Liderazgo de Nehemías
por: Alvarado Zavariz, Joarib
Amaris Hernández, Maria Fernanda
Campuzano Herrera, Andrea
Liderazgo
El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. A lo largo de la Biblia podemos encontrar los secretos para un liderazgo de excelencia y un ejemplo es Nehemías.
Bajo el liderazgo de
Nehemías, unos
muros que habían
estado descuidados
Conversión a un líder Cristiano
Hay ciertos pasos necesarios en el proceso de conversión a un líder
crisHano.
Estos son:
1.
Llamado por Dios
2.
Formación de líder
Ambos pasos los podemos ver
El Llamado de Dios
¿Por qué escogió Dios a Nehemías como líder, siendo él copero de un rey
pagano?
1.
Nehemías era sensible ante las necesidades que veía a su alrededor
a.
Dios usa a personas a las que les importe lo mismo que a él le importa. La
primera gran cualidad de un líder es la sensibilidad ante las necesidades de la
gente que lo rodea.
2.
Nehemías era digno de confianza
a.
Esto se podía notar en el cargo en el que el rey Artajerjes le había encomendado.
3.
Nehemías era dispuesto
a.
A pesar de que Nehemías tenía un buen cargo en el reino y de que el problema
4. Nehemías reaccionó correctamente a la autoridad.
“y dije al rey: Si le place al rey, y tu siervo ha hallado gracia delante de F, envíame a Judá, a la ciudad de los sepulcros de mis padres, y la reedificaré” cap 2:5
5. Nehemías tenía un corazón de servicio.
Se puede ver en el capítulo 1 versículos 9 al 11 que él no pensaba en ser servido sino en servir a otros.
6. Nehemías estaba dispuesto a arriesgarse. No es necesariamente
lo mismo que hacer tonterías.
Los rasgos de carácter que se mani<iestan en el liderazgo de
Nehemías
• Tenía un deseo: una meta; una visión. (1:11)
• Sentía un compromiso para cumplir: a llegar, a
terminar el trabajo. (4:6 con 6:15)
• Tenía la habilidad de seleccionar buenos hombres
como ayudantes. ( 2:12, 7:2)
• ConGió en Dios para suplir la necesidad a pesar de las
críticas. (2:20)
• Tenía un espíritu de sacriGicio personal. (4:23) No se
puede pedir a la gente hacer lo que uno mismo no estaría dispuesto a hacer también.
• Tenía el coraje para animar a los demás. (4:14) Como
líderes, debemos recordar el Señor y lo que él ha hecho en el pasado.
• Tenía integridad interior. (6:11) Debemos ir
Formación de un líder
Para ser un líder crisHano y eficaz se necesita preparación. Esta la podemos ver un muchos personajes bíblicos como Moisés en el desierto cuidando ovejas y José al pasar varios años en prisión.
En el caso de Nehemías, quien había nacido durante el
cauHverio del pueblo de Israel, Dios lo preparó a ser líder durante su función de copero del Rey. Ahí, Dios lo fue formando para ser el líder crisHano que fue esencial en la reconstrucción de Jerusalén. “Antes de darnos un
La oración de un líder
Cuando Nehemías supo lo crítica que era la situación en Jerusalén,
lo primero que
hizo fue orar.
Este era el esquema normal de la vida de Nehemías.
El líder inteligente, el que anhela agradar a Dios por medio de su vida, no hace
nada antes de orar.
Nehemías era hombre de meditación y oración.
Oraba por todo
: por cada
decisión que tenía que tomar, por cada crisis que tenía que enfrentar, por cada
crítica que recibía.
El liderazgo produce estrés y el alivio se encuentra de rodillas. Solo podemos
comenzar a ser útiles como líderes cuando reconocemos que dependemos de Dios
por completo, ya que cuando se hace entrar a Dios en un proyecto, lo imposible se
vuelve posible.
Los planes de un líder
1.
Los líderes lo piensan todo detalladamente
a.
Nehemías tardó 4 meses orando y planificando para su proyecto, pues “no
planificar es lo mismo que planificar un fracaso”.
2.
Los líderes se preparan para las oportunidades (Nehemías 2:1-‐2)
a.
Nehemías estuvo listo para tomar la oportunidad que le ofreció el Rey.
3.
Los líderes se fijan una meta (Nehemías 2:5)
a.
En su peFción al rey, Nehemías pide cosas concretas porque Fene una meta
definida de reconstruir los muros.
4.
Los líderes se fijan fechas límite (Nehemías 2:6)
a.
Sin una fecha límite, una meta no es una meta, solo es un deseo.
5.
Hay que prever los problemas (Nehemías 2:7)
Cómo motiva un líder a otros?
Nehemías sabía que su proyecto necesitaría de un equipo de personas
consagradas y trabajadoras que comparHeran su visión. Para eso:
1.
Un líder espera oposición (Nehemías 2:10)
a.
Cuando los planes exigen que la gente cambie para producir cambios, espera
oposición
2.
Un líder espera el momento oportuno (Nehemías 2:11)
3.
Un líder se idenHfica con su gente (Nehemías 2:17-‐18)
a.
Las personas se sienten moFvadas a trabajar para alguien que comparta su
carga, y tenga visión para alcanzar su meta.
4.
Un líder no oculta la seriedad del problema
a.
Nehemías convocó al pueblo a una reunión en la que les explicó a todos la
gravedad de la situación
• Coordinación (2:11) Tuvo un plan, y se organizó a sí mismo. Eso da seguridad a los que le
siguen.
• Cooperación (2:12) Tuvo “unos pocos varones” al principio, pero entre ellos hubo un
espíritu de cooperar, de ayudar unos a otros, de trabajar en equipo.
• Comendación y reconocimiento de otros. (cap. 3) Dio honor a los otros que también
trabajaron.
• Comunicación: (2:18-‐20) Nehemías
comparHó su visión y las bendiciones. El pueblo quiere saber. Hay que comparHr la carga con la gente.
Cualidades de liderazgo que le trajeron
éxito
Comparación entre el liderazgo secular y el cristiano
Liderazgo Secular
Liderazgo CrisHano
1. Dominante exige sumisión (Prepotente) Dominado por Dios sirve al Señor y a su
pueblo (Humilde)
2. Controlador: centraliza la toma de
decisiones importantes y supervisa todo. Ayuda para que otros puedan tomar decisiones sabias.
3. Invulnerable e incuesHonable: proyecta
una imagen de “omnicompetencia” Transparente. Reconoce a los que están mejor capacitados
4. PragmáHco: Evalúa todo según la
producHvidad EsHma a la gente por encima de la mera producHvidad.
Liderazgo Secular
Liderazgo Cristiano
6. Los subalternos sirven al líder quien es
superior a ellos. Depende de él. Es amigo y hermano. Anima a la gente a servir a Dios. Depende de Dios
7. DeGiende su liderazgo a capa y espada Deja que Dios respalde su liderazgo.
8. Motiva a la gente a través del temor Motiva a los demás con el amor de Dios
9. Manipula a la gente para lograr sus metas Libera a los demás para cumplir con la visión que Dios tiene para sus vidas
10. Promueve competencia Promueve unidad
