El Ministerio de la Mujer y Población en Vulnerë dirige técnicamente el seguimiento y evaluación de la Política Nacional de Igualdad de Género. Elaboración de propuestas para los objetivos e indicadores prioritarios de la Política Nacional de Igualdad de Género.
CONCEPTOS CLAVES
Por otro lado, estos modelos son reproducidos y perpetuados por la acción de normas y cultura institucional que refuerzan la situación de inferioridad o sometimiento de las mujeres en la sociedad. Esta discriminación múltiple la podemos ver desde el enfoque interseccional, que plantea que las desigualdades de género y la discriminación que enfrentan las mujeres son complejas, múltiples, simultáneas y afectan a todas las mujeres de manera heterogénea.
SITUACIÓN ACTUAL DEL PROBLEMA PÚBLICO
Los estereotipos de género, las leyes discriminatorias, los procedimientos de discriminación interseccionales o complejos son, entre otros factores, que constituyen un contexto estructural de discriminación y constituyen violaciones persistentes de los derechos humanos de las mujeres (recomendación general núm. 33). Estados Unidos, párr. 110; CEDAW, Recomendación General 19: Violencia contra las Mujeres, 1993) que especifica que la creación y uso de estereotipos se convierte en una de las causas y consecuencias de la violencia de género contra las mujeres (Caso Gonzáles y otros [“algodonero Campo”] vs. .
Causas de la discriminación estructural contra las mujeres
Asignación desigual de roles (productivos a los hombres y reproductivos a las mujeres) - Desigual organización social del cuidado
La invisibilidad de la discriminación estructural contra las mujeres en los procesos de generación de conocimiento e información estadística. En el trabajo “Brechas de Género en el Perú”, en el contexto de creciente preocupación por la igualdad de género, el INEI investiga la posición relativa de las mujeres respecto a los hombres mediante la elaboración del Índice de Desigualdad de Género (IDG).
Patrones socioculturales discriminatorios (roles, espacios, atributos) que privilegian lo masculino sobre lo femenino
Otros resultados de ENARES revelan que las mujeres en nuestra sociedad todavía se encuentran en una posición subordinada respecto a las decisiones de sus maridos o parejas. Estos mismos factores se consideran la principal explicación de la brecha salarial de género, que perjudica a las mujeres que ocupan puestos directivos y profesionales en la administración estatal (33% del total de encuestados) (SERVIR.
Efectos de la discriminación estructural contra las mujeres
Vulneración del derecho a una vida libre de violencia
La tolerancia social hacia la discriminación es perpetuada y normalizada por gran parte de los medios de comunicación, que transmiten contenidos que juegan con los estereotipos y refuerzan los roles de género tradicionales. A partir del análisis de 64 programas de televisión abierta en tiempo familiar entre los meses de enero y marzo de 2015, el estudio “Análisis de género en la programación de señal abierta y Tiempo en Familia”, impulsado por el Consejo Consultivo de Radio y Televisión, encontró que existe una falta de enfoque de género en la programación abierta de la televisión peruana, lo que permitió legitimar un modelo único de masculinidad y feminidad basado en la hipersexualización de los cuerpos. Del mismo modo, se enfatizó la cosificación del “bello” cuerpo femenino, el cual se incluye en los programas como figura decorativa.
También encontró que los artículos de prensa sobre la pareja futbolista-modelo refuerzan la sexualización, en los que se elogian los cuerpos esculpidos y se valora el poder económico de los hombres por encima de las cualidades personales (Barrientos, 2015, 18). Según la Defensoría del Pueblo, el mecanismo de reclutamiento más utilizado en la trata de personas es la falsa oferta de trabajo, lo que está directamente relacionado con la precariedad, la necesidad de empleo y la carga familiar (Defensoría del Pueblo, 2017, 51). Sin embargo, el alcance de este delito podría ser mayor a lo que muestran los datos oficiales, ya que el principal obstáculo en la investigación de estos casos es la calificación de los hechos por parte de los operadores.
