PROCESO DE SELECCIÓN N°001-2017-FA-UNAS/ MINAGRI/DVDIAR-DGA/PNRC
El Ministerio de Agricultura y Riego ejecuta el Plan Nacional de Renovación de Cafetales (PNRC), por encargo del Director General de la Dirección General Agrícola mediante oficio Nro. 715 – 2017-MINAGRI/DVDIAR-DGA con fecha 08 de mayo de 2017, donde encarga la selección de personal a la Facultad de Agronomía de la Universidad Nacional Agraria de la Selva, proceso que se realizara según los términos de referencia de PNRC – 2017. Según se detalla a continuación:
TERMINOS DE REFERENCIAPARA LA CONTRATACION DE PERSONAL PARA EL PLAN NACIONAL DE RENOVACION DE CAFETALES (PNRC) - 2017
El Ministerio de Agricultura y Riego ejecuta el Plan Nacional de Renovación de Cafetales (PNRC), proyectado a atender 5 campanas anuales, con 80,000 hectáreas nuevas renovadas, como parte de la política orientada a fortalecer la cadena productiva del café en el Perú y ganar en competitividad. Este Plan se ejecuta a través de! Banco Agropecuario.
BASE LEGAL
Ley N3 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión de Estado y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 030-2002-PCM.
La Ley N° 28846 "Ley para el fortalecimiento de las cadenas productivas y conglomerados", del 25 de Julio de! 2006, por !a cual el Ministerio de Agricultura y Riego-MINAGRI, organiza su apoyo a la producción agraria del país en base a Cadenas Productivas.
La Ley N3 30015 del 03 de Mayo del 2013, por la cual se dictan medidas en materia agrícola facultando al Ministerio de Agricultura y Riego, sus proyectos, programas y organismos públicos, a realizar modificaciones presupuestarias y contrataciones de bienes y servicios para atender las zonas afectadas por la Roya Amarilla del cafeto.
Decreto Supremo 004-2013-PCM del 8 de enero, que aprueba la política nacional de modernización de la Gestión Pública.
La Resolución Ministerial N3 196-2013-AG, que aprueba el Plan Nacional de Acción de reducción de la incidencia de la "Roya Amarilla del Cafeto" en el Perú.
La Resolución Ministerial N° 300-2013-MINAGRI de 22 de agosto del 2013 Resuelve aprobar un Programa de Financiamiento para la ejecución de un Plan Nacional de Renovación de Cafetos y consolidación de deudas de productores cafetaleros dentro de los alcances del FONDO AGROPERU. Ley N° 27252; Ley General de Semillas.
D.S, N° 006-2012-AG Reglamento General de la Ley General de Semillas. R.J. N° 00102-2013-1NIA. Normas de Producción y Comercio de Semillas y
Plantones de Café de la Categoría No Certificada.
Mediante Decreto de Urgencia N° 027-2009 del 23 de febrero del 2009 se creó el Fondo AGROPERÚ, el mismo que, conforme lo dispone su artículo 2° esta "(...) destinado a constituir garantías para la cobertura de riesgos crediticios y para otorgar financiamiento directo a los pequeños productores agrarios organizados bajo cualquier forma asociativa conforme lo señala la normatividad vigente (...)".
La Resolución Ministerial N° 476-2014-M1NAGRI de 20 de agosto del 2014 Resuelve aprobar el Plan.
PLAZAS OPERATIVAS PARA LA PRESENTE CONVOCATORIA
Denominación del Órgano PNRC
N°
Orden Cargo Estructural Total Situación laboral
1
Coordinador Técnico Regional
01
Servicios
FUNCIONES DE COORDINADOR TECNICO REGIONAL
Implementar la Propuesta Técnica en el ámbito de su competencia.
Dirigir, supervisar y evaluar el cumplimiento de las acciones por parte de los Asistentes Técnicos a su cargo.
Dirigir y conducir la Asistencia Técnica necesaria para la renovación de cafetales.
Diseñar e implementar los procedimientos a seguir por parte de los Asistentes Técnicos en el cumplimiento de sus funciones
Capacitar a los Asistentes en técnicas de Extensión Agraria,
Orientar y entrenar a los asistentes Técnicos en la aplicación de !a Propuesta Técnica.
Reportar al Coordinador Técnico Nacional sobre el avance, resultados y limitaciones de las acciones desarrolladas.
REQUISITOS MINIMOS PARA PLAZA DE COORDINADOR TECNICO REGIONAL Ingeniero Agrónomo con 10 años de experiencia.
Experiencia no menor de 05 años en Extensión Agraria y/o Asistencia Técnica Experiencia no menor de 03 años en cultivo de café.
Experiencia no menor de 03 años en labores de Dirección y Supervisión. De preferencia con residencia en la zona de trabajo.
