El derecho a la información y consulta de los empleados de la empresa no está mencionado en el Convenio Europeo de Derechos Humanos (CEDH), pero está regulado en el art. 21 de la Carta Social Europea revisada y en los artículos 17 y 18 de la Carta Comunitaria de los Derechos Sociales Fundamentales de los Trabajadores (CCDSFT). Los representantes de los trabajadores gozan, en el ejercicio de sus funciones, de protección y garantías suficientes para poder desempeñar sus tareas.
Respecto a esta regulación ya existente sobre el derecho de información y consulta de los trabajadores de la empresa, el art. El arte. 27 prevé la garantía del derecho a la información y consulta de los trabajadores "en los casos y condiciones previstos por el derecho de la Unión y la legislación y la práctica nacionales". Las nuevas formas de participación de los trabajadores en la gestión empresarial y la Constitución Europea como antecedente.
El derecho de los trabajadores a participar en la empresa en la constitución social europea. Los titulares del derecho de negociación colectiva a nivel de la UE son, según el art. 28 de la carta y en instrumentos internacionales, que «el derecho a acciones colectivas en defensa de.
25 protege los derechos de los empleados en caso de insolvencia del empleador, y retorna al Convenio número 173 de la OIT.
Todo trabajador tiene derecho a trabajar en condiciones que res- peten su salud, seguridad y dignidad
Todo trabajador tiene derecho a la limitación de la duración má- xima del trabajo y a períodos de descanso diarios y semanales,
A nivel universal de la ONU, la Declaración Universal de Derechos Humanos de 1948 también incluye el art. El Convenio sobre Productos Químicos Número 170 de 1990, como muchos otros convenios y recomendaciones de la OIT, tiene como objetivo garantizar la seguridad de los trabajadores. El Convenio establece medidas específicas para la protección de la maternidad de los trabajadores nocturnos.
En la Carta Social Europea de 1961 aparece regulado el derecho a unas condiciones de trabajo justas desde la perspectiva de la seguridad y salud de los trabajadores y del tiempo de trabajo, en los arts. 2 de la Carta Social Europea revisada de 1996, que sirve de referencia al artículo 2 del art. 3 de la Carta Social Europea revisada regula, inspirándose en los convenios de la OIT, el derecho a la seguridad y a la higiene en el trabajo y es la referencia del art.
El artículo 26 de la Carta Social Europea revisada preserva el derecho a la dignidad en el trabajo protegiendo a los trabajadores del acoso sexual y del acoso moral. 137 del Tratado de la Comunidad Europea (TCE) faculta a las instituciones de la Comunidad para adoptar medidas armonizadoras en materia de: «a) la mejora, en particular, del medio ambiente de trabajo, para proteger la salud y la seguridad de los trabajadores; . b) condiciones de trabajo. La protección de la salud y la seguridad en el trabajo es uno de los aspectos más importantes y avanzados de la política social de la Unión Europea.
La limitación del tiempo de trabajo es una manifestación fundamental del derecho a condiciones de trabajo justas e igualitarias, como se ve en el marco de la OIT y la Carta Social Europea. La protección de riesgos laborales en el marco de la Constitución Europea Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales57 (2005): p. Estas regulaciones de la OIT, la ONU y el Consejo de Europa sobre el trabajo infantil han influido en la Unión Europea.
Según el artículo 7 de la Carta Social Europea, los casos de trabajo no remunerado pueden considerarse explotación económica de los jóvenes. 3 del Convenio Número 182 de la OIT, como la esclavitud o el trabajo forzoso, constituyen casos claros de explotación económica de los jóvenes. 7 de la Directiva 94/33/CE identifica una serie de actividades perjudiciales para el desarrollo de los jóvenes.
Se garantiza la protección de la familia en los planos jurídico, económico y social
Con el fin de poder conciliar vida familiar y vida profesional, toda persona tiene derecho a ser protegida contra cualquier des-
Pero la familia está sujeta a un tratamiento fragmentado en diversas disposiciones de la Carta de los Derechos Fundamentales, de los cuales el art. El título III, referido a la igualdad, contiene diversas normas en materia de protección de la familia, centrándose en el art. A nivel de la ONU, la Declaración Universal de Derechos Humanos ya se refería a la familia como una parte fundamental de la sociedad que debe ser protegida por el Estado (art. 16.3).
