Paterson es, por tanto, un espacio urbano ideal para examinar los enclaves étnicos de la migración latinoamericana y caribeña. Por otro lado, analizo las diferencias entre centro y periferia, comenzando por la cuestión de la racialización dentro de Estados Unidos. Siguiendo esta orientación, este estudio articula las afirmaciones de la llamada Teoría Crítica de la Raza Latina/o (latCrit) de “racializar” la investigación sobre migración en los Estados Unidos.
Recientemente, el estudio de la migración colombiana a Estados Unidos ha estado influenciado predominantemente por el enfoque del transnacionalismo, que puede entenderse como un desarrollo dentro de las teorías de las redes migratorias. Primero se construyó para racializar a los mexicanos y luego se amplió para cubrir todo el espectro de la migración latinoamericana.
Paterson, una ciudad segregada
El año pasado, la población indocumentada representó el 24% del total de la población extranjera, y dentro de ese 24%, la población latina alcanzó el 83% (Passel y Conn, 2018). Desde la perspectiva de los suburbios3, su ascenso tiene que ver con las políticas habitacionales de la Administración Federal de Vivienda (Fha). Tan sorprendente como el crecimiento de la población afroamericana fue el declive de la población blanca.
La tendencia continuó y para 2021 representaba solo el 8% de la población de la ciudad. Después de la migración a Puerto Rico, llegaron inmigrantes de países centroamericanos, principalmente de República Dominicana y Cuba, pero también, en menor medida, de América del Sur. Después de las poblaciones puertorriqueña y cubana, hacia 1980 la población colombiana era la población hispana más grande en el estado de Nueva Jersey (Shaw, 1994, p. 66).
En el caso de Paterson, en 1980 la población hispana ya era el 29% de la población total. La población hispana, sin embargo, tuvo un crecimiento casi tan espectacular como el de la población afroamericana, que continúa hasta el día de hoy. Para 1990 (ver Figura 1), la población que se identificaba como hispana o latina era la más grande de la ciudad, representando el 41% de la población y un cambio demográfico positivo de 46.
Como se muestra en la Figura 2, la estabilidad de la población general de Paterson permitió la incorporación de afroamericanos.
El mercado laboral indocumentado
Instrucciones para trabajar sin documentos
Sacar el social y el ID
Laura, a quien conocí en el trabajo, me confesó al cabo de un tiempo que su nombre de nacimiento es Natalia. Me dijo que, a veces, se le olvida que su nombre en Colombia es Natalia y que se ha convertido en un apellido familiar, ya que en esta nueva vida ella es Laura.
Presentarse ante agencias de trabajo
La gran disponibilidad de trabajo por agencia proviene del grupo de transporte, logística y distribución en Nueva Jersey. Las agencias sólo contratan el trabajo de grandes almacenes, que, a su vez, son subcontratados para realizar la logística de almacenamiento, envasado y distribución de mercancías tan diversas como embutidos hasta ropa, pasando por medicamentos y hortalizas. Los trabajos ofertados son en mantenimiento (limpieza general), embalaje, carga, almacén (disposición de mercancías en grandes estantes), control de calidad, entre otros.
Los documentos mantienen efecto legal, lo que es útil tanto para las agencias de empleo como para las empresas porque les permite eximirse de responsabilidad por la contratación de trabajadores indocumentados. Cuando le pregunté a Camila si sabían en el trabajo que los documentos eran falsificaciones, respondió con confianza: “Por supuesto. Claro que sí, de hecho en las entrevistas a veces la gente dice: 'No tengo papeles, pero tengo esto' y ya está.
Te imaginas que la mayoría son latinos, y la mayoría de los latinos son indocumentados, son recién llegados” (entrevista personal, 14 de julio de 2018).
Ganarse la titular”
En cambio, los mecanismos informales parecen "ganar" firmeza en las empresas, que funcionan, a su vez, como mecanismos de control del trabajo y la productividad. La relajación no significa que se reduzca el trabajo, sino por el contrario, significa que se prevé una mayor distribución de la jornada laboral semanal, incluyendo, si es necesario, horas extras, lo que aumenta los ingresos, ya que el pago se realiza por horas.
Esperar el despido y repetir desde el paso dos
Trabajando como indocumentado
La mayoría guardaba mi número de teléfono para confirmar, durante el día, si habría trabajo al día siguiente. Si lo hubiera, llegaría a la agencia alrededor de las cinco de la mañana donde un autobús me recogería y me transportaría a mi trabajo de destino. A las ocho de la noche María no me había llamado para confirmar el lugar de recogida.
El turno empieza a las once de la mañana, pero hay que estar allí a las nueve y media para cuadrar los papeles. Por ejemplo, usted trabaja esta semana y su pago de esta semana vence el jueves por la noche de la segunda semana. El trayecto desde la oficina hasta el lugar de trabajo dura aproximadamente media hora; el almacén se encuentra en la misma calle, en Rutherford, un condado al norte de Paterson.