Feminicidio.- Entre todas las diferentes formas de violencia de género contra las mujeres, el grado más extremo es el feminicidio, que además constituye una gravísima violación de los derechos humanos (CEPAL, 2007, 65).
Vulneración de los derechos a la salud sexual y reproductiva
Según cifras oficiales del INPE, el 14% de los delincuentes sexuales en el país tienen más de un ingreso a prisión. Estos resultados muestran un retroceso significativo en términos de participación política de las mujeres en comparación con el proceso electoral regional y municipal de 2014. Además, persiste o está asociado el problema de la limitada participación de las mujeres en las organizaciones políticas a nivel de puestos de liderazgo.
Es posible interpretar que esto corresponde a que las estructuras de los partidos políticos se masculinizan y reaccionan ante un orden en el que las mujeres están en una relación subordinada a los hombres. Por otro lado, en funciones públicas o privadas a través de puestos directivos, si bien se observa un aumento en el acceso de las mujeres al mercado laboral, su incorporación a puestos de decisión no ha seguido el mismo ritmo que se puede observar tanto en el ámbito privado como en el público. sectores. En el sector público, la participación de las mujeres en puestos ministeriales aumentó desde septiembre de 2018 al 26,3% (PCM, 2018).
Según el nivel administrativo, a julio de 2017 las mujeres representan el 42% de los funcionarios públicos a nivel nacional, el 55% a nivel regional y el 31% a nivel local.
Vulneración de los derechos económicos y sociales a) Desigualdad educativa
- SITUACIÓN FUTURA DESEADA
- ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN SELECCIONADAS
- POLÍTICAS RELACIONADAS 1. ALINEACIÓN VERTICAL
- ALINEACIÓN HORIZONTAL
Esta tendencia brinda una oportunidad que promueve la reducción de la violación de los derechos económicos y sociales de las mujeres (impacto del problema). Efectividad: implica analizar el impacto de la solución alternativa en el logro del objetivo. 3 Con la alternativa, sólo se puede lograr satisfactoriamente una parte de los objetivos de política.
Fortalecer el Sistema Nacional para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres y Miembros del Grupo Familiar (Ley 30364). Para estimar el beneficio de la Política Nacional de Igualdad de Género, se evaluó el Valor Actual Neto (VAN) de los beneficios obtenidos por la reducción de la violencia física, psicológica y sexual, en términos del aumento del PIB por la disminución de días de trabajo. perdidas (mejora de la productividad laboral). Objetivo Nacional Objetivo Nacional Específico Objetivo prioritario de la Política Nacional de Igualdad de Género.
Promover la atención y prevención de la violencia contra la mujer embarazada, incrementar la calidad y cobertura de los servicios e instituciones creadas para tal fin. Implementar medidas para prevenir la violencia contra las mujeres en beneficio de la ciudadanía. Fortalecimiento de la capacidad en formación básica y continua del profesorado para la prevención de la violencia de género.
OBJETIVOS PRIORITARIOS Y LINEAMIENTOS
Desarrollo de competencias específicas y fortalecimiento de capacidades para lograr la igualdad de género en estudiantes de educación básica. Desarrollar habilidades y fortalecer capacidades para la igualdad de género en la educación básica está vinculado al lineamiento a) de la Política 4.3 del Proyecto de Educación Nacional 2021: La Educación que Queremos para el Perú, liderado por el MINEDU. 2. Promover la preservación de los conocimientos y saberes de las diferentes culturas del país, valorando la memoria colectiva del pueblo.
Desarrollar contenidos educativos especiales y fortalecer capacidades para lograr la igualdad de género entre los estudiantes de educación primaria. Crear y difundir conocimiento sobre el impacto de los patrones socioculturales discriminatorios que sustentan la desigualdad de género y su paulatina transformación en la población. El Plan Nacional para la Integración de un Enfoque Intercultural contiene 4 ejes temáticos esenciales para la gestión de la interculturalidad, de los cuales tanto el eje II como el III contienen lineamientos de política encaminados a determinar resultados específicos relacionados con la garantía del derecho a la igualdad y la no discriminación, correspondientes a objetivos 3, 5 y 6 .PNIG.
