Presentación
Marco conceptual sobre igualdad de género
Incorpora el enfoque de género en todas las dimensiones de la vida social, política, cultural e institucional. 15 “Elementos para la transversalización de la perspectiva de igualdad de género en las políticas públicas”.
Estado actual de las brechas de género
Educación: Desigualdades en la duración y finalización de las mujeres nativas rurales en el sistema educativo. A septiembre de 2011, la asistencia escolar de la población de 12 a 16 años en educación secundaria19 registró una tasa neta de participación de 81,5% para las mujeres y 80,6% para los hombres; Asimismo, las mujeres de las zonas rurales van más a la escuela que los hombres, un 71,2% para los jóvenes y un 69,6% para los jóvenes. Salud: La desigualdad en el acceso a servicios de salud, asesoramiento y métodos anticonceptivos limita el ejercicio de los derechos sexuales y reproductivos por parte de mujeres y jóvenes.
33 MINSA, Hacia una maternidad segura en el Perú: derecho de todas las mujeres, págs. Medio ambiente y género: Necesidad de valorar el aporte de las mujeres en la gestión de los recursos naturales y la protección del medio ambiente. Sólo doce (12) Gobiernos Regionales67 informaron la aprobación de normas que alientan la participación de las mujeres en el Consejo de Coordinación Regional a través de cuotas de género: Arequipa, Callao, Huancavelica, Huánuco, Lambayeque, Lima, Loreto, Madre de Dios, Moquegua, Tacna, Ucayali y La Libertad.
Evaluación del cumplimiento del plan de igualdad
Aprobado instructivo de presupuesto de participación Instructivo aprobado por el MEF informe para cada unidad elaborado para el informe anual de la ley N° 28983. Portales institucionales Informe para cada unidad elaborado para el informe anual de la ley N° 28983. Informe ENDES para cada unidad elaborado para el informe anual Informe de Ley N° 28983 4.2 Reducción de la mortalidad materna.
Informe ENDES de cada unidad elaborado para el informe anual de la Ley N° 28983 A partir de 2017, el uso de métodos anticonceptivos modernos en el área rural aumenta al 70% en las mujeres.89. INEI publicó informe estándar MTPE elaborado para el informe anual de la Ley N° 28983. Método aprobado Porcentaje de contribución al PBI proveniente del trabajo doméstico no remunerado (Ley 29700) Informe por cada unidad elaborado para el informe anual de la Ley N° 28983.
ENDES, Informe de cada entidad, elaborado para el informe anual de la ley núm. 28983. Informe ENDES de cada entidad elaborado para el informe anual de la Ley núm. 28983. Sistema RETA MININTER Informe de cada entidad elaborado para la memoria anual de la Ley núm. 28983.
Informe de Cumplimiento de la Ley N° 28983 7.6 Las organizaciones políticas cumplen con las cuotas de género según normatividad.
Marco normativo
Enfoques del plan
Para este enfoque, el hombre es el centro de las diversas esferas de acción del Estado; Por lo tanto, las mujeres tienen los mismos derechos y deberes que los hombres, y no se permite ninguna diferenciación objetiva o razonable en el ejercicio de los derechos y el disfrute de las oportunidades. El enfoque de derechos humanos nos permite incidir en la promoción y protección de los derechos humanos de las mujeres, identificar aquellos que han sido violados o no realizados, e identificar las barreras sociales, económicas, culturales e institucionales que limitan su ejercicio. Generar nuevos conocimientos gracias a las recomendaciones de las evaluaciones e integrarlas en la toma de decisiones.
Eliminar las brechas entre hombres y mujeres y alcanzar la igualdad de género implica la articulación de un conjunto de instrumentos de política como planes y acciones conjuntas por parte de todas las instituciones estatales, agencias y sociedades de cooperación internacional, la sociedad civil y la sociedad en su conjunto en el marco de sus mandatos. y responsabilidades. Cada sector del Poder Ejecutivo realiza intervenciones en la eliminación de las diferencias de género según sus competencias y especialidad, de manera oportuna y efectiva, cumple con sus responsabilidades, respeta el área de atribución y genera prácticas de coordinación y complementación para evitar duplicidad de trabajos. . e intervenciones superpuestas en el marco de las leyes y la constitución política del Perú. Cada nivel de gobierno asume de manera oportuna y efectiva el ejercicio de competencias compartidas, cumple con sus responsabilidades, respeta el área de competencia y genera prácticas de coordinación, complementariedad y articulación intergubernamental para reducir brechas y lograr la igualdad de género para evitar la duplicación y atomización de intervenciones.
Objetivo general del plan al 2017
Porcentaje de gobiernos regionales y porcentaje de gobiernos provinciales que reciben informes de seguimiento de la sociedad civil. Informe de cada unidad elaborado para el informe anual de la Ley N° 28983. Porcentaje de entidades públicas a nivel nacional y regional que utilizan lenguaje inclusivo en sus comunicaciones y documentación oficial. Informe de cada unidad elaborado para el informe anual de la Ley N° 28983. Censo escolar - MINEDU; ENAHO – INEI Informe de cada unidad elaborado para el informe anual de la Ley N° 28983 3.5 Niños y niñas de 6 a 11 años asisten a los servicios de la escuela primaria.
