Curso Práctico en Optimización y Mejora
en el Rendimiento de un Equipo de Trabajo
EUROPEO DE ESTUDIOS EMPRESARIALES
Curso Práctico en Optimización y Mejora en el Rendimiento de un Equipo de Trabajo en la Administración Pública
Modalidad:
Online
Curso Práctico en Optimización y Mejora
en el Rendimiento de un Equipo de Trabajo
en la Administración Pública
Precio:
0 € *
* hasta 100 % bonificable para trabajadores.
Duración:
100 horas
Descripción
Consideramos importante el uso adecuado de métodos y herramientas eficaces que potencien las habilidades de los trabajadores, ya sean de tipo social, comunicativas, de habilidad…etc. Nos referimos a capacidades necesarias para interaccionar con un equipo de trabajo de forma eficaz, de modo que se facilite la tarea y esta culmine con el logro de los objetivos planteados. Por ello el curso se plantea como finalidad primordial establecer diversas directrices que ayuden a mejorar el rendimiento de un equipo de trabajo.
Curso Práctico en Optimización y Mejora en el Rendimiento de un Equipo de Trabajo en la Administración Pública
A quién va dirigido
Todos aquellos trabajadores y profesionales en activo que deseen adquirir o perfeccionar sus conocimientos técnicos en este área.
Objetivos
- Crear un equipo de trabajo con personas que reúnan las características ideales para lograr los objetivos establecidos.
- Establecer los objetivos generales del equipo de trabajo y formular los objetivos específicos que posibiliten su consecución.
- Detectar, seleccionar y desarrollar los recursos e incorporar otros nuevos en el caso de que sean necesarios.
- Identificar y manejar las variables de las que dependerá el funcionamiento eficaz del equipo. - Evaluar el grado de rendimiento del equipo
Para qué te prepara
El curso esta enfocado para que el alumno sea capaz de crear un equipo de trabajo con las personas más cualificadas para el logro de los objetivos establecidos. De tal forma este será capaz de diseñar para el equipo de trabajo unos objetivos generales, que permitan formular otros más específicos que ayuden a su consecución. Además el curso establecerá las oportunas directrices para que el educando adquiera conocimientos acerca de como detectar, seleccionar y desarrollar recursos e incorporar otros nuevos a medida que vayan siendo requeridos. Es de vital importancia, que el alumno sepa identificar las variables que determinan la optimización del equipo, y evalúe el grado de rendimiento del mismo.
Salidas laborales
Responsable de Formación y Desarrollo, Jefe de Personal, Responsable de Selección, Responsable de Relaciones Laborales, Profesional Coaching, Director de Personal, Director de Recursos Humanos, Gestor Unidad Técnica, Coordinador de Personal…etc.
Curso Práctico en Optimización y Mejora en el Rendimiento de un Equipo de Trabajo en la Administración Pública
Titulación
Forma de bonificación
- Mediante descuento directo en el TC1, a cargo de los seguros sociales que la empresa paga cada mes a la Seguridad Social.
Una vez finalizado el curso, el alumno recibirá por parte de INESEM vía correo postal, la Titulación Oficial que acredita el haber superado con éxito todas las pruebas de conocimientos propuestas en el mismo.
Esta titulación incluirá el nombre del curso/máster, la duración del mismo, el nombre y DNI del alumno, el nivel de aprovechamiento que acredita que el alumno superó las pruebas propuestas, las firmas del profesor y Director del centro, y los sellos de la instituciones que avalan la formación recibida (Instituto Europeo de Estudios Empresariales).
Metodología
El alumno comienza su andadura en INESEM a través del Campus Virtual. Con nuestra metodología de aprendizaje online, el alumno debe avanzar a lo largo de las unidades didácticas del itinerario
formativo, así como realizar las actividades y autoevaluaciones correspondientes. Al final del itinerario, el alumno se encontrará con el examen final, debiendo contestar correctamente un mínimo del 75% de las cuestiones planteadas para poder obtener el título.
Nuestro equipo docente y un tutor especializado harán un seguimiento exhaustivo, evaluando todos los progresos del alumno así como estableciendo una línea abierta para la resolución de consultas.
El alumno dispone de un espacio donde gestionar todos sus trámites administrativos, la Secretaría Virtual, y de un lugar de encuentro, Comunidad INESEM, donde fomentar su proceso de aprendizaje que enriquecerá su desarrollo profesional.
Materiales didácticos
Curso Práctico en Optimización y Mejora en el Rendimiento de un Equipo de Trabajo en la Administración Pública
Profesorado y servicio de tutorías
Nuestro equipo docente estará a su disposición para resolver cualquier consulta o ampliación de contenido que pueda necesitar relacionado con el curso. Podrá ponerse en contacto con nosotros a través de la propia plataforma o Chat, Email o Teléfono, en el horario que aparece en un documento denominado “Guía del Alumno” entregado junto al resto de materiales de estudio .
