Tesis relacionadas

Se han encontrado diversas investigaciones similares tanto nacionales como internacionales relacionados al tema, siendo las siguientes:

Tesis relacionada de antecedentes nacionales:

La aplicación de implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en base a la norma ISO 45001 para la reducción de accidentes en la concesión minera Cruz Pata Chaquiminas Ananea (Universidad Nacional del Altiplano/ PERÚ/ 2020)

Esta investigación tuvo como objetivo aplicar el SGSST para la reducción de accidentes, lo cual es una de las acciones más interesantes al aplicar el SGSST ya que los trabajadores son el recurso más importante de la organización y si no están en un adecuado puesto de trabajo con apropiadas condiciones laborales ocurrirán accidentes que afecten a la integridad del trabajador y por ende a la empresa por el bajo rendimiento del personal. Por otra parte, esta tesis nacional relacionada ayudará a la presente tesis adaptar las herramientas que le ayudaron a reducir accidentes.

Propuesta de implementación de un Sistema de Gestión de Calidad, Seguridad y Salud Ocupacional para la mejora del proceso productivo, bajo la Norma ISO 45001: 2018, en la empresa Andina Pallets y Embalajes en Trujillo – La Libertad (UNIVERSIDAD ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS ESAN/PERÚ/ 2019)

De mencionado antecedente nacional se aprovechará la explicación de cómo se implementa el SGSST y mejora de procesos productivos, la investigación de la empresa Andina Pallets y Embalaje será guía ya que es compatible con la presente tesis. Las principales conclusiones del antecedente nacional son el aumento de eficiencia en la productividad del operario, mejora de las condiciones laborales, reducción de incidentes y accidentes, entre otros.

Implementación de herramientas Lean Manufacturing para mejorar la productividad en planta de producción de galletas (Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas/ Perú/2018)

El objetivo de la investigación es implementar un modelo de mejora continua con herramientas de Lean Manufacturing que permitirá mejorar los procesos productivos y por ende la eficiencia y productividad de una línea de galletería, este tesis fue elegida como tesis

nacional relacionada por la similitud del tema sea en mejora de la productividad y en el mismo rubro que es la línea de galletería donde se realiza el estudio de investigación, en resumen se rescatará algunas herramientas del Lean Manufacturing ara implementar en el actual estudio con el fin de la mejora continua de la empresa Tambo Grande S.A.C.

Tesis relacionada de antecedentes internacionales:

Propuesta de diseño e implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) mediante la norma ISO 45001:2018 implementada en la empresa ECO- REVIEN (UNIVERSIDAD CATÓLICA LUMEN GENTIUM/ COLOMBIA/ 2020)

Se estudiará mencionada tesis internacional para saber las similitudes y diferencias de la implementación de un SGSST internacional y nacional, asimismo, se rescata las novedades para implementar en este proyecto de investigación. Acerca del diseño del SGSST, el estudio internacional dividió en 3 etapas, las cuales son etapa de diagnóstico, etapa de formulación y etapa de implementación. Por una parte, el diseño e implementación del antecedente internacional abarca un tema importante que es el estudio de estilos de vida y entornos de trabajo saludable a través de cuestionarios, en la presente tesis de investigación se realizará un estudio psicosocial a través de encuestas a los trabajadores.

2.1.2 Artículos relacionados Artículo relacionado aludiendo al sector:

Artículo 1: Reconversión industrial de las Pymes peruanas: cambio para la competitividad (PERÚ/ 2017)

En su texto, Díaz (2017) detalla las principales restricciones de las Pymes peruanas en su camino hacia la competitividad. La investigación fue realizada por medio de 114 entrevistas de una selección de 45 Pymes típicas muestreadas.

Las principales restricciones que tiene que enfrentar una Pyme son la falta de conexión comercial global, la ausencia de integración de capacidades instaladas, la complejidad legal- regulatoria contextual en la que operan, la falta de autorreconocimiento entre Pymes del mismo tipo como cadena de suministro, la ausencia de estandarización para la calidad, la falta de sistemas integrados de información y las restricciones de financiamiento.

