Capacitación en emprendimiento e innovación y liderazgo Fundación Mujeres Trabajando por el Meta.
Modalidad de grado:
Practica social, empresarial y solidaria.
Karol Estefany Gordillo Sánchez - Id: 508220 Anllhy Alejandra Marentes Duarte - Id: 505476
Luisa Fernanda Velásquez Torres - Id: 507545
Universidad Cooperativa de Colombia
Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables Programa de Contaduría Pública
Villavicencio - Meta 2020
Capacitación en emprendimiento e innovación y liderazgo Fundación Mujeres Trabajando por el Meta.
Modalidad de grado:
Practica social, empresarial y solidaria
Karol Estefany Gordillo Sánchez - Id: 508220 Anllhy Alejandra Marentes Duarte - Id: 505476
Luisa Fernanda Velásquez Torres - Id: 507545
Informe de trabajo de grado como requisito previo para optar al título de contador público.
Asesor metodológico y técnico Janeth Lozano Lozano
Magister en Administración de Empresas con Especialidad en Finanzas Corporativas
Universidad Cooperativa de Colombia
Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables Programa de Contaduría Pública
Villavicencio - Meta 2020
Autoridades académicas
Universidad cooperativa de Colombia
Dra. MARITZA RONDÓN RANGEL Rectora
Dr. CESAR AUGUSTO PÉREZ LONDOÑO Director Sede Villavicencio
Dra. DORA NAVARRO QUINTERO
Decana Facultad de Ciencias Económicas Administrativas y Contables
Dra. EDNA RUTH AYALA MILLÁN
Jefe de programa Facultad de Ciencias Económicas Administrativas y Contables
Dra. JANETH LOZANO LOZANO
Coordinación de Investigaciones Programa Contaduría Pública
Villavicencio, 2020
Declaración de honestidad Las estudiantes
Karol Estefany Gordillo Sánchez - Id: 508220 Anllhy Alejandra Marentes Duarte - Id: 505476
Luisa Fernanda Velásquez Torres - Id: 507545
Declaran que:
El presente trabajo de grado titulado capacitación en emprendimiento e innovación y liderazgo Fundación Mujeres Trabajando por el Meta, ha sido desarrollado en la modalidad de practica social, empresarial y solidaria, desarrollado en la entidad Fundación Mujeres Trabajando por el Meta, donde se ha elaborado respetando derechos intelectuales de terceros, conforme las citas que constan al interior del documento y la presentación de sus respectivas referencias.
Por tanto, este trabajo es de nuestra autoría, y en virtud de esta declaración, nos responsabilizamos de la información presentada en este documento y declaramos que la Facultad de Ciencias económicas, Administrativas y Contables de la Universidad Cooperativa de Colombia verifica el cumplimiento de las condiciones mínimas requeridas científicamente y de manejo ético.
__________________ __________________ __________________
Karol E. Gordillo S. Anllhy A. Marentes D. Luisa F. Velasquez T.
Tabla de contenido
1. Identificación ... 9
1.1 Línea de investigación: ... 9
1.2 Modalidad de opción de grado ... 9
1.3 Grupo de investigación adscrito al programa ... 9
2. Resumen ... 10
3. Abstract... 11
4. Introducción ... 12
5. Planteamiento del problema y justificación en términos de necesidades y pertinencia. ... 14
5.1 Descripción del problema ... 14
6. Marco referencial y estado del arte ... 17
6.1 Estado del arte ... 17
6.2 Marco teórico... 19
6.2.1 Emprendimiento ... 21
6.2.2 Empoderamiento... 23
6.2.3 Liderazgo ... 24
6.2.4 Negocios familiares ... 25
6.3 Marco legal ... 27
6.4 Marco geográfico... 28
6.5 Marco institucional ... 30
6.5.1 Fundación Mujeres Trabajando por el Meta ... 30
6.5.2 Principales proyectos: ... 32
6.5.3 Formas de comunicación: ... 33
6.6 Marco conceptual ... 33
7. Objetivos del proyecto ... 35
7.1 Objetivo General ... 35
7.2 Objetivos específicos ... 35
8. Metodología ... 36
8.1 Tipo y diseño investigación ... 36
8.2 Universo, población y muestra ... 37
8.3 Fuentes Primarias y secundarias ... 37
8.4 Técnicas e instrumentos ... 37
8.5 Operacionalización de los objetivos ... 38
9. Resultados... 40
9.1 Planes de formación en actividades conexas al emprendimiento, liderazgo e innovación facilitan el conocimiento a los padres de los niños, niñas y adolescentes, diagnosticados con cáncer
de escasos recursos que apoya la Fundación Mujeres Trabajando por el Meta (MTM). ... 40
9.2 Material gráfico y audiovisual de la fundación MTM para producir videos explicativos y dar capacitaciones de emprendimiento para la ayuda de reflexión personal y solidaridad con los niños que padecen de esta enfermedad. ... 46
10. Conclusiones... 49
11. Recomendaciones ... 51
12. Valor agregado ... 52
13. Referencias ... 53
Lista de figuras
Figura 1.Ubicación geográfica de la fundación mujeres trabajando por el meta, Villavicencio –
Meta ... 29
Figura 2. Logo fundación mujeres trabajando por el meta, Villavicencio - Meta. ... 31
Figura 3. Organigrama fundación mujeres trabajando por el meta, Villavicencio - Meta. ... 32
Figura 4. - Logo tienda Mafe ... 47
Figura 5. Tienda Mafe... 47
Figura 6. Tienda Dannicol ... 48
Figura 7. Oh, pretty woman ... 48
Figura 8. Chefencasa ... 49
Lista de tablas Tabla No 1. Estado de arte ... 17
Tabla No 2. Operacionalización de los objetivos ... 38
Lista de anexos
Anexo A. Encuesta sobre conocimientos básicos del emprendimiento……….… 56
Anexo B. Solicitud opción de grado……….…. 57
Anexo C. Bitácoras capacitaciones………....60
Anexo D. Taller de refuerzo……….… .91
Anexo E. Informe del desarrollo de las prácticas……….. 92
Anexo F. Acta de inicio de la práctica………96
Anexo G. Oficio de aval de la empresa……….98
Anexo H. Informe del docente y seguimiento de la pasantía………101
Anexo I. Evaluación del convenio………105
Anexo J. Registro de visitas a empresas……….…..107
Anexo K. Anexo Acta final de la práctica………113
Anexo L. Evidencia de ponencia virtual - VI Encuentro de Semilleros Ibagué………..119
Anexo M. Ponencia (Fragmento) ……….…………..122
Anexo N. Evidencia participación ESIS ………..123
Anexo Ñ. Aval Informe docente………..124
1. Identificación 1.1 Línea de investigación:
Contabilidad, gestión e innovación.