Difundir conocimiento sobre la influencia de patrones socioculturales discriminatorios que sustentan la desigualdad de género y su progresiva transformación en la población.
PROVISIÓN DE SERVICIOS Y ESTÁNDARES
Implementación del Sistema Nacional de Atención con perspectiva de género a personas en situación de adicción. Desarrollo de competencias para la implementación del enfoque de género en los servidores públicos. Información sobre una plataforma virtual confiable y culturalmente relevante para la detección y prevención de la violencia contra las mujeres en adolescentes y jóvenes (Chat 100/Acoso Virtual).
Garantizar la finalización de la educación secundaria de mujeres en edad normativa a través del programa JUNTOS. Asistencia técnica para la inclusión de la perspectiva de género en los sistemas administrativos de gestión pública, de manera oportuna y confiable. El desarrollo de competencias para la implementación del enfoque de género en los servidores públicos.
Programas educativos para la igualdad de género en la educación básica de manera confiable, flexible y con enfoque intercultural.
SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN 1. SEGUIMIENTO
- EVALUACIÓN
Estudiantes de la EB, con énfasis en la población educativa de zonas rurales y pueblos originarios o originarios. Programas de formación inicial y continua para docentes con enfoque en igualdad de género. Asistencia técnica a especialistas de la DRE/UGEL y miembros de la Comisión de Procesos Administrativos Disciplinarios - IES y EES públicas, para capacitarlos en procesos administrativos disciplinarios en materia de violencia de género.
Implementar estrategias de comunicación masiva orientadas a la igualdad de género y la no discriminación entre la población. Difundir conocimiento sobre la influencia de patrones socioculturales discriminatorios que perpetúan la desigualdad de género y su progresiva transformación entre la población. Información periódica sobre gasto público e inversiones en igualdad de género (taxonomía del gasto público e inversiones en igualdad de género).
Los estándares nacionales de cumplimiento para cada servicio, su definición e indicadores se encuentran establecidos en el Anexo No. 5, “Matriz de consistencia de la Política Nacional de Igualdad de Género.
GLOSARIO Y ACRÓNIMOS 1. GLOSARIO DE TÉRMINOS
- ACRÓNIMOS
CMP-PLANIG Comisión Multisectorial Permanente encargada de la implementación del Plan Nacional de Igualdad de Género 2012-2017. Comité CEDAW Comité para la Eliminación de la Discriminación Contra la Mujer de Naciones Unidas CIDH Comisión Interamericana de Derechos Humanos. DGIGND Dirección General de Igualdad de Género y No Discriminación del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables.
Dirección de DPIGND de Políticas de Igualdad de Género y No Discriminación del Ministerio de la Mujer y las Personas Necesitadas. MIDIS Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social MIMP Ministerio de la Mujer y Población Necesitada MINAGRI Ministerio de Agricultura y Riego. MMEIG Grupo Interinstitucional de las Naciones Unidas para la Evaluación de la Mortalidad Materna MRE Ministerio de Relaciones Exteriores.
PNCVFS Programa Nacional contra la Violencia Familiar y Sexual del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables.
ANEXOS
MTPT Ministerio de Transportes y Post-Telecomunicaciones MTPE Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo MVCS Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento. OIT Organización Internacional del Trabajo OMS Organización Mundial de la Salud Organización de las Naciones Unidas PCM Presidencia del Consejo de Ministros. Plan Estratégico de Desarrollo Nacional del PEDN: Plan Bicentenario: Perú hacia el 2021 Plan Estratégico Institucional del PEI.
UNESCO Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura UNFPA Fondo de Población de las Naciones Unidas. UNODC Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito WEF Foro Económico Mundial.
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SENCILLO
RÁPIDO
SEGURO
