En esta sección se describen las principales actividades realizadas del 15 de agosto de 2022 al 15 de agosto de 2023, para la consoli- dación y fortalecimiento de la cultura de la mediación y concilia- ción para la solución de conflictos en la comunidad universitaria.
I.1.5.1. Procedimientos de Mediación, Conciliación y Justicia Restaurativa
Se generaron 63 Folios de Atención ante situaciones en las cuales integrantes de la comunidad universitaria solicitaron la participación de la Unidad de Mediación y Conciliación Universitaria para la solución de situaciones conflictivas o de potencial conflicto. Dichos folios, además del proceso de registro, incluyen los procesos de seguimiento a las acciones realizadas por las instancias de canalización.
Del universo referido, se han generado 38 expedientes formalmen- te radicados, de los cuales 28 fueron concluidos mediante la firma del convenio correspondiente, con lo cual concluye, de manera definitiva, el conflicto planteado entre las partes intervinientes. De los procedimientos mencionados, dos de ellos se encuentran en proceso de tramitación y los otros tres resultaron improcedentes al no ser mediables por motivos de incompetencia y materia. El resto de los asuntos concluyó por falta de voluntad de las partes.
EJE El desahogo de los expedientes formalmente radicados
benefició a 101 personas de la comunidad universitaria, quienes lograron solucionar sus conflictos a través de la mediación, la conciliación y las prácticas restaurativas.
Derivado de lo anterior, se realizaron 15 atenciones psicológicas especializadas dentro de los procedimientos de Mediación y Conciliación, de las cuales 10 han sido objeto de alta, dos han sido canalizadas para seguimiento, dos están en estatus de atención en curso y una fue dada de baja por inasistencia.
I.1.5.2. Red Universitaria de Mediación, Conciliación y Justicia Restaurativa y otras acciones para la vinculación institucional En su carácter de institución líder de la Red Universitaria de Mediación, Conciliación y Justicia Restaurativa (RedUMED), por conducto de la Unidad de Mediación y Conciliación, la Universidad de Guanajuato ha ratificado en este ciclo institucional los objetivos de fomentar el estudio de los medios alternativos de solución de conflictos y la cultura de paz; impulsar con el área interna competente el intercambio de conocimientos entre estudiantes, profesores e investigadores, así como en el personal administrativo; organizar actividades académicas conjuntas como conferencias, cursos, talleres, paneles, conversatorios, encuentros académicos, coloquios, así como la difusión de publicaciones, obras, ensayos de interés común, promover cursos de capacitación y explorar mecanismos para el otorgamiento de certificaciones internas de estudios en esta materia.
En virtud de lo anterior, se han suscrito convenios de colaboración con la Universidad de Sevilla, la Universidad De La Salle Bajío, la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo, la Benemérita Universidad de Oaxaca, la Universidad Veracruzana, la Asociación para la Resolución de Conflictos ARCO A.C., y el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Guanajuato, manteniendo en proceso de tramitación formal la suscripción del convenio por parte de la Universidad Nacional Autónoma de México.
Aunado a ello, la RedUMED mantiene sus actividades con diversos investigadores y académicos especializados en la materia que con su experiencia y conocimiento abonan al cumplimiento de los objetivos de dicho proyecto. Destaca la colaboración con la División de Derecho, Política y Gobierno, mediante el proceso editorial de publicación del compendio de obras ensayísticas presentadas durante el Primer Encuentro Universitario Internacional. Hacia una cultura de la paz desde los Mecanismos Alternos de Solución de Controversias.
En el mismo ámbito del fomento a la colaboración interinstitucional, el 21 de septiembre de 2022, en el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Paz, se llevó a cabo el II Encuentro Universitario Internacional. Hacia una cultura de la paz desde los Mecanismos Alternos de Solución de Controversias, con el objetivo de conmemorar dicha fecha, así como el Día de las Personas Mediadoras, Conciliadoras y Facilitadoras, como agentes de cambio social en la construcción de la cultura de la paz en nuestra comunidad universitaria.