1.2 Modalidad de opción de grado Practica social, empresarial y solidaria.
1.3 Grupo de investigación adscrito al programa
G-DOVAZ – gestión de desarrollo organizacional, contable de aseguramiento y de objetos virtuales de aprendizaje
2. Resumen
El presente trabajo de grado es un proyecto que brinda apoyo a la Fundación Mujeres Trabajando por el Meta (MTM) ubicada en la ciudad de Villavicencio, cuyo objetivo general corresponde a apoyar a niños con cáncer con el fin que se sientan acompañados a través de un compartir y actividades lúdicas, donde interactúan con los niños y niñas de la fundación la cual brinda apoyo a todos los padres y niños que vienen de otros municipios y departamentos ofreciéndoles ayudas como la alimentación y alojamiento y a aquellos padres que viven en una zona apartada de Villavicencio les brinda la alimentación (almuerzo), apoyo psicosocial, jurídico y pelucas oncológicas y trabaja de la mano con el Hospital departamental de Villavicencio. La práctica se desarrolló bajo la metodología de acción participativa bajo el acuerdo de agenda para brindar las capacitaciones y el desarrollo de las interacciones con la comunidad apoyada en esta pasantía. Se desarrollaron capacitaciones en emprendimiento, innovación y liderazgo beneficiando a 14 personas a través de clases sincrónicas y asincrónicas durante el segundo semestre de 2020.
Logrando con ello el desarrollo de los objetivos previstos en la pasantía de apoyar y fortalecer las ideas de negocio de las madres de familia que hacen parte de la Fundación Mujeres Trabajando por el Meta.
Palabras claves: Cáncer infantil, emprendimiento, estrategia, fundación, liderazgo.
3. Abstract
This degree work is a project that provides support to the Women Working for the Goal Foundation (MTM) located in the city of Villavicencio, whose general objective corresponds to supporting children with cancer so that they feel accompanied through a sharing and recreational activities, where they interact with the boys and girls of the foundation which provides support to all parents and children who come from other municipalities and departments by offering them help such as food and accommodation and to those parents who live in a remote area of Villavicencio they provides food (lunch), psychosocial and legal support and oncological wigs and works hand in hand with the Villavicencio Departmental Hospital. The practice was developed under the participatory action methodology under the agreement of the agenda to provide training and the development of interactions with the community supported in this internship. Training in entrepreneurship, innovation and leadership were developed benefiting 14 people through synchronous and asynchronous classes during the second semester of 2020. Thus achieving the development of the objectives set in the internship to support and strengthen the business ideas of mothers family members who are part of the Women Working for the Goal Foundation (MTM).
Keywords: Childhood cancer, entrepreneurship, strategy, foundation, leadership.
4. Introducción
El cáncer Infantil, es cualquier forma de cáncer que afecta todos los niños y niñas en edad pediátrica, es un proceso de crecimiento y diseminación incontroladas de células. El cáncer en niños son el resultado de cambios en el ADN de las células que ocurren en etapas tempranas de la vida, incluso antes del nacimiento; no están estrechamente relacionadas con el estilo de vida o con factores de riesgo ambientales, sus organismos tienden a responder y tolerar mejor a los tratamientos de quimioterapia y radioterapia (Cruz Alvarez, 2018).
La Fundación Mujeres Trabajando por el Meta está integrada por familias vulnerables de escasos recursos, algunos de ellos son provenientes de municipios que sufrieron conflicto armado y que no cuentan con un centro hospitalario que brinden los servicios que necesitan los niños con cáncer, por esta razón se deben dirigir al hospital departamental de Villavicencio. Esto genera una problemática económica ya que los padres deben dirigirse constantemente a la capital y no cuenta con los fondos suficientes para el transporte, la alimentación y el hospedaje.
Para los padres de la fundación mujeres trabajando por el Meta es imposible tener un trabajo estable por la situación que presentan los niños, niñas y jóvenes diagnosticados con cáncer infantil, puesto que deben: estar constantemente sometidos a tratamientos oncológicos (quimioterapia, radioterapia y terapia hormonal), contar con disponibilidad de tiempo porque pueden recaer en cualquier momento y se debe buscar la manera de ser atendidos urgentemente.
La metodología que se aplica a este proyecto de grado es la investigación acción participativa, ya que es una orientación cualitativa que permite a través de un acercamiento producir conocimiento, y a partir de este poder generar mejoras, transformaciones sociales y económicas a través de las capacitaciones de emprendimiento, innovación y liderazgo.
El presente proyecto de grado practico social, empresarial y solidario cumplió con el objetivo de brindar apoyo a la Fundación Mujeres Trabajando por el Meta, el cual se desarrolló mediante capacitaciones virtuales sobre los temas de emprendimiento, innovación y liderazgo, estructurando una posible solución a la necesidad económica que tienen las madres de familia, de esta forma apoyando sus ideas de negocio con el fin de que generen recursos para su sostenimiento y el de la fundación MTM.
5. Planteamiento del problema y justificación en términos de necesidades y pertinencia.
5.1 Descripción del problema
Según se ha citado (Marulanda, 2018), en Colombia el cáncer es una problemática evidente. Cabe agregar que las cifras del Ministerio de Salud, el cáncer es la segunda causa de muerte de niños entre los 5 y 15 años, y anualmente se diagnostican cerca de 1.400 casos nuevos.
De acuerdo con las estadísticas del SIVIGILA (Instituto Nacional de Salud) 2016, la proporción de cáncer en menores de 18 años, según tipo de tumor, el que más se presenta es la leucemia linfoide aguda, con el 50% de los casos, seguida del tumor del sistema nervioso central, tumor óseo maligno y leucemia mieloide aguda.
La tasa de prevalencia para el Departamento del Meta es 9.000 casos por 100.000, siendo los municipios más afectados, Acacias, Granada, Villavicencio, Castilla La Nueva y Puerto López.
Para (Ortiz, 2017), en el año 2016 se detectaron 40 casos de cáncer infantil en el Meta, de los cuales, seis fueron descartados; cuatro son de otros departamentos, quedando 30 casos confirmados para el Meta
La secretaría de salud de Villavicencio reporto que, en transcurso del año 2018, se han informado 16 nuevos casos de cáncer infantil en la ciudad, por el sistema de vigilancia epidemiológica en salud pública.
Por su parte (Castro, 2018) indica que la mayoría de estos casos son detectados de manera tardía, por lo que el tratamiento se hace mucho más dispendioso, pero a la vez se ha visto una mejoría frente al diagnóstico temprano, lo que permite iniciar los tratamientos rápidamente y con una mayor taza de efectividad Afirmó Diana Magaly Robles, referente del área de atención en cáncer de la secretaría de salud de Villavicencio.
El Hogar de paso Victoria apoya a niños con cáncer con el fin que se sientan acompañados a través de un compartir y actividades lúdicas, donde interactúan con los niños y niñas de la fundación Mujeres trabajando por los niños del Meta. Este hogar brinda apoyo a todos los padres y niños que vienen de otros municipios y departamentos ofreciéndoles ayudas como la alimentación y alojamiento y a aquellos padres que viven en una zona apartada de Villavicencio les brinda la alimentación (almuerzo).
Este Hogar brinda apoyo psicosocial, jurídico y pelucas oncológicas y trabaja de la mano con el Hospital departamental de Villavicencio, sus principales proyectos son: proyecto tapatón salvavidas, proyecto educando ángeles, proyecto bono donación y Sueños de Arena.
Una solución viable para esta problemática es la creación de programas y espacios que permitan que los padres tengan conocimientos básicos sobre el emprendimiento, innovación y liderazgo, siendo así que la información obtenida sirva a la hora de ejercer actividades que puedan generar beneficios futuros para la fundación Fundación Mujeres Trabajando por el Meta (MTM), tales programas pueden estar basados en charlas de aprendizaje. La importancia de esta idea de emprendimiento es ayudar a los padres de familia para que tengan una mayor comodidad económica, y puedan brindarles una mejor atención médica a los niños.