Contamos con una extensa plantilla de profesores especializados en las distintas áreas formativas, con una amplia experiencia en el ámbito docente.
El alumno podrá contactar con los profesores y formular todo tipo de dudas y consultas, así como solicitar información complementaria, fuentes bibliográficas y asesoramiento profesional.
Podrá hacerlo de las siguientes formas:
- Por e-mail: El alumno podrá enviar sus dudas y consultas a cualquier hora y obtendrá respuesta en un plazo máximo de 48 horas.
- Por teléfono: Existe un horario para las tutorías telefónicas, dentro del cual el alumno podrá hablar directamente con su tutor.
- A través del Campus Virtual: El alumno/a puede contactar y enviar sus consultas a través del mismo, pudiendo tener acceso a Secretaría, agilizando cualquier proceso administrativo así como
Plazo de finalización
El alumno cuenta con un período máximo de tiempo para la finalización del curso, que dependerá de la misma duración del curso. Existe por tanto un calendario formativo con una fecha de inicio y una fecha de fin.
Especialmente dirigido a los alumnos matriculados en cursos de modalidad online, el campus virtual de INESEM ofrece contenidos multimedia de alta calidad y ejercicios interactivos.
Curso Práctico en Optimización y Mejora en el Rendimiento de un Equipo de Trabajo en la Administración Pública
Servicio gratuito que permitirá al alumno formar parte de una extensa comunidad virtual que ya disfruta de múltiples ventajas: becas, descuentos y promociones en formación, viajes al extranjero para
aprender idiomas...
El alumno podrá descargar artículos sobre e-learning, publicaciones sobre formación a distancia, artículos de opinión, noticias sobre convocatorias de oposiciones, concursos públicos de la administración, ferias sobre formación, etc.
Revista digital
Programa formativo
TEMA 1. CREAR UN EQUIPO DE TRABAJO
Criterios para la selección de los integrantes de un equipo Ventajas del trabajo en equipo
Inconvenientes del trabajo en equipo
Productividad del grupo en función del número de participantes Cómo cohesionar el equipo
Principios que rigen el grupo participativo Definición de rendimiento
Medidas para mejorar el rendimiento
TEMA 2. ESTABLECER Y ADECUAR LOS OBJETIVOS DE UN EUIPO DE TRABAJO A SU FINALIDAD
Tipos de objetivos de un equipo de trabajo
Cómo determinar los objetivos generales de un equipo Características de los objetivos generales de un equipo Cómo determinar los objetivos específicos de un equipo Características de los objetivos específicos de un equipo
Este sistema comunica al alumno directamente con nuestros asistentes, agilizando todo el proceso de matriculación, envío de documentación y solución de cualquier incidencia.
Además, a través de nuestro gestor documental, el alumno puede disponer de todos
sus documentos, controlar las fechas de envío, finalización de sus acciones formativas y todo lo relacionado con la parte administrativa de sus cursos, teniendo la posibilidad de realizar un seguimiento personal de todos sus trámites con INESEM
Secretaría
EQUIPO
Tipos de variables
Variables independientes que influyen en el rendimiento del equipo Variables intermedias que influyen en el rendimiento del equipo Importancia de la motivación en el rendimiento del equipo
Importancia de organizar los recursos en función de límites espaciotemporales
Cómo manejar las variables estructurales para que el equipo funcione de modo eficaz Cómo manejar las variables ambientales para que el equipo funcione de modo eficaz
Cómo manejar las variables referentes a la tarea para que el equipo funcione de modo eficaz Cómo hacer que mejore la motivación de los miembros del equipo
Cómo potenciar la participación
Manejar las relaciones interpersonales de los miembros del equipo Características del equipo eficaz
Características del equipo ineficaz
Características del líder centrado en la tarea Características del líder centrado en las personas Características del líder eficaz
Proceso de desarrollo de los equipos de trabajo
TEMA 4. EVALUAR EL RENDIMIENTO DE UN EQUIPO DE TRABAJO
Para qué evaluar
Criterios de evaluación del trabajo y del equipo Cuándo es útil la evaluación
Elaboración de un cuestionario
Técnicas para la evaluación del rendimiento Momentos de evaluación
Ejemplos de escala gráfica
Sistemas de categorías de Bales para la evaluación del funcionamiento del grupo Objetivos de la entrevista
Preparación de la entrevista Desarrollo de la entrevista
Normas prácticas para la entrevista
Errores que conviene evitar en la entrevista Cuestionario para después de la entrevista
