PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA EMPRESA

Top PDF PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA EMPRESA:

La necesaria integración de la prevención de riesgos laborales en la empresa

La necesaria integración de la prevención de riesgos laborales en la empresa

85 prestar atención a algún riesgo en concreto porque los resultados no sean los esperados, porque el bienestar de las personas, es el principal objetivo del sistema de prevención de riesgos laborales. Éste factor es lo más importante a tener en cuenta en cualquier empresa y la planificación, organización y control de ejecución de las medidas preventivas para alcanzar el fin deseado son el fundamento de una perfecta gestión de la actividad dentro de la empresa. Para que esto se dé, el sistema de prevención de riesgos laborales se debe de estructurar, hacer un seguimiento de éste y debe ser aceptado y respetado por todos. Para el empresario cuanto más grave sea el incumplimiento, más grave será la sanción que se le imponga, llegando en ocasiones hasta el cierre de la propia empresa, por lo que el empresario debe de valorar la implantación de la prevención dentro de su empresa como una decisión acertada para darle un buen futuro a ésta.
Mostrar más

94 Lee mas

Curso de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales en la Empresa

Curso de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales en la Empresa

Este curso proporciona al alumno los fundamentos básicos, relativos a la gestión, implantación y administración de las políticas de Prevención de Riesgos Laborales en el ámbito empresa[r]

10 Lee mas

La integración de la prevención de riesgos laborales en la empresa

La integración de la prevención de riesgos laborales en la empresa

En el ámbito preventivo existe desde hace muchos años un reconocimiento generalizado acerca de eficacia de la acción preventiva. En él se apoyó el legislador al estableceren el artículo 1 del Reglamento de los Servicios de Prevención, que “La prevención de riesgos laborales, como actuación a desarrollar en el seno de la empresa, deberá integrarse en el conjunto de sus actividades y decisiones... “. Sin duda confiaba en que ello promovería un cambio de visión empresarial que permitiera considerar, en relación con cualquier acción o decisión, no sólo sus consecuencias productivas sino también las preventivas. La integración propuesta está en línea con la necesidad de conocer y controlar todos los factores que influyen en el funcionamiento de una organización; los riesgos laborales provocan sufrimientos, pérdidas económicas y alteraciones del proceso productivo y la necesidad de eliminarlos o controlarlos debería derivar no sólo de la obligación legal de hacerlo, sino de la voluntad de optimizar la eficacia de la gestión empresarial.
Mostrar más

51 Lee mas

Gestión del sistema de prevención de riesgos laborales en la empresa Enagás

Gestión del sistema de prevención de riesgos laborales en la empresa Enagás

- Material de oficina: La zona de trabajo, donde realicé la gran parte de mis actividades, se encontraba en las oficinas situadas en el Centro de Transporte de Valladolid (Cigales), siendo los recursos utilizados desde mi incorporación: un ordenador y diferente material de oficina (bolígrafos, lapiceros, bloc de notas, etc). En cuanto al software informático se ha usado principalmente la herramienta SysProcess para la gestión de Prevención de Riesgos Laborales, y el programa Excel donde se introducían los datos en forma de tablas. Este último sistema sólo tiene como misión, permitir a los usuarios (Jefes de Zona, Jefes de Equipo, Operadores, etc) una visión rápida e intuitiva del estado documental que afecta a su trabajo.
Mostrar más

43 Lee mas

La prevención de riesgos laborales en la empresa

La prevención de riesgos laborales en la empresa

• Adopción de un enfoque global teniendo en cuenta el entorno cambiante en el que nos encontramos. • Consolidación de una cultura de prevención del riesgo con la combinación de una va- [r]

143 Lee mas

Prevención de Riesgos Laborales en la empresa ENAGÁS

Prevención de Riesgos Laborales en la empresa ENAGÁS

Gracias a las explicaciones de mi tutor y a la información obtenida en la Intranet de la empresa me he podido hacer una idea bastante aproximada del funcionamiento del Sistema de Prevención en toda la empresa. Tiene un papel muy importante, ya que debe encargarse de aconsejar y tomar decisiones que hagan del trabajo de los empleados de Enagás y sus subcontratas un trabajo libre de riesgos. Enagás tiene un Servicio de Prevención mancomunado, centralizado en Madrid, que engloba a toda la empresa. La división Enagás Transporte tiene tres técnicos de prevención, que realizan sus funciones en cada una de las gerencias de la empresa.
Mostrar más