La pasantía tiene como objetivo apoyar a la Fundación Mujeres Trabajando por el Meta desde la orientación mediante capacitaciones virtuales sobre el emprendimiento y mercadeo de los productos que comercializan para que los padres de familia y niños de esta fundación puedan y logren continuar con sus tratamientos y formación personal.
Formulación del problema
¿Cómo desarrollar un plan de formación en emprendimiento, innovación y liderazgo a los padres de los niños, niñas y adolescentes, diagnosticados con cáncer de escasos recursos que apoya la Fundación Mujeres Trabajando por el Meta (MTM)?
Sistematización del problema
Para identificar la problemática que presentan los padres de familia que conforman la Fundación Mujeres Trabajando por el Meta; surgen los siguientes interrogantes:
1. ¿Cómo aportar conocimiento sobre el emprendimiento a los padres de familia que tienen sus hijos en esta fundación en Villavicencio?
2. ¿Qué herramientas se pueden utilizar para llevar acabo capacitaciones que contribuyan al desarrollo del proyecto y a tomar conciencia ante esta situación?
3. ¿Cómo a través del marketing apoyar y promocionar las ideas de emprendimiento que tienen los padres que hacen parte de la fundación Mujeres Trabajando por el Meta (MTM)?
6. Marco referencial y estado del arte
En el desarrollo del siguiente capítulo que contiene el marco referencial el cual permite dar claridad a la estructuración del proyecto de grado en conformidad al trabajo a ejecutar en la Fundación Mujeres Trabajando por el Meta se genera a continuación el desarrollo del marco referencial que permitió fundamentar lo propuesto a realizar en dicha entidad y apropiar los elementos necesarios de esta.
6.1 Estado del arte
A continuación, se detalla las principales investigaciones sobre el trabajo realizado en el apoyo a la Fundación Mujeres Trabajando Por el Meta en capacitaciones de emprendimiento, liderazgo e innovación.
Tabla No 1. Estado de arte
Tipo de Estudio Universidad Año Título Objetivo General
Nacional e internacional.
Universidad Cooperativa de Colombia
2018 El emprendimiento social y su articulación entre los planes de estudio en las instituciones educativas y la formación de emprendedores.
Identificar en los planes de estudio de algunas universidades los temas de emprendimiento social y su articulación con la formación de emprendedores sociales.
Nacional e internacional.
Universidad Cooperativa de Colombia
2018
El emprendimiento social en América Latina y el aporte de las Universidades en la formación de emprendedores sociales
En Colombia se debería establecer en la enseñanza superior el emprendimiento como factor que ayude al crecimiento del estudiante graduado al culminar su profesión, con una visión de emprender un negocio lucrativo donde genere empleos para la satisfacción de la sociedad.
Distrital Universidad Cooperativa de Colombia
2015
Estado del arte del liderazgo y el emprendimiento Elaborar el estado del arte sobre liderazgo y emprendimiento en Bogotá del periodo 2000 al 2014.
Departamental Universidad Cooperativa de Colombia
2019 Programa para la gestión del pensamiento emprendedor y el espíritu empresarial para los estudiantes de décimo y once del colegio Manuel Murillo Toro en utica Cundinamarca
Diseñar un programa para la gestión del pensamiento emprendedor y el espíritu empresarial a través de una cartilla para los estudiantes de los grados décimo y once del colegio Manuel Murillo Toro en el Municipio de Utica Cundinamarca,
Fuente: Los autores (2020)
Se puede concluir que en los trabajos nombrados anteriormente los cuales fueron presentados por los estudiantes de la Universidad Cooperativa de Colombia en distintas sedes e igualmente subidos al repositorio institucional, van dirigidos a explicar y desarrollar temas sobre emprendimiento, liderazgo e innovación los cuales dan conocimiento acerca de investigaciones e interrogantes relacionados con estos, dando soluciones a distintos problemas a nivel municipal, departamental y nacional. De acuerdo con (Villarraga Betancourt, 2018) nos dice que el emprendimiento social y su articulación en los planes de estudios, se basa en identificar los temas de emprendimiento social y su articulación con la formación de emprendedores sociales ligados a la tecnología y sostenibilidad.
Según el estudio realizado por (Castaño Prieto, 2019) para su formación Profesional, el paso por la actividad realizada con el Municipio de Utica Cundinamarca nos ha enseñado grandes cosas, partiendo por conocer un lugar con adversidades de desarrollo los cuales continúa afrontando, queriendo ser cada vez mejor y la experiencia vivida con el Colegio Manuel Murillo Toro que ha marcado grandes retos para seguir apoyando la evolución de este Municipio.
Se concluye inicialmente que el emprendimiento social se encuentra en la tendencia inspirada en tecnología, sostenibilidad y medio ambiente a nivel mundial. La mega tendencia es la responsabilidad social desde los nuevos proyectos productivos, expresado por (Villarraga Betancourt, 2018).
En relación con lo que se ha venido expuesto (Cárdenas Alvarado, 2018) en este trabajo se investigó sobre el tema del emprendimiento social en Europa, Norte América, y Latinoamérica, resaltando los diferentes conceptos de autores, también se ha destacado las características del emprendedor social, además se identificó el objeto principal del emprendimiento el cual busca soluciones a problemas sociales llevando a cabo la creación de negocios.
6.2 Marco teórico
El presente trabajo busca contribuir a aquellas familias vulnerables a través del emprendimiento, liderazgo e innovación.
Según (Raffino M. E., 2019) El emprendimiento se refiere a la capacidad de una persona de realizar un esfuerzo adicional para alcanzar una meta, aunque en la actualidad se limita su uso para referirse a la persona que inicia una nueva empresa o proyecto.
Una persona que enfrenta el desafío de un nuevo emprendimiento o negocio debe tener una actitud positiva y una gran determinación a enfrentar retos y dificultades. Muchas personas deciden comenzar un propio proyecto a fin de lograr una estabilidad económica. Incluso, muchos gobiernos o entidades económicas se han propuesto ayudar a estos emprendedores con intenciones de dar un impulso a la economía. Por esta razón apoyaremos a la Fundación Mujeres Trabajando por el Meta para contribuir desde las capacitaciones de emprendimiento a estos padres de familia para que obtengan una solución frente a la problemática que presentan en lo económico.
Además de los diversos cursos y talleres para el emprendimiento que están cada vez más en auge, se puede contar asignaturas orientadas a facilitar las herramientas teóricas y prácticas para desarrollar la idea de negocio con conocimientos y experiencias reales. Además, se debe hacer un reconocimiento de diversos temas como lo es el entorno económico y social que se esté presentando.
Es necesario conocer algunos factores como el reconocimiento de oportunidades, ya que todo comienza con una idea que puede representar una solución para alguna necesidad del usuario.
En las formaciones para el emprendimiento se insiste mucho en cómo llevar a cabo ese paso de convertir la idea en un modelo de negocio desarrollado con ideas innovadoras, relacionadas con el mudo digital y tecnológico.