El autobús aparcó a la entrada del almacén de Bergen Logistics, los pasajeros se bajaron apresuradamente y nosotros lo seguimos. No sólo los recolectores recorrían los pasillos del almacén, sino que también lo hacían los recolectores (de los recolectores o recolectores ingleses). La mercancía debía pasar por un código de barras que registraba el pedido en el ordenador y generaba una etiqueta para la caja en la que iba empaquetada.
Al final de la cinta eléctrica estaba el primer hombre del Departamento de Carga, quien debía recibir las cajas y organizarlas en pallets según la empresa naviera y la prioridad de la dirección.
Los mecanismos de control del trabajo
Mientras Evelio estaba a cargo del control político sobre los trabajadores, Adam era responsable de la dimensión técnica de este control. Sin duda, más de dos tercios de los empleados no tenían permiso de trabajo. Las personas directamente relacionadas con la empresa llegaron antes de la crisis de 2008 y eran en su mayoría personas mayores.
Rosa resumió la relación entre el capataz y los trabajadores con la siguiente expresión: “En esta fábrica hay un demonio que se llama Evelio”. Sin embargo, me explicó que el carácter autoritario de las decisiones y la arbitrariedad de los despidos fueron sistemáticos en todos los casos. El miedo rezuma de la fábrica porque la fábrica, en su nivel más básico y más observable, amenaza permanentemente a los hombres que emplea.
La dictadura de los propietarios se ejerce aquí principalmente a través de la omnipotencia de los objetos. En este autoritarismo hay una asociación real de dominación en el sentido weberiano, en el sentido fundamental de 'quien manda efectivamente a otro' (Weber, 2014, p. 186) dentro del 'personal administrativo' de la empresa, en una relación laboral que no está estructurado legalmente y cuya obediencia se debe a la falta de capacidad negociadora del trabajador con el empleador. El mandato de productividad ignora precisamente los movimientos de la cadena logística que, por breves momentos de escasez de minutos, deja sin actividad a uno de sus departamentos.
Al bajar del autobús y sonar la campana que marcaba el inicio del día, se escucharon comentarios como este.
Discusión final. La subcontratación y el régimen de contratación racial
Este cluster está directamente conectado a las redes comerciales globales ya que conecta con el puerto de Nueva York y Nueva Jersey, el más grande de la costa atlántica de Estados Unidos y el tercero más grande de este país (New Jersey's Transportation Distribution & Logistics Industry Cluster, 2021 ). En comparación con todas las industrias del estado, este grupo concentra una fuerza laboral hispana más grande (Clúster de la industria de logística y distribución de transporte de Nueva Jersey, 2021). Como ya he mostrado, el despliegue laboral de la migración colombiana indocumentada se da en una red de subcontratación que tiene dos momentos.
Un segundo momento de subcontratación de la mano de obra de las cadenas logísticas a través de agencias de empleo que vinculan la migración laboral (“ilegal”) con la economía global (“legal”). Desde la perspectiva de los migrantes, esta forma de conexión permite la intensificación del trabajo, elimina la posibilidad de vacaciones o días de descanso, permite cambios rápidos en la fuerza laboral y permite adaptar la jornada laboral a la producción. necesidades, y todo esto sin ninguna atención a los empleados. Dado que la segregación urbana concentra espacialmente a las personas indocumentadas, tal vez como un gran ejército de reserva industrial (Hernández, 2002), al establecerse en estos espacios, las agencias de empleo reclutan esta fuerza laboral migrante disponible para satisfacer la oferta laboral.
Este vínculo entre la segregación urbana y la oferta laboral para la migración indocumentada crea lo que algunos autores han llamado una segmentación racial de la mano de obra. De esta manera, la interrelación entre racialización y trabajo se puede observar en el contexto de la migración indocumentada. Esto da lugar a una red de subcontratación sustentada en la racialización resultante de la criminalización y segregación espacial de estos migrantes, todo lo cual permite un control laboral efectivo, asegurando una respuesta eficaz y fluida a las necesidades de producción y acumulación de capital.
Así, podemos entender cómo la combinación de racialización y trabajo es un poderoso mecanismo para el control y explotación de los inmigrantes indocumentados, así como para el logro de objetivos económicos y empresariales.
Las agencias de empleo operan en áreas urbanas segregadas, subcontratando inmigrantes indocumentados para realizar tareas logísticas subcontratadas a empresas con alcance global. Un estudio etnográfico de estudiantes en el aula de inglés como segunda lengua: un caso de estudiantes colombianos. En Juan Carlos Celis Ospina (Ed.), Outsourcing Laboral en América Latina: Perspectivas Multidimensionales.
Colombian immigrant children in the United States: Food representations and the process of creolization. En Sandra Bucerius y Michael Tonry (Eds.), The Oxford handbook of ethnicity, crime and immigration (pp. 21-40). How Race Is Made in America: Immigration, Citizens, and the Historical Power of Racial Inscriptions.
Economic Transition in Paterson, New Jersey (America's First Planned Industrial City): Causes, Impacts, and Urban Policy Consequences.