En el marco de dicho encuentro se llevó a cabo un programa de actividades que, entre otras, incluyó las que a continuación se anotan:
1) Acto protocolario de apertura con autoridades de las instituciones participantes
2) Conversatorio con profesionales expertas/os en el ámbito de la mediación
3) Testimonio de estudiantes de la ENMS de Salamanca que participan en el Programa “Semilleros de Paz” de la Unidad de Mediación y Conciliación
4) Recolección de las Grullas por la paz, campaña de papiroflexia en la que participó la comunidad universitaria, elaborando grullas de origami con mensajes alusivos a la resiliencia, la compasión y la paz. Las Grullas por la paz se entregaron el 12 de octubre al Consulado General del Japón en León, como parte de la conmemoración del Día Internacional de la Paz.
EJE El día 3 de marzo de 2023 dio inicio la primera sesión del III
Encuentro Universitario Internacional. Hacia una cultura de la paz desde los Mecanismos Adecuados de Solución de Conflictos”, el cual pone énfasis en el ámbito de la mediación intrauniversitaria, la prevención y gestión de los conflictos dentro de las universidades, la Justicia Restaurativa en el ámbito universitario y la reparación de tejido social dentro de las comunidades universitarias, en colaboración con las universidades que integran la RedUMED. Destaca la participación del Dr. Alejandro Marcelo Nató, mediador e investigador argentino.
En el marco del mismo Encuentro, el 17 de marzo participó la Dra.
Pamela Laura Kemelmajer de la Universidad de Cuyo, Argentina, y el día 21 de abril con la Dra. Mara Isabel Hernández Estrada, de la Universidad Nacional Autónoma de México.
En las sesiones programadas para los días 5 y 19 de mayo, y 2, 16 y 30 de junio, participó la Universidad de Sevilla, la Benemérita Universidad de Oaxaca, la Universidad De La Salle Bajío y la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo. La asistencia promedio al encuentro fue de 300 asistentes presenciales.
En seguimiento a los enlaces interinstitucionales que sostiene la Unidad de Mediación y Conciliación en materia de cultura de paz, adicionales a las actividades realizadas en el marco de la Red, el día 13 de febrero de 2023 participó en el evento Pacto por la paz, en colaboración con la Comisión Estatal para la Planeación de la Educación Superior en Guanajuato.
Posteriormente, el 27 de marzo, en seguimiento a la Primera Sesión Ordinaria de la Asamblea General de la COEPES, la UG se sumó a la convocatoria del proyecto “300 Propuestas por la Paz”, en la perspectiva de Paz Positiva, en cuyo marco se inscribieron algunas de las personas de la planta académica con mayor experiencia y trayectoria académica en las líneas temáticas correspondientes.
Es importante destacar que la Unidad de Mediación y Conciliación es el enlace institucional entre la Universidad de Guanajuato y la Secretaría de Educación Pública y la Secretaría de Educación de Guanajuato en materia de cultura de paz y educación para la paz. En el marco de esta vinculación, participó en un ciclo de reuniones virtuales de seguimiento en torno a los avances en educación para la paz en la Universidad, los días 13 de marzo y 19 de abril, respectivamente con cada institución.
El día 17 de abril del presente año se sostuvo reunión de trabajo con la Secretaría General de la Universidad de Guanajuato, la Defensoría de los Derechos Humanos en el Entorno Universitario, la Dirección de Desarrollo Estudiantil, la Jefatura de Seguridad de Dependencias Responsables de Seguridad de la Universidad y el Programa Institucional de Igualdad de Género para la explicación de los reportes de indicadores, acciones y compromisos para el año 2023 que se integrarán en los informes mensuales de cultura de paz de las Instituciones de Educación Superior, que se entregará a la SEP; dando cumplimiento a la entrega durante el mes de mayo de 2023.
