOS DEL PERSONAL

Edad: De 29 a 40 años. Contador auditor o Ingeniero Comercial. Buena presentación.

1.1.1 CUALIDADES / HABILIDADES: 1.3 CONOCIMIENTOS BÁSICOS - Responsable - Capacidad de análisis. Idioma adicional: Ingles avanzado. - Meticuloso - Buenas relaciones interpersonales. 1.3.1 Conocimientos de ERP, idealmente Manager. - Creativo - Trabajo bajo presión. 1.3.2 Conocimiento de IFRS.

- Ordenado - Trabajo en equipo 1.3.3 Manejo avanzado de Excel y Access. - Tolerante 1.3.4 Experiencia en análisis de costos y gastos.

1.3.5 Conocimientos de remuneraciones.

Experiencia de tres a cuatro años

3.1 OBJETIVO: Responsable de gestionar y controlar los procesos relacionados con la información contable, con un alto grado de calidad y análisis. Emitir los estados financieros para dar cumplimiento a las exigencias de los entes fiscalizadores locales y las entidades de control interno de la Compañía.

3.2.1 Centralizar la información necesaria para elaborar Balances, Estados Financieros, en gral, todo tipo de info. Contable. 3.2.2 Desarrollar análisis financieros , creando reportes que permitan visualizar la información con detalle y veracidad. 3.2.3 Supervisar declaraciones de IVA, conciliación bancaria, Impto a las Ganancias y otros imptos que afecten a la empresa 3.2.4 Responsable de la Tesorería, departamento de RRHH, despacho y control de bodega e inventarios.

3.2.5 Desarrollar y supervisar el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos en la organización. 3.2.6 Dirigir al personal a su cargo y supervisar el trabajo de las personas que dependen en forma directa del cargo. 3.2.7 Representar a la empresa ante instituciones públicas como SI.I., Municipalidad, Caja de Compensación u otros. 3.2.8 Revisar los listados previos de captura para autorizar los registros contables y presupuestales presentados en las

pólizas de diario, egresos e ingresos.

3.2.9 Supervisar la elaboración de las Conciliaciones Bancarias Y analizar los movimientos presentados en dichas conciliaciones para su posterior registro contable.

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MC422-1E(1)

PERFIL DE PUESTO

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NOMBRE DEL PUESTO:

JEFE DPTO DE CONTABILIDAD

4.1 Tiene mando sobre el personal de su cargo: El Contador de Recursos Financieros Técnico Administrativo

Auxiliar

Director Administrativo Contador de Recursos Financieros

Riquelme Valderrama Isaac Bunster Herrera Danae 20.Agosto-2012

6.0 EN CASO DE AUSENCIA ES SUSTITUIDO POR: 5.0 REPORTA A:

4.0 AUTORIDAD

3.2 PRINCIPALES ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES (Continuación)

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PERFIL / DESCRIPCIÓN DE PUESTO

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NOMBRE DEL PUESTO:

ANALISTA DE CUENTAS

1. REQUERIMIENTOS MÍNIMOS DEL PERSONAL

Edad: De 29 a 40 años. Contador auditor titulado, Contador general titulado. Buena presentación.

1.1.1 CUALIDADES / HABILIDADES: 1.3 CONOCIMIENTOS BÁSICOS

- Responsable - Capacidad de análisis. Idioma adicional: Ingles intermedio.

- Meticuloso - Buenas relaciones interpersonales. 1.3.1 Conocimientos en aplicación de legislación tributaria. - Ordenado - Trabajo bajo presión. 1.3.2 Conocimiento y experiencia en procesos de IFRS. - Tolerante - Trabajo en equipo 1.3.3 Experiencia en declaración de renta.

1.3.4 Conocimientos en ERP, SAP FI/ GL/AP

1.3.5 Conocimientos en aplicación de legislación tributaria. 1.3.5 Conocimiento de Excel medio y avanzado, BD.

Experiencia de 3 a 5 años en cargos de Analista de cuentas con responsabilidad de supervisión de emisión de estados financieros.

3.1 OBJETIVO: Realizar funciones de Analista Contable

3.2.1 Registro contable de facturas de compra y pago a proveedores 3.2.2 Contabilización de Compras Internas.

3.2.3 Entrega de análisis de cuentas en forma mensual.(ante del cierre de los Estados Financieros). 3.2.4 Revisión y coordinación de elaboración de reportes de análisis de cuentas del balance 3.2.5 Elaborar reportes contables a nivel individual y consolidado

3.2.6 Llevar control de tareas para coordinación de cierre de balance

3.2.7 Coordinar y revisar el proceso de elaboración de análisis de cuentas del balance. 3.2.8 Liderar equipos de trabajo para desarrollar proyectos de mejoras contables. 3.2.9 Controlar y revisar la emisión del balance tributario de la compañía.

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MC422-1E(1)

PERFIL DE PUESTO

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NOMBRE DEL PUESTO:

ANALISTA DE CUENTAS

4.1 Tiene mando sobre el personal de su cargo:

Técnico Administrativo Auxiliar

Jefe Depto. Contabilidad Auxiliar Contable

Riquelme Valderrama Isaac Bunster Herrera Danae

ELABORA: REVISA Y APRUEBA: FECHA DE REVISIÓN:

20.Agosto-2012 3.2 PRINCIPALES ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES (Continuación)

4.0 AUTORIDAD