Denominación del Órgano PNRC
N°
Orden Cargo Estructural Total Situación laboral
2
Asistente Técnico
14
Servicios
PLAZAS A CUBRIR: REGIÓN HUÁNUCO
REGIÓN PROVINCIA DISTRITO ASISTENTE
TÉCNICO
Huánuco
Pachitea
Chaglla
2Huánuco
Leoncio Prado
Daniel Alomías Robles
1Huánuco
Leoncio Prado
Hermilio Valdizán
2Huánuco
Leoncio Prado
José Crespo y Castillo
2Huánuco
Leoncio Prado
Luyando
1Huánuco
Leoncio Prado
Mariano Dámaso Beraun
2Huánuco
Dos De Mayo
Marías
1Huánuco
Huamalíes
Monzón
3PLAZAS A CUBRIR: REGION SAN MARTÍN (SOLO TOCACHE)
REGIÓN PROVINCIA DISTRITO ASISTENTE TÉCNICO
San Martín
Tocache
Nuevo Progreso
1
San Martín
Tocache
Tocache
1
San Martín
Tocache
Pólvora
San Martín
Tocache
Uchiza
1
San Martín
Tocache
Shunte
1
Total San Martín (Tocache)
04
PLAZAS A CUBRIR: REGION UCAYALI (DISTRITOS: Padre Abad)
REGIÓN PROVINCIA DISTRITO ASISTENTE
TÉCNICO
Ucayali
Padre Abad
Padre Abad
02
Total Ucayali (Raymondi y Padre Abad)
02
FUNCIONES PARA ASISTENTES TÉCNICOS
Ejecutar la Propuesta Técnica establecida en el ámbito a su cargo.
Brindar la Asistencia Técnica directa a los productores del territorio a su cargo en función al Plan de acción y procedimientos establecidos.
Realizar visitas periódicas a los productores para instruir y monitorear las recomendaciones impartidas, manteniendo al día la libreta de control.
Promover y orientar a los productores en la constitución y fortalecimiento de la asociatividad.
Reportar periódicamente al Coordinador Regional sobre los avances, resultados y limitaciones en la ejecución de la Propuesta Técnica.
REQUISITOS MINIMOS PARA ASISTENTES TECNICOS
Ingeniero Agrónomo o Bachiller en Ciencias Agrarias o Ciencias Agropecuarias de 03 años de experiencia.
Técnico agropecuario con no menos de 03 años de experiencia. Experiencia no menor de 03 años en el cultivo de café.
Experiencia en la implementación y conducción de viveros. Experiencia en brindar Asistencia Técnica a productores. De preferencia con residencia en la zona de trabajo.
N°
Orden Cargo Estructural Total Situación laboral
3
Asistente Técnico
04
Servicios
Denominación del Órgano PNRC
N°
Orden Cargo Estructural Total Situación laboral
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO:
ETAPAS DEL PROCESO
FECHA DE DESARROLLO DEL
PROCESO
Publicación del proceso en la Dirección General
Agrícola – Minagri / UNAS
08/05/2017
CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria en la Página Web
de la Dirección General Agrícola y la UNAS
08/05/2017 al 12/05/2017
Presentación de la ficha de postulación y anexos (enviar al Siguiente correo electrónico:
12/05/2017
Hasta las 02:30 pm
SELECCIÓN
Verificación del cumplimiento de los requisitos
mínimos (Ficha de Postulación y Anexos)
13/05/2017
Publicación de Resultados de Postulantes Aptos
en la página web
la UNAS
13/05/2017
Envió de Curriculum vitae documentado y foliado en digital al correo electrónico
Del 14 al 15/05/2017
Hasta las 02:30 pm.
Evaluación Curricular documentada
y publicación de resultados.
16/05/2017
Evaluación de conocimiento teórico Módulo de Facultad de Agronomía – UNAS Av.
Universitaria S/N Tingo María - Huánuco
17/05/2017
Hora: 04:00pm
Evaluación de conocimiento práctico en manejo integrado del cultivo de café
Módulo de Facultad de Agronomía / campo – UNAS Av. Universitaria S/N Tingo María - Huánuco
18/05/2017
Hora: 10:00 am
Entrevista personal
Módulo de Facultad de Agronomía / campo – UNAS Av. Universitaria S/N Tingo María - Huánuco
18/05/2017
Hora: 06:00 pm
Publicación de resultado en orden de prelación y accesitarios en la Página Web de la UNAS Tingo
María
19/05/2017
Presentación de Curriculum vitae físico documentado, fedateado (notarial) y foliado tal
como envío en forma digital.
Lugar: Secretaria Facultad de Agronomía – UNAS. Av. Universitaria S/N Tingo María - Huánuco
22/05/2017
Hora: hasta 02:00 pm.
Publicación de resultado final en la Página Web de
la UNAS Tingo María
24/05/2017
Los porcentajes de calificación para cada tipo de evaluación son los
siguientes:
Nro.
Tipo de evaluación
Porcentaje
1
Evaluación de CV
40%
2
Evaluación de conocimiento teórico
25%
3
Evaluación de conocimiento práctico
25%
4
Entrevista personal
10%
TOTAL PUNTAJE
100%
Nota: La ficha de postulación – CV y el CV documentada deben coincidir con el número de folio, no deben incluirse otros documentos que no han sido declarados en la ficha de postulación.