El liderazgo desarrolla habilidades interpersonales orientadas a conseguir una relación más efectiva con los otros, buscando reflexionar sobre el hecho de que no existe una única forma de liderar, sino un estilo propio desde el cual influir al equipo, para así aportar una serie de herramientas a través de acciones que permitan desarrollar el liderazgo y la relación con los demás, no solo en el ámbito profesional, sino también en el personal.
Para desarrollar el liderazgo se pueden utilizar herramientas como:
Cuestionario de diagnóstico de habilidades interpersonales; para diagnosticar el dominio de habilidades como la empatía, asertividad, concreción, comunicación.
Cuestionario de estilos de comunicación para diagnosticar si su estilo es asertivo, agresivo o pasivo-agresivo.
Cuestionario de liderazgo situacional para diagnosticar el estilo de liderazgo diferenciando conductas centradas en resultados y las centradas en la relación.
Cuestionarios de habilidades de inteligencia emocional (asertividad, habilidades de comunicación, rueda de automotivación) para diagnosticar qué dominio tienen tanto de las habilidades intrapersonales como de las interpersonales.
Fragmentos de vídeos donde se muestren habilidades específicas de liderazgo.
Libros, artículos, post de blogs para profundizar en aspectos específicos de liderazgo (Actitudpro, s.f)
Otro tema por tratar es la innovación que según (Gardey & Perez Porto, 2008) se asocia a la creatividad. Se trata de un cambio o de una modificación que supone la creación o la puesta en marcha de algo novedoso. De esta manera, la innovación también aparece vinculada al progreso, lo cual es la meta que se espera obtener para estas familias vulnerables.
6.2.1 Emprendimiento
Según la página web (Martin, 2020) el emprendimiento es un término últimamente muy utilizado en todo el mundo. Aunque el emprendimiento siempre ha estado presente a lo largo de la historia de la humanidad, pues es inherente a ésta, en las últimas décadas este concepto se ha vuelto de suma importancia ante la necesidad de superar los constantes y crecientes problemas económicos.
En el proceso de comprender qué es el emprendimiento, veamos por qué las personas emprendedoras son importantes en la sociedad.
Los emprendedores crean empleos: sin emprendedores, los empleos no existirían. Los emprendedores toman el riesgo. Su ambición de continuar el crecimiento de su negocio finalmente le conduce a la creación de nuevos puestos de trabajo.
Los emprendedores favorecen el cambio: las personas emprendedoras sueñan en grande, por lo que algunas de sus ideas cambiarán el mundo. Muchos emprendedores mejorarán nuestro futuro con sus productos, ideas o negocios.
Los emprendedores ayudan a la sociedad: Con sus impuestos y donaciones, los emprendedores son algunos de los que más invierten en el progreso de la sociedad. Esto es lo que se conoce también por emprendimiento social
Menciona (Casas, 2011) los siguientes tipos de emprendimiento:
Empresarial: Es aquel emprendimiento que permite al ser humano identificar oportunidades de negocio en su entorno y plantear propuestas empresariales organizadas encaminadas a generar rentabilidad. El individuo que se desenvuelve en este campo se reconoce como Empresario.
Privado: “Es aquel emprendimiento que lleva a la persona a desarrollar entidades particulares, privadas enfocadas a la generación y acumulación de riqueza. El responsable de esta modalidad es el Centro Universidad Empresa (CUE).”
Empresarial-Solidario: Es aquel emprendimiento que lleva a la persona a trabajar con los individuos de una comunidad de tal forma que logren desarrollar rentabilidad en proyectos propios del territorio y generar bienestar común. El responsable de esta modalidad es la Escuela de Economía Solidaria. (ECOSOL).
Laboral: Es aquel emprendimiento que permite al ser humano, que desarrolla labores al interior de una organización, proponer nuevas estrategias, procesos, planes o ideas que permitan un mejoramiento de la organización en términos, administrativos, productivos, comerciales entre otros, pero que no implica la creación de nuevas instituciones. El individuo que se desenvuelve en este campo se reconoce como Intra emprendedor. El responsable de esta modalidad es el Centro Universidad Empresa (CUE).
Académico: Es aquel emprendimiento que lleva a la persona a mejorar su formación con el objeto de profundizar en un campo de acción específico y generar conocimientos mediante la aplicación de procesos de investigación y desarrollo. El individuo que se desenvuelve en este campo se reconoce como investigador. El responsable de esta modalidad es el Centro de Estudios e Investigaciones humanas y sociales (CEIHS).
Social: Es aquel emprendimiento que lleva a la persona a identificar necesidades de una comunidad y reflejar el inconformismo y el interés en modificar las condiciones para satisfacer estas necesidades mediante el desarrollo de proyectos y propuestas encaminadas a generar bienestar global para las comunidades. El individuo que se desenvuelve en este campo se
reconoce como emprendedor social. Pueden ser iniciativas de creación de entidades sociales o solidarias. El responsable de esta modalidad es el Centro de Educación para el Desarrollo (CED).
6.2.2 Empoderamiento
Como puede observarse (divulgacion dinamica, 2017) el empoderamiento es un proceso a través del cual, se analizan y detectan las necesidades de un colectivo desfavorecido socioeconómicamente, con el objetivo de dotarlos con las herramientas necesarias para que puedan conseguir más autonomía y disminuya así, su vulnerabilidad.
De esta forma, el empoderamiento busca que las personas auto gestionen sus propias necesidades, lo que en lo que respecta a la cooperación y ayuda humanitaria dio una nueva visión a los proyectos sociales, que más que prestar ayuda y cubrir necesidades básicas, busca que las poblaciones con carencias o dificultades, a través de sus propias capacidades impulsen cambios positivos sobre las situaciones en la que viven.
Algunos tipos de empoderamiento son:
El empoderamiento personal: Confianza, seguridad, y respeto personal.
Empoderamiento jurídico: Seguridad legal formal, poder hacer uso de leyes existentes, influencia sobre la legislación.
Empoderamiento social: Visibilidad y presencia en el seno de la sociedad, participación en la vida pública, respeto por parte de los otros miembros de la comunidad, constitución de redes.
Empoderamiento político: Participación en grupos y organizaciones políticas, influencia en instituciones políticas.
Empoderamiento cultural: Participación en la definición de las normas culturales, influencia sobre el orden simbólico, mantenimiento o desarrollo de una cultura propia.
Empoderamiento económico: Alfabetización económica, propiedad y medios de producción, ingresos y facultad para disponer del dinero, reducción de la dependencia, riesgos y estrés, organización económica, seguridad social, posibilidad de influir en la política económica.
Empoderamiento psicológico: El bienestar psicológico es en sí mismo un objetivo importante de las intervenciones con poblaciones vulnerables siendo los factores psicosociales relevantes para lograr procesos de empoderamiento.
La finalidad última del empoderamiento social es que dicho colectivo sea capaz por sí mismo, trabajando y organizándose, de mejorar sus condiciones de vida.
6.2.3 Liderazgo
El liderazgo es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización que preceda, inspirando al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una meta común. Por esta razón, se dice que el liderazgo implica a más de una persona, quien dirige (el líder) y aquellos que lo apoyen (los subordinados) y permitan que desarrolle su posición de forma eficiente.
