lo tanto. La metodología 5S, si es favorable para el control de impactos ambientales y riesgos laborales.
frecuente que los trabajadores cambiaron bastante, porque sus áreas de trabajo estaban limpios y ordenados.
Mientras los otros dos, estandarización y disciplina son aquellos
componentes difíciles de ejecutar, debido a la cultura o hábito del trabajador, y al tipo de empresa al cual pertenecen, muchas de éstas permiten la sub
estandarización, no cumplir los requisitos o estar fuera de los parámetros.
El último problema enfoca según la opinión de los trabajadores en si existe o no una relación entre buen desempeño y la aplicación de la
metodología 5S, es decir, ayudó la metodología en mención para superar la forma de control del impacto ambiental y los riesgos laborales, podemos resaltar que hubo menos impacto y los trabajadores se sintieron más seguros.
CONCLUSIONES
1° El trabajo de investigación se desarrolló en una empresa constructora vial, implementado con área de seguridad según la normativa vigente, cuya magnitud de trabajo es de 8 kilómetros de construcción de vía, donde se tenía que aplicar una metodología 5S para controlar el impacto ambiental y el riesgo laboral, dado que estaba produciéndose desviación. La aplicación de la metodología en
mención implicó la capacitación, implementación de recursos, ejecución del modelo y evaluación de la herramienta con fines de retroalimentación; conllevó aproximadamente un trabajo de campo de un semestre.Los impactos ambientales y riesgos laborales mejoraron en sus indicadores, cuyo valor inicial fue de
40%(Requiere mejorar) y al culminar con la aplicación de la 5S tuvo un valor del 97% (Sobresaliente).
2° De las cinco componentes (selección, organización, limpieza, estandarización y disciplina), las tres primeras son más accesibles para los trabajadores, obtenido mediante una encuesta, dichas actividades cumplen en un 100 %, por eso obtienen una calificación de sobresaliente, esto también se debe a la cultura organización de la empresa constructora; el indicador de escala de Liker nos proporciona un valor final de 2,52
3° Según la apreciación de los trabajadores, existe una relación directa entre la metodología de 5S y el resultado de su desempeño, tienen menos riesgos laborales y se presenta menor impacto ambiental de ruido, polvo y derrame de combustibles.
RECOMENDACIONES
1. La empresa deberá capacitar a todos los trabajadores ingresantes en los temas de 5S para que la implementación tenga éxito a largo plazo, también dicho personal deberá ser asesorado correctamente en todos los temas aplicados en el proyecto.
2. Auditar permanentemente las áreas de trabajo para identificar rápidamente los riesgos laborales.
3. Mejorar el proceso de construcción de pavimento asfáltico con el fin de garantizar la calidad de los trabajos de acuerdo con las especificaciones del proyecto, esto con el fin de no tener más productos no conformes y dar cumplimiento al cronograma de obra.
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ANEXOS
Anexo A: Matriz de Consistencia
TÍTULO: “LAS 5S EN EL CONTROL DE IMPACTOS AMBIENTALES Y RIESGOS LABORALES EN UN PROYECTO DE INFRAESTRUCTURA VIAL, LIMA - 2021”
PROBLEM A GENERAL OBJETIVOS GENERAL HIPÓTESIS GENERAL VARIABLES METODOLOGÍA
¿Cómo se aplicó la metodología 5S para el control de impactos ambientales y riesgos laborales en un proyecto de infraestructura vial, Lima - 2021?
Describir la forma de implementación de la
metodología 5S para el control de impactos ambientales y riesgos laborales en un proyecto de infraestructura vial, Lima - 2021.
La capacitación, implementación, ejecución y evaluación de la metodología 5S mejorará el control de impacto ambiental y riesgo ambiental en el proyecto de infraestructura vial, Lima - 2021
Variables Y Controles de impactos ambiental es y riesgos laborales
Tipo de Investigación aplicada
Nivel de
investigación descriptiva
PROBLEMAS
ESPECÍFICOS OBJETIVOS
ESPECÍFICOS HIPÓTESIS
ESPECÍFICOS i) ¿Cuál de las 5S
predominaron para el control de impactos ambientales y riesgos laborales en un proyecto de infraestructura vial, Lima - 2021?
i) Seleccionar 3S de las 5S que predominan para el control de impactos
ambientales y riesgos laborales en un proyecto de infraestructura vial, Lima - 2021.
i) La capacitación, implementación, ejecución y evaluación de la metodología 5S mejoró el control de impacto ambiental y disminuyó el riesgo laboral en el proyecto de infraestructura vial, Lima - 2021.
Variables X 5S
Diseño:
M--- O1 x O2
Población: 73 trabajadores
Muestra: 61
trabajadores ii) ¿Cuál es la proporción
de los trabajadores que establece una relación directa entre la metodología 5S y para el control de impactos ambientales y riesgos laborales en un proyecto de infraestructura vial, Lima - 2021?
ii) Calcular proporción de los trabajadores que establece una relación directa entre la metodología 5S y para el control de impactos ambientales y riesgos laborales en un proyecto de infraestructura vial, Lima - 2021.
ii) La mayoría de los operarios, en un 90%, establece una relación directa entre la metodología 5S y el control de impactos ambientales y riesgos laborales en un proyecto de infraestructura vial, Lima - 2021.
Anexo B: Evidencias de registros metodología 5S