Elaboracién propia en base a encuestas del mes de julio 2017

PREVISTOS

Fuente 30: Elaboracién propia en base a encuestas del mes de julio 2017

3.1.2 Desempe}401oIaboral

3.1.2.1 Programas de evaluacién de dcsempe}401o.

Tomado en cuenta cl desempe}401olaboral como el proceso dc independiente que desarrolla la municipalidad provincial de Abancay, para viabilizar la posibilidad de contar con los servicios de cada una de las personas convocadas y ser contratadas en la institucién. Losresultados de campo nos muestran en la Tabla N° l7, y Figura N°

16. El 57.6% ingresaron a trabajar por la modalidad CAS y un 42.40% ingresaron a

trabajar por la modalidad RH, mientras cl 30.3% nunca ingresaron mediante el proceso antes mencionado.

Tabla 1 7

Desempe}401oIaboral enlamunicipalidad.

B.;,Bajoqué modalidad . .

ustedfue contrat-ado? Frecuencm Porcentaje

CAS 37 56.06%

Planilla 1 1.52%

RH 28 42.42%

Total general 66 100.00%

Fuente31: Elaboracién propia en baseaencuestas del mesdejulio 2017.

Figura 16

Desempe}401oIaboralenla municipalidad.

RH; 42.42%

CAS;56.06%

Planilla; 1.52%

Fuente32: Elaboracién propia enbase aencuestas del mes de julio 2017.

Tomando en cuenta las capacitaciones para un buen desarrollo de trabajo en la municipalidad provincial dc Abancay, el resultado de los encuestados de personal contratado en la Tabla N° I8. Y la Figura N° l7. El 40.91 % recibié alguna vez

capacitacién un 6.06% nunca Io rccibié. _\ 030Ia vcs un 6.06% si recibié capacitaciém.

para desarrollar sus labores.

Tabla 18

De.\ 030ur1 0300/Iode capacifaciones en la I11I,II1i( 0311/71!/it/(Id.

;,Recibe cap-acitaciones para un

buen Frecuencia P0rcenta'e

desarrollo detrabajo en la J

municipalidad?

Algunas veces 27 40.91%

Casi nunca 17 25.76%

Casi siempre 14 21.21%

Nunca 4 6.06%

Siempre 4 6.06%

Totalgeneral 66 100.00%

Fuente 33: Elaboraciénpropia en baseaencueslas del mes dejulio2017.

Figura I 7

Desarrollo dc capacitaciones enla mzmicipa/idad.

45.00% 40 10 40.00%

35.00%

3o10o% 25

25.00% 2121

20.00%

15.00%

10-00% 006% s.os%

0.00%

Algunas Casi Nunca Casi Siempre Nunca Siempre

VECES

Fuente 34: Elaboracién propia en baseaencuestas del mes de julio 2017.

Tomado en cuenta las exigencias del jefe inmediato, para las labores de sus subordinados, la tabla N° 19 y }401guraN° 18. de la municipalidad provincial de

Abancay, e] 59.09% casi siempre recibié alguna exigencia de su jefe inmediato. el 3.03% nunca recibié exigencia del jcfe inmediato por otra pane e1 24.24% siempre recibe exigencias del jefe inmedialo.

Tabla 19

Cm11p1in1iem0 de{areas en la mum'c'ipu/I'd(1d.

;,Recibe exigencias del

jefe inlne.diat0 para 8] Frecuencia Porcentaje cumpllmlento de lastareas

asignadas?

Algunas veces 9 13.64%

Casi nunca 2 3.03%

Casi siempre 39 59.09%

Siempre 16 24.24%

Nunca 0.00%

Total general 66 100.00%

Fuente 35: Elaboraciénpropiaen baseaencuestas del mes dejulio2017.

Figura 18

Cumplimiento de tareas enla munic1 030pa/it/ad.

59.09%

60.00%

50.00%

40.00%

30-00% 24.24%

20.00% Elam

10.00%

3.03%

. zyxwvutsrqponmlkjihgfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA I °-°°"

0.00%

Algunas Casi Nunca Casi Siempre Siempre Nunca Veces

Fuente 36: Elaboraciénpropiaen baseaencueslas del mes de julio 2017.