La labor del líder consiste en establecer una meta y conseguir que la mayor parte de las personas deseen y trabajen por alcanzarla. Es un elemento fundamental en los gestores del mundo empresarial, para sacar adelante una empresa u organización, pero también lo es en otros ámbitos, como los deportes (saber dirigir un equipo a la victoria), la educación (profesores que consiguen que sus alumnos se identifiquen con su forma de pensar) y hasta en la familia (padres o hermanos
mayores que son tenidos como absoluto ejemplo por parte de sus hijos, por ejemplo). (GARDEY, 2008)
Según (Rivera, 2012) del liderazgo se ha hablado mucho, debido a su importancia en la historia de las organizaciones, ya sea social, política hasta incluso militares. Siempre ha sido un tema debatido entre grandes de los negocios, sin embargo, no importando si el líder en la organización nace o se hace, es indudable que gente líder es valorada en su empresa por ser impulsor y generador de valor agregado en ella. Algunos especialistas ven al liderazgo como una actividad amplia y visionaria que trata de discernir la competencia y valores característicos de una organización. En este sentido se puede interpretar y analizar el liderazgo desde dos perspectivas:
como cualidad personal del líder y como una función dentro de una organización, comunidad o sociedad.
6.2.4 Negocios familiares
Las empresas familiares son organizaciones comerciales formadas por los miembros de una o más familias, donde la toma de decisiones suele estar influenciada por los intereses familiares y usualmente buscan hacer que las generaciones sucesivas le den continuidad a la organización.
Los negocios familiares son el modelo económico más antiguo y común de la historia, en la actualidad, en varios países muchas de las mayores empresas que cotizan en la bolsa son familiares.
Este tipo de organización no es fácil de manejar y no siempre tiene éxito, pero los que logran mantener un negocio familiar en el mercado usualmente generan una ventaja competitiva sobre otros negocios (Castañea, 2018).
Con referencia a lo anterior la página web (PQS la voz de los emprendedores, s.f) dice que si los familiares involucrados con la empresa, definen correctamente las responsabilidades de cada
miembro, cuentan con una política de trabajo y tienen identificadas las prioridades del negocio, evitarán conflictos internos. Además, deben tener en cuenta estos consejos.
a) Es necesario tener un “protocolo familiar”
Es un documento que servirá para regular las relaciones entre los miembros de la familia y la empresa. Un acuerdo de voluntades, en el que se establecerán las funciones que deberá cumplir un grupo de parientes para asegurar la continuidad de la compañía.
b) Las empresas familiares deben transmitir sus valores y filosofía hacia el futuro La forma de hacerlo es adoptar un código de buen gobierno, que guíe a las generaciones venideras, determine las políticas organizacionales y, en especial, que se establezca el proceso de sucesión.
c) Hay que recordar que familia y negocio van por distintas vías
Si juntas ambos mundos pueden surgir rivalidades y conflictos. Recuerda lo importante que es mantener la unión y las buenas relaciones en una empresa familiar.
d) Se debe mantener la equidad en el negocio
Así se evitará que miembros de la familia piensen que gozan de más derechos y privilegios.
e) Entender las debilidades
La gerencia de una empresa familiar suele ser débil en aspectos como inversión y profesionalización del personal. Si el negocio llega a crecer y es necesario, no hay que temer contratar a gente capacitada. Recuerda que el interés de la empresa debe primar por encima del familiar y eso es complicado porque hay mucha subjetividad y carga emotiva.
6.3 Marco legal
De acuerdo con el desarrollo de esta investigación las siguientes leyes, decretos, normas conforman el marco legal de esta investigación:
Ley 1388 de 2010: por el derecho a la vida de los niños con cáncer en Colombia, esta ley nos habla que los menores de 18 años tendrán coberturas ilimitadas para diagnosticar y tratar el cáncer en Colombia y que las EPS tienen la obligación de garantizar la atención adecuada en las unidades de cáncer infantil y deben suministrar medicamentos a los sitios especializados.
Ley 1384 de 2010: por la cual se establecen las acciones para la atención integral del cáncer en Colombia. Establecer las acciones para el control integral del cáncer en la población colombiana, de manera que se reduzca la mortalidad y la morbilidad por cáncer adulto, así como mejorar la calidad de vida de los pacientes oncológicos, a través de la garantía por parte del Estado y de los actores que intervienen en el Sistema General de Seguridad Social en Salud vigente, de la prestación de todos los servicios que se requieran para su prevención, detección temprana, tratamiento integral, rehabilitación y cuidado paliativo.
Ley 1783 de 2014: mediante la cual se regulan los servicios de cuidados paliativos para el manejo integral de los pacientes con enfermedades terminales, crónicas, degenerativas e irreversibles en cualquier fase de la enfermedad de alto impacto en la calidad de vida.
Resolución 1440: La presente resolución tiene por objeto establecer las condiciones bajo las cuales los hogares de paso brindarán la atención como un servicio de apoyo social para los menos de 18 años, con presunción diagnóstica o diagnóstico confirmado de cáncer, conforme a lo previsto en el artículo 2 de la Ley 1388 de 2010 Y el numeral 3 del artículo 24 de la Resolución 2590 de 2012.
Resolución 1383 del 2013: tiene como objetivos el control del riesgo, la detección temprana, el tratamiento - rehabilitación y el cuidado paliativo. Estos objetivos corresponden a fines básicos para el control del cáncer propuesto por la Organización Mundial de la Salud (OMS) dirigidos a garantizar la atención integral y adoptada por la gran mayoría de modelos y planes en el mundo. Para el cumplimiento de lo mismo se deberá garantizar una atención integral y continua.
Ley 1014 de 2006: pretende promover el espíritu emprendedor entre los estudiantes y hacer de ellos personas capacitadas para innovar y generar bienes servicios dirigidos a formar competencias empresariales.
Ley 1834 de 2017: La presente ley tiene como objeto desarrollar, fomentar, incentivar y proteger las industrias creativas. Estas serán entendidas como aquellas industrias que generan valor debido a sus bienes y servicios, los cuales se fundamentan en la propiedad intelectual.
6.4 Marco geográfico
El proyecto se realizó en la ciudad de Villavicencio la cual está ubicada en Colombia y es capital del departamento del Meta, y es el centro comercial más importante de los Llanos Orientales. Según lo expresado por la (Alcaldia de Villavicencio, 2020) cuenta con una población urbana de 407.977 habitantes en 2010. Presenta un clima cálido y muy húmedo, con temperaturas medias de 27 °C.
El área geográfica en la cual se desarrolló la investigación es en el departamento del Meta;
en el municipio de Villavicencio en la Fundación Mujeres Trabajando por el Meta – Hogar de paso Victoria Niños Con Cáncer, ubicada en el barrio Barzal de la comuna 2 con dirección Cl. 37 #40- 54.
Figura 1.Ubicación geográfica de la fundación mujeres trabajando por el meta, Villavicencio – Meta
Fuente: (maps, 2020)
Como capital departamental, alberga las sedes de la gobernación del meta, la Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Villavicencio, la Electrificadora del Meta, la sucursal del Banco de la República de Colombia y la Cámara de Comercio De Villavicencio. La ciudad se encuentra a 86 kilómetros al sur de la capital de Colombia, Bogotá, a dos horas y media por la Autopista al Llano. De momento la consolidación de Villavicencio como Área Metropolitana está descartada, de ser posible la integraría los municipios de Acacias, Cumaral y Restrepo.