46 Lee mas

El papel del audioprotesista en una empresa de prevención de riesgos laborales

El papel del audioprotesista en una empresa de prevención de riesgos laborales

Los ruidos son un factor determinante en la aparición de muchas hipoacusias neurosensoriales, abordarlos desde el punto de las medidas y las evaluaciones; las formas de protección eficientes; el diagnóstico clínico y las nuevas técnicas para identificar una lesión auditiva antes de que se manifieste en la audiometría tonal hace que el audiprotesista sea el profesional indicado para llevar a cabo estas tareas desde la perspectiva de la prevención. Existen recomendaciones, por parte de asociaciones reconocidas, sobre las cuestiones que debe abordar un profesional de la audiología en este aspecto. Veamos a continuación algunas de ellas
Mostrar más

27 Lee mas

Prevención de riesgos laborales en la pequeña y mediana empresa

Prevención de riesgos laborales en la pequeña y mediana empresa

En el caso que nos ocupa, las PYMES, destinan poca inversión a temas como el de prevención puesto que suelen centrar sus esfuerzos en obtener mejores resultados. Este tipo de empresas, a pesar de encontrarse con inconvenientes como el poder económico frente a las grandes empresas, también cuentan con importantes ventajas como su reducido tamaño que favorece la comunicación entre los miembros de la organización para mejorar o establecer medidas de prevención. Esta comunicación se considera de gran valor debido a la gran cantidad de información que se obtiene.
Mostrar más

62 Lee mas

Estudio de prevención de riesgos laborales en una empresa de construcción

Estudio de prevención de riesgos laborales en una empresa de construcción

Según se contempla en los apartados “a” y “g” del artículo 10: “principios generales aplicables durante la ejecución de obra” del RD 1627/1997; la obra se debe mantener en buen estado de orden y limpieza, además de deberse almacenar o evacuar los residuos o escombros. Además, en el artículo 4 del RD 486/97 se dice que el diseño y las características constructivas de los lugares de trabajo deberán ofrecer seguridad frente a los riesgos de resbalones o caídas, choques o golpes contra objetos y derrumbamientos o caídas de materiales sobre los trabajadores. Y en el Anexo 2 del mismo Real Decreto, se dice que las zonas de paso, salidas y vías de circulación deben permanecer libres de obstáculos.
Mostrar más

80 Lee mas

Elaboración e implementación de un plan de riesgos laborales en la Empresa de Alimentos Procesados MOCEPROSA/NUVINAT S A

Elaboración e implementación de un plan de riesgos laborales en la Empresa de Alimentos Procesados MOCEPROSA/NUVINAT S A

El presente proyecto tiene como objetivo elaborar e implementar un Plan de Prevención de Riesgos Laborales en la empresa Moceprosa-Nuvinat de la ciudad de Riobamba, mediante la tecnología de procesos, identificación y evaluación de los riesgos presentes en las diferentes áreas productivas de la empresa e implementar un sistema de gestión de riesgos laborales acorde a la empresa, con el objetivo de disminuir o eliminar los diferentes tipos de riesgos identificados. Para lo cual se realizó una evaluación del estado inicial de la empresa con respecto a los equipos de protección personal, señalética de seguridad, Plan de Contingencia y capacitaciones, mediante la aplicación de la matriz de riesgos Triple Criterio. Una vez determinado el estado de la situación actual de la empresa se identifican las siguientes inconformidades tales como: no poseer un Departamento o Unidad de Seguridad, Salud y como consecuencia la institución no posee de un Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales. Al proponer la creación de un departamento de seguridad y salud en la empresa se inicia con la implementación del sistema de gestión de prevención de riesgos laborales, empezando con los exámenes médicos iniciales de los trabajadores, elaboración y socialización del reglamento interno de seguridad y salud de la empresa, implementación de señalética de seguridad, dotación de equipos de protección personal a los trabajadores, por lo tanto la empresa cuenta con un sistema de gestión en donde se podrá llevar el control de incidentes y accidentes con el objetivo de disminuir y evitarlos. Por lo que se recomienda que la empresa continúe con la mejora continua en sus procesos y la implementación del sistema de gestión de prevención de riesgos laborales como lo establece la normativa ecuatoriana y extranjera como son el Decreto ejecutivo 2393 y la Resolución 957 y otros.
Mostrar más

142 Lee mas

Gestión de la prevención de riesgos laborales en una empresa del sector de la automoción

Gestión de la prevención de riesgos laborales en una empresa del sector de la automoción

Para el resto de EPIs es necesario o bien cumplimentar el formato “Ficha de Control de Entrega de EPIs” por el Responsable Directo o bien llevar este control a través de una base de datos donde se recoja la información contenida en este formato. Esta Ficha de entrega de EPIs será controlada por el Responsable Directo, quien reportará esta información al Dpto. de Prevención con el modelo y cantidad de EPIs entregados mensualmente para el control del consumo anual por dicho Departamento.