Este estudio define conceptualmente las necesidades de reconversión industrial, modernización, integración y cambio que se requieren para lograr alcanzar competitividad global de las Pymes en el Perú.

Actualmente la empresa Tambo Grande S.A.C. está en el proceso de reducción de las restricciones de las Mypes porque está gestionando estrategias de comercialización, procesos más automatizados, gestión de estudio de mercado de acuerdo a las nuevas necesidades, integración de las normas del marco legislativo dispuestas por el estado, entre otros.

Artículo 2: Productividad e innovación en pequeñas y medianas empresas (MÉXICO/ 2019) El estudio del artículo menciona que “La inversión en innovación influye en la productividad de pequeñas y medianas empresas” (Kato, 2019). La innovación es vital para una ventaja competitiva. Para comprobar lo mencionado por el artículo se experimentó con un análisis de regresión y dio como resultado un vínculo positivo entre la innovación y la productividad.

Las grandes empresas son el ejemplo de que la innovación incrementan las utilidades y rendimiento de la organización; es así que las pequeñas empresas deberían invertir en innovación para que en un futuro tengan excelentes resultados; las variables que influyen en la innovación exitosa son las ventas, productividad y ganancias; según el estudio para que una empresa logre la innovación victoriosa se requiere la aplicación de una o más variables mencionadas.

La empresa Tambo Grande S.A.C. debe considerar la innovación para que tenga mayor prestigio, incremento de ventas y mejor rendimiento en las actividades laborales; una de las variables que podría aplicar es la productividad, pero para ello primero se debe enfocar en los trabajadores con el fin de que ellos tengan un buen desempeño en sus puestos laborales. Para tener un buen desempeño en los puestos laborales influye potencialmente las condiciones laborales.

Artículo relacionado aludiendo a la metodología:

Artículo 3: Considerations on improving occupational health and safety performance in companies using ISO 45001 standard (ROMANIA/ 2018)

En su texto, Darabont, D., Bejinariu, C., Ionita, I., Bernevig, M., Baciu, C. & Raluca, E. (2018) detalla que las empresas deben utilizar nuevos enfoques e instrumentos para gestionar los riegos de las organizaciones. Es así, que muchas empresas optan por el SGSST de acuerdo a la norma ISO 45001:2018, donde se aplica la nueva estructura de alto nivel. Además, mencionada estructura aporta un marco común a toda la gestión de sistemas, tales como calidad, medio ambiente y responsabilidad social. Por consiguiente, esta metodología requiere que se comprenda el contexto de la empresa siendo internas y externas; los instrumentos a

utilizar para realizar este análisis son reuniones con las partes interesadas donde se documentan las necesidades y expectativas, revisión de los requisitos legales, entre otros; los resultados ayudarán a definir el alcance del sistema. Por lo tanto, la alta dirección debe demostrar liderazgo y compromiso respecto a la SST; para determinar los resultados se debe realizar una lista de verificación que podría utilizarse para evaluar los requisitos de la implementación de la norma ISO 45001:2018.

Artículo 4: Modelo de Salud y Seguridad en el Trabajo con Gestión Integral para la Sustentabilidad de las organizaciones (SSeTGIS) (MÉXICO/ 2017)

“El modelo SSeTGIS es holístico, con gestión integral de las organizaciones desde la perspectiva de la salud y la seguridad en el trabajo, sin limitarse a ellas, considera el cuidado del entorno natural y social, con calidad y productividad” (Anaya, 2017, p. 2)

Se muestra a continuación el proceso del modelo SSeTGIS de ciclos de mejora continua que deben adaptar las empresas para obtener resultados medibles de calidad, productividad, salud y seguridad en el trabajo, el cuidado del medio ambiente y la cultura de protección.

Ilustración 6:Proceso del modelo SSeTGIS de ciclos de mejora continua.