I.1.5.3. Cultura de mediación y conciliación universitaria, difusión y sensibilización
La Universidad de Guanajuato promueve actividades encaminadas a la difusión de temas relativos a la prevención y gestión de los conflictos, el fortalecimiento de la cultura de la paz y mejores prácticas para una convivencia armónica en el espacio universitario, por medio de charlas inductivas con estudiantes, ferias de servicios universitarios y diversos espacios de conversación y difusión, en sus diversas áreas, divisiones y campus.
EJE Durante los meses de agosto y septiembre de 2022, se realizaron
avances en el diseño de la Unidad de Aprendizaje de Derechos Humanos y Cultura de Paz, por parte de la Unidad de Mediación y Conciliación, particularmente por medio de la aportación de contenidos referentes a la prevención del conflicto y el fortalecimiento de la cultura de la paz.
El día 9 de noviembre de 2022 se llevó a cabo un simulacro de mediación con estudiantes de la Licenciatura en Derecho, con la finalidad de proporcionarles una experiencia de aprendizaje a partir de un caso práctico en temas de justicia restaurativa.
Como parte de las actividades de inducción para estudiantes de nuevo ingreso, se llevaron a cabo las charlas sobre los servicios de la Unidad de Mediación y Conciliación los días 18, 19 y 25 de enero de 2023, en la División de Ciencias de la Salud, en la División de Derecho, Política y Gobierno y en la División de Ciencias Naturales y Exactas, respectivamente, en beneficio de más de 270 estudiantes.
Los días 25 y 27 de abril del 2023 se realizaron las llamadas Jornadas por la Paz, evento que integró diversas actividades sobre temas relacionados con la mediación como recurso para la prevención y transformación colectiva de los conflictos y que coadyuva al fortalecimiento de la cultura de paz y restauración del tejido social. Dicha actividad se dirige principalmente a la comunidad universitaria, con la finalidad de fomentar —desde la parte reflexiva y la experiencia profesionalizante y práctica—
el conocimiento y uso de mecanismos alternos de solución de conflictos y la justicia restaurativa, para la prevención y gestión del conflicto y el fortalecimiento de la cultura de la paz.
El programa, en la primera fecha, incluyó actividades como la charla “Perdonar es volver a nacer” con el testimonio de vida del Dr. Jean Louis Bingna, príncipe Bantú de Camerún, así como la entrega del reconocimiento al esfuerzo y proceso de aprendizaje de la segunda generación del programa de formación
“Semilleros de Paz” de las escuelas del Nivel Medio Superior
de León y Centro Histórico León, así como la participación de la primera generación correspondiente a la ENMS Salamanca como formadoras y formadores de las generaciones futuras.
En la segunda fecha, se desarrollaron las mesas de trabajo en materia de conciliación laboral, mediación penal, familiar, civil y privada, y de justicia restaurativa, mismas que fueron facilitadas por profesionales en la materia: conciliadores, mediadoras y mediadores adscritos al Centro Estatal de Justicia Alternativa del Poder Judicial del Estado de Guanajuato (CEJA), e integrantes de la Asociación para la Resolución de Conflictos (ARCO) Capítulo Guanajuato, entidades que participaron en su calidad de miembros integrantes de la RedUMED.
I.1.5.4. Profesionalización y capacitación
La profesionalización y capacitación de las personas es una acción fundamental para fortalecer la cultura de la mediación y la conciliación. Por ello, durante el periodo que se reporta se han realizado cerca de 30 capacitaciones y talleres en materia de gestión del conflicto y fortalecimiento de la cultura de paz a diversas instancias universitarias, tanto en modalidad virtual como presencial, en beneficio de más de 2,600 integrantes de la comunidad: estudiantes, personal académico y administrativo.
Se concluyeron los programas de formación en desarrollo de habilidades sociocognitivas para la prevención del conflicto
“Semilleros de Paz” en las Escuelas del Nivel Medio Superior de Salamanca, en 2022, y de los planteles León, Centro Histórico León y Moroleón, en 2023; a la fecha, han egresado más de 130 estudiantes de este programa.