En el territorio municipal se distinguen dos regiones: una montañosa ubicada al occidente y Noroccidente, formada por el costado de la Cordillera Oriental; la otra, una planicie inclinada ligeramente hacia el Oriente y el Nororiente corresponde al piedemonte de la cordillera, bordeada al Norte por el río Guayuriba. En la parte central de esta planicie cruzan los ríos Ocoa y Negro, además de numerosos caños y afluentes menores.
6.5 Marco institucional
En Villavicencio – Meta existen varios casos de niños, niñas y adolescentes menores de 18 años que padecen de cáncer, los cuales son tratados en el Hospital Departamental de Villavicencio donde aproximadamente un 80% de estos niños provienen de familias vulnerables, los cuales cuentan con el apoyo de la Fundación Mujeres Trabajando por el META cuyo objetivo es: ‘Brindar apoyo a todos los padres y niños que vienen de otros municipios y departamentos ofreciéndoles ayudas como la alimentación y alojamiento.
6.5.1 Fundación Mujeres Trabajando por el Meta
A continuación, se presenta la estructura e información de la Fundación Mujeres Trabajando por el Meta:
Es una fundación sin ánimo de lucro que durante dos años se ha dedicado a apoyar a los niños, niñas y adolescentes con cáncer y su familia con el diagnóstico y cuidado de la enfermedad.
Acción socialmente responsable al interactuar con los niños y niñas de la fundación Mujeres trabajando por los niños del Meta - Hogar de paso Victoria niños con cáncer con el fin que se sientan acompañados a través de un compartir y actividades lúdicas.
La filosofía organización al de la (Fundación MTM, 2020) es tomada de su página web y se presenta a continuación:
¿Quiénes somos? Somos una fundación sin ánimo de lucro que durante tres años se ha dedicado a apoyar a los niños, niñas y adolescentes con cáncer junto con sus familias en el diagnóstico y cuidado de la enfermedad, brindándoles una esperanza.
Para la fundación más allá de la cura de la enfermedad, el proceso de apoyo debe dirigir al paciente a la resignación de la vida y del cáncer. De allí que los diferentes programas que se ejecutan implican una mirada integral y de proceso desde un enfoque de
desarrollo superando las razones netamente asistenciales que, aunque importantes en la primera etapa de la sección no genera cambios ni apoderamiento ni en la familia ni en el paciente.
Como fundación le apostamos a que nuestros niños, niñas y adolescentes reciban de parte del estado y a través de las instituciones prestadoras de servicios de salud obtengan los mejores tratamientos y la atención integral que se necesitan. Sumando así la gran ayuda los servicios de salud como enfermería, fonoaudiología, psicología, nutrición, entre otros.
Misión: Mejorar la calidad de vida de los niños, niñas y adolescentes diagnosticados con cáncer de escasos recursos, brindándoles apoyo psicosocial, hospedaje, medicamentos, alimentación, educación y recreación durante su tratamiento, con el fin de aumentar sus esperanzas de vida minimizando el impacto emocional y económico de la enfermedad en su familia.
Visión: Para el año 2025 la Fundación Mujeres Trabajando por el Meta será líder en la región Orinoquia brindando apoyo y orientación a los niños, niñas y adolescentes diagnosticados con cáncer; contando con su hogar de paso propio y un personal altamente capacitado que le permita ofrecer un servicio integral, apoyándose de los programas de reciclaje para su sostenimiento con responsabilidad ambiental.
Figura 2. Logo fundación mujeres trabajando por el meta, Villavicencio - Meta.
Fuente: (Fundacion Mujeres Trabajando por el Meta, 2020)
El organigrama de la Fundación se presenta en la siguiente figura
Figura 3. Organigrama fundación mujeres trabajando por el meta, Villavicencio - Meta.
Fuente: (Fundacion Mujeres Trabajando por el Meta, 2020) 6.5.2 Principales proyectos:
Proyecto bono donación: En pro del sostenimiento del hogar de paso Victoria en Villavicencio.
Proyecto tapatón salvavidas: Gracias a este proyecto la fundación también está en la capacidad de suministrar kit de aseo, pediasure y factores de transferencia. Esta entrega se realiza al momento que el paciente ingresa al proceso de quimioterapia, nuestro gran objetivo es poder suplir las necesidades y hacer acompañamiento durante toda esta dura batalla.
Proyecto educando ángeles: El proyecto Educando Ángeles tiene como propósito restituir y garantizar los derechos de Educación de los niños, niñas y adolescentes de tratamiento oncológico en el departamento del Meta. Por las ausencias que se presentan en el colegio por motivo del tratamiento y consecuencias de la enfermedad para que no afecten de manera significativa, su rendimiento académico o su proceso escolar.
Sueños de arena: El proyecto sueños de arena consiste en poder cumplir el sueño de diez niños oncológicos de conocer el mar y viajar en avión, brindando unas vacaciones inolvidables durante cuatro días y tres noches donde podrán disfrutar de hospedaje, alimentación y diversión sin ninguna presión económica, cada uno de ellos viaja con su acompañante y médicos quienes supervisarán su salud.
6.5.3 Formas de comunicación:
Las redes sociales son una importante fuente de comunicación ya que brinda información acerca de sus actividades, la Fundación Mujeres Trabajando por el Meta cuenta con las siguientes redes y fuentes de apoyo:
Instagram: https://www.instagram.com/fundacionmtm/
Facebook: https://www.facebook.com/mujerestrabajandoporelmeta/
Donar Online: https://donaronline.org/fundacion-mujeres-trabajando-por-el-meta/hogar- de-paso-victoria-ninos-con-cancer
6.6 Marco conceptual
En el presente marco conceptual se definen las palabras claves con el proyecto a realizar:
Cáncer infantil: Término que se usa para describir cánceres que se presentan entre el nacimiento y los 15 años. Los cánceres infantiles son muy poco frecuentes y pueden ser distintos de los cánceres en adultos por la forma en que se forman y diseminan, el modo en que se tratan y la manera en que responden al tratamiento (OMS, 2018).
Emprendimiento: el emprendimiento es una acción y efecto de emprender es;
Acometer y comenzar una obra, un negocio, un empeño, especialmente si encierran dificultad o peligro (RAE , 2020).
Estrategia: la estrategia es un proceso regulable, conjunto de las reglas que aseguran una decisión óptima en cada momento (RAE , 2020).
Innovar: Mudar o alterar algo, introduciendo novedades. Volver algo a su anterior estado. Creación o modificación de un producto, y su introducción en un mercado (RAE , 2020).
Fundación: fundación es una persona jurídica dedicada a la beneficencia, ciencia, enseñanza o piedad, que continúa y cumple la voluntad de quien la erige (RAE , 2020).
Liderazgo: el liderazgo es una situación de superioridad en que se halla una institución u organización, un producto o un sector económico, dentro de su ámbito. Es decir, una condición de líder (RAE , 2020).
Marketing: es un conjunto de principios y prácticas que buscan el aumento del comercio, especialmente de la demanda (RAE , 2020).
7. Objetivos del proyecto 7.1 Objetivo General
Apoyar en el emprendimiento, la innovación y el liderazgo de la fundación mujeres trabajando por el Meta cuyo objeto es mejorar la calidad de vida de los niños, niñas y adolescentes, diagnosticados con cáncer y de escasos recursos.