Tomando en cuenta los factores de e}401cienciay e}401cacia.y su Repercusién, con el desempe}401oIaboral en la municipalidad provincial de Abancay, en la tabla N°20, y

desempe}401oIaboral del personal y un 4.5 % de los encuestados no es reperculen te el desempe}401oIaboral.

Tabla 20

Fac/oresde e}401cienciayejicaciaen elc/esenipe}401oIaboral en la n1unicipalidad.

16.;,Cree Ud. que los factores

de e}401cienciaye}401caciain}402uyeen Frecuencia Porcentaje su desempe}401oIaboral?

Algunas veces 14 21.21%

Casi nunca 3 4.55%

Casi siempre 24 36.36%

Siempre 25 37.88%

Nunca 0.00%

Totalgeneral 66 100.00%

Fuente 37: Elaboracién propia en baseaencuestas de| mes de julio 2017.

Figura I9

Factores de efciencia ye}401caciaen el desempe}401oIaboral en lamunicipalidad.

40.00% 36 030 37

35.00%

30.00%

25.00% 21' 1

20.00%

15.00%

10.00%

0,00%

5.00%

0.00%

Algunas Casi Nunca CasiSiempre Siempre Nunca

Veces

Fuente 38 Elaboracién propiaenbasea encuestasdel mesde Julio 2017.

Tomando en cuenta la realizacién de evaluaciones para mejorar el desempe}401oIaboral.

latablaN° 21, y }401guraN° 20, del estudio de campo rea}401rmaen cuanto al desempe}401o Iaboral. que un 36.36% con}401nnaque en la municipalidad provincial dc Abancay

algunas veces se realiza Ia evaluacién del desempe}401oIaboral. y un 9.09 % nunca realiza la evaluacién del desempe}401oIaboral.

Tabla 2]

Rea/izacfén de evalzraciories del dese/11pe}401r)/uborul.

17. ;,La municipalidad realiza

evaluacionesde desempe}401odel Frecuencia Porcentaje personal durante el a}401o?

Algunas veces 20 30.30%

Casi nunca 24 36.36%

Casi siempre 7 10.61%

Nunca 6 9.09%

Siempre 9 13.64%

Totalgeneral 66 100.00%

Fuente 39: Elaboracién propia en base a encuestas de| mes de julio2017.

Figura 20

Realizacién de evaluaciones del desempe}401oIaboral.

40-00%

36.36%

35.00%

30.30%

30.00%

25.00%

20.00%

13.64%

15.00%

10.51%

9.09%

10.00%

5.00%

0.00%

Algunas Casi Nunca Casi Siempre Nunca Siempre

Veces

Fuente 40: Elaboracién propia en base a encuestas delmesde julio2017.

Tomando en cuenta la optimizacién del desempe}401oIaboral si es buena 0 no en la municipalidad provincial de Abancay, la tabla N° 22, y }401guraN° 21, nos con}401rma que un 42.42% del personal contratado, algunas vecesesbueno, yun3.03%con}401rma que el desempe}401oIaboral no esbueno.

Tabla .72

()pIin1i2aL'i(§n de (I'e.\'eII1pe}401u/ulzoru/.

18. ;_Cree usted que él,

desempe}401olaboral del personal . .

. . . Frecuencia Porcentaje

en general de la munlcipahdad es bueno?

Algunas veces 28 42.42%

Casi nunca 7 10.61%

Casi siempre 18 27.27%

Nunca 2 3.03%

Siempre ll 16.67%

Total general 66 100.00%

Fuente: Elaburacién propia en base a encuestas del mes de julio2017.

Figura Z1

Optimizacién de desempe}401oIaboral.

45.00% 42.42%

40.00%

35.00%

30,0094, 27.27% .

25.00%

20.00% 155799

15.00% mam

10.00%

5.00% %

0.00%

Algunas Casi Nunca Casi Siempre Nunca Siempre Veces

Fuente 41: Elaboraciénpropia en base a encueslas del mes de julio2017.