Durante los meses de junio a octubre de 2022, personal de la Unidad de Mediación y Conciliación recibió la capacitación
“Aprender y compartir círculos”, para facilitar, acompañar y guiar círculos de paz, impartido por la Mtra. María Lilia González Téllez de Ducis Collective, y el curso-taller “Programas Restaurativos para Personas Ofensoras”, con el Dr. Héctor Alejandro Valle
EJE López, de Diálogos Colectivo. Ambos cursos tuvieron una
duración de 40 horas y focalizaron su atención en el ámbito de las prácticas restaurativas.
Con el mismo fin, los días 1, 8, 15, 22 y 29 de marzo y 19 de abril de 2023, se realizó el taller “Creando Zonas de Paz”, organizado por la COEPES en diversos municipios del estado de Guanajuato.
En materia de justicia restaurativa, los días 16 y 17 de marzo de 2023, personal de la Unidad se capacitó por medio del Taller de Profundización en Facilitación de Círculos de Paz, que se llevó a cabo en la ciudad de Guadalajara, impartido por la profesora Kay Pranis, reconocida profesora, escritora y responsable de proyectos de justicia restaurativa en los Estados Unidos de América.
I.1.5.5. Contribución de la mediación y conciliación al cumplimiento del Plan de Desarrollo Institucional
Son diversos los ámbitos universitarios, en la perspectiva de su Plan de Desarrollo al 2030, en los cuales la mediación y conciliación tienen impacto directo y favorable.
Un ejemplo es el caso del seguimiento al proceso de evaluación de la gestión por parte de los Comités interinstitucionales para la Evaluación Superior, en cuyo marco se solicitó información relativa a estos procedimientos institucionales.
Por otra parte, en la Unidad de Mediación y Conciliación se dio cumplimiento a la normatividad al realizar la actualización indica- da por el Sistema Institucional de Archivos, en lo que concierne a la integración del inventario documental, los códigos de clasi- ficación de los expedientes, periodos de trámites, condiciones de acceso, valores documentales, total de fojas, observaciones, equivalencias, entre otras, de acuerdo con las especificaciones realizadas por la Coordinación del Archivo General.
Asimismo, en coordinación con la Secretaría de Gestión y Desarrollo, en el periodo del 24 de octubre al 19 de noviembre del 2022 se implementaron los dispositivos que permiten integrar información al Sistema Integral para la Gestión de los Procesos Institucionales.
Sin embargo, el impacto más directo se puede verificar por medio del cumplimiento del Indicador Estratégico 25 del PLADI 2021-2030 en lo que respecta al porcentaje de personas pertenecientes a la comunidad universitaria capacitadas en temas de derechos humanos, igualdad humana y de género y cultura de paz.
Aunado a lo anterior, el 10 de marzo de 2023 se entregó ante la Comisión de Cohesión Institucional el informe correspondiente a las actividades de la Unidad de Mediación y Conciliación, con relación a las Unidades de Aprendizaje que Apoyan de Manera Transversal a los Programas Educativos en Temas de Género, Medio Ambiente y Cultura de Paz, así como el estatus de los Mecanismos Alternos de Solución de Controversias en el entorno universitario.
El día 19 de abril de 2023, en acuerdo con la Secretaría General y la Dirección de Planeación, se establecieron acuerdos sobre los indicadores y reportes de indicadores que permiten visualizar adecuadamente el avance de metas relacionadas con el Presupuesto basado en Resultados 2023.
Con relación al punto anterior, el 21 de abril, con base en los resultados de la Primera Sesión Ordinaria del Comité de Control Interno de la Universidad de Guanajuato, se ha confirmado la aportación adecuada al avance del PLADI en el ámbito de la cultura de paz, la mediación y conciliación para la solución de conflictos.
EJE La UG, por conducto de la Unidad de Mediación y Conciliación,
también ha realizado aportaciones relevantes al Diagnóstico Nacional de Buenas Prácticas en Materia de Derechos Humanos y Gestión de las Violencias en los Contextos Universitarios, de la Asamblea General de la ANUIES.
I.1.6. Asesoría, apoyo, acompañamiento jurídico a la