7.2 Objetivos específicos
Diseñar planes de formación en actividades conexas al emprendimiento, liderazgo e innovación que faciliten el conocimiento a los padres de los niños, niñas y adolescentes, diagnosticados con cáncer de escasos recursos que apoya la Fundación Mujeres Trabajando por el Meta (MTM)
Organizar material gráfico y audiovisual de la fundación MTM para producir videos explicativos y dar capacitaciones de emprendimiento para la ayuda de reflexión personal y solidaridad con los niños que padecen de esta enfermedad.
8. Metodología
8.1 Tipo y diseño investigación
La metodología que se aplica a este proyecto de grado es la investigación acción participativa, la cual como lo indica (Vallejos, 2018) hace parte de los enfoques aplicables a estudios de las ciencias sociales y en la educación. Es una metodología de orientación cualitativa que permite acercarse manera reflexiva a la práctica para producir conocimiento, y a partir de este poder generar mejoras y transformaciones sociales.
Esta metodología se acoge al proyecto de grado porque busca a partir de una reflexión tomar conciencia y solidaridad sobre la población de niños, niñas y adolescentes con cáncer, buscando se generar una transformación social y económica a través de las capacitaciones de emprendimiento y liderazgo.
Desarrollándose por medio de un método inductivo, sobre lo cual (Raffino M. E., 2019) sostiene que el inductivismo va de lo particular a lo general. Es un método que se basa en la observación, el estudio y la experimentación de diversos sucesos reales para poder llegar a una conclusión que involucre a todos esos casos. La acumulación de datos que reafirmen nuestra postura es lo que hace al método inductivo.
Este método se adopta al proyecto de grado porque está basado en la observación y el estudio de la población de los niños, niñas y adolescentes con cáncer, donde se brindará un apoyo con las capacitaciones de emprendimiento y liderazgo para aportar a la solución económica que presentan los padres de estos niños.
8.2 Universo, población y muestra
Universo y población: Fundación Mujeres Trabajando por el Meta, integrada por Niños, niñas, adolescentes con cáncer, padres de familia, personal operativo y administrativo de la fundación que corresponden a 40 personas.
Muestra: La cantidad de padres que integren la fundación y que fueron beneficiadas de los programas realizados: 7 madres de familia que integraban las capacitaciones con su grupo familiar y la señora Danniela Rodríguez gerente de la Fundación Mujeres Trabajando por el Meta;
para un total de 20 personas beneficiadas en el trabajo de la pasantía (7 madres de familia con su grupo familiar (12) y la directora de la fundación (1)).
8.3 Fuentes Primarias y secundarias
Fuentes primarias: 20 Personas integradas por: Daniela Rodríguez gerente de la Fundación Mujeres Trabajando por el Meta y de los padres de los niños beneficiarios de la institución (7 madres de familia con su grupo familiar).
Fuentes secundarias: Pagina Web Fundación Mujeres Trabajando por el Meta, páginas web, libros de emprendimiento, planes de contenido, información de márquetin digital, entre otros.
8.4 Técnicas e instrumentos
Técnicas: Observación: documental y de campo al interactuar con la comunidad; y Entrevista: Se aplicó esta técnica a 7 madres de familia que hacen parte de la comunidad Fundación Mujeres Trabajando por el Meta.
Instrumentos: Diapositivas, talleres, videos y cuestionario de entrevista. Cuestionario de entrevista, se aplicó este cuestionario con 7 preguntas abiertas, el cual tenía como finalidad hacer una estadista acerca de los conocimientos básicos de los padres de familia que hacen parte de la Fundación MTM. Ver anexo A (Cuestionario) y Anexo C No.3 (Resultados)
8.5 Operacionalización de los objetivos
A continuación, se ilustra la tabla de operacionalización de los objetivos que da claridad el proceso desarrollado en la pasantía para el desarrollo de lo propuesto.
Tabla No 2. Operacionalización de los objetivos
Titulo Capacitación en emprendimiento, innovación y liderazgo a los padres de los niños, niñas y adolescentes, diagnosticados con cáncer de escasos recursos que apoya la Fundación Mujeres Trabajando por el Meta (MTM).
Formulació
n del
problema
¿Cómo desarrollar un plan de formación en emprendimiento, innovación y liderazgo a los padres de los niños, niñas y adolescentes, diagnosticados con cáncer de escasos recursos que apoya la Fundación Mujeres Trabajando por el Meta (MTM)?
Objetivo General
Apoyar en el emprendimiento, la innovación y el liderazgo de la fundación mujeres trabajando por el Meta cuyo objeto es mejorar la calidad de vida de los niños, niñas y adolescentes, diagnosticados con cáncer y de escasos recursos.
Matriz para operacional izar los objetivos específicos Preguntas
de
sistematizac ión objetivos específicos
Objetivo específico
Actividades Técnicas e instrumentos
Fuentes:
Primarias y secundarias
Posibles resultados
¿Cómo aportar conocimient o sobre el emprendimie nto a los padres de familia que tienen sus hijos en esta fundación en Villavicencio
?
Efectuar plan de formación en
emprendimient o a los padres de familia que tienen sus hijos
en esta
fundación en Villavicencio.
*Libros, Papelería, Videos y guías
*Capacitacio nes sobre el emprendimie
nto y
liderazgo.
*Entrevista sobre el conocimiento básico de los padres sobre el tema de emprendimie nto.
*Observación documental
*Encuestas.
*Talleres didácticos.
*Exposiciones evaluativas.
*Cruces palabras clave
Primarias:
*Daniela Rodríguez líder de la Fundación Mujeres trabajando por el Meta.
Secundarias:
*Libros sobre el emprendimiento y liderazgo.
*Pág. Web sobre el emprendimiento y liderazgo.
* Plan de formación que permite el
fortalecimien to de los conceptos básicos sobre el
emprendimie nto de los padres, para apoyar el modelo de negocio de la fundación.
¿Qué herramientas se pueden utilizar para
Organizar material gráfico y audiovisual de
*Lecturas sobre el emprendimie
* Guías y módulos Libros
* Revistas
Primarias:
*comunidad
Fundación Mujeres
Planes de formación
llevar acabo capacitacione
s que
contribuyan al desarrollo del proyecto y a tomar conciencia ante esta situación?
la fundación MTM para producir videos
explicativos y dar
capacitaciones de
emprendimient o para la ayuda de reflexión personal y solidaridad con los niños que padecen de esta
enfermedad.
nto y
liderazgo.
*Guías a desarrollar sobre los temas vistos en cada capacitación.
Análisis de datos o variables
Matrices
Cruces palabras clave.
Papelería
Videos explicativos.
Trabajando por el Meta.
Secundarias:
Libros, revistas,
pág. Web
especializadas, documentos de la fundación.
Consolidar el conocimiento sobre el emprendimie nto y la concientizaci ón de esta problemática la
comunidad.
¿Cómo a
través del marketing apoyar y promocionar las ideas de emprendimie
nto que
tienen los padres que hacen parte
de la
fundación Mujeres Trabajando por el Meta (MTM)?
Mostrar las ideas de emprendimient o que tiene la fundación por medio de la publicidad virtual con el fin de brindar
apoyo y
reconocimient o de esta.
Publicida
d de
producto s.
Reconoci miento de la Fundació n.
Impulsar el emprendi miento que realizan los padres.