35 Lee mas

Escala Básica de Policía Nacional

Escala Básica de Policía Nacional

21 En cumplimiento del deber de protección, el empresario deberá garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo. A estos efectos, en el marco de sus responsabilidades, el empresario realizará la prevención de los riesgos laborales mediante la integración de la actividad preventiva en la empresa y la adopción de cuan- tas medidas sean necesarias para la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, con las especialidades que se recogen en los artículos siguientes en materia de plan de prevención de riesgos laborales, evaluación de riesgos, información, consulta y participación y formación de los trabajadores, actuación en casos de emergencia y de riesgo grave e inminente, vigilancia de la salud, y mediante la constitución de una organización y de los medios necesarios en los términos establecidos en el capítulo IV de esta ley.
Mostrar más

30 Lee mas

Metodología para la implantación de un Sistema de Gestión de Riesgos Laborales en el departamento de Tecnología del Grupo TVCable en las Ciudades de Quito, Guayaquil y Cuenca

Metodología para la implantación de un Sistema de Gestión de Riesgos Laborales en el departamento de Tecnología del Grupo TVCable en las Ciudades de Quito, Guayaquil y Cuenca

Debido a la responsabilidad que tiene el Departamento de tecnología del Grupo TVCable hacia sus trabajadores se analiza la posibilidad implementar la gestión de riesgos laborales como muestra de su compromiso de mejorar las condiciones de trabajo y el control de todos los riesgos, constituyendo la misma una inversión y no un costo que facilita la gestión hacia la prevención de riesgos asociados con el negocio. Esto incluye la definición de responsabilidades y estructura de la organización, actividades de planificación, responsabilidades, prácticas, procedimientos y recursos para desarrollar, implantar, alcanzar, revisar y mantener la política de prevención de riesgos laborales de la organización". El mejoramiento de las condiciones y del ambiente de trabajo debe considerarse como un objetivo importante y práctico, que puede lograrse con acciones tales como el control de los factores de riesgo; la adaptación de las máquinas y herramientas de trabajo a las capacidades humanas; los cambios en la organización, contenido y control del trabajo; la vigilancia ambiental y la educación. La evaluación de riesgos debe ser un proceso dinámico, para ello toda empresa de acuerdo con la Ley, debe desarrollar un Sistema de Prevención de Riesgos Laborales que tiene por objeto promover la mejora de la seguridad y salud de los trabajadores mediante aplicación de medidas adecuadas y procedimientos necesarios para la continua identificación de peligros, evaluación de los riesgos e implementación de las medidas de control necesarias.
Mostrar más

159 Lee mas

Gestión de riesgos laborales en sistemas de distribución urbana de la concesionaria Electro Puno S A A

Gestión de riesgos laborales en sistemas de distribución urbana de la concesionaria Electro Puno S A A

El Presente proyecto de GESTIÓN DE RIESGOS LABORALES EN SISTEMAS DE DISTRIBUCIÓN “URBANA DE LA CONCESIONARIA ELECTRO PUNO S.A.A.” se desarrolla con la necesidad de llevar la gestión de seguridad en el desarrollo de nuestra región y el país, siendo uno de los casos que serán leves o graves e incluso mortales. Como consecuencia de la realidad y respondiendo una organización de trabajo de la empresa, sabiendo que las causas de fatalidades en accidente eléctricos se puedan prevenir en el medio laboral a falta de aplicación de las medidas particulares para que estas se contemplen de acuerdo a la Ley de Concesiones Eléctricas D.L. N° 25844 y su reglamento D.S. 009-93-EM, con la necesidad de mejorar los índices de calidad, identificar los riesgos laborales y cómo prevenirlos. A efectos de prevención de riesgos laborales deberá incorporarse un informe sobre aplicación de las medidas particulares para que estas se contemplen de acuerdo a la Ley, y los estándares de calidad de sistemas de gestión, como el alineamiento de las normas NTC – OHSAS 18001-2007 E ISO 45001, cumpliendo con uso de herramientas de mejora continua y la implementación de un modelo.
Mostrar más

