recursos humanos en las organizaciones
Restricciones en la gestión de recursos humanos en las organizaciones públicas
... de recursos humanos no han logrado cristalizar como experiencias exitosas o generaliza- ...los recursos humanos, dejando de lado las especificidades técnicas de las di- ferentes ...las ...
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Responsabilidad Social: Factor clave de la gestin de los Recursos Humanos en las organizaciones del Siglo XXI
... los recursos activos de las organizaciones podría decirse que la Gestión de Recursos Humanos es el conjunto de actividades que ponen en funcionamiento, desarrollan y movilizan a las personas ...
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Gestión de recursos humanos en la gestión de proyectos de organizaciones colombianas : paradojas entre la teoría y la práctica
... pequeñas organizaciones en las que confluyen políticas, procesos, recursos y objetivos, se han establecido desde la década de 1950 –y, en su paso, evolucionado– diferentes metodologías basadas en las ...
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Análisis y aplicación del modelo coso de control interno en las áreas de recursos humanos de las organizaciones sanitarias públicas en Andalucía
... 2ª Fase: Se elaboró el Cuestionario II que constaba de cuarenta y cinco preguntas cerradas y cuatro abiertas, todas ellas extraídas de las herramientas de evaluación del sistema de control interno del Informe COSO. Para ...
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Aportación de la función de recursos humanos al proceso de innovación en las organizaciones.
... las organizaciones, el cambio acelerado en el pasado era cosa del futuro, y forzadas las empresas hacia una constante adaptación y sobrevivencia para tratar de lograr competitividad en un mercado creciente ...
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La importancia de los recursos humanos en la eficacia de la empresa
... de recursos humanos, sino que también ésta muy influenciada y relacionada con las prácticas de alto rendimiento, la ética y la planificación estratégica para que la empresa funcione ...Las ...
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Clima organizacional y estrés laboral en los colaboradores de la Central de Alerta, Miraflores 2015
... Las organizaciones deben organizar a los empleados en diferentes formas, incentivarlos de acuerdo a las capacidad individuales para mantenerlos ...las organizaciones a través de la implementación en el ...
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Recursos humanos
... La actual situación económica y empresarial se presenta dentro de un entorno de cambios continuos, con una competencia muy agresiva y con unos clientes que reclaman unos niveles de servicio cada vez exigentes. Ante este ...
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GESTION DE RECURSOS HUMANOS EN EL AMBITO EDUCACIONAL
... algunas organizaciones no se concede importancia a estos procesos de mantenimiento de personal porque se aproximan al modelo de hombre económico (que trabaja exclusivamente a cambio del salario), porque son ...
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Burnout Herramientas de evaluación
... El presente documento constituye el Trabajo Fin del Máster de Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y de los Recursos Humanos, realizado durante el curso 2017/2018 en la Universitat Jaume I. ...
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La importancia del recurso humano en la estrategia de las organizaciones
... de recursos humanos es de crucial importancia en el desempeño de las organizaciones, no se puede concluir, que las compañías de la antigüedad no eran lo suficientemente eficaces, el problema radica ...
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Propuesta de rediseño del departamento de recursos humanos en Financiera Nicaraguense de Inversiones S.A
... son Recursos Organizativos (estructura, sistemas de planificación y control), las organizaciones necesitan unos recursos humanos (conocimientos, experiencia, habilidades y compromiso de los ...
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Didácticas que intervienen en un plan de capacitación organizacional Estado del arte
... los recursos humanos, ya que en las organizaciones es necesario contribuir al desarrollo de los colaboradores buscando el crecimiento personal, profesional, el logro de un desempeño alto y ...
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¿Qué cambió post crisis? Fortalezas y desafíos actuales de las organizaciones sociales que trabajan con infancia y adolescencia
... los recursos aportados pueden destinarse a cubrir los gastos ...de organizaciones con las que tenemos siempre algún tipo de conversación, que, cada vez es más difícil que los subsidios o los financiamientos ...
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Humanos con talentos en las organizaciones
... Richard bandler y John Grinder precursores en los estudios de los patrones de conducta humana aseveran que por medio de la comunicación y el lenguaje se producen cambios en el comportamiento. Si tomamos en consideración ...
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Prácticas de high performance en recursos humanos: el caso uruguayo
... de Recursos Humanos de High Performance (las que en español también se denominan PARS por ser Prácticas de Alto ...de Recursos Humanos de Alto Desempeño, de forma de conocer si el tamaño, la ...
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PreDist: una herramienta para realizar presentaciones distribuidas
... (en recursos humanos y ...los recursos involucrados en la puesta en producción de un sistema de educación a distancia, aumentaría las posibilidades de aplicación de este tipo de instrucción, y por lo ...
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Perfiles de competencias para el área Alimentos y Bebidas hotel “Club Amigo” Costasur
... los recursos humanos, la cual realizó aportaciones como: cuestiones relacionadas con la motivación, el liderazgo y la participación; es aquí donde se valora al hombre como miembro de grupos, como ...y ...
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“Proceso de admisión del personal administrativo y calidad de servicio en el instituto de educación superior tecnológico privado Norbert Wiener”
... Reconocer abiertamente los problemas Todas las compañías tiene problemas, y las compañías kaizen no son la excepción, sin embargo, el fomentar una cultura de apoyo laboral, constructivo no confrontista ni recriminatoria ...
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Un camino de aprendizaje continuo
... de recursos humanos o compartiéndolos con mis compañeros de trabajo allí donde esté; sin duda una mochila llena que espero no se vacíe y continúe llenándose de recursos que utilizar en los momentos ...
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