Internet
Página web
Redes sociales
Youtube.
Diseño de Marketing.
Primarias:
*comunidad
Fundación Mujeres Trabajando por el Meta.
Secundarias: *Pág.
Web
especializadas.
*Documentos de la fundación mujeres trabajando por el Meta, etc.
Proyectos de comercializa ción de los productos
Analizar qué impacto o beneficios se generó a partir de las estrategias implementad as apoyando el plan de negocio de la fundación.
Fuente: Los autores (2020)
9. Resultados
De conformidad con el objetivo general de la práctica que correspondió a apoyar en el emprendimiento, la innovación y el liderazgo de la fundación mujeres trabajando por el Meta cuyo objeto es mejorar la calidad de vida de los niños, niñas y adolescentes, diagnosticados con cáncer y de escasos recursos, se presenta a continuación el desarrollo de los objetivos específicos propuestos y las actividades que permitieron cumplir con el compromiso de la pasantía desarrollada en la Fundación Mujeres Trabajando por el Meta.
9.1 Planes de formación en actividades conexas al emprendimiento, liderazgo e innovación facilitan el conocimiento a los padres de los niños, niñas y adolescentes, diagnosticados con cáncer de escasos recursos que apoya la Fundación Mujeres Trabajando por el Meta (MTM).
Para el logro de este objetivo Se hizo la aplicación de una encuesta (Anexo A) para determinar los temas programa de formación sobre la cual se obtuvieron estos dato se desarrolló en el semestre alrededor de 1 talleres por semana, que abarco formación específica y al alcance de los conceptos básicos de la comunidad de esta forma se tuvo en cuenta el acceso a recursos tecnológicos, algunos talleres se impartieron de forma directa en la sede de la Fundación con los debidos protocolos de bioseguridad, como se desarrolló el primer encuentro en dicha institución.
La formación impartida fue de manera flexible e incluyo contenidos tales como:
Plan de formación en temas de emprendimiento, innovación, liderazgo y marketing.
Los siguientes temas fueron desarrollados por medio de materiales audiovisuales como video explicativos de cada uno, catálogos, bibliografías, así como estructuradas las capacitaciones por medio de diapositivas creadas en PowerPoint, teniendo una asistencia en promedio de 6 a 8
madres de familia que hacen parte de la fundación MTM. Se presenta a continuación el plan de estudios de los módulos de emprendimiento, creación e innovación, liderazgo y marketing.
1. Emprendimiento: Para iniciar este módulo se realizó una encuesta la cual tenía como objetivo, analizar acerca de los conocimientos básicos que poseen las madres de familia que conforman la fundación respecto a estos temas.
Ver Anexo A- Encuesta sobre conocimientos básicos del emprendimiento.
Una vez realizada la encuesta por parte de las madres de familia, se realiza una tabulación (ver Anexo C – N. 03) la cual nos brinda unas estadísticas sobre estos conocimientos, el cual se concluyó con el siguiente análisis:
El pasado 10 de septiembre 2020 se realizó una encuesta a las madres de familia de la Fundación Mujeres Trabajando por el Meta, la encuesta contaba con 7 preguntas las cuales nos ayudaron a conocer las ideas de emprendimiento de cada una de ellas y el tema con el cual querían empezar las capacitaciones.
La primera pregunta de texto libre fue: ¿Qué negocio tiene en marcha o que idea de negocio le gustaría poner en marcha?, esta pregunta es fundamental porque nos da una idea más clara de cómo llevar las capacitaciones y en qué tema podremos apoyarlas más debido al enfoque que ellas tienen, según las respuestas obtenidas varias madres optan por ejecutar su idea de negocio en casa teniendo en cuenta sus habilidades.
Con la segunda pregunta queríamos saber con cuál de los temas a tratar (liderazgo, innovación y emprendimiento) querían iniciar las capacitaciones donde hubo un empate entre el emprendimiento y la innovación, finalmente se escogió emprendimiento porque las mamitas ya tienen una idea de negocio, la cual a partir de este tema se les contribuyo a estructurales y a considerar las posibles desventajas y ventajas que se tiene en cada negocio.
La tercera pregunta está relacionada con una charla o capacitación adicional por parte de una psicóloga profesional de la Universidad Cooperativa de Colombia donde se les pregunta a las madres si les gustaría abarcar temas para el manejo psicológico de los niños diagnosticados, los resultados fueron totalmente positivos.
¿Qué aspiraciones tiene con respecto a ser una persona emprendedora? Analizando la cuarta pregunta se notó que la mayoría de las mamitas tienen una misma aspiración y es tener un negocio exitoso que progrese cada día más para poder subsistir de él y brindar bienestar a sus hijos y familiares.
En la quinta pregunta queríamos saber ¿Qué propuestas tiene para seguir adelante con su negocio o poner en marcha su idea de negocio?, se evidenció que la mayoría de las madres tienen negocios en marcha virtuales y domiciliarios, la propuesta que ellas tienen en común es poder tener un negocio físico para poder obtener más beneficios económicos.
En la sexta pregunta aplicada se buscaba saber que enfoque le querían dar al tema de innovación, los enfoques eran (estrategias, aprendizaje y manejo de redes sociales y publicidad).
El enfoque con más votaciones fue el de estrategias con un 46,2%.
Para finalizar queríamos saber que conocimientos tenían las madres de familia frente al tema del liderazgo, donde se obtuvieron resultados positivos ya que la mayoría de ellas tienen idea de lo que significa.
A continuación, se presentan los distintos módulos del tema de emprendimiento que tiene como finalidad brindar a las familias unos conocimientos básicos que le ayuden a la formación y estructuración de sus ideas de negocio. Para fundamentar lo anteriormente expuesto ver Anexo C – Capacitación (Clase N. 04). Siendo el contenido desarrollado:
1.1 Competencia: Impartir conocimientos básicos a través de las capacitaciones acerca del emprendimiento para que las madres que integran la fundación mujeres trabajando por el meta puedan ejercer este conocimiento en lo personal y laboral.
1.2 Objetivos: Brindar capacitaciones accesibles por medio virtual (google meet) para todas las madres, para que de esta forma puedan forjar su idea negocio con una visión más amplia del emprendimiento.
1.3 Contenido:
1.3.1 Módulo 1: Que es emprendimiento 1.3.2 Módulo 2: Que es un emprendedor
1.3.3 Módulo 3: Características de una persona emprendedora 1.3.4 Módulo 4: ¿Cuáles son las habilidades de un emprendedor?
1.3.5 Módulo 5: ¿Por qué las personas se convierten en emprendedores?
1.3.6 Módulo 6: Importancia del emprendimiento 1.3.7 Módulo 7: Dificultades al momento de emprender 1.3.8 Módulo 8: 10 ideas para iniciarte en el emprendimiento 1.3.9 Módulo 9: Como emprender un negocio
1.3.10 Módulo 10: Tipos de emprendedores 1.3.11 Módulo 11: Tipos de emprendimientos.
2. Creatividad e innovación: Los cuales permitieron brindar empoderamiento para crear y estimular la creación de ideas de negocio y la organización de una marca que identifique los productos de la FMTM de forma que contribuyan a la generación de recursos que permitan su estabilidad a corto, mediano y largo plazo. En relación a su desarrollo ver Anexo C – Capacitación (Clase N. 06 y N. 07).
