[PDF] Top 20 Crónicas nacionales: Notas sobre convenios colectivos en finales de 1982

... Los trabajadores tendrán treinta días ininterrumpidos de vacaciones al año y percibirán dos pagas extraordinarias cuya cuantía, para cada una de ellas, se fija en el importe de una mensu[r] ... See full document

... La jornada de trabajo durante la vigencia de este Convenio será de cua- renta horas semanales de trabajo efectivo que, en cómputo anual, supone mil ochocientas veintiséis horas y veintis[r] ... See full document

... La jornada ordinaria de trabajo será de mil ochocientas veintiséis horas y,veintisiete minutos anuales de trabajo, efectivo, distribuidos entre doscien- tos setenta y tres días laborable[r] ... See full document

... El complemento personal de antigüedad se devengará cada tres años de servicio, cualesquiera que sean las funciones desempeñadas en el Organismo, y su cantidad será de 2.000 pesetas para [r] ... See full document

... La jornada de trabajo no excederá de 37 horas y 30 minutos semanales- Todo trabajador tendrá derecho a un mes de vacaciones retribuidas al año.. La jubilación será obligatoria al cumplir[r] ... See full document

... La jornada laboral será de cuarenta horas semanales de trabajo efectivo, que, en cómputo anual equivale a 1.826 horas y 27 minutos anuales de tra- bajo efectivo máximo, tanto para la jor[r] ... See full document

... Los trabajadores tendrán una jornada laboral de cuarenta horas sema- nales de trabajo efectivo, equivalentes en cómputo anual a una jornada máxima de 1.826 horas con 27 minutos, igualmen[r] ... See full document

... La jornada de trabajo para el período de 1 de mayo a 31 de julio de 1983 será la equivalente a una jornada anual de mil novecientas treinta y seis horas efectivas de trabajo distribuidas[r] ... See full document

... Los trabajadores que durante la vigencia del convenio cumplan los se- senta y cinco años de edad y decidan acogerse a la jubilación voluntaria, percibirán por ello una indemnización de c[r] ... See full document

... La jubilación forzosa para todas las categorías tendrá lugar al cumplir los agentes los sesenta y dos años de edad.. Se establece la jubilación voluntaria para todos los agentes a partir[r] ... See full document

... Para el caso de que los trabajadores con sesenta y cuatro años cumpli- dos deseen acogerse a la jubilación anticipada con el 100 por 100 de los derechos, las empresas afectadas por este [r] ... See full document

... 2. La regulación convencional de las suspensiones y excedencias no apor- ta grandes novedades, sino que se caracteriza por el hecho de introducir pe- queños detalles que cumplen un papel[r] ... See full document

... de convenios colectivos o acuerdos transnacionales, pero nada dice sobre su eficacia y transposición, lo que puede dejar huérfanos de aplicación los éxitos alcanzados en la negociación, porque todo ... See full document

... CONVENIOS COLECTIVOS Visto el expediente presentado en el día de hoy, por las representaciones de la Federación de Industrias Textil-Piel, Químicas y Afines de ... See full document

... 34 N 2014 Jubilación ordinaria siempre que se tengan acreditadas cotizaciones suficientes, según legislación vigente.. Jubilación anticipada, según la legislación vigente.[r] ... See full document

... 34 N 2014 Jubilación ordinaria siempre que se tengan acreditadas cotizaciones suficientes, según legislación vigente.. Jubilación anticipada, según la legislación vigente.[r] ... See full document

... Se alega en favor del criterio de la generalidad una gama de razones que no son satisfactorias; por un lado, se dice que permite un equilibrio en ias condiciones competitivas de las dife[r] ... See full document

... El que exista una conformidad inicial de pareceres y una conducta disci- plinada, propia de los primeros años de implantación de un sistema de ne- gociación, no quiere decir que con ello[r] ... See full document

... los convenios colectivos, que quedarían en este caso vacíos de contenido, siendo principalmente destacables la regulación de la clasificación profesional y de los grupos pro- fesionales (imprescindible para ... See full document

... C.- Como hemos dicho, a juicio de esta Sala, la tesis jurídicamente correcta es la segunda, la que hemos denominado “conservacionista”. Para llegar a dicha conclusión, conviene recordar algunos elementos básicos de ... See full document