23 del Pacto de Derechos Civiles y Políticos trazó el contenido de la Declaración General sobre la Protección de la Familia y el art. La carga de la prueba de que los motivos del despido no están relacionados con el embarazo o el nacimiento de un hijo y sus consecuencias o con la lactancia materna correrá a cargo del empleador. Además, a las mujeres se les garantiza el derecho a volver al mismo trabajo o a un puesto equivalente con igual remuneración al final de la licencia de maternidad.
33 contiene una cláusula general de protección de la institución familiar, formulada en términos muy amplios e imprecisos, "la protección de la familia está garantizada en el plano jurídico, económico y social". 33 ni ningún otro principio de la Carta de Derechos Fundamentales proporciona una definición de lo que debe entenderse por familia o por las personas que la integran. Esta interpretación se ha visto reforzada, porque el reconocimiento de la protección sólo a las familias conyugales significaría una discriminación incompatible con el artículo.
33.1 procede ahora hacer referencia al contenido o alcance de la protección que esta disposición confiere a la institución familiar. 16 de la Carta Social Europea revisada, pero sin especificar los medios allí identificados para hacer efectiva la protección (prestaciones sociales y familiares, disposiciones fiscales, vivienda adaptada a las necesidades familiares y asistencia a las familias, a los jóvenes). La protección de la familia tiene su principal proyección en materia laboral en el derecho a compatibilizar la vida privada y familiar, que regula la segunda parte del art.
Se trata de permisos de maternidad remunerados y permisos parentales por nacimiento o adopción de un hijo. 33 es un mandamiento interesante, ya que combina la protección de la familia como derecho civil y político con el derecho a conciliar la vida familiar y profesional, que es un derecho socioeconómico, aunque está incluido en el derecho más amplio a la protección de la familia. Protección de la familia y la unión real Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales 57 (2005): pág.
La Unión reconoce y respeta el derecho de acceso a las presta- ciones de seguridad social y a los servicios sociales que garanti-
Toda persona que resida y se desplace legalmente dentro de la Unión tiene derecho a las prestaciones de seguridad social y a las
Con el fin de combatir la exclusión social y la pobreza, la Unión reconoce y respeta el derecho a una ayuda social y a una ayuda
14 de la Carta completa este derecho a la asistencia social con el reconocimiento del derecho a las prestaciones de los servicios sociales. 140 del TEC estipula que la Comisión promueve la cooperación y coordinación de las acciones de los Estados miembros, entre otros, en el ámbito de la seguridad social. 153 del TFUE mantiene esta posibilidad mínima de intervención de la Unión Europea en materia de asistencia social.
Dentro de las Naciones Unidas existen una serie de tratados que incluyen el derecho a la protección de la salud o medidas encaminadas a garantizarlo. El derecho a la salud y su protección está relacionado con muchos otros mandamientos de la Carta de Derechos Fundamentales. Así, la protección de la salud es un medio para garantizar el derecho a la vida (artículo 2) o el derecho a la integridad personal (artículo 3).
"Se garantizará un alto nivel de protección de la salud humana mediante la definición y aplicación de todas las políticas y acciones de la Unión." Para que estos reglamentos de la Unión no menoscaben la eficacia de los reglamentos nacionales, el artículo. 36 regula el acceso a los servicios de interés económico general, "con el fin de promover la cohesión social y territorial de la Unión".
"La protección del interés económico general y de la cohesión social y territorial en la Unión Europea." El ejercicio de esta competencia por parte de la Unión está regulado en el art. El derecho a la protección del medio ambiente y el artículo 37 de la Carta de los Derechos Fundamentales.
Las políticas de la Unión garantizarán un alto nivel de protección de los consumidores. Sin embargo, esta referencia a la protección del consumidor en la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión reafirma la posición cada vez más importante de este principio en el derecho de la Unión Europea. Dado que el Tratado de la Comunidad Europea (CE) no preveía el establecimiento de tal política, los jefes de Estado y de Gobierno expresaron la voluntad política de introducirla en la cumbre de París de 1972, y poco después la Comisión presentó el primer programa de acción. en relación con la protección del consumidor (UL C 92 de 25 de abril de 1975).
La especificación de las competencias de la Unión Europea en esta materia se realiza en el art. 169, tras lo cual «1. 38 exige la adopción de disposiciones legislativas por parte de la Unión Europea sobre la base del art.