Tomandoencuentasi seconsidera imponante el desempe}401oIaboral porpartede los funcionarios de la municipalidad provincial de Abancay,entabla N° 23, y Figura N°

22, un 40.91 % considera q el desempe}401oIaboral es primordial para una labor e}401cienteen lastareas yporotra parteun 1.52 % considera que no es de irnportancia el desempe}401oIaboral ya q algunastareas son muy monétonas.

Tabla 23

1mp()I'Ium'fa del (I'e.s'c'n7peI7() /(I/7()l 030(l/.

g,Crceusted que, los

funcionarios de la municipalidad

consideran como tema de Frecuencia Porcentaje importancia el desempe}401oIaboral

en la institucién?

Algunas veces 20 30.30%

Casi nunca 10 15.15%

Casi Siempre 27 40.91%

Nunca 1 1.52%

Siempre 8 12.12%

Total general 66 100.00%

Fuente 42: Elaboracién propiaenbase a encuestas del mesdejulio 2017.

Figura 22

Importanciadeldesempe}401oIaboral.

45.00% 40

40.00%

35.00% 30' 0 30.00%

25.00%

mom 15.15%

15_0g% 12.12%

10.00%

5.00% _1.52%

0.00%

Algunas Veces Casi Nunca CasiSiempre Nunca Siempre

Fuente43:Elaboracibn propia en base a encuestas del mes de julio 2017.

Recopilando los datos del trabajo de campo, de la Tabla N° 24, y Figura N° 23, si la medicién del desempe}401oIaboral se puede enfocar los resultados que estos ofrezcan al momento de realizar sus tareas, un 33.33% a}401rmaque casi siempre se realiza este enfoque por resultados y un 1.52% a}401rmaque este enfoque nose aplica para algunos trabajadores, que estos no se les exige el cumplimiento dc resultados, solo que los objetivos scan cumplidos.

Tub/11 24

Medickin del (]U.\ 030( 031l7l/)L 031I7()/ahora] por I'e.s'1l/Iuzlax.

g_Creeusted que, la

municipalidad mide el descmpe}401o . .

Frecuencla Porcentaje Iaboral del personal de acuerdo a

resultados?

Algunas veces 22 33.33%

Casi nunca 8 12.12%

Casi siempre 20 30.30%

Nunca 1 1.52%

Siempre 15 22.73%

Total general 66 100.00%

Fuente 44: Elaboracién propia en base a encuestasdelmes dejulio2017.

FiguraZ3

Medicién deldesempe}401oIaboral par resultados.

35.00% 3%

30.30%

1 30.00%

25.00% 22.73%

20.00%

15.00% 12.12%

10.00%

5- 03030% 1.52%

0.00%

Algunas Casi Nunca CasiSiempre Nunca Siempre Veces

Fuente 45: Elaboracién propia on base a encuesta:delmesde julio2017.

Considerando el tema de medicién del desempe}401oIaboral por objetivos, en la municipalidad provincial de Abancay, de latablaN° 25, y}401guraN° 24, un 37.88 %

a}401rmaqueel personal esta por cumplimiento yno por compromiso. 5010 por cumplir el objetivo de la institucién, y 4.55% a}401rmaque, los objetivos del personal no repercuten.

Lo que nos cnse}401aa conocer que en un gran n}402merode personal no esta 031centrado en la mejora continua sino en cumplir las horas laborales conforman sin duda en un conformismo lab0raL

Tab/a 25

Medicir}401ndel 1/eye/zvpe}401r)Iaboral por objetivos.

tgcree usted que, en la

municipalidad se mide el . .

- Frecuencla Porcentaje

desempeno Iaboral del personal de acuerdo a objetivos?

Algunas veces 22 33.33%

Casi nunca 3 4.55%

Casi siempre 25 37.88%

Siempre 16 24.24%

Nunca 0.00%

Total general 66 100.00%

Fuente 46: Elaboracién propia en base a encuestas del mes de julio2017.

Figura24

Mediciéndeldesempe}401oIaboral porobjetivos.

40.00% 37%°

3540o% 3%

30.00%

24.24%

25.00% 1

20.00%

15.00%

10.00%

ztia}401 5.00%

I 0.00%

0.00%

Algunas Veces CasiNunca CasiSiempre Siempre Nunca

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