129 Lee mas

academiatecnas.com MANUAL BÁSICO PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 60 HORAS

academiatecnas.com MANUAL BÁSICO PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 60 HORAS

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales es- tablece un sistema de organización de la pre- vención en la empresa, que parte del servicio de prevención como órgano empresarial de carác- ter técnico para todo lo relativo a la implanta- ción y control de la prevención en la misma. Por ello parece conveniente que la investigación, tanto de incidentes como de los accidentes, la lleve a cabo el técnico en prevención, si bien apo- yado en todo momento por los mandos directos de las personas o de las secciones donde han ocurrido - Principio de Integración de la Pre- vención -. Si como se ha dicho, la finalidad de la investigación es descubrir las causas que han producido uno y otros, la conclusión de la misma es disponer las medidas preventivas o protec- toras, personales o colectivas, a implantar, para que esos riesgos queden eliminados y no vuelva a ocurrir el accidente, o minimizar sus conse- cuencias, en caso de que el riesgo persista por motivos de no haberse alcanzado el desarrollo técnico necesario para poder controlarlo. La pro- puesta, implantación y control de estas medidas son funciones de los técnicos de prevención de las empresas, de acuerdo con los contenidos del Capítulo VI del Reglamento de los servicios de prevención.
Mostrar más

97 Lee mas

Delegado en Prevención de Riesgos Laborales (Online)

Delegado en Prevención de Riesgos Laborales (Online)

Técnicos en PRL, profesionales del ámbito de Recursos Humanos, Empresarios, líderes sindicales, y en general todos aquellos profesionales que deseen llevar a cabo el plan de prevención de riesgos laborales de una empresa, así como acometer las Funciones Oficiales del Delegado en Prevención de Riesgos Laborales que establece el Ministerio de Industria (mínimo 1 delegado en empresas de menos de 50 trabajadores, 2 de 50 a 100, etc.).

14 Lee mas

Delegado en Prevención de Riesgos Laborales

Delegado en Prevención de Riesgos Laborales

Técnicos en PRL, profesionales del ámbito de Recursos Humanos, Empresarios, líderes sindicales, y en general todos aquellos profesionales que deseen llevar a cabo el plan de prevención de riesgos laborales de una empresa, así como acometer las Funciones Oficiales del Delegado en Prevención de Riesgos Laborales que establece el Ministerio de Industria (mínimo 1 delegado en empresas de menos de 50 trabajadores, 2 de 50 a 100, etc.).

12 Lee mas

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Nos esforzaremos para que el aprendizaje se materialice o traduzca, de algún modo, en una mayor conciencia de la importancia de la contribución individual en la mejora de la gestión preventiva en la empresa y la reducción de los niveles de siniestralidad laboral.

6 Lee mas

Evaluación y control de los factores de riesgos laborales en los trabajadores del área de producción de la Empresa Borsea S.A. en el año 2014

Evaluación y control de los factores de riesgos laborales en los trabajadores del área de producción de la Empresa Borsea S.A. en el año 2014

La Alta Dirección en conjunto con la Unidad de SST deberán elaborar una planificación del Sistema Nacional de Gestión de la Prevención (SGP) incluirá los planes administrativos, de control del comportamiento del trabajador y del control operativo técnico, a corto (1 a 3 años), mediano (3 a 5 años) y largo plazo (más de 5 años), mencionando los objetivos y metas relevantes para todos los elementos del sistema, cronogramas, responsabilidades, recursos asignados, estándares para verificación de cumplimiento y reformulaciones del mismo, y posteriormente aprobados por la Alta Dirección, para hacer difundida a todos los trabajadores.
Mostrar más

224 Lee mas

2.- OBJETIVOS A CONSEGUIR MEDIANTE EL SERVICIO QUE SE CONTRATA.

2.- OBJETIVOS A CONSEGUIR MEDIANTE EL SERVICIO QUE SE CONTRATA.

En este sentido, antes de la adjudicación del contrato y como requisito previo al de su formalización, la empresa adjudicataria presentará una relación detallando, de forma diferenciada por especialidades, el número de personas que se ponen a disposición del Ayuntamiento de Aspe para la ejecución de este contrato, distinguiendo los niveles de funciones, y las horas de dedicación de cada uno de ellos, siendo el mínimo a cumplir obligatoriamente la puesta a disposición de un Técnico de Prevención de Riesgos Laborales y un equipo médico para los reconocimientos anuales.
Mostrar más

7 Lee mas

Show all 10000 documents...