Fuente: Ana Anaya-Velasco

Uno de los resultados de la investigación es que el estudio puede ser aplicado por las Mypes y Pymes formándose y asesorándose de consultores en áreas específicas SSeTMAPC

con el fin de obtener los máximos beneficios, cumplir la normatividad y alcanzar la sustentabilidad con gestión integral de su organización.

Artículo relacionado aludiendo al problema:

Artículo 5: Antigüedad laboral y su relación con el tipo de accidente laboral de los trabajadores del Perú (PERÚ/ 2020)

“Se sabe que de cada 100 trabajadores que sufren lesiones, aproximadamente 20 llegan a morir” (Mejia, Ccusi, Solano, Capacute & Vicente, 2020, p. 2). Asimismo, el estudio afirma que hay una relación en el tipo de accidente y la antigüedad laboral; para realizar el estudio se utilizó el software Stata y la variable principal fue las características del accidente laboral, la variable secundaria fue la antigüedad laboral. En resumen, el resultado es que los trabajadores más antiguos tienen menos probabilidades de accidentes, una posible explicación es la experiencia y las capacitaciones, y si en estos casos hay accidentes es por exponerse a los peligros sin protección.

Artículo 6: Accidentes laborales en el Perú: Análisis de la realidad a partir de datos estadísticos (VENEZUELA, 2020)

De acuerdo a Diaz, Suarez, Nanzy, & Bizarro (2020) las primeras causas de las muertes son el cáncer (64.23%), seguido accidentes laborales (20.29%), accidentes de tránsito (9.85%) y SIDA (5.52%). Se observa que los accidentes laborales duplica a los accidentes de tránsito.

Por otra parte, el Perú no es ajeno a esta problemática, en noviembre de 2019 se registraron 2 744 notificaciones lo que representa a un incremento de 15.7% respecto al mes de noviembre del año 2018. Con respecto a las forma de origen de accidentes entre ellas son caídas de personas a distinto nivel, caída de objetos por desplome, choque contra objetos móviles, atrapamiento de máquinas, entre otros. En este artículo menciona que el promedio mensual de accidentes mortales en el 2019 son de 20 ocurrencias, y que en hombres en promedio es de18 ocurrencias y mujeres en promedio son 2 ocurrencias.

Artículo relacionado aludiendo a soluciones similares:

Artículo 7: Prevención de accidentes del trabajo y lesiones dentro del enfoque laboral cubado (CUBA/ 2019)

Robaina, Ávila, Robaina, & Guerra (2019) detallan que Cuba, en los últimos años han evidenciado deficiencias en las notificaciones de accidentes de trabajo y lo que pretende el estado cubano es implementar el nuevo Programa Nacional de Salud Ocupacional con el fin de

formar al trabajador, y lo realizará con programas educativos en las empresas promoviendo la participación de los empleados y empleadores, más aún el artículo menciona que se encuentran desarrollando planes para realizar un seguimiento de las actividades y establecer mecanismos que logren la sostenibilidad. Después, el artículo menciona que se plantea constituir una red de facilitadores de SST, con el objetivo de fortalecer el control de los factores de riesgos laborales en las organizaciones.

Artículo 8: Nivel de implementación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo en empresas de Colombia del territorio Antioqueño (COLOMBIA/ 2017)

Vega (2017) describe el nivel de implementación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo en empresas colombianas, se realizó un estudio transversal con 73 empresas. Se realizaron 65 entrevistas y 73 listas de chequeo y revisión de procesos. Se encontró que las empresas cumplían medianamente el modelo de gestión en SST, propuesto por la OIT. Los directivos creen que la causa de la mediana implementación es el poco compromiso de los jefes de área y los escasos recursos económicos.

Las empresas colombianas que implementaron un SGSST mejoraron sus condiciones laborales; esta metodología que aplicaron a las empresas colombianas ayudará a la presente tesis a aplicar estas estrategias.