Informe ENDES de cada entidad elaborado para el informe anual de la Ley Núm. 28983 4.6 Los establecimientos de salud regionales con servicios especializados de salud mental mejoran la atención a mujeres y hombres. Informe de cada entidad para el informe anual de la Ley Núm. 28983 4.7 Los servicios de salud difunden información y conocimientos para evitar el VIH-SIDA y las ITS en las zonas rurales. Informe del programa VIH/SIDA del MINSA de cada entidad elaborado para el informe anual de la Ley Núm. 28983 93 Fuente: Línea Base, ENDES, 2008.
Informe del MTPE para el informe anual de la Ley Núm. 28983 94 Ley de prevención, atención y sanción del acoso sexual. Informe de cada entidad elaborado para el informe anual de la Ley Núm. 28983 5.7 El PIB visibiliza el aporte económico del trabajo doméstico no remunerado realizado por mujeres.
Objetivos estratégicos
Matriz del plan nacional de igualdad de
A partir de 2017, las políticas de igualdad de género del 100% de los gobiernos regionales y del 50% de los gobiernos provinciales reciben informes de seguimiento de la sociedad civil. Informe estándar publicado por cada unidad elaborado para el informe anual de la Ley N° 28983 5.2 Las trabajadoras del hogar gozan de plenos derechos laborales. Porcentaje de entidades públicas que implementan acciones de sensibilización y sanción de acuerdo con la Ley N° 27942.
Informe de cada entidad elaborado para el informe anual de la Ley N° 28983 5.4 El Estado promoverá en el sector privado el cumplimiento de la Ley N° 27942, Ley para la Prevención, Atención y Sanción del Acoso Sexual. Incremento anual del 10% Campañas preventivas regionales y nacionales para la prevención de la violencia de género Número de campañas nacionales y regionales Informe de cada entidad elaborado para el informe anual de la Ley N° 28983. Porcentaje de gobiernos locales que cumplen con la emisión gratuita del certificado copia de un nacido vivo.
El informe de cada entidad elaborado para el informe anual de la ley núm. 28983 7.2 Las entidades públicas implementan medidas afirmativas para garantizar la presencia de mujeres en puestos de toma de decisiones. MINAM/ MINAG Gobiernos Regionales Gobiernos Locales Al 2017, el número de mujeres rurales que utilizan tecnologías limpias en procesos de incineración doméstica aumentará en un 20% Porcentaje de mujeres rurales que utilizan tecnologías limpias en procesos de incineración doméstica Informe de cada entidad elaborado para el informe anual de la Ley no 28983.
Mecanismos de gestión para la implementación
En este marco, el MIMP, como parte del poder ejecutivo, es una unidad rectora o autoridad técnico-normativa a nivel nacional que dicta normas y establece procedimientos relacionados con su ámbito de competencia en la promoción y fortalecimiento de la transversalidad de género. enfoque en las instituciones, políticas, planes, programas y proyectos públicos y privados del estado así como la protección de los derechos de las mujeres con especial énfasis en el fortalecimiento de la ciudadanía y autonomía de las mujeres, la igualdad de oportunidades, ampliar la participación de las mujeres en el ámbito público, como la prevención, protección y sensibilización sobre la violencia contra las mujeres98. Por ello, el MIMP, de acuerdo con sus competencias exclusivas, ejerce su papel rector en la identificación, formulación, implementación y evaluación de políticas nacionales y sectoriales en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres99 y de igualdad de género100 y de acuerdo con sus competencias compartidas. desarrolla relaciones de coordinación, cooperación y apoyo mutuo entre los tres niveles de gobierno (nacional, regional y local), y articula el interés nacional con los intereses regionales y locales,101 en el marco de la Gestión Pública Descentralizada. La articulación del conjunto de instrumentos políticos (planes) y acción conjunta de todas las instituciones del Estado, agencias de cooperación internacional, la sociedad civil y la sociedad en su conjunto en el marco de sus mandatos y responsabilidades.
El Plan Nacional de Igualdad orienta y se articula con otros planes nacionales vinculados a los temas de gobernanza del Ministerio, como niñez y juventud, adultos mayores, personas con discapacidad, violencia contra las mujeres, población; y también con los planes de otros sectores. Órgano político de alto nivel integrado por los viceministros y las máximas autoridades de los órganos constitucionalmente autónomos, responsable de la implementación del plan nacional de igualdad con el objetivo de monitorear y contribuir al cumplimiento efectivo de sus objetivos estratégicos y resultados esperados, que Estará adscrita al Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, quien en su calidad de órgano rector presidirá la Comisión y asumirá la responsabilidad de su funcionamiento. Este sistema será responsabilidad del órgano de línea del MIMP, la Dirección General de Igualdad y No Discriminación, con la secretaría técnica del plan correspondiente a la Dirección de Políticas de Igualdad y No Discriminación en dicha Dirección General, que tramitará información y generar los informes pertinentes.
